CARTA DE APRESENTAÇÃO DA PROPOSTA COMERCIAL

Ao
Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis – IBAMA
Centro de Proteção de Primatas Brasileiros
A/C: Pregoeiro
PREGÃO ELETRÔNICO Nº 002/2005
Prezados Senhores,
Apresentamos a V. Sa., nossa proposta para a execução dos serviços de limpeza e
conservação predial (áreas internas e externas) nas dependências da sede da Gerência
Executiva do IBAMA na Paraíba; nas Unidades Descentralizadas localizadas na Mata da
Amem; nos Escritórios Regionais de Campina Grande, Sousa e Mamanguape; na
Reserva Biológica Guaribas; na APA de Barra de Mamanguape e na Estação de
Piscicultura de Bananeiras, todas localizadas no Estado da Paraíba, pelo preço mensal de
R$ 40.846,53(quarenta mil, oitocentos e quarenta e seis reais e cinqüenta e três
centavos) e global de R$ 490.158,36(quatrocentos e noventa mil, cento e cinqüenta e oito
reais e trinta e seis centavos), pelo período contratual de 12 (doze) meses, nos termos do
Edital e das Planilhas de Custos e Formação de Preços, em anexo.
O prazo de validade de nossa proposta é de 60 (sessenta) dias, contados da data da
entrega da mesma.
Declaramos que estamos de pleno acordo com todas as condições estabelecidas no
Edital e seus anexos.
Declaramos ainda, que nos preços propostos estão incluídos todos os custos e
despesas diretas e indiretas, tais como salários, adicionais, encargos sociais, benefícios
trabalhistas, seguros, encargos tributários/impostos, taxas, margem de remuneração
empresarial, uniformes, materiais, equipamentos e outros necessários ao cumprimento integral
do objeto desta licitação.
Caso nos seja adjudicado o objeto da licitação, comprometemos a assinar o contrato no
prazo determinado no documento de convocação, e para esse fim fornecemos os seguintes
dados:
DADOS DA EMPRESA:

Razão Social: SERVI-SAN LTDA.

Endereço da Sede: Av. Miguel Rosa, n° 3680/S - Teresina-PI - CEP: 64001-490
CNPJ da matriz: 06.855.175/0001-67
Inscrição Estadual: Isento
Banco: Banco do Brasil S/A
Conta Corrente: 3.636-6 Agência: 3219-0
Endereço da Filial-PB: Av. Epitácio Pessoa, 1776 S-02, B. dos Estados - João Pessoa
CEP: 58030-000
CNPJ – Filial: 06.855.175/0015-62
Meios de Comunicação: Telefone/Fax: (83) 243-9875
e-mail: ricardo.jpe@servi-san.com.br
DADOS DO PRESENTANTE LEGAL DA EMPRESA PARA ASSINATURA DO CONTRATO:
Nome: Ricardo de Almeida
Endereço: Av. Epitácio Pessoa, nº 1839 – Bairro dos Estados – João
Pessoa/PB CEP: 58030-000
Naturalidade: São Paulo/SP
Nacionalidade: Brasileiro
CPF nº: 053.229.388-69
Carteira de Identidade nº: 15.369.658-SP
Cargo/Função: Gerente
João Pessoa (PB), 26 de Setembro de 2005.

Ricardo de Almeida
Gerente

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 PROPOSTA N.° 134/2005 - JPE/ 26.09.2005/09:00

ORÇAMENTO PROPOSTA QUE APRESENTA A

EMPRESA SERVI-SAN LTDA., PARA A
EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS A QUE FAZ
REFERÊNCIA O EDITAL DE PREGÃO
ELETRÔNICO Nº 002/2005 DO INSTITUTO
BRASILEIRO DO MEIO AMBIENTE E DOS
RECURSOS NATURAIS RENOVÁVEIS – IBAMA,
COM ENTREGA DE PROPOSTAS PARA O DIA
26/09/2005 ÀS 09:00 HORAS, EM JOÃO
PESSOA – PB, no site www. comprasnet.gov.br.

