Acordo Trabalhistas

Suspensão do Contrato M.P. 936/2020

A Empresa, inscrita no CNPJ sob o n°. com sede na– CEP: – São Paulo – SP,
através de seus representantes legais doravante denominados EMPREGADOR e
doravante denominado EMPREGADO os nome citados conforme lista a baixo.
Em razão do momento atual de crise para conter as infecções por COVID-19 e
preservar o emprego e renda, a empresa pode suspender o contrato de trabalho ,
com ciência de seus empregados, com fundamento no Decreto Legislativo n°.6 de
20/03/2020, na Lei 13.979 de 09/02/2020, nas Medidas Provisórias n° 927 de
22/03/2020 e n°. 936 de 01/04/2020 e nos artigos 444, 501 e 503 da CLT. Que
institui o Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda.
Decidem as partes, na melhor forma de direto, celebrar o presente Acordo
Individual de Trabalho, mediante as seguintes cláusulas:

DA SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

Cláusula Primeira
O Contrato de trabalho celebrado entre as partes fica suspenso 100% pelo
prazo de 60 (sessenta) dias a partir de 23/04/2020.

Cláusula Segunda
Durante a suspensão do contrato de trabalho, o EMPREGADO permanecerá
recebendo os benefícios concedidos pelo EMPREGADOR, exceto Vale Transporte e
vale refeição e/ou alimentação, por terem natureza de verba indenizatória.

Cláusula Terceira
Durante a suspensão do contrato de trabalho, o EMPREGADO não poderá
permanecer trabalhando para o empregador, ainda que parcialmente, por meio de
teletrabalho, trabalho remoto ou trabalho à distancia.

Cláusula Quarta
Durante a suspensão do contrato de trabalho a responsabilidade pelo
pagamento da remuneração do EMPREGADO será o Ministério da Economia
(Benefício de Preservação do Emprego e da Renda). Esse pagamento será feito
pelo Governo diretamente ao EMPREGADO, ou seja, não cabendo ao
EMPREGADOR qualquer tipo de pagamento ao EMPREGADO.

Cláusula Quinta
A suspensão se encerrará automaticamente se declarada à cessação do
estado de calamidade pública. O EMPREGADOR poderá a qualquer tempo, antes
do término da suspensão, comunicar ao EMPREGADO sobre sua decisão de

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antecipar o fim do período de suspensão acordado. Em ambas as hipóteses o
EMPREGADO deverá comparecer ao trabalho no prazo de 2 (dois) dias.

Cláusula Sexta
Fica assegurada a estabilidade de emprego ao EMPREGADO por todo o
período da suspensão, acrescido de período equivalente após o término da
suspensão.

E por estarem assim justos e contratados assinam o presente instrumento.

São Paulo, 23 de Abril de 2020.

Empregador:

______________________________

Ciência dos Empregados:

(nome do funcionário .
CPF– Banco – Ag.: – Conta

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