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AVALIAÇÕES E PERFIS

PERFIL DE COMPETÊNCIAS

“Seja grande em ações, assim como você tem sido grande em pensamentos.” (William Shakespeare)

NOME:
DATA:

COMPETÊNCIAS COMPETÊNCIAS DE
COMPETÊNCIAS PESSOAIS
ORGANIZACIONAIS LIDERANÇA
CONCILIAÇÃO /
CONEXÃO EMOCIONAL ADMINISTRAÇÃO
MEDIAÇÃO
PLANEJAMENTO
CAPACIDADE DE DECISÃO ANÁLISE DE DADOS
ESTRATÉGICO

CONFIANÇA EM SI PLANEJAMENTO MOTIVAÇÃO

PROMOÇÃO DE
TÉCNICAS DE
AUTOESTIMA APRENDIZADO E
APRESENTAÇÃO
MUDANÇA

EMPATIA FONTE DE RECURSOS PERSUASÃO

CONTROLE EMOCIONAL TOMADA DE DECISÃO INFLUÊNCIA

RESOLUÇÃO DE DESENVOLVIMENTO DE
RESILIÊNCIA
PROBLEMAS CONFIANÇA

HABILIDADES DE
NEGOCIAÇÃO DIRECIONAMENTO
COMUNICAÇÃO

HABILIDADES COM PESSOAS DELEGAÇÃO VISIONAR

ASSERTIVIDADE FLEXIBILIDADE LIDERAR

GERENCIAMENTO DO
ALEGRIA/DESPREOCUPAÇÃO CLARIFICAR VALORES
TEMPO

GERENCIAMENTO DE
PERSISTÊNCIA DAR COACHING
SISTEMAS

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AVALIAÇÕES E PERFIS

PERFIL DE COMPETÊNCIAS

1. VOCÊ PODE LISTAR TRÊS ÁREAS DE CADA GRUPO NAS QUAIS VOCÊ SE ACHA
COMPETENTE?

2. VOCÊ PODE LISTAR TRÊS ÁREAS DE CADA GRUPO QUE VOCÊ GOSTARIA DE
DESENVOLVER?

3. DE MANEIRA GERAL, QUAIS SÃO AS TRÊS HABILIDADES NAS QUAIS VOCÊ É MAIS
EFICIENTE?

4. QUAIS SÃO AS HABILIDADES NAS QUAIS VOCÊ É MENOS EFICIENTE?

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