PPRA

2019/2020
PPRA
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS
AMBIENTAIS
Norma Regulamentadora NR 9,
Portaria nº 25 de 29 de Dezembro de
1.994.
Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalho
QUATTRO COMPANY CONSTRUTORA & INC. LTDA

AL Rio Negro, 503 Conj. 207 e 208 Alphaville Industrial - Barueri - SP
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Documento Base: Maio de 2019

Validade: Maio de 2020
1
PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
CONTROLE DE REVISÕES
Nº
Descrição Data
Revisão
01 Edição do documento 15/05/2019

02 Revisão de Informações de funções 07/06/2019
2
ÍNDICE
1. - INFORMAÇÕES DA EMPRESA ..................................................................................................................... 5
1.1. - CNPJ ...................................................................................................................................................... 5
1.2.- Vigência..............................................................................................................................................6
1.3. - Caracterização da Empresa................................................................................................................. 6
1.4. - Responsáveis Pela Elaboração do PPRA ............................................................................................. 6
2. - INTRODUÇÃO ............................................................................................................................................... 7
3. - OBJETIVO ...................................................................................................................................................... 7
4. - METAS .......................................................................................................................................................... 7
5. - RESPONSABILIDADES................................................................................................................................... 7
5.1. - Do Empregador .................................................................................................................................... 7
5.2. - Do empregado ..................................................................................................................................... 8
6. - RISCOS AMBIENTAIS .................................................................................................................................... 8
6.1. - Conceito ............................................................................................................................................... 8
6.2. - Definição de Riscos Ambientais: ......................................................................................................... 8
6.3. - Da estrutura do PPRA .......................................................................................................................... 9
6.4. - Planejamento Anual ............................................................................................................................ 9
7. - ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO ................................................................................................. 10
7.1. - Antecipação e Reconhecimento ....................................................................................................... 10
7.1.1. - Antecipação .................................................................................................................................... 10
7.1.2. - Reconhecimento............................................................................................................................. 11
7.2. - Definições de Prioridades ................................................................................................................. 11
7.3. - Levantamento dos Riscos Ambientais.............................................................................................. 11
7.3.1. - Análise Qualitativa .......................................................................................................................... 11
7.3.2. - Análise Quantitativa ....................................................................................................................... 11
7.3.3. - O PPRA na ausência dos riscos ambientais .................................................................................. 11
8. - CONSIDERAÇÕES GERAIS .......................................................................................................................... 12
8.1. - Medidas de controle coletivas .......................................................................................................... 12
8.2. - Medidas de controle administrativas............................................................................................... 13
8.3. - Equipamentos de Proteção Individual (EPI) .................................................................................... 13
8.4. - Treinamento....................................................................................................................................... 14
9. - REGISTROS ................................................................................................................................................. 14
10. - PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO PPRA .................................. 15
11. - DIVULGAÇÃO ........................................................................................................................................... 15
12. - CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA ............................................................................................................ 15
12.1. - Caracterização do Ambiente de Trabalho da Empresa: ............................................................... 15
12.2. - Grupo Homogêneo de Exposições................................................................................................16
12.3. - Descritivo das Funções:................................................................................................................... 17
12.4. – Total de Funcionários entre Escritorio e Obras: 49 ..................................................................... 22
12.5. - Caracterização do Grau de Risco para efeito deste PPRA ............................................................ 23
12.6. – Riscos Ocupacionais por Cargo/ Função...............................................................................30
13. - ASPECTOS TÉCNICOS DA AVALIAÇÃO - RUÍDO ...................................................................................... 35
13.1 - Instrumentos Utilizados.................................................................................................................35
13.2 - Metodologia de Avaliação Ambiental............................................................................................35
3
13.2 - Tabulação de Dados e Resultados.................................................................................................35
14. - ASPECTOS TERICOS DA AVALIAÇÃO - SOBRECARGA TÉRMICA - CALOR..............................................36
14.1- Instrumento Utilizado......................................................................................................................36
14.2- Metodologia de Avaliação Ambiental.............................................................................................36
14.3- Tabulação de Dados e Resultados...................................................................................................37
15. QUADRO SINÓTICO DAS AVALIAÇÕES....................................................................................................40
15.1- Grupo Homogêneo de Exposição....................................................................................................40
15.2- Avaliação Ambiental - Legendas.....................................................................................................46
16. - AVALIAÇÃO AMBIENTAL DE EXPOSIÇÃO POR GRUPO HOMOGÊNEO.................................................48
17. - PROTEÇÃO CONTINUA - EPI.................................................................................................................51
18. - CRONOGRAMA DE AÇÕES.....................................................................................................................52
19. - CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO..............................................................................................................54
20. - FOTOS....................................................................................................................................................55
21. - ENCERRAMENTO ....................................................................................................................................... 59
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1. - INFORMAÇÕES DA EMPRESA
1.1. - CNPJ
5
1.2.- Vigência
EMPRESA: QUATTRO COMPANY CONSTRUTORA & INCORPORADORA LTDA

Data da Emissão Data da Próxima Revisão
15/05/2019 15/05/2020
1.3. - Caracterização da Empresa
Razão Social: QUATTRO COMPANY CONSTRUTORA & INCORPORADORA LTDA

CNPJ: 13.714.058/0001-49 CNAE: 41.20-4-00
Atividade: Construção de Edifícios
Grau de Risco: 3 (três) Nº de empregados: 49
Endereço: Al Rio Negro, 503 Conj. 207 e 208
Bairro: Alphaville Industrial Município: Barueri
CEP: 06454-000 Estado: SP
Telefone: (11) 3045-0826
Horários de Trabalho: Segunda a Quinta: 8:30 às 18:30 hs, com 1 hora almoço.
Sexta Feira: 8:30 às 17:30 hs, com 1 hora almoço.
1.4. - Responsáveis Pela Elaboração do PPRA
Nome: Kamila Felipe Marcelino
Função: Técnico de Segurança do Trabalho
MTE: 0097465 -SP
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2. - INTRODUÇÃO
Atendendo o item 9.1.1, da Norma Regulamentadora nº 9 (NR 9), que estabelece a

obrigatoriedade da elaboração e implementação por parte de todos os empregadores e
instituições que admitam trabalhadores como empregados, foi realizado na empresa QUATTRO
COMPANY & INCORPORADORA LTDA, o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA.
Este programa é parte integrante de um conjunto mais amplo de iniciativa da empresa no
campo da preservação da saúde e integridade dos trabalhadores, estando articulado com o
disposto nas demais NR’s aplicáveis a nossa atividade, em especial ao Programa de Controle
Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, previsto na NR 7.
3. - OBJETIVO
Este PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) foi desenvolvido conforme NR-
9, aprovada pela portaria 25 de 29 de dezembro de 1994, tem por objetivo preservar a saúde e
integridade dos trabalhadores, através de antecipação, reconhecimento, avaliação e
consequente controle da ocorrência de riscos ambientais que existam ou que venham existir no
ambiente de trabalho, levando-se em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos
naturais.
4. - METAS
Eliminar ou minimizar os riscos a níveis compatíveis com os limites de tolerância

estabelecidos pela NR 15 da Portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho e Emprego ou com os da
ACGIH - American Conference of Governmental Industrial Higyenists.
Ter a equipe, permanentemente, bem preparada para a realização dos trabalhos
seguindo procedimentos que previnam a ocorrência de acidentes e danos à saúde dos
trabalhadores.
5. - RESPONSABILIDADES
5.1. - Do Empregador
É de competência do empregador estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento

do PPRA, como atividade permanente da empresa;
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Informar os trabalhadores de maneira apropriada, clara e suficiente, sobre os riscos

ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho, nos meios disponíveis para prevenir
ou limitar riscos e para proteger-se nos locais de trabalho;
Permitir aos empregados interromperem imediatamente suas atividades, em caso de
ocorrência de riscos ambientais, que os coloquem em situação de grave e/ou eminente risco.
Executar ações integradas com outros empregadores, caso realizem simultaneamente
atividades num mesmo local, visando à proteção de todos os trabalhadores expostos a riscos
ambientais.
5.2. - Do empregado
Colaborar e participar na implantação do PPRA, como agentes de melhoria, com

permanente vigilância nas condições de segurança e saúde nos ambientes de trabalho;
Cumprir as normas de segurança e saúde ocupacional, visando o bem-estar físico e
mental próprio e de seus colegas;
Comunicar a chefia imediata todas as ocorrências de condições inseguras encontradas,
que possam implicar em riscos à saúde;
Utilizar sempre os Equipamentos de Proteção Individual (E.P.I.), quando necessário.
6. - RISCOS AMBIENTAIS
6.1. - Conceito
Conforme item 9.1.5 da Norma Regulamentadora 9 são considerados riscos ambientais os

agentes químicos, físicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de
sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à
saúde do trabalhador.
6.2. - Definição de Riscos Ambientais:
 Risco Físico: são diversas formas de energias, tais como ruído, vibrações, pressões
anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes.
 Riscos Químicos: substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo
pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores,
ou que pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvido
pelo organismo através da pele ou por ingestão.
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 Riscos Biológicos: bactérias, fungos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
 Riscos Ergonômicos: esforço físico, levantamento de peso, postura inadequada, controle

rígido de produtividade, situação de estresse, trabalhos em período noturno, jornada de
trabalho prolongada, monotonia e repetitividade, imposição de rotina intensa.
 Riscos de Acidentes: as máquinas e equipamentos sem proteção, probabilidade de

incêndio e explosão, arranjo físico inadequado, armazenamento inadequado.
6.3. - Da estrutura do PPRA

