CLT : CONSOLIDAÇÃO DAS

LEIS TRABALHISTAS

A CLT (Consolidação das Leis

Trabalhistas) é uma unificação de regras
do direito do trabalho feita pelo presidente
Getúlio Vargas durante a ditadura do
Estado Novo, por meio do Decreto-Lei
5.452, assinado em 1º de maio de 1943.
REFORMA DA CLT
A reforma trabalhista sancionada A reforma altera diversos pontos
em 13 de julho de 2017, foi feita da CLT, em especial iremos ver
para atualizar e reformular a CLT, as férias.
como meio de acompanhar a
revolução da sociedade e do
universo do trabalho.
FÉRIAS
DIREITO A FÉRIAS

Todo empregado tem o direito ao

gozo de um período de férias, sem
prejuízo de remuneração.

ANTES DA REFORMA PERÍODO

O direito é conquistado a cada

período de 12 meses de vigência
do contrato de trabalho do
colaborador.

ABONO PECUNIÁRIO

Os trabalhadores têm o direito ao

abono pecuniário, prática
popularmente conhecida como
“vender férias” e que deve obedecer
o limite de até 1/3 das férias.
FÉRIAS
DIVISÃO DE FÉRIAS

Com a nova CLT, as férias podem

ser divididas em até três períodos.

PÓS REFORMA
INÍCIO DAS FÉRIAS

as férias não podem ter início dois

dias antes de um feriado, tampouco
no dia do descanso semanal
remunerado do trabalhador.

ABONO PECUNIÁRIO

A Reforma Trabalhista instituiu que

os trabalhadores em jornada parcial
também têm direito a vender parte
de suas férias. Algo que não era
permitido antes.
O QUE MUDOU?
ANTES DEPOIS
O trabalhador após 12 meses atuando poderá
O trabalhador após 12 meses atuando poderá dividir suas férias e desfruta-la em três períodos.
dividir suas férias e desfruta-la em no máximo
dois períodos. Obs: As férias não podem ter início dois dias
antes de um feriado, tampouco no dia do
descanso semanal remunerado do trabalhador.
PERGUNTAS?
COMENTÁRIOS?
FÉRIAS????
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