A Prom - Normas Sobre Competncias

Separata
ao
Boletim
do
Exército
MINISTÉRIO DA DEFESA
EXÉRCITO BRASILEIRO
SECRETARIA-GERAL DO EXÉRCITO
SEPARATA AO BE Nº 52/2017
DEPARTAMENTO-GERAL DO PESSOAL
PORTARIA Nº 039-DA PROM, DE 7 DE DEZEMBRO DE 2017.
Aprova as Normas sobre as Competências a serem avaliadas no Sistema de Gestão de

Desempenho do Pessoal Militar do Exército (EB30-N-60.036) e dá outras providências.
Brasília-DF, 29 de dezembro de 2017.

MINISTÉRIO DA DEFESA
EXÉRCITO BRASILEIRO
DEPARTAMENTO GERAL DO PESSOAL
(Diretoria Geral do Pessoal/1860)
DEPARTAMENTO BARÃO DE SURUHY
PORTARIA Nº 039-D A PROM, DE 7 DE DEZEMBRO DE 2017.

Aprova as Normas sobre as Competências a serem
avaliadas no Sistema de Gestão de Desempenho do
Pessoal Militar do Exército (EB30-N-60.036) e dá
outras providências.
O DIRETOR DE AVALIAÇÃO E PROMOÇÕES, cumprindo o estabelecido no § 3º do

art.4º das Instruções Reguladoras para o Sistema de Gestão de Desempenho do Pessoal Militar do
Exército (EB30-IR-60.007), aprovadas pela Portaria nº 174-DGP, de 17 de agosto de 2017, resolve:
Art. 1º Aprovar as Normas sobre as Competências a serem avaliadas no Sistema de Gestão

de Desempenho do Pessoal Militar do Exército (EB30-N-60.036), que com esta baixa.
Art. 2º Estabelecer que esta Portaria entre em vigor na data de sua publicação.
Separata ao Boletim do Exército nº 52, de 29 de dezembro de 2017. - 3

COMPETÊNCIAS A SEREM AVALIADAS NO SISTEMA DE GESTÃO DO DESEMPENHO DO
PESSOAL MILITAR DO EXÉRCITO
ÍNDICE DE ASSUNTOS Art.

CAPÍTULO I - GENERALIDADES......................................................................................….…... 1º/6º
CAPÍTULO II - COMPETÊNCIAS BÁSICAS E ESPECÍFICAS POR POSTO / GRADUAÇÃO.. 7º/15
CAPÍTULO III - COMPETÊNCIAS BÁSICAS E ESPECÍFICAS POR CARGO / FUNÇÃO DE
16/32
OFICIAIS........................................................................……………………………………………
CAPÍTULO IV - COMPETÊNCIAS BÁSICAS E ESPECÍFICAS POR CARGO / FUNÇÃO DE
33/48
PRAÇAS........................................................................................................………………………..
CAPÍTULO V - COMPETÊNCIAS ESCOLARES POR ESTABELECIMENTO DE ENSINO/
49/62
CURSO..........................................................................................................……………………….
CAPÍTULO I
GENERALIDADES
Art. 1º A presente publicação tem por finalidade estabelecer as Competências a serem

obrigatoriamente avaliadas, dentro do Posto/Graduação e do Cargo/Função que exerce o militar, inclusive
para aqueles que estão em situação de Aluno nos diversos estabelecimentos de ensino.
Art. 2º As competências a serem avaliadas nos diversos estabelecimentos de ensino são

definidas com base nas propostas do Departamento de Educação e Cultura do Exército (DECEx) e
Departamento de Ciência e Tecnologia (DCT), considerados os objetivos dos cursos e as características
das atividades desenvolvidas.
Art. 3º Entende-se por competência o conjunto de conhecimentos, habilidades, atitudes,

valores e experiências evidenciados no desempenho de um cargo/função.
Art. 4º As competências dividem-se em:
I - básicas - comuns a todos os militares, independente do posto, da graduação, do cargo ou

da função desempenhada; e
II - específicas - caracterizam o desempenho no posto, na graduação, no cargo ou na função

desempenhada pelo militar.
Art. 5º A avaliação de determinada competência é feita mediante a comparação do

desempenho / comportamento do militar no período de avaliação com os descritores da competência,
constantes do art. 8º e art. 9º das Instruções Reguladoras para o Sistema de Gestão de Desempenho do
Pessoal Militar do Exército (EB30-IR-60.007), aprovadas pela Portaria nº 174-DGP, de 17 de agosto de
2017.
Art. 6º Os casos eventualmente omissos na presente publicação serão submetidos à

apreciação do Dir Avl Prom, para as providências cabíveis.
4 - Separata ao Boletim do Exército nº 52, de 29 de dezembro de 2017.

