N.
º 27
(31) 3481-2020
www.sindutemg.org.br
Sind-UTE/MG define pauta em
assembleia e entrega documento com
reivindicações ao Governo do Estado
Em reunião realizada na manhã dessa sexta-feira, 25,
na Cidade Administrativa Presidente Tancredo Neves, o
Sind-UTE/MG entregou a secretária de Estado de Educação
(SEE), Ana Lúcia Gazzola e a representantes da Secretaria
de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag), um docu-
mento com as propostas de reivindicações para o ano de
2011, que foram aprovadas em assembléia da categoria, na
última quinta-feira (24.02).
A proposta apresentada pelo Sind-UTE/MG contempla
cinco eixos principais: salário e carreira, Ipsemg e Previdên-
cia, Gestão democrática, vínculo (concurso e direito dos efe-
tivados) e Educação de Qualidade e foi discutida, amplamen-
te, com a categoria em encontros regionais realizados em
fevereiro nas cidades de Unaí, Patos de Minas, Uberlândia,
Varginha, São João Del Rei, Ipatinga, Divinópolis, Almenara,
Teófilo Otoni, Montes Claros, Sete Lagoas e Belo Horizonte.
De acordo com a Direção Estadual, a proposta era cons-
truir a pauta em conjunto com as bases. Fato que demonstra
a importância da unidade do sindicato e insere as delibera-
ções da categoria no processo de discussão. Assim, a pauta
apresentada reflete o sentimento de uma classe trabalhado-
ra insatisfeita, doente e carente de valorização.
Neste sentido, dentre os principais tópicos dos cinco ei-
xos, está o Piso Salarial. “Reivindicamos o Piso Salarial Na-
cional de R$ 1.597,87 para uma jornada de 24 horas, pois a
lei 11.738 já nos dá essa garantia, já que a norma estabe-
lece percentual de aumento que resulta nesse valor, desde
que ela entrou em vigor, em 2008. O Governo não pode des-
cumprir algo que está na lei”, afirma a coordenadora geral
do Sind-UTE/MG, Beatriz Cerqueira.
Em 2010, o Estado de Minas Gerais se negou a pagar
o Piso Salarial Profissional Nacional e, desta forma também
começa 2011. Minas não paga o valor do Piso no vencimento
básico ou mesmo se considerarmos as tabelas salariais que
1 - Boletim do Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação de Minas Gerais
03/03/2011
sindute@sindutemg.org.br
instituíram o subsídio como forma de remuneração. Outra
discussão alcança a Lei 18.975/10 que trouxe uma mudança
salarial para um setor da categoria mas, repetiu a política de
desvalorização dos servidores que têm tempo de serviço, o
que não faz justiça a quem dela precisa.
Os encontros regionais realizados no dia 12/02 e a Con-
ferência Estadual de Educação realizada nos dias 18 a 20/02
em Caxambu foram importantes espaços para a discussão
da pauta de reivindicações e ela precisa refletir todos os pro-
blemas que a categoria enfrenta.
Desafios
Além do Piso Salarial, as reivindicações que perpassam
os cinco eixos de atuação norteiam outras questões impor-
tantes e inerentes à luta dos trabalhadores e trabalhadoras
da Educação. São elas: a necessidade de estabelecer uma
política de gestão para diretores de escola, com mandato
pré-estabelecido, a imediata realização de concurso público
para todos os níveis e extensão de direitos para os efetiva-
dos, correção nas distorções na carreira, não privatização do
IPSEMG e a implementação de uma política que valorize a
educação pública de qualidade social.
Outros compromissos
O Governo do Estado, por meio das secretarias de Educa-
ção e de Planejamento e Gestão, recebeu as reivindicações
e prometeu analisá-las e dar continuidade ao debate com
a categoria. A próxima reunião entre o Sind-UTE/MG e o
Governo será no dia 17 de março, às 14h30, na Cidade Ad-
ministrativa. Além disso, o Sindicato convoca a categoria a
participar da próxima assembléia estadual, dia 29/3, em
Belo Horizonte.
 Campanha Salarial Educacional 2011 Pauta de Reivindicações
Sálário e Carreira
Política de remuneração
1. Pagamento do Piso Salarial Profissional Nacional de
R$ 1.597,87, sem perda das vantagens, para jornada
de 24 horas para o nível médio de escolaridade, com
reajuste das tabelas salariais de acordo com o custo
aluno
Alterações na Lei 18.975/10
2. Manutenção dos biênios e quinquênios sem a incorpo-
ração ao subsídio.
