Disposições Gerais

DISPOSIÇÕES GERAIS
Direção-Geral da Administração
© Direção-Geral da Justiça
da Administração da Justiça
Processo do Trabalho
CONSIDERAÇÕES GERAIS – DIPLOMAS LEGAIS
• CPT - DL n.º 480/99, de 09 de Novembro;
• CPC - Lei n.º 41/2013, de 26 de Junho;
• Portaria n.º 280/2013, de 26 de agosto - Tramitação eletrónica dos processos judiciais
• DL n.º 503/99, de 20 de Novembro - Funcionários Públicos - Acidentes em Serviço
• Lei n.º 98/2009, de 4 de setembro - Regulamenta o regime de reparação de acidentes de trabalho

e de doenças profissionais; (LAT)
• Decreto-Lei n.º 159/99, de 11 de maio - Regulamenta o seguro obrigatório de acidentes de

trabalho para os trabalhadores independentes);
• Decreto-Lei n.º 142/99, de 30 de abril - Fundo de Acidentes de Trabalho; (FAT)
• Portaria n.º 11/2000, de 13 de janeiro - Bases técnicas e as tabelas práticas aplicáveis ao cálculo
do capital de remição das pensões de acidente de trabalho e aos valores do seu caucionamento.
© Direção-Geral da Administração da Justiça

Parte Geral I PRINCÍPIOS gerais do direito processual laboral
- da conciliação - (n.º 2 do artigo 54.º ou artigo 70.º n.º 1);
- da celeridade - Ex. – prazos para contestar (artigo 56.º al. a)) ou interposição de
recurso - (artigo 80.º n.º 1);
- da simplicidade da tramitação processual - (artigo 56.º, al. b));

- da oficiosidade – Ex. - alínea i) do n.º 1 artigo 26.º (ARECT) e n.º 3 do 26.º (AEAT);
- da prevalência da justiça material sobre a justiça formal - (artigos
61.º e 72.º);
- da condenação extra vel ultra petitum – (artigo 74.º)

- do contraditório – (artigo 3.º do CPC)

Parte Geral I ÂMBITO E INTEGRAÇÃO DO DIPLOMA
Artigo 1.º
Âmbito e integração do diploma
1 - O processo do trabalho é regulado pelo presente Código.
2 - Nos casos omissos recorre-se sucessivamente:

a) À legislação processual comum, civil ou penal, que diretamente os
previna;
b) À regulamentação dos casos análogos previstos neste Código;
c) À regulamentação dos casos análogos previstos na legislação processual
comum, civil ou penal;
d) Aos princípios gerais do direito processual do trabalho;
e) Aos princípios gerais do direito processual comum.
3 - As normas subsidiárias não se aplicam quando forem incompatíveis com a

índole do processo regulado neste Código.

Parte Geral I CAPACIDADE JUDICIÁRIA
Os menores a partir dos 16 anos de idade, em consonância com o

disposto nos artigos 68.º e 69.º do CT, podem litigar diretamente
como autores, de harmonia com o artigo 2.º, n.º 1, diferentemente
do que acontece no âmbito do processo civil (artigo 15.º, n.º 1 e 2 do
CPC).
A capacidade judiciaria dos menores com 16 anos é claramente

excecional face à regra do processo civil e de direito civil.
*(artigo 2.º n.º 1 do CPT; artigo 15.º n.º 1 e 2 do CPC)

Parte Geral I REPRESENTAÇÃO E PATROCÍNIO
Quando as pessoas referidas no artigo 7.º do CPT pretendam intentar uma ação
num juízo do trabalho, podem faze-lo, relativamente ao patrocínio judiciário, por
uma das seguintes formas:
 Apresentarem-se na ação já com patrono constituído;
 Solicitarem e obterem, nos termos da Lei n.º 34/2004, de 29 de julho, alterada

pela Lei n.º 47/2007, de 28 de agosto, apoio judiciário, sob a forma de patrocínio
judiciário;
 Finalmente, não obtendo o patrocínio sob nenhuma das duas anteriores formas,
o MP exerce o patrocínio oficioso, para o que as pessoas têm que se lhe dirigir.
*(Artigos 6.º; 7.º; 8.º e 9.º do CPT; artigo 1.º n.º 2 alínea a) do CPT quanto aos
casos omissos e artigo 40.º do CPC)

Parte Geral I COMPETÊNCIA DO TRIBUNAL - MATÉRIA
A competência em razão da matéria, encontra-se definida nos

artigos 60.º e 65.º do CPC e 40.º e 126.º da LOSJ.
 Na celebração, cumprimento e cessação do contrato de trabalho…;

 No âmbito das relações coletivas de trabalho;
 Nas questões desencadeadas pelos acidentes de trabalho e doenças
profissionais;
 Na impugnação das decisões administrativas em processo de
contraordenações laborais e de segurança social.
 (…)

Parte Geral I COMPETÊNCIA DO TRIBUNAL - HIERARQUIA
Os juízos do trabalho, integrantes do tribunal de comarca, julgam

em primeira instância, como decorre dos artigos 42.º e 81.º da
LOSJ.
Porém, como se prevê nos artigos 67.º do CPC e 126.º, n.º 2 da
LOSJ, compete-lhes também “julgar os recursos das decisões das
autoridades administrativas em processos de contraordenação nos
domínios laboral e da segurança social”.
Nos juízos do trabalho, o valor da causa é irrelevante para efeitos
da atribuição da competência, podendo apenas relevar para a
admissibilidade do recurso e da reconvenção. (artigo 41.º da LOSJ, por
força do artigo 66.º do CPC)