O programa de prevenção de riscos ambientais (PPRA), do estabelecimento, foi
desenvolvido segundo a seguinte estrutura:
 Planejamento com estabelecimento de metas e prioridades;
 Estratégia e metodologia de ação;
 Forma de registro, manutenção e divulgação dos dados;
 Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA.
6.4. - Planejamento Anual
Encontra-se no final desse documento base um cronograma com as orientações e

suas respectivas metas a serem adotadas pelo empregador. Essas orientações levam em
consideração os seguintes itens:
 Seriedade do dano que pode ser causado ao trabalhador;
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 Probabilidade de ocorrência do dano;

 Dificuldade de implantação.
7. - ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO
Este PPRA foi elaborado com base em uma fase inicial de reconhecimento e
antecipação dos riscos, onde foi feito um estudo para definir as prioridades e outras ações a
serem tomadas e/ou observadas em conjunto com o Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional (PCMSO). As medidas de controle serão descritas ao longo do documento.
ANTECIPAÇÃO
DOS RISCOS
DEFINIÇÃO DE LEVANTAMENTO MEDIDAS DE REGISTRO E
PRIORIDADES DOS RISCOS CONTROLE DIVULGAÇÃO
AMBIENTAIS
RECONHECIMENTO
DOS RISCOS
PCMSO
7.1. - Antecipação e Reconhecimento
7.1.1. - Antecipação
Nesta etapa, é feita a análise de novos projetos, modificações dos já existentes, novos
métodos ou processos de trabalho, para a identificação dos possíveis riscos, eliminando-os ou
neutralizando-os antes da implantação.
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7.1.2. - Reconhecimento
O reconhecimento é efetivado, a partir da observação “in loco”, identificando e

caracterizando:
- As máquinas e equipamentos disponíveis;

- As matérias primas e produtos auxiliares utilizados;
- O fluxo do processo produtivo, atentando para as atividades e operações dos trabalhadores,
relacionados a cada fase do processo;
- A associação entre as atividades laborais e a exposição a algum agente ambiental com possível
efeito sobre o organismo;
- As medidas de controle já existentes.
7.2. - Definições de Prioridades
Após o reconhecimento dos riscos e a avaliação da eficácia das medidas de controle já

adotadas, são vistas as prioridades, com o intuído de saber quais ações devem ser tomadas em
caráter de urgência para eliminar e/ou reduzir o risco no ambiente de trabalho.
7.3. - Levantamento dos Riscos Ambientais
Esse levantamento consiste em uma análise:
7.3.1. - Análise Qualitativa
A avaliação qualitativa é presumida, isto é, não depende da mensuração, sendo

constatado pelo simples reconhecimento do agente no ambiente de trabalho.
7.3.2. - Análise Quantitativa
É a fase que compreende a medição do risco, após as considerações qualitativas, levando

em conta que só é possível realizar esta etapa se for configurado um regime de trabalho com
exposição habitual ou intermitente não ocasional.
7.3.3. - O PPRA na ausência dos riscos ambientais
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Se na fase de antecipação e reconhecimento não forem identificados riscos ambientais, o

PPRA se resumirá às etapas previstas nos itens na NR-9, itens 9.3.1 a ("antecipação e
reconhecimento dos riscos" e 9.3.1. f) "registro e divulgação dos dados".
8. - CONSIDERAÇÕES GERAIS
 As medidas de controle deverão ser adotadas sempre que forem verificadas uma ou mais
das seguintes situações:
 Identificação, na fase de antecipação, do risco potencial à saúde;
 Constatação, na fase de reconhecimento, de risco potencial à saúde;
 Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores
excederem os limites previstos na NR-15 ou, na ausência destes, os valores de limites de
exposição ocupacional adotado pela ACGIH ou aqueles que venham a ser estabelecido em
negociação coletiva de trabalho, desde que mais rigoroso do que os critérios técnicos
legais estabelecidos;
 Quando, através de controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre os
danos observados à saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam
expostos.
A NR-9 estabelece que as medidas de controle dos riscos ambientais deverão ser adotadas na
seguinte ordem de prioridade:
 Medidas coletivas;
 Medidas administrativas de organização do trabalho;
 Equipamentos de proteção individual.
8.1. - Medidas de controle coletivas
 O estudo, desenvolvimento e implantação das medidas coletivas deverão obedecer à

seguinte hierarquia:
 Medidas que eliminem ou reduzam a utilização ou formação dos agentes prejudiciais à
saúde (controle na fonte);
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 Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de

trabalho (controle na trajetória);
 Medidas que reduzam os níveis de concentração desses agentes no ambiente de
trabalho.
8.2. - Medidas de controle administrativas
As medidas administrativas ou de organização de trabalho sugerido são as seguintes:

 Nos locais onde somente o uso de EPI não é capaz de reduzir a intensidade do agente
abaixo do limite de tolerância, sugere-se a limitação do tempo de exposição dos
trabalhadores.
 Os locais de trabalho deverão ser permanentemente limpos;
 A ordem e a limpeza dos locais de trabalho são procedimentos fundamentais no controle
dos riscos ambientais.
8.3. - Equipamentos de Proteção Individual (EPI)
 Segundo a NR-9, para aplicação dessa medida é imprescindível:

 Selecionar o EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto e a
atividade exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição
ao risco e o conforto, segundo avaliação do trabalhador usuário;
 Entende-se como EPI, o equipamento que possui Certificado de Aprovação (CA),
aprovado pelo MTE, de uso pessoal e intransferível e que tenha por finalidade proteger
ou atenuar as lesões provenientes dos agentes no ambiente de trabalho.
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De acordo com a NR 6-
Todos os colaboradores recebem treinamento especifico para atividade envolvendo módulos de segurança e operacionais. Educação e treinamento, fornecimento de equipa
mentos de proteção
Tipo Marca Modelo individuais CA
adequados eValidade
controle médico. Controle de Entrega EPI´s Eficácia
C a l ç a d o d e segurança Cartom Bota 15.080 16/04/2020 Ficha de EPI Eficaz
Capacete 3M do Brasil Classe A 29637 15/10/2020 Ficha de EPI Eficaz
Creme d e proteção Nutriex Grupo III 25/07/2020 Ficha de EPI Eficaz
Luva Koch Vaqueta 9455 15/05/2019 Ficha de EPI Eficaz
Luva Volk do Brasil Tatil 30511 24/05/2021 Ficha de EPI Eficaz
Máscara Respiratória Delta Plus PFF1 (S) 38501 08/07/2019 Ficha de EPI Eficaz
Protetor Auricular Dystray Ind Plug 15.485 21/05/2020 Ficha de EPI Eficaz
Cinto de Segurança DegoMarter Paraquedista 36900 03/10/2019 Ficha de EPI Eficaz
Óculos de Segurança Kalipso Frontal 16900 05/01/2021 Ficha de EPI Eficaz
8.4. - Treinamento
Implantar, com relação aos EPI's quando necessário o seu uso, um programa de
treinamento dos trabalhadores quanto à correta utilização, guarda higienização e conservação,
comunicando ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para o uso.
9. - REGISTROS
Todos os dados serão mantidos arquivados no mínimo 20 anos na empresa QUATTRO

COMPANY CONSTRUTORA E INC LTDA constituindo-se o seu banco de dados com o histórico
administrativo e técnico do desenvolvimento do PPRA.
O arquivamento será feito da seguinte forma: a via original na unidade a qual os
funcionários estão alocados, uma cópia no escritório central e cópia em meio eletrônico.
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10. - PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO PPRA
O PPRA será:
 Revisto e atualizado anualmente ou caso haja alguma mudança na característica do trabalho

(alteração dos riscos ambientais a que os trabalhadores estão expostos). Quando for
elaborado um novo documento base, deve-se ter sempre em vista o anterior, com o objetivo
de se avaliar as medidas adotadas e implementadas.
 Atualizado sempre que houver mudanças importantes ou dados relevantes a acrescentar;
 Avaliado periodicamente para verificar o andamento dos trabalhos e o cumprimento das
metas estabelecidas no cronograma;
11. - DIVULGAÇÃO
Todos os dados estarão à disposição de todos os funcionários, seus representantes legais

e órgãos competentes.
As informações sobre o PPRA serão fornecidas aos trabalhadores através de palestras,
conforme cronograma de ações, e outros meios de comunicação da empresa.
12. - CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA
12.1. - Caracterização do Ambiente de Trabalho da Empresa:
Procura-se estudar o ambiente de trabalho através de um diagrama esquemático junto com a

descrição do processo / operações a fim de identificar as possíveis operações unitárias, as
atividades e os locais com potenciais de exposição críticas. Nesta fase obtém se os detalhes dos
procedimentos operacionais e da química do processo.
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12.2. - Grupos Homogêneos de Exposição:
Grupos Homogêneos de Exposição

