ÉTICA PARA CONCURSOS

| Módulo Completo – Profa. Leonides Mendes

OS: 0048/10/16-Gil
OS: 0048/10/16-Gil

ÉTICA
PARA CONCURSOS
MÓDULO COMPLETO

Profa. Leonides Mendes

Dobradinha IFCE/UFC

CURSO PRIME – Rua Maria Tomásia, 22 – Aldeota – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208.2222 1

| Módulo Completo – Profa. Leonides Mendes
OS: 0048/10/16-Gil
CONCURSO: DOBRADINHA – IFCE/UFC
ASSUNTO: Decreto 1.171/94
Presidência da República
Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurídicos
DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994
Aprova o Código de
Ética Profissional
do Servidor Público
Civil do Poder
Executivo Federal.
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, no uso das atribuições
que lhe confere o art. 84, incisos IV e VI, e ainda tendo em
vista o disposto no art. 37 da Constituição, bem como nos
arts. 116 e 117 da Lei n° 8.112, de 11 de dezembro de 1990,
e nos arts. 10, 11 e 12 da Lei n° 8.429, de 2 de junho de
1992,
DECRETA:
Art. 1° Fica aprovado o Código de Ética Profissional do
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, que com
este baixa.
Art. 2° Os órgãos e entidades da Administração Pública
Federal direta e indireta implementarão, em sessenta dias,
as providências necessárias à plena vigência do Código de
Ética, inclusive mediante a Constituição da respectiva
Comissão de Ética, integrada por três servidores ou
empregados titulares de cargo efetivo ou emprego
permanente.
Parágrafo único. A constituição da Comissão de Ética
será comunicada à Secretaria da Administração Federal da
Presidência da República, com a indicação dos respectivos
membros titulares e suplentes.
Art. 3° Este decreto entra em vigor na data de sua
publicação.
Brasília, 22 de junho de 1994, 173° da Independência e
106° da República.
ITAMAR FRANCO
Romildo Canhim
Este texto não substitui o publicado no DOU de 23.6.1994.
CURSO PRIME – Rua Maria Tomásia, 22 – Aldeota – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208.2222
ÉTICA PARA CONCURSOS
ANEXO
Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do
Poder Executivo Federal
CAPÍTULO I
Seção I
Das Regras Deontológicas
I - A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a
consciência dos princípios morais são primados maiores
que devem nortear o servidor público, seja no exercício do
cargo ou função, ou fora dele, já que refletirá o exercício da
vocação do próprio poder estatal. Seus atos,
comportamentos e atitudes serão direcionados para a
preservação da honra e da tradição dos serviços públicos.
II - O servidor público não poderá jamais desprezar o
elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir
somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o
conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno,
mas principalmente entre o honesto e o desonesto,
consoante as regras contidas no art. 37, caput, e § 4°, da
Constituição Federal.
III - A moralidade da Administração Pública não se
limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser
acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. O
equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do
servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do
ato administrativo.
IV- A remuneração do servidor público é custeada pelos
tributos pagos direta ou indiretamente por todos, até por
ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a
moralidade administrativa se integre no Direito, como
elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade,
erigindo-se, como conseqüência, em fator de legalidade.
V - O trabalho desenvolvido pelo servidor público
perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo
ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, integrante
da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado
como seu maior patrimônio.
VI - A função pública deve ser tida como exercício
profissional e, portanto, se integra na vida particular de
cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na
conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer
ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.
VII - Salvo os casos de segurança nacional,
investigações policiais ou interesse superior do Estado e da
Administração Pública, a serem preservados em processo
previamente declarado sigiloso, nos termos da lei, a
2

| Módulo Completo – Profa. Leonides Mendes
OS: 0048/10/16-Gil
publicidade de qualquer ato administrativo constitui
requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão
comprometimento ético contra o bem comum, imputável a
quem a negar.
VIII - Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não
pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos
interesses da própria pessoa interessada ou da
Administração Pública. Nenhum Estado pode crescer ou
estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hábito do erro,
da opressão ou da mentira, que sempre aniquilam até
mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nação.
IX - A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo
dedicados ao serviço público caracterizam o esforço pela
disciplina. Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos
direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral. Da
mesma forma, causar dano a qualquer bem pertencente ao
patrimônio público, deteriorando-o, por descuido ou má
vontade, não constitui apenas uma ofensa ao equipamento
e às instalações ou ao Estado, mas a todos os homens de
boa vontade que dedicaram sua inteligência, seu tempo,
suas esperanças e seus esforços para construí-los.
X - Deixar o servidor público qualquer pessoa à espera
de solução que compete ao setor em que exerça suas
funções, permitindo a formação de longas filas, ou
qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço,
não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de
desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos
usuários dos serviços públicos.
XI - O servidor deve prestar toda a sua atenção às
ordens legais de seus superiores, velando atentamente por
seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente.
Os repetidos erros, o descaso e o acúmulo de desvios
tornam-se, às vezes, difíceis de corrigir e caracterizam até
mesmo imprudência no desempenho da função pública.
XII - Toda ausência injustificada do servidor de seu local
de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o
que quase sempre conduz à desordem nas relações
humanas.
XIII - O servidor que trabalha em harmonia com a
estrutura organizacional, respeitando seus colegas e cada
concidadão, colabora e de todos pode receber colaboração,
pois sua atividade pública é a grande oportunidade para o
crescimento e o engrandecimento da Nação.
Seção II
Dos Principais Deveres do Servidor Público
XIV - São deveres fundamentais do servidor público:
a) desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo,
função ou emprego público de que seja titular;
b) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e
rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente
resolver situações procrastinatórias, principalmente diante
de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na
CURSO PRIME – Rua Maria Tomásia, 22 – Aldeota – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208.2222
ÉTICA PARA CONCURSOS
prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas
atribuições, com o fim de evitar dano moral ao usuário;
c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a
integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando
estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa
para o bem comum;
d) jamais retardar qualquer prestação de contas,
condição essencial da gestão dos bens, direitos e serviços
da coletividade a seu cargo;
e) tratar cuidadosamente os usuários dos serviços
aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o
público;
f) ter consciência de que seu trabalho é regido por
princípios éticos que se materializam na adequada
prestação dos serviços públicos;
g) ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção,
respeitando a capacidade e as limitações individuais de
todos os usuários do serviço público, sem qualquer espécie
de preconceito ou distinção de raça, sexo, nacionalidade,
cor, idade, religião, cunho político e posição social,
abstendo-se, dessa forma, de causar-lhes dano moral;
h) ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor
de representar contra qualquer comprometimento
indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal;
i) resistir a todas as pressões de superiores
hierárquicos, de contratantes, interessados e outros que
visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens
indevidas em decorrência de ações imorais, ilegais ou
aéticas e denunciá-las;
j) zelar, no exercício do direito de greve, pelas
exigências específicas da defesa da vida e da segurança
coletiva;
l) ser assíduo e freqüente ao serviço, na certeza de que
sua ausência provoca danos ao trabalho ordenado,
refletindo negativamente em todo o sistema;
m) comunicar imediatamente a seus superiores todo e
qualquer ato ou fato contrário ao interesse público,
exigindo as providências cabíveis;
n) manter limpo e em perfeita ordem o local de
trabalho, seguindo os métodos mais adequados à sua
organização e distribuição;
o) participar dos movimentos e estudos que se
relacionem com a melhoria do exercício de suas funções,
tendo por escopo a realização do bem comum;
p) apresentar-se ao trabalho com vestimentas
adequadas ao exercício da função;
q) manter-se atualizado com as instruções, as normas
de serviço e a legislação pertinentes ao órgão onde exerce
suas funções;
r) cumprir, de acordo com as normas do serviço e as
instruções superiores, as tarefas de seu cargo ou função,
3

| Módulo Completo – Profa. Leonides Mendes
OS: 0048/10/16-Gil
tanto quanto possível, com critério, segurança e rapidez,
mantendo tudo sempre em boa ordem.
s) facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por
quem de direito;
t) exercer com estrita moderação as prerrogativas
funcionais que lhe sejam atribuídas, abstendo-se de fazê-lo
contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do
serviço público e dos jurisdicionados administrativos;
u) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função,
poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse
público, mesmo que observando as formalidades legais e
não cometendo qualquer violação expressa à lei;
v) divulgar e informar a todos os integrantes da sua
classe sobre a existência deste Código de Ética,
estimulando o seu integral cumprimento.
Seção III
Das Vedações ao Servidor Público
XV - E vedado ao servidor público;
a) o uso do cargo ou função, facilidades, amizades,
tempo, posição e influências, para obter qualquer
favorecimento, para si ou para outrem;
b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros
servidores ou de cidadãos que deles dependam;
c) ser, em função de seu espírito de solidariedade,
conivente com erro ou infração a este Código de Ética ou
ao Código de Ética de sua profissão;
d) usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o
exercício regular de direito por qualquer pessoa, causando-
lhe dano moral ou material;
e) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao
seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do
seu mister;
f) permitir que perseguições, simpatias, antipatias,
caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal
interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados
administrativos ou com colegas hierarquicamente
superiores ou inferiores;
g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber
qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, prêmio,
comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para
si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da
sua missão ou para influenciar outro servidor para o
mesmo fim;
h) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva
encaminhar para providências;
i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite
do atendimento em serviços públicos;
j) desviar servidor público para atendimento a interesse
particular;
CURSO PRIME – Rua Maria Tomásia, 22 – Aldeota – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208.2222
ÉTICA PARA CONCURSOS
l) retirar da repartição pública, sem estar legalmente
autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente
ao patrimônio público;
m) fazer uso de informações privilegiadas obtidas no
âmbito interno de seu serviço, em benefício próprio, de
parentes, de amigos ou de terceiros;
n) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele
habitualmente;
o) dar o seu concurso a qualquer instituição que atente
contra a moral, a honestidade ou a dignidade da pessoa
humana;
p) exercer atividade profissional aética ou ligar o seu
nome a empreendimentos de cunho duvidoso.
CAPÍTULO II
DAS COMISSÕES DE ÉTICA
XVI - Em todos os órgãos e entidades da Administração
Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou
em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições
delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma
Comissão de Ética, encarregada de orientar e aconselhar
sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com
as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe
conhecer concretamente de imputação ou de
procedimento susceptível de censura.
XVII. (Revogado pelo Decreto nº 6.029, de 2007)
XVIII - À Comissão de Ética incumbe fornecer, aos
organismos encarregados da execução do quadro de
carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta
ética, para o efeito de instruir e fundamentar promoções e
para todos os demais procedimentos próprios da carreira
do servidor público.
XIX - (Revogado pelo Decreto nº 6.029, de 2007)
XX (Revogado pelo Decreto nº 6.029, de 2007)
XXI (Revogado pelo Decreto nº 6.029, de 2007)
XXII - A pena aplicável ao servidor público pela
Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação
constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus
integrantes, com ciência do faltoso.
XXIII (Revogado pelo Decreto nº 6.029, de 2007)
XXIV - Para fins de apuração do comprometimento
ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por
força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste
serviços de natureza permanente, temporária ou
excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde
que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do
poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas,
as entidades paraestatais, as empresas públicas e as
sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde
prevaleça o interesse do Estado.
XXV - (Revogado pelo Decreto nº 6.029, de 2007)
4
 ÉTICA PARA CONCURSOS
| Módulo Completo – Profa. Leonides Mendes
OS: 0048/10/16-Gil