3. Reajuste em 2011 das tabelas da Lei 18.975/10, de
modo a alcançar o valor de R$ 1.597,87 para o nível TI
da tabela do Professor de Educação Básica.
4. Prorrogação do prazo previsto na Lei 18.975/10 para
opção entre as formas de remuneração.
Carreira
9. Imediata atualização da escolaridade dos servidores
efetivos e aposentados com a correção no posiciona-
mento das tabelas da Lei 18.975/10 e pagamento re-
troativo a 01/01/11.
10. Revogação do Decreto que faz regressões da progres-
são em função da promoção por escolaridade.
11. Criar critérios para o exercício de função gratificada.
12. Rever o processo de avaliação de desempenho de ma-
neira que os indicadores de resultado expressem o
funcionamento de todo o sistema como condições de
trabalho, estrutura física, número de alunos por sala
de aula, laboratórios, etc e não como instrumento de
coerção.
13. Modificação do interstício para promoção por escolari-
dade de 5 anos para anualmente.
Ipsemg e Previdência
20. Realização de concurso público para servidores do
IPSEMG.
21. Reabertura dos postos ou agências do IPSEMG nas cidades
pólos, retornando o atendimento do IPSEMG família.
22. Reabertura dos postos ou agências do IPSEMG nas cidades
pólos, retornando o atendimento do IPSEMG família.
23. Tornar pública e regularizar a dívida do Estado com o IPSEMG.
24. Manter a gestão do IPSEMG integralmente pelo setor públi-
co sem qualquer transferência para a iniciativa privada.
25. Ampliar e melhorar o atendimento médico, odontológico,
convênios laboratoriais e perícia local em todas as regiões
do Estado.
2 - Boletim do Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação de Minas Gerais
5. Revisão do posicionamento dos servidores nas ta-
belas da Lei 18.975/10 com o espelhamento na
carreira, de acordo com a situação funcional em
dezembro de 2010.
6. Modificar os percentuais de progressões automá-
ticas para 3% e de promoção em 22% nas tabelas
salariais da Lei 18.975/10.
7. Garantia aos servidores que, em dezem-
bro de 2010, estavam em ajustamento fun-
cional ou licença médica, que sejam posicio-
nados nas tabelas da Lei 18.975/10, levando
em consideração a gratificação de regência.
8. Realizar o reajuste da Vantagem Pessoal Nominalmente
Identificada (VPNI), prevista na Lei 18.975/10 com o
mesmo percentual utilizado para reajustar as tabelas
salariais previstas na mesma lei.
14. Cumprimento do Termo de Acordo de 2010 com o pa-
gamento integral dos dias de paralisação da campanha
salarial educacional 2010.
15. Regulamentação da jornada de 30 horas com a partici-
pação do Sind-UTE/MG.
16. Que o estágio probatório faça parte do interstício para
promoção por escolaridade adicional.
17. Que os profissionais da educação que atuam em APAEs
tenham os mesmos direitos relativos a progressão, pro-
moção e quaisquer outras políticas remuneratórias.
18. Que o servidor afastado em função de licença médica
tenha direito à promoção por escolaridade adicional.
19. Garantia de 1/3 da jornada de trabalho do professor
para atividades de estudo e planejamento.
26. Ampliar o número de Regionais de atendimento.
27. Possibilitar ao servidor detentor de 2 cargos, desvincular
a sua contribuição de 01 cargo.
28. Atualizar a publicação de todos os pedidos de aposentado-
ria e estabelecer uma política de agilidade e eficiência para
os novos pedidos.
29. Ampliação da representação dos/as trabalhadores/as nos
Conselhos do IPSEMG.
30. Redução do tempo de espera para todos os procedimentos
realizados pelo IPSEMG.
31. Possibilitar que os filhos/as desempregados/as dos/as ser-
vidores/as públicos/as sejam incluídos como dependentes.
32. Criar Conselhos Municipais do IPSEMG.
33. Tornar pública a prestação de conta dos fundos de Pre-
vidência do Estado.
Gestão democrática da escola e do sistema
34. Cumprimento do Termo de Acordo assinado em
2010 com a realização de eleição para direção de
escola no início de 2011, estabelecendo os crité-
rios do edital em acordo com a categoria. A elei-
ção para direção deve ocorrer em todas as escolas
estaduais, inclusive as que estão com intervenção
e as que tiveram avaliação de desempenho insufi-
ciente, além das escolas prisionais e de educação
especial.