Parte Geral I COMPETÊNCIA DO TRIBUNAL - TERRITORIAL
Como regra geral, as ações devem ser propostas no juízo do trabalho

do domicílio do réu, sendo que as entidades empregadoras ou
seguradoras, bem como as instituições de previdência, consideram-se
também domiciliadas no lugar onde tenham sucursal, agência, filial,
delegação ou representação. (artigo 13.º, n.º 1)
Exceções a esta regra geral – (artigos 14.º a 16.º)

• ações emergentes de contrato de trabalho (artigo 14.º)
• ações emergentes de acidente de trabalho e de doença profissional
(artigo 15.º)
• ações emergentes de despedimento coletivo (artigo 16.º)

Parte Geral I ATOS PROCESSUAIS
As citações e notificações em processo do trabalho são

reguladas, de uma forma geral, pelas regras estabelecidas nos
artigos 219.º a 258.º do CPC.
- Artigo 23.º - Regra Geral

- Artigo 24.º - Notificação da decisão final
- Artigo 25.º - Citações, notificações e outras diligências em
tribunal alheio.

Artigo 24.º – Notificação da decisão final
Notificação decisão final Outras notificações
C/mandatário
S/mandatário Notificação nos termos dos
Notificação em (artigo 249.º CPC) artigos 247.º a 254.º do CPC
simultâneo
(24.º n.º 2)

Artigo 24.º – A decisão final, em processo laboral, é sempre

notificada às partes e aos respetivos mandatários , por carta
registada (n.º 1).
Se as cartas vierem devolvidas, considera-se aplicável o teor do n.º 2 do artigo
249.º do CPC onde se preceitua que:
“a notificação não deixa de produzir efeito pelo facto de o expediente ser

devolvido, desde que a remessa tenha sido feita para a residência ou sede da
parte ou para o domicilio escolhido (…) nesse caso, ou no de a carta não ter sido
entregue por ausência do destinatário, juntar-se-á ao processo o sobrescrito,
presumindo-se a notificação feita no…” terceiro dia posterior ao registo.
Artigo 25.º do CPT - Em regra, a citação é precedida de

despacho, conforme artigos 54.º, 98.º-F e 128.º.

Citação Pessoas Coletivas
Independentemente do endereço da sede que seja indicado na

petição inicial, a carta deve ser dirigida (SEMPRE) para a sede
constante do ficheiro central do RNPC, conforme dispõe o n.º 2
do artigo 246.º do CPC. Só assim não será nos casos em que a
inscrição no ficheiro central do RNPC não é obrigatório.
A inscrição no FCPC (ficheiro central de pessoas coletivas) só não é obrigatória para o

NIPC (número de identificação de pessoa coletiva) iniciado por 7 (artigo 13.º do
Regime do Registo Nacional de Pessoas coletivas).

Regime do Registo Nacional de Pessoas coletivas

(…)
Artigo 13.º Número de identificação
1 - A cada entidade inscrita no FCPC é atribuído um número de identificação
próprio, designado número de identificação de pessoa coletiva (NIPC).
2 - O NIPC é um número sequencial de nove dígitos, variando o primeiro dígito
da esquerda entre os algarismos 5 e 9, com exclusão do algarismo 7.
3 – (…)

Expedida a carta para o endereço constante do ficheiro central do

RNPC, se for recusada a assinatura do aviso de receção, ou o
recebimento da carta por representante legal ou funcionário da
citanda, o distribuidor postal lavra nota do incidente antes de a
devolver e a citação considera -se efetuada face à certificação da
ocorrência – (artigo 246.º, n.º3 do CPC).


Nos restantes casos de devolução do expediente, repete-se a
citação, enviando-se NOVA CARTA registada com aviso de receção,
(246.º, n.º 4 CPC e 1.º, n.º 2, da Portaria 953/2003) que é deixada e
depositada na caixa de correio do citando, contendo cópia de todos
os elementos do artigo 227.º do CPC, bem como a advertência de que
a citação se considera efetuada na data certificada pelo distribuidor
postal OU, no caso de ser deixado aviso, no 8.º dia posterior a essa
data.
O distribuidor postal certifica a data e o local exato em que depositou

o expediente e remete de imediato a certidão ao tribunal. Caso não
seja possível o depósito na caixa do correio do citando, o distribuidor
deixa um aviso nos termos do n.º 5 do artigo 228.º do CPC.

Esta citação considera-se efetuada independentemente de a

carta ser ou não recebida, ser ou não levantada na estação dos
CTT – n.º 2 do artigo 230.º CPC.
A lei excluiu a possibilidade da citação se efetuar desta forma se

a inscrição da citanda no ficheiro central de pessoas coletivas do
RNPC não for obrigatória, o que vale por dizer, que a citação será
feita nos moldes previstos nos artigos 228.º ou 229.º do CPC. –
(artigo 246.º, n.º 5).