Exercícios II- Prejudicar deliberadamente a reputação de outros

servidores ou de cidadãos que deles dependam.
01) (IDECAN - 2016 - UFPB – Contador) Quanto ao III- Ingerir bebidas alcoólicas.
Decreto Federal nº 1171/94, a sanção aplicável por IV- Desviar servidor público para atendimento a interesse
infração ao código de ética dos servidores federais particular.
limita-se a:
Estão corretas as afirmativas
a) Multa.
b) Censura. a) II e III.
c) Suspensão. b) II e IV.
d) Advertência. c) I, II e III.
d) I, II e IV.
02) (FCM-2016/Técnico Agropecuário) Considerando o e) I, III e IV
Decreto n. 1.171/94 (Código de Ética Profissional do
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal), são 05) (UFRPE/2016- UFRPE- Assistente em Administração)
deveres fundamentais do servidor público: Para fins de apuração do comprometimento ético, o
Decreto nº 1.171/1994 entende por servidor público:
I. Quando estiver diante de duas opções, escolher a que
melhor atenda os interesses do governo. a) somente os empregados públicos das autarquias, as
II. Facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por fundações públicas, as entidades paraestatais, as
quem de direito. empresas públicas e as sociedades de economia mista,
III. Apresentar-se ao trabalho com vestimentas ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do
adequadas ao exercício da função. Estado.
IV. Tratar cuidadosamente os usuários dos serviços, b) somente os servidores dos Poderes Executivo,
aperfeiçoando o processo de comunicação e o contato Legislativo e Judiciário, e empregados públicos das
com o público. fundações públicas, as entidades paraestatais, as
empresas públicas e as sociedades de economia mista,
Estão corretas as afirmativas ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do
Estado.
a) I e IV. c) qualquer pessoa que preste serviços de natureza
b) III e IV. permanente, temporária ou excepcional, ainda que
c) I, II e III. sem retribuição financeira, direta ou indiretamente, a
d) II, III e IV. qualquer órgão do poder estatal ou em qualquer setor
e) I, II, III e IV. onde prevaleça o interesse do Estado.
d) qualquer pessoa que, por força de lei, contrato ou de
03) (FCM - 2016 - IF-MG- Tecnólogo em Secretariado) De qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza
acordo com as orientações previstas na Lei 1.171, de permanente aos Poderes Executivo, Legislativo e
22 de junho de 1994, são deveres fundamentais do Judiciário, ainda que sem retribuição financeira, desde
servidor público, EXCETO: que ligado diretamente a qualquer órgão do poder
estatal.
a) tratar cuidadosamente os usuários dos serviços. e) somente os servidores da administração direta do
b) ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção. Poder Executivo, visto que as fundações públicas, as
c) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e entidades paraestatais, as empresas públicas e as
rendimento. sociedades de economia mista, serem pessoas
d) ser probo, reto, leal e justo, escolhendo opções mais jurídicas de direito privado.
vantajosas para o órgão.
e) zelar, no exercício do direito de greve, pela defesa da 06) (UFRPE-2016 – UFRPE/Administrador) Em
vida e da segurança coletiva. consonância com o Código de Ética Profissional do
Servidor Público Civil, aprovado pelo Decreto nº
04) (FCM - 2016 - IF Sudeste - MG - Assistente de 1.171/1994, analise as proposições abaixo.
Laboratório) Considerando o Decreto nº 1.171/94
(Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil 1) A aplicação do Código de Ética restringe-se a
do Poder Executivo Federal), é vedado ao servidor Administração Direta.
público: 2) É defeso ao servidor público comunicar
imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato
I- Alterar ou deturpar o teor de documentos que deva ou fato contrário ao interesse público, exigindo as
encaminhar para providências. providências cabíveis.

CURSO PRIME – Rua Maria Tomásia, 22 – Aldeota – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208.2222 5
 ÉTICA PARA CONCURSOS
| Módulo Completo – Profa. Leonides Mendes
OS: 0048/10/16-Gil

3) Negar publicidade de todo ato administrativo constitui
requisito de eficácia e moralidade, ensejando o
compromisso e cuidado com a coisa pública.
4) Quando o servidor público estiver diante de duas
opções, escolherá sempre a melhor e a mais vantajosa
para o bem da Administração.
Está(ão) correta(s), apenas:
prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer
espécie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o
cumprimento da sua missão ou para influenciar outro
servidor para o mesmo fim.
09) (CCV/UFC-UFC-Administrador-2012) Segundo o
Código de Ética do Servidor Público, é considerado
grave dano moral aos usuários dos serviços públicos:

a) 1. a) descumprir as ordens legais de seus superiores.

b) 2, 3 e 4. b) encaminhar documentos sem o conhecimento dos
c) 1 e 4. superiores.
d) 1 e 2. c) ausentar-se do seu local de trabalho por motivo de
e) nenhuma doença do cônjuge.
d) cumprir ordens de terceiros quando o superior estiver
07) (FCM-2016 IF Sudeste – MG/Auditor) Haja vista o que de licença ou férias.
dispõe o Decreto n. 1.171/94, que regula o Código de e) deixar qualquer pessoa à espera de solução que
Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder compete ao setor em que exerce suas funções.
Executivo Federal, é vedado ao servidor
10) (CCV/UFC-UFC-Administrador-2012) Em observância
I- participar de grupos nazistas. ao decreto nº 1.171/94, pode-se afirmar que a
II- fazer uso de informações privilegiadas, obtidas no remuneração do servidor é custeada por:
âmbito interno do serviço, em benefício de suas
funções no cargo público. a) tributos oriundos de fontes diversas.
III- retirar da repartição pública qualquer documento, b) tributos pagos pela pessoa civil e militar.
livro ou bem pertencente ao patrimônio público, c) tributos pagos direta ou indiretamente por todos,
mesmo estando legalmente autorizado. inclusive, por ele próprio.
IV- alterar o teor de um documento que deva encaminhar d) arrecadação estadual com percentual destinado aos
para providências. Servidores Civis.
e) tributos municipais e estaduais repassados à União.
Estão corretas as afirmativas
11) (CESPE - DPU - Agente Administrativo) Assinale a
a) I e IV. opção correta acerca da comissão de ética prevista no
b) II e III. Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil
c) III e IV. do Poder Executivo Federal.
d) I, II e III.
e) I, II, III e IV a) As ações de ética não devem guardar correlação com
outros procedimentos administrativos da organização,
08) (CCV/UFC-UFC-Administrador/2013) Configura-se como, por exemplo, a promoção de servidores.
como um dos deveres do servidor público, segundo o b) Para fins de apuração de comprometimento ético
Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil entende-se como servidor apenas o concursado,
do Poder Executivo Federal (Decreto Nº 1.171/94): mesmo que ainda não estável.
c) A comissão de ética deve ser formada,
a) Alterar ou deturpar o teor de documentos que deva preferencialmente, pelos dirigentes da organização.
encaminhar para providências. d) À comissão de ética é vedado fornecer informações
b) Dar o seu concurso a qualquer instituição que atente acerca dos registros da conduta ética dos servidores.
contra a moral, a honestidade ou a dignidade da e) Qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições
pessoa humana. delegadas pelo poder público deverá criar uma
c) Deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao comissão de ética.
seu alcance ou do seu conhecimento para
atendimento do seu mister. 12) (FCC- 2016- Copergás - Auxiliar Administrativo) Fábio,
d) Resistir a todas as pressões de superiores servidor público de uma autarquia federal da área
hierárquicos, de contratantes, interessados e outros previdenciária, na condição de responsável pelo
que visem obter quaisquer favores, benesses ou atendimento aos cidadãos, tentando reduzir sua carga
vantagens indevidas em decorrência de ações imorais, de trabalho passou a informar àqueles que buscavam
ilegais ou aéticas e denunciá-las. atendimento que alguns serviços estavam
e) Pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber temporariamente suspensos, informação essa que
qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, não correspondia à verdade. De acordo com as

