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Atividade Online Pontuada 01

Iniciado em domingo, 29 mai 2022, 17:04

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Concluída em domingo, 29 mai 2022, 17:31

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Questão 1

Completo Atingiu 0,20 de 0,20

O processo de comunicação funciona como um sistema aberto, logo, a possibilidade de ocorrer eventos
indesejáveis ou ruídos que possam atrapalhar a mensagem que estamos emitindo estará sempre presente. A
esses eventos, os estudiosos do tema dão o nome de barreiras da comunicação. Essas dificuldades da
comunicação, dentre muitas outras, que levaram Chiavenato (2010, p. 153) a afirmar que o processo de
comunicação no ambiente das organizações estará sempre sujeito a "chuvas e trovoadas” devido às
inúmeras barreiras existentes em seu percurso. O autor cita três tipos de barreiras que podem ocorrer
simultaneamente ou em separado no ambiente das organizações. São elas:
I.    Barreira pessoais

II.   Barreiras físicas

III.  Barreiras semânticas
IV. Barreiras psicológicas como trauma
V.  Barreiras provocadas pela falta de competência do emissor.

Estão corretas as afirmações

Escolha uma opção:

a. I, III e V apenas. 

b. I, IV e V apenas .

c. II, III e IV apenas..

d.  I, II e III apenas .

e. II, III e V apenas..

Questão 2

Completo Atingiu 0,20 de 0,20

A satisfação e o comprometimento no trabalho são

objeto de estudos da Psicologia Organizacional e
preocupação dos gestores de
recursos humanos há décadas, em função de sua importância para os
resultados
organizacionais.

Leiam as
afirmações abaixo:

I.             
De acordo com Bergamini e Coda (1997)
a motivação diz respeito a uma energia direta ou intrínseca
do indivíduo ligada
ao significado e à natureza do próprio trabalho.
II.           
Ainda segundo os autores, a satisfação é uma
energia indireta ou extrínseca, ligada a aspectos como
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salário,
benefício, reconhecimento, chefia, colegas e várias outras condições que
precisam ser atendidas.
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III.          
Os principais fatores que influenciam a
satisfação no trabalho dizem respeito as condições objetivas
de trabalho
(interesse pelo trabalho; pagamento justo; reconhecimento) e aos agentes de
trabalho, ou seja as
condições subjetivas (ligadas as relações de trabalho com
colegas e superiores).
IV.         
A
satisfação ou insatisfação no trabalho não produzem efeitos potenciais, não
afetando diretamente o
desempenho, a rotatividade, o absenteísmo, a satisfação,
a saúde e o bem-estar dos funcionários.

V.           
A relação
entre satisfação e desempenho é subjetiva, mas poderá ser identificada e medida
por meio
de pesquisas de satisfação e avaliação de desempenho.
 

É correto o
que se afirma em:
Escolha uma opção:

a. I, II e III, apenas.

b. II e V, apenas.

c. I, III e IV, apenas.

d. I, e IV, apenas.

e. I, II, III e V.

Questão 3

Completo Atingiu 0,20 de 0,20

Em
relação a motivação, satisfação e comprometimento no trabalho, observe as
afirmações:

 
     
I.       
A
preocupação com os aspectos motivacionais nas organizações iniciou nas
primeiras décadas do
século XX e cresce a cada dia nas organizações.

   
II.       
Pesquisas
demonstram que oferecer um bom salário já não é suficiente para garantir a
motivação e a
retenção dos talentos nas organizações.
  
III.       
É
correto afirmar que a motivação é fundamental para os resultados organizacionais.

  IV.       
Motivação
é um processo cognitivo produzido por uma necessidade ou desejo que, determina
um
comportamento específico do indivíduo na busca por um objetivo.
   
V.       
Conforme
Chiavenato (2005) o ciclo motivacional envolve algumas etapas: equilíbrio,
estímulo ou
incentivo, necessidade, tensão, comportamento ou ação e satisfação.

É correto o
que se afirma em:
Escolha uma opção:

a. I, II, III, IV e V.

b. I, II, III e V, apenas.

c. I e IV, apenas.

d. I, II e III, apenas.

e. II e IV, apenas.

Questão 4

Completo Atingiu 0,00 de 0,20

Ancorado na historicidade da subjetividade e na compreensão do papel preponderante do trabalho como

nucleador dos processos de construção da identidade social (Carvalho, 2001) e como o locus reprodutor dos
valores norteadores do status quo, este artigo se inicia com um breve resgate que pretende focalizar o como
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se articulam as transformações nos processos de produção com as exigências de adequação das

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subjetividades aos novos métodos de trabalho. O processo de produção denominado Taylorismo nasce da
tentativa de Frederic W. Taylor (1856-1915) de dinamizar o trabalho na indústria.

Disponível em < http://www.scielo.br/pdf/psoc/v22n2/04.pdf>;

Acesso em: 27 out.2020

A partir dessa citação, avalie as asserções a seguir.

I – O trabalho tornado mecanizado exigiria um trabalhador também mecanizado separada de valores,

sentimentos ou outros atravessamentos considerados perigosamente perturbadores de um curso antevisto
da atividade profissional
PORQUE

II – A dissociação do processo de trabalho das qualificações dos trabalhadores; separação da concepção e

da execução do trabalho e uso do monopólio do conhecimento para controlar os distintos passos do processo
de trabalho e seu modo de execução.

A respeito das asserções acima, assinale a alternativa correta.

Escolha uma opção:

A. A asserção I é uma proposição falsa e a II uma proposição verdadeira. .

B. As asserções I e II são proposições falsas 

C. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II uma proposição falsa. .

D. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I. .

E. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. .

Questão 5

Completo Atingiu 0,20 de 0,20

A ideia básica da teoria da expectativa é de que as pessoas se motivarão se acreditarem que seu
comportamento será recompensado ou levará a resultados desejados. É uma das teorias mais aceitas pelos
estudiosos dos processos motivacionais. Para Vroon (apud Spector, 2014), a motivação ou força é uma função
matemática que depende de três fatores:
I.    Valência

II.   Instrumentalidade

III.  Reforço

IV. Higiênicos

V.  Expectativa
Estão corretas as afirmativas
Escolha uma opção:

a. II, III e V apenas 

b. I, III e IV apenas  

c. I, IV e V apenas.

d. I, II e V apenas

e.  II, III e IV apenas

Terminar revisão

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