ANALISTA FINANCEIRO

DESCRIÇÃO DO CARGO
Missão do cargo

Garantir a saúde financeira da empresa estruturando todas as atividades do departamento financeiro, de modo que possa fo
for solicitado. Fazer com que o nosso financeiro seja um Benchmark e se torne referência para os nossos clientes (legitimi

Indicador Meta
Inadimplência Reduzir 70% do número de inadimplentes até o mês de julho.
Custos Fixos Reduzir 50% dos custos fixos da empresa até o mês de maio.
Cobertura de Juros Saldar 60% dos juros contratuais de suas dívidas e empréstimos até o mês de abril.
Requisitos da Função Requisitos de Acesso
Experiência como Analista Financeiro Tempo de experiência mínima de 2 anos
Superior completo em Administração ou Ciências Contábeis Curso técnico concluído
Habilidade com Planilhas e Base de Dados Conhecimento básico em fórmulas e classificaçõe
Inglês intermediário Inglês básico
Responsabilidades
• Fazer o gerenciamento da movimentação financeira da empresa, controlando as contas a pagar, a receber, as conciliaçõe
• Atuar na organização e execução da rotina de recebimento das cobranças, assegurando que toda a base de clientes receb
dos pagamentos;
• Construção de relatório para acompanhamento da carteira de inadimplência e prover ações para recebimentos;
• Criar e apresentar os relatórios de fechamento dos valores com a análise das variações;
• Garantir a análise mensal sobre as apurações e conciliações das receitas financeiras sobre todos os meios de pagamento
• Elaborar e aplicar treinamentos operacionais de processos e fluxos internos do departamento.
Competências Técnicas (conhecimentos/habilidades) Júnior
Contas a Pagar 2
Contas a Receber 2
Conciliação Bancária 2
DRE 2
DFC 2
Balanço Patrimonial 2
Indicadores Financeiros 2
Sistemas Financeiros 2
Excel 2
Inglês 1
Legenda
0 - Não tem Conhecimento 3 - Tem Conhecimento e Habilidade em Nível
1 - Tem Conhecimento e Não Possui Habilidade 4 - Tem Conhecimento e Habilidade em Nível
2 - Tem Conhecimento e Habilidade em Nível Básico 5 - É Multiplicador
Competências Comportamentais (atitudes)
Competência Indicador da Competência
Administra o tempo priorizando as tarefas mais importantes para alcance dos resulta
Organização e Planejamento Cumpre horários e prazos das solicitações, demandas e compromissos
Mantém os procedimentos e demais documentos de trabalho atualizados e organizad
Busca manter a mente focada em uma atividade para finalizá-la, não assumindo mult
Execução e Foco Possui capacidade de terminar aquilo que iniciou ou concluir o que outros começaram
Sabe dizer não a demandas fora do planejamento, evitando assumir muitas responsab
Conhece de forma ampla o negócio, a missão e os objetivos da empresa
Visão Sistêmica Percebe o impacto da atividade que realiza, buscando constante comunicaçãocom as
Consegue executar os trabalhos prevendo com antecedência consequências futuras
Assume a responsabilidade pela sua evolução, não esperando apenas por ações da em
Autodesenvolvimento Sente-se motivado ao receber um desafio, vendo-o como oportunidade de desenvolv
Possui alto nível de resiliência, persistindo sempre frente às dificuldades e obstáculo
Cursos/Treinamentos
• Gestão Financeira • Controladoria
Livros
Negócio/Empresa Área
• O Mito do Empreendedor • Receita Previsível
• Copy Logic! • Previsivelmente Irracional
• O Preço
NCEIRO
GO

o, de modo que possa fornecer relatórios em tempo real a qualquer hora que
ossos clientes (legitimidade).

mos até o mês de abril.

nima de 2 anos

fórmulas e classificações em excel

a receber, as conciliações bancárias;

a base de clientes receba em data acordada suas cobranças para efetivação

recebimentos;

os meios de pagamentos oferecidos;

Pleno Sênior
3 5
3 5
3 5
4 5
4 5
4 5
3 4
3 4
3 4
2 3

e Habilidade em Nível Intermediário

e Habilidade em Nível Avançado
para alcance dos resultados
romissos
atualizados e organizados
-la, não assumindo multitarefa
o que outros começaram
sumir muitas responsabilidades
da empresa
nte comunicaçãocom as áreas
consequências futuras
apenas por ações da empresa
rtunidade de desenvolvimento
dificuldades e obstáculos

Área de Atuação

nal