FUNÇÃO DEPARTAMENTO EPI GHE
1 APRENDIZ ADMINISTRATIVO
2 ANALISTA ADMINISTRATIVO ADMINISTRATIVO
3 ANALISTA DE SUPRIMENTOS SUPRIMENTOS
4 COMPRADOR SUPRIMENTOS
5 ANALISTA FINANCEIRO FINANCEIRO
6 ASSISTENTE FINANCEIRO FINANCEIRO
7 AUXILIAR FINANCEIRO FINANCEIRO
8 ANALISTA FISCAL FISCAL
Não necessário a utilização de EPI 1
9 ASSISTENTE FISCAL FISCAL
10 ANALISTA DE DP RECURSOS HUMANOS
11 ASSISTENTE DE RH RECURSOS HUMANOS
12 ASSISTENTE TI TI
13 ORÇAMENTISTA ORÇAMENTOS
14 EXECUTIVO DE CONTAS COMERCIAL
15 COORDENADOR DE QUALIDADE QUALIDADE
16 SOCIO-DIRETOR DIRETORIA
17 ARQUITETO ARQUITETURA
18 ESTAGIÁRIA ARQUITETURA
19 TECNICO DE ARQUITETURA ARQUITETURA
20 TECNICO DE ARQUITETURA I ARQUITETURA
21 ASSISTENTE DE ENGENHARIA ENGENHARIA UNIFORME - CAPACETE - OCULOS-
LUVAS - PROTETOR AURICULAR -
22 AUXILIAR DE ENGENHARIA ENGENHARIA 2
PROTETOR SOLAR - BOTA DE
23 ENGENHEIRO CIVIL ENGENHARIA SEGURANÇA
24 ENGENHEIRO CIVIL I ENGENHARIA
25 ENGENHEIRO CIVIL II ENGENHARIA
26 ESTAGIÁRIO ENGENHARIA
27 TEC. SEGURANÇA DO TRABALHO SEG. DO TRABALHO
UNIFORME - CAPACETE - OCULOS-
28 AUXILIAR DE MANUTENÇÃO MANUTENÇÃO LUVAS - PROTETOR AURICULAR -
PROTETOR SOLAR - BOTA DE 3
29 ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO MANUTENÇÃO SEGURANÇA- CINTO DE
SEGURANÇA
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12.3. - Descritivo das Funções:
FUNÇÕES - DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

FUNÇÃO DEPARTAMENTO DESCRIÇÃO DA ATIVIDADES
Auxilia nas rotinas do departamento
administrativo, envolvendo o atendimento ao
cliente, acompanhamento de relatórios,
elaboração de planilhas e controle de arquivos.
Realiza atividades da área administrativa da
empresa, coordenando os trabalhos, analisando os
sistemas de controles e métodos administrativos
ANALISTA
2 ADMINISTRATIVO em geral, participando do planejamento da
ADMINISTRATIVO
organização e controle de fluxos de trabalhos,
sendo objetivo em racionalizar e aperfeiçoar as
atividades funcionais.
Planejamento da compra de materiais, estudos de
disponibilidade de materiais, estratégia de pré-
pedido, processamento / controle de requisição,
ANALISTA DE
3 SUPRIMENTOS relacionamento entre diferentes setores e funções,
SUPRIMENTOS
controle do recebimento, garantia do
cumprimento dos prazos para todas as atividades
do gerenciamento de suprimentos.
Apoiar as obras nas aquisições de materiais e na
identificação de fornecedores e prestadores de
serviços. Efetuar pesquisas e avaliar a capacitação
4 COMPRADOR SUPRIMENTOS de fornecedores e de prestadores de serviços.
Manter banco de dados de diversos itens de obras
civis para análises e estudos de planejamento e
orçamento de novos empreendimentos.
Efetuar o lançamento de notas fiscais de entrada e
saída em sistema informatizado, efetuar borderôs
de pagamento, controlar o serviço de banco,
manter arquivo de documentos a pagar, efetuar
5 AUXILIAR FINANCEIRO FINANCEIRO planilha de controle de pagamentos, efetuar o
lançamento de notas fiscais de entrada e saída em
sistema informatizado, atuar com conciliação
bancária, pagamentos e recebimentos, além de
conferências de documentos e notas fiscais, fazer
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conciliação bancária, fechamento contábil.

ASSISTENTE planilha de controle de pagamentos, efetuar o
6 FINANCEIRO
FINANCEIRO lançamento de notas fiscais de entrada e saída em
planilha de controle de pagamentos, efetuar o
Legaliza a empresa, elaborando contrato social/
estatuto e notificando encerramento junto aos
órgãos competentes. Administram os tributos da
empresa, registram atos e fatos contábeis,
controlam o ativo permanente. Gerenciam custos,
administram o departamento pessoal e preparam
8 ANALISTA FISCAL FISCAL as obrigações acessórias ao fisco, órgãos
competentes e contribuintes e administra o
registro dos livros os órgãos apropriados, elaboram
demonstrações contábeis, prestam consultoria e
informações gerenciais, realizam auditoria interna
e externa, atendem solicitações de órgãos
fiscalizadores e realizam perícia.
Acompanhamento diário dos livros fiscais de
entrada e saída. Conciliação contábil de contas
relativas a área fiscal. Prestar suporte fiscal para as
demais áreas da empresa. Atendimento a
fiscalização. Conhecimento em Apuração de ICMS.
Conhecimento em Apuração de PIS e COFINS
cumulativos. Conhecimento em Apuração de IPI.
Conhecimento em Apuração de Retidos.
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Administra pessoal e plano de cargos e salários,

desenvolvimento de pessoal, efetua processo de
recrutamento e seleção, elabora e planeja
treinamento de pessoal.
Auxiliar na contratação, manutenção de benefícios
11 ASSISTENTE DE RH RECURSOS HUMANOS
e faz arquivo de documentos.
Orientar os usuários na correta utilização das
ferramentas e recursos de informática disponíveis.
12 ASSISTENTE TI TI Monitorar servidores do banco de dados. Implantar
novas rotinas no sistema em função de mudanças
ocorridas por procedimentos internos ou externos.
Elaboração de planilhas e gerar análise estimativa
para prestação de serviços.
13 ORÇAMENTISTA ORÇAMENTOS
Gerar estudos com parâmetros de banco de dados
de orçamentos executivos.
Atuar com o gerenciamento das oportunidades e
ciclo de vendas para o mercado interno e externo.
EXECUTIVO DE
14 COMERCIAL Efetuar a prospecção de novas oportunidades,
CONTAS
levantamento de processos, apresentação de
solução e desenvolvimento de novos negócios.
Assegurar que os procedimentos e políticas
determinadas pelo sistema de gestão da qualidade
sejam estabelecidos, implementados e mantidos.
COORDENADOR DE Interagir com fornecedores de materiais e
15 QUALIDADE
QUALIDADE empresas terceirizadas com o objetivo de
assegurar a eficácia da aplicação dos recursos da
empresa e atuar na disseminação das políticas de
qualidade.
Garantir a eficiência e produtividade da empresa,
desenvolve e implementa estratégias de
crescimento. Garante a qualidade dos serviços ao
cliente.
Auxilia e acompanha a execução de projetos em
obras civis com base em levantamentos de campo
e análises e verificações em relatórios técnicos de
acompanhamento. Orientar as equipes de
empresas terceirizadas em cumprimento aos
cronogramas.
Desenvolve projetos de construção civil e
arquitetura; apoiam a coordenação de equipes;
18 ARQUITETO ARQUITETURA
auxiliam a engenharia na coordenação de projetos;
pesquisam novas tecnologias de produtos e
19
processos; projetam obras, coletando dados,

elaborando anteprojetos, desenvolvendo projetos,
dimensionando estruturas e instalações,
especificando materiais, detalhando projetos
executivos e atualizando projetos conforme obras.
Auxiliam arquitetos e engenheiros no
desenvolvimento de projetos de construção civil e
TECNICO DE processos; projetam obras de pequeno porte,
19 ARQUITETURA
ARQUITETURA coletando dados, elaborando anteprojetos,
desenvolvendo projetos, dimensionando estruturas
e instalações, especificando materiais, detalhando
projetos executivos e atualizando projetos
conforme obras; detalham projetos de grande
porte.
20 ARQUITETURA
ARQUITETURA I coletando dados, elaborando anteprojetos,
porte.
Fiscalizar e acompanhar a execução de projetos em
ASSISTENTE DE acompanhamento. Orientar as equipes de
21 ENGENHARIA
ENGENHARIA empresas terceirizadas em cumprimento aos
cronogramas. Assegurar a qualidade em
conformidade com os padrões determinados pela
empresa.
AUXILIAR DE
22 ENGENHARIA e análises e verificações em relatórios técnicos de
ENGENHARIA
20

empresa.
Gerencia a execução de projetos civis, coordena o
andamento da obra até o seu término, buscando
garantir o cumprimento de padrões técnicos,
custos e qualidade desejados e planeja o
desenvolvimento das atividades das obras, avaliar
as condições da obra e sua execução, realizar
medições para faturamento dos serviços.
Coordenar e fiscalizar equipes de execução das
23 ENGENHEIRO CIVIL ENGENHARIA
obras, editar e monitorar a gestão do cronograma
de obras, conduzir as reuniões de alinhamento
com fornecedores e clientes, realizar follow-up
com fornecedores quanto a entrega de
equipamentos, gerenciar as pendências de obras,
obter o termo de recebimento quanto as obras
realizadas juntamente com o departamento de
engenharia.
Planejar o desenvolvimento das atividades das
obras, avaliar as condições da obra e sua execução,
realizar medições para faturamento dos serviços.
engenharia.
25 ENGENHEIRO CIVIL II ENGENHARIA as condições da obra e sua execução, realizar
21

engenharia.
cronogramas.
Aplicar técnicas de prevenção de acidentes e
doenças profissionais e do trabalho, verificar o
atendimento a legislação trabalhista, realizar
TEC. SEGURANÇA DO
27 SEG. DO TRABALHO treinamentos, TST, controlar toda a documentação
TRABALHO
prevista na portaria 3214/78, fazer análise de risco
das atividades, investigar acidentes, inspecionar
equipamentos de proteção contra incêndio.
Auxiliar no trabalho na execução dos serviços de
AUXILIAR DE manutenção civil, elétrica, hidráulica e reparos nas
28 MANUTENÇÃO
MANUTENÇÃO obras a fim de garantir pontualidade e qualidade
dos serviços prestados.
Executar, orientar e coordenar as equipes de
trabalho na execução dos serviços de manutenção
civil, elétrica, hidráulica e reparos nas obras a fim
de garantir pontualidade e qualidade dos serviços
ENCARREGADO DE prestados. Vistoriar as obras, reportar aos
29 MANUTENÇÃO
MANUTENÇÃO superiores, o andamento dos serviços de
manutenção civil, elétrica e hidráulica,
recomendando e /ou sugerindo ações,
providências e decisões conforme o andamento
encontrado.
12.4. – Total de Funcionários entre Escritório e Obras: 49
22
12.5. - Caracterização do Grau de Risco para efeito deste PPRA
GRAU DE CATEGORIA DESCRIÇÃO

