22/05/2023, 14:47 Colaborar - Av - Subst.

2 - Gestão de Pessoas

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Av - Subst. 2 - Gestão de Pessoas

Informações Adicionais

Período: 15/11/2022 00:00 à 19/11/2022 23:59

Situação: Confirmado
Tentativas: 1 / 3
Pontuação: 1500
Protocolo: 809543927

A atividade está fora do período do cadastro

Avaliar Material

1) Texto base:
Em relação à parametrização, devem ser estabelecidas as respostas que indicarão satisfação e insatisfação.
Assim, marque a resposta correta:

Alternativas:

a) Respostas sempre indicam satisfação.  Alternativa assinalada

b) Respostas nunca indicam satisfação.

c) Respostas sempre indicam insatisfação.

d) Respostas quase sempre indicam insatisfação.

e) Respostas raramente indicam satisfação.

2) Texto base:
A divulgação dos resultados aos colaboradores é essencial, pois, uma vez que houve a participação, cria-se a
expectativa de conhecer os resultados. Para que isso ocorra, podem ser escolhidos vários canais de
comunicação, como:
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Jornaispara
internos.
oferecerII.
umaMurais.
melhorIII. Reuniões
experiência de com líderes
navegação, e funcionários.
analisar IV. Intranet.
como você interage em V.
Edições especiais
nosso site,de jornais
otimizar internos, entre
o desempenho outrosoque
e personalizar se julguem
conteúdo. mais
Ao utilizar este convenientes. Assinale
site, você concorda a alternativa
com o uso
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que apresenta Saiba mais em nosso
as afirmações corretas:Portal de Privacidade
(https://www.canaldatransparencia.com.br/cogna/).

Ok
Alternativas:

https://colaboraread.com.br/aluno/avaliacao/index/3229257902?atividadeDisciplinaId=13445234 1/3
22/05/2023, 14:47 Colaborar - Av - Subst. 2 - Gestão de Pessoas

a) I, III, IV.

b) II, III, V.

c) I, II, IV.

d) Todas as afirmações estão corretas.  Alternativa assinalada

e) III, IV, V.

3) Texto base:
Para que uma pesquisa de clima organizacional seja implantada com sucesso, são necessários alguns
cuidados e etapas a serem cumpridas. A primeira coisa a ser feita é:

Alternativas:

a) Comunicar aos colaboradores.

b) Criar um comitê de avaliação.

c) Conseguir a adesão e aprovação da direção.  Alternativa assinalada

d) Construir a ferramenta de pesquisa.

e) Definir as dimensões a serem pesquisadas.

4) Texto base:
A quantidade de perguntas em uma ferramenta de pesquisa de clima organizacional é relevante para o
sucesso da aplicação. Não deve ser muito curta, de modo que não possam ser verificados todos os itens
necessários, nem tão extensa, a ponto de atrapalhar os resultados. Assim, aponte a alternativa que
demonstra o problema relacionado a questionários muito extensos:

Alternativas:

a) O colaborador pode se cansar e responder sem ler todas as opções.  Alternativa assinalada

b) O colaborador tende a responder todas as questões com a máxima atenção.

c) O colaborador tende a não deixar nenhuma questão em branco.

d) O colaborador pode fazer interpretações equivocadas.

e) O colaborador tende a achar questionários longos mais completos.

5) Texto base:
Para implantar a metodologia
Esse site de oferecer
utiliza cookies para uma pesquisa deexperiência
uma melhor clima organizacional
de navegação,em umacomo
analisar organização, háem
você interage etapas que
devem sernosso
conhecidas e desenvolvidas.
site, otimizar São elas: estruturação,
o desempenho e personalizar divulgação,
o conteúdo. Ao utilizar este site,coleta de dados
você concorda comeoapresentação
uso
dos resultados. A seguir,
de cookies. estão
Saiba mais definidos
em nosso osdeconceitos.
Portal PrivacidadeEscolha a alternativa que apresente os conceitos
(https://www.canaldatransparencia.com.br/cogna/).
corretamente:

https://colaboraread.com.br/aluno/avaliacao/index/3229257902?atividadeDisciplinaId=13445234 2/3
22/05/2023, 14:47 Colaborar - Av - Subst. 2 - Gestão de Pessoas

Alternativas:

Coleta de dados: o questionário pode ser desenvolvido para ser aplicado pela
internet ou por meio de cópias impressas a serem preenchidas e entregues em
a)  Alternativa assinalada
urnas, porém seu conteúdo não se altera em função disso. Também é definida a
escala de mensuração.

Divulgação: envolve adequar o conceito de clima organizacional adequado à cultura da empresa. Além
b) disso, mapear os temas de maior interesse para a pesquisa no momento, de modo que possam ser
desenvolvidos nos próximos anos.

Estruturação: envolve sensibilizar o colaborador quanto à importância de sua participação. É necessário

c) assegurar a confidencialidade dos dados, já que do contrário pode haver boicote por medo de ser
identificado e sofrer represálias.

d) Resultado: usado para mapear os temas de maior interesse para a pesquisa no momento.

e) Coleta de dados: a linguagem a ser empregada deve ser adequada ao público a que se aplica.

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(https://www.canaldatransparencia.com.br/cogna/).

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