CAPÍTULO 2 - HIERARQUIA E DISCIPLINA

 
Art. 8º: A hierarquia e a disciplina são a base da Polícia DPH. A autoridade e a
responsabilidade crescem de acordo com a patente. A hierarquia base do departamento
define-se em:
Soldado - Cabo - Sargento - Subtenente - Aspirante a Oficial;
Tenente - Capitão - Major;
General - Coronel - Inspetor(a) - Inspetor(a)-Chefe;
Diretor(a) - Diretor(a)-Fundador(a);
Cargos destaques: Supremo e Vice-Presidente = equivalentes.

Art. 9º: A hierarquia é a determinação da autoridade em classes diferentes, dentro da

estrutura do departamento, sendo divididas em 4 segmentos, aplicada a todos os cargos,
incluindo executivos:
a)  1ª Classe: Praças - Soldado a Aspirante a Oficial;
b) 2ª Classe: Oficiais - Tenente a Major;
c) 3ª Classe: Oficiais-Generais - General e Coronel;
d)  4ª Classe: Oficiais Superiores - Inspetor(a) acima.
Art. 10º: A hierarquia possui subdivisões em graus e núcleos, que visam a gestão e
controle da Polícia. Os graus e núcleos hierárquicos da Polícia DPH são:
a) Grau administrativo - Isento de obrigações perante os setores e divisões internas:
Presidência: Presidente - Vice-Presidente - Supremo;
Direção: Diretor(a)-Fundador(a) - Diretor(a);
b) Grau intermediário - Parcialmente isento de obrigações perante os setores e divisões
internas:
Alto Comando: Inspetor(a)-Chefe - Inspetor(a);
c) Grau operacional - Atrelado às obrigações relativas aos setores e divisões internas:
Corpo de Oficiais: Coronel - General - Major - Capitão - Tenente;
Corpo de Praças: Aspirante a Oficial - Subtenente - Sargento - Cabo - Soldado.
Art. 11º: O respeito à divisão hierárquica é um dever comum entre os integrantes da
Polícia DPH. A quebra do código de conduta aqui contido jamais será tolerada, pois
necessita ser obedecido a todo momento, portanto, existem formas obrigatórias ao se
dirigir aos seus superiores, pares ou subordinados, sendo:
a)  Aos seus subordinados e pares: Patente + Nick.
b)  Aos seus superiores: Senhor(a) Patente + Nick.
É dever de todos os policiais cobrar os respectivos pronomes de tratamento.
Parágrafo único - A Hierarquia é a representação máxima do poder exercido por cada
policial e deve ser respeitada a qualquer custo, independente de opiniões e divergências
pessoais.
 
CAPÍTULO 3 - DO COMANDO E SEUS CURSOS
 
Art. 12º: Os Praças são preparados através dos cursos, ao longo de sua carreira, para o
exercício de comandos dentro da base, a fim de recrutar novos usuários e manter a ordem
do departamento. 
§ 1º Os comandos disponíveis aos praças e oficiais, são:

(SR) Sala de Recrutas: A SR deve ser composta por:

1 (um) Cabo (aprovado no CFCb) acima.
O responsável pelo setor deve utilizar balão de fala na cor cinza.

(CR) Comando da Recepção: O CR deve ser composto por:

