Legal
ALTERAÇÃO AO REGULAMENTO
DE CONTRATAÇÃO DE
CIDADÃOS ESTRANGEIROS
Foi recentemente aprovado o Decreto nº
43/2022, de 19 de Agosto, que altera o
Regulamento dos Mecanismos e Procedimentos
para a Contratação de Cidadãos de
Nacionalidade Estrangeira, aprovado pelo
Decreto nº 37/2016, de 31 de Agosto.
As alterações efectuadas têm o objectivo de
adequar o Regulamento acima aos actuais
desafios do desenvolvimento do mercado de
trabalho e do ambiente de negócios e
encontram-se abaixo listadas:
1. Regime de Trabalho de curta duração
• É estendido de 90 para 120 dias por ano,
seguidos ou interpolados.
• Passa a ser para a realização de trabalhos
pontuais, tendo sido retirada a necessidade
de envolver conhecimento científico ou
técnico profissional especializado.
2. Formalidades
• A certidão de quitação fiscal passa a ter a
validade de 1 ano, contrariamente aos 30 dias
previstos anteriormente e a ser apresentada
somente na primeira contratação.
• A relação nominal é substituída por
informação relativa aos trabalhadores
(nacionais e estrangeiros) efectivamente
contratados, com recurso aos registos
informáticos do Ministério do Trabalho.
August 2022 MXR Advogados & Associados – Sociedade Unipessoal, Lda.
AMENDMENTS TO THE REGULATION
OF HIRING FOREIGN CITIZENS
Decree No. 43/2022 of August 19 was recently
approved and amends the Regulation on
Mechanisms and Procedures for Hiring Foreign
Citizens, approved by Decree n. 37/2016, of 31
August.
Amendments were made with the aim of adapting
the above Regulation to the current challenges of
the developing labor market and business
environment and are listed below:
1. Short Term Work Regime
• Is extended from 90 to 120 days per year,
consecutive or interspersed.
• It now aims the realization of punctual jobs, as
the need to involve scientific or technical
expertise has been removed.
2. Formalities
• The tax clearance certificate is now valid for 1
year, opposed to the previous 30 days validity
and shall only be presented in the first hiring.
• The Nominal List is replaced by information
regarding the employees (nationals and
foreigners) effectively hired, through the use of
the Ministry of Labour’s computer records.
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ALTERAÇÃO AO REGULAMENTO AMENDMENTS TO THE REGULATION
DE CONTRATAÇÃO DE OF HIRING FOREIGN CITIZENS
CIDADÃOS ESTRANGEIROS

• A certidão de quitação fiscal para o Regime
de Quotas é substituída pela confirmação,
com base nos registos informáticos do
Ministério do Trabalho, de que a empresa não
possui dívidas perante o INSS.
• The social security discharge certificate for the
Quota Regime is replaced by confirmation,
based on the Ministry of Labour’s computer
records, that the company has no debts with the
INSS.

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Malaika Ribeiro Jeniffer Bizarro

Managing Partner Consultora | Consultant
Advogada e Fiscalista | Tax Lawyer jeniffer.bizarro@tvcabo.co.mz
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