Recusa
CARTA REGISTADA Outras situações
C/AR
AR ou Carta (sede ficheiro central RNPC)
246.º/4
246.º/3
Depositada
246.º/4 + 229.º/5
Sociedade inscrita Sociedade não
Citado no ficheiro central inscrita base dados
246.º, n.º 3, in fine do RNPC RNPC ou registo não
(Registo obrigatório) obrigatório
Sim Não 246.º/1 246.º/5
Citado Deixa aviso

246.º/4 Envio de nova carta Regra das pessoas
230.º/2
“2.ª tentativa”(regra singulares
dilação 30 dias domicílio convencionado)
245.º/3 (229.º/5 e 228.º/5) (art.ºs 225.º e
246.º, n.º/4, 229.º/5 seguintes)
Citado – 230.º/2
8.º dia – dilação 30 dias 245.º/3


CITAÇÃO [229.ºe 246.º]
Modelo aprovado pela Portaria n.º 953/2003, de 9/9

CITAÇÃO [229.ºe 246.º]


O PAPEL DO MP NA JURISDIÇÃO LABORAL
Enquanto Enquanto
representante patrono
Como órgão
Como parte auxiliar de
justiça
Como parte
acessória

O PAPEL DO MP NA JURISDIÇÃO LABORAL- COMO
REPRESENTANTE
Como representante, compete ao Ministério Público, nos

termos do artigo 6.º , representar o Estado e as demais pessoas
e entidades previstas na lei, designadamente as regiões
autónomas e as autarquias locais (artigo 5.º do Estatuto do
Ministério Público).
A representação (do Ministério Público) cessa logo que seja

constituído mandatário judicial, passando então aquele
magistrado a intervir como parte acessória, nos termos do
artigo 9.º.

PATRONO
Nos termos do artigo 7.º, o Ministério Público, pode exercer o patrocínio:
- Dos trabalhadores e seus familiares;
- Dos hospitais e das instituições de assistência, nas ações referidas na

alínea d) do n.º 1 do artigo 126.º da (LOSJ) e correspondentes execuções,
desde que não possuam serviços de contencioso;
- Das pessoas que, por determinação do tribunal, houverem prestado os

serviços ou efetuado os fornecimentos a que se refere a alínea d) da mesma
norma.

PATRONO
Tanto nas ações declarativas com processo comum, nas ações

especiais emergentes de contrato individual de trabalho, e na fase
contenciosa das ações emergentes de acidente de trabalho ou de
doença profissional (artigo 119.º, n.º 1) - compete ao Ministério Público
assumir o patrocínio do sinistrado, do doente ou seus beneficiários
legais. (artigo 7.º)

PATRONO
Motivos de recusa do patrocínio oficioso – artigo 8.º
- Deve recusar o patrocínio, quando considerar as pretensões

infundadas ou manifestamente injustas;
- Pode recusar o patrocínio quando constate que o autor tem a
possibilidade de se socorrer dos serviços do contencioso da
associação sindical que o represente.
*O patrocínio oficioso do MP cessa logo que seja constituído

mandatário judicial, sem prejuízo da intervenção acessória devida.
artigo 9.º.

O PAPEL DO MP NA JURISDIÇÃO LABORAL- COMO PARTE
O MP atua como “parte” na prossecução judiciária de certos

interesses públicos (v.g. legalidade, constitucionalidade, efetivação
das decisões dos tribunais, custas, etc.).
Nas execuções por custas e, eventualmente na execução de

sentença condenatória em quantia certa, em processo laboral
(artigo 90.º, n.º 2) - o MP atua como “parte”, ou seja, enquanto
exequente.

O PAPEL DO MP NA JURISDIÇÃO LABORAL- COMO ÓRGÃO
AUXILIAR DA JUSTIÇA
Nos processos especiais emergentes de acidente de trabalho, na

fase conciliatória, cabe ao Ministério Público a administração
direta da justiça.
Se se frustrar a conciliação, logo que a ação entre na fase

contenciosa, caberá ao juiz a orientação e direção ulterior do
processo.

O PAPEL DO MP NA JURISDIÇÃO LABORAL- COMO PARTE
ACESSÓRIA
O MP intervém como parte acessória, nas situações referidas no n.º 4 do

artigo 5.º do EMP, cabendo também, fiscalizar a legalidade e assegurar
a defesa dos interesses de natureza e ordem públicas.
“Logo que seja distribuída qualquer ação em que o Ministério Público

deva intervir acessoriamente, deve ser oficiosamente notificado da
pendência dessa ação, nos termos do n.º 1 do artigo 325.º, sob pena de
nulidade (artigo 194.º do CPC).”
Artigo 325.º do CPC n.º 3 - “o MP é notificado para todos os atos e

diligências, bem como de todas as decisões proferidas no processo, nos
mesmos termos em que o devam ser as partes na causa, tendo
legitimidade para recorrer quando o considere necessário à defesa do
interesse público ou dos interesses da parte assistida”.

OS PROCEDIMENTOS CAUTELARES
CARACTERISTICAS
FUNDADO RECEIO URGÊNCIA

DE LESÃO GRAVE… (363.º, n.º 1 e 138.º CPC e
(artigo 362.º CPC) 36.º)
DEPENDÊNCIA DA
AÇÃO PRINCIPAL E PROVISORIEDADE
INSTRUMENTALIDADE (373.º CPC)
(364.º n.º 1 CPC)

INVERSÃO DO CONTENCIOSO
A Inversão do Contencioso consiste na possibilidade do “(…) juiz,

mediante requerimento, na decisão que decrete a providência,
dispensar o requerente do ónus da propositura da ação principal
(…)” mediante o cumprimento de determinados requisitos –
artigo 369.º do CPC.