RISCO
0 Não há exposição Não há contato com o agente.
1 Muito baixa a Contato com o agente muito baixa.

exposição Concentração/Intensidade E < 0,1
LEO
2 Baixa Exposição Contato com o agente é baixa:
Concentração/Intensidade E = 0,1 a
0,5 LEO
3 Moderada Contato com o agente é alta:
Concentração/ Intensidade E = 0,5 a
1,0 LEO
4 Alta Exposição Exposição ao agente é muito alta:
Concentração/Intensidade E> 1,0
LEO
● Nota: E = Exposição
● LEO = Limite de Exposição Ocupacional
Tempo de Descrição
Exposição
Eventual Exposição menor que 20% da jornada de trabalho
Intermitente Exposição maior ou igual a 20% e menor que 80% da
jornada de trabalho
Contínua Exposição maior ou igual a 80% da jornada de
trabalho
23
AGENTES
Nº MEIO DE POSSIVEIS EFEITOS A EXPOSIÇÃO

CARGO / FUNÇÃO FONTE
GHE EXPOST BIOLÓGIC PROPAGAÇ SAÚDE (TEMPO/ GRAU DE
FÍSICO QUÍMICO GERADORA
OS O ÃO FREQUENCIA) RISCO
ERGONÔMICO ACIDENTE
PRODUTO VÍRUS /
RUIDO POEIRA
QUÍMICO BACTÉRIAS
PAIRO / LER/ DORT /
COMPROMETIMENTO
PERFUROCOR
Ruído no POSTURA AR/ NEUROMUSCULAR , INTERMITENTE 01
Aprendiz 02 N.A N.A N.A TANTES /
ambiente. INCORRETA Ambiente AMBIENTE ARTICULAR E
QUEDA
CIRCULATÓRIOS/
FERIMENTOS
PAIRO / LER/ DORT /
COMPROMETIMENTO INTERMITENTE
PERFUROCOR
01 Ruído no POSTURA Ambiente AR/ NEUROMUSCULAR , 01
Analista Administrativo N.A N.A N.A TANTES /
ambiente. INCORRETA AMBIENTE ARTICULAR E
QUEDA
CIRCULATÓRIOS/
FERIMENTOS
PAIRO / LER/ DORT /
01 01 COMPROMETIMENTO INTERMITENTE
PERFUROCOR
ADMINIST Ruído no POSTURA Ambiente AR/ NEUROMUSCULAR , 01
Analista de Suprimentos N.A N.A N.A TANTES /
RAÇÃO ambiente. INCORRETA AMBIENTE ARTICULAR E
QUEDA
CIRCULATÓRIOS/
FERIMENTOS
PAIRO / LER/ DORT /
01 COMPROMETIMENTO INTERMITENTE
PERFUROCOR
Ruído no POSTURA Ambiente AR/ NEUROMUSCULAR , 01
Comprador N.A N.A N.A TANTES /
QUEDA
CIRCULATÓRIOS/
FERIMENTOS
PAIRO / LER/ DORT /
PERFUROCOR
Analista Financeiro 01 N.A N.A N.A TANTES /
QUEDA
CIRCULATÓRIOS/
FERIMENTOS
24
AGENTES

PRODUTO VÍRUS /
RUIDO POEIRA
QUÍMICO BACTÉRIAS
PAIRO / LER/ DORT /
COMPROMETIMENTO
PERFUROCOR
Ruído no POSTURA Ambiente AR/ NEUROMUSCULAR , INTERMITENTE 01
Assistente Financeiro 01 N.A N.A N.A TANTES /
QUEDA
CIRCULATÓRIOS/
FERIMENTOS
PAIRO / LER/ DORT /
PERFUROCOR
Auxiliar Financeiro 01 N.A N.A N.A TANTES /
QUEDA
CIRCULATÓRIOS /
FERIMENTOS
PAIRO / LER/ DORT /
PERFUROCOR
Analista Fiscal 02 N.A N.A N.A TANTES /
QUEDA
CIRCULATÓRIOS /
FERIMENTOS
PAIRO / LER/ DORT /
COMPROMETIMENTO
PERFUROCOR
Assistente Fiscal 01 N.A N.A N.A TANTES /
QUEDA
CIRCULATÓRIOS /
FERIMENTOS
PAIRO / LER/ DORT /
COMPROMETIMENTO
PERFUROCOR
Assistente de Recursos Ruído no POSTURA Ambiente AR/ NEUROMUSCULAR , INTERMITENTE 01
01 N.A N.A N.A TANTES /
Humanos ambiente. INCORRETA AMBIENTE ARTICULAR E
QUEDA
CIRCULATÓRIOS /
FERIMENTOS
25
AGENTES

PRODUTO VÍRUS /
RUIDO POEIRA
QUÍMICO BACTÉRIAS
PAIRO / LER/ DORT /
COMPROMETIMENTO
PERFUROCOR
Analista de Recursos Ruído no POSTURA Ambiente AR/ NEUROMUSCULAR , INTERMITENTE 01
Humanos ambiente. INCORRETA AMBIENTE ARTICULAR E
QUEDA
CIRCULATÓRIOS /
FERIMENTOS
PAIRO / LER/ DORT /
COMPROMETIMENTO 01
PERFUROCOR
Ruído no POSTURA Ambiente AR/ NEUROMUSCULAR , INTERMITENTE
Executivo de Contas 01 N.A N.A N.A TANTES /
QUEDA
CIRCULATÓRIOS /
FERIMENTOS
PAIRO / LER/ DORT /
COMPROMETIMENTO 01
PERFUROCOR
Coordenador de Ruído no POSTURA Ambiente AR/ NEUROMUSCULAR , INTERMITENTE
Qualidade ambiente. INCORRETA AMBIENTE ARTICULAR E
QUEDA
CIRCULATÓRIOS /
FERIMENTOS
PAIRO / LER/ DORT /
COMPROMETIMENTO 01
PERFUROCOR
Ruído no POSTURA Ambiente AR/ NEUROMUSCULAR , INTERMITENTE
Sócio- Diretor 01 N.A N.A N.A TANTES /
QUEDA
CIRCULATÓRIOS /
FERIMENTOS
PAIRO / LER/ DORT /
COMPROMETIMENTO 01
PERFUROCOR
Assistente de Ruído no POSTURA Ambiente AR/ NEUROMUSCULAR , INTERMITENTE
Informática TI ambiente. INCORRETA AMBIENTE ARTICULAR E
QUEDA
CIRCULATÓRIOS /
FERIMENTOS
26
AGENTES

PRODUTO VÍRUS /
RUIDO POEIRA
QUÍMICO BACTÉRIAS
PAIRO / LER/ DORT /
QUEDA DE
COMPROMETIMENTO
MATERIAL/
Estagiário 04 N.A N.A N.A PERFUROCOR
TANTES /
CIRCULATÓRIOS./
QUEDA
FERIMENTOS
PAIRO / LER/ DORT /
PERFUROCOR COMPROMETIMENTO
Ruído no POSTURA AR/
Orçamentista 02 N.A N.A N.A TANTES / Ambiente NEUROMUSCULAR , INTERMITENTE 01
ambiente. INCORRETA AMBIENTE
QUEDA ARTICULAR E
CIRCULATÓRIOS.
QUEDA DE PAIRO / DOENÇAS
MATERIAL / RESPIRATORIAS /
Ruído no POSTURA COLISÕES / Ambiente AR/ FERIMENTOS / CONTINUA 02
Auxiliar de Engenharia 02 X N.A N.A
02 ambiente. INCORRETA PERFUROCOR AMBIENTE COMPROMETIMENTO
ENGENHA TANTES / NEUROMUSCULAR E
RIA QUEDA ARTICULAR.
Assistente de Ruído no POSTURA COLISÕES / Ambiente AR/ FERIMENTOS / CONTINUA 02
02 X N.A N.A
Engenharia ambiente. INCORRETA PERFUROCOR AMBIENTE COMPROMETIMENTO
TANTES / NEUROMUSCULAR E
QUEDA ARTICULAR.
Engenheiro Civil 03 X N.A N.A
ambiente. INCORRETA PERFUROCOR AMBIENTE COMPROMETIMENTO
QUEDA ARTICULAR.
Ruído no POSTURA AR/
Engenheiro Civil I 01 X N.A N.A MATERIAL / RESPIRATORIAS /
ambiente. INCORRETA AMBIENTE
COLISÕES / Ambiente FERIMENTOS / CONTINUA 02
27
AGENTES

