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Fabio
Fabiano
Flavio
James
OBEJETIVO DO TRABALHO:
propor um modelo para avaliar o processo de orçamentação na construção civil.
CARATER DA PESQUISA:
INTRUMENTO DE INTERVENÇÃO:
Falta de precisão;
Não prevê pontualidade;
Pouca periodicidade na atualização das informações de custo;
Formato excessivamente voltado às exigências legais, fiscais e acionárias;
Falta de um foco gerencial na elaboração dos custos
Contribuição do trabalho :O artigo relata uma nova abordagem para lidar com
esse problema de orçamentação em projetos de construção civil e apresenta um
estudo de caso realizado em uma construtora catarinense.
CONTRIBUIÇÕES DO MODELO MCDA-C :
Será criado um modelo multicritério que ira ser utilizado como guia para a
geração de ações de melhorias e a avaliação dessas proposições que surgirem
durante a orçametação , a fim de apoiar as decisões na organização estudada.
Enquadramento metodológico :
A pesquisa é exploratória, aplicada e desenvolvida sob a forma de um
estudo de caso.
Pesquisa Exploratória: proporcionar maior familiaridade com o problema
(explicitá-lo). Pode envolver levantamento bibliográfico, entrevistas com
pessoas experientes no problema pesquisado. Geralmente, assume a
forma de pesquisa bibliográfica e estudo de caso.
Tipo de dados : primários são aqueles que ainda não foram antes
coletados. Eles são pesquisados com o objetivo de atender às
necessidades específicas da pesquisa em andamento.
Método da pesquisa quanto a abordagem dos dados:
Qualiquantitativo.
Abordagem do instrumento de intervenção(MCDA-C):
Construtivista:consiste em desenvolver no gestor, de forma interativa,
um coerente corpo de conhecimentos capaz de lhe permitir
compreensão das consequências de suas decisões nos aspectos que ele
(gestor) julga necessários e suficientes.
PARADIGMAS DA ABORDAGEM CONSTRUTIVISTA :
singularidade: os modelos de apoio à decisão devem ser desenvolvidos à luz dos
valores e preferências do decisor em dado contexto organizacional. Dessa forma,
os modelos são adequados apenas ao contexto em que foram desenvolvidos;
conhecimento: os gestores reconhecem a necessidade de melhorar seu
entendimento das consequências da decisão nos seus objetivos estratégicos;
entidade social: os decisores levam em conta, além de seus valores e
preferências, a percepção de outros atores, internos e externos à organização;
participação dos decisores: o processo de apoio à decisão é um processo
contínuo de envolvimento dos decisores nas atividades cognitivas que lhe farão
ter uma aprendizagem por meio de sua participação efetiva;
mensuração: os modelos devem reconhecer as diferentes propriedades e limites
de uso das escalas ordinais e cardinais; e
legitimação e validação: todos os produtos de trabalho do processo devem ser
reconhecidos pelos gestores como instrumentos que refletem seus valores e
preferências a respeito do problema em questão (legitimação)
Construção do modelo multicritério: procedimentos
FASES(essas fases não tem limite definido):
Estruturação: consiste na estruturação dos aspectos
inerentes ao contexto decisório, com a finalidade de
entendê-lo
Avaliação: são construídas as funções de valor para cada
descritor;
Recomendação: consiste nas recomendações e ações de
melhoria e aperfeiçoamento dos critérios que não
atendem às expectativas dos decisores.;
ESTRUTURAÇÃO
Contextualização:
Empresa:
Certificada com duas normas de qualidade:
NBR ISO 9001:2000 – Sistemas de Gestão da Qualidade;
SIAC-PBQP-H, Nível A – Programa Brasileiro de Qualidade e Produtividade no
Habitat.
Identificação das partes envolvidas no processo:
1. Stakeholders: é qualquer pessoa ou organização que tenha interesse, ou seja afetado
pelo projeto. A palavra vem de: Stake: interesse, participação, risco. Holder: aquele que
possui
• Decisor:ator com o poder de alterar a situação atual
• Intervenientes: atores com poder de interferência nesse processo de decisão
• Facilitadores:
2. Agidos: influenciados pelas decisões a serem tomadas
Criação do rotulo de interesse:
construir um modelo para apoiar a orçamentação de obras de construção civil em uma
construtora de SC.
ESTRUTURA HIERÁRQUICA DE VALOR
Elementos Primários de Avaliação EPAs
• Foram identificados através de entrevista com os decisores,
questionados sobre o problema a ser avaliado .