29/05/2022 17:20 Atividade Online Pontuada 01: Revisão da tentativa

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Atividade Online Pontuada 01

Iniciado em domingo, 29 mai 2022, 14:46

Estado Finalizada

Concluída em domingo, 29 mai 2022, 14:54

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Questão 1

Completo Atingiu 0,20 de 0,20

Entende-se trabalho como uma atividade central que ocupa parte importante do espaço e do tempo no qual
se desenvolve as vidas das pessoas. A atividade laboral é mais do que vender sua força em troca de
remuneração. Há uma remuneração social embutida neste processo. O trabalho não significa apenas meio de
sobrevivência, mas também possibilidade de manter contato com outras pessoas, de ter uma ocupação, de
se reconhecer como parte integrante de um grupo ou da sociedade.

A partir dessa citação, avalie as asserções a seguir.

 
I – O trabalho não é uma atividade entre outras, pois ele exerce uma função psicológica específica. O trabalho
é entendido como uma atividade dirigida, pois é dirigida pelo sujeito, para o objeto e para a atividade dos
outros
PORQUE
II – O trabalho é da ordem da vida, só podendo ser analisado junto com os próprios trabalhadores, e trabalhar
nunca é da ordem da mera repetição, nem mesmo da mera invenção individual
A respeito das asserções acima, assinale a alternativa correta. .
Escolha uma opção:

a. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I .

b. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II uma proposição falsa .

c.  As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

d. As asserções I e II são proposições falsas  .

e. A asserção I é uma proposição falsa e a II uma proposição verdadeira .

Questão 2

Completo Atingiu 0,20 de 0,20

O processo de comunicação funciona como um sistema aberto, logo, a possibilidade de ocorrer eventos
indesejáveis ou ruídos que possam atrapalhar a mensagem que estamos emitindo estará sempre presente. A
esses eventos, os estudiosos do tema dão o nome de barreiras da comunicação. Essas dificuldades da
comunicação, dentre muitas outras, que levaram Chiavenato (2010, p. 153) a afirmar que o processo de
comunicação no ambiente das organizações estará sempre sujeito a "chuvas e trovoadas” devido às
inúmeras barreiras existentes em seu percurso. O autor cita três tipos de barreiras que podem ocorrer
simultaneamente ou em separado no ambiente das organizações. São elas:
https://ceadgraduacao.uvv.br/mod/quiz/review.php?attempt=67436&cmid=31770 1/3
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I.    Barreira pessoais

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II.   Barreiras físicas
III.  Barreiras semânticas

IV. Barreiras psicológicas como trauma

V.  Barreiras provocadas pela falta de competência do emissor.

Estão corretas as afirmações

Escolha uma opção:

a. II, III e V apenas..

b. I, III e V apenas. 

c.  I, II e III apenas .

d. II, III e IV apenas..

e. I, IV e V apenas .

Questão 3

Completo Atingiu 0,20 de 0,20

O
trabalho tem uma função essencial na subjetividade humana. Considerando nossos
estudos avalie as
afirmativas a seguir.

I.O
trabalho possui um profundo significado subjetivo e liga o trabalhador à
organização onde atua.
II. A
compreensão da subjetividade humana pode contribuir para a eficácia dos
processos de gestão do
trabalho.

III. É
preciso considerar que do ponto de vista subjetivo o trabalho inviabiliza ao
homem exercer a sua
criatividade.
IV. A
autonomia do trabalhador é vista como um problema porque tira-o do foco de
realizar atividades
prescritas.

 
É correto apenas o
que se afirma em.

Escolha uma opção:

a. I, II e IV.

b. I e III.

c. II, III e IV.

d. I e II.

e. I, III e IV.

Questão 4

Completo Atingiu 0,20 de 0,20

Muitos aspectos do comportamento humano no ambiente de trabalho vêm

sendo foco de interesse neste
início de milênio e, dentre eles, os mais
estudados são a satisfação e o comprometimento no trabalho, que
desde a década
de 1970, passaram a chamar a atenção não apenas de pesquisadores e acadêmicos,
como
também dos profissionais da área de recursos humanos. Sobre a satisfação e
o comprometimento no
trabalho podemos afirmar que

Escolha uma opção:

a. o que pode ajudar a compreender estes aspectos na relação entre trabalho
e trabalhador é entender que motivação e
satisfação são sinônimos e, por isso,
produzem o bem estar nas organizações.

b é difí il ifi f ô d i f
https://ceadgraduacao.uvv.br/mod/quiz/review.php?attempt=67436&cmid=31770
ã i d fi i f i d i i d f di õ 2/3
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b. é difícil quantificar o fenômeno da satisfação pois cada pessoa fica
satisfeita de uma maneira, variando conforme condições
 intrínsecas e
extrínsecas do trabalho e do trabalhador.
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c. há consenso entre autores e profissionais sobre os fatores determinantes

e de práticas para melhorar a satisfação e o
comprometimento no trabalho nas
organizações.

d. os pesquisadores na área de gestão de recursos humanos têm um pensamento

comum de que a satisfação é entendida
exclusivamente como um sentimento em
relação à organização onde se atua.

e. satisfação e insatisfação no trabalho são elementos compreendidos dissociadamente

porque se situam num continuum de
escalas de medidas
diferentes pela natureza diversa destes fenômenos.

Questão 5

Completo Atingiu 0,20 de 0,20

O desempenho humano nas organizações é foco de estudo desde 1960 quando a

Psicologia deixa de ser
Industrial e passa a ser  Organizacional, focada na estrutura das
organizações. Passa-se então a buscar o
entendimento de como estas organizações
pensam sua forma de gestão, como formam suas lideranças,
como motivam suas
equipes e principalmente como treinam as pessoas.  A Psicologia Industrial se
preocupava com a
eficácia organizacional por meio do uso adequado e otimizado dos recursos
humanos, Já
a Psicologia Organizacional tinha como foco o comportamento
individual e o bem-estar das pessoas no
ambiente de trabalho.

Considerando
os conceitos acima, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre
elas:

       
I.       
A
Psicologia Industrial centrava seus esforços em investigar como as tarefas eram
realizadas pelas
pessoas.

PORQUE

    II.       
Estudos foram realizados para
analisar os tempos e os movimentos envolvidos nos processos de
trabalho com
intuito de identificar maneiras de aumentar a produtividade.

A respeito dessas
asserções, assinale a opção correta:
Escolha uma opção:

a. As asserções I e II são proposições falsas.

b. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma

justificativa da I.

d. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

e. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma

justificativa da I.

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