LEI Nº 5.

038, de 20 de dezembro de 2019

Dispõe sobre a tabela de referência de vencimentos

dos cargos de provimento efetivo e de provimento
em comissão da Câmara Municipal de Osasco,
institui funções gratificadas e dá outras providências.

Projeto de Lei nº 163/2019 de autoria da Mesa

Diretora da Câmara Municipal.

ROGÉRIO LINS, Prefeito do Município de Osasco, usando das atribuições

que lhe são conferidas por lei,
FAZ SABER que a Câmara Municipal aprovou e ele sanciona a seguinte
lei,
Art. 1º Ficam criadas as Tabelas de Referência Salarial correspondente à
remuneração aos cargos públicos de provimento efetivo e em comissão da Câmara
Municipal de Osasco, instituídos na Resolução nº 09, de 20 de dezembro de 2019, na forma
consolidada nas Tabelas constantes do Anexo I e II da presente Lei, substituindo-se as
tabelas anteriormente criadas em legislação esparsa do Município de Osasco.

Parágrafo Único. As referências dos cargos efetivos e comissionados e

função gratificada são atribuídas pela Resolução nº 09/2019, nos Anexos I, II e III, texto
normativo que é adotado como base para a aplicação das Tabelas dos Anexos I e II desta
Lei.

Art. 2º A evolução e a ascensão funcionais são aplicáveis, exclusivamente,

aos servidores efetivos da Câmara Municipal de Osasco.

Art. 3º A evolução funcional consiste na passagem do servidor de uma

faixa para outra, na horizontal, imediatamente superior, representada por letras de “A” a “Q”,
respeitando a mesma referência numérica do cargo.

Art. 4º A evolução funcional será concedida, automaticamente,

obedecendo ao critério temporal, condicionada a um interstício mínimo de 3 (três) anos de
tempo de serviço prestado na Câmara Municipal de Osasco, em cada faixa.

§ 1º Para fazer jus à evolução funcional, deverão ser observados todos os

requisitos constantes no Estatuto do Servidor Público Municipal e, em especial:
 I – Ter cumprido o estágio probatório;

II – Ter cumprido o interstício mínimo de 3 (três) anos de efetivo exercício

no padrão de vencimento em que se encontre.

§ 2º O servidor que cumprir os requisitos estabelecidos neste artigo

passará para a faixa de vencimento seguinte, automaticamente, avançando para a letra
imediatamente posterior, a qual será mantida na ascensão funcional até a última letra
existente.

§ 3º Após o atingimento da última faixa prevista na Tabela de Referência

Salarial, a letra correspondente será mantida em todos os demais níveis de ascensão
funcional a que o servidor atingir.

Art. 5º A ascensão funcional é o instituto pelo qual o servidor público

efetivo da Câmara Municipal de Osasco é elevado de um nível para outro superior, dentro
da mesma categoria funcional, representada por números de “1” a “44”, mantendo-se a letra
da evolução funcional em que se encontra.

Art. 6º A ascensão funcional implica em aumento de vencimento

base/remuneração decorrente do exercício de cargo da mesma natureza de trabalho.

Art. 7º A ascensão funcional será efetuada automaticamente, condicionada

a um interstício mínimo de 5 (cinco) anos de tempo de serviço prestado na Câmara
Municipal de Osasco, em um mesmo nível.

§ 1º Não serão computados para efeito da contagem do período de 5

(cinco) anos o tempo de afastamento por faltas injustificadas, licenças sem vencimentos,
períodos em que o servidor estiver cedido a outros Poderes Públicos municipal, estadual ou
federal, e períodos averbados.

§ 2º A contagem do interstício mínimo para efetivação da primeira

evolução e ascensão do servidor que se encontrar afastado nos termos do §1º deste artigo
terá início somente quando retornar ao efetivo exercício do cargo.

§ 3º O servidor, quando fizer jus à segunda ascensão, será elevado a 1

(um) nível da Tabela do Anexo I imediatamente a um nível superior àquele em que se
enquadraria automaticamente.
 Art. 8º É assegurado aos atuais servidores o enquadramento na nova
situação, automaticamente.

Parágrafo único. A nova situação que decorrerá do enquadramento dos

servidores, ora instituída por esta lei, aplica-se a partir da entrada em vigor desta Lei, não
retroagindo, ficando assegurado aos atuais servidores o seu enquadramento automático,
não acarretando redução de vencimentos, ressalvadas as hipóteses previstas no art. 37,
inciso XV, da Constituição Federal.

Art. 9º Fica criada a “Gratificação por Títulos” aos servidores da Câmara

Municipal de Osasco que obtiverem título de qualificação inerente aos cargo em que
ocupam, ou ainda, título de qualificação de interesse do serviço público, emitido por
instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação – MEC, na seguinte
percentagem:

I – 5% sobre seu vencimento, para a Graduação de Nível Superior.

II – 7% sobre seu vencimento, para os títulos de Especialização, com no

mínimo 360 horas;

III – 10% sobre seu vencimento, para os títulos de Mestrado, Doutorado e

Pós-Doutorado;

§ 1º A Gratificação é a retribuição pecuniária devida ao servidor,

decorrente da apresentação de diplomas de doutorado, mestrado e graduação, e
certificados de pós-graduação lato sensu.

§ 2º Os percentuais não serão cumulativos e a “Gratificação por Títulos” de

que trata o caput deste artigo não será devida quando o título for exigência para o ingresso
no cargo.

§ 3º Aplica-se a “Gratificação por Títulos” aos servidores cedidos do

quadro de pessoal do Município de Osasco e comissionados do quadro da Câmara
Municipal, em exercício de cargo na Câmara Municipal de Osasco.

Art. 10. A presente Lei revoga os artigos 5º, 6º, 7º e 9º da Lei Municipal nº
1.694/1982, relativamente à gratificação por regime de tempo integral.
 Art. 11. Ficam criadas as seguintes funções gratificadas na proporção de
20% (vinte por cento) sobre o vencimento base e não incorporadas aos vencimentos: (1) um
Supervisor Acadêmico da Escola do Parlamento; (1) um pregoeiro; (1) um presidente de
comissão permanente de licitação.

§ 1º Farão jus a função gratificada os membros de comissão permanente

de licitações, membros e presidentes de quaisquer outras comissões instituídas por ato
próprio e gestores e fiscais de contratos.

§ 2º Fica vedado o acúmulo de gratificações de função descritas neste

artigo.

§ 3º Como base de cálculo para a gratificação, excluem-se o adicional de

tempo de serviço, a sexta parte e outras gratificações.

Art. 12. Fica instituído o teto limite de salário para todos os servidores da
Câmara Municipal de Osasco previsto no inciso XI do artigo 37 da Constituição Federal.

Art. 13. Fica permitido a ocupação de cargos de caráter efetivo e

comissionado por servidor cedido de outros entes públicos e autarquias com a devida
justificativa.

Art. 14. Revogam-se as disposições em contrário.

Art. 15. As despesas decorrentes com a execução da presente lei correrão

por conta de dotação orçamentária própria.

Art. 16. Esta lei passa a vigorar a partir de primeiro de janeiro de 2020,
retroagindo seus efeitos aplicáveis a partir de primeiro de dezembro de 2.019.

Osasco, 20 de dezembro de 2019.

ROGÉRIO LINS

Prefeito