INVERSÃO DO CONTENCIOSO
O requerente da providência suscitar tal

pretensão;
A matéria adquirida no procedimento

permitir ao juiz formar convicção segura
acerca da existência do direito acautelado;
A natureza da providência decretada

deverá ser adequada a realizar a
composição definitiva do litígio .

COMUM – NÃO ESPECIFICADOS
Regulados no CPT
Procedimentos
cautelares
comum (não Ex. transferência Ex. modificação unilateral
especificados) ilegítima do trabalhador do horário de trabalho Ex. privação total ou
(artigos 32.º e para outro local de quando individualmente parcial da remuneração;
33.º) trabalho; acordado;
Inversão
contencioso
Admite

OS PROCEDIMENTOS CAUTELARES – COMUM – NÃO
ESPECIFICADOS
Na tramitação destes PC deverão ser observadas as regras constantes

do artigo 32.º e subsidiariamente as do CPC.
Requerimento -
Despacho liminar / data
Distribuição na 7.ª espécie
da audiência final
artigo 21.º
3 ADVERTÊNCIAS (artigo 32.º)

no caso admissibilidade de
oposição – 366.º CPC

ESPECIFICADOS
Regulados no CPC Regulados no CPT
Procedimentos
cautelares Suspensão de
Proteção da Suspensão de despedimento
deliberações Arbitramento
especificados Suspensão de segurança, subsequente a auto de inspeção
sociais de de reparação
Arresto (artigos despedimento higiene e da ACT em caso de inadequação
associações provisória 391.º a 396. º) (artigos 34.º a saúde no do vínculo laboral (alínea c) do
sindicais (artigos 388.º a
40.º-A) trabalho (artigos artigo 5.º-A e n.º 1 do artigo 186.º-S do
(artigo 380.º a 390.º)
44.º a 46.º) CPT)
383.º)
Não Não Não

Admite Não admite
(n.º 4 do admite admite admite Admite
Inversão
(n.º 5 do 186.º-S, ex vi n.º 4 do
contencioso 376.º e (n.º4 do (n.º4 do
(n.º 4 do 34.º
34.º + n.º 2 98.º-C)
+ n.º 2 98.º-C)
382.º) 376.º) 376.º)

SUSPENSÃO DE DESPEDIMENTO
O trabalhador despedido que queira obter a suspensão do seu

despedimento através desta providência cautelar, deve, no prazo
de 5 dias úteis contados da receção da comunicação de
despedimento, apresentar no competente juízo do trabalho o
respetivo pedido (artigo 386.º do Código do Trabalho).
*Artigo 34.º n.º 1
Citação Designação da
Requerimento
requerido para audiência final
inicial
se opor (15 dias)

Despedimento coletivo
Despedimento individual
(processo disciplinar) Extinção posto de trabalho
Despedimento por inadaptação
Apresentar docs. Comprovativos do
Apresentar procedimento disciplinar
cumprimento das formalidades legais
Artigo 34.º 2
Artigo 34.º 3
Advertências do artigo 36.º n.º 1 e consequências cominatórias

artigos 37.º e 38.º

Produção de Audiência Decisão (artigo

prova (35.º) (artigo 36.º) 36 n.º 2 e 3)
3 testemunhas +
outras provas
Decisão imediata OU
oficiosamente ou a Tentativa conciliação
em (8 dias)
requerimento das
partes…

SUSPENSÃO DE DESPEDIMENTO - RECURSO
Recurso
Efeito devolutivo Efeito suspensivo
Artigo 40.º 1 e 2 (1.ª parte) Artigo 40.º 2 in fine
Mantém o acesso ao posto Caução + 6 meses retribuição

trabalho + Retribuição + contribuições SS

Ação proposta Sob pena de

Da notificação caducar –
da decisão PC em 30 dias (artigo 40.º - A +
(artigo 40.º-A al. a)
artigo 373.º CPC)*
*Exceção, quando for requerida a impugnação da regularidade e licitude do

despedimento, nos termos do n.º 4 do artigo 34.º e do artigo 98.º C.

PROTEÇÃO DA SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE NO TRABALHO
Sempre que se verificarem situações que “se revelem suscetíveis

de pôr em perigo, sério e eminente, a segurança a higiene ou a
saúde dos trabalhadores…” podem os trabalhadores, individual
ou coletivamente, bem como os seus representantes, apresentar
no tribunal, o competente requerimento inicial. – (n.º 1 do artigo 44.º)
Realização das Decisão

Requerimento
diligências
inicial (46.º)
(45.º)

OS PROCEDIMENTOS CAUTELARES – SUSPENSÃO DE DESPEDIMENTO
SUBSEQUENTE A AUTO DE INSPEÇÃO DA ACT EM CASO DE INADEQUAÇÃO
DO VÍNCULO LABORAL.
Quatro situações em que o MP deve interpor o procedimento

cautelar - artigo 186.º-S.
 “A cessação de tal contrato ocorra entre a data de notificação do
empregador do auto de inspeção (…) e o trânsito em julgado da sentença”;
 “Logo que o inspetor do trabalho “lavre o auto e notifique o empregador”;
 Sempre que a pessoa ou pessoas a quem a atividade é prestada (já não é o

empregador) aleguem (perante a ACT) que o contrato que titula a referida
atividade cessou, a qualquer título, “entre a data de notificação ao
empregador e o trânsito em julgado”;
 Por último, no n.º 4, volta a reportar-se ao despedimento, mas agora que

“ocorra antes da receção da participação dos factos”

ESPÉCIES E FORMAS DE PROCESSO
O processo declarativo comum – (artigos 54.º e ss.)
Os processos declarativos especiais:

• Ação de impugnação judicial da regularidade e licitude do despedimento (artigos 98.º-B a 98.º-P);
• Processos emergentes de acidente de trabalho e de doença profissional (artigos 99.º a 155.º);
• Processo de impugnação de despedimento coletivo (artigos 156.º a 161.º);
• Processo do contencioso das instituições de previdência, abono de família, associações sindicais,
associações de empregadores ou comissões de trabalhadores (artigos 162.º a 186.º);
• Ação de impugnação da confidencialidade de informações ou da recusa da sua prestação ou da
realização de consultas (artigos 186.º- A a 186.º-C);
• Ações relativas à tutela da personalidade do trabalhador (artigos 186.º-D a 186.º-F); e
• Ações relativas à igualdade e não discriminação em função do sexo (artigos 186.º-G a 186.º-I).
• Ações de reconhecimento da existência de contrato de trabalho (artigos 186.º-K a 186.º-R).

ESPÉCIES E FORMAS DE PROCESSO
O processo de execução poderá ter por base qualquer dos títulos enunciados no
artigo 88.º.
• Execução baseada em sentença de condenação em quantia certa, - n.ºs

1 e 2 do artigo 90.º;
• Execução baseada noutros títulos - 98.º-A.
O “processo de contraordenação”, previsto no artigo 186.º-J do CPT, destina-se

a julgar as impugnações das decisões das autoridades administrativas que
apliquem coimas em processo laboral (nos domínios laboral e da segurança
social), referidos no artigo 126.º n.º 2 da LOSJ. – Lei n.º 107/2009.

O PROCESSO DECLARATIVO COMUM
TENTATIVA DE CONCILIAÇÃO OBRIGATÓRIA
O CPT refere, no seu artigo 51.º, n.º 1, que a tentativa de

conciliação se realiza OBRIGATORIAMENTE quando nele
prescrita, o que ocorre em dois momentos distintos:
Na audiência de partes (a realizar antes da apresentação da

contestação) – artigo 55.º, n.º 2; e
Imediatamente antes de ser declarada aberta a audiência final – artigo
70.º, n.º 1;
Em diversos processos especiais – artigos 99.º, n.º 1; 108.º e 160.º.

TENTATIVA DE CONCILIAÇÃO FACULTATIVA
O CPT é omisso, pelo que há que recorrer subsidiariamente ao CPC.
Pode ter lugar, em qualquer estado do processo, a tentativa de

conciliação, desde que:
•As partes conjuntamente o requeiram, ou
•O juiz a considere oportuna (…)*

*Artigos 594.º , 283.º e 290.º, nºs 1 e 2 do CPC).
A tentativa de conciliação também poderá ocorrer no caso de o juiz,

convocar audiência preliminar (prévia). (artigo 62.º, n.º 1 CPT + 591.º n.º 1,
al. a) / 594.º do CPC)

REGIME DA TENTATIVA DE CONCILIAÇÃO
Elementos do auto
Presidida pelo Juiz Títulos executivos
de conciliação
(artigo 51.º) (artigo 88.º al. b)
(artigo 53.º)

REGIME DA TENTATIVA DE CONCILIAÇÃO
Desnecessidade de homologação na desistência, a

confissão ou a transação efetuada em audiência de
conciliação – artigo 52.º n. 2
Necessidade de homologação na desistência, a

confissão ou a transação, por termo no processo – n.º
3 do artigo 291.º do CPC.

ARTICULADOS
Articulados são as peças em que as partes expõem os

fundamentos da ação e da defesa e formulam os pedidos
correspondentes.
A petição inicial
Contestação
Resposta à contestação

Petição inicial - DESPACHO LIMINAR
Motivos de recusa
pela SECRETARIA
Despacho liminar
(558.º do CPC
+
17.º da Portaria 280/2013)
Aperfeiçoamento Audiência de
/Indeferimento partes (15 dias
liminar
(54.º 1 / 590.º CPC) (54.º 2)
*Não tem aqui aplicação a “regra da oficiosidade das diligências
destinadas à citação”
DESPACHO LIMINAR
A secretaria notifica o autor e cita o réu para comparecerem

pessoalmente ou, em caso de justificada impossibilidade de
comparência, se fazerem representar por mandatário judicial com
poderes especiais para confessar, desistir ou transigir (artigo 54.º, n.º 3).
Advertências da Secretaria:
• Ao réu (n.º 3 e 5 do artigo 54.º)
• Ao autor (n.º 2 do artigo 247.º do CPC)

AUDIÊNCIA DE PARTES - OBRIGATÓRIA
Desta tentativa de conciliação poderá resultar:
• Obtenção da conciliação (a audiência finda, devendo a

secretaria dar o subsequente andamento ao processo);
• Frustração da conciliação (a audiência prossegue - alíneas a), b)

e c) do artigo 56.º.)

AUDIÊNCIA DE PARTES - OBRIGATÓRIA
• a) Ordenar a notificação imediata do réu para contestar no prazo

de 10 dias;
• b) Determinar a prática dos atos que melhor se ajustem ao fim do

processo, bem como as necessárias adaptações, depois de ouvir as
partes presentes;
• c) Fixar a data da audiência final, com observância do disposto no
artigo 151.º do CPC.

CONTESTAÇÃO – PRAZO E SUA PRORROGAÇÃO
Prazo para contestar – 10 dias – artigo 58.º.

O MP deve declarar, no prazo inicial para contestar (10 dias), que
assumiu o patrocínio, contando o prazo para contestar a partir dessa
declaração.
Prorrogação até 10 dias
MP/Réu Réu/Mandatário
569.º n.º 4 do CPC 569.º n.º 5 do CPC
*Apresentação fora de prazo – justo impedimento (139.º n.º 4)

CONTESTAÇÃO – PRAZO E SUA PRORROGAÇÃO
A apresentação do requerimento de prorrogação não suspende o

prazo já em curso a secretaria notifica imediatamente ao
requerente o despacho que recair sobre aquele requerimento -
n.º 6 do artigo 569.º do CPC
…essa notificação pode ser feita de acordo com o estabelecido na

2.ª parte do n.º 5 e n.º 6 do artigo 172.º do CPC.

O PROCESSO DECLARATIVO COMUM ADMISSIBILIDADE
DA RESPOSTA À CONTESTAÇÃO – NOTIFICAÇÃO
Notificação do autor pela secretaria (59.º n.º 1 e 220.º n.º 2 CPC)
1 Valor > 5000 € + defesa por exceção (60.º n.º 1)

Quando o trabalhador, tiver sanado os vícios
procedimentais em que o empregador alicerçou o
2 pedido de impugnação da resolução do contrato Ex. 10 dias
Quando o trabalhador não tiver usado a forma escrita para comunicar ao empregador a
resolução do contrato. (60.º n.º 2)
3 Oposição à reintegração do trabalhador (60.º-A n.º 2)
4 Defesa por reconvenção (30.º e 60.º n.º 1) 15 dias

O PROCESSO DECLARATIVO COMUM RESPOSTA À
CONTESTAÇÃO – ADMISSIBILIDADE DA RECONVENÇÃO
A reconvenção é admissível, quando: (artigo 30.º)
O valor da causa (inicialmente estabelecido e

não depois da reconvenção) exceder a alçada
do tribunal;
O pedido do réu emergir do facto jurídico

que serve de fundamento à ação.
O pedido do réu corresponder à mesma

espécie de processo.

CONTESTAÇÃO – REVELIA
Se o réu não contestar, a secretaria abre conclusão ao juiz, para

efeitos do disposto no artigo 57.º.
Assim, se o juiz considerar que o réu foi regularmente citado na

sua própria pessoa, ou tendo junto procuração a mandatário
judicial no prazo da contestação, considerará como confessados
os factos articulados pelo autor, proferindo logo sentença a julgar
a causa conforme for de direito.

O PROCESSO DECLARATIVO COMUM TTTTTTTT T
SANEAMENTO DO PROCESSO E AUDIÊNCIA PRELIMINAR
?
Possibilidade da
Despacho pré-saneador – Audiência prévia
(artigo 590.º n.º 2 do CPC - artigo
61. n.º 1) 20 dias
(artigo 591.º do CPC - artigo 62.º)

O PROCESSO DECLARATIVO COMUM TTTTTTTT T
SANEAMENTO DO PROCESSO E AUDIÊNCIA PRELIMINAR
Na audiência prévia o juiz poderá, entre outras diligências:
• realizar tentativa de conciliação - (artigos 51.º a 53.º);
• determinar, após debate, a adequação formal, a simplificação ou a agilização

processual - (artigo 6.º n.º 1 + 547.º do CPC)
• e proferir despacho saneador (artigo 591.º n.º 1 al. d) e 595.º n.º 1 do CPC)
*Havendo lugar a audiência prévia, fica sem efeito a data designada para a
audiência final (artigos 56.º, alínea c) e 62.º, n.º 3).

INSTRUÇÃO
Instrução – 410.º CPC
ARTIGOS 63.º a 67.º ARTIGOS 423.º e ss. do CPC
Prova por documentos, por

confissão das partes, pericial,
Prova testemunhal verificação não judicial
qualificada e inspeção
judicial

NOTIFICAÇÃO DAS TESTEMUNHAS
Notificação das testemunhas
Não serão notificadas nem

Notificação da secretaria
ouvidas por teleconferência
Para comparência ou inquirição
por teleconferência – (502.º Testemunhas que as partes
CPC) declararem ou se
comprometerem a apresentar.
* (Independentemente de despacho)
artigos 66.º e 67.º
*Estas só deverão ser realizadas quando a data da audiência final já não puder
ser alterada. (após saneamento do processo - artigo 61.º e n.º 3 do 62.º)
AUDIÊNCIA FINAL
A data da audiência final, é fixada na audiência de partes, (artigo

56.º, al. c), ou na audiência prévia (artigo 62.º n.º 3), se a esta
houver lugar.
Notificações das partes para a audiência final
Com mandatário Sem mandatário
247.º + 249.º do CPC
Artigo 71.º n.º 1 + (COMINAÇÕES relativas à não comparência

das partes em julgamento) dos n.ºs 2, 3 e 4
AUDIÊNCIA FINAL
• Incumbe ao Juiz Singular - (artigo 68.º n.º 1);

• A audiência final será sempre iniciada com a tentativa de
conciliação das partes - (artigo 70.º, n.º 1);
• A audiência final é sempre gravada - (artigo 155.º do CPC).
• Adiamento da audiência - (artigo 70.º n.º 4)
• Formalidades da Audiência - (artigos 72.º; 596.º e 604.º do CPC)
*A tentativa de conciliação respeitará os termos dos artigos 51.º a 53.º. Se esta se

frustrar, o resultado será registado na respetiva ata.

SENTENÇA
Sentença Condenação Condenação na

20 dias
Extra vel ultra reintegração do
(152.º n.º 2 (artigo 73.º n.º petitum trabalhador
CPC) 1 e 2)
(artigo 74.º) (artigo 74.º-A)

RECURSOS
Os juízos do trabalho, integrantes do tribunal de comarca, julgam

em primeira instância, como decorre dos artigos 42.º e 81.º da
LOSJ.
Portanto, é através deles que, em regra, os processos se iniciam e

constituem mediante a distribuição numa das espécies elencadas
no artigo 21.º.
As decisões neles proferidas podem ser impugnadas por meio de

recursos (artigo 627.º do CPC).

RECURSOS - ESPÉCIES
RECURSOS - artigo 627.º CPC
Ordinários Extraordinários
recurso para uniformização

Apelação
de jurisprudência
Revista Revisão

RECURSOS - ADMISSIBILIDADE
Valor da causa
“Só é admissível recurso ordinário nas causas de valor superior à
alçada do tribunal de que se recorre” (artigo 629.º, 1.ª parte, do CPC);
Sucumbência
“Independentemente do valor da causa, só é admissível recurso
desde que a decisão impugnada seja desfavorável para o recorrente
em valor superior a metade da alçada do tribunal de que se
recorre” (art. º 629.º, 2.ª parte, do CPC).

É sempre admissível recurso para a Relação (artigo 79.º)

a) Nas ações em que esteja em causa a determinação da categoria
profissional, o despedimento do trabalhador, a sua reintegração
na empresa e a validade ou subsistência do contrato de trabalho;
b) Nos processos emergentes de acidente de trabalho ou de

doença profissional; *Irrecorribilidade das decisões que fixam a pensão ou
indemnização provisória – artigo 124.º.
c) Nos processos do contencioso das instituições de previdência,

abono de família e associações sindicais” .

Outros casos em que é sempre admissível recurso, independentemente

do valor da causa:
• da decisão final proferida em procedimento cautelar de suspensão de

despedimento (artigo 40.º, 1);
• no processo especial de impugnação judicial de decisão disciplinar (artigo 172.º, n.º 3 );
• no processo especial de anulação e interpretação de convenções coletivas de
trabalho (artigo 185.º, n.º 2);
• no processo especial de impugnação da confidencialidade de informações ou da
recusa da sua prestação ou da realização de consultas (artigo 186.º-C, n.º 3);

Outros casos em que é sempre admissível recurso (Cont. …)
• na ação de reconhecimento da existência de contrato de trabalho

(artigo 186.º-P);
• do despacho que confirme o não recebimento da petição inicial pela

secretaria (artigo 559.º, n.º 2 do CPC);
• do despacho de indeferimento liminar da petição inicial (al. c) do n.º 3 do
artigo 629.º do CPC);
• da decisão que condene a parte como litigante de má fé (artigo 542.º n.º

3 do CPC).

RECURSOS - PRAZOS
Regra geral Exceção

20 dias (+10 dias)* 10 dias (+ 10 dias)*
Apelação da decisão que ponha termo Apelação (artigo 79.º-A, n.ºs 2 e 4)
ao processo. (79.º A)
Revista No processo do trabalho que Revista (artigo 671.º, n.ºs 2 e 4 CPC) -
tenha por objeto acórdão do tribunal da Das demais decisões proferidas tanto na
Relação. 1.ª instância como no tribunal da
Relação
(artigo 80.º, n.º 1) (artigo 80.º, n.º 2 )
* Se o recurso tiver por objeto a reapreciação da prova gravada o prazo definido

por defeito é acrescido de 10 dias – artigo 80.º, n.º 3.

RECURSOS
ADMISSÃO, INDEFERIMENTO OU RETENÇÃO DO RECURSO - art.º 82.
Reclamação nos próprios autos
10 dias (artigo 643.º, n.º 1 do CPC);

Deferimento Indeferimento
Ouve a parte contrária (no prazo de 10 dias
– artigo 149.º do CPC),
Mandará subir o recurso – n.º 3 do artigo Se tiver sido impugnada unicamente a

82.º. admissibilidade do recurso, caso em que o
processo subirá ao Tribunal da Relação, para
decisão do relator no prazo de 5 dias.

RECURSOS – EFEITOS – artigo 83.º.
Efeito devolutivo (n.º 1)
Requerimento da prestação de
caução (n.º 2)
Admissibilidade pedido
Not. oficiosa às partes – 10 dias

Este incidente é urgente por força do disposto no n.º 2 do artigo

915.º do CPC.
Se a prestação da caução ou a falta dela der causa a demora

excedente a 10 dias, será ordenada a extração de traslado para
servir de base ao processamento do incidente, prosseguindo a
apelação os seus termos.

Se a caução não for prestada (ou for julgada inidónea), a

sentença poderá ser desde logo executada, apesar de ter sido
interposto recurso (artigo 83.º, n.º 4, 2.ª parte).
Diligências do
Diligências do incidente de
recurso prestação de
caução

RECURSOS – EFEITO SUSPENSIVO
A apelação terá também efeito suspensivo nos casos previstos nas

alíneas b) a e) do n.º 3 do artigo 647.º do CPC e nos demais casos
previstos na lei (83.º, n.º 3), por exemplo:
• da decisão proferida na ação especial de impugnação de estatutos,

deliberações de assembleias gerais ou atos eleitorais (artigo 167.º);
• da decisão de mérito proferida na ação especial de anulação e interpretação

de convenções coletivas de trabalho (artigo 185.º, n.º 3);
• da decisão proferida na ação especial de impugnação da confidencialidade

de informações ou da recusa da sua prestação ou da realização de consultas
(art. 186.º-C, n.º 3); e
• da decisão que decrete a suspensão do despedimento quando for prestada

caução pelo recorrente (6 meses de retribuição + contribuições SS) (art. 40.º,
n.º 2).
Sumário – período da manhã
- Disposições Gerais;
- Os procedimentos cautelares
laborais;
- Processo declarativo –
A tramitação do processo;
- Recursos.

Disposições Gerais

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Disposições Gerais

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

DISPOSIÇÕES GERAIS

• CPT - DL n.º 480/99, de 09 de Novembro;

• CPC - Lei n.º 41/2013, de 26 de Junho;

• Portaria n.º 280/2013, de 26 de agosto - Tramitação eletrónica dos processos judiciais

• DL n.º 503/99, de 20 de Novembro - Funcionários Públicos - Acidentes em Serviço

• Lei n.º 98/2009, de 4 de setembro - Regulamenta o regime de reparação de acidentes de trabalho

• Decreto-Lei n.º 159/99, de 11 de maio - Regulamenta o seguro obrigatório de acidentes de

• Decreto-Lei n.º 142/99, de 30 de abril - Fundo de Acidentes de Trabalho; (FAT)

© Direção-Geral da Administração da Justiça

- da conciliação - (n.º 2 do artigo 54.º ou artigo 70.º n.º 1);

- da simplicidade da tramitação processual - (artigo 56.º, al. b));

- da condenação extra vel ultra petitum – (artigo 74.º)

© Direção-Geral da Administração da Justiça

1 - O processo do trabalho é regulado pelo presente Código.

2 - Nos casos omissos recorre-se sucessivamente:

3 - As normas subsidiárias não se aplicam quando forem incompatíveis com a

© Direção-Geral da Administração da Justiça

Os menores a partir dos 16 anos de idade, em consonância com o

A capacidade judiciaria dos menores com 16 anos é claramente

*(artigo 2.º n.º 1 do CPT; artigo 15.º n.º 1 e 2 do CPC)

© Direção-Geral da Administração da Justiça

 Apresentarem-se na ação já com patrono constituído;

 Solicitarem e obterem, nos termos da Lei n.º 34/2004, de 29 de julho, alterada

© Direção-Geral da Administração da Justiça

A competência em razão da matéria, encontra-se definida nos

 Na celebração, cumprimento e cessação do contrato de trabalho…;

© Direção-Geral da Administração da Justiça

Os juízos do trabalho, integrantes do tribunal de comarca, julgam

© Direção-Geral da Administração da Justiça

Como regra geral, as ações devem ser propostas no juízo do trabalho

Exceções a esta regra geral – (artigos 14.º a 16.º)

© Direção-Geral da Administração da Justiça

As citações e notificações em processo do trabalho são

- Artigo 23.º - Regra Geral

© Direção-Geral da Administração da Justiça

Artigo 24.º – Notificação da decisão final

Notificação decisão final Outras notificações

© Direção-Geral da Administração da Justiça

Artigo 24.º – A decisão final, em processo laboral, é sempre

“a notificação não deixa de produzir efeito pelo facto de o expediente ser

Artigo 25.º do CPT - Em regra, a citação é precedida de

© Direção-Geral da Administração da Justiça

Citação Pessoas Coletivas

Independentemente do endereço da sede que seja indicado na

A inscrição no FCPC (ficheiro central de pessoas coletivas) só não é obrigatória para o

© Direção-Geral da Administração da Justiça

Regime do Registo Nacional de Pessoas coletivas

© Direção-Geral da Administração da Justiça

Citação Pessoas Coletivas

Expedida a carta para o endereço constante do ficheiro central do

© Direção-Geral da Administração da Justiça

Citação Pessoas Coletivas

O distribuidor postal certifica a data e o local exato em que depositou

© Direção-Geral da Administração da Justiça

Citação Pessoas Coletivas

Esta citação considera-se efetuada independentemente de a

A lei excluiu a possibilidade da citação se efetuar desta forma se

© Direção-Geral da Administração da Justiça

Citação Pessoas Coletivas

Citado Deixa aviso

© Direção-Geral da Administração da Justiça

© Direção-Geral da Administração da Justiça

CITAÇÃO [229.ºe 246.º]