RELATÓRIO

COMPORTAMENTAL

TALLES FUNGARI
TALLES FUNGARI

SUMÁRIO

EXPLICANDO O DISC

PERFIL
FATORES ALTOS E BAIXOS

ANÁLISE GRÁFICA

ALTERAÇÕES NOS
FATORES
PREFERÊNCIAS

SUBFATORES
EXPLICANDO O DISC

D
DOMINÂNCIA

I
INFLUÊNCIA

S
ESTABILIDADE

D
CONFORMIDADE
 PERFIL
D
Seu perfil é:
O Gerenciador

Como você realiza:

• Você realiza por intermédio das pessoas.

• Você potencializa o talento das pessoas. I

Características Básicas:

• Esse talento sente uma necessidade grande de ser admirado, ter credibilidade e
reconhecido como profissional bem-sucedido. Assim, procura associar-se com outros
também com credibilidade e bem-sucedidos. Acredita que juntos vencerão todas as
barreiras. Se eles não são ainda tão eficientes, esse talento os pressionará até que sejam
ou os descartará e buscará outros que desejem crescer junto com ele. A sua vida é cheia
de objetivos, aspirações e realizações. Busca sempre sair do medíocre em direção ao
excepcional. Motiva e influencia as pessoas persuadindo-as em direção aos seus objetivos.
Alcança resultados com o uso de charme e persuasão, e não pela agressividade.
• As pessoas acreditam nele porque seu trabalho é mais que um emprego. Ele reflete o seu
modo de vida pessoal. Possui uma natureza objetiva e assertiva para o fechamento de
negócios, é positivo, arrojado, ativo, competitivo e persistente.

Motivações:
• A possibilidade de desafio e o envolvimento de contatos variados com pessoas são
motivadores para indivíduos com esse tipo de talento. Eles precisam se ver livres da rotina
e de regulamentações. Têm preferência por atribuições que envolvam viagens.
• O desejo de ter autoridade, assim como o prestígio que a acompanha e o reconhecimento
público, também são fortes motivadores para esse tipo de pessoa. Ela gosta de ter
oportunidades para que possa mostrar bons resultados.
 oportunidades para que possa mostrar bons resultados.

FATORES ALTOS E BAIXOS

D I S D
DOMINÂNCIA INFLUÊNCIA ESTABILIDADE CONFORMIDADE
ALTO

• Empreendedor • Sociável • Bom ouvinte • Organizado

• Determinado • Comunicativo • Paciente • Sistemático
• Vigoroso • Otimista • Ponderado • Regrado
• Objetivo • Persuasivo • Rotineiro • Perfeccionista
• Acelerado • Confiante • Tranquilo • Precavido

BAIXO

• Moderado • Sério • Inquieto • Independente

• Cuidadoso • Cético • Energético • Flexível
• Conservador • Reservado • Ansioso • Desorganizado
• Tolerante • Analítico • Impulsivo • Firme
• Hesitante • Formal • Agitado • Audacioso
 ANÁLISE GRÁFICA

NATURAL

ADAPTADO

NATURAL ADAPTADO

87 84
80 77

32
22
12 17

D I S C D I S C
ALTERAÇÕES NOS FATORES

-3 -3 -10
D I S C

1
 1

PREFERÊNCIAS

1. Foco: Aponta que o avalaiado tem preferência ou maior

foco em..
Resultado/ Relações pessoais/
Tarefa pessoas

40% 60%

2. Tendência: Aponta que o avaliado tem preferência ou

maior equilíbrio à..
Risco Segurança

71% 29%
3. Orientação: Aponta que o avaliado tem preferência ou
maior orientação...

Emocional Racional

62% 38%
 SUBFATORES

O Gráfico, abaixo, chamado de Radar de Competências possibilita você aprofundar ainda mais os fatores DISC por meio de
12 subfatores, o que permite uma visualização das forças e pontos de melhoria.

Obstinação - Di

Perceptividade - Cs Força de Vontade - Ds

90

80

70

Precisão - Ci
Autonomia - Dc
60

50

40

30

20

10

Consideração - Si 0

Entusiasmo - Is

Cautela - Cd Sociabilidade - Ic

Constância - Sc
Paciência - Sd

Complacência - Id

Natural Adaptado
 SUBFATORES DOMINÂNCIA

Obstinação - Di
A Obstinação tem menos foco em sociabilidade sacrificando, muitas vezes, o fim de
semana com os amigos para focar nos seus objetivos. Um indivíduo Obstinado é direto e
assertivo. Ele tem uma visão objetiva e analítica das coisas e persegue seus objetivos
incansavelmente, com facilidade para manter o foco. Precisa ver resultados no seu
trabalho.

MUITO BAIXO BAIXO MÉDIO ALTO MUITO ALTO

Natural 57
Adaptado 56

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Força de Vontade - Ds
A Força de Vontade tem como ingrediente básico a ação ganha força, quando não há a
necessidade de segurança e a passividade do Alto S. Estas pessoas precisam estar ativas o
tempo todo e costumam ser impacientes com aqueles que não querem ou não são capazes
de acompanhar seu ritmo. Tem facilidade para multitarefa, reagem rapidamente a novos
acontecimentos e nunca deixam de perseguir suas ambições e metas.

- Ds MUITO BAIXO BAIXO MÉDIO ALTO MUITO ALTO

Natural 76
Adaptado 77

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Autonomia - Dc
O indivíduo com alta Autonomia é independente, se sente frustrado quando submetido a
regras, procedimentos e regulamentos. Não precisa de muita coisa para agir. Prefere seguir
suas próprias ideias. Este subfator é comum, por exemplo, nos estilos empreendedores.

MUITO BAIXO BAIXO MÉDIO ALTO MUITO ALTO

Natural 82
Adaptado 79

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
 SUBFATORES INFLUÊNCIA

Entusiasmo - Is
O Estusiasmo é um subfator de pessoas descontraídas e extrovertidas, o que tem a ver com a
sociabilidade, acrescida de energia e ritmo. Este estilo animado demonstra intensamente seu
interesse por um assunto, e sua natureza efusiva pode servir para motivar os outros ao seu
redor.

MUITO BAIXO BAIXO MÉDIO ALTO MUITO ALTO

Natural 81
Adaptado 82

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Complacência - Id
Perfis de complacência representam as pessoas amigáveis, agradáveis e carismáticas. Estão
sempre prontas pra ajudar aqueles que precisam, com muito foco nas pessoas, até mais do
que nos seus resultados pessoais. Possuem baixa competitividade e estão sempre priorizando o
time. Níveis elevados tendenciam a pessoa á ter dificuldade de dizer não, ou trazer más
notícias .
MUITO BAIXO BAIXO MÉDIO ALTO MUITO ALTO

Natural 65
Adaptado 64

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Sociabilidade - Ic
Este subfator representa pessoas que se precupam menos em julgar as pessoas e tem facilidade
para se adptar a quaquer tipo de grupo social. Carismáticos, lidam facilmente com estranhos, e
não têm medo de iniciar contatos. Níveis elevados desse fator podem trazer confiança e
otimismo demais, o que pode levá-las a agir por impulso. Não necessitam pensar e medir muito
antes de realizar qualquer ação.

MUITO BAIXO BAIXO MÉDIO ALTO MUITO ALTO

Natural 88
Adaptado 84

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
 SUBFATORES ESTABILIDADE

Constância - Sc
Este subfator é representado por indivíduos tranquilos que conseguem realizar tarefas que
outros perfis achariam monótonas e repetitivas. Além disso, pessoas com alta Constância
procuram manter as coisas como estão, mostrando grande lealdade e resistência na defesa do
seu ambiente atual e do seu círculo social.

MUITO BAIXO BAIXO MÉDIO ALTO MUITO ALTO

Natural 51
Adaptado 43

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Paciência - Sd
Pessoas com o subfator Paciência alto costumam ter pouco senso de urgência e mais
planejamento, adotando um ritmo mais tranquilo de trabalho por conta da necessidade de
manter tudo organizado. São diplomáticas e evitam conflitos. Precisam de segurança para tomar
decisões.

MUITO BAIXO BAIXO MÉDIO ALTO MUITO ALTO

Natural 28
Adaptado 23

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Consideração - Si
Indivíduos com Consideração planejam e organizam suas palavras e ações cuidadosamente, já
que são bons ouvintes e dificilmente agem por impulso. Têm dificuldades para lidar com prazos e
outras limitações de tempo. Suas qualidades, no entanto, são a confiabilidade e a estabilidade
que trazem para o trabalho. Possue menos impulsividade e a mais paciência.

MUITO BAIXO BAIXO MÉDIO ALTO MUITO ALTO

Natural 26
Adaptado 20

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
 SUBFATORES CONFORMIDADE

Cautela - Cd
Este é o clássico subfator 'orientado para regras'. É relacionado a pessoas que precisam se sentir
absolutamente seguras da sua posição e usam os regulamentos e procedimentos estabelecidos
como parâmetro para apoiar suas ideias. São chamadas "Cautelosas", porque demandam apoio
prático de gerentes, colegas e amigos e buscam manter relacionamentos positivos no trabalho.
Esta característica aumenta sua intensidade quando não conta com a independência e a
inquietude típicas do alto D.

MUITO BAIXO BAIXO MÉDIO ALTO MUITO ALTO

Natural 15
Adaptado 19

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Perceptividade - Cs
Pessoas com alta Perceptividade são extremamente atentas ao ambiente e suas mudanças, a
ponto de, com frequência, notarem sutilezas que os outros não percebem. Possui facilidade para
se concentrar, menos preocupada com pessoas, focando mais nas atividades/tarefas do dia. Esta
característica sobressai quando não conta com a preocupação do S em relação aos problemas
alheios e sua capacidade de concentração.

de - Cs MUITO BAIXO BAIXO MÉDIO ALTO MUITO ALTO

Natural 31
Adaptado 37

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Precisão - Ci
Este subfator pode também ser denominado 'Precaução'. São pessoas que ficam abatidas ao
cometer erros e, por isso, verificam várias vezes seu trabalho antes de entregá-lo.
Conseguem ver detalhes e tem mais facilidade para entender e desenvolver atividades que
envolvam mais concentreção.. SUA necessidade de certeza significa que ele assume menos
riscos, a menos que seja absolutamente necessário. Sua comunicação também é cautelosa e
dificilmente revela mais informações sobre si mesmo do que o essencial.

MUITO BAIXO BAIXO MÉDIO ALTO MUITO ALTO

Natural 12
Adaptado 16

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
 Natural 12
Adaptado 16

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100