AULA 05 – CÓDIGO / CONTROLADORIA
01. 01. A competência disciplinar é inerente ao cargo,
função ou posto, sendo autoridades competentes para
aplicar sanção disciplinar o Governador do Estado: a
todos os militares do Estado sujeitos a este Código.
( ) CERTO ( ) ERRADO
02. Na aplicação das sanções disciplinares serão sem-
pre considerados a natureza, a gravidade e os motivos
determinantes do fato, os danos causados, a persona-
lidade e os antecedentes do agente, a intensidade do
dolo ou o grau da culpa.
( ) CERTO ( ) ERRADO
03. A prestação do serviço extraordinário, em razão de
conversão em serviço extraordinário, não poderá ser
executada imediatamente após ou anteriormente a
este, ao término de um serviço ordinário, salvo quando
houver extrema necessidade de serviço.
( ) CERTO ( ) ERRADO
04. O limite máximo de conversão da permanência
disciplinar em serviço extraordinário é de 5 (cinco) dias,
salvo quando o militar não possuir sanções de nature-
za grave ou media, situação em que a conversão pode-
rá chegar a 10 dias.
( ) CERTO ( ) ERRADO
05. . A reforma administrativa disciplinar poderá ser
aplicada, mediante processo regular ao oficial julgado
incompatível ou indigno profissionalmente para com o
oficialato, após sentença passada em julgado no Tri-
bunal competente, ressalvado o caso de demissão.
( ) CERTO ( ) ERRADO
06. O militar do Estado que sofrer reforma receberá
remuneração proporcional ao tempo de serviço militar.
( ) CERTO ( ) ERRADO
07. Os militares estaduais na inatividade, cuja conduta
possa ser considerada ofensiva à dignidade da classe,
poderão ser, temporariamente, proibidos de usar uni-
formes por decisão do Comandante-Geral, conforme
estabelece o Código Disciplinar.
( ) CERTO ( ) ERRADO
08. . A demissão do militar estadual se efetua ex offi-
cio, a pedido ou como recompensa.
( ) CERTO ( ) ERRADO
09. As ordens legais devem ser prontamente acatadas
e executadas, cabendo inteira responsabilidade à auto-
ridade que as determinar, independente se cometidas
com excesso ou abuso.
( ) CERTO ( ) ERRADO
10. . Hierarquia militar estadual é a ordenação progres-
siva da autoridade, em graus diferentes, da qual decor-
re a obediência, dentro da estrutura da Polícia Militar e
do Corpo de Bombeiros Militar, culminando no Gover-
nador do Estado, Chefe Supremo das Corporações
Militares do Estado.
( ) CERTO ( ) ERRADO
11Constitui um dever do militar abster-se, ainda que na
inatividade, do uso das designações hierárquicas em
atividade político-partidária, salvo quando candidato a
cargo eletivo.
( ) CERTO ( ) ERRADO
12. Quando a ordem parecer obscura, dúbia ou não
manifestamente ilegal, o subordinado, ao recebê-la,
deverá solicitar que os esclarecimentos necessários
sejam oferecidos de maneira formal.
( ) CERTO ( ) ERRADO
13. A advertência poderá ser aplicada às transgres-
sões de natureza media e eventualmente às graves.
( ) CERTO ( ) ERRADO
14Em situações especificas a advertência poderá ser
publicada em boletim interno da corporação.
( ) CERTO ( ) ERRADO
15. Quando o militar chegar atrasado em sua OPM, ou
seja, quando cometer transgressão de natureza leve,
poderá ser punido com uma permanência disciplinar,
desde que seja reincidente e não ultrapasse cinco dias.
( ) CERTO ( ) ERRADO
16. . O militar que publicar, divulgar ou contribuir para a
divulgação irrestrita de fatos, documentos ou assuntos
administrativos ou técnicos de natureza militar ou judi-
ciária, que possam concorrer para o desprestígio da
Corporação Militar comete transgressão de natureza
grave.
( ) CERTO ( ) ERRADO
17. . O militar do Estado que sofrer reforma administra-
tiva disciplinar receberá proventos proporcionais ao
tempo de serviço militar.
( ) CERTO ( ) ERRADO
18. A proibição do uso do uniforme e da arma de fogo
poderá ser aplicada ao militar do serviço ativo, situação
em que o militar será retirado do serviço de rua, como
determina o código disciplinar, além de trazer-lhe preju-
ízo pecuniário.
( ) CERTO ( ) ERRADO
19. promover ou participar de luta corporal com superi-
or, igual, ou subordinado hierárquico configura trans-
gressão de natureza media punível com repreensão.
( ) CERTO ( ) ERRADO
20. Uma das possibilidades de análise da antiguidade,
independentemente de igualdade de Posto ou de Gra-
duação, é a questão da maior idade.
( ) CERTO ( ) ERRADO
21. Passar à ausente configura transgressão de natu-
reza grave.
( ) CERTO ( ) ERRADO
22. Deixar de prestar continência e outros sinais de
honra configura transgressão de natureza leve.
( ) CERTO ( ) ERRADO
23. Estão sujeitos ao código os militares do serviço
ativo e os da reserva remunerada.
( ) CERTO ( ) ERRADO
24. O recolhimento transitório será publicado em bole-
tim interno da corporação.
( ) CERTO ( ) ERRADO
25. Quanto ao recolhimento transitório, é correto afir-
mar que caso um cabo seja recolhido transitoriamente,
um soldado poderá fazer a condução para que autori-
dade competente determine o recolhimento.
( ) CERTO ( ) ERRADO
26. O recolhimento transitório poderá ter mais de 5
(cinco) dias como limite, desde que seja determinado
por autoridade judiciaria competente.
( ) CERTO ( ) ERRADO
27. O recolhimento transitório constitui sanção discipli-
nar e medida acautelatória da ordem social vigente.
( ) CERTO ( ) ERRADO
28. Sobre a advertência é correto afirmar que poderá
ser aplicada às faltas de natureza media, desde que
seja de forma verbal.
( ) CERTO ( ) ERRADO
29. A repreensão poderá ser aplicada às faltas de natu-
reza leve.
( ) CERTO ( ) ERRADO
30. O superior hierárquico poderá ser responsabilizado
de forma solidaria quando presenciar o cometimento
da transgressão por seu subordinado e não intervir
para fazer cessar o agravo cometido.
( ) CERTO ( ) ERRADO
31. Posto é o grau hierárquico dos oficiais, conferido
por ato do Governador do Estado e confirmado em
Carta Patente ou Folha de Apostila.
( ) CERTO ( ) ERRADO
32. . As decisões de aplicação do recolhimento transi-
tório serão sempre fundamentadas, as quais são ime-
diatamente comunicadas ao Juiz Auditor, Ministério
Público e Controlador Geral de Disciplina dos Órgãos
de Segurança Pública e Sistema Penitenciário, mesmo
quando não se trate de crime, mas tão somente de
suposta prática de transgressão disciplinar.
( ) CERTO ( ) ERRADO
33. Ao Militar estadual preso em recolhimento transitó-
rio é garantida a a ocupação da prisão conforme seu
círculo hierárquico.
( ) CERTO ( ) ERRADO
34. O recurso do recolhimento transitório será interpos-
to perante o Comandante da Corporação onde estiver
recolhido o militar, que o encaminhará ao seu superior
hierárquico, que será responsável por proferir a deci-
são.
( ) CERTO ( ) ERRADO
35. A personalidade do agente não é fator determinan-
te para o julgamento do processo e, consequentemen-
te, para a aplicação de sanções disciplinares.
( ) CERTO ( ) ERRADO
36. . No que pertine ao enquadramento militar, não há
necessidade de apontamentos acerca das alegações
de defesa apresentadas pelo transgressor.
( ) CERTO ( ) ERRADO
37. O conluio de duas ou mais pessoas é considerada
uma circunstância agravante de transgressão discipli-
nar.
( ) CERTO ( ) ERRADO
38. A preservação da natureza e do meio ambiente é
considerado um valor militar insculpido no Código Dis-
ciplinar.
( ) CERTO ( ) ERRADO
39. É um dever ético militar cumprir e fazer cumprir,
dentro de suas atribuições legalmente definidas, a
Constituição, as leis e as ordens legais das autoridades
competentes, exercendo suas atividades com respon-
sabilidade, incutindo este senso em seus subordina-
dos.
21) ERRA DA. É necessário o interesse do militar na con-
versão.
22) CORRETA. É possível sim.
23) CORRETA.
24) E RRA DA. Se receber autorização não configura san-
ção. Art. 13, §2º Inciso XLV
25) ERRADA. Transgressão Media. Art. 13, §2º Inciso VII.
26) ERRA DA. Dever e não valor. Art. 8º do Código Disci-
plinar.
27) ERRADA. Art. 2º do Código Disciplinar.
28) E RRA DA. Trata-se de um dever e não valor. Art. 8º do
Código Disciplinar.
29) E RRA DA. É PROIB IDO. Art. 8º, §1º do Código Disci-
plinar.
30) E RRA DA. É necessário manter o dever de disciplina e
respeito à hierarquia.
31) CORRE TA. Media. 13, §2º, Inciso XLV III, do Código
Disciplinar.
32) CORRE TA. A transgressão de natureza leve se aplica
tanto a advertência como a repreensão.
33) CORRETA. Media. 23, do Código Disciplinar.
34) E RRA DA. Trat a-se de uma possibilidade e não de
uma obrigação. Código Disciplinar.
35) CORRETA. Art. 2º e 22, do Código Disciplinar.
36) ERRADA. Art. 2º do Código Disciplinar.