35. Eleição direta para Superintendente Regional de Ensino.
Vínculo Funcional
39. Cumprimento do Termo de Acordo de 2010 com a
realização imediata de concurso público de pro-
vas e títulos para todas as áreas do conhecimen-
to, inclusive para os cargos da SRE e Conserva-
tórios de Música, com valorização do tempo de
serviço e edital discutido com o Sind-UTE/MG.
40. Imediata atualização da escolaridade dos efe-
tivados, correção no posicionamento das tabe-
las da Lei 18.975/10 e pagamento retroativo a
01/01/11.
41. Estabelecer o direito à remoção, mudança de lo-
tação e férias-prêmio para os efetivados pela Lei
Complementar 100/07.
42. Estabelecer a promoção por escolaridade adicio-
nal aos servidores efetivados e designados.
43. Elaboração de uma política de respei-
to e valorização para os/as servidores/
as em ajustamento funcional, respeitan-
do a sua restrição laboral e jornada do cargo
e a manutenção dos direitos e vantagens.
44. Organização do quadro-escola, com o aumento do
número de Auxiliar de Serviços da Educação Bá-
sica, especialista em educação básica por turno
independente do número de turmas e retirada do
cômputo dos servidores em ajustamento funcional.
Demandas específicas dos servidores das Superin-
tedências Regionais de Ensino
53. Reajuste do valor do cartão-alimentação.
54. Equiparação do salário do Analista em Educação
Básica com o salário do Inspetor Escolar.
55. Concessão da gratificação do taxador para todos
os Assistentes Técnicos.
56. Concessão da gratificação paga pelo Pip também
aos Analistas e Técnicos.
Outras demandas
57. Concessão de vale-transporte e vale-alimentação
a todos/as os/as trabalhadores/as em educação.
3 - Boletim do Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação de Minas Gerais
36. Garantia de autonomia administrativa, pedagógica
e financeira para a unidade escolar.
37. Elaboração de uma política para combater e aca-
bar com o assédio moral nos ambientes escolares
e nas Superintendências Regionais de Ensino.
38. Possibilitar que qualquer membro do colegiado es-
colar possa exercer a função de Presidente.
Educação de Qualidade
45. Elaboração de políticas públicas que combatam a vio-
lência no ambiente escolar e garantam a segurança e a
integridade física do/a trabalhador/a em educação em
seu local de trabalho e comunidade escolar.
46. Investimento na melhoria da rede física das unidades
escolares em todas as regiões do Estado.
47. Redução do número de alunos por sala para os seguin-
tes limites: ensino fundamental, 20 alunos nos anos ini-
ciais, 25 alunos para os anos finais e até 30 alunos para
o Ensino Médio.
48. Elaboração de uma política de formação continuada
para os profissionais que atendem alunos portadores
de necessidades especiais.
59. Implantação da Lei Federal 10.639/03.
50. Regulamentar o atendimento de profissionais de assis-
tência educacional (fonoaudiólogo, assistente social, fi-
sioterapeuta, psicólogo) em todas as escolas estaduais.
51. Mudança na estrutura de oferta do ensino médio com
atendimento em todas as regiões do estado sem a nu-
cleação de vagas, com a redefinição da proposta cur-
ricular e a oferta de todas as disciplinas em todos os
anos.
52. Elaboração de uma política de formação continuada
para todos os profissionais da educação.
58. Pagamento de adicional de periculosidade para os
profissionais que trabalham em escolas prisionais.
59. Criação de uma linha de crédito de financiamento
para aquisição ou reforma da casa própria para os
servidores da educação.
60. Instituir o dia 15 de outubro como dia do educa-
dor e feriado estadual.
61. Manutenção da gratificação de regência na hipóte-
se de afastamento em decorrência do cumprimen-
to do tempo de contribuição para aposentadoria.
 Reunião com o governo do Estado inicia discussão da pauta de reinvindicações
No dia 25/02, o Sind-UTE/MG protocolou e apre-
sentou ao Governo do Estado a pauta de reivindica-
ções da campanha salarial educacional 2011. Partici-
param da reunião a Secretária de Estado da Educação
Ana Lúcia Gazolla, a Secretária Adjunta, Maria Ceres
e representantes da Seplag (a Secretária Renata Vi-
lena estava de férias nesta data). Pelo Sind-UTE/MG
participaram a coordenadora geral, Beatriz Cerqueira,
Marilda de Abreu (Divinópolis/Centro Oeste), Felicia-
na Saldanha (Ipatinga/Vale do Aço) e Lecioni Pereira
(Capinópolis/Triângulo Mineiro).

Assuntos discutidos:

1) Concurso Público: a Secretaria fará novo levantamento
de vagas inclusive das áreas de filosofia, sociologia e
ensino religioso, pedido feito pelo sindicato. O Gover-
no concorda com a posição do sindicato em valorizar a
experiência profissional e verificará com a empresa já
licitada para realização do concurso, os procedimentos
necessários. A Secretaria fará um levantamento da le-
gislação pertinente às disciplinas de filosofia, sociologia
e ensino religioso para se posicionar em relação a re-
alização do concurso para estas áreas. A proposta de
Edital será apresentada ao Sind-UTE/MG para discussão
antes da sua publicação.
2) Efetivados pela Lei Complementar 100/07: as Se-
cretarias de Educação e de Planejamento e Gestão
farão uma análise de toda a legislação relativa a Lei
Complementar para discutir a situação dos efetiva-
dos com o Sind-UTE/MG. Essa discussão terá o obje-
tivo de ampliar direitos para os efetivados, conforme
reivindicado pelo sindicato.
3) Eleição para direção das escolas estaduais: A proposta
de Edital será discutida com o sindicato antes da sua
publicação. A ideia é que a consulta à comunidade ocor-
ra em junho/11 e a posse em agosto deste ano.
4) Regulamentação da jornada de 30 horas: a Secretaria
de Educação apresentou ao sindicato um parecer da sua
assessoria jurídica a respeito do que deve ser conside-
rada docência para ter direito a opção de jornada de 30
horas. Houve pontos de discordância entre o sindicato
e a posição apresentada neste parecer. O encaminha-
mento feito é que será apresentada, pela Secretaria de
Estado da Educação, uma minuta da regulamentação e
a partir dela serão feitos os debates.
5) Pauta de reivindicações: a pauta foi protocolada e apre-
sentada ao Governo. No dia 17/03, o Governo apresen-
tará um cronograma de discussão.
6) Ponto do dia 24/02: O Sind-UTE/MG fez a comunicação
da paralisação do dia 24/02 com 72 horas de antece-
dência. Por isto, de acordo com a discussão feita com a
Secretaria de Estado da Educação, não ocorrerá o corte
do ponto e ao final da campanha salarial educacional
2011, o sindicato negociará o processo de recomposi-
ção do calendário escolar.

CALENDÁRIO DE MOBILIZAÇÃO DA CNTE

Abril e Maio
25/04 a 13/05 Período de mobilização pelo Piso e PNE;
Mobilização
Neste período, representantes das afiliadas vão procurar os
12ª Semana Nacional em Defesa e Promoção da Escola Pública.
parlamentares nos estados para adesão à Carta Compromisso
Jornada de lutas pelo Piso e Aprovação do PNE, com
mobilizações municipais, estaduais e nacional. 25 a 29/04 12ª Semana Nacional em Defesa e Promoção da Escola Pública
Foco nas metas 17 e 20 do PNE e Piso, Financiamento e
Profissionalização dosfuncionários. 2 a 6/05 Atividades com os Parlamentares no Congresso Nacional;
Campanha de mídia na Internet (Site, You Tube e Blog), além
9 a 13/05 Semana de mobilização pelo Piso Salarial e aprovação do PNE em 2011,
das peças tradicionais (faixas, cartazes, banners).
com paralisação nacional, atividades municipais, estaduais e em Brasília;
Caravanas semanais para acompanhamento da tramitação do
PL do PNE no Congresso. 11/05 Ato em Brasília com 5 mil educadores no MEC, no Congresso Nacional e
Carta Compromisso com as propostas da CNTE ao Projeto de ocupação da Praça dos Três Poderes, com vigília do dia 11 para dia 12;
Lei do PNE para adesão dos parlamentares.
Aberto Após definição do calendário de tramitação do PNE na Câmara dos
Deputados será deliberada as datas das caravanas semanais para
acompanhamento da do PL do PNE no Congresso Nacional.

Expediente: Sind-UTE/MG
Rua Ipiranga, nº 80 - Floresta - Belo Horizonte - Minas Gerais / Fone: (31) 3481-2020 - Fax: (31) 3481-2449
Edição: Departamento de Comunicação Sind-UTE/MG / E-mail: comunicacao@sindutemg.org.br
4 - Boletim do Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação de Minas Gerais