CAPÍTULO II
COMPETÊNCIAS BÁSICAS E ESPECÍFICAS POR POSTO / GRADUAÇÃO
Art. 7º Para os oficiais das Armas, Quadro e Serviço:

Posto Competências Básicas Competências Específicas
Camaradagem Comunicação
Dedicação Conhecimento Institucional
Disciplina Sociabilidade
Iniciativa
Coronel e Tenente-Coronel
Integridade
Resistência Física
Responsabilidade
Técnico-Profissional
Disciplina Coragem Moral
Iniciativa
Major
Integridade
Responsabilidade
Camaradagem Persistência
Dedicação Coragem Moral
Disciplina Postura e Apresentação
Iniciativa
Capitão
Integridade
Responsabilidade
Camaradagem Autoaperfeiçoamento
Dedicação Persistência
Iniciativa
1º e 2º Tenente
Integridade
Responsabilidade
Camaradagem Coragem Moral
Dedicação Estabilidade Emocional
Iniciativa
Aspirante-a-Oficial
Integridade
Responsabilidade

Art. 8º Para os oficiais do Serviço de Saúde:
Iniciativa
Coronel
Integridade
Responsabilidade
Dedicação Sociabilidade
Disciplina Estabilidade Emocional
Iniciativa
Tenente-Coronel
Integridade
Responsabilidade
Iniciativa
Major / Capitão / 1º Tenente
Integridade
Responsabilidade
Art. 9º Para os oficiais do QEM/QCO:

Iniciativa
Coronel
Integridade
Responsabilidade
Iniciativa
Tenente-Coronel
Integridade
Responsabilidade

Disciplina Comunicação
Iniciativa
Major
Integridade
Responsabilidade
Dedicação Postura e Apresentação
Iniciativa
Capitão / 1º Tenente
Integridade
Responsabilidade
Art. 10. Para os oficiais do Serviço de Assistência Religiosa do Exército (SAREx):

Camaradagem Conhecimento Institucional
Disciplina Cultura Geral
Iniciativa
Coronel / Tenente-Coronel / Major
Integridade
Responsabilidade
Camaradagem Estabilidade Emocional
Dedicação Cultura Geral
Iniciativa
Capitão / 1º Tenente
Integridade
Responsabilidade

Art. 11. Para os oficiais do Quadro Auxiliar de Oficiais (QAO):
Disciplina Tato
Iniciativa
Capitão / 1º Tenente / 2º Tenente
Integridade
Responsabilidade
Art. 12. Para a graduação de subtenente:

Graduação Competências Básicas Competências Específicas
Dedicação Flexibilidade
Disciplina
Iniciativa
Subtenente
Integridade
Responsabilidade
Parágrafo único. Os subtenentes na função de instrutores de Tiro de Guerra não serão

avaliados pelas competências da graduação, somente pelo cargo / função.
Art. 13. Para a graduação de 1º sargento:

Dedicação Comunicação
Disciplina Liderança
Iniciativa
1º Sargento
Integridade
Responsabilidade
Parágrafo único. Os 1º Sgt na função de instrutores de Tiro de Guerra não serão avaliados
pelas competências da graduação, somente pelo cargo/função.