Declarando completo conhecimento das necessidades de

serviço, das dimensões contratuais, pleno conhecimento das dificuldades que possam influir na
sua execução, total concordância com os termos e condições do edital, apresentamos nosso
orçamento proposta para a execução dos serviços acima mencionados e a seguir
especificados:

01. DO OBJETO DA PROPOSTA:

1.1. A presente proposta tem por objeto a cotação de preços, prazos e condições para a
execução, mediante contratação de serviços de limpeza e conservação predial
(áreas internas e externas) nas dependências da sede da Gerência Executiva do
IBAMA na Paraíba; nas Unidades Descentralizadas localizadas na Mata da Amem;
nos Escritórios Regionais de Campina Grande, Sousa e Mamanguape; na Reserva
Biológica Guaribas; na APA de Barra de Mamanguape e na Estação de
Piscicultura de Bananeiras, todas localizadas no Estado da Paraíba, tudo de
conformidade com o edital e as condições fixadas nesta proposta.

02. DO PERÍODO CONTRATUAL:

2.1. O contrato terá vigência de 12 (doze) meses, contados a partir da data de sua
assinatura, e poderá ter sua duração prorrogada com vistas à obtenção de preços e
condições mais vantajosas para o IBAMA, de acordo com o inciso II, art. 57 da Lei nº
8.666/93, podendo ser alterado em conformidade com o disposto no Art. 65 da Lei nº
8.666/93.

03. DOS REGISTROS DA EMPRESA:

3.1. Apresentamos a seguir os dados e registros da proponente:

Razão Social: SERVI-SAN LTDA.

Endereço da Sede: Av. Miguel Rosa, n° 3680/S-Teresina-PI - CEP: 64001-490
CNPJ da matriz: 06.855.175/0001-67
Inscrição Estadual: Isento
Banco: Banco do Brasil S/A
Conta Corrente: 3.636-6 Agência: 3219-0
Endereço da Filial-PB: Av. Epitácio Pessoa, 1776 S-02, Bairro dos Estados -
CEP: 58030-000
CNPJ – Filial: 06.855.175/0015-62
Meios de Comunicações: Telefone/Fax: (83) 243-9867
e-mail: ricardo.jpe@servi-san.com.br
Representante Legal-PB: Ricardo de Almeida – Gerente

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 04. DOS REGISTROS DO REPRESENTANTE LEGAL DA EMPRESA:

4.1. Apresentamos a seguir os dados e registros do Representante Legal da proponente,

que deverá assinar o contrato:

Nome: Ricardo de Almeida

Endereço: Av. Epitácio Pessoa, nº 1839 – Bairro dos Estados – João
Pessoa/PB
Nacionalidade: Brasileiro
CPF nº: 053.229.388-69
Carteira de Identidade nº: 15.369.658-SP
Cargo que ocupa na empresa:Gerente

05. DO HORÁRIO DE TRABALHO:

5.1. Será aquele determinado pelo contratante, respeitados porém as prerrogativas das leis
trabalhistas em vigor. Principalmente as inerentes à atividade profissional envolvida na
contratação.

06. DO ORÇAMENTO PROPOSTA:

6.1. Apresentamos nosso orçamento proposta na planilha em anexo, discriminando todos os

custos decorrentes da contratação dos serviços.

6.2. Importa o presente orçamento proposta um Valor Total Mensal de R$

40.846,53(quarenta mil, oitocentos e quarenta e seis reais e cinqüenta e três
centavos) e um Valor Global Anual de R$ 490.158,36(quatrocentos e noventa mil,
cento e cinqüenta e oito reais e trinta e seis centavos).

07. DO REAJUSTAMENTO DE PREÇOS:

7.1. Será permitida a repactuação do contrato, a contar da data da proposta ou da data do

orçamento a que a proposta se referir, ou da data da última repactuação;
7.2. Será adotada como data do orçamento a que a proposta se referir, a data do acordo,
convenção, dissídio coletivo de trabalho ou equivalente que estipular o salário vigente à
época da apresentação da proposta, vedada a inclusão, por ocasião da repactuação, de
antecipações e de benefícios não previstos originalmente;
7.3. A repactuação será precedida de demonstração analítica do aumento dos custos, de
acordo com a Planilha de Custos e Formação de Preços apresentada pela
CONTRATADA e apresentação de cópia do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo de
Trabalho da(s) categoria(s) profissional(is) pertinente(s) ao objeto dos serviços, em
vigor na data da repactuação.

