RESPONSABILIDADE

E PENALIDADES
1. O servidor só será responsabilizado em seus atos
que resultem em prejuízo ao erário ou a terceiros
desde que tenha agido com dolo ou culpa
2. RESPONSABILIDADE CIVIL DO SERVIDOR
2.1. Quando à intenção

2.1.1. DOLO: servidor teve a intenção de ocasionar o fato

2.1.2. CULPA: não teve a intenção, mas agiu com:

2.1.2.1. Imprudência

2.1.2.2. Imperícia

2.1.2.3. Negligência

2.2. Quanto à conduta

2.2.1. OMISSIVA: servidor deixou de fazer algo que estava em

suas atribuições

2.2.2. COMISSIVA: servidor errou ao praticou um ato

3. O servidor tem a responsabilidade subjetiva nos

danos causados a terceiros e estado tem a
responsabilidade objetiva
4. Art. 125. As sanções civis, penais e administrativas
poderão cumular-se, sendo independentes entre si.
5. PENALIDADES
5.1. I - advertência;

5.1.1. I - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem

prévia autorização do chefe imediato;

5.1.2. II - retirar, sem prévia anuência da autoridade

competente, qualquer documento ou objeto da repartição;

5.1.3. III - recusar fé a documentos públicos;

 5.1.4. IV - opor resistência injustificada ao andamento de
documento e processo ou execução de serviço;

5.1.5. V - promover manifestação de apreço ou desapreço no

recinto da repartição;

5.1.6. VI - cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos

casos previstos em lei, o desempenho de atribuição que seja
de sua responsabilidade ou de seu subordinado;

5.1.7. VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de

filiarem-se a associação profissional ou sindical, ou a partido
político;

5.1.8. VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou

função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o
segundo grau civil;

5.1.9. XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais

quando solicitado.

5.2. II - suspensão;

5.2.1. Reincidência das faltas punidas com advertência

5.2.2. Violação das demais proibições que não tipifiquem

infração sujeita a penalidade de demissão

5.3. III - demissão;

5.3.1. I - crime contra a administração pública;

5.3.2. II - abandono de cargo;

5.3.3. III - inassiduidade habitual;

5.3.4. IV - improbidade administrativa;

5.3.5. V - incontinência pública e conduta escandalosa, na

repartição;

5.3.6. VI - insubordinação grave em serviço;

5.3.7. VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular,

salvo em legítima defesa própria ou de outrem;
5.3.8. VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos;

5.3.9. IX - revelação de segredo do qual se apropriou em razão

do cargo;

5.3.10. X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do

patrimônio nacional;

5.3.11. XI - corrupção;

5.3.12. XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções

públicas;

5.3.13. Valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de

outrem, em detrimento da dignidade da função pública;

5.3.14. Participar de gerência ou administração de sociedade

privada, personificada ou não personificada, exercer o
comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou
comanditário;

5.3.15. Atuar, como procurador ou intermediário, junto a

repartições públicas, salvo quando se tratar de benefícios
previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo
grau, e de cônjuge ou companheiro;

5.3.16. Receber propina, comissão, presente ou vantagem de

qualquer espécie, em razão de suas atribuições;

5.3.17. Aceitar comissão, emprego ou pensão de estado

estrangeiro;

5.3.18. Praticar usura sob qualquer de suas formas;

5.3.19. Proceder de forma desidiosa;

5.3.20. Utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em

serviços ou atividades particulares;