Camaradagem Flexibilidade
Dedicação Criatividade
Iniciativa
2º Sargento
Integridade
Responsabilidade

Dedicação Persistência
Iniciativa
3º Sargento
Integridade
Responsabilidade
CAPÍTULO III
COMPETÊNCIAS BÁSICAS E ESPECÍFICAS POR CARGO/FUNÇÃO DE OFICIAIS
Art. 16. Para Comandante/Chefe /Diretor de Organização Militar:

Cargo / Função Competências Básicas Competências Específicas
Disciplina Direção e Controle
Iniciativa Liderança
Cmt/Ch/Dir OM
Integridade Postura e Apresentação
Responsabilidade
Art. 17. Para Chefe de Estado-Maior:

Iniciativa
Ch EM
Integridade
Responsabilidade
Art. 18. Para Ordenador de Despesas e/ou Agente Diretor:
Camaradagem Direção e Controle
Dedicação Produtividade
Disciplina
Iniciativa
OD e/ou Agente Diretor
Integridade
Responsabilidade
Art. 19. Para Assistente Secretário / Ajudante de Ordens / Assistente / Aux EMP/ Assessor /
Coordenador:
Dedicação Discrição
Disciplina Tato
Assistente Secretário / Ajudante de Iniciativa
Ordens / Assistente / Aux EMP/
Assessor/ Coordenador Integridade
Responsabilidade
Art. 20. Para Subcomandante, Subchefe e Subdiretor/ Subchefe de Estado-Maior:

Dedicação Liderança
Disciplina Tato
Iniciativa
SCmt, SCh e SDir/ SCh EM
Integridade
Responsabilidade
Art. 21. Para Chefe de Assessoria / Divisão / Seção / Gerente Aviação:

Disciplina Flexibilidade
Chefe de Assessoria / Divisão / Seção / Iniciativa
Gerente Aviação Integridade
Responsabilidade

Art. 22. Para Chefe de Gabinete:
Iniciativa
Chefe de Gabinete
Integridade
Responsabilidade
Art. 23. Para Comandante de Subunidade Independente:

Dedicação Direção e Controle
Iniciativa Postura e Apresentação
Cmt SU Independente
Integridade
Responsabilidade
Art. 24. Para Instrutor / Professor:

Iniciativa Flexibilidade
Instrutor / Professor
Integridade
Responsabilidade
Art. 25. Para função na área de saúde:

Disciplina Tato
Iniciativa
Área de saúde
Integridade
Responsabilidade

Art. 26. Para capelão militar:
Disciplina Tato
Iniciativa
Capelão militar
Integridade
Responsabilidade
Art. 27. Para Delegado de Serviço Militar:

Camaradagem Sociabilidade
Disciplina Conhecimento Institucional
Iniciativa
Delegado de Serviço Militar
Integridade
Responsabilidade
Art. 28. Para Aluno Curso Graduação / Pós- graduação:

Disciplina Conhecimento Institucional
Aluno Curso Graduação / Pós- Iniciativa
graduação Integridade
Responsabilidade
Art. 29. Para Comandante de Subunidade Incorporada:

Iniciativa
Cmt SU Incorporada
Integridade
Responsabilidade
Art. 30. Para Cmt Pel (ou fração valor Pel):
Iniciativa
Cmt SU Incorporada
Integridade
Responsabilidade
Art. 31. Para Adjunto de Seção ou de Divisão:

Camaradagem Criatividade
Disciplina Objetividade
Iniciativa
Adjunto de Seção ou de Div
Integridade
Responsabilidade
Art. 32. Para militares em Missão no Exterior:

Camaradagem Liderança
Disciplina Tato
Iniciativa
Militares em Missão no Exterior
Integridade
Responsabilidade
CAPÍTULO IV
COMPETÊNCIAS BÁSICAS E ESPECÍFICAS POR CARGO / FUNÇÃO DE PRAÇAS
Art. 33. Para Encarregado de Material:

Disciplina Zelo
Iniciativa
Enc Mat
Integridade
Responsabilidade

Art. 34. Para Sargento-Brigada:
Camaradagem Discrição
Iniciativa
Sargento-Brigada
Integridade
Responsabilidade
Art. 35. Para Sargenteante:

Iniciativa
Sargenteante
Integridade
Responsabilidade
Art. 36. Para Adjunto de Pelotão:

Iniciativa
Adjunto de Pelotão
Integridade
Responsabilidade
Art. 37. Para Auxiliar de Seção:

Camaradagem Cultura Geral
Disciplina Produtividade
Iniciativa
Auxiliar de Seção
Integridade
Responsabilidade