CURSO PRIME – Rua Maria Tomásia, 22 – Aldeota – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208.2222 6

| Módulo Completo – Profa. Leonides Mendes
OS: 0048/10/16-Gil
disposições do Código de Ética Profissional do Servidor
Público Civil Federal, aprovado pelo Decreto no
1.171/1994 e suas alterações, a conduta de Fábio
a) constitui falta grave, passível de demissão, por
violação aos deveres fundamentais do servidor.
b) caracteriza violação às regras deontológicas,
ensejando pena de repreensão.
c) não obstante reprovável, não é capitulada como
violação à ética profissional.
d) caracteriza-se como conduta imprópria, que viola os
direitos dos usuários, passível de suspensão.
e) corresponde a conduta expressamente vedada ao
servidor, passível de aplicação de pena de censura.
13) (FCC- 2016- Copergás - Auxiliar Administrativo) De
acordo com as disposições do Código de Ética
Profissional do Servidor Público Civil Federal,
aprovado pelo Decreto no 1.171/1994 e suas
alterações, a realização de greve pelo servidor
a) é expressamente vedada, por ofensa aos direitos
fundamentais do cidadão, sendo passível de
instauração de processo disciplinar para apuração de
responsabilidade funcional.
b) é vedada, enquanto não editada legislação
infraconstitucional que estabeleça seus limites,
assegurado, contudo, o direito de manifestação e
reivindicação.
c) deve observar as exigências específicas da defesa da
vida e da segurança coletiva, sendo dever do servidor
zelar por tal observância.
d) é desaconselhável, cabendo censura ao servidor que
aderir a movimento grevista, bem como o desconto
dos dias parados.
e) constitui um direito inafastável, não podendo ser
imposta qualquer restrição ao seu exercício, a qual
será caracterizada como abuso de poder hierárquico.
14) (CONSULPLAN - Prefeitura de Cascavel - Técnico em
Informática) É uma prática aconselhável ao servidor,
segundo o Código de Ética Profissional do Servidor
Público Civil do Poder Executivo Federal:
a) Iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite
do atendimento em serviços públicos.
b) Deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao
seu alcance ou do seu conhecimento para
atendimento do seu mister.
c) Retirar da repartição pública, sem estar legalmente
autorizado, qualquer documento, livro ou bem
pertencente ao patrimônio público.
d) Permitir que perseguições, simpatias, antipatias,
caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal
interfiram no trato com o público, com os
jurisdicionados administrativos ou com colegas
hierarquicamente superiores ou inferiores.
CURSO PRIME – Rua Maria Tomásia, 22 – Aldeota – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208.2222
ÉTICA PARA CONCURSOS
e) Facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por
quem de direito.
15) (CCV/UFC-Assistente Administração-2015) Tem por
objetivo orientar e aconselhar sobre a ética
profissional do servidor, no tratamento com as
pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe
conhecer concretamente normas de imputação ou de
procedimento susceptível de censura.
a) Comissão de ética.
b) Deveres do servidor público.
c) Código de conduta do servidor.
d) Código de procedimentos de pessoal.
e) Comissão de avaliação de comportamentos do
servidor público.
16) (CCV/UFC-Assistente Administração-2014) Em
sentido estrito, a ética é utilizada para conciliar
deveres e estabelecer regras de conduta ao indivíduo
no desempenho de suas atividades profissionais e em
seu relacionamento com as demais pessoas. Dentre
outros, são princípios básicos de todo código de ética:
a) honestidade no trabalho, respeito à dignidade
humana, observação das normas administrativas da
instituição.
b) prestar serviços a troco de vantagens, encarregar-se
dos benefícios indiretos, ceder por conveniência.
c) tratamento cortês, uso de influências pessoais e
obtenção de vantagens pessoais.
d) prestar contas pro forma, fazer declarações
superficiais, honestidade no trabalho.
e) usar da influência, cuidar do seu projeto pessoal,
fermentar discussões.
17) (CCV/UFC-Assistente Administração-2014) Com
relação à conduta ética profissional do servidor
público civil do poder executivo federal, em
conformidade com o Decreto nº 1.171/94, é correto
afirmar:
a) as ausências do servidor público de seu local de
trabalho, mesmo quando justificadas, é fator de
desmoralização do serviço público.
b) a conduta do dia a dia do servidor público no exercício
da função pública não interfere no conceito da vida
funcional do servidor.
c) a conduta ética do servidor pode variar em função das
diretrizes definidas pelo gestor e situação do local de
trabalho, devendo sempre ser respeitada a hierarquia.
d) a função pública como exercício profissional se integra
à vida particular de cada servidor, assim os fatos e
atos verificados na conduta da vida privada interferem
na vida funcional.
e) o servidor público deve decidir entre o legal e o ilegal,
entre o honesto e o desonesto, justo ou injusto,
7

| Módulo Completo – Profa. Leonides Mendes
OS: 0048/10/16-Gil
consoante as regras definidas pela chefia, observando
sempre a escala hierárquica mais alta.
18) (CCV/UFC-Assistente Administração-2014) Acerca dos
principais deveres do servidor na função pública, de
acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor
Público Civil do Poder Executivo – Decreto 1.171794,
assinale a alternativa correta.
a) Exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e
rendimento e jamais retardar qualquer prestação de
contas.
b) Ser correto, leal e justo, ao tomar decisões ter o
cuidado de escolher sempre a decisão que for mais
vantajosa para o órgão prestador do serviço.
c) Em função do espírito de solidariedade com os colegas
de trabalho, ser benevolente com o erro ou infração
leve, evitando assim prejudicar a reputação do colega.
d) Ser assíduo e frequente ao serviço, não participando
dos movimentos grevistas, na certeza de que sua
ausência provoca danos ao trabalho ordenado,
refletindo negativamente em todo o sistema.
e) Comunicar aos superiores hierárquicos somente os
atos ou fatos contrário ao interesse público quando
não for possível ser resolvido no âmbito interno,
evitando assim interferências e danos morais.
19) (CESPE - 2010 - DPU - Agente Administrativo) Ao
tomar ciência de que um subordinado seu praticou
ato que contraria o Código de Ética Profissional do
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, a
despeito de não se tratar de uma ilegalidade
propriamente dita, o servidor deverá
a) instaurar um inquérito administrativo visando apurar
o desvio ético.
b) encaminhar as informações ao MP, que poderá
oferecer, ou não, a denúncia ao Poder Judiciário.
c) deverá, em função do espírito de solidariedade,
chamar esse subordinado para conversar e dar-lhe
uma nova oportunidade.
d) encaminhar a situação para a comissão de ética, que
apreciará o caso concreto.
e) retirar o servidor da função que exerce e, a partir
desse momento, acompanhá-lo, evitando que exerça
qualquer outra função.
20) (CESPE - INMETRO - AEMQ - Gestão Pública) Em cada
uma das opções abaixo, é apresentada uma situação
hipotética relacionada aos deveres e mediante retribuição financeira.
responsabilidades dos servidores públicos, seguida de
uma assertiva a ser julgada. Assinale a opção que
apresenta a assertiva correta.
a) Um servidor público recebeu ordem de seu chefe
imediato para que realizasse determinada tarefa que
não ia de encontro à lei e que estava compreendida
CURSO PRIME – Rua Maria Tomásia, 22 – Aldeota – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208.2222
ÉTICA PARA CONCURSOS
entre as atribuições de seu cargo. Nessa situação, não
há motivo para o servidor, negar-se a realizar a tarefa.
b) Um servidor público atrasa-se cotidianamente para
chegar ao trabalho e, ainda, ausenta-se
frequentemente sem prévia justificativa. Nessa
situação, o servidor não poderá ser repreendido por
seu chefe imediato, visto que a lei, apesar de não
permitir a ausência injustificada, permite atrasos
consecutivos.
c) O servidor público A presenciou, em sua seção, o
recebimento de propina pelo servidor B. Nessa
situação, o servidor A não precisará denunciar o
colega de trabalho às autoridades.
d) Um servidor público, com cargo de chefia, recebe
frequentemente presentes de empresas prestadoras
de serviços à sua seção. Nessa situação, conforme
disposição constitucional, o recebimento dos
presentes deve ser considerado válido.
e) O servidor público causou acidente de trânsito ao
conduzir veículo oficial. Nessa situação, o servidor não
será responsabilizado financeiramente por danos ao
erário.
21) (IF-RS-2015- Bibliotecário/Documentalista) Sobre as
Comissões de Ética mencionadas no Decreto nº
1.171/1994, considere as assertivas abaixo:
I. Em todos os órgãos e entidades da Administração
Pública Federal direta, indireta autárquica e
fundacional deverá ser criada uma Comissão de Ética,
encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética
profissional do servidor, no tratamento com as
pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe
conhecer concretamente de imputação ou de
procedimento susceptível de censura.
II. À Comissão de Ética incumbe fornecer, aos
organismos encarregados da execução do quadro de
carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta
ética, para o efeito de instruir e fundamentar
promoções e para todos os demais procedimentos
próprios da carreira do servidor público.
III. A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de
Ética é a de advertência e sua fundamentação
constará do respectivo parecer, assinado por todos os
seus integrantes, com ciência do faltoso.
IV. Para fins de apuração do comprometimento ético,
entende-se por servidor público todo aquele que, por
força de lei ou contrato preste serviços de natureza
permanente, temporária ou excepcional, sempre
Assinale a alternativa em que todas as afirmativas
estão INCORRETAS:
a) Apenas III e IV.
b) Apenas II e IV.
c) Apenas I, II, e III.
d) Apenas I e III.
e) I, II, III e IV.
8

| Módulo Completo – Profa. Leonides Mendes
OS: 0048/10/16-Gil
22) (FUNRIO- IF-BA/ Auxiliar em Administração) De
acordo com o código de ética profissional do servidor
público civil do Poder Executivo Federal, constitui
vedação ao servidor público
a) desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo,
função ou emprego público de que seja titular.
b) participar de movimentos e estudos que se
relacionem com a melhoria do exercício de suas
funções.
c) facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por
quem de direito.
d) procrastinar o exercício regular de direito por
qualquer pessoa.
e) comunicar imediatamente a seus superiores todo e
qualquer ato ou fato contrário ao interesse público.
23) (CESPE- TJ-DF - Conhecimentos Básicos - adaptada)
Com relação às normas do Código de Ética Profissional
do Servidor Público, julgue o item que se segue.
I- O ato de iludir pessoa que necessite do atendimento é
uma das vedações previstas no Código de Ética
Profissional do Servidor Público, porém a tentativa
não encontra previsão expressa.
II- Destratar uma pessoa pagadora de seus tributos,
direta ou indiretamente, implica causar-lhe dano
moral, tanto como danificar qualquer bem
pertencente ao patrimônio público, deteriorando-o,
por descuido ou má vontade. Ressalta-se que isso não
constitui apenas um ultraje ao equipamento, às
instalações ou ao Estado, mas a todos que
participaram do certame de construção, o que
demandou dessas pessoas esforço intelectual, tempo,
perspectivas e bastante diligência para edificá-los.
Acerca das afirmativas
a) ambas estão corretas
b) ambas estão incorretas
c) somente a I está correta
d) somente a II está correta
e) ambas estão incompletas
24) (CESPE- TRE-MT- Conhecimentos Gerais) Constitui
regra deontológica do Código de Ética Profissional do
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.
a) o dever do servidor de tratar cuidadosamente os
usuários dos serviços aperfeiçoando o processo de
comunicação e contato com o público.
b) a vedação ao servidor público de usar do cargo ou
função, facilidades, amizades, tempo, posição e
influências para obter qualquer favorecimento para si
ou para outrem.
c) a vedação ao servidor público de prejudicar
deliberadamente a reputação de outros servidores ou
de cidadãos que deles dependam.
CURSO PRIME – Rua Maria Tomásia, 22 – Aldeota – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208.2222
ÉTICA PARA CONCURSOS
d) o dever do servidor de prestar toda a sua atenção às
ordens legais de seus superiores, velando
atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando
a conduta negligente.
e) o dever do servidor de jamais retardar qualquer
prestação de contas, condição essencial da gestão dos
bens, direitos e serviços da coletividade a seu cargo.
25) (FUNCAB/2015 PC-AC - Perito Criminal - Análises de
Sistemas) Com relação à ética no setor público, e de
acordo com os termos do Decreto n° 1.171/1994
(Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil
do Poder Executivo Federal), assinale a alternativa
correta.
a) O servidor público deve demonstrar cortesia em
situações de atendimento ao público, com destaque
para aquelas pessoas com quem já tenha
familiaridade.
b) Salvo os casos de segurança nacional, investigações
policiais ou interesse superior do Estado e da
Administração Pública, a publicidade de qualquer ato
administrativo constitui requisito de eficácia e
moralidade, ensejando sua omissão
comprometimento ético contra o bem comum,
imputável a quem a negar.
c) Com relação à Administração Pública, a moralidade
limita-se à distinção entre o bem e o mal.
d) A função pública deve ser tida como exercício
estritamente profissional e, portanto, não se integra
na vida particular de cada servidor público.
e) O servidor público não poderá jamais desprezar o
elemento ético de sua conduta, devendo decidir
apenas entre o legal e o ilegal.
26) (Colégio Pedro II – 2015- Assistente em
Administração) Sobre o Código de Ética do Servidor
Público, assinale a alternativa correta:
a) Por mais que você saiba que seu colega de trabalho
cometeu uma infração, é permitido, por espírito de
solidariedade, ocultar tal informação de acordo com o
Código de Ética do Servidor Público.
b) Deverão ser publicados todos os atos administrativos,
ensejando sua omissão comprometimento ético
contra o bem comum, mesmo os atos que envolvam a
segurança nacional e as investigações policiais.
c) É dever fundamental do servidor público ser probo,
reto e justo, escolhendo sempre, quando estiver
diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa
para si próprio.
d) A ausência injustificada do servidor de seu local de
trabalho não desmoraliza o serviço público.
e) É vedada ao servidor público a utilização de
informações privilegiadas obtidas no âmbito interno
de seu serviço em benefício próprio.
27) (CCV/UFC-Assistente Administração-2014) O Código
de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder
Executivo – Decreto 1.171794 dispõe acerca das
9

| Módulo Completo – Profa. Leonides Mendes
OS: 0048/10/16-Gil
Comissões de Ética. Sobre o tema, assinale a
alternativa correta.
a) A Comissão de Ética não poderá se eximir de
fundamentar o julgamento da falta de ética do
servidor público ou do prestador de serviços
contratado, alegando a falta de previsão neste Código,
cabendo ao servidor recorrer à analogia, aos costumes
e aos princípios éticos e morais conhecidos em outras
profissões.
b) Para fins de apuração de comprometimento ético,
entende-se por servidor público todo aquele que, por
força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico,
preste serviços de natureza essencialmente
permanente ou temporária com retribuição financeira
e que seja desligado de órgão do poder estatal.
c) A Comissão de Ética deve ser criada em todos os
órgãos e entidades da Administração Pública Federal
direta, indireta autárquica e fundacional, ou em
qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições
delegadas pelo poder público.
d) A Comissão de Ética deve ser criada em todos os
órgãos e entidades da administração pública federal
direta, indireta, autárquica, com exceção das
fundações que têm regime jurídico próprio.
e) A Comissão de Ética pode aplicar pena de censura,
suspensão e demissão ao servidor, desde que sua
fundamentação conste no parecer, assinado por todos
os seus integrantes.
28) (CCV/UFC-Assistente Administração-2012) Ficam
sujeitos ao Código de Ética Profissional do Servidor
Público Civil do Poder Executivo:
a) Órgãos e entidades da Administração Pública Federal
Direta e Indireta.
b) Órgãos da Administração Direta e Companhias
Públicas.
c) Órgãos da Administração Pública Federal Direta.
d) Órgão da Administração Pública Indireta.
e) Serviços Públicos e Associações Estatais.
29) (CCV/UFC-Auxiliar Administração-2015) Sônia
trabalha numa Biblioteca juntamente com outras
auxiliares. Certo dia, chegou um carregamento de
livros doados para serem tombados. Raquel gostou de
um título daqueles e resolveu tirar para si antes do
tombamento, pedindo silêncio à amiga Sônia. Nessa
situação, é correto afirmar que Sônia atuaria com
ética se:
a) Abrisse o precedente de silenciar.
b) Fingisse não ter visto o erro ao ser arguida.
c) Pressionasse Raquel a contar ao chefe e faltasse ao
trabalho até que ela o fizesse.
d) Admitisse intimamente o erro de Raquel e falasse da
atitude da colega a uma terceira pessoa.
CURSO PRIME – Rua Maria Tomásia, 22 – Aldeota – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208.2222
ÉTICA PARA CONCURSOS
e) Contasse diretamente para o superior hierárquico
ainda que sem conhecimento de Raquel.
30) (CCV/UFC-Auxiliar Administração-2015) Roberto
ocupa o cargo de Auxiliar e foi convocado para
trabalhar no Vestibular. Ele deveria conferir toda a
documentação dos candidatos inscritos, mas deparou-
se com Zélia que não apresentou na hora da entrada o
documento de identidade. Ela alegou ter sido roubada
na véspera e não teve tempo de fazer um Boletim de
Ocorrência. Observando o ocorrido, o superior
hierárquico de Roberto determinou que deixasse Zélia
ingressar no recinto, já que ela se comprometera a
pagar ao superior uma “gratificação” pelo favor
prestado. Sentindo-se pressionado, Roberto acatou a
ordem sem questionar. Após o ocorrido, pensou: “Fiz
o certo?” Considerando as prescrições do Código de
Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo
Federal, é correto afirmar:
a) Roberto agiu corretamente, pois ali poderia estar uma
futura profissional competente.
b) Com a anuência do seu superior hierárquico, Roberto
cumpriu uma das prescrições do Código de Ética qual
seja, respeitar as determinações do superior imediato.
c) Como Roberto era funcionário de outro órgão e estava
no vestibular como convocado, não tinha obrigação de
cumprir esse tipo de regra, portanto atuou
licitamente.
d) Considerando o contexto maior de tantos candidatos
concorrentes, Roberto deveria barrar a candidata,
resistindo a todas as pressões do superior hierárquico
que visava benesses.
e) Roberto agiu corretamente visto que o referido
Código de Ética determina como dever do servidor,
agir com cortesia, urbanidade, disponibilidade e
atenção a todos os usuários do serviço público.
31) (FCC/2015- UFF ANALISTA - TECNOLOGIA DA
INFORMAÇÃO) Analise as seguintes condutas
praticadas por servidores públicos.
I- ANALICE, funcionária do setor de protocolo de
Universidade Pública, foi ofendida por um aluno por
ser negra. Mesmo assim, continuou sendo cortês e
encaminhou adequadamente a solicitação do aluno ao
setor competente.
II - MÁRIO, professor de geologia, após permissão da
chefia do departamento e de acordo com as normas
existentes, retirou amostras de minerais para aula
prática junto com alunos da disciplina no Colégio
Universitário Geraldo Reis – COLUNI –, devolvendo-as
no mesmo dia e em perfeito estado.
III - PEDRO, chefe de departamento, prejudica
deliberadamente a reputação de sua colega
MARIANA, professora do mesmo departamento, pois
ela não correspondeu a suas investidas amorosas.
10

| Módulo Completo – Profa. Leonides Mendes
OS: 0048/10/16-Gil
De acordo com o Código de Ética do Servidor Público,
atenta(m) contra o dever ético a(s) conduta(s) de:
a) ANALICE e MÁRIO.
b) MÁRIO.
c) MÁRIO e PEDRO.
d) PEDRO.
e) ANALICE, MÁRIO e PEDRO.
32) (CESPE- Centro Federal de Educação Tecnológica
Celso Suckow da Fonseca (CEFET RJ) 2014) Um
servidor público que prima pela correção no seu
trabalho, sendo disciplinado e atencioso, é convidado
a chefiar uma repartição pública composta por
numerosos servidores que têm por objetivo principal
o atendimento ao público, com o encaminhamento
das questões aos órgãos competentes. Uma das
preocupações desse servidor público está relacionada
à excessiva quantidade de pessoas que permanece em
pé, nas filas que se formam, pela manhã, na porta da
repartição onde atua. Procurando resolver tal
problema, esse servidor está cumprindo um dos
deveres fundamentais inscritos no Código de Ética do
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal que
consiste em:
a) ser assíduo e frequente ao serviço, na certeza de que
sua ausência provoca danos ao trabalho ordenado,
refletindo negativamente em todo o sistema.
b) exercer com estrita moderação as prerrogativas
funcionais que lhe sejam atribuídas, abstendo-se de
fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos
usuários do serviço público e dos jurisdicionados
administrativos.
c) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e
rendimento, pondo fim ou procurando
prioritariamente resolver situações demoradas.
d) ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor
de representar contra qualquer comprometimento
indevido da estrutura em que se funda o Poder
Estatal.
e) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a
integridade do seu caráter, escolhendo sempre,
quando estiver diante de duas opções, a melhor e a
mais vantajosa para o bem comum.
33) (FUNRIO-INSS – 2014 – Analista) Segundo o Código de
Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder
Executivo Federal, constitui vedação ao servidor
público
a) manter-se atualizado com as instruções, as normas de
serviço e a legislação pertinentes ao órgão onde
exerce suas funções.
b) ter consciência de que seu trabalho é regido por
princípios éticos que se materializam na adequada
prestação dos serviços públicos.
CURSO PRIME – Rua Maria Tomásia, 22 – Aldeota – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208.2222
ÉTICA PARA CONCURSOS
c) ser, em função de seu espírito de solidariedade,
conivente com erro ou infração ao Código de Ética de
sua profissão.
d) conservar limpo e em perfeita ordem o local de
trabalho, seguindo os métodos mais adequados à sua
organização e distribuição.
e) zelar, no exercício do direito de greve, pelas
exigências específicas da defesa da vida e da
segurança coletiva
34) (CCV/UFC-Auxiliar Administração-2015) De acordo
com o Decreto N. 1.171/ 1994, são Deveres do
servidor público:
a) Retirar da repartição pública, sem estar devidamente
autorizado, qualquer documento, livro ou bem
pertencente ao patrimônio público.
b) Fazer uso de informações privilegiadas obtidas no
âmbito interno de seu serviço, em benefício próprio,
de parentes, de amigos ou de terceiros.
c) Exercer com estrita moderação as prerrogativas
funcionais que lhe sejam atribuídas, abstendo-se de
fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos
usuários do serviço público e dos jurisdicionados
administrativos.
d) Pleitear, solicitar, sugerir ou receber ajuda financeira,
gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem
de qualquer natureza, para si ou para outrem, para o
cumprimento de sua missão ou de outro servidor.
e) Ser, em função de espírito de solidariedade, conivente
com erro ou infração ao Código de Ética Profissional
do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
ou ao Código de Ética de sua profissão.
35) (CCV/UFC-Auxiliar Administração-2015) Segundo
disposições do Decreto N. 1.171/1994, sobre as
Comissões de Ética, pode-se afirmar que:
a) As normas do Código de Ética profissional do servidor
público civil do poder executivo federal aplicam-se,no
que couber, às autoridades e agentes púbicos nele
referidos, apenas quando em exercício.
b) A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de
Ética é a de censura e sua fundamentação constará do
respectivo parecer, assinado por todos os seus
integrantes, ainda que sem a ciência do faltoso.
c) Para fins de apuração do comprometimento ético,
entende-se por servidor público apenas aquele que,
por força da lei, contrato ou de qualquer ato jurídico,
preste serviço de natureza permanente e
necessariamente recebam retribuição financeira.
d) As Comissões de Ética relacionadas aos órgãos ou
entidades que exerçam atribuições delegadas pelo
poder público, são encarregadas exclusivamente de
orientar e aconselhar sobre a ética profissional do
servidor no seu tratamento com o patrimônio público.
e) À Comissão de Ética incumbe fornecer, aos
organismos encarregados da execução do quadro de
11

| Módulo Completo – Profa. Leonides Mendes
OS: 0048/10/16-Gil
carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta
ética, para o efeito de instruir e fundamentar
promoções e para todos os demais procedimentos
próprios da carreira do servidor público.
(CESPE-INSS/2016) Acerca do disposto nos Decretos nº
1.171/1994 e nº 6.029/2007, julgue os itens subsequentes.
36) Embora deva respeitar a hierarquia, o servidor público
está obrigado a representar contra ações
manifestamente ilegais de seus superiores
hierárquicos.
(  ) Certo (  ) Errado
37) O rol de legitimados a provocar a atuação da
Comissão de Ética Pública, prevista no Decreto n.º
6.029/2007, é restrito a agentes públicos, sendo,
entretanto, permitido a qualquer cidadão provocar a
atuação das comissões de ética de que trata o Decreto
n.º 1.171/1994.
(  ) Certo (  ) Errado
38) Mesmo prestando serviço de natureza temporária,
Bruno, um servidor temporário, está sujeito às
disposições contidas no Decreto nº 1.171/1994.
(  ) Certo (  ) Errado
39) (FCC-INSS -2012-Médico) Considere duas hipóteses:
I. Fernanda, servidora pública civil do Poder Executivo
Federal, tem sido vista embriagada, habitualmente,
em diversos locais públicos, como eventos, festas e
reuniões.
II. Maria, também servidora pública civil do Poder
Executivo Federal, alterou o teor de documentos que
deveria encaminhar para providências.
Nos termos do Decreto no 1.171/1994,
a) ambas as servidoras públicas não se sujeitam às
disposições previstas no Decreto no 1.171/1994.
b) apenas o fato descrito no item II constitui vedação ao
servidor público; o fato narrado no item I não implica
vedação, vez que a lei veda embriaguez apenas no
local do serviço.
c) apenas o fato descrito no item I constitui vedação ao
servidor público, desde que ele seja efetivo.
d) ambos os fatos não constituem vedações ao servidor
público, embora possam ter implicações em outras
searas do Direito.
e) ambos os fatos constituem vedações ao servidor
público.
40) (FCC-INSS -2012-Médico) Nos termos do Decreto no
1.171/1994, a pena aplicável ao servidor público pela
Comissão de Ética é a de censura e sua
fundamentação
a) não é necessária para a aplicação da pena; no
entanto, exige-se ciência do faltoso.
CURSO PRIME – Rua Maria Tomásia, 22 – Aldeota – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208.2222
ÉTICA PARA CONCURSOS
b) constará do respectivo parecer, assinado por todos os
seus integrantes, com ciência do faltoso.
c) constará do respectivo parecer, assinado apenas pelo
Presidente da Comissão, com ciência do faltoso.
d) não é necessária para a aplicação da pena, sendo
dispensável também a ciência do faltoso.
e) constará do respectivo parecer, assinado apenas pelo
Presidente da Comissão, sendo dispensável a ciência
do faltoso.
41) (FEPESE - 2010 - UFFS - Secretário Executivo) O
Decreto no 1171/94 trata do Código de Ética
Profissional do Servidor Público Civil do Poder
Executivo Federal.
Considerando o referido decreto, assinale a
alternativa correta.
a) O servidor público poderá desprezar o elemento ético
de sua conduta.
b) O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na
conduta do servidor público, é que poderá deteriorar
a moralidade do ato administrativo.
c) A moralidade da administração pública não se limita à
distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida
da ideia de que o fim é sempre o bem comum.
d) O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens
legais de seus superiores, vetando atentamente por
seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta
negligente.
e) Toda ausência injustificada do servidor público de seu
local de trabalho é fator de moralização do serviço
público, o que quase sempre conduz à desordem nas
relações humanas.
42) (CESPE/2015- MEC) Consoante o Código de Ética
Profissional do Servidor Público Civil do Poder
Executivo Federal (Decreto n.º 1.171/1994), julgue o
item seguinte.
I- O servidor que tem seu nome ligado a
empreendimentos de cunho duvidoso fere o Regime
Jurídico dos servidores públicos (Lei n.º 8.112/1990),
mas não seu Código de Ética (Decreto n.º 1.171/1994).
II- A advertência e a suspensão estão entre as penas
aplicáveis pelas Comissões de Ética ao servidor.
III- As competências da comissão de ética não incluem
aplicar penalidade a servidor público que esteja na
condição de contratado temporariamente.
São corretas
a) todas
b) nenhuma
c) I e II
d) I e III
e) somente a III
12

| Módulo Completo – Profa. Leonides Mendes
OS: 0048/10/16-Gil
43) (IF-PB- 2015- Administrador) Quanto às regras
deontológicas trazidas pelo Código de Ética
Profissional do Servidor Público Civil do Poder
Executivo Federal, itens I a XIII, julgue as seguintes
assertivas, utilizando V, para o que for Verdadeiro, e F,
para o que for Falso.
( ) A remuneração do servidor público é custeada pelos
tributos pagos direta ou indiretamente por todos, até
por ele próprio, e por isso se exige, como a)
contrapartida, que a moralidade administrativa se b)
integre no Direito, como elemento indissociável de c)
sua aplicação e de sua finalidade, erigindo-se, como d)
consequência, em fator de legalidade. e)
( ) A moralidade da Administração Pública não se limita à
distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida 46) (Instituto Movens -
da ideia de que o fim é sempre o bem comum. O
equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta
do servidor público, é que poderá consolidar a
moralidade do ato administrativo.
( ) A função pública deve ser tida como exercício I.
profissional e, portanto, se integra na vida particular
de cada servidor público. Assim, os fatos e atos
verificados na conduta do dia a dia em sua vida
privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom II.
conceito na vida funcional.
( ) Toda ausência injustificada do servidor de seu local de III.
trabalho é fator de desmoralização do serviço público,
o que quase sempre conduz à desordem nas relações
humanas.
IV.
A sequência CORRETA é:
a) F, F, F, F.
b) F, F, V, V.
c) F, V, V, F.
d) V, V, F, F.
e) V, V, V, V. a)
b)
44) (CESPE-TJ-AL-2012-Técnico Administrativo) Em sua c)
atuação profissional, o servidor público deve d)
e)
a) prestar informações sigilosas à sociedade, visto que
toda pessoa tem direito à verdade. 47) (Instituto Movens - 2010 - IMEP - Assistente
b) colaborar com seus colegas apenas quando solicitado.
c) realizar suas atividades com afinco e resolutividade.
d) realizar suas atividades com rapidez, mesmo que
ocorram algumas imperfeições ou erros. a)
e) abster-se de exercer sua função em situações que
julgar adequadas.
45) (FEPESE - 2010 - UFFS - Secretário Executivo) No b)
Decreto no 1171/94 que trata do Código de Ética
Profissional do Servidor Público Civil do Poder
Executivo Federal, encontramos algumas afirmativas c)
tais como: alterar ou deturpar o teor de documentos
que devam ser encaminhados para providências;
desviar servidor público para atendimento a interesse
CURSO PRIME – Rua Maria Tomásia, 22 – Aldeota – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208.2222
ÉTICA PARA CONCURSOS
particular; dar o seu concurso a qualquer instituição
que atente contra a moral, a honestidade ou a
dignidade da pessoa humana; e exercer atividade
profissional aética ou ligar o seu nome a
empreendimentos de cunho duvidoso.
Assinale a alternativa a que se referem estas
afirmativas, do referido Decreto.
regras deontológicas.
vedações ao servidor público.
infrações ao código de aética.
influências ao exercício da função.
inerentes à ética deontológica.
IMEP - Assistente
Administrativo) No que se refere à ética e a qualidade
do atendimento ao público, julgue os itens abaixo e,
em seguida, assinale a opção correta.
Para realizar um bom atendimento ao público, é
necessário presteza, cortesia, atenção e respeito às
limitações individuais daqueles a quem se presta
serviço.
O longo tempo de espera é o principal indicador de
má qualidade no atendimento público.
No processo de comunicação com os diversos
públicos, faz-se necessário saber, primeiramente, qual
é a posição social de cada um para que seja realizado
um atendimento diferenciado.
O servidor público não pode omitir ou mascarar a
verdade no atendimento ao público, ainda que a
informação seja contrária aos interesses do indivíduo
ou da administração pública.
Estão certos apenas os itens
I e II.
II e III.
III e IV.
I e IV.
I, II e III
Administrativo) Quanto à ética no serviço público,
assinale a opção INCORRETA.
É dever fundamental do servidor público comunicar,
tempestivamente, a seus superiores todo e qualquer
ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as
providências cabíveis.
Toda ausência injustificada do servidor público é fator
de desmoralização do serviço público, o que pode
conduzir à desordem nas relações humanas.
O código de ética é um instrumento dos princípios, da
visão e da missão de uma instituição.
13

| Módulo Completo – Profa. Leonides Mendes
OS: 0048/10/16-Gil
d) A moralidade da administração pública não se limita à
distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida
a ideia de que o fim é sempre o bem comum.
48) (FGV - 2009 - MEC - Analista de Sistema Operacional)
O servidor público sempre que estiver diante de duas
opções, terá o dever, de acordo com o Código de
Ética, de escolher a melhor e a mais vantajosa para:
a) a ordem legal.
b) o patrimônio público.
c) o cidadão em atendimento.
d) a repartição pública.
e) o bem comum.
49) (IDECAN- FBN- Fundação Biblioteca Nacional) Em
relação às regras deontológicas, conforme dispõe o
Decreto nº 1.171/94, é INCORRETO afirmar que
a) a função pública deve ser tida como exercício
profissional e, portanto, se integra na vida particular
de cada servidor público.
b) o serviço público prescinde dos primados da
dignidade, do decoro, do zelo, da eficácia e da
consciência dos princípios morais.
c) o trabalho desenvolvido pelo servidor público perante
a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao
seu próprio bem‐estar.
d) toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não
pode omiti‐la ou falseá‐la, ainda que contrária aos
interesses da Administração Pública.
e) a ausência injustificada do servidor ao seu local de
trabalho é fator de desmoralização do serviço público
e possibilidade de desordem nas relações humanas.
50) (CESPE - 2008 – Nível médio-adaptada) Considere as
seguinte situações hipotéticas acerca da ética no
serviço público e marque a opção correta.
I- Carlos, servidor público há seis anos, tem sob sua
guarda patrimonial todos os equipamentos
eletrônicos do seu setor. Por necessidade pessoal,
Carlos levou, sem consultar ninguém, um aparelho
que teve baixa patrimonial por ter sido considerado
ultrapassado. Nessa situação, é correto afirmar que
o comportamento de Carlos é compatível com a
ética profissional, pois o aparelho tomado por ele
não tinha mais utilidade pública.( )
II- Marly, servidora pública de um tribunal, sabe
executar bem suas tarefas. Ela tem consciência de
que tem um bom desempenho profissional e, por
isso, muitas vezes deixa de cumprir as orientações
superiores, pois, de acordo com seu entendimento,
o resultado de seu trabalho atende bem às
necessidades do seu setor. Nessa situação, é correto
afirmar que a conduta autônoma de Marly é
antiética, pois desrespeita a hierarquia estabelecida
no serviço público.( )
CURSO PRIME – Rua Maria Tomásia, 22 – Aldeota – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208.2222
ÉTICA PARA CONCURSOS
III- Angelina, auxiliar técnica de uma autarquia, foi
indiscreta no ambiente de trabalho ao comentar
com seus colegas o que ouviu na reunião de
diretores em ocasião em que estava dando apoio ao
atendimento do serviço de copa daquela autarquia.
Ao ser chamada atenção por seu chefe imediato,
Angelina julgou-se injustiçada, pois sua conduta não
gerou nenhuma consequência perturbadora à
autarquia. Nessa situação, o sentimento de injustiça
de Angelina é procedente e eticamente justificável,
pois sua conduta não trouxe prejuízo a ninguém.( )
a) I e II são corretas
b) somente a II é correta
c) somente a III é correta
d) todas são corretas
e) todas são incorretas
51) (CESPE/2009- ANATEL- ANALISTA ADMINISTRATIVO-
adaptada) Acerca do Código de Ética Profissional do
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal,
julgue os itens marcando a opção correta.
I- O servidor da ANATEL deve ter consciência de que seu
trabalho é regido por princípios éticos que se
materializam na adequada prestação dos serviços
públicos. Para que isso ocorra, deve ele ser probo,
reto, leal, justo e cortês, respeitando a capacidade e
as limitações individuais de todos os usuários do
serviço público, sem qualquer espécie de preconceito
ou distinção de raça, sexo, nacionalidade, cor, idade,
religião, cunho político e posição social, escolhendo
sempre, quando estiver diante de duas opções, a
melhor e mais vantajosa para a ANATEL,
aperfeiçoando, com isso, o processo de comunicação
corporativa.
II - Sueli, servidora pública, apresenta bom desempenho
e tem boas relações interpessoais no trabalho.
Devido a seus vínculos de amizade no ambiente de
trabalho, Sueli, algumas vezes, acoberta
irregularidades, de diversas naturezas, praticadas
por determinados colegas. Nessa situação, a conduta
de Sueli é antiética, pois privilegia aspectos pessoais
em detrimento de aspectos profissionais e da ética
no serviço público.( )
a) ambas são corretas
b) ambas são incorretas
c) somente a I é correta
d) somente a II é correta
e) são situações não previstas no Decreto 1.171/94
52) (FGV - 2009 - MEC - Analista de Sistema Operacional)
O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil
do Poder Executivo Federal dispõe sobre regras que
visam à realização de um valor moral e ético relativo à
profissão de servidor público, por isso está
relacionado a um ( a ):
a) filologia.
b) filosofia.
14

| Módulo Completo – Profa. Leonides Mendes
OS: 0048/10/16-Gil
c) deontologia.
d) idealismo.
e) gnosiologia.
53) (FGV - 2009 - MEC - Analista de Sistema Operacional)
Com relação aos deveres fundamentais do servidor
público, segundo o Código de Ética Profissional do
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal,
analise as afirmativas a seguir:
I. ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor
de representar contra qualquer comprometimento
indevido da estrutura em que se funda o Poder
Estatal.
II. resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos,
de contratantes, interessados e outros que visem
obter quaisquer favores ou vantagens indevidas em
decorrência de ações imorais, ilegais ou aéticas e
denunciá-las.
III. comunicar imediatamente a seus superiores todo e
qualquer ato ou fato contrário ao interesse público,
deixando, no entanto, a cargo da autoridade superior
o dever de exigir as providências cabíveis.
Assinale:
a) se somente a afirmativa I estiver correta.
b) se somente a afirmativa II estiver correta.
c) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
d) se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
e) se todas as afirmativas estiverem corretas.
54) (FUNRIO - 2009 - MPOG - Analista Administrativo)
Comissão de Ética do Servidor Público, nos termos
do Decreto 1171/94, indaga qual a punição que pode
ser aplicada, quando constatada conduta passível de
punição no âmbito da Comissão
a) Suspensão até 30 dias.
b) Suspensão até 90 dias.
c) Demissão.
d) Censura, com ciência do faltoso do ato da Comissão.
e) Censura com publicação no Diário Oficial, para
ciência de todos.
55) (FUNIVERSA - 2009 - ADASA – Advogado) O Decreto
n.º 1.171/1994, que cria o Código de Ética do Servidor
Público Civil, prevê a constituição de uma comissão de
ética a fim de implementar as novas disposições a
serem observadas. Acerca dessa comissão, assinale a
alternativa correta.
a) Será integrada apenas por servidores públicos.
b) Será integrada por servidores de carreira.
c) Será integrada por três servidores ou empregados
titulares de cargo efetivo.
d) Será integrada por três empregados com mais cinco
anos no cargo.
CURSO PRIME – Rua Maria Tomásia, 22 – Aldeota – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208.2222
ÉTICA PARA CONCURSOS
e) Será integrada por três servidores com mais de cinco
anos no cargo.
56) (CESPE-FUNAG- 2009) Acerca do que dispõe o Código
de Ética do Servidor Público Federal, julgue as
situações hipotéticas abaixo.
I- Considere que Tânia, servidora pública de uma
autarquia federal, esteja passando por vários
problemas pessoais inclusive financeiros e tem
deixado de ser assídua ao serviço. Durante a
realização de uma tarefa em equipe, todos
perguntaram por Tânia tendo José, seu fiel amigo,
informado que a mesma estaria em outro setor da
repartição e que logo retornaria. Nesse caso, José agiu
de forma correta a fim de proteger sua amiga.
II- Considere que Luís tenha solicitado formalmente a
determinado órgão público a prestação de um serviço
há pelo menos seis meses. Ao procurar informações a
respeito do andamento do seu pedido, constatou que
o mesmo havia sido esquecido pelo servidor Cláudio,
que recebeu o pedido, mas foi informado que naquela
oportunidade já estava sendo analisado. Nesse caso, o
pronto atendimento do servidor que trabalha na
mesma seção de Cláudio naquele momento
descaracteriza a atitude contra a ética demonstrado
por Cláudio.
III- Considere que Armando, servidor público, tenha
recebido uma solicitação de seu superior para
beneficiá-lo de uma vantagem em decorrência de uma
ação ilegal. Nessa situação, ao atender essa
solicitação, Armando agiu de forma ética.
a) apenas I está correto
b) apenas II e III estão corretos
c) I e III estão corretos
d) todos estão corretos
e) todos estão incorretos
57) (CESPE-Departamento Penitenciário Nacional
(DEPEN) 2015-Enfermeiro- adaptado)
Julgue o próximo item com base no Código de Ética
Profissional do Servidor Público Civil do Poder
Executivo Federal.
SITUAÇÃO HIPOTÉTICA: Lucas, servidor público, por
não ter conseguido finalizar o trabalho durante o
expediente, levou para casa livros e documentos
relacionados a um processo sigiloso que estava
analisando. A fim de comunicar o fato a seu superior,
Lucas escreveu-lhe um bilhete informando o ocorrido.
Tendo a situação hipotética como base, concluímos
que
a) Lucas comunicou o fato à chefia imediata e por isso
não poderá ser penalizado.
b) Nessa situação, Lucas poderá sofrer censura ética,
ainda que sua intenção tenha sido a de terminar o
trabalho em tempo hábil.
15
 ÉTICA PARA CONCURSOS
| Módulo Completo – Profa. Leonides Mendes
OS: 0048/10/16-Gil

c) Não há previsão no referido código. c) não é necessária para a aplicação da pena, sendo
d) Lucas em nenhuma hipótese poderá levar para casa dispensável também a ciência do faltoso.
livros ou documentos pertencentes ao setor onde d) constará do respectivo parecer, assinado apenas pelo
atua. Presidente da Comissão, sendo dispensável a ciência
e) nda do faltoso.
e) constará do respectivo parecer, assinado por todos os
58) (CESPE-2014-Agência Nacional de Transportes seus integrantes, com ciência do faltoso.
Aquaviários (ANTAQ) adaptada) Com relação ao
disposto no Código de Ética Profissional do Servidor 62) (FUNRIO-MJ-Administrador-2009) Com relação aos
Público Civil do Poder Executivo Federal, julgue os deveres do servidor público, nos termos do Código de
próximos itens. Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder
Civil, estabelecido pelo Decreto nº 1171/94, é correto.
I- A comissão de ética poderá aplicar ao servidor público
que descumprir dever ético pena de advertência e, no a) ter consciência de que seu trabalho é regido por
caso de reincidência, censura ética, sendo necessário princípios éticos e religiosos que se materializam na
parecer assinado pelo presidente da comissão. adequada prestação dos serviços públicos.
II- A deterioração de bem público por descuido de b) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e
servidor, embora seja socialmente condenável e rendimento, pondo fim ou procurando
passível de punição administrativa, não constitui falta prioritariamente resolver situações procrastinatórias,
ética. principalmente diante de filas ou de qualquer outra
III- O conteúdo normativo do Código de Ética Profissional espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor
do Servidor Público Civil é restrito à vida profissional e em que exerça suas atribuições, com o fim de evitar
silente em relação às condutas na vida particular do dano moral ao usuário.
servidor. c) não participar de greve, de forma a garantir a defesa
da vida, do patrimônio público e privado, pela
A sequência correta de certo ou errado está em liberdade de opinião e da segurança pública.
d) ser assíduo e frequente ao serviço, na certeza de que
a) CCE sua ausência provoca danos ao trabalho ordenado,
b) EEC desde que reflita negativamente em todo o sistema.
c) EEE e) participar obrigatoriamente dos movimentos e dos
d) CEC estudos que se relacionem com a melhoria do
e) ECE exercício das funções da Unidade em que está lotado,
tendo por escopo a realização da função social.
(CESPE-EBC-2011) A respeito do disposto no Decreto n.°
1.171/1994, que instituiu o Código de Ética do Servidor 63) (ESAF-MPOG-2010) Em decorrência do que dispõe o
Público Civil, julgue os itens seguintes. Decreto n. 1.171/94 (Código de Ética), aos servidores
públicos civis do Poder Executivo Federal, é vedado:
59) O servidor que, por desconhecimento das atualizações
legais, pratica ato de acordo com normas e legislações a) embriagar-se.
já alteradas não age em desacordo com o referido b) fazer uso de informações privilegiadas obtidas no
código de ética. âmbito interno do serviço, em benefício de suas
(  ) Certo (  ) Errado funções.
c) participar de grupos anti-semitas.
60) Para apuração de qualquer falta ética no setor d) posicionar-se contrariamente ao sistema de cotas.
público, deve-se considerar como servidor público e) exercer outra atividade profissional.
apenas o indivíduo que presta serviço na condição de
servidor efetivo e concursado. 64) (FGV-FBN- Assistente Administrativo-2013) Com
(  ) Certo (  ) Errado relação aos deveres definidos para os servidores
públicos, em consonância com o Decreto n. 1.171/94,
61) (FCC/2012- INSS-Médico Perito) Nos termos do assinale a alternativa correta.
Decreto no 1.171/1994, a pena aplicável ao servidor
público pela Comissão de Ética é a de censura e sua a) Subordinar suas atribuições ao crescimento no cargo,
fundamentação visando a valorização pessoal.
b) Desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo,
a) não é necessária para a aplicação da pena; no função ou emprego público de que seja titular.
entanto, exige-se ciência do faltoso. c) Organizar seu trabalho segundo princípios políticos
b) constará do respectivo parecer, assinado apenas pelo adaptáveis à prestação dos serviços externos.
Presidente da Comissão, com ciência do faltoso.

CURSO PRIME – Rua Maria Tomásia, 22 – Aldeota – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208.2222 16

| Módulo Completo – Profa. Leonides Mendes
OS: 0048/10/16-Gil
d) Ter consciência de que sua atividade é regida por
princípios soberanos à lei, adequados a prestação dos
serviços externos.
65) (CESPE-2015-Analista Administrativo- adaptada) Com
relação ao disposto no Código de Ética Profissional do
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal,
julgue os próximos itens.
I- Rodrigo, servidor público, tem o hábito de consumir
bebida alcoólica em excesso em bares e restaurantes
da cidade duas ou três vezes por semana após seu
horário de trabalho, ocasiões em que fica bastante
embriagado. Nessa situação, ainda que a embriaguez
habitual ocorra fora do ambiente do trabalho, a
conduta de Rodrigo fere dispositivo do Código de Ética
dos Servidores Públicos.
II- Considere que Carlos, servidor público civil, tenha
montado uma casa para exploração de apostas em
briga de aves,popularmente conhecida como rinha.
Nesse caso, o conceito na vida funcional de Carlos
pode ser diminuído, tendo em vista que os fatos e
atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida
privada se integram no seu exercício profissional.
III- O código de ética não oferece margem para
interpretações errôneas no que se refere a questões
que envolvam interesses particulares, as quais devem
ser priorizadas em detrimento daquelas que dizem
respeito aos interesses públicos.
A sequência correta de certo ou errado está em
a) CCE
b) ECE
c) CCC
d) EEC
e) CEE
66) (CESPE/ANP-Técnico Junior-adaptada) Acerca do
Decreto no 1.171/94, incluídas suas alterações
posteriores, e com a Constituição Federal de 1988,
analise as afirmativas, marcando a incorreta.
a) O trabalho de uma comissão de ética pública deve ser
pautado pelos princípios constitucionais da
administração pública.
b) O Código de Ética dispõe que deve haver tratamento
cortês e com boa vontade aos administrados.
c) O Código de Ética é aplicável não somente aos
servidores públicos, mas também àqueles que sejam,
de alguma forma, ligados ao órgão federal, mesmo
que excepcionalmente.
d) Um cidadão pode dirigir uma petição, com reclamação
sobre falta de urbanidade no tratamento recebido em
órgão federal.
e) Uma comissão de ética, após a devida instrução
preliminar, pode decidir pela pena de suspensão de
um servidor, por falta de urbanidade.
CURSO PRIME – Rua Maria Tomásia, 22 – Aldeota – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208.2222
ÉTICA PARA CONCURSOS
67) (CESPE – Ministério da Integração Nacional-
adaptada) Ao se reportar aos principais deveres do
servidor público, o Código de Ética Profissional do
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
relaciona, entre outros, os seguintes: desempenhar, a
tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego
público de que seja titular; exercer suas atribuições
com rapidez, perfeição e rendimento; ser cortês, ter
urbanidade, disponibilidade e atenção; respeitar a
hierarquia; ser assíduo e frequente ao serviço; manter
limpo e em perfeita ordem o local de trabalho;
manter-se atualizado e facilitar a fiscalização de todos
atos ou serviços por quem de direito.
Considerando esses dispositivos, bem como o espírito
que norteia o referido código, julgue os itens que se
seguem.
I- O código enumera as diversas situações nas quais se
justifica plenamente o atraso deliberado na execução
das tarefas que cabem ao servidor público.
II- Diferentemente da empresa privada, no serviço
público, por sua especificidade, não se cogita de
eficiência no trabalho executado, que será medido por
outros valores.
III- O código destaca a necessidade de o servidor público
manter relações cordiais com seus colegas e tratar a
todos com respeito e educação.
A sequência de certo (C) ou errado (E) correta está
em
a) EEE
b) EEC
c) ECE
d) CCE
e) CEC
68) (CESPETCE-PA/2016- Auditor de Controle Externo -
Área Fiscalização – Administração) Julgue o item que
se segue, relativo à ética na administração pública.
Situação hipotética:
Servidor público, ocupante de cargo de chefia, flagrou
um colega de trabalho assediando sexualmente a
secretária da repartição onde ambos trabalham e, em
solidariedade a esse colega, não denunciou o ato.
Assertiva:
Nessa situação, como a motivação original para a
omissão do fato foi o espírito de solidariedade, a
atitude do servidor não poderá ser caracterizada
como desvio ético.
(  ) Certo (  ) Errado
17
 ÉTICA PARA CONCURSOS
| Módulo Completo – Profa. Leonides Mendes
OS: 0048/10/16-Gil