08. DA FORMA DE PAGAMENTO:

8.1. O prazo de pagamento dos serviços, contado a partir da data final do período de
adimplemento de cada parcela, não poderá ser superior a 05(cinco) dias úteis;
8.2. O prazo será efetuado mensalmente pelo CONTRATANTE, mediante apresentação,
pela CONTRATADA, da Nota Fiscal/Fatura de serviços, anexada da comprovação dos
recolhimentos das contribuições sociais(FGTS) e (INSS), correspondentes ao mês da
última competência vencida, e folha de pagamento compatível com o efetivo declarado,
na forma do § 40 do art. 31 da Lei nº 9.032/95, devidamente atestada a sua
conformidade pelo gestor designado para acompanhar e fiscalizar a execução
contratual, e consulta “ON LINE” ao SICAF e CADIN, juntada ao processo a
“Declaração de Situação”, da contratada junto àqueles Sistemas.

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 09. DA VALIDADE DA PROPOSTA:

9.1. O prazo de validade da proposta é de 60 (sessenta) dias, contados da data fixada para
entrega da mesma.

João Pessoa (PB), 26 de Setembro de 2005.

Ricardo de Almeida
Gerente

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SERVI-SAN LTDA
DIRETORIA COMERCIAL
CENTRAL DE ORÇAMENTOS

DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOS

Os serviços serão executados pela CONTRATADA na seguinte freqüência:

I - ÁREAS INTERNAS

1- Diariamente;
1.1 - remover com pano úmido o pó das mesas, armários, arquivos, prateleiras, persianas,
peitoris, caixilhos das janelas, bem como dos demais móveis existentes, inclusive
aparelhos elétricos, extintores de incêndios etc;
1.2 - lavagem dos cinzeiros das mesas e dos situados nas áreas de uso comum;
1.3 - remoção de capachos e tapetes, procedendo à limpeza e aspirando o pó;
1.4 - lavagem das bacias, assentos e pias dos sanitários com saneantes domissanitários
desinfetantes, duas vezes ao dia;
1.5 - varrição e remoção de manchas e lustração dos pisos encerados e/ou de madeira;
1.6 - varrição, remoção do pó com pano úmido de todos os pisos vinílicos, de mármores,
cerâmicas, de marmorite e emborrachados, lances de escadas etc, inclusive dos
passeios adjacentes aos prédios;
1.7 - varrição dos pisos e passeios cimentados, sem repasse;
1.8 – limpeza dos telefones com pano úmido com saneantes domissanitários;
1.9 - limpeza com saneantes domissanitários dos pisos dos sanitários, copas e outras áreas
molhadas, duas vezes ao dia;
1.10 – abastecer, ininterruptamente, com papel toalha, papel higiênico e sabonete líquido
todas as dependências sanitárias;
1.11 - remoção do pó dos telefones com uso de flanela e produtos adequados;
1.12 – limpeza dos espelhos telefônicos com pano umedecido em álcool;
1.13 - remoção do lixo duas vezes ao dia, acondicionando-o em saco plástico e removendo-o
para local indicado pelo CONTRATANTE;
1.14 - coleta seletiva do papel para reciclagem, quando couber, nos termos do IN/MARE nº 06,
de 03/11/95;
1.15 - limpeza dos corrimões;
1.16 - suprir os bebedouros com garrafões de água mineral, adquiridos pelo CONTRATANTE;
1.17 - limpeza de caráter eventual e de atendimento extraordinário e imediato, sempre que se
fizer necessário;
1.18 - execução dos demais serviços considerados necessários à freqüência diária.

2- Semanalmente:
2.1 - limpeza atrás dos móveis, armários e arquivos;
2.2 - limpeza das divisórias e portas revestidas de fórmica, com produtos adequados;
2.3 - limpeza de portas, barras e batentes pintados a óleo ou verniz sintético, utilizando
produtos neutros;

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2.4 - limpeza das forrações de couro ou plástico em assentos e poltronas, com produtos
apropriados;
2.5 - lavagem das calçadas em volta dos prédios;
2.6 - remoção do pó e resíduos dos quadros em geral com pano úmido;
2.7 - lavagem interna e externa das janelas com vidraças, caixilhos, portas de vidros e vidros
em geral impermeáveis;
2.8 - lavagem dos balcões e dos pisos vinílicos, de mármores, cerâmicas, de marmorite e
cimentados, com detergente, enceramento e lustração com enceradeira;
2.9- limpeza e polimento de todos os metais como: válvulas, registros, sifões, fechaduras etc;
2.10 - limpeza de ralos e sifões de pias;
2.11 - execução dos demais serviços considerados necessários à freqüência semanal.
3- Quinzenalmente:
3.1 - limpeza geral de todos os móveis, poltronas, sofás, cadeiras etc.;
3.2 - polimento de todos os móveis, com produtos adequados;
3.3 - limpeza de todos os vidros (face interna/externa), de conformidade com as normas de
segurança do trabalho, aplicando-lhes produtos anti-embaçantes;
3.4 - execução dos demais serviços considerados necessários à freqüência quinzenal.

4- Mensalmente:
4.1 - limpeza dos forros, paredes, portas e rodapés;
4.2 - limpeza das cortinas, com utilização de equipamentos e acessórios adequados;
4.3 - limpeza de persianas com produtos adequados;
4.4 - limpar, engraxar e lubrificar as portas, grades, basculantes, caixilhos, janelas de ferro “de
malha, enrolar, pantográfica, correr” etc;
4.5 -lavagem de todas as paredes internas laváveis e dos azulejos das dependências
sanitárias;
4.6 - remover manchas de paredes;
4.7 - enceramento de todos os móveis enceráveis;
4.8 – proceder a uma revisão minuciosa de todos os serviços prestados durante o mês;
4.9 - execução dos demais serviços considerados necessários à freqüência mensal.

5- Trimestralmente:
5.1 - limpeza de todas as luminárias, lustres, aparelhos fluorescentes.
6- Semestralmente:
6.1 - aspirar o pó e limpar as calhas e luminárias;
6.2 – lavagem das caixas d’água do prédio; remover a lama depositada e desinfetá-las.

II - ÁREAS EXTERNAS

7- Diariamente:
7.1 - varrição das áreas pavimentadas e de terra, sem repasse;
7.2 - retirar o lixo uma vez ao dia, acondicionando-o em sacos plásticos de cem litros,
removendo-os para local indicado pela CONTRATANTE;
7.3 - catação de papéis e detritos;
7.4 - recolhimento de papéis e detritos das lixeiras fixas;

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7.5 - deposição do material orgânico (folhas em torno das árvores plantadas nos
estacionamentos em local indicado pelo CONTRATANTE, quando couber);
7.6 -coleta do lixo (papéis e detritos) das lixeiras fixas, removendo-o para local indicado pelo
CONTRATANTE;
7.7 - coleta seletiva do papel para reciclagem, quando couber, nos termos do IN/MARE nº 06,
de 03/11/95;
7.8 - executar demais serviços considerados necessários à freqüência diária.

8- Mensalmente:

8.1 - lavar as áreas cobertas destinadas à garagem/estacionamento;

8.2 - proceder à capina e roçagem; retirar de toda a área externa plantas desnecessárias;
cortar gramas e podar árvores que estejam impedindo passagem de pessoas.

III - ESQUADRIAS EXTERNAS

9- Quinzenalmente:
9.1 - limpar todos os vidros face interna/externa, de acordo com as normas de segurança do
trabalho, aplicando-lhes produtos anti-embaçantes, equivalendo a uma freqüência
mensal de 16 horas.

João Pessoa (PB), 26 de Setembro de 2005.

Ricardo de Almeida
Gerente

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 DIRETORIA COMERCIAL PLANILHA
CENTRAL DE ORÇAMENTOS
TIPO: 44H
Nº 01 SEMANAIS

PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS

I. DESCRIÇÃO DO SALÁRIO
A presente proposta foi elaborada com base no Salário Normativo de R$ 306,00 (Trezentos e seis reais), pertinente a categoria abaixo indicada,
homologado por Acordo Coletivo de Trabalho ou Dissídio Coletivo de Trabalho, tendo como data-base 01/05/2005

FUNÇÃO: SERVENTE   EFETIVO TOTAL: 1

II - MÃO-DE-OBRA: R$ P/ HOMEM MÊS R$ TOTAL EFETIVO

  REMUNERAÇÃO TOTAL          
  2.1.1. Salário Base       306,00 306,00
2.1. REMUNERAÇÃO TOTAL MENSAL DO PESSOAL EFETIVO {(2.1.1)}   306,00 306,00
  trezentos e seis reais    
2.2. REMUNERAÇÃO DO PESSOAL DE RESERVA TÉCNICA (2% ) x (2.1) 2,00% 6,12 6,12
  seis reais e doze centavos    
2. VALOR DA REMUNERAÇÃO TOTAL MENSAL {(2.1) + (2.2)}   312,12 312,12
  trezentos e doze reais e doze centavos    

III. ENCARGOS SOCIAIS:

  GRUPO "A" (Incidentes sobre 2.3)        
  3.1.1. INSS     20,00% 62,42 62,42
  3.1.2. SESI/SESC   1,50% 4,68 4,68
  3.1.3. SENAIS/SENAC     1,00% 3,12 3,12
  3.1.4 .INCRA     0,20% 0,62 0,62
  3.1.5. Salário Educação     2,50% 7,80 7,80
  3.1.6. FGTS (Recolhimento Mensal)     8,50% 26,53 26,53
  3.1.7. Seguro de Acidente do Trabalho (SAT/INSS)   2,00% 6,24 6,24
  3.1.8. SEBRAE     0,60% 1,87 1,87
  3.1. TOTAL DO GRUPO "A"     36,30% 113,30 113,30
  GRUPO "B" (Incidentes sobre 2.3)        
  3.2.1. Férias     11,11% 34,68 34,68
  3.2.2. Auxílio Doença     1,39% 4,34 4,34
  3.2.3. Licença Maternidade/Paternidade   0,02% 0,06 0,06
  3.2.4. Faltas Legais     0,28% 0,87 0,87
  3.2.5. Acidentes do Trabalho (15 primeiros dias)   0,33% 1,03 1,03
  3.2.6. Aviso Prévio (parcela não trabalhada)   1,94% 6,06 6,06
  3.2.7. 13º Salário Proporcional     8,33% 26,00 26,00
  3.2. TOTAL DO GRUPO "B"     23,40% 73,04 73,04
  GRUPO "C"          
  3.3.1. Aviso Prévio Indenizado     0,48% 1,50 1,50
  3.3.2. Indenizado Adicional     0,06% 0,19 0,19
  3.3.3. Indenizado por Rescisão Sem Justa Causa   4,25% 13,27 13,27
  3.3 TOTAL DO GRUPO "C"     4,79% 14,95 14,95
  GRUPO "D" (Grupo "A" sobre o Grupo "B")        
  3.4.1. Incidência do Grupo "A" sobre o Grupo "B"   8,49% 26,50 26,50
  3.4. TOTAL DO GRUPO "D"     8,49% 26,50 26,50
3. TOTAL GERAL DOS ENCARGOS SOCIAIS {(3.1.)+(3.2)+(3.3)+(3.4)} 72,98% 227,79 227,79
  duzentos e vinte e sete reais e setenta e nove centavos      

MÃO DE OBRA TOTAL MENSAL {(2.4)+(3)}     539,91 539,91

  quinhentos e trinta e nove reais e noventa e um centavos    

IV. INSUMOS:
  4.1. Uniformização de Pessoal Efetivo     6,78% 21,16 21,16
  4.2. Material de Limpeza     64,24% 200,50 200,50
  4.3. Equipamentos e Utensílios (manutenção e desgaste mensal) 3,84% 12,00 12,00
  4.4. Vale alimentação do Pessoal Efetivo 0,00% - -
  4.5. Vale Transporte do Pessoal Efetivo (Parcela da Empresa) 15,78% 49,24 49,24
  4.6. Treinamento e Reciclagem do Pessoal Efetivo   0,00% - -
  4.7. Seguro de Vida em Grupo do Pessoal Efetivo   0,45% 1,39 1,39
  4.8. Insumos do Pessoal de Reserva Técnica   1,82% 5,69 5,69
4. TOTAL DOS INSUMOS GERAIS {( 4.1)+(4.2)+(4.3)+(4.4)+(4.5)+(4.6)+(4.7)} 92,91% 289,98 289,98
  duzentos e oitenta e nove reais e noventa e oito centavos    

V - DEMAIS COMPONENTES DE CUSTO:

  5.1. Despesas Administrativas Diretas e Indiretas 14,77% 122,56 122,56
  cento e vinte e dois reais e cinqüenta e seis centavos      
  5.2. Lucro   8,92% 74,05 74,05
  setenta e quatro reais e cinco centavos      
5. VALOR DOS DEMAIS COMPONENTES DE CUSTO {(5.1)+(5.2)} 23,69% 196,61 196,61
  cento e noventa e seis reais e sessenta e um centavos    

VI - TRIBUTOS (ISS = 5,00%) + ( COFINS =7,60%) + (PIS =1,65%) + (IRRF =1,20%) + (C. SOCIAL =1,00%) + (CPMF =0,38%) = 16,83%
  6.1 TRIBUTOS ( 21,31%) / (100) = To     0,1683  
  6.2. MÃO-DE-OBRA + INSUMOS + DEMAIS COMPONENTES = Po   1.026,50  
  6.3. Po / (1 - To) = P1       1234,22  
6. VALOR DOS TRIBUTOS (P1-Po)         207,72
  duzentos e sete reais e setenta e dois centavos    

VII - PREÇO MENSAL GLOBAL:        

  7.1. PREÇO POR HOMÊM / MÊS         1.234,22
  um mil, duzentos e trinta e quatro reais e vinte e dois centavos      
  7.2. PREÇO TOTAL GLOBAL PELO EFETIVO TOTAL   1.234,22  
  um mil, duzentos e trinta e quatro reais e vinte e dois centavos    
João Pessoa ( PB), 26 de Setembro de 2005.

RICARDO DE ALMEIDA
  Gerente

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 DIRETORIA COMERCIAL PLANILHA
CENTRAL DE ORÇAMENTOS
TIPO: 44H
Nº 02 SEMANAIS

PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS

I. DESCRIÇÃO DO SALÁRIO
A presente proposta foi elaborada com base no Salário Normativo de R$ 370,00 (Trezentos e setenta reais), pertinente a categoria abaixo indicada, homologado
por Acordo Coletivo de Trabalho ou Dissídio Coletivo de Trabalho, tendo como data-base 01/05/2005 ( SEAC/PB)

FUNÇÃO: ENCARREGADO   EFETIVO TOTAL: 1

II - MÃO-DE-OBRA: R$ P/ HOMEM MÊS R$ TOTAL EFETIVO

  REMUNERAÇÃO TOTAL          
  2.1.1. Salário Base       370,00 370,00
2.1. REMUNERAÇÃO TOTAL MENSAL DO PESSOAL EFETIVO {(2.1.1)}   370,00 370,00
  trezentos e setenta reais    
2.2. REMUNERAÇÃO DO PESSOAL DE RESERVA TÉCNICA (2% ) x (2.1) 2,00% 7,40 7,40
  sete reais e quarenta centavos    
2. VALOR DA REMUNERAÇÃO TOTAL MENSAL {(2.1) + (2.2)}   377,40 377,40
  trezentos e setenta e sete reais e quarenta centavos    

III. ENCARGOS SOCIAIS:

  GRUPO "A" (Incidentes sobre 2.3)        
  3.1.1. INSS     20,00% 75,48 75,48
  3.1.2. SESI/SESC   1,50% 5,66 5,66
  3.1.3. SENAIS/SENAC     1,00% 3,77 3,77
  3.1.4 .INCRA     0,20% 0,75 0,75
  3.1.5. Salário Educação     2,50% 9,44 9,44
  3.1.6. FGTS (Recolhimento Mensal)     8,50% 32,08 32,08
  3.1.7. Seguro de Acidente do Trabalho (SAT/INSS)   2,00% 7,55 7,55
  3.1.8. SEBRAE     0,60% 2,26 2,26
  3.1. TOTAL DO GRUPO "A"     36,30% 137,00 137,00
  GRUPO "B" (Incidentes sobre 2.3)        
  3.2.1. Férias     11,11% 41,93 41,93
  3.2.2. Auxílio Doença     1,39% 5,25 5,25
  3.2.3. Licença Maternidade/Paternidade   0,02% 0,08 0,08
  3.2.4. Faltas Legais     0,28% 1,06 1,06
  3.2.5. Acidentes do Trabalho (15 primeiros dias)   0,33% 1,25 1,25
  3.2.6. Aviso Prévio (parcela não trabalhada)   1,94% 7,32 7,32
  3.2.7. 13º Salário Proporcional     8,33% 31,44 31,44
  3.2. TOTAL DO GRUPO "B"     23,40% 88,31 88,31
  GRUPO "C"          
  3.3.1. Aviso Prévio Indenizado     0,48% 1,81 1,81
  3.3.2. Indenizado Adicional     0,06% 0,23 0,23
  3.3.3. Indenizado por Rescisão Sem Justa Causa   4,25% 16,04 16,04
  3.3 TOTAL DO GRUPO "C"     4,79% 18,08 18,08
  GRUPO "D" (Grupo "A" sobre o Grupo "B")        
  3.4.1. Incidência do Grupo "A" sobre o Grupo "B"   8,49% 32,04 32,04
  3.4. TOTAL DO GRUPO "D"     8,49% 32,04 32,04
3. TOTAL GERAL DOS ENCARGOS SOCIAIS {(3.1.)+(3.2)+(3.3)+(3.4)} 72,98% 275,43 275,43
  duzentos e setenta e cinco reais e quarenta e três centavos      

MÃO DE OBRA TOTAL MENSAL {(2.4)+(3)}     652,83 652,83

  seiscentos e cinqüenta e dois reais e oitenta e três centavos    

IV. INSUMOS:
  4.1. Uniformização de Pessoal Efetivo     5,28% 19,93 19,93
  4.2. Material de Limpeza     0,00% - -
  4.3. Equipamentos e Utensílios (manutenção e desgaste mensal) 0,00% - -
  4.4. Vale alimentação do Pessoal Efetivo 0,00% - -
  4.5. Vale Transporte do Pessoal Efetivo (Parcela da Empresa) 12,03% 45,40 45,40
  4.6. Treinamento e Reciclagem do Pessoal Efetivo   0,00% - -
  4.7. Seguro de Vida em Grupo do Pessoal Efetivo   0,45% 1,68 1,68
  4.8. Insumos do Pessoal de Reserva Técnica   0,36% 1,34 1,34
4. TOTAL DOS INSUMOS GERAIS {( 4.1)+(4.2)+(4.3)+(4.4)+(4.5)+(4.6)+(4.7)} 18,12% 68,35 68,35
  sessenta e oito reais e trinta e cinco centavos    

V - DEMAIS COMPONENTES DE CUSTO:

  5.1. Despesas Administrativas Diretas e Indiretas 14,77% 106,50 106,50
  cento e seis reais e cinqüenta centavos      
  5.2. Lucro   8,92% 64,35 64,35
  sessenta e quatro reais e trinta e cinco centavos      
5. VALOR DOS DEMAIS COMPONENTES DE CUSTO {(5.1)+(5.2)} 23,69% 170,85 170,85
  cento e setenta reais e oitenta e cinco centavos    

VI - TRIBUTOS (ISS = 5,00%) + ( COFINS =7,60%) + (PIS =1,65%) + (IRRF =1,20%) + (C. SOCIAL =1,00%) + (CPMF =0,38%) = 16,83%
  6.1 TRIBUTOS ( 21,31%) / (100) = To     0,1683  
  6.2. MÃO-DE-OBRA + INSUMOS + DEMAIS COMPONENTES = Po   892,03  
  6.3. Po / (1 - To) = P1       1072,54  
6. VALOR DOS TRIBUTOS (P1-Po)         180,51
  cento e oitenta reais e cinqüenta e um centavos    

VII - PREÇO MENSAL GLOBAL:        

  7.1. PREÇO POR HOMÊM / MÊS         1.072,55
  um mil e setenta e dois reais e cinqüenta e cinco centavos      
  7.2. PREÇO TOTAL GLOBAL PELO EFETIVO TOTAL   1.072,55  
  um mil e setenta e dois reais e cinqüenta e cinco centavos    
João Pessoa ( PB), 26 de Setembro de 2005.

RICARDO DE ALMEIDA
  Gerente

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SERVI-SAN LTDA
DIRETORIA COMERCIAL
CENTRAL DE ORÇAMENTOS

SERVIÇO DE LIMPEZA E CONSERVAÇÃO

I - PREÇO MENSAL UNITÁRIO POR M²

ÁREA INTERNA
  .(1). .(2). .(1 x 2).
MÃO-DE-OBRA PRODUTIVIDADE PREÇO HOMEM-MÊS SUBTOTAL
  .(1/M²). .(R$). .(R$/M²).
ENCARREGADO . 1 . 1.072,55 0,07
  30 X 550    
SERVENTE . 1 . 1.234,22 2,24
  550    
TOTAL     2,31

ÁREA EXTERNA
  .(1). .(2). .(1 x 2).
MÃO-DE-OBRA PRODUTIVIDADE PREÇO HOMEM-MÊS SUBTOTAL
  .(1/M²). .(R$). .(R$/M²).
ENCARREGADO . 1 . 1.072,55 0,03
  30 X 1100    
SERVENTE . 1 . 1.234,22 1,12
  1100    
TOTAL     1,15
0,98
1,15
ESQUADRIAS EXTERNA - FACE INTERNA /EXTERNA
  .(1). (2) (3) .(4).=(1X2X3) .(5). .(4 x 5).
JORN. PREÇO HOMEM-
MÃO-DE-OBRA PRODUTIVIDADE FREQUÊNCIA - MÊS TRABALHO Ki MÊS SUBTOTAL
  .(1/M²). (horas) MÊS(horas)   .(R$). .(R$/M²).
ENCARREGADO . 1 . 16 . 1 . 0,0000139 1.072,55 0,01
  30 X 200   191,40      
SERVENTE . 1 . 16 . 1 . 0,00041797 1.234,22 0,52
  200   191,40      
TOTAL     -   0,53

II - VALOR MENSAL DOS SERVIÇOS

TIPO DE ÁREA PREÇO MENSAL ÁREA (M2) SUB-TOTAL
  UNITÁRIO (R$/M2)   (R$)
Área interna 2,31 6.182,70 14.282,04
       
Área externa 1,15 22.934,19 26.374,32
       
Esquadria Externa 0,53 358,82 190,17
face interna      
TOTAL     40.846,53

       
VALOR GLOBAL PARA SERVIÇO DE LIMPEZA E
CONSERVAÇÃO 490.158,36
(Valor mensal X 12(doze) meses de execução contratual)  
(quatrocentos e noventa mil, cento e cinqüenta e oito reais e trinta e seis centavos) 

João Pessoa (PB), 26 de Setembro de 2005.

Ricardo de Almeida
Gerente

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