16.5.

1 Será considerado apto o candidato que apresentar características compatíveis com os requisitos
psicológicos necessários para o exercício de cada cargo.
16.5.2 Será considerado inapto o candidato que não apresentar as características compatíveis com os
requisitos psicológicos necessários para o exercício de cada cargo.
16.6 O candidato considerado inapto na avaliação psicológica será eliminado do concurso público e não terá
classificação alguma.
16.7 O candidato poderá ser submetido, ainda, a avaliações psicológicas complementares, conforme disposto
no Anexo V, de caráter unicamente eliminatório, durante o Curso de Formação Profissional, caso a Direção
da Academia Nacional de Polícia, de maneira fundamentada, entenda necessário.
16.8 Demais informações a respeito da avaliação psicológica constarão de edital específico de convocação
para essa fase.
16.9 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISÓRIO NA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
16.9.1 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado provisório na avaliação
psicológica disporá de dois dias úteis para fazê-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo
edital de resultado provisório.
16.9.2 O candidato considerado inapto na avaliação psicológica poderá interpor recurso, orientado ou não
pelo seu psicólogo representante.
16.9.3 Será facultado ao candidato anexar outros documentos ao interpor seu recurso. Contudo, deve-se
observar que o recurso administrativo levará em conta os resultados apresentados pelo candidato no
momento da avaliação psicológica realizada no certame.
16.9.4 Será eliminado do concurso público o candidato que for considerado inapto na avaliação psicológica,
que não interpuser recurso tempestivamente ou que não tiver o seu recurso provido.
16.9.5 A banca avaliadora dos recursos será independente da banca examinadora, ou seja, será composta
por psicólogos que não participaram das outras fases da avaliação psicológica.
16.9.6 Será eliminado do concurso público o candidato que, após o julgamento do seu recurso, for
considerado inapto na avaliação psicológica.
17 DA INVESTIGAÇÃO SOCIAL
17.1 A investigação social será realizada conforme o Anexo VI deste edital.
17.2 A investigação social, de caráter unicamente eliminatório, será realizada pela Polícia Federal e visa
avaliar o procedimento irrepreensível e a idoneidade moral inatacável dos candidatos nos concursos públicos
para provimento de cargos policiais.
17.3 O candidato preencherá, para fins da investigação, a Ficha de Informações Confidenciais (FIC), de acordo
com o modelo a ser disponibilizado oportunamente no endereço eletrônico
http://www.cebraspe.org.br/concursos/pf_21, no período provável estabelecido no cronograma constante
do Anexo I deste edital.
17.3.1 Durante todo o período do concurso público, até a nomeação, exclusivamente para efeito da
investigação social, o candidato deverá manter atualizados os dados informados na FIC, assim como
cientificar formal e circunstanciadamente qualquer outro fato relevante para a investigação social, nos
termos do Anexo VI deste edital.
17.4 O candidato que não preencher e(ou) não enviar a FIC no prazo disposto em edital específico será
eliminado do certame.
18 DA NOTA FINAL NA PRIMEIRA ETAPA
18.1 A nota final na primeira etapa do concurso público para o cargo de Delegado de Polícia Federal será a
soma algébrica da nota final obtida na prova objetiva, da nota final obtida na prova discursiva, da nota final
obtida na prova oral e da pontuação final obtida na avaliação de títulos.

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