29/04/2020

Lei da Liberdade Econômica e

Contrato de Trabalho Verde e
Amarelo

- Alterações Trabalhistas -

PROFESSOR LEONE PEREIRA

• Sócio e Advogado do Escritório Pereira, Marineli e Rodrigues (PMR) Sociedade

de Advogados;
• Pós-Doutor pela Universidade de Coimbra/Portugal;
• Pós-Doutor pela Universidade de Santiago de Compostela/Espanha;
• Doutor e Mestre pela PUC/SP;
• Especialista pela Universidade Cândido Mendes/RJ;
• Palestrante;
• Coordenador e Professor do Damásio Educacional;
• Autor de livros.

Contatos:
- Twitter: @ProfLeone
- Facebook: Professor Leone Pereira
- Instagram: @professorleonepeira
- Youtube: Leone Pereira
- Site: www.professorleonepereira.com.br
- Email: professorleonepereira@uol.com.br
- Email Escritório PMR: leonepereira@advpmr.com.br
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LEI 13.874/2019
– “LEI DA LIBERDADE ECONÔMICA” - LLE

- PRINCIPAIS ALTERAÇÕES NA ESFERA TRABALHISTA -

Conhecida como “Minirreforma Trabalhista” a antiga MP nº 881/19 foi aprovada

e sancionada em 20 de setembro de 2019, tornando-se Lei – Lei nº 13.874 de
2019.

A nova lei institui a “Declaração de Liberdade Econômica” trazendo medidas

para desburocratização e simplificação de processos para empresas e
empreendedores e flexibiliza algumas regras trabalhistas.

Alteração dos artigos: Revogação dos artigos:

Arts. 13 ao 16; art. 17;

Art. 29; arts. 20 e 21;
Art. 40; arts. 25 e 26;
Art. 74; arts. 30 ao 34;
Art. 135; inciso II do art. 40;
arts. 53 e 54;
art. 56;
art. 141;
parágrafo único do art. 415;
art. 417;
arts. 419 ao 422; e
art. 633;
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PRINCIPAIS ALTERAÇÕES TRAZIDAS PELA LEI 13.874, de 2019

Privilegia a emissão da CTPS eletrônica,
CARTEIRA DE TRABALHO
vinculando a carteira ao CPF do trabalhador.
ELETRÔNICA
- Alteração dos arts. 13 ao 16, da CLT -
Concede prazo de 5 dias úteis para o empregador
registrar novos contratos na CTPS.
REGISTRO DO EMPREGADO - Alteração do art. 29, da CLT –
Revoga a multa por falta de anotação na CTPS.
- Revoga o art. 54, da CLT -
Somente empresas com mais de 20 funcionários
será obrigada a anotação de hora de entrada e de
REGISTRO DE PONTO
saída.
- Alteração do art. 74, da CLT -

PRINCIPAIS ALTERAÇÕES TRAZIDAS PELA LEI 13.874, de 2019

Fica permitida a utilização de “ponto por
exceção”, mediante acordo individual
REGISTRO ALTERNATIVO DE PONTO escrito, convenção coletiva ou acordo
coletivo de trabalho.
- Alteração do art. 74, da CLT -
Permite a inserção das informações das
ANOTAÇÃO DE FÉRIAS EM CTPS férias por meio eletrônico.
- Alteração do art. 134, da CLT -
Desburocratização da carteira de trabalho
CARTEIRA DE TRABALHO DO MENOR do menor.
- Revoga os artigos 417, 419, 420 e 421 -

MEDIDA PROVISÓRIA Nº 905, DE 11 DE NOVEMBRO DE 2019

– CONTRATO VERDE E AMARELO -

- PRINCIPAIS ALTERAÇÕES NA ESFERA TRABALHISTA -

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No dia 12 de novembro de 2019, o Governo Federal publicou a Medida

Provisória 905, que cria o Contrato de Trabalho Verde e Amarelo.

A MPV 905/2019 institui um programa que visa incentivar a contratação de

trabalhadores entre 18 e 29 anos de idade, nos próximos 2 anos – verdadeira
flexibilização das leis trabalhistas = NOVA REFORMA TRABALHISTA.

PRINCIPAIS ALTERAÇÕES TRAZIDAS PELA MP 905, de 2019

CONTRATO VERDE E AMARELO
Trabalhadores entre 18 e 29 anos de idade – Primeiro emprego -
20% do total de empregados da empresa;
Empresas com até 10 empregados, podem contratar até 2 empregados na modalidade
Verde e Amarelo;
Prazo determinado – 24 meses;
Salário base mensal de até 1,5 salário-mínimo;

Poderá ser utilizado para qualquer tipo de atividade, transitória ou permanente;

Jornada de 8 horas, podendo ser acrescido de horas extras;
Benefícios econômicos e de capacitação;
Alíquota mensal para o FGTS será de 2%;

PRINCIPAIS ALTERAÇÕES TRAZIDAS PELA MP 905, de 2019

Alteração significativa na rotina das empresas,
autorizando o armazenamento eletrônico de
DOCUMENTOS DIGITAIS qualquer documento relativo a deveres e
obrigações trabalhistas.
- Incluído o art. 12-A, na CLT -

Mantém a multa prevista no inciso II, do caput,

REGISTRO DO EMPREGADO do art. 634-A, da CLT.
- Alteração do art. 55 da CLT -
Unifica à multa a que se sujeita o empregador,
revogando outras multas e penalidades.
- Altera os artigos 29, 47, 47-A, 51, 52, 55, 75,
MULTA PREVISTA AO EMPREGADOR 120, 153, 201, 347, 351, 401, 434, 477, 510,
543, 545, 553, 598, 722, 729, 730, 733 -
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PRINCIPAIS ALTERAÇÕES TRAZIDAS PELA MP 905, de 2019

Assegura o descanso semanal remunerado
“preferencialmente” aos domingos.
DESCANSO SEMANAL REMUNERADO
- Alteração do art. 67, na CLT -

Autoriza definitivamente o trabalho aos domingos

e aos feriados.
TRABALHO AOS DOMINGOS Determina um descanso remunerado aos
domingos, a cada 4 semanas.
- Alteração do art. 68, da CLT -
O trabalho aos domingos e aos feriados será
remunerado em dobro, EXCETO se o empregador
REMUNERAÇÃO DO DOMINGO
determinar outro dia de folga compensatória.
TRABALHADO
- Alteração do art. 70, da CLT -

PRINCIPAIS ALTERAÇÕES TRAZIDAS PELA MP 905, de 2019

Altera a duração normal do trabalho dos caixas, podendo
ser pactuada jornada superior a 6 horas diárias, a
TRABALHO DOS BANCÁRIOS
qualquer tempo, mediante acordo individual, convenção
- CAIXAS -
coletiva ou acordo coletivo.
- Alteração do art. 224, da CLT -

Para os demais empregados em bancos, a jornada será

TRABALHO DOS BANCÁRIOS de 8 horas diárias.
- Alteração do art. 224, da CLT -

É permitido o trabalho aos domingos.

TRABALHO DOS PROFESSORES
- Revogação do art. 319, da CLT -

PRINCIPAIS ALTERAÇÕES TRAZIDAS PELA MP 905, de 2019

EMPRESAS DE TELEFONIA, TELEGRAFIA,
É permitido o trabalho aos domingos.
SUBMARINA OU SUBFLUVIAL,
- Alteração do art. 227, da CLT -
RADIOGRAFIA OU DE RADIOTELEFONIA
Revoga os artigos 385 e 386, da CLT, que
determinavam o descanso semanal remunerado
DESCANSO SEMANAL REMUNERADO
de 24 horas consecutivas.
- Revogação dos arts. 385 e 386, da CLT -

Esclarece que o fornecimento de alimentação,

seja in natura, tíquetes, cupons, cheques, cartões
REMUNERAÇÃO DO EMPREGADO eletrônicos, ou outras formas, não possui
natureza salarial e nem será tributável.
- Alteração do art. 457, da CLT -
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PRINCIPAIS ALTERAÇÕES TRAZIDAS PELA MP 905, de 2019

Define gorjeta, seu rateio, tributação, anotação na
GORJETAS Carteira de Trabalho.
- Inseriu art. 457-A, na CLT -

Institui e Altera vários artigos da CLT que tratam da

FISCALIZAÇÃO, AUTUAÇÃO E
fiscalização, processo administrativo e penalidades.
IMPOSIÇÃO DE MULTAS
- Alteração dos arts. 626 a 642, da CLT -

O Delegado Regional do Trabalho, poderá interditar

estabelecimento, setor de serviço, máquina ou
INSPEÇÃO E INTERDIÇÃO DE equipamento, ou embargar obra, que demonstre
ESTABELECIMENTO/SETOR/MÁQUINAS grave e iminente risco para o trabalhador.
- Alteração do art. 161, da CLT -