( ) CERTO ( ) ERRADO

GABARITO COMENTADO DA AULA 3

1) ERRADA. Trata-se de transgressão grave.

2) ERRADA.
3) ERRA DA. Demissão e não Reforma A dministrativa, art.
23 Código Disciplinar.
4) CORRE TA. Art. 13, §2º Inciso XLVI do Código Discipli-
nar.
5) CORRETA.
6) ERRADA. Art. 15, na verdade ocorrerá na m odalidade
verbal.
7) CORRETA. At. 20, §1º do Código Disciplinar.
8) CORRETA. At. 24, do Código Disciplinar.
9) CORRETA. At. 48, do Código Disciplinar.
10) CORRETA.
11) CORRETA. Art. 29 EMECE.
12) CORRETA. Art. 74 EMECE.
13) E RRA DA. Não existe demissão como recompensa,
muito menos a pedido.
14) ERRADA. Nem todo militar inativo pode ser punido.
15) ERRA DA. Art. 10 do Código Disciplinar, o excesso
cometido é responsabilidade do executante.
16) CORRETA. At. 3º, do Código Disciplinar.
17) ERRADA.
18) CORRE TA. At. 13, §1º, Inciso XXIII, do Código Disci-
plinar.
19) ERRADA. Grave e não media. Código Disciplinar.
20) CORRE TA. Media. 13, §2º, Inciso XXV II, do Código
Disciplinar.