TÉCNICAS DE ATUAÇÃO PARA A COMUNICAÇÃO PROFISSIONAL

Priscila Assumpção
Acting Coach & Trainer

AFINAL SOU TANTAS...

 Vários papéis- características diferentes

Desempenhamos vários papéis e mudamos a nossa atuação de acordo com as circunstâncias.

 VOCÊ

Quais as características que você quer para a tua personagem num papel específico?
u .
Prepare-se também!

u Abordar os seus papéis pessoais com

o mesmo preparo.
u Porque? Porque é muito mais possível
alcançar o objetivo desta forma.
u Sabendo que você está usando todos
os recursos pessoais que pode
controlar.
u Você não pode controlar o que uma
pessoa pensa, mas pode controlar o
que vai transmitir e como.
Tod@s nós temos

u uma imagem de referência formada em relação à:

u aparência,
u atitude,
u postura,
u linguagem, etc.
u para cada tipo de profissão, que nos inspira familiaridade e confiança...
Physique du rôle

u em francês , significa a aparência física (physique ) adequada para o

papel ( du rôle ) desempenhado por um ( a ) ator ( atriz ) , numa peça .

u Uma pessoa não tem "physique do rôle" para determinada função ,

quando não aparenta ter as características esperadas e compatíveis
com o cargo

u Se não é compatível põe em causa a credibilidade.

 Comédia

Não tem a aparência do seu papel.

O objetivo não é a credibilidade

Pode funcionar quando o objetivo muda, por

exemplo, ser excêntrico, diferente naquela
circunstância.
SER E PARECER
Dinâmicas!
COFFEE BREAK
VAI, MAS VOLTA!
 A imagem projetada no ambiente de
trabalho.

u Que imagem queremos

projetar junto aos nossos
colegas, clientes e superiores
no trabalho?

u E principalmente por que?

u e para que faríamos isso?
 Confiança

u As oportunidades em projetos e missões importantes são atribuídas às pessoas que

inspiram maior confiança dentro do grupo.
Confiabilidade e credibilidade

u É no cuidado com a:
u atitude,
u com o comportamento,
u com a linguagem
u e com os hábitos do dia-a-dia que se constrói a confiabilidade e
credibilidade que propiciam continuamente novas oportunidades.
 Que imagem que está a formar de si?

u Como você se comporta,

u o que demonstra para as pessoas,
u fará com que uma imagem sua seja
formada,
u e talvez você não concorde com ela.
Como me vejo? Dinâmica!
 “Aquilo que você pensa sobre si
mesmo(a) se converte em realidade"

u Como me vejo?
u Como eu gostaria de ser visto(a)?
u Como acho que os outros me veem?
u Como eu posso vir a ser realmente?
u O que é mais difícil pra você? Ou o que
gostaria de mudar?
Construir o papel de como quer ser visto:
“personagem”

u Descreve as características do seu personagem:

u Quem é?
u Como se veste?
u Como fala, caminha, gesticula, respira.
u Onde mora?,
u o que lê
u ? hobbies, estilo (careta, culto, séria, jovial) etc.
VISÃO DE SUCESSO- VIDEO

u Criar um pitch (discurso, apresentação)

u A personagem é você, daqui a 5 anos,
já tendo alcançado tudo o que mais
deseja:
u Melhor versão, prémios, dinheiro,
relação, trabalho, e trazer tudo para o
tempo presente relatando tudo como
se já tivesse acontecido.
AÇÃO!
COFFEE BREAK
VAI, MAS VOLTA!
Improvisação

u Grupos de 8
u Criar uma cena com início, meio e fim.
u Agir “como se fosse” a pessoa com as características criadas.
#ACTINGFORBUSINESS

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