Lei Nº 10.955

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL
ASSEMBLEIA LEGISLATIVA
Gabinete de Consultoria Legislativa
LEI Nº 10.955, DE 30 DE ABRIL DE 1997.

(atualizada até a Lei n.º 15.240, de 21 de abril de 2018)
Cria o Quadro de Pessoal do Departamento

Estadual de Trânsito - DETRAN/RS e dá outras
providências.
Art. 1º - O Departamento Estadual de Trânsito - DETRAN/RS, autarquia estadual,

criada pela Lei nº 10.847, de 20 de agosto de 1996, será representado pelo Diretor-Presidente e
contará com quadro de pessoal próprio. (Vide Lei n.º 14.506/14)
Parágrafo único - O quadro de pessoal do Departamento Estadual de Trânsito -

DETRAN/RS contará com cargos de provimento efetivo e com cargos e funções de confiança.
Art. 2º - Fica criado o Quadro de Pessoal do Departamento Estadual de Trânsito -

DETRAN/RS, contendo Plano de Cargos Efetivos, Plano de Cargos em Comissão e Funções
Gratificadas, conforme estabelecido nesta Lei. (Vide Lei n.º 14.173/12)
Art. 3º - O Plano de Cargos Efetivos será constituído por cargos de nível superior e por
cargos de nível médio, em carreira, conforme segue:
CARREIRA DE NÍVEL SUPERIOR
Quantidade Cargo Grau

48 Técnico Superior em Trânsito A
41 Técnico Superior em Trânsito B
27 Técnico Superior em Trânsito C
20 Técnico Superior em Trânsito D
136 SUBTOTAL
17 Técnico Superior Administrativo A
15 Técnico Superior Administrativo B
10 Técnico Superior Administrativo C
7 Técnico Superior Administrativo D
49 SUBTOTAL
185 TOTAL
CARREIRA DE NÍVEL MÉDIO
24 Auxiliar Técnico A
21 Auxiliar Técnico B
14 Auxiliar Técnico C
10 Auxiliar Técnico D
69 TOTAL
http://www.al.rs.gov.br/legiscomp 1
§ 1º - As especificações das carreiras e a distribuição do pessoal, por formação, constam

no Anexo Único desta Lei.
§ 2º - O ingresso nas carreiras do Plano a que se refere este artigo será realizado por
concurso público de provas e títulos, para os cargos de nível superior e por concurso público de
provas, para os demais.
§ 3º - O preenchimento das vagas dos cargos de nível superior deverá atender às

necessidades de serviço da autarquia, de acordo com as quais serão estabelecidas, nos editais de
recrutamento e seleção, as especializações profissionais requeridas.
§ 4º - A participação em cursos de formação será obrigatória como fator integrante do

procedimento de avaliação para a efetivação nas funções do cargo, cujo ingresso ocorra por
concurso público.
§ 5º - O ingresso inicial nas carreiras ocorrerá no grau "A" e os subseqüentes, nos

demais graus, por promoção, alternadamente, pelos critérios de antigüidade e merecimento.
§ 6º - As promoções serão efetivadas no mês de dezembro de cada ano, não podendo ser
promovido o servidor que não tenha o interstício de setecentos e trinta dias de efetivo exercício
no respectivo grau, exceto as primeiras promoções da carreira que ocorrerão no mês de
dezembro do ano subseqüente ao do primeiro provimento das mesmas.
§ 7º - A promoção por antigüidade recairá no servidor da carreira que possuir maior

tempo de efetivo exercício no grau a que pertencer, apurado anualmente, até o último dia de
setembro; em caso de empate, terá preferência, sucessivamente:
a) o que tiver mais tempo na carreira;
b) o que tiver melhor classificação no concurso público da carreira;
c) o que tiver mais tempo no serviço público estadual;
d) o que tiver mais tempo no serviço público em geral.
§ 8º - A promoção por merecimento será apurada, anualmente, de forma objetiva,

segundo o preenchimento de condições definidas em regulamento, e será adquirida no grau,
recomeçando a apuração do merecimento a contar do ingresso no novo grau.
§ 9º - Para o primeiro provimento, o grau "A" das carreiras de Técnico Superior em

Trânsito, Técnico Superior Administrativo e de Auxiliar Técnico fica acrescido,
respectivamente, de 88 (oitenta e oito), de 32 (trinta e dois) e de 45 (quarenta e cinco) cargos,
que se extinguirão à medida que se vagarem.
§ 10 - Os cargos efetivos da autarquia serão exercidos no regime normal de 40 horas

semanais, podendo, a requerimento de seus titulares e com a anuência da Administração, ser
exercidos nos regimes reduzidos de 30 e 20 horas semanais, aos quais corresponderá
proporcional redução de vencimentos, permitido o retorno ao regime normal, a pedido ou de
ofício.
Art. 3º - Integram o Plano de Cargos Efetivos do Departamento Estadual de Trânsito -

DETRAN/RS - os cargos de Técnico Superior em Trânsito, de Técnico Superior Administrativo,
da carreira de nível superior e os de Auxiliar Técnico, da carreira de nível médio, nos graus “A”,
“B”, “C”, “D” e “E”. (Redação dada pela Lei n.º 13.032/08)
Art. 3.º Integram o Plano de Cargos Efetivos do Quadro de Pessoal do Departamento
Estadual de Trânsito – DETRAN/RS – os cargos de Técnico Superior em Trânsito, de Técnico
Superior Administrativo e de Técnico Superior das carreiras de nível superior, e os cargos de
Auxiliar Técnico e de Assistente Administrativo e Operacional das carreiras de nível médio.
(Redação dada pela Lei n.º 13.881/11) (Vide art. 6.º da Lei n.º 13.881/11 e art. 4.º da Lei n.º
14.506/14) (Vide art. 1.º da Lei n.º 15.240/18, que dispõe sobre o Quadro de Cargos de
Provimento Efetivo do DETRAN/RS a ser composto pelos cargos de Analista, Técnico Superior,
Agente Técnico e Assistente Administrativo e Operacional, distribuídos por especialidades e nos
graus A, B, C, D, E, F, G, H, I e J)
§ 1° - Ficam criados 162 cargos, sendo 45 de Técnico Superior em Trânsito, 35 de

Técnico Superior Administrativo e 82 de Auxiliar Técnico, que serão acrescidos aos 254 já
existentes, totalizando 416 cargos, distribuídos nos graus “A”, “B”, “C”, “D” e “E”, conforme
segue: (Redação dada pela Lei n.º 13.032/08)
11 Técnico Superior em Trânsito E
181 SUBTOTAL
05 Técnico Superior Administrativo E
84 SUBTOTAL
265 TOTAL
08 Auxiliar Técnico E
151 SUBTOTAL
416 TOTAL GERAL
(Quadro com redação dada pela Lei n.º 13.032/08)
§ 1° - Ficam criados 266 (duzentos e sessenta e seis) cargos, sendo 70 (setenta) de

Técnico Superior em Trânsito, 60 (sessenta) de Técnico Superior Administrativo e 136 (cento e
trinta e seis) de Auxiliar Técnico, que serão acrescidos aos 254 (duzentos e cinqüenta e quatro) já
existentes, totalizando 520 (quinhentos e vinte) cargos, distribuídos nos graus "A", "B". "C". "D"
e "E" conforme segue: (Redação dada pela Lei n.º 13.088/08)
SUBTOTAL-206
SUBTOTAL - 109
TOTAL - 315
QUANTIDADE CARGO GRAU
SUBTOTAL – 205
TOTAL GERAL - 520
§ 1.º O Plano de Cargos Efetivos de que trata o “caput” é composto por 797 (setecentos
e noventa e sete) cargos, distribuídos nos graus “A”, “B”, “C”, “D” e “E”, conforme segue:
(Redação dada pela Lei n.º 13.881/11) (Vide art. 6º da Lei n.º 13.881/11) (Vide art. 1.º da Lei n.º
15.240/18, que dispõe sobre o Quadro de Cargos de Provimento Efetivo do DETRAN/RS a ser
composto pelos cargos de Analista, Técnico Superior, Agente Técnico e Assistente
Administrativo e Operacional, distribuídos por especialidades e nos graus A, B, C, D, E, F, G, H,
I e J)
CARREIRAS DE NÍVEL SUPERIOR
244 SUBTOTAL -

118 SUBTOTAL -

68 Técnico Superior A
57 Técnico Superior B
36 Técnico Superior C
18 Técnico Superior D
9 Técnico Superior E
188 SUBTOTAL -
550 TOTAL DAS CARREIRAS DE NÍVEL SUPERIOR

CARREIRAS DE NÍVEL MÉDIO

215 SUBTOTAL -

10 Assistente Administrativo e Operacional A
9 Assistente Administrativo e Operacional B
7 Assistente Administrativo e Operacional C
4 Assistente Administrativo e Operacional D
2 Assistente Administrativo e Operacional E
32 SUBTOTAL -
247 TOTAL DAS CARREIRAS DE NÍVEL MÉDIO
797 TOTAL GERAL

§ 2° - Para fins de provimento inicial ficam acrescidos, na data da publicação desta Lei,
no grau “A” das carreiras de nível superior e de nível médio, 164 cargos, sendo 24 de Técnico
Superior Administrativo, 67 de Técnico Superior em Trânsito e 73 de Auxiliar Técnico, que se
extinguirão à medida que vagar cargo neste grau por meio de promoção, até atingirem o número
constante no Plano de Cargos Efetivos, acima discriminado. (Redação dada pela Lei n.º
13.032/08)
§ 2º - Para fins de provimento inicial ficam acrescidos, na data da publicação desta Lei,
no grau “A” das carreiras de nível superior e de nível médio, 236 cargos, sendo 40 de Técnico
Superior Administrativo, 86 de Técnico Superior em Trânsito e 110 de Auxiliar Técnico, que se
extinguirão à medida que vagar cargo neste grau por meio de promoção, até atingirem o número
constante no Plano de Cargos Efetivos, acima discriminado. (Redação dada pela Lei n.º
13.088/08) (REVOGADO pela Lei n.º 13.881/11)
§ 3° - As especificações das carreiras e a distribuição do pessoal, por formação, constam

no Anexo Único desta Lei. (Redação dada pela Lei n.º 13.032/08)
§ 4º - O provimento nos cargos integrantes do Plano de Cargos Efetivos do

Departamento Estadual de Trânsito - DETRAN/RS - dar-se-á no grau “A”, mediante concurso
público de provas ou de provas e de títulos, para os cargos de nível superior e, por concurso
público de provas para os cargos de nível médio e, nos graus subseqüentes, mediante promoções,
alternadamente, pelos critérios de antigüidade e merecimento. (Redação dada pela Lei n.º
13.032/08)
§ 5º - As promoções para o grau “B” só ocorrerão depois de cumprido o estágio

probatório pelo servidor, ficando dispensada esta exigência para os servidores oriundos do
primeiro concurso público que ocorrer após a publicação desta Lei. (Redação dada pela Lei n.º
13.032/08)
§ 6º - Para os demais graus deverá ser obedecido o interstício de 730 dias. (Redação
dada pela Lei n.º 13.032/08)
§ 7º - A antigüidade será determinada pelo tempo, em número de dias de efetivo

exercício no cargo e grau a que pertencer o servidor, recaindo a promoção no servidor que
possuir o maior tempo. (Redação dada pela Lei n.º 13.032/08)
§ 8º - O critério de merecimento resulta de um processo de avaliação do servidor em

relação a aspectos que dimensionem seu desempenho e qualificação profissional, sendo o mérito
determinado segundo critérios estabelecidos no Regulamento de Promoções do DETRAN/RS.
(Redação dada pela Lei n.º 13.032/08)
§ 9º - As promoções serão processadas anualmente, até o último dia do mês de setembro

de cada ano, e serão efetivadas no 1º dia do mês de outubro do mesmo ano, podendo o servidor
ser promovido por qualquer um dos critérios, respeitado o prazo de apuração descrito no
Regulamento de Promoções do DETRAN/RS. (Redação dada pela Lei n.º 13.032/08)
§ 10 - Os cargos efetivos da autarquia serão exercidos no regime normal de 40 horas

semanais, podendo, a requerimento de seus titulares e com a anuência da Administração, ser
exercidos nos regimes reduzidos de 30 e 20 horas semanais, aos quais corresponderá
proporcional redução de vencimentos, permitido o retorno ao regime normal, a pedido ou de
ofício, na forma da legislação vigente. (Redação dada pela Lei n.º 13.032/08)
Art. 4º - Os vencimentos mensais dos cargos efetivos, de carreira, serão compostos de

vencimento básico, sobre o qual incidirão as vantagens decorrentes do tempo de serviço, fixado
em: (Vide Lei n.º 11.759/02)
Cargo Vencimento Básico
Técnico Superior em Trânsito/Administrativo – Grau A R$ 1.981,59

Técnico Superior em Trânsito/Administrativo – Grau B R$ 2.058,15
Técnico Superior em Trânsito/Administrativo – Grau C R$ 2.206,35
Técnico Superior em Trânsito/Administrativo – Grau D R$ 2.282,85
Auxiliar Técnico – Grau A R$ 731,22
Auxiliar Técnico – Grau B R$ 810,00
Auxiliar Técnico – Grau C R$ 972,61
Auxiliar Técnico – Grau D R$ 1.066,65
Art. 4º - Os vencimentos básicos dos cargos efetivos de carreira, já considerados a
incorporação da parcela autônoma de que trata a Lei nº 11.759, 05 de abril de 2002, ora extinta,
são os fixados abaixo: (Redação dada pela Lei n.º 13.032/08)
CARGO GRAU VENCIMENTO
BÁSICO
Técnico Superior em Trânsito/Técnico Superior A R$ 2.730,00
Administrativo
Técnico Superior em Trânsito/Técnico Superior B R$ 2.828,80
Administrativo
Técnico Superior em Trânsito/Técnico Superior C R$ 3.019,40
Administrativo
Técnico Superior em Trânsito/Técnico Superior D R$ 3.117,90
Administrativo
Técnico Superior em Trânsito/Técnico Superior E R$ 3.264,00
Administrativo
Auxiliar Técnico A R$ 1.120,50
Auxiliar Técnico B R$ 1.222,00
Auxiliar Técnico C R$ 1.431,30
Auxiliar Técnico D R$ 1.552,40

Auxiliar Técnico E R$ 1.621,10
Art. 4.º Os vencimentos básicos dos cargos efetivos das carreiras do Quadro de Pessoal
do Departamento Estadual de Trânsito – DETRAN/RS – passam a ser os fixados a seguir, a
partir de 1.º de novembro de 2011: (Redação dada pela Lei n.º 13.881/11)
CARREIRAS DE NÍVEL SUPERIOR

CARREIRAS GRAU VENCIMENTO
BÁSICO
A R$ 4.053,60
Técnico Superior em Trânsito B R$ 4.200,30
Técnico Superior Administrativo C R$ 4.483,31
Técnico Superior D R$ 4.629,56
E R$ 4.846,50
CARREIRAS DE NÍVEL MÉDIO

CARREIRA GRAU VENCIMENTO
BÁSICO
A R$ 1.663,80
B R$ 1.814,52
Auxiliar Técnico C R$ 2.125,30
D R$ 2.305,11
E R$ 2.407,12
CARREIRA GRAU VENCIMENTO

BÁSICO
A R$ 1.435,40
B R$ 1.565,43
Assistente Administrativo e Operacional C R$ 1.833,55
D R$ 1.988,67
E R$ 2.076,69
§ 1º - Será instituída a Gratificação de Produtividade de Trânsito - GPT-, parcela mensal

e variável, que será atribuída aos servidores do Plano de Cargos Efetivos do Departamento
Estadual de Trânsito - DETRAN/RS - que, no desempenho de suas atribuições, contribuírem
para o incremento da eficiência e da eficácia das atividades inerentes à Segurança do Trânsito e a
ampliação geral da arrecadação do Órgão Executivo Estadual de Trânsito, na forma da Lei.
(Redação dada pela Lei n.º 13.032/08) (Vide Lei n.º 13.366/10)
§ 2º - A Gratificação de Produtividade de Trânsito instituída no parágrafo anterior será

estabelecida no Regimento Interno do Departamento Estadual de Trânsito em termos percentuais
e tendo como parâmetro as metas a serem alcançadas. (Redação dada pela Lei n.º 13.032/08;
parágrafo vetado pelo Governador e mantido pela Assembleia Legislativa, conforme DOAL n.º
9363, de 14/10/08)
Art. 5º - O Plano de Cargos em Comissão e Funções Gratificadas será constituído por

cargos em comissão e por funções gratificadas, correspondentes entre si, sendo que as funções
gratificadas deverão ser exercidas por servidores do plano de carreira de cargos efetivos da
autarquia, conforme segue:
Quantidade Denominação Padrão

1 Chefe de Gabinete CC/FG 11
1 Coordenador CC/FG 10
1 Assessor Técnico CC/FG 09
5 Chefe de Divisão FG 10
10 Coordenador de Projetos de Trânsito FG 08
22 Coordenador Regional de Trânsito FG 08
40 TOTAL
Art. 5º - O Plano de Cargos em Comissão e Funções Gratificadas do DETRAN/RS é o
seguinte: (Redação dada pela Lei n.º 13.032/08)
QUANTIDADE DENOMINAÇÃO PADRÃO
03 05 (Redação Assessor AS-06
dada pela Lei nº
13.366/10)
10 Chefe de Divisão FG-10
01 Chefe de Gabinete CC-11/FG-11
34 Coordenador de Unidade FG-08
03 Coordenador CC-10/FG-10
51 TOTAL
Art. 5.º O Plano de Cargos em Comissão e Funções Gratificadas do Quadro de Pessoal
do Departamento Estadual de Trânsito – DETRAN/RS – é o seguinte: (Redação dada pela Lei n.º
13.881/11) (Vide art. 7.º da Lei n.º 13.881/11 e Lei n.º 14.506/14)
QUANTIDADE DENOMINAÇÃO PADRÃO
07 Assessor AS-06
01 Chefe de Gabinete CC-11/FG-11
46 Coordenador de Projetos FG-08
08 Coordenador Regional FG-08
06 Coordenador CC-10/FG-10
02 (Vide Lei n.º 14.479/14, que extinguiu
4 cargos em comissão e funções
gratificadas)
(Vide Lei n.º 14.479/14, que criou 2
funções gratificadas)
02 Coordenador FG-10
(Vide Lei n.º 14.479/14, que criou 2
funções gratificadas)
82 TOTAL
(Quadro com redação dada pela Lei n.º 13.881/11) (Vide art. 7º da Lei n.º 13.881/11)
PADRÃO DE
DENOMINAÇÃO QUANTIDADE
REMUNERAÇÃO
Assessor 07 AS-06
Chefe de Gabinete 01 CC/FG - 11
Coordenador 02 CC/FG - 10
Coordenador 02 FG - 10
Chefe de Divisão 16 FG - 10
Coordenador de Projetos 46 FG – 08
Coordenador Regional 08 FG – 08
(Vide Lei n.º 14.506/14, que reestrutura o quadro)
§ 1º - Os vencimentos dos comissionamentos do Plano de Cargos em Comissão e

Funções Gratificadas do Quadro de Pessoal estabelecido no "caput" deste artigo são parificados
aos do Quadro de Cargos em Comissão e Funções Gratificadas criado pela Lei nº 4.914, de 31 de
dezembro de 1964, e alterações, inclusive passando a observar o disposto no artigo 2º da Lei nº
10.717, de 16 de janeiro de 1996.
§ 2º - Para o desempenho de suas atribuições, o Presidente poderá ser assessorado por

até 2 (dois) especialistas, designados Assessores, escolhidos livremente entre servidores ou
pessoas estranhas ao serviço público, cuja remuneração é parificada ao estabelecido no § 1º do
artigo 49 da Lei nº 4.937, de 22 de fevereiro de 1965, e alterações, comissionamentos estes
incluídos no inciso II, alínea "d", do Anexo IV da Lei nº 10.717, de 16 de janeiro de 1996.
§ 2º - As funções gratificadas de Coordenador de Projetos de Trânsito e de Coordenador
Regional de Trânsito que estiverem providas na data de publicação desta Lei, passam a
denominar-se Coordenador de Unidade. (Redação dada pela Lei n.º 13.032/08) (REVOGADO
pela Lei n.º 13.881/11)
§ 3º - As funções gratificadas referidas neste artigo de Coordenador de Projetos de

Trânsito e de Coordenador Regional de Trânsito passam a compor a letra "c" do inciso II do
Anexo IV da Lei nº 10.717, de 16 de janeiro de 1996.
§ 3° - O vencimento dos Assessores, Padrão 06, será o estabelecido no § 1º do art. 49 da
Lei nº 4.937, de 22 de fevereiro de 1965, e alterações, comissionamentos estes incluídos no
inciso II, alínea “d”, do Anexo IV, da Lei nº 10.717, de 16 de janeiro de 1996. (Redação dada
pela Lei n.º 13.032/08)
§ 4° - A função gratificada de Coordenador de Unidade passa a compor a letra “c”, do

inciso II, do Anexo IV, da Lei nº 10.717/1996. (Incluído pela Lei n.º 13.032/08)
§ 5° - O cargo em comissão ou função gratificada de Coordenador passa a compor a

letra “b”, do inciso II, do Anexo IV, da Lei nº 10.717/1996. (Incluído pela Lei n.º 13.032/08)
§ 6° - Fica vedado o exercício de função gratificada por servidor de cargo inferior ao de

seus subordinados. (Incluído pela Lei n.º 13.032/08)
§ 6.° O exercício de chefia ou de coordenadoria por servidor de cargo de nível médio,
havendo subordinados de cargo de nível superior, fica permitido, desde que o referido servidor
possua, no mínimo, curso de nível superior em área correlata à função designada. (Redação dada
pela Lei n.º 14.479/14)
§ 7° - O cargo de Diretor Técnico previsto na Lei nº 10.847, de 20 de agosto de 1996, e

as Funções Gratificadas de Chefe de Divisão e de Coordenador de Unidade são privativos dos
servidores integrantes do Quadro dos Cargos Efetivos do DETRAN/RS. (Incluído pela Lei n.º
13.032/08)
Art. 6º - A remuneração dos titulares da diretoria da autarquia, constituída pelo Diretor-

Presidente, Diretor Técnico e Diretor Administrativo e Financeiro corresponderá à prevista na
Lei nº 9.273, de 17 de julho de 1991, e alterações, podendo os referidos cargos serem providos
na forma prevista no § 1º do artigo 1º da referida Lei, cujas funções passam a integrar a letra "a"
do inciso II do Anexo IV da Lei nº 10.717, de 16 de janeiro de 1996.
Parágrafo único - Para os fins previstos no "caput" deste artigo o Departamento

Estadual de Trânsito - DETRAN/RS fica classificado na categoria B da Lei 9.273, de 17 de julho
de 1991, e alterações.
Parágrafo único - Para os fins previstos no “caput” deste artigo o Departamento
Estadual de Trânsito – DETRAN/RS – passa a integrar o Grupo “C” constante no Anexo II da
Lei nº 9.273, de 17 de julho de 1991, e alterações. (Redação dada pela Lei n.º 13.366/10)
Art. 7º - Ficam criados, a partir da vigência desta Lei, extraordinariamente, no Plano de

Cargos em Comissão e Funções Gratificadas do Quadro de Pessoal a que se refere esta Lei, 3
(três) cargos em comissão de Assessor Especial e 27 (vinte e sete) cargos de Assessor, que se
extinguirão no prazo improrrogável de 18 (dezoito) meses a contar da vigência desta Lei, para o
fim de prestação dos serviços de assessoramento técnico necessários para o implemento das
atividades da autarquia.
§ 1º - O vencimento mensal dos cargos criados neste artigo fica fixado,

respectivamente, em R$ 2.600,00 (dois mil e seiscentos reais) para o cargo de Assessor Especial
e em R$ 1.300,00 (um mil e trezentos reais) para o cargo de Assessor.
§ 2º - Durante a fase de transição, o provimento dos cargos em comissão em extinção

bloquearão as designações para as funções gratificadas de Chefe de Divisão, Coordenador de
Projetos de Trânsito e Coordenador Regional de Trânsito a que se refere o artigo 5º desta Lei.
Art. 8º - Aplicam-se aos cargos efetivos e de confiança do Quadro de Pessoal instituído

por esta Lei as disposições da Lei Complementar nº 10.098, de 03 de fevereiro de 1994, e
alterações.
Art. 9º - As despesas decorrentes desta Lei correrão à conta de dotações orçamentárias

próprias.
Art. 10 - Esta Lei será regulamentada, no que couber, pelo Chefe do Poder Executivo.
Art. 11 - Revogam-se as disposições em contrário.
PALÁCIO PIRATINI, em Porto Alegre, 30 de abril de 1997.
Legislação compilada pelo Gabinete de Consultoria Legislativa.
ANEXO ÚNICO
QUADRO DE PESSOAL DO DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRÂNSITO

- DETRAN/RS
PLANO DE CARGOS EFETIVOS
DENOMINAÇÃO DA CARREIRA: TÉCNICO SUPERIOR EM TRÂNSITO
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: Atividades de nível superior, de grande

complexidade, envolvendo informações, pesquisa, planejamento e elaboração de diretrizes gerais
e específicas: de planos e programas educacionais, de programas de registro e licenciamento de
veículos, de programas de inspeção veicular, de gerenciamento do sistema servidor/cliente, de
procedimentos que normatizem as ações das unidades descentralizadas, de projetos de
comunicação interna e externa da Autarquia, de programas de educação e segurança no trânsito e
de ouvidoria; envolvendo, também, assessoramento, coordenação e avaliação das atividades
desenvolvidas nas áreas, do sistema informatizado, e da qualidade dos serviços com vista a um
posicionamento técnico e a melhoria dos processos de prestação de serviços.
DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES:
A - Área de Educação e Habilitação de Condutores

1 - Elaborar programas de ensino-aprendizagem para habilitação de condutores, contemplando
objetivos, conteúdos técnicos, recursos e avaliação.
2 - Definir padrões de elaboração dos programas de formação dos profissionais envolvidos com
a habilitação de condutores, bem como elaborar procedimentos para a formação destes
profissionais.
3 - Buscar novas metodologias para a habilitação de condutores, dentro do conceito de melhoria
contínua.
4 - Acompanhar a aplicação dos programas, efetuando registros e emitindo relatórios analíticos
propondo eventuais ajustes.
5 - Dar suporte técnico-pedagógico aos instrutores e demais profissionais envolvidos com a
habilitação.
6 - Acompanhar o processo de formação de instrutores e o seu posterior desempenho, emitindo
relatório e propondo ações de correção e de desenvolvimento.
7 - Analisar o desempenho do processo de habilitação, via relatórios gerenciais, identificando
pontos críticos e propondo soluções.
8 - Elaborar os procedimentos para os exames médicos e psicológicos.
9 - Acompanhar o processo de avaliação psicológica e médica, emitindo relatórios e propondo
ações de correção e desenvolvimento.
10 - Elaborar procedimentos e definir padrões para o gerenciamento dos serviços executados nos
processos de habilitação.
11 - Elaborar procedimentos para o credenciamento dos profissionais e para a habilitação de
condutores.
12 - Efetuar estudos e análises visando novos credenciamentos e indicando ou não a sua
homologação.
13 - Acompanhar a execução dos serviços relacionados à Habilitação, segundo padrões definidos
e de acordo com os procedimentos de gerenciamento.
14 - Participar, junto à Assessoria de Comunicação Social e Educação no Trânsito da elaboração
de campanhas e ações educativas.
15 - Coordenar o Registro Nacional da Carteira de Habilitação - RENACH.
16 - Efetuar estudos sobre comparativos da qualidade dos serviços relativos a Habilitação, em
todo o Estado.
17 - Emitir relatórios analíticos de acompanhamento, com propostas de correção dos desvios.
18 - Executar outras atividades correlatas ou que venham a ser atribuídas.
FORMA DE RECRUTAMENTO: Concurso Público de Provas e Títulos.
QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS PARA O RECRUTAMENTO:
Escolaridade: Diploma de Curso Superior de Pedagogia, Psicologia e Medicina e habilitação
legal para o exercício da profissão.
Outras: Conforme instruções reguladoras do processo seletivo.
B - Área de Inspeção Veicular

1 - Elaborar procedimentos, definindo padrões e especificando normas técnicas, referentes à
inspeção veicular.
2 - Acompanhar o desenvolvimento de tecnologias voltadas à inspeção veicular, e efetuar
estudos de viabilidade de aplicação.
3 - Supervisionar a execução dos servidores de Inspeção Veicular, segundo os padrões definidos
e de acordo com os procedimentos de gerenciamento.
4 - Elaborar procedimentos referentes a registro e licenciamento de veículos, definindo os

padrões e normas.
5 - Analisar e dar tratamento técnico jurídico aos processos referentes a veículos com
documentação irregular e destinados a desmanche.
6 - Dar suporte técnico às Estações de Inspeção Veicular.
7 - Elaborar procedimentos para os processos de concessão e de credenciamento definindo
padrões de qualidade e requisitos.
8 - Realizar estudos e projetos de ordenação de trânsito em situações de normalidade e
anormalidade.
9 - Coordenar o Registro Nacional de Veículos Automotores - RENAVAM, no âmbito estadual.
10 - Efetuar estudos e análises visando novos credenciamentos e concessões e emitir parecer.
11 - Efetuar estudos e projetos de comunicação visual e de solo.
12 - Emitir relatórios analíticos de acompanhamento, com propostas de correção dos desvios.
13 - Analisar e dar tratamento técnico-jurídico aos processos referentes a veículos com
documentação irregular e destinados a desmanche.
14 - Efetuar estudos comparativos sobre a qualidade dos processos de Inspeção de Segurança
Veicular, em todo o Estado.
15 - Analisar o desempenho do processo de Inspeção de Segurança Veicular, via relatórios
gerenciais, identificando pontos críticos e propondo soluções.
16 - Elaborar procedimentos e definir padrões para o gerenciamento dos serviços executados nos
processos de inspeção de segurança veicular.
17 - Elaborar procedimentos sobre o processo de fiscalização do trânsito, executados por
terceiros, definindo padrões e normas.
18 - Executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.
FORMA DE RECRUTAMENTO: Concurso Público de Provas e Títulos.
Escolaridade: Diploma de Curso Superior em Engenharia Mecânica, Engenharia, Ciências
Jurídicas e Sociais e habilitação legal para o exercício da profissão.
C - Área de Sistema Operacional

1 - Elaborar procedimentos e definir padrões de qualidade referentes ao processo de
documentação: Habilitação e Veículos.
2 - Efetuar estudos e análises das informações armazenadas no sistema e junto aos clientes,
objetivando definir os tipos de relatórios, sua periodicidade e sistemática, de acordo com as
necessidades das áreas clientes.
3 - Elaborar procedimentos e definir padrões de qualidade no que se refere ao sistema de
informações e suas interfaces com credenciais e concessionárias, bem como os demais sistemas
interligados aos processos do DETRAN.
4 - Acompanhar o desenvolvimento de novas tecnologias e sistemas de informação, analisando
sua aplicabilidade e viabilidade.
5 - Acompanhar o desempenho do sistema servidor/cliente, identificando os pontos críticos e
propondo soluções.
6 - Prestar assistência técnica aos usuários do sistema de informações: credenciadas,
concessionárias e coordenações regionais.
7 - Gerar relatórios gerenciais e operacionais, garantindo sua qualidade e confiabilidade.

8 - Acompanhar o fluxo de informações, identificando pontos críticos e propondo ações de
correção.
9 - Executar outras atividades correlatas ou a que lhe venham a ser atribuídas.
FORMA DE RECRUTAMENTO: Concurso Público de Provas ou de Provas e Títulos.
QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS PAPA O RECRUTAMENTO:
Escolaridade: Diploma de Curso Superior na área de Análise de Sistemas e habilitação legal para
o exercício da profissão.
D - Área das Coordenações Regionais (descentralizadas)

1 - Supervisionar os serviços executados para a habilitação de condutores e registro e
licenciamento de veículos garantindo os padrões e normas preestabelecidos.
2 - Encaminhar as áreas técnicas assuntos para a solução.
3 - Efetuar estudos indicativos da necessidade de novos credenciamentos e concessões e
acompanhar a posterior implantação.
4 - Analisar e dar encaminhamento aos recursos de usuários quanto ao atendimento e serviços
prestados no Centro de Habilitação de Condutores e Centros de Inspeção de Segurança Veicular
e de Registro.
5 - Acompanhar o processo de fiscalização do trânsito, garantindo a qualidade dos serviços.
6 - Executar outras atividades correlatas ou a que lhe venham a ser atribuídas.
Escolaridade: Diploma de Curso Superior em Administração de Empresas, Pedagogia,
Engenharia e habilitação legal para o exercício da profissão.
E - Área de Comunicação Social e Educação em Trânsito:

1 - Estruturar, elaborar, manter e acompanhar a execução dos instrumentos de comunicação
formal interno ou externo da Autarquia.
2 - Redigir notas e comunicados destinados ao público externo.
3 - Elaborar procedimentos no que se refere ao cerimonial da Instituição.
4 - Organizar e planejar os eventos oficiais da Instituição, bem como acompanhar a sua
realização e emitir relatórios analíticos.
5 - Elaborar programa anual de educação e segurança do trânsito.
6 - Planejar campanhas de segurança no trânsito e programas de educação no trânsito em
conjunto com as áreas técnicas.
7 - Acompanhar a execução das campanhas de segurança e os programas de educação, avaliando
os resultados e emitindo relatórios.
8 - Planejar aplicar e acompanhar as pesquisas de campo, visando aferir a qualidade dos serviços
prestados, bem como avaliar os seus resultados e emitir relatórios.
9 - Planejar o serviço de comunicação "on line" com a população através do Disque DETRAN e
definir sua sistemática e abrangência.
10 - Atender a população através do Disque DETRAN e registrar as opiniões, analisar os dados e
emitir relatórios gerenciais para as áreas competentes.
11 - Efetuar estudos sobre multas e infrações e propor ações educativas.

QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS PARA O RECRUTAMENTO
Escolaridade: Diploma de Curso Superior em Comunicação, Pedagogia e habilitação legal para o
exercício da profissão.
Outras: Conforme instruções do processo seletivo.
DENOMINAÇÃO DA CARREIRA: TÉCNICO SUPERIOR ADMINISTRATIVO
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: Atividades de nível superior, de grande

complexidade, envolvendo informações, análises, pesquisas, coordenação e elaboração de
sistemas de gestão e de diretrizes gerais e específicas que norteiem as ações de recursos
humanos, a elaboração de documentos e contratos com vista a gestão financeira da Autarquia, o
assessoramento jurídico, os serviços de apoio à administração-geral, como: organização, sistema
de documentação e arquivo, gestão de materiais, controle patrimonial, serviços gerais e ações de
suporte administrativo aos Diretores e Chefes de Divisão.
A - Área de Recursos Humanos:

1 - Elaborar procedimentos, definindo padrões de excelência e indicadores de eficiência, nas
ações de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção da Autarquia.
2 - Elaborar instrumentos de gestão, sistema de avaliação, plano de carreira, sistema de
treinamento e desenvolvimento, sistema de movimentação interna e sistema de dimensionamento
do quadro.
3 - Elaborar o manual de organização e de cargos e salários, bem como mantendo as suas
atualizações.
4 - Elaborar o sistema de controle de freqüência e o sistema de benefícios.
5 - Encaminhar à Secretaria da Fazenda os dados sobre benefícios e pessoal, visando ao
processamento da folha de pagamento.
6 - Efetuar estudos de dimensionamento do quadro e da estrutura organizacional de forma a
mantê-los ajustados às necessidades da Autarquia.
7 - Analisar as ocorrências de freqüência ao trabalho, tais como ausências, atrasos, absenteísmos,
licenças, emitindo relatórios gerenciais.
8 - Acompanhar e avaliar programas de Treinamento e Desenvolvimento e de Recrutamento e
Seleção, executados por terceiros.
9 - Efetuar pesquisas de mercado, objetivando subsidiar o Sistema de Remuneração.
10 - Elaborar relatórios de execução de serviços de forma a subsidiar o processo de liberação de
pagamentos para terceiros.
11 - Administrar o sistema de documentação de pessoal e de dados.
12 - Administrar o sistema de controle e de benefícios.
Escolaridade: Diploma de Curso Superior em Administração de Empresas, Psicologia ou

Pedagogia e habilitação legal para o exercício da profissão.
Outras: Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.
B - Área de Administração-Geral:
1 - Supervisionar e Coordenar os serviços de suporte à administração da Autarquia.
2 - Elaborar procedimentos e definir padrões de excelência na prestação de serviços de
manutenção e conservação predial, limpeza, vigilância, transporte, portaria, telefonia,
comunicação e correspondência, a serem executados por terceiros.
3 - Elaborar procedimentos, definindo o padrão de qualidade, de aquisição de materiais e de
controle dos bens patrimoniais.
4 - Prestar suporte administrativo a Diretores e Chefes de Divisão, garantindo o fluxo e a
confidencialidade das informações e documentos e a redação de minutas, memorandos, cartas,
ofícios, etc.
5 - Administrar a agenda das chefias, bem como secretariar suas reuniões.
6 - Controlar a entrada e saída de documentos, protocolando-os respectivamente.
QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS PARA RECRUTAMENTO:
Escolaridade: Diploma de Curso Superior em Administração de Empresas e Secretária Executiva
e habilitação legal para o exercício da profissão.
Outras: conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.
C - Área de Finanças:
1 - Coordenar as ações referentes a gestão financeira da Autarquia.
2 - Acompanhar o sistema de arrecadação, analisando seu fluxo financeiro, identificando pontos
críticos e propondo correções.
3 - Elaborar balancetes, balanços e seus demonstrativos de resultados.
4 - Elaborar o orçamento da Instituição.
5 - Elaborar procedimentos e definir padrões de qualidade quanto a execução dos contratos nas
suas cláusulas financeiras, de forma a orientar a atuação dos gestores.
6 - Estruturar e administrar a integração da Autarquia ao sistema de arrecadação do Estado.
7 - Supervisionar a execução dos contratos garantindo o seu correto cumprimento no que se
refere aos itens econômico-financeiros.
8 - Liberar pagamentos.
Escolaridade: Diploma de Curso Superior em Ciências Contábeis, Ciências Econômicas e
Administração de Empresas e habilitação legal para o exercício da profissão.
D - Área Jurídica:
1 - Efetuar análise jurídica consultiva, dos processos, emitindo pareceres.
2 - Elaborar minutas de atos normativos, tais como: de Serviço, Regulamentos, Regimentos

Internos, Projetos de Lei, minutas de Resolução, etc.
3 - Analisar os contratos garantindo sua qualidade técnico-jurídico e a preservação dos interesses
da Autarquia.
Escolaridade: Diploma de Curso Superior em Ciências Jurídicas e Sociais e habilitação legal
para o exercício da profissão.
DENOMINAÇÃO DA CARREIRA: AUXILIAR TÉCNICO
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: Atividades de nível médio, de relativa

complexidade, envolvendo a execução de trabalhos de rotina administrativa, acompanhamento
dos serviços administrativos executados por terceiros e o acompanhamento dos contratos e
registros de pessoal, contábeis e de custos.
A - Função de Apoio Financeiro e Contábil

1 - Acompanhar o cumprimento dos contratos em suas cláusulas financeiras.
2 - Efetuar o fluxo de caixa.
3 - Acompanhar os processos de prestação de serviços e emitir relatórios que permitam o
processo de liberação de pagamentos.
4 - Efetuar registros financeiros contábeis e de custos.
B - Função de Apoio Administrativo:

1 - Protocolar e conservar os documentos emitidos e recebidos.
2 - Efetuar o arquivo de documentos de acordo com o sistema estabelecido.
3 - Emitir documentos, utilizando recursos de equipamentos de informática.
4 - Efetuar estudos e definir sistema de arquivo, garantindo a rapidez da recuperação da
informação e de sua confiabilidade.
5 - Orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos na Autarquia, quando
designado pela chefia.
6 - Acompanhar a execução dos serviços de terceiros, garantindo o padrão de qualidade
especificado.
7 - Emitir relatórios de execução de forma a subsidiar a liberação de pagamentos de terceiros.
8 - Efetuar controles de bens patrimoniais.
9 - Elaborar o sistema de arquivo e conservação da documentação oficial da Autarquia.
10 - Elaborar procedimentos e definir o padrão de qualidade do sistema de protocolo geral.
11 - Padronizar os impressos utilizados no sistema de controle e de comunicação.

Escolaridade: 2º grau com habilitação na área de contabilidade, informática, administração e
secretariado.
DISTRIBUIÇÃO DO EFETIVO POR FORMAÇÃO
FORMAÇÃO Nº
Técnico Superior em Trânsito/Administrativo

Pedagogia 63
Psicologia 5
Medicina 2
Engenharia Mecânica 35
Engenharia Civil 5
Ciências Jurídicas e Sociais 10
Análise de Sistema 10
Administração 25
Jornalismo 2
Comunicação 3
Ciências Contábeis 5
Economia e Finanças 5
Secretaria Executiva 15
SUBTOTAL 185
Auxiliar Técnico
Administração 6
Informática 36
Contabilidade 2
Secretariado 25
SUBTOTAL 69
TOTAL GERAL 254
ANEXO ÚNICO
QUADRO DE PESSOAL DO DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRÂNSITO

- DETRAN/RS -
PLANO DE CARGOS EFETIVOS
DENOMINAÇÃO DA CARREIRA: TÉCNICO SUPERIOR EM TRÂNSITO (Redação dada

pela Lei n.º 13.032/08)
Descrição Geral das Atribuições:

Realizar atividades de nível superior, de grande complexidade, envolvendo execução,
fiscalização, informações, pesquisa, planejamento, supervisão e elaboração de diretrizes gerais e
específicas relativas a planos e programas: de estatística de trânsito, de registro, inspeção,

vistorias, licenciamento, remoção e leilões de veículos; de infrações de trânsito; de formação e
habilitação de condutores; de penalidades a condutores; de credenciamento de serviços e
profissionais terceirizados; de atendimento ao usuário; de educação e segurança no trânsito; de
auditoria e ouvidoria de exames de trânsito; envolvendo, também, assessoramento, coordenação
e avaliação das atividades desenvolvidas nas áreas e da qualidade dos serviços com vista a um
posicionamento técnico e à melhoria dos processos de prestação de serviços, assessoramento
jurídico; atividades técnicas de trânsito, bem como condução de veículos do órgão e demais
atividades correlatas relacionadas com o trânsito e similares.
Qualificações Essenciais para o Recrutamento:
Escolaridade: Diploma de Curso Superior de Pedagogia, Psicologia, Medicina, Engenharia Civil,
Engenharia Mecânica, Análise de Sistemas, Ciências Jurídicas e Sociais, Administração de
Empresas, Comunicação Social com habilitação em Relações Públicas, Comunicação Social com
habilitação em Jornalismo e Comunicação Social com habilitação em Publicidade e Propaganda,
e Ciências Contábeis.
Outros: Habilitação legal para o exercício da profissão e demais requisitos conforme as
instruções reguladoras do edital de concurso.
Descrição Analítica das Atribuições:
ÁREA DE PEDAGOGIA
1) acompanhar e avaliar as etapas do processo de habilitação de condutores atendendo às
exigências da legislação;
2) elaborar programas de ensino-aprendizagem para habilitação de condutores, contemplando
objetivos, conteúdos técnicos, recursos e avaliação;
3) definir padrões de elaboração dos programas de formação dos profissionais envolvidos com a
habilitação de condutores, bem como elaborar procedimentos para a formação destes
profissionais;
4) elaborar procedimentos e definir padrões para o gerenciamento dos serviços executados nos
processos de habilitação;
5) buscar novas metodologias para a habilitação de condutores, dentro do conceito de melhoria
contínua;
6) acompanhar a aplicação dos programas, efetuando registros e emitindo relatórios analíticos
propondo eventuais ajustes;
7) dar suporte técnico-pedagógico aos instrutores, educadores e demais profissionais envolvidos
com a habilitação, acompanhando o processo de formação dos mesmos, emitindo relatório e
propondo ações de correção e de desenvolvimento;
8) analisar o desempenho do processo de habilitação quanto aos aspectos pedagógicos, via
relatórios gerenciais, identificando pontos críticos e propondo soluções;
8) elaborar programa anual de educação e segurança do trânsito;
9) promover e participar de projetos e programas de educação para a segurança do trânsito, de
acordo com a norma legal vigente;
10) planejar, desenvolver, realizar, acompanhar e avaliar as atividades de Educação para o
Trânsito, promovendo a integração do DETRAN/RS, com as redes de ensino e com a sociedade,
avaliando os resultados e emitindo relatórios;
11) atuar de forma interdisciplinar com as demais áreas técnicas da Autarquia objetivando a
melhoria dos processos afetos à área de trânsito;
12) coordenar o Registro Nacional da Carteira de Habilitação – RENACH;
13) efetuar estudos sobre as penalidades e medidas administrativas aplicadas aos condutores,
objetivando a mudança comportamental e o caráter educativo e pedagógico da atuação do
DETRAN/RS;
14) elaborar procedimentos para os processos de credenciamento definindo padrões de
qualidade, segurança e demais requisitos técnico-operacionais;
15) fiscalizar os serviços executados no que tange à Habilitação de Condutores e atividades
símiles; e
17) executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.
ÁREA DE PSICOLOGIA
1) elaborar os procedimentos para os exames psicológicos;
2) acompanhar o processo de avaliação psicológica, emitindo relatórios e propondo ações de
correção e desenvolvimento, bem como orientações;
3) instaurar processos administrativos para condutores, sempre que tais processos exigirem nova
avaliação psicológica;
4) organizar e participar de eventos relativos à área psicológica e áreas correlatas;
5) realizar supervisão técnico-administrativa das atividades desenvolvidas pelos psicólogos
credenciados ou vinculados;
6) gerenciar os processos de requerimento de Juntas Psicológicas;
7) gerenciar a inclusão, no sistema informatizado, de informações relativas a avaliações
psicológicas de condutores, viabilizando continuidade e conclusão de processos de habilitação;
8) realização de pesquisas científicas em convênio com Universidades e os Conselhos de
Psicologia para qualificação de perícias psicológicas na área de trânsito e dos exames; e
9) executar outras atividades correlatas ou a que lhe venham a ser atribuídas.
ÁREA DE MEDICINA
1) elaborar os procedimentos para os exames médicos;
2) acompanhar o processo de avaliação médica, emitindo relatórios e propondo ações de
correção e desenvolvimento, bem como orientações aos profissionais e à Administração;
3) instaurar processos administrativos para condutores, sempre que tais processos exigirem nova
avaliação médica;
4) organizar e participar de eventos relativos à área médica e áreas correlatas;
5) realizar supervisão técnico-administrativa das atividades desenvolvidas pelos médicos peritos
de trânsito e dos exames;
6) gerenciar a inclusão, no sistema informatizado, de informações relativas a exames médicos de
condutores, viabilizando continuidade e conclusão de processos de habilitação;
7) realização de pesquisas científicas em convênio com Universidades e Conselhos de Medicina
para qualificação de perícias médicas na área de trânsito e os respectivos exames;
8) planejar ações que viabilizem a realização de provas práticas de condutores deficientes físicos;
9) gerenciar os processos de requerimento de Juntas Médicas; e
ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO
1) elaborar procedimentos para o credenciamento dos profissionais e Centros credenciados;
2) efetuar estudos e análise quanto a novos credenciamentos, acompanhando a posterior
implantação;
3) acompanhar a execução dos serviços relacionados aos processos da área técnica, segundo
padrões definidos e de acordo com os procedimentos de gerenciamento;
4) atuar junto às áreas técnicas e operacionais, elaborando relatórios de forma a subsidiar a
qualificação dos processos da área técnica, elaborando procedimentos e definindo padrões de
excelência;
5) controlar e executar os procedimentos administrativos referentes à aplicação das penalidades
de suspensão do direito de dirigir, cassação da Carteira Nacional de Habilitação e freqüência a
curso de reciclagem, decorrentes de infrações de trânsito; e
ÁREA DE ANÁLISE DE SISTEMAS

1) assessorar as áreas da Autarquia quanto à implementação e atualização de sistemas
corporativos e departamentais;
2) efetuar estudos, elaborar procedimentos e definir padrões de qualidade no que se refere ao
sistema de informações e suas interfaces com credenciados, bem como os demais sistemas
interligados aos processos do DETRAN/RS;
3) acompanhar o desenvolvimento de novas tecnologias e sistemas de informação, analisando
sua aplicabilidade e viabilidade;
4) acompanhar o desempenho do sistema servidor/cliente, identificando os pontos críticos e
propondo soluções;
5) prestar assistência técnica aos usuários do sistema de informações e credenciados;
6) gerar relatórios gerenciais e operacionais, garantindo sua qualidade e confiabilidade;
7) acompanhar o fluxo de informações, identificando pontos críticos e propondo ações de
correção; e
ÁREA DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E SOCIAIS

1) efetuar análise jurídica consultiva, dos processos afetos à área técnica, emitindo informações e
relatórios técnico-jurídicos;
2) elaborar minutas de atos normativos atinentes à área técnica e operacional;
3) apoiar a área técnica, dando suporte técnico-jurídico para os processos de: habilitação,
veículos, remoção e depósitos, infrações, leilões e as demandas envolvendo usuários, Poder
Judiciário, Ministério Público e demais entes;
4) acompanhar as equipes de fiscalização dos serviços executados no que tange às áreas técnicas,
realizando atividades de acordo com sua área de atuação;
5) orientar a área técnica e confeccionar as peças recursais administrativas as Juntas
Administrativas de Recursos e ao Conselho Estadual de Trânsito;
6) efetuar estudos técnico-jurídicos para adequações e proposições de Resoluções e normativas
ao Conselho Nacional de Trânsito - CONTRAN - e ao Conselho Estadual de Trânsito -
CETRAN/RS - , as Câmaras Temáticas, Conselhos de Classes e similares, adequando a
legislação de trânsito com o objetivo da qualificação, aperfeiçoamento da processualística

administrativa, legal e técnica; e
ÁREA DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

1) acompanhar as equipes de fiscalização dos serviços executados no que tange às áreas técnicas,
realizando atividades de acordo com sua área de atuação;
2) realizar análise de registros financeiros e contábeis relativos aos custos e despesas dos entes
credenciados com vistas a subsidiar estudos a serem realizados na Autarquia;
3) elaborar relatórios descritivos a partir da análise de dados contábeis e financeiros dos entes
credenciados; e
ÁREA DE ENGENHARIA CIVIL

1) efetuar estudos e projetos atinentes à sua área de atuação;
2) realizar vistorias quanto às instalações prediais dos entes credenciados;
3) acompanhar as equipes de fiscalização realizando atividades atinentes à sua área de formação;
4) dar suporte técnico à área operacional relacionados com as áreas de Habilitação de
Condutores, Veículos, Remoção e Depósitos, Infrações e Leilões;
5) opinar sobre as matérias relacionadas com a legislação de trânsito, sinalização, e seus reflexos
na área técnica e afetas à Engenharia;
6) fiscalizar os serviços executados no que tange às áreas de: Veículos, Habilitação, Remoção e
Depósitos, Leilões, Fabricação de placas e tarjetas, Credenciamento e demais áreas
correlacionadas; e
ÁREA DE ENGENHARIA MECÂNICA

1) elaborar procedimentos, definindo padrões e especificando normas técnicas, referentes à
vistoria veicular;
2) acompanhar o desenvolvimento de tecnologias voltadas à segurança veicular, e efetuar
estudos de viabilidade de aplicação visando à segurança do trânsito;
3) supervisionar a execução dos serviços nas áreas de: Veículos, Remoção e Depósitos, Leilões,
Fabricação de placas e tarjetas, Credenciamento, Juntas administrativas e correlacionadas,
segundo os padrões definidos e de acordo com os procedimentos de gerenciamento;
4) elaborar procedimentos referentes ao registro e licenciamento de veículos, definindo os
padrões e normas;
5) dar suporte técnico aos entes credenciados de áreas afins;
6) elaborar procedimentos para os processos de credenciamento definindo padrões de qualidade,
segurança e demais requisitos técnicos e operacionais;
7) realizar estudos e projetos relacionados com a segurança do trânsito;
8) coordenar o Registro Nacional de Veículos Automotores – RENAVAM - , no âmbito
estadual;
9) emitir relatórios analíticos de acompanhamento;
10) fiscalizar os serviços executados no que tange às áreas de: Veículos, Remoção e Depósitos,
Leilões, Fabricação de placas e tarjetas e correlacionadas; e
ÁREA DE COMUNICAÇÃO – RELAÇÕES PÚBLICAS

1) planejar, executar, supervisionar e avaliar eventos e demais ações de Relações Públicas
voltadas para os diversos públicos de interesse do DETRAN/RS, com a utilização quando
necessário, das normas de Cerimonial e Protocolo;
2) elaborar procedimentos no que se refere ao Cerimonial da Instituição;
3) organizar e planejar os eventos oficiais da Instituição, bem como acompanhar a sua realização
e emitir relatórios analíticos;
4) planejar, aplicar e acompanhar as pesquisas de campo, visando aferir a qualidade dos serviços
prestados, bem como avaliar os seus resultados e emitir relatórios; e
ÁREA DE COMUNICAÇÃO – PUBLICIDADE E PROPAGANDA

1) padronizar, planejar e supervisionar a Internet e a Intranet de forma a permitir o fluxo de
informações entre o DETRAN/RS e todos os públicos a ele ligados, bem como a prestação de
serviço ao usuário final;
2) realizar a interface entre a agência de propaganda e a Assessoria de Comunicação do Governo
do Estado nas questões publicitárias;
3) desenvolver “layout” de peças gráficas e virtuais para utilização junto ao público interno; e
ÁREA DE JORNALISMO
1) padronizar, planejar, executar e supervisionar instrumentos de comunicação que permitam o
fluxo de informações entre o DETRAN/RS e todos os públicos a ele ligados;
2) realizar a interface entre os veículos de comunicação e o DETRAN/RS, com a utilização das
ferramentas inerentes à Assessoria de Imprensa;
3) realizar cobertura jornalística e registro fotográfico de eventos em que o DETRAN/RS
participe;
4) manter registro atualizado das divulgações efetuadas pelo órgão e das notícias publicadas pela
imprensa de interesse do DETRAN/RS;
5) assessorar a Diretoria e outros setores na divulgação de assuntos de interesse do DETRAN/RS
e dos temas relacionados com a segurança do trânsito; e
DENOMINAÇÃO DA CARREIRA: TÉCNICO SUPERIOR ADMINISTRATIVO (Redação

dada pela Lei n.º 13.032/08)

Realizar atividades de nível superior, de grande complexidade, envolvendo a execução,
fiscalização, supervisão, informações, análises, pesquisas, coordenação e elaboração de sistemas
de gestão e de diretrizes gerais e específicas que norteiem as ações de auditoria e ouvidoria, de
recursos humanos, de projetos de comunicação interna e externa da Autarquia, de elaboração de
documentos e contratos com vista à gestão financeira e contábil da Autarquia, de assessoramento
jurídico, de estatística, de exames de trânsito e dos serviços de apoio à administração-geral,
como: organização, sistema de documentação e arquivo, gestão de materiais, controle

patrimonial, gestão de convênios e contratos, compras e licitações, serviços gerais, abrangendo
também gerenciamento e avaliação do sistema informatizado e ações de suporte administrativo à
Administração, condução de veículos do órgão, bem como atividades relacionadas com o
trânsito, estatística, registro, inspeção, licenciamento, habilitação, remoção, desmanches, leilões
de veículos e similares, e demais atividades correlatas.
Escolaridade: Diploma de Curso Superior de Pedagogia, Psicologia, Ciências Jurídicas e Sociais,
Administração de Empresas, Arquivologia, Biblioteconomia, Estatística, Secretariado Executivo,
Comunicação Social com habilitação em Relações Públicas, Comunicação Social com
habilitação em Jornalismo e Comunicação Social com habilitação em Publicidade e Propaganda,
Ciências Contábeis, Ciências Econômicas e Engenharia Civil.
Outras: Habilitação legal para o exercício da profissão e demais requisitos conforme as
instruções reguladoras do edital de concurso.
ÁREA DE COMUNICAÇÃO – RELAÇÕES PÚBLICAS

1) planejar, executar, supervisionar e avaliar eventos e demais ações de Relações Públicas
voltadas para os diversos públicos de interesse do DETRAN/RS, com a utilização, quando
necessário, das normas de Cerimonial e Protocolo;
2) elaborar procedimentos no que se refere ao Cerimonial da instituição;
3) organizar e planejar os eventos oficiais da instituição, bem como acompanhar a sua realização
e emitir relatórios analíticos;
4) planejar, aplicar e acompanhar as pesquisas de campo, visando aferir a qualidade dos serviços
prestados, bem como avaliar os seus resultados e emitir relatórios; e
ÁREA DE COMUNICAÇÃO – PUBLICIDADE E PROPAGANDA

1) padronizar, planejar e supervisionar a Internet e a Intranet de forma a permitir o fluxo de
informações entre o DETRAN/RS e todos os públicos a ele ligados, bem como a prestação de
serviço ao usuário final;
2) realizar a interface entre a agência de propaganda e a Assessoria de Comunicação do Governo
do Estado nas questões publicitárias;
3) desenvolver “layout” de peças gráficas e virtuais para utilização junto ao público interno; e
ÁREA DE JORNALISMO
1) padronizar, planejar, executar e supervisionar instrumentos de comunicação que permitam o
fluxo de informações entre o DETRAN/RS e todos os públicos a ele ligados;
2) realizar a interface entre os veículos de comunicação e o DETRAN/RS, com a utilização das
ferramentas inerentes à Assessoria de Imprensa;
3) realizar cobertura jornalística e registro fotográfico de eventos em que o DETRAN/RS
participe;
4) manter registro atualizado das divulgações efetuadas pelo órgão e das notícias publicadas pela
imprensa de interesse do DETRAN/RS;
5) assessorar a Diretoria e outros setores na divulgação de assuntos de interesse do

DETRAN/RS; e
ÁREA DE PEDAGOGIA
1) elaborar procedimentos, definindo padrões de excelência e indicadores de eficiência, nas
ações de Treinamento e Desenvolvimento da Autarquia;
2) propor instrumentos de gestão dos processos de estágio probatório, avaliação de desempenho
e promoção funcional, operacionalizando e efetuando os controles atinentes;
3) elaborar instrumentos de gestão, sistema de avaliação e sistema de treinamento e
desenvolvimento;
4) participar do diagnóstico de necessidades e realizar ações de Integração, Treinamento e
Desenvolvimento de pessoal da Autarquia, bem como acompanhar e avaliar essas ações;
5) realizar o gerenciamento de estágios na Autarquia, com a interface da respectiva agente de
integração;
6) acompanhar e avaliar programas de Treinamento e Desenvolvimento executados por terceiros;
e
ÁREA DE PSICOLOGIA
1) elaborar procedimentos, definindo padrões de excelência e indicadores de eficiência, nas
ações de Recrutamento e Seleção da Autarquia;
2) participar do diagnóstico de necessidades e realizar ações de Recrutamento e Seleção,
Integração e Acompanhamento de pessoal da Autarquia, bem como acompanhar e avaliar essas
ações;
3) acompanhar e avaliar programas de Recrutamento e Seleção, executados por terceiros;
4) propor e participar de ações destinadas às relações de trabalho no sentido de maior
produtividade e da realização pessoal dos indivíduos e grupos, intervindo na elaboração de
conflitos na busca de melhor qualidade de vida no trabalho;
5) auxiliar na elaboração de diagnóstico psicossocial da Autarquia;
6) participar de programas educacionais, culturais, recreativos e de higiene mental, com vistas a
assegurar a preservação da saúde e da qualidade de vida no trabalho;
7) participar do planejamento, execução e avaliação de programas de treinamento e
desenvolvimento da Autarquia, em equipe multiprofissional; e
ÁREA DE ESTATÍSTICA
1) agrupar, analisar, acompanhar e divulgar dados referentes a acidentes e vítimas de trânsito
ocorridos no Estado, utilizando diversas ferramentas da estatística descritiva, gráficos, perfis,
reflexos e similares;
2) atender às solicitações de dados estatísticos sobre o trânsito, encaminhadas pelo público
interno ou externo;
3) elaborar o Anuário Estatístico com informações relativas ao DETRAN/RS e outras afetas à
área de Trânsito; e
ÁREA DE ENGENHARIA CIVIL

1) elaborar, acompanhar e fiscalizar projetos de engenharia e complementares, necessários à
realização de obras civis atinentes às atividades do DETRAN/RS;
2) acompanhar os serviços de manutenção das instalações prediais;
3) elaborar memoriais descritivos, cálculos, especificações e termos de referência para aquisição
de serviços e/ou materiais, equipamentos e outros bens necessários à execução de obras,
conservação e reparos das instalações do DETRAN/RS, bem como efetuar o recebimento dos
mesmos; e
ÁREA DE ARQUIVOLOGIA
1) classificar, arquivar e controlar a documentação de veículos, condutores e das áreas afins da
Autarquia;
2) atender às solicitações recebidas das áreas da Autarquia, efetuando a busca de prontuários e
demais documentos;
3) definir procedimentos para o arquivo documental visando a garantir a agilidade no
atendimento das solicitações;
4) adotar medidas necessárias à conservação de documentos;
5) realizar estudos e propostas quanto à automação aplicada aos arquivos; e
ÁREA DE BIBLIOTECONOMIA
1) administrar os serviços de documentação de biblioteca;
2) organizar o acervo bibliográfico;
3) executar o serviço de classificação e catalogação de manuscritos, de livros e demais
publicações oficiais e seriadas, de bibliografia e referência;
4) controlar a disponibilização do material do acervo da Autarquia; e
ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO
1) supervisionar e coordenar os serviços de suporte à administração da Autarquia;
2) gerenciar contratos, convênios, credenciamentos e demais instrumentos da Autarquia,
observando a tempestividade dos atos e a guarda de todos os documentos concernentes;
3) acompanhar a execução dos contratos, buscando a aplicação das sanções administrativas,
quando necessário, e a execução dos convênios buscando o cumprimento do cronograma de
execução e do plano de aplicação dos recursos;
4) elaborar procedimentos, definindo o padrão de qualidade, de aquisição de materiais e de
controle dos bens patrimoniais, realizando balanço mensal de entradas e saídas de materiais, bem
como o levantamento de necessidades das áreas;
5) elaborar e administrar o sistema de controle de freqüência, de benefícios e de vantagens
atinentes ao quadro de pessoal da Autarquia;
6) participar de estudos sobre o dimensionamento do quadro de pessoal, a estrutura
organizacional e o plano de carreira de forma a mantê-los ajustados às necessidades da
Autarquia;
7) gerenciar e executar as funções de cadastramento, lotação, identificação e movimentação de

pessoal da Autarquia, incluindo a elaboração dos atos pertinentes;
8) realizar as operações necessárias ao processamento da folha de pagamento, mantendo arquivo
atualizado dessas informações;
9) encaminhar à Secretaria da Fazenda os dados sobre benefícios e pessoal, visando ao
processamento da folha de pagamento;
10) analisar as ocorrências de freqüência ao trabalho, tais como ausências, atrasos, absenteísmos
e licenças, emitindo relatórios gerenciais;
11) elaborar relatórios de execução de serviços de forma a subsidiar o processo de liberação de
pagamentos para terceiros;
12) elaborar procedimentos e definir padrões de excelência na prestação de serviços de
manutenção e conservação predial, limpeza, vigilância, transporte, portaria, telefonia,
comunicação e correspondência, a serem executados por terceiros;
13) controlar entrada e saída de documentos, protocolando-os respectivamente; e
ÁREA DE SECRETARIADO EXECUTIVO

1) assessorar a Diretoria, garantindo o fluxo e a confidencialidade das informações;
2) redigir correspondência oficial e outros documentos;
3) administrar a agenda dos Diretores, bem como secretariar suas reuniões;
4) coletar informações para consecução de objetivos e metas da Autarquia;
5) planejar, organizar, coordenar e dirigir serviços de secretaria;
6) interpretar e sintetizar documentos e operar ferramentas e equipamentos para auxiliar nas
atividades administrativas;
7) controlar a entrada e saída de documentos, protocolando-os respectivamente, orientando
quanto à avaliação e seleção da correspondência para fins de encaminhamento aos Diretores; e
ÁREA DE ECONOMIA E FINANÇAS

1) coordenar as ações referentes à gestão financeira da Autarquia;
2) acompanhar o sistema de arrecadação, analisando seu fluxo financeiro, identificando pontos
críticos e propondo correções;
3) elaborar procedimentos e definir padrões de qualidade quanto à execução dos contratos nas
suas cláusulas financeiras, de forma a orientar a atuação dos gestores;
4) estruturar e administrar a integração da Autarquia ao sistema de arrecadação do Estado;
5) supervisionar a execução dos contratos garantindo o seu correto cumprimento no que se refere
aos itens econômico-financeiros;
6) liberar pagamentos;
7) realizar estudos de viabilidade econômica; e
ÁREA DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

1) elaborar o orçamento da Instituição, controlando as receitas orçamentárias e
extraorçamentárias;
2) elaborar balancetes, balanços e seus demonstrativos de resultados;
3) realizar os procedimentos necessários ao encerramento do exercício financeiro;

4) executar o registro contábil das operações financeiras e patrimoniais;
5) executar e controlar as atividades de empenho e liquidação;
6) proceder às conciliações bancárias e das demais contas patrimoniais da Autarquia; e
ÁREA DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E SOCIAIS

1) efetuar análise jurídica consultiva dos processos, emitindo informações e relatórios técnico-
jurídicos;
2) elaborar minutas de atos normativos, tais como: Instruções de Serviço, Regulamentos,
Regimentos Internos, Projetos de Lei, minutas de Resolução, entre outros;
3) analisar as minutas de contratos e convênios garantindo qualidade técnico-jurídica e a
preservação dos interesses da Autarquia;
4) desenvolver estudos fundamentados na legislação, doutrina e jurisprudência e efetuar pesquisa
sobre as atividades análogas;
5) analisar a documentação nas ações ajuizadas contra a Autarquia, elaborar subsídios e instruir
processos judiciais e administrativos para a preparação de peças contestatórias, informativas e
recursais;
6) examinar a legalidade dos atos da Autarquia, bem como as questões relevantes para a
efetivação das decisões e da prática administrativa; e
DENOMINAÇÃO DA CARREIRA: AUXILIAR TÉCNICO (Redação dada pela Lei n.º

13.032/08)

Realizar atividades de nível médio, envolvendo a execução de trabalhos de rotina administrativa,
redação e digitação de expedientes administrativos; realização dos procedimentos de aquisição,
guarda e distribuição de material; arquivamento e controle de expedientes; realização de
atividades de apoio às áreas meio e áreas fins da Autarquia; inserção de dados e consultas aos
sistemas informatizados utilizados pela Autarquia e demais órgãos de trânsito, auxílio na
realização de vistorias, inspeções, fiscalizações, auditorias e acompanhamento dos serviços
terceirizados ou credenciados na esfera do DETRAN/RS; atendimento ao público interno e
externo do DETRAN/RS; apoio às atividades e eventos de educação na área de trânsito e de
fiscalização de trânsito, condução de veículos do órgão, atividades relacionadas com o trânsito, e
demais atividades correlatas.
Escolaridade: Ensino Médio completo com habilitação nas áreas de Informática, Contabilidade,
Administração, Secretariado, Mecânica, Enfermagem e Redes de Computadores.
Outras: Conforme as instruções reguladoras do Edital de Concurso.
TÉCNICO EM INFORMÁTICA
1) apoiar estudos quanto às necessidades técnicas e administrativas do DETRAN/RS de
equipamentos de informática e “softwares” aplicativos como ferramentas de trabalho;
2) acompanhar o desenvolvimento de novas tecnologias da informação, propiciando suporte às

análises atinentes à aplicabilidade e viabilidade, buscando uma constante atualização dos
recursos instalados;
3) instalar e configurar equipamentos de informática e “softwares” em geral, zelando pela
segurança e perfeito funcionamento dos mesmos;
4) realizar a manutenção da rede de computadores, incluindo atendimento às necessidades dos
usuários; e
TÉCNICO EM CONTABILIDADE
1) acompanhar e auxiliar para o cumprimento dos contratos e demais instrumentos em suas
cláusulas financeiras;
2) efetuar e apoiar na confecção do fluxo de caixa;
3) acompanhar os processos de prestação de serviços e emitir relatórios que permitam o processo
de liberação de pagamentos;
4) efetuar registros financeiros contábeis e de custos e dar suporte contábil à área afeta; e
TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO
1) protocolar e conservar os documentos emitidos e recebidos;
2) efetuar o arquivo de documentos de acordo com o sistema estabelecido;
3) confeccionar e emitir documentos, utilizando recursos de equipamentos de informática;
4) apoiar estudos e mecanismos para definição de sistemas de arquivo, garantindo a rapidez da
recuperação, da informação e das ferramentas administrativas atinentes;
5) orientar, coordenar e dar suporte aos trabalhos a serem desenvolvidos na Autarquia quando
designado pela chefia;
6) acompanhar a execução dos serviços de terceiros, garantindo o padrão de qualidade
especificado;
7) emitir relatórios de execução de forma a subsidiar a liberação de pagamentos de terceiros;
8) efetuar controles de bens patrimoniais;
9) elaborar o sistema de arquivo e conservação da documentação oficial da Autarquia;
10) elaborar procedimentos e definir o padrão de qualidade do sistema de protocolo geral;
11) padronizar os impressos utilizados no sistema de controle e de comunicação; e
TÉCNICO EM SECRETARIADO
1) organizar e manter os arquivos de secretaria;
2) classificar, registrar e distribuir a correspondência;
3) redigir a correspondência oficial e demais documentos de rotina;
4) executar serviços típicos de escritório, tais como recepção, registro de compromissos,
informações e atendimento telefônico e dos e-mails institucionais; e
TÉCNICO EM MECÂNICA
1) realizar procedimentos referentes à identificação de veículos, motores, peças, sucatas e

materiais apreendidos em depósitos;
2) dar suporte operacional para a preparação de leilões, de ações de fiscalização, vistorias,
acompanhamentos e apoio às áreas técnicas;
3) confeccionar documentos e emitir relatórios administrativos atinentes às atividades realizadas;
e
TÉCNICO EM ENFERMAGEM
1) auxiliar os Técnicos Superiores e os profissionais da saúde e psicologia na aplicação das
perícias, testes e similares relacionados com condutores e candidatos de trânsito referente às
juntas médicas, no que tange ao seu campo de atuação;
2) atender os usuários das juntas médicas, prestando informações sobre os procedimentos a
serem adotados atinentes à avaliação médica previstos na legislação de trânsito, Resoluções do
Conselho Nacional de Trânsito, Portarias do Departamento Nacional de Trânsito, do Conselho
Estadual de Trânsito e do Departamento Estadual de Trânsito;
3) coletar e organizar dados relativos aos processos de avaliações médicas realizadas; e
TÉCNICO EM REDES DE COMPUTADORES

1) projetar, instalar e administrar a rede de computadores, Internet e similares;
2) atuar na configuração adequada do “hardware” ligado à rede de computadores;
3) realizar a manutenção da rede de computadores, incluindo atendimento às necessidades dos
usuários;
4) monitorar os processos, o fluxo de informações e o desempenho da rede, identificando pontos
críticos e propondo soluções ou correções que se façam necessárias, buscando a otimização de
recursos; e
DENOMINAÇÃO DA CARREIRA: TÉCNICO SUPERIOR (Incluído pela Lei n.º 13.881/11)

Realizar atividades de nível superior, envolvendo a execução de rotina administrativa e
operacional, redação, digitação de expedientes administrativos, técnicos e relacionados ao
Sistema Estadual de Trânsito; aquisição, guarda, distribuição e controle de material;
arquivamento e controle de expedientes; realização de atividade de execução e de apoio às áreas
meio e às áreas fim do Órgão Executivo Estadual de Trânsito; inserção de dados e consultas aos
sistemas informatizados utilizados pela Autarquia, Órgãos de Trânsito, colegiados
administrativos e similares; execução de vistorias, avaliações, inspeções e acompanhamento das
atividades dos entes credenciados; atendimento ao público interno e externo do DETRAN/RS;
execução e apoio às atividades operacionais relacionadas com fiscalização, estatística, veículos,
habilitação, exames, educação, infrações, penalidades, medidas administrativas, depósitos,
leilões, credenciamento; conduzir veículos do Órgão; realização de exames teóricos e de prática
de direção veicular, de atividades relacionadas ao trânsito e das demais atividades correlatas de
grande complexidade.

Escolaridade: Curso Superior completo.
Outras: Conforme instruções reguladoras do edital de concurso público.
1) executar atividades administrativas e operacionais relacionadas ao Sistema Estadual de
Trânsito;
2) redigir, protocolar, conservar, expedir, confeccionar e preencher avaliações administrativas e
técnicas relacionadas ao processo de habilitação, veículos, depósitos, educação, estatística,
infrações, leilões, exames de avaliações, fiscalização, auditoria, corregedoria, utilizando recursos
informatizados;
3) efetuar o controle e o lançamento de dados, bem como o arquivo de documentos;
4) orientar, executar e dar suporte às atividades da Autarquia;
5) emitir e analisar relatórios, planilhas, controles, avaliações, vistorias relacionadas ao Código
de Trânsito Brasileiro CTB , às Resoluções do Conselho Nacional de Trânsito
CONTRAN e do Conselho Estadual de Trânsito CETRAN/RS , bem como às normativas
do DETRAN/RS;
6) elaborar procedimentos administrativos dentro dos padrões definidos pelo DETRAN/RS com
qualidade, eficiência e eficácia;
7) executar, aplicar, redigir e controlar os exames teóricos e práticos de direção veicular;
8) conduzir veículos do Órgão Executivo Estadual de Trânsito, DETRAN/RS; e
9) executar atividades de grande complexidade relativas ao trânsito e demais atividades
correlatas que lhe venham a ser atribuídas.
DENOMINAÇÃO DA CARREIRA: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO E OPERACIONAL

(Incluído pela Lei n.º 13.881/11)

Realizar atividades de nível médio, envolvendo a execução de rotinas administrativas e
operacionais, redação, digitação de expedientes administrativos e técnicos, relacionados à gestão
pública e ao Sistema Nacional e Estadual de Trânsito, aplicando e interpretando as normas que
lhe são afetas; auxiliar na aquisição, guarda, distribuição e controle de material; efetuar o
recebimento, arquivamento, controle, registro e distribuição de expedientes; realizar tarefas de
execução e de apoio às atividades técnico-operacionais relacionadas às áreas meio e às áreas fim
da Autarquia; inserção de dados e consultas nos Sistemas Informatizados do DETRAN/RS,
Órgãos de Trânsito, colegiados administrativos e similares; auxiliar na execução de vistorias, de
avaliações, de inspeções, de fiscalizações, de auditorias, de estatísticas, bem como nas atividades
pertinentes a veículos, educação, infrações, penalidades, depósitos, leilões, credenciamentos,
defesas e assessoramento jurídico; atender ao público interno e externo; conduzir veículos
automotores do Órgão; realizar atividades relacionadas ao trânsito e outras correlatas que lhe
forem atribuídas.
Escolaridade: Ensino Médio completo.
Outras: Conforme instruções reguladoras do edital de concurso público.
1) executar tarefas administrativas e operacionais de suporte ao funcionamento e ao

gerenciamento da Autarquia, bem como aos Sistemas Nacional e Estadual de Trânsito;
2) expedir, protocolar, conservar, confeccionar e auxiliar no preenchimento de avaliações
administrativas e técnicas relacionadas ao processo de habilitação, utilizando recursos
informatizados;
3) auxiliar no controle e lançamento de dados, bem como efetuar o arquivo de documentos;
4) executar e dar suporte às atividades meio e fim da Autarquia;
5) realizar atendimento ao público interno e externo, prestando as informações solicitadas, com
base nas normas legais, nos registros informatizados e nas orientações do superior imediato;
6) emitir relatórios, planilhas e controles sobre vistorias, auditorias e fiscalizações, relacionadas
ao Código de Trânsito Brasileiro CTB , Resoluções do Conselho Nacional de Trânsito
CONTRAN e do Conselho Estadual de Trânsito CETRAN/RS , além das normativas do
DETRAN/RS;
7) conduzir veículos do Órgão Executivo Estadual de Trânsito; e
8) executar tarefas administrativas de apoio gerencial, as relativas ao trânsito e outras correlatas
que lhe forem atribuídas.
PLANO DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

(Incluído pela Lei n.º 13.881/11)
DENOMINAÇÃO DO CARGO OU FUNÇÃO: CHEFE DE GABINETE (Incluído pela Lei n.º

13.881/11)
Descrição das Atribuições:

1) Assessorar o Titular do Órgão no desempenho de suas atividades;
2) coordenar a pauta de audiências do Diretor, bem como seus despachos, viagens e eventos;
3) coordenar as atividades relacionadas com o gabinete e as de articulação institucional, visando
ao atendimento às demandas, processos e pleitos encaminhados ao Gabinete do Titular do
DETRAN/RS;
4) proceder ao estudo, triagem e encaminhamento do expediente enviado ao Titular da Pasta, e à
transmissão e controle da execução das ordens dele emanadas;
5) exercer outras tarefas correlatas determinadas pelo Titular do Órgão; e
6) organizar, confeccionar e acompanhar a agenda do Diretor-Presidente.
DENOMINAÇÃO DO CARGO OU FUNÇÃO: COORDENADOR (Incluído pela Lei n.º

13.881/11)

1) Dirigir e coordenar equipes no desempenho das atividades da área sob sua responsabilidade,
conforme determinação da Diretoria do DETRAN/RS;
2) aplicar as diretrizes governamentais visando ao aperfeiçoamento das áreas atinentes ao
DETRAN/RS; e
3) supervisionar e participar de projetos ou de serviços de certa complexidade, bem como do
desenvolvimento e implementação de programa de metas e objetivos estratégicos, em
consonância com as diretrizes da Direção da Autarquia.
DENOMINAÇÃO DO CARGO/FUNÇÃO: ASSESSOR (Incluído pela Lei n.º 13.881/11)

1) Assessorar o Diretor em matéria relacionada a sua formação acadêmica ou a sua experiência
profissional;
2) supervisionar, coordenar e participar de projetos especiais ou de serviços de maior
complexidade, bem como do desenvolvimento e implementação de programa de metas e
objetivos estratégicos, de grande resultado institucional e em consonância com as diretrizes de
governo; e
3) executar outras atividades correlatas.
TÉCNICO SUPERIOR EM TRÂNSITO
Pedagogia 39
Psicologia 8
Medicina 5
Engenharia Civil 6
Análise de Sistemas 9
Administração 65
Jornalismo 2
Comunicação 3
SUBTOTAL TST - 181
TÉCNICO SUPERIOR ADMINISTRATIVO
Pedagogia 4
Psicologia 3
Estatística 3
Engenharia Civil 2
Administração 23
Arquivologia 3
Biblioteconomia 1
Comunicação 1
Jornalismo 1
Secretariado Executivo 6
SUBTOTAL – TSA - 84
AUXILIAR TÉCNICO
Administração 69
Informática 26
Contabilidade 12
Secretariado 22
Mecânica 15
Enfermagem 3
Redes de Computadores 4
SUBTOTAL – AT - 151
TOTAL GERAL 416
TÉCNICO SUPERIOR EM TRÂNSITO

Pedagogia 39
Psicologia 10
Medicina 5
Engenharia Civil 6
Administração 75
Jornalismo 2
Comunicação 3
SUBTOTAL – TST – 206
TÉCNICO SUPERIOR ADMINISTRATIVO

Pedagogia 4
Psicologia 4
Estatística 4
Engenharia Civil 2
Administração 30
Arquivologia 3
Biblioteconomia 2
Comunicação 1
Jornalismo 1
SUBTOTAL – TSA – 109
AUXILIAR TÉCNICO
Administração 94
Informática 31
Contabilidade 16
Secretariado 30
Mecânica 20
Enfermagem 4
Redes de Computadores 10
SUBTOTAL – AT – 205
TOTAL GERAL 520

TÉCNICO SUPERIOR EM TRÂNSITO – TST

Pedagogia 49
Psicologia 11
Medicina 2
Engenharia Civil 6
Administração 87
Jornalismo 2
Comunicação 3
SUBTOTAL – TST 244
TÉCNICO SUPERIOR ADMINISTRATIVO – TSA

Pedagogia 4
Psicologia 5
Estatística 4
Engenharia Civil 2
Administração 33
Arquivologia 3
Biblioteconomia 2
Comunicação 1
Jornalismo 1
SUBTOTAL – TSA 118
TÉCNICO SUPERIOR – TS
Curso Superior completo 188
SUBTOTAL – TS 188
AUXILIAR TÉCNICO – AT
Administração 103
Informática 31
Contabilidade 16
Secretariado 31
Mecânica 25
Enfermagem 4
Rede de Computadores 5
SUBTOTAL – AT 215
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO E OPERACIONAL – AAO

Ensino Médio completo 32
SUBTOTAL – AAO 32
TOTAL GERAL DE SERVIDORES 797

Legislação compilada pelo Gabinete de Consultoria Legislativa.

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ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

LEI Nº 10.955, DE 30 DE ABRIL DE 1997.

Cria o Quadro de Pessoal do Departamento

Art. 1º - O Departamento Estadual de Trânsito - DETRAN/RS, autarquia estadual,

Parágrafo único - O quadro de pessoal do Departamento Estadual de Trânsito -

Art. 2º - Fica criado o Quadro de Pessoal do Departamento Estadual de Trânsito -

CARREIRA DE NÍVEL SUPERIOR

Quantidade Cargo Grau

§ 1º - As especificações das carreiras e a distribuição do pessoal, por formação, constam

§ 3º - O preenchimento das vagas dos cargos de nível superior deverá atender às

§ 4º - A participação em cursos de formação será obrigatória como fator integrante do

§ 5º - O ingresso inicial nas carreiras ocorrerá no grau "A" e os subseqüentes, nos

§ 7º - A promoção por antigüidade recairá no servidor da carreira que possuir maior

§ 8º - A promoção por merecimento será apurada, anualmente, de forma objetiva,

§ 9º - Para o primeiro provimento, o grau "A" das carreiras de Técnico Superior em

§ 10 - Os cargos efetivos da autarquia serão exercidos no regime normal de 40 horas

Art. 3º - Integram o Plano de Cargos Efetivos do Departamento Estadual de Trânsito -

§ 1° - Ficam criados 162 cargos, sendo 45 de Técnico Superior em Trânsito, 35 de

§ 1° - Ficam criados 266 (duzentos e sessenta e seis) cargos, sendo 70 (setenta) de

QUANTIDADE CARGO GRAU

QUANTIDADE CARGO GRAU

550 TOTAL DAS CARREIRAS DE NÍVEL SUPERIOR

CARREIRAS DE NÍVEL MÉDIO

QUANTIDADE CARGO GRAU

247 TOTAL DAS CARREIRAS DE NÍVEL MÉDIO

(Quadro com redação dada pela Lei n.º 13.881/11)

797 TOTAL GERAL

§ 3° - As especificações das carreiras e a distribuição do pessoal, por formação, constam

§ 4º - O provimento nos cargos integrantes do Plano de Cargos Efetivos do

§ 5º - As promoções para o grau “B” só ocorrerão depois de cumprido o estágio

§ 7º - A antigüidade será determinada pelo tempo, em número de dias de efetivo

§ 8º - O critério de merecimento resulta de um processo de avaliação do servidor em

§ 9º - As promoções serão processadas anualmente, até o último dia do mês de setembro

§ 10 - Os cargos efetivos da autarquia serão exercidos no regime normal de 40 horas

Art. 4º - Os vencimentos mensais dos cargos efetivos, de carreira, serão compostos de

Cargo Vencimento Básico

Técnico Superior em Trânsito/Administrativo – Grau A R$ 1.981,59

Auxiliar Técnico D R$ 1.552,40

CARREIRAS DE NÍVEL SUPERIOR

CARREIRAS DE NÍVEL MÉDIO

CARREIRA GRAU VENCIMENTO

§ 1º - Será instituída a Gratificação de Produtividade de Trânsito - GPT-, parcela mensal

§ 2º - A Gratificação de Produtividade de Trânsito instituída no parágrafo anterior será

Art. 5º - O Plano de Cargos em Comissão e Funções Gratificadas será constituído por

Quantidade Denominação Padrão

§ 1º - Os vencimentos dos comissionamentos do Plano de Cargos em Comissão e

§ 2º - Para o desempenho de suas atribuições, o Presidente poderá ser assessorado por

§ 3º - As funções gratificadas referidas neste artigo de Coordenador de Projetos de

§ 4° - A função gratificada de Coordenador de Unidade passa a compor a letra “c”, do

§ 5° - O cargo em comissão ou função gratificada de Coordenador passa a compor a

§ 6° - Fica vedado o exercício de função gratificada por servidor de cargo inferior ao de

§ 7° - O cargo de Diretor Técnico previsto na Lei nº 10.847, de 20 de agosto de 1996, e

Art. 6º - A remuneração dos titulares da diretoria da autarquia, constituída pelo Diretor-

Parágrafo único - Para os fins previstos no "caput" deste artigo o Departamento

Art. 7º - Ficam criados, a partir da vigência desta Lei, extraordinariamente, no Plano de

§ 1º - O vencimento mensal dos cargos criados neste artigo fica fixado,

§ 2º - Durante a fase de transição, o provimento dos cargos em comissão em extinção

Art. 8º - Aplicam-se aos cargos efetivos e de confiança do Quadro de Pessoal instituído

Art. 9º - As despesas decorrentes desta Lei correrão à conta de dotações orçamentárias

Art. 11 - Revogam-se as disposições em contrário.

PALÁCIO PIRATINI, em Porto Alegre, 30 de abril de 1997.

Legislação compilada pelo Gabinete de Consultoria Legislativa.

QUADRO DE PESSOAL DO DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRÂNSITO