Índice

RESUMO......................................................................................................................................................2
INTRODUÇÃO.............................................................................................................................................2
SIGNIFICADO DE ORGANIZAÇÃO.....................................................................................................4
Organização empresarial.......................................................................................................................4
SINÓNIMA ORGANIZAÇÃO.................................................................................................................5
SIGNIFICADO DE EMPRESA...............................................................................................................6
OS TRÊS ELEMENTOS FUNDAMENTAIS DE UMA EMPRESA................................................6
Tipos de empresa....................................................................................................................................6
 Micro-Empreendedor individual (MEI)......................................................................................7
 Empresário individual (EI)..........................................................................................................7
 Empresa individual de responsabilidade limitada (EIRELI)...................................................7
 Sociedade empresária................................................................................................................8
DIFERENÇA ENTRE EMPRESAS PÚBLICAS E PRIVADAS........................................................8
Sectores empresariais............................................................................................................................8
CONCLUSÃO............................................................................................................................................10
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA............................................................................................................11

1
 RESUMO

Uma empresa é uma organização, uma organização é uma empresa. Ambos são

instituições formadas pela soma de pessoas, máquinas, equipamentos, recursos
financeiros e outros. A qualidade no resultado de um trabalho na organização ou
empresa é a combinação de todos os elementos orientados para um objectivo comum.
Então, organização nasce para atender o ser humano.

2
 INTRODUÇÃO

A história da organização está intimamente ligada à história da sociedade

humana, o que não é uma invenção moderna. Os faraós utilizavam-se delas para
construir suas pirâmides. Na china os imperadores, há milhares de anos, já as utilizavam
para realizarem suas construções de sistemas de irrigações, e os primeiros papas
criaram uma igreja universal a fim de servir à religião. (Etizioni, 1961). É bastante difícil
imaginar hoje uma sociedade sem organização, pois nascemos nelas, vivemos e
morremos nelas e quase todo o processo produtivo é realizado por meio de uma
organização.

Vale afirmar, que em toda organização os empregados e os empregadores devem

pautarem pela melhoria da vida da organização.

3
 A diferença básica entre organização e empresa é que a organização se
concentra na consecução dos objectivos de uma empresa. A organização está na
criação de valor para accionistas, clientes, funcionários, fornecedores e comunidade.

Os parceiros trabalham juntos, vinculados por algum tipo de acordo entre eles em
uma empresa. Eles trabalham juntos, caracterizados pelo comportamento
organizacional, a fim de gerar resultados e objectivos de sua empresa.

Empresa e organização também diferem em termos de liderança. O líder de uma

empresa é diferente do líder de uma organização, no sentido de que um líder de uma
organização é nomeado para uma posição gerencial e tem o direito de comandar, impor
obediência e comportamento pela força da autoridade de sua posição.

Por outro lado, o líder de uma empresa é o único parceiro ou os parceiros

individualmente. Se o número de parceiros for superior a um, é verdade que todos
compartilham a posição de impor obediência e comportamento. Essa é uma das
principais diferenças entre uma empresa e uma organização.

SIGNIFICADO DE ORGANIZAÇÃO

Organização é a forma como se dispõe um sistema para atingir os resultados

pretendidos. Normalmente é formado por uma, duas ou mais pessoas que executam
funções de modo controlado e coordenado com a missão de atingir um objectivo em
comum com eficácia.

Organização é uma palavra originada do Grego "organon" que significa

instrumento, utensílio, órgão ou aquilo com que se trabalha.

Podemos falar de organização escolar, organização empresarial, organização

pessoal, organização de eventos, organização doméstica, etc. Em todas essas
aplicações, o sentido de organização se baseia na forma com as pessoas se inter-
relacionam entre si e na disposição e distribuição dos diversos elementos envolvidos,
com vista a uma mesma finalidade.

Por exemplo, a organização do lar refere-se ao modo como este está

organizado, ou seja, como os diversos elementos que o compõe estão coordenados e
dispostos no espaço.

4
Organização empresarial

Em Administração de Empresas, entende-se por organização uma entidade

social formada por duas ou mais pessoas que trabalham de forma coordenada em
determinado ambiente externo visando um objectivo colectivo. Envolve a divisão de
tarefas e atribuição de responsabilidades.

Dependendo do tipo de organização, há uma pessoa que exerce um papel

fundamental nas funções de liderança, planeamento e controle dos recursos humanos e
de outros recursos materiais, financeiros e tecnológicos disponíveis na empresa.

A estrutura de uma organização pode ser formal ou informal. Uma organização

formal é planejada e estruturada seguindo um regulamento interno. Organização
informal são as relações geradas espontaneamente entre as pessoas, resultado do
próprio funcionamento e evolução da empresa.

Existe um conjunto de elementos que estão directamente associados a uma

organização, tais como: clientes, fornecedores, concorrentes, comunicação social, entre
outros.

SINÓNIMA ORGANIZAÇÃO

Alguns dos principais sinónimos de organização são:

 Ordem;
 Arranjo;
 Disciplina;
 Ordenação;
 Sistema;
 Método;
 Disposição;
 Gestão;
 Arrumação.
 Organização social

No âmbito do Direito e com base nos conceitos sociológicos, consiste numa

associação particular, sem fins lucrativos, com personalidade jurídica e que recebe
capital do Estado para prestar serviços que sejam do interesse público.

5
 Todas essas instituições sociais devem ser identificadas por um propósito social,
abrangendo os indivíduos de determinado grupo, seja de natureza humana ou animal,
por exemplo.

SIGNIFICADO DE EMPRESA

Empresa é uma organização que realiza actividades económicas com finalidades

comerciais, por meio da produção e venda de bens ou serviços.

Também conhecida como actividade empresarial, uma empresa que atua na

venda, produção e compra de bens ou serviços. Um dos objectivos principais de uma
empresa é o ganho económico, a geração de lucro que resulta do serviço prestado ou
do produto comercializado.

As empresas também objectivam atingir determinados resultados, que são

projectados como metas a serem alcançadas, de acordo com a missão principal da
empresa. Para atingir os resultados e ter lucro, a empresa deve seguir um planeamento
estratégico previamente definido.

A pessoa responsável por gerir o funcionamento da empresa é a empresária. Ele

administra a gestão e a operação da empresa no mercado, com a ajuda dos
funcionários. Para cumprir essa tarefa, o empresário precisa conhecer os processos
gerenciais e administrativos, como análise de resultados e gestão de recursos.

Nessas tarefas, é comum que o empresário tenha ajuda de um administrador, um

profissional especializado em planeamento, organização e avaliação de resultados
empresariais.

OS TRÊS ELEMENTOS FUNDAMENTAIS DE UMA EMPRESA

As empresas são formadas por três elementos ou recursos:

 Materiais: engloba matéria-prima, maquinaria, tecnologia e toda a logística

necessária para que a empresa funcione;

 Humanos: empresários, administradores e funcionários que ocupam cargos e

executam funções na empresa. Clientes, consumidores e fornecedores também
fazem parte dessa categoria;

 Financeiros: dinheiro para investimentos, compra de matéria-prima, pagamento

de funcionários e pagamento de impostos.
Tipos de empresa?
6
 Existem cinco tipos de empresa: Micro-Empreendedor Individual, empresário
individual, empresa individual de responsabilidade limitada, sociedade simples e
sociedade empresária.

 Micro-Empreendedor individual (MEI)

O Micro-Empreendedor individual é o único sócio da empresa e pode contratar um

único funcionário. Além disso, ele não pode ter filiais do negócio.

Esse tipo de empresa foi criado para enquadrar os profissionais autónomos que
trabalham com prestação de serviços. Nessa classificação, esses autónomos são
transformados em pequenos empresários.

O limite de facturamento anual de um micro-empreendedor individual não deve

passar de 80 mil reais.

 Empresário individual (EI)

O empresário individual trabalha sozinho, sem fazer de parte de uma sociedade.

Ele desempenha a actividade da empresa em seu nome, apenas com seus
investimentos. Empresas sem sócios que vendam produtos ou serviços são exemplos
de empresários individuais.

Uma característica importante do empresário individual é a responsabilidade da

empresa, que é ilimitada. Isso significa que o empresário poderá usar bens da empresa
ou bens pessoais para cumprir obrigações (como dívidas trabalhistas e pagamentos em
aberto).

Para ser empresário individual, o facturamento anual não pode ultrapassar o valor
de 3600 mil reais.

 Empresa individual de responsabilidade limitada (EIRELI)

A EIRELI também é uma empresa formada por um único sócio. Nesse tipo
empresarial o sócio não responde por dívidas da empresa com seus bens pessoais.
Quaisquer dívidas ou pagamentos devem ser feitos com o capital da empresa.

Para registar essa empresa, o empresário deve ter um capital mínimo equivalente
a cem salários-mínimos e o facturamento anual não possui limites estabelecidos.

Pode ser usada para comercializar e produzir bens e serviços e também para
representar profissionais que trabalhem como autónomos.

 Sociedade simples

7
 A sociedade simples deve ser formada por no mínimo dois sócios, que terão
responsabilidade patrimonial ilimitada. Por isso, os sócios poderão ter que cumprir
obrigações financeiras com bens pessoais, além do capital empresarial.

Esse tipo de empresa é usado para prestação de serviços em várias

especialidades (chamadas de intelectuais), como: médicos, advogados, engenheiros e
artistas em geral.

O facturamento anual de uma sociedade simples não pode ultrapassar 4,8

milhões.

 Sociedade empresária

As sociedades empresárias são formadas por pelo menos dois sócios, que

respondem pelas responsabilidades financeiras apenas com o capital da empresa, na
proporção do valor de suas cotas.

Os sócios só serão obrigados a pagar dívidas com património pessoal em casos

especiais, como nas dívidas trabalhistas ou dívidas fiscais.

As sociedades empresárias podem ser usadas em muitos ramos de actividade,

como prestação de serviços e venda de bens, mas não podem comercializar actividades
intelectuais e autónomas.

Devem funcionar na forma de sociedade limitada (Ltda.) ou sociedade anónima

(S/A). A sociedade limitada tem um funcionamento mais simples e o capital da empresa
é dividido entre os sócios, na forma de cotas.

Já a sociedade anónima é um pouco mais complexa e tem o capital da empresa

dividido em acções, que podem ser compradas até mesmo por pessoas que não fazem
parte da sociedade (accionistas).

DIFERENÇA ENTRE EMPRESAS PÚBLICAS E PRIVADAS

As empresas também podem ser classificadas em públicas, privadas ou mistas.

Essa classificação leva em conta a origem do capital da empresa.

 Empresa pública: são empresas que têm capital investido pelo Estado e prestam
serviços ligados à actividade estatal. Por isso, também são administradas pelo
Estado. Exemplos: Correios e Caixa Social;

8
  Empresa Privada: são as empresas que têm capital privado e são administradas
por seus donos, como as empresas que comercializam produtos e serviços em
geral.

 Empresa Mista: são empresas possuem capital misto (capital investido pelo
Estado e capital privado). Sonangol e IMDIAMA são duas empresas de capital
misto.

Sectores empresariais
A classificação dos sectores empresariais obedece à área de actividade da
empresa:

 Sector Primário: formado pelas empresas que desempenham actividades de

exploração de recursos naturais ou venda de matéria-prima para empresas de
outros sectores. Pesca e agricultura são exemplos de actividades desse sector;
 Sector Secundário: nesse sector se encaixam as empresas que fabricam
produtos industrializados e vendem aos consumidores, como as indústrias de
vestuário, alimentação e tecnologia.
 Sector Terciário: é composto pelas empresas que atuam na área de comércio,
venda de produtos ou prestação de serviços. O comércio em geral e os
profissionais autónomos são exemplos de actividades do sector terciário.

9
 CONCLUSÃO

Após os estudos a compressão do nosso trabalho Concluímos que Organização e

Empresa são duas palavras que frequentemente são confundidas em termos de suas
conexões. Eles parecem ter funções semelhantes, mas, estritamente falando, diferem
em suas subordinações e funções.

A maneira pela qual uma organização e uma empresa são estruturadas é a base
da diferença entre elas. Diz-se que uma empresa tem mais de um parceiro que concorda
de acordo com eles. Por outro lado, uma organização é um arranjo social caracterizado
por objectivos colectivos e considera seu próprio desempenho.

Existem variedades de empresas, como escritório de advocacia e empresa de

negócios. Por outro lado, existem vários tipos de organizações, incluindo organizações
não-governamentais, organizações internacionais, corporações sem fins lucrativos,
cooperativas, parcerias, corporações e similares.

10
 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA

Referência bibliográfica: ETZIONI, A. Organizações modernas. São Paulo: Pioneira,

1989 Autora: Mónica Vargas da Rosa, Administradora *

11