Art. 38. Para Auxiliar do Estado-Maior Pessoal:
Iniciativa
Aux EMP
Integridade
Responsabilidade
Art. 39. Para Cmt pequena fração (valor GC, Chefe de Peça, Chefe de Seção, Saúde,
Aviação):
Iniciativa
Cmt pequena fração
Integridade
Responsabilidade
Art. 40 Para Monitor:

Iniciativa
Monitor
Integridade
Responsabilidade
Art. 41. Para Músicos:

Disciplina Zelo
Iniciativa
Músicos
Integridade
Responsabilidade

Art. 42. Para Inspetor Aviação:
Disciplina Produtividade
Iniciativa
Inspetor Aviação
Integridade
Responsabilidade
Art. 43. Para Supervisor Aviação:

Iniciativa Tato
Supervisor Aviação
Integridade
Responsabilidade
Art. 44. Para militares em Missão no exterior:

Disciplina Tato
Iniciativa
Militares em Missão no exterior
Integridade
Responsabilidade
Art. 45. Para Instrutor de Tiro de Guerra / Comandante de Destacamento:

Iniciativa Sociabilidade
Instrutor de Tiro de Guerra / Cmt Dst
Integridade Zelo
Responsabilidade
Parágrafo único. Os instrutores de Tiro de Guerra não serão avaliados pelas competências
da graduação, somente pelo cargo/função.
Art. 46. Para Mecânico Aviação:
Disciplina Zelo
Iniciativa
Mecânico Aviação
Integridade
Responsabilidade
Art. 47. Para Adjunto de Comando:

Camaradagem Discrição
Iniciativa Tato
Adjunto de Comando
Integridade
Responsabilidade
Art. 48. Para Adjunto de Seção:

Iniciativa
Adjunto de Seção
Integridade
Responsabilidade
CAPÍTULO V
COMPETÊNCIAS ESCOLARES POR ESTABELECIMENTO DE ENSINO / CURSO
Art. 49. Escola de Comando e Estado-Maior do Exército (ECEME):

Curso Competências Básicas Competências Específicas
Curso de Política, Estratégia e Alta Iniciativa Criatividade
Administração do Exército Resistência Física Estabilidade Emocional
Flexibilidade
Objetividade
Curso Internacional de Estudos
Estratégicos
Objetividade
Iniciativa Criatividade
Curso de Altos Estudos Militares Resistência Física Direção e Controle
Estabilidade Emocional
Flexibilidade
Objetividade
Curso de Gestão e Assessoramento de Iniciativa Criatividade
Estado-Maior Estabilidade Emocional
Flexibilidade
Objetividade
Art. 50. Escola de Aperfeiçoamento de Oficiais (EsAO):

Curso Competências Básicas CompetênciasEspecíficas
Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais Iniciativa
(Fase Presencial) Integridade
Responsabilidade
Art. 51. Academia Militar das Agulhas Negras (AMAN):

Curso de Formação de Oficiais (Cadete Iniciativa Flexibilidade
4º Ano) Integridade Liderança
Resistência Física Postura e Apresentação
Responsabilidade
Art. 52. Instituto Militar de Engenharia (IME):

Curso de Graduação de Engenheiros
Militares
Iniciativa Liderança
Integridade Persistência

Resistência Física Produtividade
Curso de Graduação de Engenheiros
Responsabilidade
Militares
Curso de Pós- Graduação de Iniciativa Persistência
Engenheiros Militares Integridade Postura e Apresentação
Resistência Física Produtividade
Responsabilidade
Art. 53. Escola de Educação Física do Exército (EsEFEx):

Dedicação Autoaperfeiçoamento
Curso de Instrutor de Educação Física Iniciativa Persistência
Responsabilidade
Curso de Medicina Desportiva
Iniciativa Persistência
Responsabilidade Postura e Apresentação
Mestre D`Armas Iniciativa Persistência
Responsabilidade
Curso de Monitor de Educação Física Iniciativa Persistência
Responsabilidade
Art. 54. Escola de Equitação do Exército (EsEqEx):

Curso de Instrutor de Equitação Disciplina Persistência
Responsabilidade Sociabilidade
Zelo

Curso de Monitor de Equitação
Disciplina Persistência
Responsabilidade Zelo
Art. 55. Centro de Estudos do Pessoal e Forte Duque de Caxias (CEP/FDC):

Iniciativa
Curso de Psicopedagogia Escolar
Integridade
Responsabilidade
Iniciativa
Curso de Coordenação Pedagógica
Integridade
Responsabilidade
Disciplina Tato
Iniciativa
Curso de Comunicação Social
Integridade
Responsabilidade
Art. 56. Escola de Artilharia de Costa e Antiaérea (EsACosAe):

Disciplina Flexibilidade
Curso de Artilharia Antiaérea para Iniciativa Objetividade
Oficiais Integridade
Responsabilidade

Curso de Artilharia Antiaérea para Iniciativa Zelo
Sargentos Integridade
Responsabilidade
Art. 57. Escola de Aperfeiçoamento de Sargentos (EASA):

Curso de Aperfeiçoamento para
Resistência Física Comunicação
Sargentos
Liderança
Art. 58. Escola de Sargentos de Logística (EsLog):

Curso de Aperfeiçoamento para Camaradagem Zelo
Sargentos - Mnt Vtr Auto, Mnt Armt,
Mec OP, Int, Mnt Com, Topo, Av Ap e Dedicação
Av Mnt
Curso de Aperfeiçoamento para Camaradagem Estabilidade Emocional
Sargentos - Saúde Dedicação
Art. 59. Escola de Instrução Especializada (EsIE):

Integridade Cultura Geral
Resistência Física Direção e Controle
Responsabilidade Discrição
Curso Manutenção de Material Bélico
Flexibilidade
para Oficiais
Liderança
Objetividade
Postura e Apresentação
Produtividade
Sociabilidade
Tato
Zelo
Persistência

Curso de Gestão da Manutenção de Estabilidade Emocional
Material Bélico para Oficiais do Quadro Flexibilidade
de Material Bélico Liderança
Objetividade
Produtividade
Sociabilidade
Tato
Zelo
Persistência
Discrição
Curso de Administração de Depósito
Flexibilidade
para Sargentos
Liderança
Objetividade
Produtividade
Sociabilidade
Tato
Zelo
Persistência
Curso Eletricidade de Viaturas para Disciplina Coragem Moral
Sargentos Iniciativa Criatividade

Flexibilidade
Liderança
Objetividade
Curso Eletricidade de Viaturas para
Sargentos
Produtividade
Sociabilidade
Tato
Zelo
Persistência
Curso de Mecânica de Instrumentos para
Flexibilidade
Sargentos
Liderança
Objetividade
Produtividade
Sociabilidade
Tato
Zelo
Persistência
Curso de Metalurgia para Sargentos Flexibilidade
Liderança
Objetividade
Produtividade
Sociabilidade
Tato
Zelo
Persistência

Disciplina Criatividade
Iniciativa Discrição
Curso de Perícia e Investigação Criminal Integridade Estabilidade Emocional
para Oficiais ou Sargentos Resistência Física Flexibilidade
Responsabilidade Objetividade
Técnico-Profissional Postura e Apresentação
Tato
Persistência
Curso de Extensão em Suprimento Dedicação Criatividade
D´Água Responsabilidade Produtividade
Curso de Defesa Química, Biológica, Disciplina Criatividade
Radiológica e Nuclear para Oficiais ou Resistência Física Flexibilidade
Sargentos Responsabilidade
Curso de Defesa Química, Biológica, Disciplina Flexibilidade
Radiológica e Nuclear para Oficiais ou
Sargentos do Serviço de Saúde Responsabilidade Objetividade
Técnico-Profissional Tato
Curso de Comando e Controle de
Operações de Defesa Química, Disciplina Direção e Controle
Biológica, Radiológica e Nuclear para Responsabilidade Flexibilidade
Oficiais
Técnico-Profissional Objetividade
Curso de Gestão da Manutenção de
Equipamentos de Defesa Química, Disciplina Criatividade
Biológica, Radiológica e Nuclear para Responsabilidade Direção e Controle
Oficiais
Técnico-Profissional Zelo
Curso de Gestão da Manutenção de
Equipamentos de Defesa Química, Disciplina Criatividade
Biológica, Radiológica e Nuclear para Responsabilidade Zelo
Sargentos
Coragem Moral
Direção e Controle
Discrição
Curso de Observador Aéreo
Flexibilidade
Objetividade

Iniciativa Direção e Controle
Responsabilidade Estabilidade Emocional
Curso de Especialização em Gestão
Flexibilidade
Objetividade
Produtividade
Persistência
Responsabilidade Comunicação
Curso de Especialização em
Identificação Datiloscópica
Tato
Zelo
Iniciativa Autoaperfeiçoamento
Responsabilidade Comunicação
Curso de Administração do Serviço de
Inativos e Pensionistas do Exército
Sociabilidade
Tato
Iniciativa Estabilidade Emocional
Curso de Gestão de Recursos Didáticos Integridade Flexibilidade
Responsabilidade Liderança
Zelo
Persistência
Art. 60. Escola de Comunicações (EsCom):

Iniciativa Autoaperfeiçoamento
Curso de Auxiliar de Informática Técnico-Profissional Criatividade
Persistência
Responsabilidade Autoaperfeiçoamento
Curso de Manutenção de Equipamento
de Tecnologia da Informação
Persistência
Curso de Extensão de Manutenção de
Técnico-Profissional Direção e Controle
Comunicações
Objetividade
Curso de Eletricidade Avançada Técnico-Profissional Estabilidade Emocional
Zelo

Curso Avançado de Eletrônica Técnico-Profissional Criatividade
Produtividade
Curso Avançado de Comutação Técnico-Profissional Comunicação
Zelo
Responsabilidade Direção e Controle
Curso de Gestão de Sistemas Táticos de
Técnico-Profissional Flexibilidade
Comando e Controle
Objetividade
Curso de Operador de Sistemas Táticos
Técnico-Profissional Discrição
de Comando e Controle
Flexibilidade
Responsabilidade Criatividade
Curso de Oficial de Comunicações Técnico-Profissional Direção e Controle
Flexibilidade
Curso de Operador de Equipamentos
Técnico-Profissional Criatividade
Audivisuais
Zelo
Resistência Física Discrição
Responsabilidade Estabilidade Emocional
Curso de Telegrafia
Persistência
Art. 61. Centro de Instrução de Guerra Eletrônica (CIGE):

Disciplina Discrição
Curso Básico de Guerra Eletrônica para
Responsabilidade Liderança
Oficiais
Persistência
Curso Planejamento de Guerra
Eletrônica em Apoio as Informações Responsabilidade Flexibilidade
para Oficiais
Técnico-Profissional Liderança
Persistência

Curso de Inteligência do Sinal para
Responsabilidade Flexibilidade
Oficiais
Produtividade
Persistência
Curso de Segurança do Sinal para Disciplina Discrição
Oficiais Iniciativa Flexibilidade
Responsabilidade Postura e Apresentação
Técnico-Profissional Persistência
Curso de Guerra Cibernética para Responsabilidade Flexibilidade
Oficiais ou Sargentos Técnico-Profissional Objetividade
Produtividade
Persistência
Disciplina Discrição
Curso Básico de Guerra Eletrônica para
Responsabilidade Objetividade
Sargentos
Produtividade
Persistência
Responsabilidade Cultura Geral
Curso de Monitoração de Emissões Técnico-Profissional Discrição
Eletromagnética Flexibilidade
Objetividade
Produtividade
Persistência
Curso de Inteligência do Sinal para
Responsabilidade Flexibilidade
Sargentos
Produtividade
Persistência

Art. 62. 2º Centro de Geoinformação (2º CGEO):
Curso de Especialização em Cartografia Disciplina Estabilidade Emocional
e Sistemas de Informações Geográficas Iniciativa Objetividade
Sociabilidade
Tato
Curso de Especialização em Disciplina Estabilidade Emocional
Fotogrametria e Sensoriamento Remoto Iniciativa Objetividade
Sociabilidade
Tato

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Aprova as Normas sobre as Competências a serem avaliadas no Sistema de Gestão de

Brasília-DF, 29 de dezembro de 2017.

PORTARIA Nº 039-D A PROM, DE 7 DE DEZEMBRO DE 2017.

O DIRETOR DE AVALIAÇÃO E PROMOÇÕES, cumprindo o estabelecido no § 3º do

Art. 1º Aprovar as Normas sobre as Competências a serem avaliadas no Sistema de Gestão

Separata ao Boletim do Exército nº 52, de 29 de dezembro de 2017. - 3

ÍNDICE DE ASSUNTOS Art.

Art. 1º A presente publicação tem por finalidade estabelecer as Competências a serem

Art. 2º As competências a serem avaliadas nos diversos estabelecimentos de ensino são

Art. 3º Entende-se por competência o conjunto de conhecimentos, habilidades, atitudes,

Art. 4º As competências dividem-se em:

I - básicas - comuns a todos os militares, independente do posto, da graduação, do cargo ou

II - específicas - caracterizam o desempenho no posto, na graduação, no cargo ou na função

Art. 5º A avaliação de determinada competência é feita mediante a comparação do

Art. 6º Os casos eventualmente omissos na presente publicação serão submetidos à

4 - Separata ao Boletim do Exército nº 52, de 29 de dezembro de 2017.

Art. 7º Para os oficiais das Armas, Quadro e Serviço:

Separata ao Boletim do Exército nº 52, de 29 de dezembro de 2017. - 5

Art. 9º Para os oficiais do QEM/QCO:

6 - Separata ao Boletim do Exército nº 52, de 29 de dezembro de 2017.

Art. 10. Para os oficiais do Serviço de Assistência Religiosa do Exército (SAREx):

Separata ao Boletim do Exército nº 52, de 29 de dezembro de 2017. - 7

Art. 12. Para a graduação de subtenente:

Parágrafo único. Os subtenentes na função de instrutores de Tiro de Guerra não serão

Art. 13. Para a graduação de 1º sargento:

8 - Separata ao Boletim do Exército nº 52, de 29 de dezembro de 2017.

Art. 15. Para a graduação de 3º sargento:

Art. 16. Para Comandante/Chefe /Diretor de Organização Militar:

Art. 17. Para Chefe de Estado-Maior:

Art. 20. Para Subcomandante, Subchefe e Subdiretor/ Subchefe de Estado-Maior:

Art. 21. Para Chefe de Assessoria / Divisão / Seção / Gerente Aviação:

10 - Separata ao Boletim do Exército nº 52, de 29 de dezembro de 2017.

Art. 23. Para Comandante de Subunidade Independente:

Art. 24. Para Instrutor / Professor:

Art. 25. Para função na área de saúde:

Separata ao Boletim do Exército nº 52, de 29 de dezembro de 2017. - 11

Art. 27. Para Delegado de Serviço Militar:

Art. 28. Para Aluno Curso Graduação / Pós- graduação:

Art. 29. Para Comandante de Subunidade Incorporada:

Art. 31. Para Adjunto de Seção ou de Divisão:

Art. 32. Para militares em Missão no Exterior:

Art. 33. Para Encarregado de Material:

Separata ao Boletim do Exército nº 52, de 29 de dezembro de 2017. - 13

Art. 35. Para Sargenteante:

Art. 36. Para Adjunto de Pelotão:

Art. 37. Para Auxiliar de Seção:

14 - Separata ao Boletim do Exército nº 52, de 29 de dezembro de 2017.

Art. 40 Para Monitor:

Art. 41. Para Músicos:

Separata ao Boletim do Exército nº 52, de 29 de dezembro de 2017. - 15

Art. 43. Para Supervisor Aviação:

Art. 44. Para militares em Missão no exterior:

Art. 45. Para Instrutor de Tiro de Guerra / Comandante de Destacamento:

Art. 47. Para Adjunto de Comando:

Art. 48. Para Adjunto de Seção:

Art. 49. Escola de Comando e Estado-Maior do Exército (ECEME):

Art. 50. Escola de Aperfeiçoamento de Oficiais (EsAO):

Art. 51. Academia Militar das Agulhas Negras (AMAN):

Art. 52. Instituto Militar de Engenharia (IME):

18 - Separata ao Boletim do Exército nº 52, de 29 de dezembro de 2017.

Art. 53. Escola de Educação Física do Exército (EsEFEx):

Art. 54. Escola de Equitação do Exército (EsEqEx):