2 (dois) Sargentos aprovados no CFSg;
1 (um) Sargento aprovado no CFSg + 1 (um) Subtenente acima sem aprovação no CFSbt;
2 (dois) Subtenentes acima sem aprovação no CFSbt;
1 (um) Subtenente acima aprovado no CFSbt.
Os responsáveis pelo setor devem utilizar o balão de fala na cor cinza.
(CSC) Comando da Sala de Controle: O CSC deve ser composto por:
1 (um) Subtenente (aprovado no CFSbt) acima.
O responsável pelo setor deve utilizar o balão de fala na cor cinza e dar suporte aos
auxiliares 1, 2 e 3, impedindo a irregularidade das atividades, corrigindo, incentivando e
controlando o setor. 
Auxílio (1, 2 e 3): Os auxílios devem ser compostos por:
1 (um) Cabo (aprovado no CFCb) acima para cada auxílio;
(OB) Oficial de Base: O OB deve ser:
1 (um) Tenente (aprovado no CFTen) acima.
O Oficial de Base deve usar o balão de fala vermelho.
(OG) Oficial de Guarda: O OG deve ser:
1 (um) Subtenente (aprovado no CFSbt) acima.
O Oficial de Guarda deve usar o balão de fala amarelo.
(OC) Oficial de Comando: O OC deve ser:
1 (um) Capitão acima que, obrigatoriamente, tenha direitos na base em questão. 
O Oficial de Comando deve usar o balão de fala na cor azul. 
(AB) Auxílio de Base: O auxiliar deve ser:
1 (um) General acima com direitos em grupos funcionais da polícia.
O auxiliar de base deve usar o balão de fala na cor verde. 
§ 2º Os cursos disponíveis aos praças e oficiais são:
[CFSd] Curso de Formação de Soldados;
[CFCb] Curso de Formação de Cabos;
[CFSg] Curso de Formação de Sargentos;
[COrt] Curso de Ortografia;
[CFSbt] Curso de Formação de Subtenentes;
[CFO] Curso de Formação de Oficiais;
[CFTen] Curso de Formação de Tenentes;
[CFCap] Curso de Formação de Capitães;
[CFMaj] Curso de Formação de Majores;
[CFOG] Curso de Formação dos Oficiais Generais;
Os cursos mencionados acima devem ser feitos dentro de seus cargos, instruídos pelos
Guias, Professores e Instrutores da Polícia DPH, sendo um requisito para assumir postos e
efetuar atividades.
 
CAPÍTULO 4 - DA PROMOÇÃO
 
O acesso sucessivo na hierarquia da DPH será feito mediante promoções, de
conformidade com as exigências aqui mencionadas. O planejamento da carreira dos
praças e oficiais é feito pela Diretoria.
Art. 13º A promoção é um ato administrativo que permite o policial exercer funções
pertinentes ao grau hierárquico superior e devem ser realizadas pelo merecimento,
cumprindo as exigências do seu tempo de trabalho exigido para cada cargo da hierarquia.
Art. 14º A base promocional para os Praças segue, obrigatoriamente, os termos
posteriormente aludidos:
Soldado – Cabo: Promoção realizada por Aspirantes (aprovados no CFO) acima.
Condições obrigatórias:
— Realizar bons alistamentos na Recepção;
— Mostrar respeito com seus superiores e novatos na polícia;
— Ortografia apresentável;
— Falar sempre em negrito;
— Trabalhar durante 10 minutos após a aprovação no CFSd;
 
Cabo – Sargento: Promoção realizada por Aspirantes (aprovados no CFO) acima.
Condições obrigatórias:
— Ter uma ortografia razoável;
— Realizar excelentes alistamentos na Recepção;
— Ter um bom comando na Sala de Recrutas;
— Apresentar um bom trabalho enquanto auxiliar 1, 2 ou 3;
— Possuir 24 horas de aprovação no CFCb.
 
Sargento – Subtenente: Promoção realizada por Tenentes acima.
Condições obrigatórias:
— Ter uma ótima ortografia;
— Ter um excelente comando na Sala de Recrutas;
— Apresentar um excelente trabalho na Sala de Controle;
— Apresentar um bom comando da Recepção;
— Possuir 24 horas de aprovação no CFSg;
— Ter aprovação no COrt;
Subtenente – Aspirante a Oficial: Promoção realizada por Tenentes (aprovados no CFTen)
acima.
Condições obrigatórias:
— Ser presente dentro das bases;
— Apresentar um excelente comando da Recepção;
— Apresentar um bom trabalho como Oficial de Guarda;
— Apresentar um bom comando da Sala de Controle;
— Ter postura ao assumir comandos e lidar com inferiores;
— Ser Guia;
— Possuir 72 horas de aprovação no CFSbt;
 
