Iniciado em segunda-feira, 22 jan.

2024, 09:38
Estado Finalizada
Concluída em segunda-feira, 22 jan. 2024, 10:07
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Questão 1
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Texto da questão
A comunicação pode ser compreendida, de forma geral como verbal e não verbal. Você já vivenciou uma
situação em que, na medida em que anunciava uma informação, conseguia antecipar a interpretação de
seu interlocutor, mesmo que este último não pronunciasse uma palavra sequer? Possivelmente sua
percepção baseou-se na linguagem não verbal. Dito de outra maneira, para o processo de comunicação,
podemos utilizar diferentes códigos. Assim sendo, escolha, abaixo, uma alternativa correta sobre
comunicação verbal e não verbal.

Questão 1Escolha uma opção:

a.A comunicação não verbal envolve a transmissão de mensagem com a utilização de código
linguístico.
b.A comunicação verbal ocorre por meio de expressões verbais e faciais.
c.A comunicação verbal de códigos como imagens e sons.
d.Leitura é um tipo de comunicação não verbal.
e.A comunicação verbal passiva ocorre quando lemos uma mensagem escrita, por exemplo.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A comunicação verbal passiva ocorre quando lemos uma mensagem escrita, por
exemplo.

Questão 2
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Texto da questão
Dificilmente um administrador recém-formado inicia sua carreira como CEO de uma grande empresa
multinacional (com presença em vários países). Dificilmente um médico residente inicia sua carreira
escolhendo os melhores horários de plantões. Estas afirmações podem ser pensadas a partir das diferentes
fases, etapas que caracterizam as carreiras. Com relação às etapas da carreira, assinale, abaixo, a
alternativa que contempla a associação correta entre a fase da carreira e suas características, com base
em Ivancevich (2008):

Questão 2Escolha uma opção:

a.É na fase de manutenção que, via de regra, ocorre a crise do meio de carreira (trabalhadores
insatisfeitos).
b.A fase de manutenção da carreira, via de regra, ocorre nos primeiros cinco anos no emprego
c.A fase de evolução – que ocorre logo após a fase de estabelecimento – é caracterizada,
prioritariamente, pela preocupação com a estabilidade
 d.A fase da aposentadoria ocorre logo após a fase da evolução, pois é na fase da evolução que o
trabalhador completa uma fase da carreira e pode passar para outra.
e.A auto-estima e a autorrealização são as necessidades mais importantes da fase de estabelecimento,
que ocorre, via de regra, entre os 30 e os 45 anos de idade.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: É na fase de manutenção que, via de regra, ocorre a crise do meio de carreira
(trabalhadores insatisfeitos).

Questão 3
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Texto da questão
Muitas pessoas passam a vida toda perseguindo a realização profissional, porém, não perceberam que
poderiam ter planejado essa busca, seguindo passos específicos e considerando pontos essenciais para
que tivessem êxito. Sobre o conceito de realização profissional e a construção de um projeto de vida
profissional, analise as asserções a seguir e marque a alternativa que apresenta uma correta relação entre
elas:
I. Para que uma pessoa possa obter a realização profissional ela precisa contemplar em sua atividade
profissional, no desenvolvimento de suas competências, atribuições e tarefas, aqueles componentes
internos que ela considera importantes e que lhe trazem sentido à própria vida.
PORQUE
II. A realização profissional envolve tanto os aspectos subjetivos, que diferenciam as pessoas enquanto
sujeitos, abrangendo preferências pessoais e personalidade, quanto os aspectos contextuais e relativos ao
mercado de trabalho e suas tendências. Quando existe um desequilíbrio entre esses aspectos da
integridade e da eficácia, os sujeitos tendem a não se realizar profissionalmente.

Questão 3Escolha uma opção:

a.As asserções I e II são proposições falsas e sem complementação.
b.A asserção I é uma proposição falsa e a asserção II é uma proposição verdadeira.
c.A asserção I é uma proposição verdadeira e a asserção II é uma proposição falsa.
d.As asserções I e II são verdadeiras, e a asserção II é uma justificativa correta da asserção I.
e.A asserção I e II são proposições verdadeiras, mas a asserção II não justifica a asserção I.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: As asserções I e II são verdadeiras, e a asserção II é uma justificativa correta da
asserção I.

