DEPARTAMENTO PESSOAL:

3 DICAS PARA MUDAR

Confira os principais passos para renovar os processos
de departamento pessoal da sua empresa.

As competências profissionais precisam estar em constante renovação. Atualizar essas

habilidades e buscar aprendizado é fundamental para continuar na ativa.

É necessário diminuir processos burocráticos dentro das empresas. O RH 4.0 traz meios
para acompanhar o progresso de uma indústria que se moderniza todos os dias.

1
AUTOMATIZE PROCESSOS

Criar dinâmicas de trabalho que conversem com a

gestão de pessoas e automatizar os processos de RH
gera um clima organizacional favorável para toda a
equipe. Com um sistema de gestão é
possível automatizar:

• Ponto eletrônico;
• Folha de pagamento;
• Avaliação de desempenho;
• Banco de horas,
• eSocial.

2
ADOTE UM SOFTWARE DE
GESTÃO CONFIÁVEL

Uma solução de gestão traz muitos benefícios para o

departamento pessoal de uma empresa. Entenda
como essa ferramenta pode ajudar:

• Ajuda a captar e analisar candidatos;

• Planeja a força de trabalho e remuneração;

• Auxilia na criação de métricas para avaliação

de desempenho;

• Faz gestão de treinamentos, além da parte

burocrática e de legislação,

• Mensura se o colaborador atende às metas

definidas e às competências DIStribuídas ao cargo.

3
CONHEÇA O MEU RH DA TOTVS

Conheça as soluções da TOTVS e garanta todos

as vantagens que temos a oferecer, como o app
Meu RH. Com ele é possível:

• Ter uma redução de custos e tempo dos

seus profissionais;

• Liberdade para os colaboradores gerirem

suas próprias informações;

• Facilidade no controle de processos para

os gestores;

• Pode ser acessado pelo smartphone,

• Mais mobilidade para o

departamento pessoal.

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