69) (UFCG-2016 Auxiliar em Administração) O servidor II- Cumprir corretamente a jornada de trabalho é dever
público não poderá jamais desprezar o elemento ético de todo e qualquer servidor público.
de sua conduta. As regras definidoras dos deveres III- Relativamente ao local de trabalho, o código sugere,
éticos são: ainda que não imponha, que o servidor facilite o
trabalho do pessoal encarregado da limpeza.
a) Regras de moralidade.
b) Regras deontológicas. A sequência de certo (C) ou errado (E) correta está em
c) Regras etnológicas.
d) Regras teleológicas. a) CCC
e) Regras profissionais. b) CEC
c) CCE
70) (Prefeitura de Fortaleza – CE/2016- Analista de d) EEC
Planejamento e Gestão – Direito) João é estagiário da e) ECC
Prefeitura de Fortaleza e foi flagrado pelo seu chefe
acessando sítios impróprios em um dos computadores 73) (CESPE- 2013- adaptada) Acerca da ética no serviço
do órgão. Nessa situação, a atitude do estagiário: público, julgue as afirmativas.

a) não foi contra a ética no serviço público, porque João I- A conduta de um servidor público que trata mal uma
não é servidor público. pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente
b) foi indiferente em relação à ética do servidor público, pode constituir argumento para que essa pessoa
porque João estava no intervalo do almoço. requeira indenização por dano moral.
c) foi contra a ética no serviço público, mesmo que João II- A impessoalidade no tratamento aos cidadãos
seja apenas estagiário. usuários é garantida pela conduta do servidor público
d) não foi contra a ética, pois muitos estagiários acessam caracterizada por frieza, distanciamento e
sítios impróprios em computadores do órgão em objetividade.
questão. III- Os códigos não deixam dúvidas quanto às questões
que envolvem interesses particulares, as quais podem
71) (CESPE- ANP – adaptada) Acerca do Código de Ética ser priorizadas em detrimento daquelas de interesse
do Servidor Público Federal, julgue as afirmativas que público.
se seguem.
É (são) correta(s)
I- Toda conduta antiética do servidor público deve ser
punida, ainda que identificada fora da repartição. a) apenas I
II- A comissão de ética tem como atribuição fornecer b) apenas I e II
dados, para utilização nos processos de progressão c) I, II e III
funcional dos servidores. d) somente II
III- A comissão de ética pode aplicar a pena de suspensão, e) somente III
prevista na Lei no 8.112, de 1990, considerada sua
alteração no referido Decreto. 74) (UFBA-2012-Auxiliar Administrativo)

A sequência correta de certo ou errado é I- Carlos, servidor público, presenciou um ato praticado
por um colega de serviço que feria o Código de Ética
a) EEE do Servidor Público Federal. Por estar solidário ao
b) ECE colega e não querer prejudicá-lo não comunicou o
c) CCE fato à chefia imediata.
d) ECC II- João, contratado temporariamente para trabalhar em
e) CCC um órgão público, tem grande dificuldade em manter
a organização de seu local de trabalho. Joga papéis
72) (CESPE – Ministério da Integração Nacional- amassados pelo chão e não consegue manter seu
adaptada) Considerando os dispositivos que norteiam material de trabalho organizado embora nunca tenha
o código de ética do servidor público federal, Decreto perdido nenhum documento sob a sua
11.171/94, julgue os itens que se seguem. responsabilidade.
Acerca das situações apresentadas tomando como
I- Ter respeito à hierarquia não significa temer base o Código de Ética do Servidor Público Federal,
representar contra eventuais atos indevidos da Decreto 1.171/94, marque a opção correta.
estrutura da administração pública praticados pelos
superiores. a) Somente Carlos cometeu deslize ético.
b) Somente João cometeu deslize ético.

CURSO PRIME – Rua Maria Tomásia, 22 – Aldeota – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208.2222 18

| Módulo Completo – Profa. Leonides Mendes
OS: 0048/10/16-Gil
c) A conduta de João não está prevista no Código de
Ética.
d) Ambos, Carlos e João, cometeram deslizes éticos
previstos no Código de Ética.
e) Em nenhum dos dois casos, houve desrespeito ao
Código de Ética.
75) (UFAC-Auxiliar Administração-2014) Baseado no
Decreto nº 1.171/94, Capitulo I, Seção I, das regras
deontológicas, assinale a alternativa incorreta.
a) A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a
consciência dos princípios morais são primados
maiores que devem nortear o servidor público, seja no
exercício do cargo ou função, ou fora dele, já que
refletirá o exercício da vocação do próprio poder
estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes serão
direcionados para a preservação da honra e da
tradição dos serviços públicos.
b) A remuneração do servidor público é custeada pelos
tributos pagos direta ou indiretamente por todos, até
por ele próprio, e por isso se exige, como
contrapartida, que a moralidade administrativa se
integre no Direito, como elemento indissociável de
sua aplicação e de sua finalidade, erigindo-se, como
conseqüência, em fator de legalidade.
c) O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante
a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao
seu próprio bem-estar, já que, como cidadão,
integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode
ser considerado como seu maior patrimônio.
d) A função pública deve ser tida como exercício
profissional e, portanto, se integra na vida particular
de cada servidor público. Assim, os fatos e atos
verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida
privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom
conceito na vida funcional.
e) O servidor público pode deixar qualquer pessoa à
espera de solução que compete ao setor em que
exerça suas funções, pois permite ao cidadão a prática
da paciência, e nas longas filas é que se pode
conhecer inúmeras pessoas, isto caracteriza uma
atitude proativa do servidor diante da ética ou ato de
humanidade, não causando dano moral aos usuários
dos serviços públicos.
76) (FUNRIO-UFRB-2015) Não constitui vedação ao
servidor público nos termos de seu Código de Ética,
Decreto nº 1.171/94:
a) Prejudicar deliberadamente a reputação de outros
servidores ou de cidadãos que deles dependam.
b) Apresentar-se embriagado no serviço, porém não fora
dele, mesmo que habitualmente.
c) Fazer uso de informações privilegiadas obtidas no
âmbito interno de seu serviço, em benefício próprio,
de parentes, de amigos ou de terceiros.
CURSO PRIME – Rua Maria Tomásia, 22 – Aldeota – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208.2222
ÉTICA PARA CONCURSOS
d) Deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao
seu alcance ou do seu conhecimento para
atendimento do seu mister.
e) Exercer atividade profissional aética ou ligar o seu
nome a empreendimentos de cunho duvidoso.
77) (UFF-Químico/2014) Para fins de apuração de
comprometimento ético, o Decreto nº 1.171/94
entende por servidor público:
a) os servidores e empregados da Administração Pública
direta, de qualquer forma, com ou sem remuneração.
b) apenas os servidores permanentes da Administração
Pública.
c) qualquer pessoa que preste serviços remunerados à
Administração Pública.
d) qualquer pessoa que preste serviços à Administração
Pública, de forma permanente, temporária ou
excepcional, com ou sem remuneração, tanto na
Administração Pública direta quanto em autarquias,
fundações públicas, entidades paraestatais, empresas
públicas e sociedades de economia mista.
e) qualquer pessoa que preste serviços, remunerados ou
não, a autarquias, fundações públicas, entidades
paraestatais, empresas públicas e sociedades de
economia mista.
78) (Prefeitura do Rio de Janeiro – 2016/ Assistente
Administrativo) A ética é um princípio da
Administração Pública que deve ser perseguido por
todos e que se formaliza em ferramentas gerenciais, a
fim de nortear o comportamento dos indivíduos no
exercício de suas funções. O assistente administrativo
deve contribuir para que esse princípio seja expresso
no âmbito:
a) da missão
b) da visão
c) dos objetivos
d) dos valores
79) (UECE-CE/2016 Prefeitura de Amontada- Agente
Administrativo) Os códigos de ética são normas de
conduta, que pautam o comportamento. Os valores
morais orientam o comportamento ético. Assinale a
assertiva que expressa o comportamento profissional
ético.
a) Posso fazer uma pequena concessão enquanto
ninguém está vendo.
b) Faço se percebo vantagem para minha ascensão
profissional.
c) Somente farei algo que considere moralmente
correto.
d) Se estão fazendo eu também posso fazer.
19
 ÉTICA PARA CONCURSOS
| Módulo Completo – Profa. Leonides Mendes
OS: 0048/10/16-Gil

80) (FUNCAB/2016- SEGEP-MA- Agente Penitenciário) A _______________________________________________

Moral:
________________________________________________
a) no sentido prático, tem finalidade divergente da ética, ________________________________________________
mas ambas são responsáveis por construir as bases
________________________________________________
que vão guiar a conduta do homem.
b) determina o caráter da sociedade e valores como ________________________________________________
altruísmo e virtudes, ensina a melhor forma de agir e
________________________________________________
de se comportar em sociedade, e capacita o ser
humano a competir com os antiéticos, utilizando os ________________________________________________
mesmos meios destes.
________________________________________________
c) diferencia-se da ética no sentido de que esta tende a
julgar o comportamento moral de cada indivíduo no ________________________________________________
seu meio. No entanto, ambas buscam o bem-estar
________________________________________________
social.
d) é o conjunto de regras aplicadas no cotidiano, usadas ________________________________________________
eventualmente por cada cidadão, que orientam cada
________________________________________________
indivíduo, norteando as suas ações e os seus
julgamentos sobre o que é moral ou imoral, certo ou ________________________________________________
errado, bom ou mau.
________________________________________________
e) é um conjunto de conhecimentos extraídos da
investigação do comportamento humano ao tentar ________________________________________________
explicar as regras morais de forma racional,
________________________________________________
fundamentada, científica e teórica.
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
Gabarito ________________________________________________
________________________________________________
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10
B D D D C E A D E C ________________________________________________
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 ________________________________________________
E E C E A A D A D A
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 ________________________________________________
A D D D B E C A E D ________________________________________________
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
D C C C E C E C E B ________________________________________________
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 ________________________________________________
D B E C B D C E B B
________________________________________________
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
D C C D C E B C E E ________________________________________________
61 62 63 64 65 66 67 68 69 70
________________________________________________
E B C B A E B E B C
71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 ________________________________________________
B C A D E B D D C C ________________________________________________

“Os sonhos antecedem as conquistas.” ________________________________________________

Sucesso! ________________________________________________
Profa.Leonides
________________________________________________
________________________________________________

CURSO PRIME – Rua Maria Tomásia, 22 – Aldeota – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208.2222 20