Questão 4
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Texto da questão
Um projeto de vida profissional pode valer-se de alguns passos específicos que ajudam a organizar os
esforços dos sujeitos em busca da realização profissional. Analise estes passos a seguir e relacione a
primeira e a segunda colunas de forma a estabelecer a relação correta entre elas:
I. Autoconhecimento
II. Objetivos
III. Estratégias
IV. Habilidades
V. Atualização
( ) Definem o que se pretende atingir no futuro a partir das ações do projeto.
( ) Remete à percepção dos fatores internos que se possui e dão sentido ao trabalho.
( ) Fazem parte importante das competências que se precisa ter para atuar profissionalmente.
( ) Esforço em manter-se em sintonia com as tendências do mercado de trabalho.
( ) São as ações possíveis de serem implementadas para atingir os objetivos traçados.

Questão 4Escolha uma opção:

a.II, I, IV, V, III.
b.I, II, III, IV, V.
c.V, IV, III, II, I.
d.III, V, I, III, II.
e.IV, III, II, V, I.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: II, I, IV, V, III.

Questão 5
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Texto da questão
Os estudos de carreira em Y abordam a perspectiva de desenvolvimento e de crescimento tanto pelo braço
técnico quanto pelo gerencial. Na empresa de engenharia na qual Maria atua há dez anos, há a
possibilidade, também de crescimento voltado à carreira especificamente técnica, de engenharia e ao
desenvolvimento de liderança. Neste sentido, escolha, abaixo, a alternativa correta sobre a carreira de
engenheiros, considerando as habilidades importantes para a ênfase técnica e para a ênfase gerencial
(ALEXANDER, WATSON, 2015):

Questão 5Escolha uma opção:

a.O processo de formação, na engenharia, tende a dar ênfase excessiva para o desenvolvimento
gerencial. A ideia principal é preparar engenheiros líderes para o mercado.
b.Para o líder engenheiro, a habilidade de formular e comunicar visões autênticas é essencial para
motivar as equipes a resolver problemas desafiadores, como uma fase da obra que não chegou ao
resultado esperado.
c.Na prática profissional, o conhecimento técnico é mais relevante para o engenheiro líder do que
qualquer outro tipo de habilidade, dada a especificidade do trabalho dos engenheiros.
d.Não é importante que o líder engenheiro tenha habilidades reflexivas, tampouco de comunicação oral
e escrita.
e.Ao transformar a visão em ação, o engenheiro coloca em prática habilidade imprescindível para
tornar-se um excelente técnico.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Para o líder engenheiro, a habilidade de formular e comunicar visões autênticas é
essencial para motivar as equipes a resolver problemas desafiadores, como uma fase da obra que não
chegou ao resultado esperado.

Questão 6
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Texto da questão
O que você quer ser quando você crescer? -pergunta Raul Seixas na música “Quando você crescer”. A tal
questionamento, o cantor responde: “[...] alguma coisa importante, um cara muito brilhante [...]”. Você já
deve ter pensando nisso em algum momento de sua vida, talvez esteja pensando nisso agora, não? Em
resumo, costumamos responder a esta pergunta genericamente imaginando as possibilidades de carreira -
que frequentemente se atualizam - que a nossa sociedade oferece: Médico? Administrador? Influenciador
digital? Bombeiro? Professor? Administrador e professor? Administrador e influenciador digital? No entanto,
para além destas, temos infinitas possibilidades para pensar a carreira e para responder a esta questão. A
partir disso, com base nas reflexões de Ivancevich (2008), escolha, abaixo, uma alternativa correta sobre
carreira:

Questão 6Escolha uma opção:

a.Embora os valores sociais se transformem ao longo do tempo, especialmente com a inserção da
tecnologia em nossa vida, a reação do trabalhador diante de sua carreira tende a se manter estável.
b.Para Greenhaus, carreira se restringe ao conjunto de atividade que realizamos em nossa vida
pessoal.
c.O conceito de carreira se restringe às diferentes ocupações de trabalho que envolvem diferentes
posições e remunerações
d.O conceito de carreira está proeminentemente relacionado ao trabalho; no entanto, os diferentes
papeis sociais e a vida pessoal do trabalhador, de forma geral, englobam parte importante da carreira.
e.Para o autor, as consequentes mudanças nos valores sociais ao longo do nosso ciclo vital, tem levado
gerentes, por exemplo, a priorizar a ascensão e o sucesso profissional em lugar de reavaliar as
necessidades da família e o tempo dedicado a esta.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O conceito de carreira está proeminentemente relacionado ao trabalho; no entanto, os
diferentes papeis sociais e a vida pessoal do trabalhador, de forma geral, englobam parte importante da
carreira.

Questão 7
Correto
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Texto da questão
As empresas, de modo geral, enfrentam dificuldades para desenvolver novos líderes e, com isso, acabam
ou ofertando oportunidades para posições de liderança para os técnicos que se destacam (o que não
significa que serão bons líderes) ou buscando novos líderes no mercado de trabalho (o que pode
desarticular a cultura da organização). Na empresa em que atua na área de desenvolvimento de líderes,
João está realizando um processo de formação e imersão na cultura da empresa, com um grupo de
possíveis novos líderes, os quais participam de uma rigorosa seleção. No terceiro dia do processo seletivo
e de formação, o problema apresentado por João estava fundamentado na avaliação de atitudes positivas
dos candidatos face a uma situação hipotética difícil ou inesperada. João estava avaliando a habilidade de
liderança constante na alternativa (ALEXANDER, WATSON, 2015):

Questão 7Escolha uma opção:

a.Tomada de decisão
b.Inovação
c.Visão
 d.Autoconfiança
e.Entusiasmo
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Entusiasmo

Questão 8
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Texto da questão
A segunda etapa da carreira, exige, dentre outros, demonstração de competências para áreas específicas
como, por exemplo, o conhecimento técnico especializado. Escolha, abaixo, a principal
característica/atividade da segunda etapa de uma carreira:

Questão 8Escolha uma opção:

a.Aprendizado.
b.Ser contribuinte independente de ideias para área escolhida
c.Treinamento.
d.Interação
e.Própria modelagem da direção da organização.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Ser contribuinte independente de ideias para área escolhida

Questão 9
Correto
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Texto da questão
A percepção de sucesso de uma trajetória de carreira, de forma geral, pode ser alinhada à avaliação dos
resultados obtidos ao longo do período de progressão nas diferentes fases. No entanto, dependendo da
lente utilizada, o tipo de produto, resultado de cada fase, escolhido para avaliação, pode variar. Dessa
forma, é importante identificarmos os critérios, por exemplo, escolhidos para mensurar o sucesso de uma
carreira. Nesta linha, para Hall (2002) existem quatro critérios para identificarmos a eficácia de uma
carreira: dinheiro e posição; como a carreira é percebida e avaliada pela própria pessoa; adaptabilidade;
identidade. Assinale a alternativa que contempla a relação correta entre critério e descrição:

Questão 9Escolha uma opção:

a.A identidade pode ser definida como abertura e predisposição para continuadamente atualizar
comportamentos frente às exigências do ambiente
b.Dinheiro e posição envolvem a capacidade de manter congruência entre a renovação dos
comportamentos temporários e a própria identidade.
c.A identidade requer certo grau de integração temporal (passado, presente, futuro) do indivíduo acerca
da percepção de si mesmo – envolve continuidade.
d.A adaptabilidade envolve a ciência do indivíduo sobre os seus valores, competências e
planejamentos.
 e.A forma como uma carreira é percebida pela própria pessoa envolve a objetividade de um terceiro
(observador), o qual avalia o sucesso da carreira por meio de métricas pré-definidas.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A identidade requer certo grau de integração temporal (passado, presente, futuro) do
indivíduo acerca da percepção de si mesmo – envolve continuidade.

Questão 10
Correto
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Texto da questão
A comunicação oral eficaz passa pela análise do público para o qual se fala. Assim pensando, observe a
experiência de João, supervisor de uma fábrica de alimentos. Após receber o relatório de fechamento da
produção no fim do mês, resolveu implementar alguns ajustes em função de custos elevados e do baixo
volume de pedidos dos clientes. Após ter definido as ações, solicitou aos líderes de produção que
reunissem os colaboradores no auditório da empresa. João preparou e apresentou gráficos e estimativas de
vendas, tendências de mercado e, ao final, informou o que seria feito pela empresa e qual a expectativa em
relação aos empregados. Uma semana após sua apresentação, João recebeu um novo relatório da
produção e verificou que nada estava sendo cumprido e, ao investigar as causas, conversando diretamente
com os colaboradores operacionais, descobriu que eles não haviam compreendido suas orientações.
A situação hipotética acima demonstra que houve uma falha na comunicação de João. Qual é essa falha?

Questão 10Escolha uma opção:

a.A falta de alinhamento entre o conteúdo e o perfil da plateia.
b.As orientações foram difíceis de serem cumpridas.
c.A apresentação não foi planejada, João utilizou poucos dados estatísticos.
d.João não dominava as informações transmitidas.
e.Os recursos audiovisuais utilizados na apresentação foram inadequados.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A falta de alinhamento entre o conteúdo e o perfil da plateia.