Aspirante a Oficial – Tenente: Promoção realizada pela listagem semanal.
Condições obrigatórias:
— Excelente trabalho como Oficial de Guarda;
— Excelente comando da Sala de Controle;
— Ter uma excelente ortografia;
— Ser efetivo em todas as tarefas da base;
— Apresentar postura militar, disciplina e rigidez;
— Apresentar interesse por palestras, testes, aulas e rondas;
— Ser imparcial;
— Ter aprovação no CFO.
Art. 15º A promoção de Oficiais e Oficiais-Generais se dá pela listagem semanal. Estão
definidas como condições obrigatórias aos oficiais as seguintes:
  Tenente: 11 dias de aprovação no CFTen.
 Capitão: 15 dias de aprovação no CFCap.
 Major: Aprovação no CFMaj + Participar de uma função extra não obrigatória
(adicional de 17 dias na patente em caso de reprovação no CFOG).
 General: Aprovação no CFOG. 

§ 1º Para Majores acima será necessário participar de qualquer função extra não
obrigatória para subir novos degraus na hierarquia.
§ 2º Em casos extraordinários e dependente de vagas, poderá haver promoção em
ressarcimento fora da listagem semanal, apenas com permissão da Diretoria.
§ 3º A listagem semanal é disponibilizada todo domingo a partir de 00h.
§ 4º É proibido promover o mesmo policial duas patentes seguidas. Autor sujeito a
notificação;
§ 5º É obrigação do promotor verificar se o policial está impedido pelos supervisores. Não
fazê-lo sujeita o autor a notificação;
§ 6º Uma promoção irregular poderá acarretar na punição do promotor e/ou no seu
cancelamento.
§ 7º As promoções só podem ser realizadas dentro do QG oficial da DPH. Exceção às
promoções realizadas pela Direção.
§ 8º O potencial promovido deve, obrigatoriamente, apresentar ao menos 80% de
aproveitamento dos requisitos dispostos na seção referente a sua patente. Caso o autor
não apresente no corpo da promoção o cumprimento destes requisitos, ele estará sujeito a
notificação.
§ 9º A promoção de policiais inaptos poderá resultar em notificação, caso comprovada a
negligência do promotor.
§ 10º As patentes de Tenente a Coronel têm como obrigatoriedade a realização de 2
promoções por semana como meta mínima. O descumprimento desta determinação gera
notificação.
 
CAPÍTULO 5 - DAS PUNIÇÕES

Art. 16º O Regulamento Disciplinar da Polícia DPH classifica as transgressões

disciplinares e estabelece as normas relativas à amplitude e aplicação das punições, bem
como todas as ordenanças gerais do departamento, em virtude de mantermos o respeito
às regras.
Compete ao Estado-Maior julgar as ações disciplinares, seguindo as orientações do RD.
Para todas as informações a respeito de punições, acesse o Regulamento Disciplinar. 
 
CAPÍTULO 6 - DOS AVAIS E LICENÇAS
 
Art. 17º Aval é a autorização para o afastamento total do serviço, em caráter temporário,
obedecendo as disposições abaixo
§ 1º Apenas os cargos de Subtenentes acima poderão solicitar aval.
§ 2º A concessão do aval é regulada pela Diretoria e devem ser solicitadas através do
System;
§ 3º O aval tem duração máxima de 90 dias, podendo ser parcelada em diferentes
períodos, respeitando o prazo máximo a cada 6 meses.
§ 4º Uma vez concedido o aval, o policial não poderá logar no habbo; em caso de login, o
policial terá que pagar a multa de 1 câmbio para cancelamento a qualquer Superior. Não
efetuado o pagamento, os Supervisores aplicarão a notificação.
§ 5º Com permissão da Presidência, o prazo de 90 dias pode ser expandido, dependendo
da condição do policial e o motivo pelo qual deseja o afastamento.
§ 6º Findado o aval, o policial será novamente sujeitado às sanções por ausência dos
Supervisores.
Art. 18º Licença é a autorização para o afastamento parcial do serviço a um grupo, em
caráter temporário, obedecendo as disposições abaixo:
§ 1º Apenas Oficiais Superiores participantes do Alto Comando poderão solicitar licença;
§ 2º A concessão da licença é regulada pela liderança do grupo;
§ 2º A licença tem duração máxima de 20 dias, podendo ser parcelada em diferentes
períodos, respeitando o prazo máximo a cada 6 meses.
§ 3º Uma vez concedida a licença, o policial não terá, de ora em diante, obrigações perante
o grupo em questão; isto não obsta, entretanto, que o policial possa exercer sua função
durante a licença.
§ 4º Deferida a licença, não haverá possibilidade de se cancelá-la. Ainda que o policial não
usufrua da licença, os dias não poderão ser reutilizados.
§ 5º Findada a licença, o policial deve retornar ao serviço do grupo em questão, estando
doravante este momento sujeito aos deveres instituídos.
 
CAPÍTULO 7 - FUNÇÕES/ATIVIDADES E SEUS CONCEITOS
 
Art. 19º No departamento existem diferentes funções, cada uma com seu próprio objetivo.

 Guias - Responsáveis pelo ensino e capacitação dos militares através da aplicação

dos cursos de CFSd, CFCb, CFTen e CFCap.
[Função Obrigatória a todos os Subtenentes acima que não são
Professores/Instrutores/Secretários]
 Professores - Aplicam CFSg e CFSbt e cursos extras, mencionados no Art. 10 do
Cap. 3º. Admitem novos membros a partir da patente de Aspirante a
Oficial/Coordenador-Geral formados no CFO.
 Instrutores - Aplicam CFO - Compõem a Escola Prática de Formação de Oficiais.
Admitem membros a partir da patente de Capitão.
 Supervisores - Fiscalização da Polícia e monitoramento dos registros. Admitem
novos membros a partir da patente de Subtenente formados no CFSbt.
 Treinadores - Aplicam treinamentos de agilidade e diversão. Admitem novos
membros a partir da patente de Subtenente formados no CFSbt.
 Patrulheiros - Divulgação, recrutamento e desenvolvimento das bases. Admitem
novos membros a partir da patente de Cabo com curso completo.
 Rondas - Recrutamento e papel primordial de garantia da Habbo Etiqueta pelo
Hotel. Admitem novos membros a partir da patente Sargento formados no CFSg  e
Agente-Chefe com CFEb II.
 Comissão - Aplica o CFMaj e o CFOG aos Majores e Generais, respectivamente.
Facultativa aos Inspetores/Staff's acima e facultativa (via convite/mérito).
[Função composta pelo Alto Comando através de convites da Liderança]
 Produtores - Produzem conteúdo e marketing. Admitem novos membros a partir da
patente de Subtenente formados no CFSbt.
 Academia Militar de Formação de Executivos - Suporte, acompanhamento e gestão
do Corpo Executivo. Admitem novos membros a partir da patente de Capitão.
  Estado-Maior - Corregedoria da Polícia DPH. O Estado-Maior não é uma função e
sim um núcleo essencial ao departamento, compondo a cadeia de administração.
O ingresso é facultado a Oficiais Generais acima.
 COE - Comando de Operações Especiais. – Não é uma função e sim o setor
responsável por garantir a segurança e a integridade da Polícia DPH, realizando
investigações e operações. O COE é composto por duas subdivisões: Inteligência e
Comandos. À admissão de membros para o Comandos é através do Curso de
Ações de Comandos, exclusivo aos Aspirantes a Oficiais com CFO+. O ingresso
para a Inteligência é restrita e determinada pelos membros da administração do
setor.

 
CAPÍTULO 8 - DA REMUNERAÇÃO
 
Todos os policiais têm direito a sua remuneração mensal, respeitando o seguinte termo:

 Apresentar-se a serviço em dia e horário previamente fixado na página DPH Habbo;

 
Pagamento de Gratificações
De acordo com o rendimento no departamento, cada policial poderá receber gratificações
que serão convertidas em câmbios mensalmente. As gratificações podem ser tanto
positivas quanto negativas: positivas somam ao seu salário e negativas subtraem do valor
a receber.
A cada 10 gratificações positivas, 1 câmbio será acrescido ao salário do policial.
A cada 10 gratificações negativas, 1 câmbio será subtraído do salário do policial.
Data e horário: Aleatório em cada mês (pré-estabelecido com antecedência nas páginas
oficiais da polícia).
Para maiores informações, acesse o controle de gratificações.
Remuneração Fixa

1. Soldado - 1 câmbio + gratificações, se houver;

2. Cabo - 2 câmbios + gratificações, se houver;
3. Sargento - 3 câmbios + gratificações, se houver;
4. Subtenente - 4 câmbios + gratificações, se houver;
5. Aspirante a Oficial - 5 câmbios + gratificações, se houver;
6. Tenente - 6 câmbios + gratificações, se houver;
7. Capitão - 7 câmbios + gratificações, se houver;
8. Major - 8 câmbios + gratificações, se houver;
9. General - 9 câmbios + gratificações, se houver;
10. Coronel - 10 câmbios + gratificações, se houver;
11. Inspetor - 15 câmbios + gratificações, se houver;
12. Inspetor-Chefe - 20 câmbios + gratificações, se houver;
13. Diretor - 30 câmbios + gratificações, se houver;
14. Diretor-Fundador - 50 câmbios + gratificações, se houver;

Data: Aleatório em cada mês;

Turnos: Manhã e tarde para Sargentos acima e noite para TODOS os cargos.

Parágrafo único - Cada policial só receberá sua remuneração em um ÚNICO turno. 

 
CAPÍTULO 9 - DAS FUNÇÕES, ESTRELAS, INSÍGNIAS E
ABREVIATURAS
 
Art. 20º Determinadas funções possuem uma insígnia caracterizada por uma estrela na
boina, dando referência visual em sua identificação.
§ 1º Funções/atividades com insígnias:

 Estrela branca - Guias e seus responsáveis;

 Estrela vermelha - Supervisores e seus responsáveis;
 Estrela verde - Professores e seus responsáveis;
 Estrela rosa - Treinadores e seus responsáveis;
 Estrela amarela - Produtores e seus responsáveis;
 Estrela laranja - Membros de Rondas e seus responsáveis;
 Estrela azul - Instrutores e seus responsáveis;
 Estrela lilás - Patrulheiros e seus responsáveis; 
 Estrela roxa - Academia Militar de Formação Executiva e seus responsáveis;
 Estrela preta - Comando de Operações Especiais;

§ 2º Funções/atividades sem insígnias:

 Comissão - Não há referência visual;

 Estado-Maior - Não há referência visual;

Art. 21º Cada função e/ou atividade possui uma hierarquia interna que funciona como
uma pirâmide. Quem está acima possui um poder superior a todos os demais que estão
abaixo. 
§ 1º A partir de General, só será permitido participar de 2 (duas) atividades
complementares.
§ 2º Ser auxiliar de um grupo é considerado função extra, independente se for obrigatória
ou não;
§ 3º Vice-Líder ou Líder de um grupo não é considerada uma atribuição extra;
§4º Todos que fazem parte dos grupos estão sujeitos às suas regras. 
§ 3º A representação da hierarquia interna de cada função nunca irá sobrepor a hierarquia
base da polícia, ou seja, o respeito, cordialidade, consideração e responsabilidade com
seus superiores de patente devem prevalecer, independente do cargo interno que
representa na função.
Hierarquia interna dos Guias: 
[Lg] – Líder dos Guias; 
[V.Lg] – Vice-Líder dos Guias;
[A.Lg] – Auxiliar da liderança dos Guias;
[Cg] – Coordenador dos Guias;
[D.Gf] – Destaque dos Guias Fiscais;
[Gf] – Guia Fiscal;
[G] – Guia;
Hierarquia interna dos Supervisores:
[L.Sp] – Líder dos Supervisores;
[V.LSp] – Vice-Líder dos Supervisores;
[A.LSp] – Auxiliar da liderança dos Supervisores;
[CSP] – Coordenador dos Supervisores;
[SPD] – Supervisor Destaque;
[Sp] – Supervisor;
Hierarquia interna dos Treinadores:
[L.Trn] – Líder dos treinadores;
[V.LTrn] – Vice-Líder dos treinadores;
[A.LTrn] – Auxiliar da liderança dos treinadores;
[C.Trn] - Coordenador dos Treinadores;
[F.Trn/P.Trn] – Fiscal/Promotor dos Treinadores;
[Trn] – Treinador;
[O.Trn]  – Treinador em Observação; 
Hierarquia interna da Comissão:
[Lc] - Líder da Comissão;
[V.Lc] - Vice-Líder da Comissão;
[A.Lc] - Auxiliar da liderança da Comissão;
[D.Mc] - Destaque da Comissão;
[Mc] - Membro da Comissão;
Hierarquia interna da EPFO:
[L.Epfo] – Líder da Escola Prática de Formação de Oficiais;
[V.LEpfo] – Vice-Líder da Escola Prática de Formação de Oficiais;
[A.LEpfo] – Auxiliar da Escola Prática de Formação de Oficiais;
[C.Epfo] – Coordenador da Escola Prática de Formação de Oficiais;
[D.Ins] – Destaque dos Instrutores;
[Ins] – Instrutor;
Hierarquia interna dos Produtores:
[L.Pd] – Líder dos Produtores;
[V.Ld] – Vice-Líder dos Produtores;
[A.LPd] – Auxiliar da liderança dos Produtores;
[C.Pd] – Coordenador dos Produtores;
[R.Pd] – Regente dos Produtores;
[Pd] – Produtor;
Hierarquia interna da Equipe de Rondas:
[Lr] - Líder de Rondas;
[V.Lr] - Vice-Líder de Rondas;
[A.Lr] Auxiliar da liderança de Rondas;
[Cr] Coordenador de Rondas;
[F.Dr] Fiscal de Rondas Destaque;
[Fr] Fiscal de Rondas;
[Mr] Membro de Rondas;
Hierarquia interna dos Professores:
[L.Pf] – Líder dos Professores;
[V.LPf] – Vice-Líder da liderança dos Professores;
[A.LPf] – Auxiliar da liderança dos Professores;
[C.Pf] – Coordenador dos Professores;
[A.Pf] – Ascensor dos Professores;
[Pf] – Professores;
[E.Pf] – Estagiários dos Professores;
Hierarquia interna da Patrulha:
[L.Pt] – Líder dos Patrulheiros;
[V.LPt] – Vice-Líder dos Patrulheiros;
[A.LPt] – Auxiliar da liderança dos Patrulheiros;
[C.Pt] – Coordenador dos Patrulheiros;
[D.FPt] – Dirigente Fiscal dos Patrulheiros;
[D.Pt] – Dirigente dos Patrulheiros;
[Pt] – Patrulheiros;
[O.Pt] – Patrulheiros em Observação;
Hierarquia interna da AMFE:
[L.Ex] – Líder da Academia Militar de Formação Executiva;
[V.LEx] – Vice-Líder da Academia Militar de Formação Executiva;
[A.LEx] – Auxiliar da liderança da Academia Militar de Formação Executiva;
[C.Ex] – Coordenador da Academia Militar de Formação Executiva;
[D.Ex] – Membro Destaque da Academia Militar de Formação Executiva;
[AMFE] – Membro da Academia Militar de Formação Executiva;
 
 
CAPÍTULO 10 - DO UNIFORME, EMBLEMA E APRESENTAÇÃO
AO SERVIÇO
 
Dentro do âmbito oficial da DPH, todo policial tem o dever de apresentar-se com seu
uniforme, emblema e missão. Quem for visto dentro dos quartos sem os atributos
obrigatórios será punido de acordo com o cap. 6; art. 11 do regulamento disciplinar. 
Art. 22º O uniforme é composto por calça, camisa, sapato e boina - todos respeitando o
mesmo padrão de modelo, sendo a camisa visualmente exemplificada pela cor do cargo e
os demais itens conforme a seguir:
Soldados - Camisa marrom; calça com bolsos, boina e sapato preto;
Cabos - Camisa verde oliva; calça com bolsos, boina e sapato preto;
Sargentos - Camisa branca; calça com bolsos, boina e sapato preto;
Subtenentes - Camisa azul médio; calça com bolsos, boina e sapato preto;
Aspirantes - Camisa azul claro; calça com bolsos, boina e sapato preto;
Tenentes - Camisa vermelha; calça, boina e sapato preto;
Capitães - Camisa roxa; calça, boina e sapato preto; 
Majores - Camisa rosa; calça, boina e sapato preto;
Generais - Camisa verde; calça, boina e sapato preto;
Coronéis - Camisa amarela; calça, boina e sapato preto;
Inspetores - Camisa branca com medalha, calça bege e sapato preto.
§ 1º Os cargos superiores não são obrigados a usar boina, estrela ou acessório.
§ 2º Os policiais executivos podem visualizar seus uniformes no estatuto do Corpo
Executivo.
§ 3º Os aspirantes a oficiais aprovados no CFO devem substituir a boina preta pela vinho.
§ 4º Os uniformes podem ser utilizados de quatro formas, havendo a possibilidade de:
Usar uniforme com todas as cores HC;
Usar uniforme com todas as cores NÃO HC;
Usar CAMISA HC e restante NÃO HC;
Usar CAMISA NÃO HC e restante HC;
§ 5º A cor da boina, calça e sapato devem permanecer em conformidade.
Art 23º Todo policial registrado é conhecido por seus emblemas. É obrigatório que um
policial tenha os seguintes emblemas: 
★ POLÍCIA DPH ★ Empregos ®;
Emblema da patente;
Emblema de acesso, sendo:
Corpo de Praças, Corpo de Oficiais ou Alto Comando.
§ 1º Soldados deverão utilizar o seguinte emblema como favorito: ★ POLÍCIA DPH ★
Empregos ®.
§ 2º Cabos e Sargentos deverão utilizar o emblema da patente como favorito.
§ 3º Subtenentes acima deverão utilizar o emblema de acesso como favorito.
§ 4º Líderes e Vice-Líderes poderão portar o emblema de sua respectiva função como
favorito.
§ 5º Destaques de funções poderão portar o emblema de destaques como favorito.
§ 6º Membros do Comando de Operações Especiais e Estado-Maior poderão utilizar o
emblema principal do órgão ao qual pertencem como favorito.
 
CAPÍTULO 11 - DOS COMANDOS E RECRUTAMENTO
 
Art. 24º O departamento adota comandos oficiais, sendo: 
Sentido – Posição de respeito em pé ao maior superior presente na base; anunciado pelo
OC. 
Apresentar armas – Punição, onde em posição de sentido todos devem acenar sem parar.
Continência – Cumprimento aos seus superiores. Acenar apenas uma vez.
Apresentar-se – Comando para formalizar uma apresentação a um superior.
À vontade – Comando de liberação do comando Sentido. 
Parágrafo único - Compete ao superior hierárquico, caso considere necessário, anunciar o
comando individualmente ao subalterno.
 
CAPÍTULO 12 - DA READMISSÃO, REINTEGRAÇÃO E HONRARIAS
 
Readmissão caracterizaa admissão de um antigo policial a um cargo específico na
polícia.
Art. 25º Para solicitar readmissão, o usuário deve seguir as seguintes normas:
§ 1º Patente mínima de Tenente acima em sua última passagem;
§ 2º Ter no mínimo 3 meses de carreira em sua última passagem, excluindo-se períodos
em aval;
§ 3º Policiais DEMITIDOS não possuem direito a solicitar readmissão.
§ 4º Não ter se envolvido em outra organização policial ou com essa mesma perspectiva;
§ 5º Policiais readmitidos terão que realizar todos os cursos acima de CFCb;
§ 6º Policiais readmitidos não retornarão com funções;
A decisão dos cargos entregues caberá a Presidência, de acordo com o histórico;
A análise será feita com base no cargo em que saiu, desconsiderando passagens
anteriores.
Reintegração caracteriza a admissão no cargo um policial arrependido de sua saída.
Art. 26º Para ser reintegrado no antigo cargo, o usuário deve seguir as seguintes normas:
§ 1º Patente mínima de Subtenente acima em sua última passagem;
§ 2º Solicitação feita dentro do prazo de 3 (três) dias (72 horas) a partir de sua demissão;
§ 3º Policiais DEMITIDOS não possuem direito a solicitar reintegração;
§ 4º Não ter se envolvido em outra organização policial ou com essa mesma perspectiva;
§ 5º Policiais reintegrados voltam com seus cursos anteriores;
§ 6º A liderança das funções decide se o policial retornará diretamente;
O policial voltará com o mesmo cargo em que saiu, desconsiderando passagens
anteriores;
Parágrafo único - A readmissão e/ou reintegração poderá ser solicitada apenas uma vez.
Caso o indivíduo desista novamente do desligamento, deverá refazer o alistamento e
iniciar a carreira como Recruta.
Honraria é um meio de condecorar um ex-policial cujos serviços foram essenciais para a
polícia.
Art. 27º As honrarias estão divididas em três categorias que representam o nível de
atuação de um ex-colaborador com base em seus feitos. São elas: 
Comendador:
Para receber a Honraria de Comendador, o policial deverá ter atingido o posto de
Inspetor/Chefe e/ou equivalentes (com APFC 3) com no mínimo 1 ano e 6 meses de
departamento + 1 projeto aprovado pela Presidência.
Art. 28º Este desígnio poderá ser entregue e revogado por decisão conjunta da Direção ou
pela Presidência.
Art. 29º Policiais honrados com Comendador terão o seguinte benefício:
§ 1º Acesso aos QG's do departamento.
Grande Oficial:
Para receber a Honraria de Grande Oficial, o policial deverá ter atingido o posto de
Diretor/Executivo com no mínimo 3 anos de departamento.
Art. 30º Este título poderá ser entregue e revogado pela Presidência.
Art. 31º Policiais honrados com Grande Oficial terão os seguintes direitos:
§ 1º Acesso aos QG's do departamento;
§ 2º Frequentar eventos públicos.
Grã-Cruz:
Para receber a Honraria de Grã-Cruz, o policial deverá ter atingido o posto de Diretor-
Fundador/Fundador-Executivo, Supremo ou Vice-Presidente da polícia.
Art. 32º Este privilégio só poderá ser entregue e revogado pela Presidência.
Art. 33º Policiais honrados com Grã-Cruz terão as seguintes vantagens:
§ 1º Acesso aos QG's do departamento;
§ 2º Frequentar eventos públicos;
§ 3º Receber o comando Sentido em base como forma de respeito aos serviços prestados;
§ 4º Ter a possibilidade de tornar-se um conselheiro oficial de algum órgão, grupo ou
função (caso decidido pela Presidência).
Art. 34º Todos os policiais honrados terão os seguintes deveres:
§ 1º Obediência perante as cláusulas do Regulamento Disciplinar e Estatuto;
§ 2º Favoritar o emblema da sua respectiva Honraria.
Art. 35º O ex-militar que voltar ativa só reconquistará uma Honraria caso alcance os
requisitos mínimos aqui contidos.
Art. 36º A direção poderá convidar elementos não vinculados ao DPH a entrar em base;
isto não os torna policiais honrados.                        
 
CAPÍTULO 13 - DOS DIREITOS E PERMISSÕES
 
Direitos e permissões são entregues a policiais que apresentem um bom desempenho em
suas respectivas atividades rotineiras e mantém um alto padrão de conduta, ética e
disciplina dentro do âmbito policial.
Art. 37º Direitos serão entregues a:
1º Capitães ou acima e equivalentes, caso sejam em base;
2º Generais com aprovação no CFOG ou acima e equivalentes com o aperfeiçoamento
permitido à patente, caso sejam em emblemas; 
Art. 38º A Direção ou a Presidência poderá determinar que um policial tenha ou perca
direitos.
Art. 39º Direitos devem ser utilizados conforme as respectivas diretrizes internas. O uso
irregular de direitos poderá acarretar na perda do benefício.
Parágrafo único - A Direção e a Presidência adotam auxiliares para a administração e
fiscalização dos portadores de direitos. Estes policiais podem opinar, indicar ou solicitar a
remoção de portadores.