22/05/2023, 14:46 Colaborar - Av2 - Gestão de Pessoas

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Av2 - Gestão de Pessoas

Informações Adicionais

Período: 01/08/2022 00:00 à 05/09/2022 23:59

Situação: Confirmado
Tentativas: 2 / 3
Pontuação: 1500
Protocolo: 759405884

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1) Texto base:

Com relação ao programa de integração nas organizações, analise:

I. É realizado para que o novo colaborador conheça a cultura, os costumes organizacionais, os princípios
que norteiam os negócios e ações diárias.

II. É um processo que visa acolher novos colaboradores e nada tem a ver com colaboradores veteranos.

III. Traz informações sobre missão, visão e valores organizacionais.

Assinale a alternativa correta:

Alternativas:

a) I e III estão corretas.  Alternativa assinalada

b) Apenas I está correta.

c) I e II estão corretas.

d) II e III estão corretas.

e) I, II e III estão corretas.

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2) Texto base:
Ok

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Para que a área de recursos humanos de uma organização seja considerada estratégica, deve ocorrer a
adaptação de suas políticas e práticas à missão, estratégia e à estrutura da organização. É estratégico:

I. Desenvolver o planejamento dos procedimentos da área.

II. Registrar os procedimentos a serem desenvolvidos.

III. Organizar seus planos buscando dados no mercado de trabalho e de recursos humanos.

IV. Desenvolver programas de treinamento.

Faz(em) parte de uma boa estratégia organizacional:

Alternativas:

a) Apenas II.

b) II, III e IV.

c) I, II, III e IV.  Alternativa assinalada

d) I e II.

e) II e III.

3) Texto base:

Com relação aos conceitos de treinamento voltados a desenvolver pessoas, considere as afirmativas a
seguir:

I. O treinamento envolve o processo de ensino-aprendizagem que conduz à aquisição de habilidades e

competências, com propósito específico de curto prazo.

II. Desenvolvimento é uma noção abrangente que significa o conjunto de oportunidades fornecidas pela
organização para que o indivíduo desenvolva seu potencial como pessoa e profissional, com propósitos
genéricos de longo prazo.

III. Educação é um processo sistemático, planejado e controlado, a partir da experiência, que visa alterar
conceitos, habilidades, atitudes e conhecimentos nos indivíduos e grupos, bem como reforçar o aspecto
organizacional.

IV. Treinamento pode ser considerado um sistema formado por subsistemas, inter-relacionados entre si e
com o ambiente externo, compreendendo: avaliação das necessidades do treinamento, planejamento e
avaliação do treinamento.

Está correto o que se afirma em:

Alternativas:

a) II, III e IV, apenas.  Alternativa assinalada

b) I e III, apenas.

c) I, II, III e IV.

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e) I, II e III, apenas.
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4) Texto base:

Considere as seguintes assertivas a respeito de mercado de trabalho em procura:

I. Há uma quantidade insuficiente de candidatos.

II. Há uma forte orientação para o desenvolvimento profissional.

III. O candidato tende a aceitar qualquer oportunidade de emprego.

Está correto o que se afirma APENAS em:

Alternativas:

a) I.

b) I e III.

c) I e II.  Alternativa assinalada

d) II e III.

e) II.

5) Texto base:

Os treinamentos de integração apresentam diversos fatores relacionados a direitos e deveres, tanto por
parte do funcionário quanto da organização, e abordam os mais diversos assuntos. Os assuntos mais
comuns nesta parte da apresentação referem-se a:

I. Comportamentos discriminatórios.

II. Relação com parceiros.

III. Indiferença quanto ao uso do sigilo e dados confidenciais.

IV. Visitas à estrutura da empresa.

V. Normas de conduta geral.

Está correto o que se afirma em:

Alternativas:

a) I e II.

b) II, III e IV.

c) III e V.

d) I, II, IV e V.  Alternativa assinalada

e) I e III.

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