PRODUTO VÍRUS /
RUIDO POEIRA
QUÍMICO BACTÉRIAS
QUEDA ARTICULAR.
Engenheiro Civil II 01 X N.A N.A
ambiente. INCORRETA PERFUROCOR AMBIENTE COMPROMETIMENTO
QUEDA ARTICULAR.
PAIRO / LER/ DORT /
Ambiente FERIMENTO/
PERFUROCOR
Ruído no POSTURA AR/ COMPROMETIMENTO INTERMITENTE 01
Técnico em Arquitetura 01 N.A N.A N.A TANTES /
ambiente. INADEQUADA AMBIENTE NEUROMUSCULAR ,
QUEDA
ARTICULAR E
CIRCULATÓRIOS.
PAIRO / LER/ DORT /
Ambiente FERIMENTO/
PERFUROCOR
Ruído no POSTURA AR/ COMPROMETIMENTO INTERMITENTE 01
Técnico em Arquitetura I 01 N.A N.A N.A TANTES /
QUEDA
ARTICULAR E
CIRCULATÓRIOS.
PAIRO / LER/ DORT /
FERIMENTO/
PERFUROCOR
Ruído no POSTURA Ambiente AR/ COMPROMETIMENTO INTERMITENTE 01
Arquiteto 01 N.A N.A N.A TANTES /
QUEDA
ARTICULAR E
CIRCULATÓRIOS.
MATERIAL / RESPIRATORIAS/ LER/
Técnico de Segurança do Ruído no POSTURA AR/
03 X N.A N.A COLISÕES / Ambiente DORT / FERIMENTOS / INTERMITENTE 02
Trabalho ambiente. INADEQUADA AMBIENTE
TANTES NEUROMUSCULAR E
28
AGENTES

PRODUTO VÍRUS /
RUIDO POEIRA
QUÍMICO BACTÉRIAS
ARTICULAR.
QUEDA DE
PAIRO / DOENÇAS
MATERIAL /
Ambiente RESPIRATORIAS / CONTINUA 03
Ruído no POSTURA COLISÕES / AR/
Auxiliar de Manutenção 06 X N.A N.A FERIMENTOS /
ambiente. INADEQUADA PERFUROCOR AMBIENTE
COMPROMETIMENTO
TANTES /
03 NEUROMUSCULAR E
QUEDA
MANUTE ARTICULAR
NÇÃO QUEDA DE PAIRO / DOENÇAS
Encarregado de Ruído no POSTURA COLISÕES / Ambiente AR/ FERIMENTOS / CONTINUA 03
05 X N.A N.A
Manutenção ambiente. INADEQUADA PERFUROCOR AMBIENTE COMPROMETIMENTO
QUEDA ARTICULAR
29
12.6. – Riscos Ocupacionais por Cargo/ Função
RISCOS OCUPACIONAIS
Nº
CARGO / FUNÇÃO FÍSICO QUÍMICO BIOLÓGICO
GHE EXPOSTO Medidas / Ações
S ERGONÔMICO ACIDENTE
PRODUTO VÍRUS /
RUIDO POEIRA
QUÍMICO BACTÉRIAS
Postura
Sem necessidade de EPI /
Ruído no inadequada e PERFUROCORTA
Aprendiz 02 N.A N.A N.A Instruções para ginásticas laborais e
ambiente. longos períodos NTES / QUEDA
pausa para descanso.
sentados.
Postura
01 Ruído no inadequada e PERFUROCORTA
Analista Administrativo N.A N.A N.A Instruções para ginásticas laborais e
sentados.
Postura
01 Ruído no inadequada e PERFUROCORTA
Analista de Suprimentos N.A N.A N.A Instruções para ginásticas laborais e
sentados.
01 Postura
ADMINIST 01 Ruído no inadequada e PERFUROCORTA
Comprador N.A N.A N.A Instruções para ginásticas laborais e
RAÇÃO ambiente. longos períodos NTES / QUEDA
sentados.
Postura
Analista Financeiro 01 N.A N.A N.A Instruções para ginásticas laborais e
sentados.
Postura
Assistente Financeiro 01 N.A N.A N.A Instruções para ginásticas laborais e
sentados.
Postura
Auxiliar Financeiro 01 N.A N.A N.A Instruções para ginásticas laborais e
sentados.
30
RISCOS OCUPACIONAIS
Nº
PRODUTO VÍRUS /
RUIDO POEIRA
QUÍMICO BACTÉRIAS
Postura
Analista Fiscal 02 N.A N.A N.A Instruções para ginásticas laborais e
sentados.
Postura
Assistente Fiscal 01 N.A N.A N.A Instruções para ginásticas laborais e
sentados.
Postura
Assistente de Recursos Ruído no inadequada e PERFUROCORTA
01 N.A N.A N.A Instruções para ginásticas laborais e
Humanos ambiente. longos períodos NTES / QUEDA
sentados.
Postura
Analista de Recursos Ruído no inadequada e PERFUROCORTA
01 N.A N.A N.A Instruções para ginásticas laborais e
Humanos ambiente. longos períodos NTES / QUEDA
sentados.
Postura
Coordenador de Qualidade 01 N.A N.A N.A Instruções para ginásticas laborais e
sentados.
Postura
Executivo de Contas 01 N.A N.A N.A Instruções para ginásticas laborais e
sentados.
Postura
Sócio- Diretor 01 N.A N.A N.A Instruções para ginásticas laborais e
sentados.
Postura
Assistente de Informática TI 01 N.A N.A N.A Instruções para ginásticas laborais e
sentados.
02 Postura EPI: Capacete, bota de segurança,
ENGENHA Ruído no inadequada e PERFUROCORTA óculos de proteção, máscara
Estagiário 04 N.A N.A N.A
RIA ambiente. longos períodos NTES / QUEDA respiratória, protetor auditivo e
sentados. cinto paraquedista.
31
RISCOS OCUPACIONAIS
Nº
PRODUTO VÍRUS /
RUIDO POEIRA
QUÍMICO BACTÉRIAS
Postura
Orçamentista 02 N.A N.A N.A Instruções para ginásticas laborais e
sentados.
QUEDA DE EPI: Capacete, bota de segurança,
Ruído no Postura MATERIAL / óculos de proteção, máscara
Auxiliar de Engenharia 02 X N.A N.A
ambiente. inadequada PERFUROCORTA respiratória, protetor auditivo e
NTES / QUEDA cinto paraquedista.
Assistente de Engenharia 02 X N.A N.A
Engenheiro Civil 03 X N.A N.A
Engenheiro Civil I 01 X N.A N.A
Engenheiro Civil II 01 X N.A N.A
Instruções para ginásticas laborais e
pausa para descanso. / EPI no
acesso ao canteiro de obras:
Ruído no Postura PERFUROCORTA
Técnico em Arquitetura 01 N.A N.A N.A Capacete, bota de segurança, óculos
ambiente. inadequada NTES / QUEDA
de proteção, máscara respiratória,
protetor auditivo e cinto
paraquedista.
pausa para descanso. /EPI no acesso
Ruído no Postura PERFUROCORTA ao canteiro de obras: Capacete,
Técnico em Arquitetura I 01 N.A N.A N.A
ambiente. inadequada NTES / QUEDA bota de segurança, óculos de
proteção, máscara respiratória,
32
RISCOS OCUPACIONAIS
Nº
PRODUTO VÍRUS /
RUIDO POEIRA
QUÍMICO BACTÉRIAS
paraquedista.

pausa para descanso. / EPI:
Ruído no Postura PERFUROCORTA Capacete, bota de segurança, óculos
Arquiteto 01 N.A N.A N.A
ambiente. inadequada NTES / QUEDA de proteção, máscara respiratória,
paraquedista.
QUEDA DE pausa para descanso. / EPI:
Técnico de Segurança do Ruído no Postura MATERIAL / Capacete, bota de segurança, óculos
03 X N.A N.A
Trabalho ambiente. inadequada PERFUROCORTA de proteção, máscara respiratória,
NTES / QUEDA protetor auditivo e cinto
paraquedista.
QUEDA DE
EPI: Capacete, bota de segurança,
MATERIAL /
Ruído no Postura óculos de proteção, máscara
03 Auxiliar de Manutenção 06 X N.A N.A COLISÕES /
ambiente. inadequada respiratória, protetor auditivo e
MANUTEN PERFUROCORTA
cinto paraquedista.
ÇÃO NTES / QUEDA
QUEDA DE
EPI: Capacete, bota de segurança,
MATERIAL /
Ruído no Postura óculos de proteção, máscara
Encarregado de Manutenção 05 X N.A N.A COLISÕES /
ambiente. inadequada respiratória, protetor auditivo e
PERFUROCORTA
cinto paraquedista.
NTES / QUEDA
33
LAUDO TÉCNICO
DE
AVALIAÇÕES
AMBIENTAIS
34
13. - ASPECTOS TÉCNICOS DA AVALIAÇÃO - RUÍDO
13. 1 - INSTRUMENTOS UTILIZADOS
A avaliação de nível de pressão sonora foi conduzida utilizando-se de dosímetros, tipo 2

(conforme Norma IEC 651/79 e IEC 804/85), conforme descrito a seguir:
Ma rca Modelo N° de série
Instrutherm DEC 460 12.021.273
13. 2 -METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO AMBIENTAL
A metodologia empregada foi rigorosamente baseada na NR-15 Anexo n° 1. O tipo de ruído

constatado e do tipo contínuo ou intermitente, o qual deve ser mantido ser medido em escala de
decibéis (dB), operando-se os equipamentos no circuito de compensação “A” (a curva de
compensação “A” e a que melhor se aproxima a curva de resposta humana), e circuito de
resposta lenta “SLOW” (a leitura e feita em 1000 ms), com leituras feitas à altura da zona auditiva
do trabalhador.
13. 3 - TABULAÇÃO DE DADOS E RESULTADOS
Para cálculo de dose projetada e nível de pressão sonora foram utilizadas as equações:
Cálculo da dose projetada para 8 horas:

Ruído Médio Ponderado no Tempo (TWA)
D = C/T
D = dose de exposição diária ao ruído.
C = tempo total que o trabalhador fica exposto a um nível de ruído específico.
35
T = máxima exposição diária permitida a este nível, de acordo com a tabela da NR-15 anexo 1 e
Norma de Higiene Ocupacional NHO 01.
Ruído Médio Equivalente (Leq)
Cálculo utilizado pelo Dosímetro para o valor equivalente para 8 horas:
Leq = Log [(% DOSE x TC) / (100 x T)] X 16,61 + LC

Onde:
LC - é o nível de critério utilizado = 85 dB(A).
%DOSE - é o valor em %DOSE, fornecido pelo aparelho.
TC - é constante “8 “horas
T - é o tempo de exposição em horas
Leq = Ruído Médio Equivalente, usado para análise de ruído transiente.
A norma Fundacentro NHO-01 define o ruído equivalente como o nível ponderado sobre o
período de medição, Que pode ser considerado como o nível sonoro contínuo.
14. - ASPECTOS TÉCNICOS DA AVALIAÇÃO - SOBRECARGA TÉRMICA - CALOR
14.1 - INSTRUMENTO UTILIZADO
A avaliação de sobrecarga térmica foi conduzida utilizando-se de Medidor de Stress Térmico,

Termomêtro de Globo Digital Data Logger, TGD 300 – Marca Instrutherm.
14.2 - METODOLOGIA DE AVALIACAO AMBIENTAL
O equipamento deve ser montado de forma que os três termômetros tenham os seus bulbos
alinhados segundo um plano horizontal e que a altura da montagem coincida com a região mais
atingida do corpo, quando esta não for definida, o conjunto deverá ser montado à altura do tórax
do trabalhador. O tecido de algodão deve ser totalmente imerso em agua destilada 30 min antes
do início da medição, sendo que durante a medição a extremidade livre do tecido deve ficar
submersa em agua destilada do frasco erlenmeyer e exposto ao movimento natural do ar,
devendo o extremo inferior do bulbo, ficar a 25 mm da borda do frasco.
As leituras devem ser iniciadas após 25 minutos de estabilização do conjunto, e repetidas a cada
minuto, tantas quantas forem necessárias, para se observar uma oscilação não superior a 0,1°C,
sendo considerada leitura final, a média destas leituras.
36
14. 3 -TABULAÇÃO DE DADOS E RESULTADOS
O cálculo do Índice de Bulbo Úmido-Termômetro de Globo - IBUTG e dado pelas relações:
Para ambientes internos ou externos, sem carga solar:

IBUTG = 0,7tbn + 0,3tg
Para ambientes externos com carga solar:

IBUTG = 0,7tbn + 0,1tbs + 0,2tg
Onde: tbn = temperatura de bulbo úmido natural;

tg = temperatura de globo;
tbs = temperatura de bulbo seco.
Uma vez definido o IBUTG, passamos ao quadro nº1 ou Quadro nº2 do Anexo nº3, conforme o
Regime de Trabalho.
Limites de Tolerância para exposição ao calor, em regime de trabalho intermitente com períodos
de descanso no próprio local de prestação de
serviço:
QUADRO Nº 1
REGIME DE TRABALHO INTERMITENTE ATIVIDADE

COM DESCANSO NO PROPRIO LOCAL
Leve Moderada Pesada
DE TRABALHO (por hora)
Trabalho continuo Até 30,0 Até 26,7 Até 25,0
45 minutos trabalho
30,1 a 30,6 26,8 a 28,0 25,1 a 25,9
15 minutos descanso
30 minutos trabalho
30,7 a 31,4 28,1 a 29,4 26,0 a 27,9
30 minutos descanso
15 minutos trabalho
31,5 a 32,2 29,5 a 31,1 28,0 a 30,0
45 minutos descanso
Não e permitido o trabalho, sem a

Acim a d e A cim a d e
a d o çã o de medidas adeQuadas de Acim a d e 31,1
QUADRO Nº 2
32,2 30,0
controle.
37
M (Kcal/h) MAXIMO IBUTG
175 30,5
200 30,0
250 28,5
300 27,5
350 26,5
400 26,0
450 25,5
500 25,0
Onde: M e a taxa de metabolismo média ponderada para uma hora, determinada pela seguinte
fórmula:
Sendo:
Mt = taxa de metabolismo no local de trabalho.
Tt = Soma dos tempos, em minutos, em que se permanece no local de trabalho.
Md = taxa de metabolismo no local de descanso.
Td = soma dos tempos, em minutos, em que se permanece no local de descanso.
O valor IBUTG médio ponderado para uma hora e determinado pela seguinte formula:
Sendo:
IBUTGt = valor do IBUTG no local de trabalho.
IBUTGd = valor do IBUTG no local de descanso.
38
Tt e Td = como anteriormente definidos.
Os tempos de Tt e Td devem ser tomados no período mais desfavorável do ciclo de trabalho

sendo Tt e Td = 60 minutos corridos.
As taxas de metabolismos Mt e Md serão obtidas consultando-se o Quadro nº 3.

Os períodos de descanso serão considerados tempo de serviço para todos os efeitos legais.
QUADRO Nº 3
TAXAS DE METABOLISMO POR TIPO DE ATIVIDADE
TIPO DE ATIVIDADE Kcal/h
SENTADO EM REPOUSO 100

TRABALHO LEVE
Sentado, movimentos moderados c o m braços e tronco
(ex: datilografia). 125
Sentado, movimentos moderados c o m braços e pernas (ex: dirigir). 150

De pé , trabalho leve, e m máQuina ou b a n c a d a , principalmente c om
os braços. 150
TRABALHO MODERADO
Sentado, movimentos vigorosos c o m braços e pernas.
180
De pé , trabalho leve e m máQuina ou b a n c a d a , c o m alguma
movimenta ção. 175
De pé , trabalho moderado e m máQuina ou b a n c a d o , c o m alguma 220

movimenta ção.
Em movimento, trabalho moderado d e levantar ou empurrar. 300
TRABALHO PESADO
Trabalho intermitente d e levantar, empurrar ou arrastar pesos. 440
Trabalho fatigante. 550
39
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
15 - QUADRO SINÓTICO DAS AVALIAÇÕES
15.1 - GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO
Grupos Homogêneos de Exposição

FUNÇÃO DEPARTAMENTO DESCRIÇÃO DA ATIVIDADES GHE
Auxilia nas rotinas do departamento
administrativo, envolvendo o atendimento ao
cliente, acompanhamento de relatórios,
elaboração de planilhas e controle de arquivos.
Realiza atividades da área administrativa da
empresa, coordenando os trabalhos, analisando os
sistemas de controles e métodos administrativos
ANALISTA
2 ADMINISTRATIVO em geral, participando do planejamento da
ADMINISTRATIVO
organização e controle de fluxos de trabalhos,
sendo objetivo em racionalizar e aperfeiçoar as
atividades funcionais.
Planejamento da compra de materiais, estudos de
disponibilidade de materiais, estratégia de pré-
pedido, processamento / controle de requisição,
ANALISTA DE
3 SUPRIMENTOS relacionamento entre diferentes setores e funções,
SUPRIMENTOS
controle do recebimento, garantia do
cumprimento dos prazos para todas as atividades
do gerenciamento de suprimentos.
Apoiar as obras nas aquisições de materiais e na 1
identificação de fornecedores e prestadores de
serviços. Efetuar pesquisas e avaliar a capacitação
4 COMPRADOR SUPRIMENTOS de fornecedores e de prestadores de serviços.
Manter banco de dados de diversos itens de obras
civis para análises e estudos de planejamento e
orçamento de novos empreendimentos.
5 AUXILIAR FINANCEIRO FINANCEIRO
ASSISTENTE Efetuar o lançamento de notas fiscais de entrada e
6 FINANCEIRO
FINANCEIRO saída em sistema informatizado, efetuar borderôs
Alameda Rio Negro, 503 - Conjunto 207 e 208
Alphaville Indl | Barueri - SP | CEP: 06454-000
Tel/Fax: +55 (11) 2539-0826 | +55 (11) 3045-0826
40

Legaliza a empresa, elaborando contrato social/
estatuto e notificando encerramento junto aos
órgãos competentes. Administram os tributos da
empresa, registram atos e fatos contábeis,
controlam o ativo permanente. Gerenciam custos,
administram o departamento pessoal e preparam
8 ANALISTA FISCAL FISCAL as obrigações acessórias ao fisco, órgãos
competentes e contribuintes e administra o
registro dos livros os órgãos apropriados, elaboram
demonstrações contábeis, prestam consultoria e
informações gerenciais, realizam auditoria interna
e externa, atendem solicitações de órgãos
fiscalizadores e realizam perícia.
Acompanhamento diário dos livros fiscais de
entrada e saída. Conciliação contábil de contas
relativas a área fiscal. Prestar suporte fiscal para as
demais áreas da empresa. Atendimento a
fiscalização. Conhecimento em Apuração de ICMS.
Conhecimento em Apuração de PIS e COFINS
cumulativos. Conhecimento em Apuração de IPI.
Conhecimento em Apuração de Retidos.
Administra pessoal e plano de cargos e salários,
desenvolvimento de pessoal, efetua processo de
recrutamento e seleção, elabora e planeja
treinamento de pessoal.
11 ASSISTENTE DE RH RECURSOS HUMANOS Auxiliar na contratação, manutenção de benefícios

Tel/Fax: +55 (11) 2539-0826 | +55 (11) 3045-0826
41
e faz arquivo de documentos.

Orientar os usuários na correta utilização das
ferramentas e recursos de informática disponíveis.
12 ASSISTENTE TI TI Monitorar servidores do banco de dados. Implantar
novas rotinas no sistema em função de mudanças
ocorridas por procedimentos internos ou externos.
Elaboração de planilhas e gerar análise estimativa
para prestação de serviços.
13 ORÇAMENTISTA ORÇAMENTOS Gerar estudos com parâmetros de banco de dados
de orçamentos executivos.
Atuar com o gerenciamento das oportunidades e

ciclo de vendas para o mercado interno e externo.
EXECUTIVO DE
14 COMERCIAL Efetuar a prospecção de novas oportunidades,
CONTAS
levantamento de processos, apresentação de
solução e desenvolvimento de novos negócios.
Assegurar que os procedimentos e políticas
determinadas pelo sistema de gestão da qualidade
sejam estabelecidos, implementados e mantidos.
COORDENADOR DE Interagir com fornecedores de materiais e
15 QUALIDADE
QUALIDADE empresas terceirizadas com o objetivo de
assegurar a eficácia da aplicação dos recursos da
empresa e atuar na disseminação das políticas de
qualidade.
Garantir a eficiência e produtividade da empresa,
desenvolve e implementa estratégias de
crescimento. Garante a qualidade dos serviços ao
cliente.
cronogramas.
Desenvolve projetos de construção civil e
2
18 ARQUITETO ARQUITETURA processos; projetam obras, coletando dados,
elaborando anteprojetos, desenvolvendo projetos,
dimensionando estruturas e instalações,
especificando materiais, detalhando projetos
executivos e atualizando projetos conforme obras.
19 TECNICO DE ARQUITETURA Auxiliam arquitetos e engenheiros no
Tel/Fax: +55 (11) 2539-0826 | +55 (11) 3045-0826
42
ARQUITETURA desenvolvimento de projetos de construção civil e

processos; projetam obras de pequeno porte,
coletando dados, elaborando anteprojetos,
porte.
20 ARQUITETURA
ARQUITETURA I coletando dados, elaborando anteprojetos,
porte.
ASSISTENTE DE acompanhamento. Orientar as equipes de
21 ENGENHARIA
empresa.
AUXILIAR DE acompanhamento. Orientar as equipes de
22 ENGENHARIA
empresa.
23 ENGENHEIRO CIVIL ENGENHARIA
Tel/Fax: +55 (11) 2539-0826 | +55 (11) 3045-0826
43

engenharia.
Planejar o desenvolvimento das atividades das
obras, avaliar as condições da obra e sua execução,
realizar medições para faturamento dos serviços.
engenharia.
25 ENGENHEIRO CIVIL II ENGENHARIA
engenharia.
cronogramas.

Tel/Fax: +55 (11) 2539-0826 | +55 (11) 3045-0826
44
Aplicar técnicas de prevenção de acidentes e

doenças profissionais e do trabalho, verificar o
atendimento a legislação trabalhista, realizar
TEC. SEGURANÇA DO
27 SEG. DO TRABALHO treinamentos, TST, controlar toda a documentação
TRABALHO
prevista na portaria 3214/78, fazer análise de risco
das atividades, investigar acidentes, inspecionar
equipamentos de proteção contra incêndio.
Auxiliar no trabalho na execução dos serviços de
AUXILIAR DE manutenção civil, elétrica, hidráulica e reparos nas
28 MANUTENÇÃO
MANUTENÇÃO obras a fim de garantir pontualidade e qualidade
dos serviços prestados.
Executar, orientar e coordenar as equipes de
trabalho na execução dos serviços de manutenção
civil, elétrica, hidráulica e reparos nas obras a fim
3
de garantir pontualidade e qualidade dos serviços
ENCARREGADO DE prestados. Vistoriar as obras, reportar aos
29 MANUTENÇÃO
MANUTENÇÃO superiores, o andamento dos serviços de
manutenção civil, elétrica e hidráulica,
recomendando e /ou sugerindo ações,
providências e decisões conforme o andamento
encontrado.

Tel/Fax: +55 (11) 2539-0826 | +55 (11) 3045-0826
45
15.2 - AVALIAÇÃO AMBIENTAL - LEGENDAS
Temperatura e m
GHE Grupo Homogêne o d e Exposição °C
grau Celsius
Int. = Intensidade
Q Químico Int./Conc. Conc.=
C once n tra çã o
Índice d e Bulbo
F Físico IBUTG Úmido - Termômetro
d e Globo
B Biológico S Sim
Norma Regulamentadora nº 15
NR-15 N Não
Portaria nº 3214/78
American Conference of
ACGIH Não Aplicável
Govermmental Industrial Hygienists NA
Fator d e Prote ção Atribuído (aos

FPA respiradores conforme Tabela 1 do Não de te cta do
nd
PPR da Fundacentro
Certificado d e
mg/m³ miligrama por metro cúbico CA
Aprova çã o
Equipamento d e
ppm Parte por milhão EPI
Proteção Individual
Nível d e ruído continuo ou

intermitente medido e m decibéis
Equipamento d e
dB(A) (dB) c o m instrumento d e nível d e EPC
Proteção Coletivo
pressão sonora operando no
circuito d e c om pe n sa çã o “A”

Tel/Fax: +55 (11) 2539-0826 | +55 (11) 3045-0826
46
AVALIAÇÃO
POR
GRUPO
HOMOGÊNEO

Tel/Fax: +55 (11) 2539-0826 | +55 (11) 3045-0826
47
16. AVALIAÇÃO AMBIENTAL DE EXPOSIÇÃO POR GRUPO HOMOGÊNEO
AVALIAÇÃO AMBIENTAL DE EXPOSIÇÃO

Função: Vide quadro – Horário de trabalho:
GHE Nº: Função: Vide quadro – Horário de trabalho:
GHE Nº: avaliação por ÁREA ADMINISTRATIVA 08h30min as 18h30min – Seg. a Quinta-feira
01 avaliação por ÁREA ADMINISTRATIVA 08h30min as 18h30min – Seg. a Quinta-feira
01 grupo homogeneo. 08h30min as 17h30min – Sexta-feira
grupo homogeneo. 08h30min as 17h30min – Sexta-feira
Local de trabalho: Escritório comercial construído e m estrutura de alvenaria.
A iluminação natural é fornecida através de janelas e artificial através de luminárias com lâmpadas fluorescentes.
Resultados das avaliações
Limite de Tolerância Int./Conc.
Agente Riscos Limite de Tolerância Método de EQuipamento EPC Int./Conc. Conclusão
Agente Riscos Int./Conc. Método de EQuipamento EPC
Tipo Atenuada Conclusão
Ambiental Identificados ACGIH Int./Conc. Amostragem Utilizado Tipo Atenuada
Ambiental Identificados NR 15 ACGIH Amostragem Utilizado
NR 15
68,4 dB(A) NÃO HÁ EXPOSIÇÃO

Ruído 85 dB (A) 85 dB (A) 56,4 dB(A) Dosimetria DOSIMETRO Isolamento de salas Protetor auricular NÃO HÁ EXPOSIÇÃO
Ruído 85 dB (A) 85 dB (A) Dose: 33,2% Dosimetria DOSIMETRO Isolamento
com de vidro.
portas de salas Protetor auricular ACIMA DO LT
Dose: 8,7 % com portas de vidro. ACIMA DO LT
FÍSICO
FÍSICO
Medidor de Ar Condicionado NA
Calor 30 ºC 30 ºC 24º C IBUTG Medidor de Ar Condicionado NA NÃO HÁ EXPOSIÇÃO
Calor 30 ºC 31 ºC 22º C IBUTG Stress térmico NÃO HÁ EXPOSIÇÃO
Stress térmico ACIMA DO LT
ACIMA DO LT
Notas:
Notas:
(1) - Para Avaliação de Sobrecarga Térmica foi considerado: Regime de Trabalho: Continuo; Tipo de atividade: Leve
(2) – A fase de reconhecimento da Higiene do Trabalho não detectou exposição a quaisquer agentes Químicos.
(3) - Caso necessite realizar visita na área operacional “campo” a empresa disponibilizará os equipamentos de proteção de acordo com o risco. Conforme segue abaixo.
*Int. = Intensidade Co n c. = C o n c e n t r a ç ã o

Tel/Fax: +55 (11) 2539-0826 | +55 (11) 3045-0826
48

GHE Nº:
avaliação por ÁREA ENGENHARIA 09h00min as 17h00min – Seg. a Quinta-feira
02 09h00min as 16h00min – Sexta-feira
grupo homogeneo.

Agente Riscos Método de EQuipamento EPC Conclusão
Int./Conc. Tipo Atenuada
Ambiental Identificados ACGIH Amostragem Utilizado
NR 15

Ruído 85 dB (A) 85 dB (A) Dosimetria DOSIMETRO Isolamento de salas Protetor auricular
Dose: 51,9 % com portas de vidro. ACIMA DO LT
FÍSICO
Medidor de Ar Condicionado NA
Calor 26,7 ºC 26,7 ºC 24º C IBUTG NÃO HÁ EXPOSIÇÃO
Stress térmico
ACIMA DO LT
Notas:

Tel/Fax: +55 (11) 2539-0826 | +55 (11) 3045-0826
49

GHE Nº:
avaliação por ÁREA MANUTENÇÃO 08h30min as 18h30min – Seg. a Quinta-feira
03 08h30min as 17h30min – Sexta-feira
grupo homogeneo.

Agente Riscos Método de EQuipamento EPC Conclusão
Int./Conc. Tipo Atenuada
Ambiental Identificados ACGIH Amostragem Utilizado
NR 15

Ruído 85 dB (A) 85 dB (A) Dosimetria DOSIMETRO NA Protetor auricular
Dose: 80,3% ACIMA DO LT
FÍSICO
Medidor de NA NA
Calor 26,7 ºC 26,7 ºC 26º C IBUTG NÃO HÁ EXPOSIÇÃO
Stress térmico
ACIMA DO LT
Notas:

Tel/Fax: +55 (11) 2539-0826 | +55 (11) 3045-0826
50
17. PROTEÇÃO CONTINUA -EPI

PROTEÇÃO CONTINUA - EPI
Todos os colaboradores recebem treinamento especifico para atividade envolvendo módulos de segurança e operacionais.
Educação e treinamento, fornecimento de equipamentos de proteção individuais adequados e controle médico.
Tipo Marca Modelo CA Validade Controle de Entrega EPI´s Eficácia
C a l ç a d o d e segurança Cartom Bota 15.080 16/04/2020 Ficha de EPI Eficaz
Capacete 3M do Brasil Classe A 29637 15/10/2020 Ficha de EPI Eficaz
Protetor Solar Nutriex Grupo III 25/07/2020 Ficha de EPI Eficaz
Luva J.D. T ONON JUNI OR Vaqueta 41152 08/02/2023 Ficha de EPI Eficaz
Luva Volk do Brasil Tatil 30511 24/05/2021 Ficha de EPI Eficaz
Máscara Respiratória 3M do Brasil PFF-2 (S) 41515 16/02/2022 Ficha de EPI Eficaz
Protetor Auricular Dystray Ind Plug 15.485 21/05/2020 Ficha de EPI Eficaz
Cinto de Segurança DegoMarter Paraquedista 36900 03/10/2019 Ficha de EPI Eficaz
Óculos d e Segurança Kalipso Frontal 16900 05/01/2021 Ficha de EPI Eficaz

Tel/Fax: +55 (11) 2539-0826 | +55 (11) 3045-0826
51
18. CRONOGRAMA DE AÇÕES

9. CRONOGRAMA DE AÇÕES - 2019 - 2020
Nº Identificação Descrições das a çõe s
Maio Jun. Jul. Ago. Set. Out. Nov. Dez. Jan. Fe v. Mar. Abril
Apresentação PPRA para
Elaboração do
01 designado de CIPA e aos
PPRA
colaboradores.
02 PCMSO Elaboração do PCMSO
Realizar exames médicos

Exames médicos admissionais, periódicos e
03
demissionais de acordo com as
recomenda çõe s do PCMSO.
Manter os extintores sinalizados
Proteção e
com placas de identificação e a
com ba te a
04 á re a frontal desobstruída e
incêndio
pessoas treinadas.
Terceiros Exigir e manter atualizado PPRA

05 prestadores de dos contratados.
Serviços
Manter os disjuntores protegidos

Quadro de energia com tampas de proteção que
06 elétrica im pe ça o contato acidental com
partes energizadas. Indicar a que
se refere cada circuito.

Tel/Fax: +55 (11) 2539-0826 | +55 (11) 3045-0826
52
9. CRONOGRAMA DE AÇÕES - 2019 - 2020

Nº Identificação Descrições das a çõe s
Maio Jun. Jul. Ago. Set. Out. Nov. Dez. Jan. Fe v. Mar. Abril
Ergonomia É necessário laudo ergonômico.

07 Manter sempre as medidas d e
postura a de qua da .
Equipamentos Fornecimento dos EPI´s aos

08 d e Proteção colaboradores/treinamentos.
Individual
R e a va lia çã o do
09 PPRA R e no va çã o do Programa
2020/2021

Tel/Fax: +55 (11) 2539-0826 | +55 (11) 3045-0826
53
19. CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO

Tel/Fax: +55 (11) 2539-0826 | +55 (11) 3045-0826
54
20. FOTOS DO LOCAL DE MEDIÇÃO
ENGENHARIA

Tel/Fax: +55 (11) 2539-0826 | +55 (11) 3045-0826
55
ADMINISTRATIVO

Tel/Fax: +55 (11) 2539-0826 | +55 (11) 3045-0826
56
FINANCEIRO

Tel/Fax: +55 (11) 2539-0826 | +55 (11) 3045-0826
57
GERENCIA
RH

Tel/Fax: +55 (11) 2539-0826 | +55 (11) 3045-0826
58
21. ENCERRAMENTO
O presente levantamento de riscos ambientais contém 59 páginas impressas.

Este documento foi elaborado com embasamento técnico-legal, tendo sido elaborado de
acordo com as normas de segurança, higiene e saúde do trabalho, (NR 9 e NR 15), a partir de
informações fornecidas por representantes da QUATTRO COMPANY CONSTRUTORA E INC LTDA,
e em estudo dos dados coletados, em pesquisa de campo através de levantamentos, análises e
medições técnicas efetuadas, expressas nesse programa de prevenção, segundo as Normas da
legislação vigente neste país.
A empresa, através de seu representante, fica ciente da execução, acompanhamento e
conclusão de todas as fases que compõe o PPRA, comprometendo-se a cumpri-las de acordo
com o Cronograma proposto nesse documento, e os critérios a serem adotados pela própria
empresa conforme suas possibilidades.
Kamila Felipe Marcelino Márcio Alvarez Mateos

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO QUATTRO COMPANY CONSTRUTORA E INC
MTE 97465 / SP LTDA

Tel/Fax: +55 (11) 2539-0826 | +55 (11) 3045-0826
59

PPRA

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2019/2020

QUATTRO COMPANY CONSTRUTORA & INC. LTDA

Arquivar este documento por 20 anos.

Documento Base: Maio de 2019

01 Edição do documento 15/05/2019

EMPRESA: QUATTRO COMPANY CONSTRUTORA & INCORPORADORA LTDA

1.3. - Caracterização da Empresa

Razão Social: QUATTRO COMPANY CONSTRUTORA & INCORPORADORA LTDA

Endereço: Al Rio Negro, 503 Conj. 207 e 208

Bairro: Alphaville Industrial Município: Barueri

CEP: 06454-000 Estado: SP

Telefone: (11) 3045-0826

1.4. - Responsáveis Pela Elaboração do PPRA

Nome: Kamila Felipe Marcelino

Função: Técnico de Segurança do Trabalho

MTE: 0097465 -SP

Atendendo o item 9.1.1, da Norma Regulamentadora nº 9 (NR 9), que estabelece a

Eliminar ou minimizar os riscos a níveis compatíveis com os limites de tolerância

É de competência do empregador estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento

Informar os trabalhadores de maneira apropriada, clara e suficiente, sobre os riscos

Colaborar e participar na implantação do PPRA, como agentes de melhoria, com

Conforme item 9.1.5 da Norma Regulamentadora 9 são considerados riscos ambientais os

6.2. - Definição de Riscos Ambientais:

 Riscos Biológicos: bactérias, fungos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.

 Riscos Ergonômicos: esforço físico, levantamento de peso, postura inadequada, controle

 Riscos de Acidentes: as máquinas e equipamentos sem proteção, probabilidade de

6.3. - Da estrutura do PPRA

6.4. - Planejamento Anual

Encontra-se no final desse documento base um cronograma com as orientações e

 Probabilidade de ocorrência do dano;

7. - ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO

7.1. - Antecipação e Reconhecimento

O reconhecimento é efetivado, a partir da observação “in loco”, identificando e

- As máquinas e equipamentos disponíveis;

7.2. - Definições de Prioridades

Após o reconhecimento dos riscos e a avaliação da eficácia das medidas de controle já

7.3. - Levantamento dos Riscos Ambientais

Esse levantamento consiste em uma análise:

7.3.1. - Análise Qualitativa

A avaliação qualitativa é presumida, isto é, não depende da mensuração, sendo

7.3.2. - Análise Quantitativa

É a fase que compreende a medição do risco, após as considerações qualitativas, levando

7.3.3. - O PPRA na ausência dos riscos ambientais

Se na fase de antecipação e reconhecimento não forem identificados riscos ambientais, o

8.1. - Medidas de controle coletivas

 O estudo, desenvolvimento e implantação das medidas coletivas deverão obedecer à

 Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de

8.2. - Medidas de controle administrativas

As medidas administrativas ou de organização de trabalho sugerido são as seguintes:

8.3. - Equipamentos de Proteção Individual (EPI)

 Segundo a NR-9, para aplicação dessa medida é imprescindível:

C a l ç a d o d e segurança Cartom Bota 15.080 16/04/2020 Ficha de EPI Eficaz

Capacete 3M do Brasil Classe A 29637 15/10/2020 Ficha de EPI Eficaz

Creme d e proteção Nutriex Grupo III 25/07/2020 Ficha de EPI Eficaz

Luva Koch Vaqueta 9455 15/05/2019 Ficha de EPI Eficaz

Luva Volk do Brasil Tatil 30511 24/05/2021 Ficha de EPI Eficaz

Cinto de Segurança DegoMarter Paraquedista 36900 03/10/2019 Ficha de EPI Eficaz

Óculos de Segurança Kalipso Frontal 16900 05/01/2021 Ficha de EPI Eficaz

Todos os dados serão mantidos arquivados no mínimo 20 anos na empresa QUATTRO

10. - PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO PPRA

 Revisto e atualizado anualmente ou caso haja alguma mudança na característica do trabalho

Todos os dados estarão à disposição de todos os funcionários, seus representantes legais

12. - CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA

12.1. - Caracterização do Ambiente de Trabalho da Empresa: