Curso 10750 Aula 00 v1

Livro Eletrônico
Aula 00
Ética no Serviço Público p/ ATA-MF

Professor: Herbert Almeida
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Ética no Serviço Público p/ Ministério da Fazenda
Assistente-Técnico Administrativo
Teoria e exercícios comentados
Prof. Herbert Almeida – Aula 0
AULA 0: Ética no Setor Público
Sumário
CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO SERVIDOR PÚBLICO CIVIL DO PODER EXECUTIVO FEDERAL ................... 3
CONCEITO DE SERVIDOR PÚBLICO ................................................................................................................................ 3
REGRAS DEONTOLÓGICAS .......................................................................................................................................... 3
PRINCIPAIS DEVERES DO SERVIDOR PÚBLICO ................................................................................................................. 6
VEDAÇÕES.............................................................................................................................................................. 8
COMISSÃO DE ÉTICA ............................................................................................................................................... 10
QUESTÕES ESAF E MÚLTIPLA ESCOLHA ...........................................................................................................16
QUESTÕES COMENTADAS NA AULA ................................................................................................................47
0
GABARITO....................................................................................................................................................... 61
Olá concurseiros e concurseiras.

É com muita satisfação que estamos lançando o curso de Ética no
Serviço Público para o concurso de Assistente-Técnico Administrativo
do Ministério da Fazenda – ATA/MF. O nosso curso terá como foco as
questões da Esaf.
Caso ainda não me conheçam, meu nome é Herbert Almeida, sou
Auditor de Controle Externo do Tribunal de Contas do Estado do Espírito
Santo aprovado em 1º lugar no concurso para o cargo. Além disso, obtive
o 1º lugar no concurso de Analista Administrativo do TRT/23º Região/2011.
Meu primeiro contato com a Administração Pública ocorreu através das
Forças Armadas. Durante sete anos, fui militar do Exército Brasileiro,
exercendo atividades de administração como Gestor Financeiro, Pregoeiro,
Responsável pela Conformidade de Registros de Gestão e Chefe de Seção.
Sou professor das disciplinas de Administração Geral e Pública e de Direito
Administrativo aqui no Estratégia Concursos.
Ao longo de meus estudos, resolvi diversas questões, aprendendo a
forma como cada organizadora aborda os temas previstos no edital. Assim,
pretendo passar esses conhecimentos para encurtar o seu caminho em
busca de seu objetivo. Então, de agora em diante, vamos firmar uma
parceria que levará você à aprovação no concurso público para Assistente-
Técnico Administrativo do Ministério da Fazenda.
Teremos o seguinte conteúdo para a nossa disciplina:
ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: 1. Ética e moral. 2. Ética, princípios e valores. 3. Ética

e democracia: exercício da cidadania. 4. Ética e função pública. 5. Ética no Setor
Prof. Herbert Almeida www.estrategiaconcursos.com.br Página 1 de 61
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0 Teoria e exercícios comentados
Público. 5.1. Decreto nº 1.171/1994 (Código de Ética Profissional do Servidor Público

Civil do Poder Executivo Federal). 5.2. Resoluções 1 a 10 da Comissão de Ética Pública
da Presidência da República.
Assim, nosso curso estará estruturado em três aulas, sendo esta aula
inicial e mais duas, vejamos o cronograma:
AULA CONTEÚDO DATA
5. Ética no Setor Público. 5.1. Decreto nº 1.171/1994 (Código de
Aula 0 Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Disponível
Federal)
1. Ética e moral. 2. Ética, princípios e valores. 3. Ética e democracia: 01/02
Aula 1
exercício da cidadania. 4. Ética e função pública.
5.2. Resoluções 1 a 10 da Comissão de Ética Pública da Presidência 15/02
Aula 2
da República.
Atenção! Este curso é composto somente por aulas em PDF. Não

teremos videoaulas para a disciplina de ética no serviço público.
Sem mais delongas, espero que gostem do material e vamos ao nosso
curso.
Observação importante: este curso é protegido por direitos autorais
(copyright), nos termos da Lei 9.610/98, que altera, atualiza e consolida a
legislação sobre direitos autorais e dá outras providências.
Grupos de rateio e pirataria são clandestinos, violam a lei e prejudicam os

professores que elaboram os cursos. Valorize o trabalho de nossa equipe
adquirindo os cursos honestamente através do site Estratégia Concursos ;-)
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CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO SERVIDOR PÚBLICO CIVIL DO
PODER EXECUTIVO FEDERAL
Olá pessoal, tudo bem?

Começamos a nossa aula com uma breve explanação.
As questões desse assunto meramente reproduzem o Código de Ética.
Por isso, não se faz necessário ficar expondo teorias sobre o assunto. Assim,
vamos apresentar os dispositivos do Código, fazendo análises rápidas e, em
seguida, traremos questões sobre o assunto.
Vamos lá?
Conceito de servidor público
O conceito de servidor público no Código de Ética é bem amplo,

compreendendo todo aquele que, por força de lei, contrato ou de
qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente,
temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde
que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal,
como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as
empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer
setor onde prevaleça o interesse do Estado.
Portanto, não são apenas os servidores estatutários, mas todos
aqueles que prestem serviços de natureza permanente, temporário ou
excepcional a qualquer órgão do poder estatal ou em qualquer setor que
prevaleça o interessa do Estado.
Regras deontológicas
As regras deontológicas são as linhas gerais de conduta ética no serviço

público. Portanto, são as orientações gerais sobre o que se considera ético
e que deve orientar a atuação dos servidores públicos.
Vejamos quais são as regras deontológicas:
I - A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são
primados maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo
ou função, ou fora dele, já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder
estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes serão direcionados para a
preservação da honra e da tradição dos serviços públicos.
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Note que a dignidade, decoro, zelo, eficácia e consciência devem ser
observados não só no exercício do cargo ou função, mas também fora
dele.
II - O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta.
Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o
conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente
entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e §
4°, da Constituição Federal.
III - A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e
o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum. O
equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que
poderá consolidar a moralidade do ato administrativo.
Nesse contexto, o elemento ético não pode ser desprezado, devendo o

servidor distinguir principalmente o honesto do desonesto. Com efeito, a
moralidade na Administração vai além da distinção entre o bem e o mal,
devendo-se observar que o fim é o bem comum, ou seja, o bem da
coletividade, do interesse público.
IV- A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou
indiretamente por todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida,
que a moralidade administrativa se integre no Direito, como elemento indissociável
de sua aplicação e de sua finalidade, erigindo-se, como consequência, em fator de
legalidade.
V - O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser
entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão,
integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu
maior patrimônio.
VI - A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra
na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na
conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom
conceito na vida funcional.
Essas regras reforçam o que vimos acima, ou seja, que o dever de ética
vai além do desempenho da função pública, expressando-se até mesmo
fora dela, uma vez que o exercício profissional se integra na vida particular
de cada pessoa.
VII - Salvo os casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse
superior do Estado e da Administração Pública, a serem preservados em processo
previamente declarado sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de qualquer ato
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administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão
comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar.
O Código de Ética considera que a publicidade de qualquer ato

administrativo é requisito de eficácia e moralidade. Todavia, existem
algumas exceções em que os atos não precisam ser publicados:
a) casos de segurança nacional;
b) investigações policiais;
c) interesse superior do Estado e da Administração Pública.
Vamos prosseguir com as regras deontológicas:
VIII - Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la,
ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da
Administração Pública. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder
corruptivo do hábito do erro, da opressão ou da mentira, que sempre aniquilam até
mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nação.
Assim, mesmo que a verdade seja contrária aos interesses da

Administração ou do particular, ela não poderá ser omitida ou falseada.
IX - A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público
caracterizam o esforço pela disciplina. Tratar mal uma pessoa que paga seus
tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral. Da mesma forma,
causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimônio público, deteriorando-o, por
descuido ou má vontade, não constitui apenas uma ofensa ao equipamento e às
instalações ou ao Estado, mas a todos os homens de boa vontade que dedicaram sua
inteligência, seu tempo, suas esperanças e seus esforços para construí-los.
X - Deixar o servidor público qualquer pessoa à espera de solução que compete ao
setor em que exerça suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou
qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço, não caracteriza apenas
atitude contra a ética ou ato de desumanidade, mas principalmente grave dano
moral aos usuários dos serviços públicos.
Portanto, servidor público deve agir com rapidez, evitando a formação

de longas filas, pois esse tipo de conduta ofende a ética, constitui ato de
desumanidade e grave dano moral aos usuários dos serviços públicos.
XI - O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores,
velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta
negligente. Os repetidos erros, o descaso e o acúmulo de desvios tornam-se, às
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vezes, difíceis de corrigir e caracterizam até mesmo imprudência no desempenho da
função pública.
Nessa linha, o servidor tem o dever de atender às ordens de seus

superiores, abstendo-se de fazê-lo apenas quando a ordem for
manifestamente ilegal.
XII - Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de
desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas
relações humanas.
XIII - O servidor que trabalha em harmonia com a estrutura organizacional,
respeitando seus colegas e cada concidadão, colabora e de todos pode receber
colaboração, pois sua atividade pública é a grande oportunidade para o
crescimento e o engrandecimento da Nação.
Por fim, destaca-se a regra sobre a ausência injustificada do servidor,

que é considerada como fator de desmoralização do serviço público.
Principais Deveres do Servidor Público
Os deveres fundamentais do servidor público constam no inc. XIV:

a) desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de
que seja titular;
b) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou
procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias, principalmente
diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo
setor em que exerça suas atribuições, com o fim de evitar dano moral ao usuário;
Percebe-se, novamente, a preocupação com a celeridade do

andamento dos serviços, buscando evitar a formação de filas ou atrasos na
prestação dos serviços.
c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter,
escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais
vantajosa para o bem comum;
Nessa linha, se o servidor tiver que tomar uma decisão, deve sempre
escolher aquela que melhor se adeque ao bem comum. Perceba, pois, que
não é a mais vantajosa para administração ou para o particular, mas sim
para o bem comum.
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d) jamais retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos
bens, direitos e serviços da coletividade a seu cargo;
O dever de prestar contas é fundamento do Estado Democrático de

Direito, uma vez que os agentes públicos administram recursos que não
lhes pertencem, mas sim a toda a sociedade. Logo, todo servidor deve
prestar contas do patrimônio que esteja administrando.
e) tratar cuidadosamente os usuários dos serviços aperfeiçoando o processo de
comunicação e contato com o público;
f) ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se
materializam na adequada prestação dos serviços públicos;
g) ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção, respeitando a capacidade
e as limitações individuais de todos os usuários do serviço público, sem qualquer
espécie de preconceito ou distinção de raça, sexo, nacionalidade, cor, idade,
religião, cunho político e posição social, abstendo-se, dessa forma, de causar-lhes
dano moral;
Nesses dispositivos, demonstra-se a preocupação com o bom

atendimento aos usuários dos serviços públicos. Destaca-se, ainda, que o
servidor público não poderá agir com qualquer forma de preconceito.
h) ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra
qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal;
i) resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes,
interessados e outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens
indevidas em decorrência de ações imorais, ilegais ou aéticas e denunciá-las;
Novamente observamos a preocupação com a hierarquia. Em regra, o

agente público deve seguir as ordens de seus superiores. Porém, não
deverá cumprir as ordens manifestamente ilegais nem deverá ceder a
pressões contrárias ao interesse público, devendo, inclusive, denunciá-las.
j) zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da
vida e da segurança coletiva;
l) ser assíduo e frequente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca danos
ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema;
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A ausência do servidor reflete negativamente no andamento do
serviço. Portanto, é dever do agente ser assíduo e frequente.
Vejamos as últimas regras:
m) comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato
contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis;
n) manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo os métodos mais
adequados à sua organização e distribuição;
o) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do
exercício de suas funções, tendo por escopo a realização do bem comum;
p) apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da função;
q) manter-se atualizado com as instruções, as normas de serviço e a legislação
pertinentes ao órgão onde exerce suas funções;
r) cumprir, de acordo com as normas do serviço e as instruções superiores, as tarefas
de seu cargo ou função, tanto quanto possível, com critério, segurança e rapidez,
mantendo tudo sempre em boa ordem.
s) facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito;
t) exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam
atribuídas, abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos
usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos;
u) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou autoridade com
finalidade estranha ao interesse público, mesmo que observando as formalidades
legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei;
v) divulgar e informar a todos os integrantes da sua classe sobre a existência deste
Código de Ética, estimulando o seu integral cumprimento.
Vedações
O inc. XV encarrega-se de listar as condutas vedadas aos servidores

públicos, vejamos:
a) o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para
obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem;
b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que
deles dependam;
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c) ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração
a este Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão;
d) usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por
qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material;
e) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu
conhecimento para atendimento do seu mister;
Perceba que o Código de Ética exige, até mesmo, que a pessoa utilize
os avanços técnicos e científicos que estiverem ao seu alcance ou do seu
conhecimento para atendimento de sua função. Com isso, mantém-se o
servidor atualizado e permite que o serviço à sociedade seja prestado em
um nível de qualidade e eficiência satisfatórios.
Vejamos outras vedações:
f) permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses
de ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados
administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores;
g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira,
gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si,
familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para
influenciar outro servidor para o mesmo fim;
h) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para
providências;
i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços
públicos;
Observa-se, acima, que o servidor público não deve provocar o

recebimento de qualquer tipo de vantagem para cumprir sua missão.
O Código também se preocupa com ações dos servidores utilizadas
para iludir as pessoas que necessitem dos serviços públicos. Tal medida é
muito importante, uma vez que os servidores conhecem muito mais a
legislação e a realidade do serviço público do que os administrados. Assim,
poderiam se utilizar de meios ilegais para beneficiar a si ou a terceiros.
Vamos prosseguir com as vedações:
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j) desviar servidor público para atendimento a interesse particular;
l) retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer
documento, livro ou bem pertencente ao patrimônio público;
m) fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço,
em benefício próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros;
n) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente;
o) dar o seu concurso a qualquer instituição que atente contra a moral, a
honestidade ou a dignidade da pessoa humana;
p) exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de
cunho duvidoso.
Comissão de ética
O art. 2º do Decreto 1.171/1994 determina que os órgãos e entidades

da Administração Pública Federal direta e indireta deverão implementar, em
até sessenta dias, as providências necessárias à plena vigência do Código
de Ética, inclusive por meio da constituição da respectiva Comissão de
Ética, integrada por três servidores efetivos ou empregados titulares de
permanente.
Nessa linha, o inc. XVI do Código de Ética reforça a necessidade de
instituir a Comissão de Ética em todos os órgãos e entidades da
Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou
em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder
público. A mencionada Comissão será encarregada de orientar e aconselhar
sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com
o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de
imputação ou de procedimento susceptível de censura.
A Comissão de Ética também deve fornecer, aos organismos
encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, os
registros sobre sua conduta ética, para o efeito de instruir e
fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios da
carreira do servidor público (XVIII).
Acrescenta-se, ainda, que a única penalidade que poderá ser aplicada
pela Comissão de Ética é a pena de censura, sendo que sua fundamentação
constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes,
com ciência do faltoso.
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Assim, é importante distinguir as penalidades administrativas previstas
no Estatuto dos Servidores da pena que poderá ser aplicada pela Comissão
de Ética. As sanções administrativas são aplicadas pela autoridade
competente, nos termos da Lei 8.112/1990, observando-se as regras da
sindicância ou processo administrativo disciplinar. Nesse caso, a
Administração poderá aplicar ao servidor todas as penalidades constantes
no art. 127 da Lei 8.112/1990.
Por outro lado, a Comissão de Ética é responsável por apurar as
infrações contra o Código de Ética, podendo aplicar unicamente a pena de
censura.
Assim, a Comissão de Ética não poderá aplicar, por exemplo, as penas
de advertência, suspensão e demissão, que somente estão previstas no
Estatuto dos Servidores.
A Comissão de Ética só poderá aplicar a pena

de censura.
Vamos resolver algumas questões!
1. (Cespe – Admin/SUFRAMA/2014) Caso um servidor público, responsável

pelo atendimento ao público, permita que longas filas se formem em seu setor de
trabalho, em virtude de ele acessar constantemente redes sociais de comunicação
via telefone celular, tal conduta caracterizará falta ética.
Comentário: um dos deveres do servidor público, segundo o Código de Ética,
é o de exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento,
principalmente diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na
prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições, com o fim
de evitar dano moral ao usuário (XIV, “b”).
Gabarito: correto.
2. (Cespe – AnaTA/SUFRAMA/2014) A participação do servidor público em

cursos de aprimoramento que melhorem o desempenho das capacidades laborais
relacionadas às atribuições do cargo é obrigação do servidor, a fim de que
desempenhe com eficiência suas funções.
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Comentário: a participação do servidor em movimentos e estudos que se
relacionem com a melhoria do exercício de suas funções, tendo por escopo a
realização do bem comum, constitui um dos deveres relacionados no Decreto
(XIV, “o”).
Gabarito: correto.
3. (Cespe - Ag Adm/MDIC/2014) O Decreto n.º 1.171/1994 (Código de Ética

Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal) impõe aos
servidores públicos o dever de, em suas atividades, privilegiar a perfeição em
detrimento da rapidez.
Comentário: já conversamos sobre isso. O servidor deve procurar a perfeição
no exercício de suas funções, sem prejuízo de atuar com rapidez e rendimento
(XIV, “b”).
Gabarito: errado.
4. (Cespe - Ag Adm/MDIC/2014) O servidor público pode omitir a verdade

sempre que isso for solicitado por pessoa interessada ou beneficiar a administração
pública.
Comentário: a nossa resposta encontra-se nas regras deontológicas. Lá,
temos que toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou
falseá-la, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou
da Administração Pública (Capítulo I, VIII).
Gabarito: errado.
5. (Cespe – AnaTA/MDIC/2014) Em uma repartição onde há atendimento ao

público para fornecimento de certidões, a emissão de documentos foi interrompida
em virtude de problemas técnicos, quando ainda havia tempo razoável de
expediente de trabalho. Entretanto, um servidor público, sem buscar informações
junto aos profissionais técnicos, exigiu que todos os cidadãos se retirassem das
instalações do órgão e voltassem no dia seguinte, sem prestar qualquer informação
sobre os motivos da decisão ou da interrupção do serviço. Nessa situação, o
servidor público cometeu infração ética, uma vez que compete a ele informar aos
usuários os motivos da paralisação do serviço, pois o aperfeiçoamento da
comunicação e do contato com o público é um dever ético-funcional.
Comentário: perfeito! O servidor deve tratar cuidadosamente os usuários dos
serviços aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público
(Capítulo I, XIV, “e”). Desse modo, ao não informar o motivo para a interrupção
do serviço, o servidor cometeu ato contrário ao solicitado pelo Código de
Ética.
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Gabarito: correto.
6. (Cespe – AnaTA/MDIC/2014) Em uma sociedade de economia mista que

desenvolve atividade de prevalente interesse do Estado, determinado empregado
falta ao trabalho frequentemente, sem justificativas. Nessa situação, a conduta do
empregado constitui falta apenas em relação à Consolidação das Leis do Trabalho
e ele não está sujeito ao Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do
Poder Executivo.
Comentário: outro dever do servidor. Segundo o inc. XIV, “l”, o servidor deve
ser assíduo e frequente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca
danos ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema.
Portanto, a conduta do empregado, além de ser enquadrada como falta na CLT
– como mencionado no enunciado – também caracteriza infração ao Código
de Ética.
Assim, o item está errado, pois contrariou o Código de Ética.
Gabarito: errado.
7. (Cespe – Cont/MTE/2014) A função pública, para todos os efeitos, deve ser

tida como exercício profissional, não se integrando à vida particular do servidor
público, o qual deve ser capaz de distinguir entre seus interesses privados e o bem
comum.
Comentário: pelas regras deontológicas (VI) temos:
VI - A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se
integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos
verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou
diminuir o seu bom conceito na vida funcional.
Assim, podemos assinalar como errado o nosso gabarito.
Gabarito: errado.
8. (Cespe – Cont/MTE/2014) O servidor público deve ser assíduo e frequente

em seu serviço, posto que suas ausências ou atrasos causam prejuízos à ordem do
trabalho, o que repercute, negativamente, em todo o sistema no qual esteja inserido.
Comentário: agora ficou fácil, não é mesmo?
É a transcrição do inc. XIV, “l”, que tratamos há pouco. Para fixar:
XIV - São deveres fundamentais do servidor público:
l) ser assíduo e freqüente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca
danos ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema.
Gabarito: correto.
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9. (Cespe – Cont/MTE/2014) No que tange aos princípios morais, o Código de
Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal trata dos
primados da dignidade e da consciência como normas hierarquicamente superiores
aos primados da eficácia e do zelo, visto que estes representam princípios técnicos
de caráter secundário.
Comentário: a dignidade, a consciência, a eficácia e o zelo configuram
primados maiores que devem nortear o servidor público. Além disso,
podemos incluir nesse grupo de princípios o decoro.
Gabarito: errado.
10. (Cespe - Ag Adm/MTE/2014) Considere que Vagner, servidor do MTE, no

final de semana, quando não trabalhava, tenha feito circular mensagem de correio
eletrônico que caluniava Sílvia, colega de trabalho. Nessa situação, como a
mensagem não partiu do espaço de trabalho e foi feita fora do horário de serviço,
Vagner não cometeu atitude que fira o Código de Ética do MTE.
Comentário: sabemos que a função pública se integra à vida particular do
servidor (VI). Desse modo, mesmo que a atitude tomada por Vagner ocorra
fora do horário e ambiente de trabalho, as ações de sua vida privada refletem
também em sua vida profissional, e configuram atitude que fere o Código de
Ética. Ademais, é vedado ao servidor prejudicar deliberadamente a reputação
de outro servidor (XV, “b”).
Gabarito: errado.
11. (Cespe - Ag Adm/MTE/2014) O servidor público tem o dever de demonstrar

integridade de caráter, escolhendo a melhor e mais vantajosa opção para o bem
comum quando estiver diante de uma diversidade de alternativas.
Comentário: aos poucos vamos conversando sobre todos os deveres dos
servidores.
Dessarte, o inc. XIV, “c”, infere ao ser servidor ser probo, reto, leal e justo,
demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando
estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem
comum.
Gabarito: correto.
12. (Cespe - Ag Adm/MTE/2014) O servidor público pode alterar o teor de

documentos que deva encaminhar para providências sempre que notar que a
modificação colabora para o melhor andamento do serviço.
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Comentário: alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar
para providências é indicado como uma das vedações ao servidor, e está
presente no inc. XV, “h” do Decreto.
Gabarito: errado.
13. (Cespe – AA/ICMBio/2014) O servidor que é visto habitualmente

embriagado fora de seu horário de expediente, mas cumpre suas atividades com
esmero durante seu horário de trabalho não fere a ética do serviço público.
Comentário: apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente
é uma das vedações presentes no Decreto 1.171/1994, e corresponde à
conduta que fere a ética do serviço público.
Gabarito: errado.
14. (Cespe – AA/ICMBio/2014) Suponha que um servidor utilize, às vezes, o

veículo da repartição para resolver problemas particulares. Isso constitui ilícito no
serviço público mesmo que a resolução desses problemas proporcione melhoria do
desempenho do servidor no exercício de suas funções.
Comentário: é vedado ao servidor retirar da repartição pública, sem estar
legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente ao
patrimônio público (XV, “l”). Logo, mesmo que a resolução desses problemas
proporcione melhoria do desempenho do servidor no exercício de suas
funções, conforme mencionado, isso constitui ilícito no serviço público.
Gabarito: correto.
15. (Cespe – AA/ICMBio/2014) Considere que um servidor, ao atender um

usuário, tenha-o deixado esperando por muito tempo, fato que resultou na formação
de uma longa fila em seu setor. Nesse caso, como o servidor se prestou a buscar
informações benéficas para o usuário, primando pela precisão de seu trabalho,
acima da celeridade, ele não feriu o Código de Ética do Servidor Público do Poder
Executivo Federal.
Comentário: a atitude de procurar resolver o problema do usuário não
modifica o fato de que o servidor deixou de prestar o serviço com rapidez,
perfeição e rendimento. Essa atitude beneficia um usuário, mas acaba por
prejudicar os demais e, dessa maneira, vai contra o emanado pelo Decreto
1.171/1994.
Gabarito: errado.
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QUESTÕES ESAF E MÚLTIPLA ESCOLHA
16. (ESAF – Auditor Fiscal do Trabalho/MTE/2006) De acordo com o Decreto n.

1.171/1994 (Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo
Federal), é vedado ao servidor público:
I. determinar a um servidor que lhe é subordinado que vá ao banco pagar suas contas
pessoais (contas do mandante).
II. informar a um amigo sobre ato de caráter geral que está para ser publicado, cujo
teor o beneficia (o amigo), mas que ainda é considerado assunto reservado no âmbito
da Administração Pública.
III. exercer atividade no setor privado.
IV. ser membro de organização que defende a utilização de crianças como mão-de-
obra barata.
V. representar contra seus superiores hierárquicos.
Estão corretas:
a) apenas as afirmativas I, II e IV.
b) as afirmativas I, II, III, IV e V.
c) apenas as afirmativas I e IV.
d) apenas as afirmativas I, II, IV e V.
e) apenas as afirmativas II e IV
Comentário: as vedações ao servidor estão dispostas no inc. XV dó Código de
Ética. Como a maioria das assertivas trabalha a literalidade da norma, em alguns
casos vamos utilizar o texto do Decreto, em outros vamos apenas identificar o
dispositivo em que se encontra a resposta, ok?!
Nesse caso, vejamos cada uma das afirmações tentando localizá-las no Código:
Desviar servidor público para atendimento a interesse particular é uma das
vedações ao agente público (inc. XV, “j”) – CORRETA;
A vedação apresentada nessa situação está disposta no inc. XV, “m” – fazer uso
de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, em
benefício próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros – CORRETA;
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Desde que a atividade desenvolvida pelo agente não seja aética ou tenha cunho
duvidoso, não é uma vedação o exercício de atividade no setor privado –
ERRADA;
obra barata.
Nem era preciso conhecer o Decreto, não é mesmo? Com base no inc. XV, “o”,
“dar o seu concurso a qualquer instituição que atente contra a moral, a
honestidade ou a dignidade da pessoa humana” constitui uma das vedações ao
servidor – CORRETA;
Na realidade, o agente tem o dever de ter respeito à hierarquia, porém sem
nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da
estrutura em que se funda o Poder Estatal (inc. XIV, “h”) – ERRADA.
Portanto, temos: I – correto; II – correto; III – errado; IV – correto; e V – errado
(alternativa A – apenas as afirmativas I, II e IV estão corretas).
Gabarito: alternativa A.
17. (ESAF – Analista de Finanças e Controle/CGU/2004) De acordo com o Decreto

nº 1.171/1994 (Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo
Federal), são deveres fundamentais do servidor público:
I. tratar cuidadosamente os usuários dos serviços, aperfeiçoando o processo de
comunicação e contato com o público.
II. omitir a verdade sobre fato que prejudique a Administração e beneficie o cidadão.
III. ser assíduo e freqüente ao serviço.
IV. facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito.
Estão corretos os itens:
a) I, II e III
b) II, III e IV
c) I, III e IV
d) I, II e IV
e) I, II, III e IV
Comentário: devemos identificar os deveres do servidor. Assim, da mesma
maneira como fizemos na assertiva anterior, vamos localizar cada uma das
afirmativas no Código de Ética:
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comunicação e contato com o público – dever contido no inc. XIV, “e” – CORRETA;
II. omitir a verdade sobre fato que prejudique a Administração e beneficie o cidadão –
dentre as regras deontológicas presentes no Código temos “Toda pessoa tem
direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária
aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública”
(inc. VIII). Assim, o servidor não deve omitir a verdade, ainda que prejudique a
Administração – ERRADA;
III. ser assíduo e freqüente ao serviço – dever contido no inc. XIV, “l” – CORRETA;
IV. facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito – dever
contido no inc. XIV, “s” – CORRETA.
Desse modo, são corretas as afirmativas I, III e IV (alternativa C).
Gabarito: alternativa C.

I. valer-se do cargo para lograr proveito pessoal.
II. desviar servidor público para atendimento a interesse particular.
III. fazer uso, em benefício próprio, de informação privilegiada obtida em razão do
cargo.
IV. manter consigo, fora da repartição onde exerce suas funções, o computador portátil
(notebook) que recebeu para uso no interesse do serviço.
a) I, II e III
b) II, III e IV
c) I, III e IV
d) I, II e IV
e) I, II, III e IV
Comentário:
O uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências,
para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem é uma vedação
apresentada no inc. XV, “a” – CORRETA;
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Já falamos disso! Trata-se da vedação contida no inc. XV, “j” – CORRETA;
cargo.
Outra vedação que nós já vimos (vocês verão que iremos repeti-las várias
vezes). Nesse caso, podemos localizá-la no inc. XV, “m” – CORRETA;
Segundo o Código de Ética, é vedado ao servidor retirar da repartição pública,
sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente
ao patrimônio público. No caso da questão, o servidor manteve consigo um
computador portátil (notebook) que recebeu para uso no interesse do serviço.
Imagine, por exemplo, um servidor 0que exerce uma auditoria fora da repartição
em que trabalha e tenha recebido um notebook para utilizar nessas condições.
Obviamente que, nesse caso, não existiria qualquer conduta reprovável, afinal
a utilização do computador fora da repartição é necessária.
Assim, muitas vezes, utilizar um notebook integrante do patrimônio público fora
da repartição não representa qualquer irregularidade – ERRADA.
Com isso, os itens I, II e III estão corretos; enquanto o item IV está errado.
19. (ESAF – Analista de Finanças e Controle/CGU/2004) Não têm a obrigação de

constituir as comissões de ética previstas no Decreto nº 1.171/1994 (Código de
Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal):
a) as autarquias federais.
b) as empresas públicas federais.
c) as sociedades de economia mista.
d) os órgãos do Poder Judiciário.
e) os órgãos e entidades que exerçam atribuições delegadas pelo poder público.
Comentário: de acordo com o Código de Ética (inc. XVI) “Em todos os órgãos e
entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e
fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições
delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética [...]”.
Pela redação do inc. XVI, parece que, na administração indireta, somente as
autarquias e as fundações devem instituir uma comissão de ética.
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Porém, verificando o art. 2º do Decreto 1.171/1994, as comissões de ética
também podem ser constituídas por empregados públicos. Além disso, vejamos
o que dispõe o inc. XXIV do Código:
XXIV - Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor
público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste
serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem
retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do
poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais,
as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor
onde prevaleça o interesse do Estado.
Logo, podemos deduzir que também deve existir comissão nas empresas
públicas e sociedades de economia mista. Assim, a melhor leitura do inc. XVI
deve considerar que as comissões de ética devem ser instituídas em toda a
administração indireta.
Por outro lado, o Poder Judiciário não se subordina às regras do Decreto
1.171/1994 e, portanto, não precisa instituir comissão de ética.
Assim, o nosso gabarito é a letra D.
Gabarito: alternativa D.
20. (ESAF – Analista de Finanças e Controle/CGU/2006) O Código de Ética

Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo
Decreto n. 1.171, de 22.6.1994, exalta alguns valores que devem ser observados no
exercício da função pública, a saber:
I. verdade, como um direito do cidadão, ainda que contrária aos seus interesses ou
da Administração.
II. dignidade, que deve estar refletida em comportamentos e atitudes direcionados à
III. moralidade, representada pelo equilíbrio entre a legalidade e a finalidade do ato.
IV. decoro, que deve ser mantido pelo servidor não apenas no local de trabalho, mas,
também, fora dele.
V. cortesia, boa vontade e respeito pelo cidadão que paga os seus tributos.
Estão corretas
a) apenas as afirmativas II, III, IV e V.
c) apenas as afirmativas I, II, III e V.
d) apenas as afirmativas I, III, IV e V.
e) apenas as afirmativas III, IV e V.
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Comentário: os valores refletem as regras deontológicas prescritas no Código
de Ética. Assim, vamos apresentar cada uma das regras relacionadas com a
questão, destacando os pontos importante e o item referente:
primados maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo
ou função, ou fora dele [item IV], já que refletirá o exercício da vocação do próprio
poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes serão direcionados para a
preservação da honra e da tradição dos serviços públicos [item II]. [...]
III - A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o
mal, devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. O
equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é
que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo [item III]. [...]
VIII - Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la,
Administração Pública [item I]. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se
==0==
sobre o poder corruptivo do hábito do erro, da opressão ou da mentira, que sempre

aniquilam até mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nação.
IX - A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público
tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral [item V]. Da
mesma forma, causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimônio público,
deteriorando-o, por descuido ou má vontade, não constitui apenas uma ofensa ao
equipamento e às instalações ou ao Estado, mas a todos os homens de boa vontade
que dedicaram sua inteligência, seu tempo, suas esperanças e seus esforços para
construí-los.
Dessa forma, todos os itens estão corretos.
Gabarito: alternativa B.
21. (ESAF – Analista de Finanças e Controle/CGU/2006) De acordo com o Código

de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, aprovado
pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994, é vedado ao servidor público:
I. receber gratificação financeira para o cumprimento de sua missão.
II. ser sócio de empresa que explore jogos de azar não-autorizados.
III. informar, a um seu amigo de muitos anos, do conhecimento que teve, em razão
das funções, de uma minuta de medida provisória que, quando publicada, afetará
substancialmente as aplicações financeiras desse amigo.
IV. permitir que simpatias ou antipatias interfiram no trato com o público.
V. ser, em função do seu espírito de solidariedade, conivente com seu colega de
trabalho que cometeu infração de natureza ética.
Estão corretas:
a) apenas as afirmativas I, II, IV e V
c) apenas as afirmativas I, II, III, e V.
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Teoria e exercícios comentados
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d) apenas as afirmativas I, II e V.
e) apenas as afirmativas I e II.
Comentário: vamos ver mais um pouco das vedações presentes no Código de
Ética:
O recebimento de qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, prêmio,
comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou
qualquer pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro
servidor para o mesmo fim é uma vedação apresentada no inc. XV, “g” –
CORRETA;
Se os jogos de azar não são autorizados, por si só já possuem cunho duvidoso.
Ademais, ser sócio da empresa que os explore constitui postura aética, o que é
vedado ao servidor (inc. XV, “p”) – CORRETA;
Como já falamos antes, é vedado ao servidor fazer uso de informações
privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, em benefício próprio, de
parentes, de amigos ou de terceiros (inc. XV, “m”) – CORRETA;
Outra vedação que vemos no Decreto 1.171/1994 (inc. XV, “f”) é a de permitir
que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de
ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados
administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores –
CORRETA;
Para finalizar, ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com
erro ou infração presente no Código de Ética, é também uma vedação ao
servidor (inc. XV, “c”) – CORRETA.
Logo, todas as afirmativas encontram-se corretas e nosso gabarito corresponde
à alternativa B (as afirmativas I, II, III, IV e V).
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pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994, são deveres fundamentais do servidor público:
I. abster-se de exercer as prerrogativas funcionais do cargo de forma contrária aos
legítimos interesses dos usuários do serviço público.
II. quando estiver diante de mais de uma opção, escolher aquela que melhor atenda
aos interesses do governo.
III. exigir de seus superiores hierárquicos as providências cabíveis relativas a ato ou
fato contrário ao interesse público que tenha levado ao conhecimento deles.
V. materializar os princípios éticos mediante a adequada prestação dos serviços
públicos.
Estão corretas
a) as afirmativas I, II, III, IV e V.
b) apenas as afirmativas I, III, IV e V
c) apenas as afirmativas I, II, IV e V.
d) apenas as afirmativas I e IV.
e) apenas as afirmativas I, IV e V.
Comentário: para não ficar repetitivo (difícil não é mesmo?), nesse caso vamos
apenas pontuar o que cada afirmativa indica no Código de Ética:
legítimos interesses dos usuários do serviço público – dever presente no inc. XIV,
“u” – CORRETA;
aos interesses do governo – o interesse público é que deve ser buscado e, no
caso de mais de uma opção, a escolha deve atender ao bem comum (inc. XIV,
“c”) – ERRADA;
fato contrário ao interesse público que tenha levado ao conhecimento deles – dever
presente no inc. XIV, “m” – CORRETA;
IV. facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito – dever
presente no inc. XIV, “s” – CORRETA;
públicos – dever presente no inc. XIV, “f” – CORRETA.
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23. (ESAF – Analista de Finanças e Controle/CGU/2006) Estão subordinados ao
Código de Conduta Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo
Federal, aprovado pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994:
I. os empregados das empresas públicas federais.
II. os empregados das empresas privadas que prestam serviços aos órgãos e
entidades do Poder Executivo Federal mediante contrato de prestação de serviços
(serviços terceirizados, tais como segurança, limpeza, etc.).
III. os que prestam serviço de natureza temporária na Administração Pública federal
direta, sem remuneração.
IV. os servidores do Poder Legislativo.
V. os servidores do Poder Judiciário.
Estão corretas
b) apenas as afirmativas I, IV e V.
c) apenas as afirmativas I e III.
d) apenas as afirmativas I, II e III.
e) nenhuma das afirmativas está correta.
Comentário: para responder a essa questão, vejamos o que texto do inc. XXIV
do decreto 1.171/1994:
XXIV - Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor
público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste
serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem
retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer
órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as
entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia
mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.
Agora, vamos analisar as afirmativas:
I. os empregados das empresas públicas federais – CORRETA;
(serviços terceirizados, tais como segurança, limpeza, etc.) – CORRETA;
direta, sem remuneração – CORRETA;
IV. os servidores do Poder Legislativo – ERRADA;
V. os servidores do Poder Judiciário – ERRADA.
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Conforme já discutimos acima, o Código de Ética não se aplica aos demais
Poderes (Legislativo e Judiciário), ao Tribunal de Contas da União e ao
Ministério Público da União.
Portanto, temos: I – correta; II – correta; III – correta; IV – errada; e V – errada
(alternativa D – apenas as afirmativas I, II e III)
24. (ESAF – Analista de Finanças e Controle/CGU/2004) Para os fins do Código de

Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, entende-se por
servidor público:
I. os servidores públicos titulares de cargo efetivo.
II. os titulares de cargo em comissão.
III. os empregados de sociedades de economia mista.
IV. os que, temporariamente, prestam serviços à Administração Pública Federal,
desde que mediante retribuição financeira.
a) I, II, III e IV
b) II, III e IV
c) I, III e IV
d) I, II e IV
e) I, II e III
Comentário: apenas para complemento do que vimos há pouco:
I – os servidores titulares de cargos efetivos são aqueles aprovados em
concurso público, e regidos pela Lei 8.112/1990, que desempenham atividades
para o Estado – CORRETA;
II – os titulares de cargo em comissão são aqueles nomeados por autoridade
competente para o desempenho de determinada atividade. Desse modo,
também abarcados no conceito trazido pelo Código de Ética – CORRETA;
III – nem necessita de maiores comentários, o Decreto traz expressamente as
sociedades de economia mista no rol de entidades alcançadas pelo Código de
Ética (inc. XXIV) – CORRETA;
IV – quase isso! Não é necessária a retribuição financeira para configurar o
agente como servidor público – ERRADA.
Desse modo, nosso gabarito corresponde à alternativa E.
Gabarito: alternativa E.
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25. (ESAF – Analista Técnico/MF/2013) A respeito da ética profissional do servidor
público civil do poder executivo federal, analise as afirmativas abaixo, classificando-
as como verdadeiras (V) ou falsas ( F). Ao final, assinale a opção que contenha a
sequência correta.
( ) O servidor público deve pautar sua conduta pelo princípio da legalidade, devendo
sempre decidir entre o legal e o ilegal, abstendo- se de agir segundo a ponderação
entre o honesto e o desonesto.
( ) O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que
( ) Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la, ainda que
contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública.
a) V, V, V
b) F, V, V
c) F, F, F
d) V, F, V
e) V, F, F
Comentário:
(F) O servidor público deve pautar sua conduta pelo princípio da legalidade, devendo
sempre decidir entre o legal e o ilegal, abstendo-se de agir segundo a ponderação
entre o honesto e o desonesto – O servidor público não poderá jamais desprezar
o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o
legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno
e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto (inc. II) –
FALSA;
(V) O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que
poderá consolidar a moralidade do ato administrativo – A moralidade da
Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo
ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a
legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá
consolidar a moralidade do ato administrativo (inc. III) – VERDADEIRA;
(V) Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la, ainda que
contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública
– Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la,
Administração Pública. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o
poder corruptivo do hábito do erro, da opressão ou da mentira, que sempre
aniquilam até mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nação (inc.
VIII) – VERDADEIRA.
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26. (ESAF – Analista de Planejamento e Orçamento/MPOG/2010) Em decorrência

do que dispõe o Decreto n. 1.171/94 (Código de Ética), aos servidores públicos civis
do Poder Executivo Federal, é vedado:
a) embriagar-se.
b) fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno do serviço, em
benefício de suas funções.
c) participar de grupos anti-semitas.
d) posicionar-se contrariamente ao sistema de cotas.
e) exercer outra atividade profissional.
Comentário:
a) a vedação presente do Código de Ética é de apresentar-se embriagado ao
serviço ou estar embriagado habitualmente fora dele (inc. XV, “n”). Nada
impede, porém, que uma vez ou outra o servidor, fora do trabalho, tome uma
“cervejinha” e “passe um pouco da conta”, rsrsrs! Ou seja, o servidor pode
embriagar-se fora do serviço, mas isso só não pode ocorrer habitualmente –
ERRADA;
b) se as informações privilegiadas são usadas para bem de suas funções, não
há nada de errado, pelo contrário, é uma conduta desejável. Todavia, se a
informação for utilizada em benefício próprio, de parentes, de amigos ou de
terceiros, aí sim, é uma vedação (inc. XV, “m”) – ERRADA;
c) o antissemitismo, com base nos dicionários, reflete uma característica
daqueles que são inimigos da raça semítica, particularmente dos judeus. Assim,
é um modo de hostilizar, de agir com preconceito perante determinado grupo, e
caracteriza uma atitude que atenta contra a moral, a honestidade ou a dignidade
da pessoa humana (inc. XV, “o”) – CORRETA;
d) desde que a posição pessoal do agente não prejudique o serviço
desenvolvido por ele e não interfira no bem comum, não corresponde a uma
situação vedada. Posicionar-se contra o sistema de cotas é uma forma de
expressar a opinião, podendo ser realizada com base em argumentos. Assim,
em regra, não constitui ato preconceituoso nem tampouco é uma conduta
aética. Basta pensar que, até mesmo entre os beneficiários do sistema de cotas,
há quem não o defenda – ERRADA;
e) outra situação que não consiste em vedação. O servidor poderá exercer outra
atividade profissional, exceto se essa atividade for aética ou de cunho duvidoso
(inc. XV, “p”) – ERRADA.
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27. (ESAF – Analista Administrativo/ANA/2009) De acordo com o Decreto n.
1.171/1994 (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo
I. aceitar ajuda financeira, para si ou para familiares, fornecida pela parte interessada,
para fins de praticar ato regular e lícito, inserido em sua esfera de atribuições;
II. fazer uso de informação privilegiada obtida no âmbito interno do seu serviço, salvo
quando a informação afetar interesse do próprio servidor;
III. utilizar, para fins particulares, os serviços de servidor público subordinado;
IV. utilizar-se da influência do cargo para obter emprego para um parente próximo;
V. procrastinar a decisão a ser proferida em processo de sua competência porque tem
antipatia pela parte interessada.
Estão corretas:
b) apenas as afirmativas I, II, III e IV.
Comentário:
para fins de praticar ato regular e lícito, inserido em sua esfera de atribuições –
vedação presente no inc. XV, “g” – CORRETA;
quando a informação afetar interesse do próprio servidor em benefício próprio, de
parentes, de amigos ou de terceiros – (inc. XV, “m”) ERRADA;
III. utilizar, para fins particulares, os serviços de servidor público subordinado –
vedação presente no inc. XV, “j” – CORRETA;
IV. utilizar-se da influência do cargo para obter emprego para um parente próximo –
vedação presente no inc. XV, “a” – CORRETA;
antipatia pela parte interessada – vedação presente no inc. XV, “d” – CORRETA.

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pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994 "o servidor público não poderá jamais desprezar
o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e
o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno,
mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no
art. 37, caput, e § 4o, da Constituição Federal". Esse enunciado expressa
a) o princípio da legalidade na Administração Pública.
b) a regra da discricionariedade dos atos administrativos.
c) a impossibilidade de um ato administrativo, praticado de acordo com a lei, ser
impugnado sob o aspecto da moralidade.
d) um valor ético destinado a orientar a prática dos atos administrativos.
e) que todo ato legal é também justo.
Comentário: o enunciado é a transcrição do inc. II do Código de Ética:
II - O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta.
Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o
conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre
o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e § 4°, da
Constituição Federal.
Trata-se de uma das regras deontológicas, que refletem os valores éticos que
devem ser seguidos pelos servidores públicos em todas as suas atividades,
incluindo a prática dos atos administrativos. Logo, a nossa opção é a alternativa
D.
A alternativa A está errada, pois o valor demonstrado não se relaciona
diretamente com o princípio da legalidade. Pelo contrário, o texto demonstra
que, além da legalidade, o servidor deve considerar os aspectos éticas da
decisão, como o “justo e o injusto”, o “conveniente e o inconveniente”, o
“oportuno e o inoportuno”, e principalmente o “honesto e o desonesto”. Assim,
uma conduta pode estar de acordo com a lei, mas estar desconforme os
princípios éticos.
A mesma justificativa acima demonstra que as letras C e E estão erradas, pois
nem toda conduta legal é justa. Por exemplo, uma câmara municipal pode gastar
um alto valor com carros luxuosos para os vereadores; porém, no mesmo
município, falta dinheiro para o Poder Executivo comprar ambulâncias. Nessa
situação, os carros luxuosos podem ter sido adquiridos a preço de mercado e
todas as regras da Lei de Licitações podem ter sido seguidas. Entretanto, gastar
muito dinheiro com esses carros, ainda que tenha sido legal, é injusto. Por isso,
que tais atos podem ser anulados com base na moralidade.
Por fim, a discricionariedade reflete as situações em que a lei deixa uma margem
de liberdade de escolha para o agente público escolher, no caso concreto, a
melhor alternativa para o interesse público. Até podemos ver alguns aspectos
00000000000 - DEMO
da discricionariedade no texto apresentado, mas não é essa a melhor resposta,
pois a conduta ética deve ser exercida até mesmo em atos vinculados.
29. (FUNIVERSA - Técnico Especializado II/EMBRATUR/2011) O Código de Ética

do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal informa que a conduta dos
agentes públicos deve ser pautada pelas “regras deontológicas”. Acerca desse tema,
assinale a alternativa correta.
a) A legalidade deve ser o princípio ainda predominantemente utilizado como baliza
de julgamento para a prática dos atos administrativos.
b) A conduta de um servidor público em sua vida privada somente a ele diz respeito e
não afeta seu conceito funcional, em face da falta de conexão entre as referidas
esferas.
c) O Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal reconhece
expressamente a ocorrência de grave dano moral aos usuários de serviços públicos
nos casos de demora na prestação desses serviços.
d) A ausência ao trabalho de um servidor invariavelmente provoca a desmoralização
da imagem do serviço público, em face da desordem nas relações humanas a que
são submetidos os administrados.
e) A publicidade de todos os atos administrativos constitui requisito de eficácia e
moralidade deles.
Comentário:
a) segundo o Código de Ética, inc. III, o equilíbrio entre a legalidade e a
finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a
moralidade do ato administrativo. Desse modo, embora o princípio da legalidade
deva ser utilizado na prática de atos administrativos, não existe um predomínio
deste, mas sim uma busca pelo equilíbrio com o princípio da finalidade –
ERRADA;
b) não existe distinção entre a vida particular e profissional do servidor no que
se refere à função pública, sendo as duas integradas no exercício do servidor.
Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia na vida privada do
servidor poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional
(inc. VI) – ERRADA;
c) isso mesmo! Permitir a demora no exercício de suas funções, gerando a
formação de longas filas, ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do
serviço, não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de desumanidade,
mas principalmente grave dano moral aos usuários dos serviços públicos (inc.
X) – CORRETA;
00000000000 - DEMO
d) essa alternativa requer atenção. Segundo o Código de Ética:
XII - Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de
desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas
relações humanas.
Assim, olhando rapidamente, podemos acabar afirmando a correção dessa
alternativa. Contudo, o erro (discreto) nela é que ao afirmar que “a ausência ao
trabalho de um servidor invariavelmente provoca a desmoralização” ocorre uma
generalização. Contudo, apenas as ausências injustificadas causam a
desmoralização da imagem do serviço público – ERRADA;
e) a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e
moralidade, ressalvados os casos de segurança nacional, investigações
policiais ou interesse superior do Estado e da Administração Pública, a serem
preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos da lei
(inc. VII) – ERRADA.
30. (FUNIVERSA - Agente Administrativo/MTur/2010) Em relação ao Código de

Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, de que tratam
o Decreto n.º 1.171/1994 e o Decreto n.º 6.029/2007, assinale a alternativa correta.
a) Se um servidor houver de avaliar a prática de ato inerente à sua função e verificar
que se trata de ato legal e oportuno, saberá que, automaticamente, terá sido atendido
o elemento ético do ato.
b) Apesar de relevante, o componente da moralidade do ato administrativo está fora
do universo da legalidade; é aspecto extralegal do ato.
c) Para que um ato atenda aos princípios éticos, não basta levar em conta o aspecto
da economicidade.
d) Em virtude da proteção constitucional à privacidade, os atos da vida particular do
servidor público não devem ser considerados para nenhum efeito funcional.
e) A fim de preservar as pessoas envolvidas e os legítimos interesses do poder
público, os atos administrativos, em princípio, não devem ser divulgados.
Comentário:
a) não necessariamente um ato legal e oportuno será ético. De fato, o servidor
não poderá desprezar o valor ético em seus atos, contudo ele não pode se ater
a decidir apenas entre o legal e o ilegal. O servidor deve, além disso, observar o
justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, e
principalmente o honesto e o desonesto – ERRADA;
b) já respondemos uma questão assim. A moralidade do ato é consolidada pelo
equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, objetivando o bem comum –
ERRADA;
00000000000 - DEMO
c) após a observação das duas alternativas anteriores, nós já temos a nossa
resposta. A economicidade deverá ser levada em consideração, sem contudo,
deixar de utilizar princípios legais e valores éticos – CORRETO;
d) os atos funcionais do servidor se integram a sua vida particular e deverão ser
considerados na avaliação da função pública – ERRADA;
e) quase isso! Os atos devem ser divulgados, mas na necessidade de sigilo de
um processo, de segurança nacional, investigações policiais ou interesse
superior do Estado e da Administração Pública, serão resguardadas as
informações – ERRADA.
31. (FUNIVERSA - Agente Administrativo/MTur/2010) A respeito do Código de

Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, assinale a
alternativa correta.
a) Em certos casos, a fim de não contrariar o interesse da administração pública, o
servidor público pode deixar de comunicar a verdade a um cidadão.
b) O Código trata a preservação dos bens da administração pública como tema de
natureza exclusivamente patrimonial.
c) O servidor público deve evitar ao máximo ausentar-se de seu local de trabalho,
porquanto toda ausência causa desmoralização ao serviço público.
d) Permitir a formação desnecessária de filas nos órgãos públicos pode caracterizar
infração de preceitos éticos por parte dos servidores responsáveis e causar dano
moral aos cidadãos.
e) Em face dos deveres de lealdade e de obediência à hierarquia no serviço público,
o servidor deve abster-se de comunicar oficialmente atos potencialmente irregulares,
quando não tenham relação direta com suas funções.
Comentário:
a) toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la,
Administração Pública – ERRADA;
b) o Código objetiva determinar o comportamento que o servidor público deve
manter no desempenho de suas funções. Resguardar os bens da Administração
é preciso, e acaba sendo uma das consequências do comportamento ditado
pelo Código – ERRADA;
c) como é possível perceber, as questões “batem nas mesmas teclas”. A
primeira parte está correta, porém não é toda ausência que causa a
desmoralização do serviço público, uma ausência justificada, por exemplo, não
carrega essa imagem negativa – ERRADA;
00000000000 - DEMO
d) perfeito! Para fixar, vamos rever o inc. que trata dessa menção:
X - Deixar o servidor público qualquer pessoa à espera de solução que compete ao
setor em que exerça suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou qualquer
outra espécie de atraso na prestação do serviço, não caracteriza apenas atitude
contra a ética ou ato de desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos
usuários dos serviços públicos.
Desse modo, temos o nosso gabarito – CORRETA;
e) o servidor deve guardar respeito à hierarquia. Todavia, na ocorrência de
qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder
Estatal, ele deverá comunicar, sem temor de represálias – ERRADA.
32. (FUNIVERSA – Advogado/ADASA/2009) O Decreto n.º 1.171/1994, que cria o

Código de Ética do Servidor Público Civil, prevê a constituição de uma comissão de
ética a fim de implementar as novas disposições a serem observadas. Acerca dessa
comissão, assinale a alternativa correta.
a) Será integrada apenas por servidores públicos.
b) Será integrada por servidores de carreira.
c) Será integrada por três servidores ou empregados titulares de cargo efetivo.
d) Será integrada por três empregados com mais cinco anos no cargo.
e) Será integrada por três servidores com mais de cinco anos no cargo.
Comentário: a resposta da nossa questão está disposta no início do Código,
mais precisamente no art. 2º. Vejamos:
Art. 2° Os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta e indireta
implementarão, em sessenta dias, as providências necessárias à plena vigência do
Código de Ética, inclusive mediante a Constituição da respectiva Comissão de Ética,
integrada por três servidores ou empregados titulares de cargo efetivo ou
emprego permanente.
Logo, o nosso gabarito corresponde à letra C.
33. (FUNIVERSA – Advogado/ADASA/2009) Acerca das condutas éticas previstas

no Código de Ética do Servidor Público Civil, assinale a alternativa incorreta.
a) A eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem
nortear o servidor público no exercício do cargo ou função.
b) O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta.
c) O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que
00000000000 - DEMO
d) A publicidade de todo ato administrativo constitui requisito indispensável à sua
eficácia e moralidade, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem
comum, imputável a quem a negar.
e) A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público
caracterizam o esforço pela disciplina. Tratar mal ao administrado pode causar-lhe
dano moral.
Comentário: essa questão trabalha quase a literalidade do Código. Portanto,
vamos trabalhar a fixação e, a cada alternativa, citar a passagem correta. Vamos
lá?!
a) a dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais
são primados maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício
do cargo ou função, ou fora dele, já que refletirá o exercício da vocação do
próprio poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes serão direcionados
para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos (inc. I) –
CORRETA;
b) o servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua
conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e
o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas
principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas na
Constituição (inc. II) – CORRETA;
c) a moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem
e o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum. O
equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que
poderá consolidar a moralidade do ato administrativo (inc. III) – CORRETA;
d) salvo os casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse
superior do Estado e da Administração Pública, a serem preservados em
processo previamente declarado sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de
qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade,
ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum,
imputável a quem a negar (inc. VII) – ERRADA;
e) a cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público
tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral. Da mesma
forma, causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimônio público,
deteriorando-o, por descuido ou má vontade, não constitui apenas uma ofensa
ao equipamento e às instalações ou ao Estado, mas a todos os homens de boa
vontade que dedicaram sua inteligência, seu tempo, suas esperanças e seus
esforços para construí-los (inc. IX) – CORRETA.
00000000000 - DEMO
34. (FUNIVERSA – Advogado/ADASA/2009) O servidor que trabalha em harmonia
com a estrutura organizacional, respeitando seus colegas e cada concidadão,
colabora e de todos pode receber colaboração. A atividade pública é a grande
oportunidade para o crescimento e o engrandecimento da Nação. Em busca desse
objetivo, o Código de Ética veda alguns comportamentos por parte do servidor, entre
os quais não se inclui
a) participar de movimentos grevistas, principalmente aqueles em que há pressões de
superiores hierárquicos, contratantes ou interessados.
b) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira,
familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para influenciar
outro servidor para o mesmo fim.
c) retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento,
livro ou bem pertencente ao patrimônio público.
d) dar o seu concurso a qualquer instituição que atente contra a moral, a honestidade
ou a dignidade da pessoa humana.
e) ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração ao
Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão.
Comentário:
a) zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa
da vida e da segurança coletiva, é um dever do servidor (inc. XIV, “j”). Desse
modo, não pode constituir uma vedação, como mencionado no enunciado –
ERRADA;
outro servidor para o mesmo fim – vedação contida no inc. XV, “g” – CORRETA;
livro ou bem pertencente ao patrimônio público – vedação contida no inc. XV, “l” –
CORRETA;
ou a dignidade da pessoa humana – vedação contida no inc. XV, “o” – CORRETA;
e) ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração a
este Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão – vedação contida no
inc. XV, “c” – CORRETA.
00000000000 - DEMO
35. (FUNCAB - Agente Administrativo/PRF/2014) O Código de Ética Profissional
do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n° 1.171/1994) atende
à necessidade de criar um sistema de princípios e fundamentos deontológicos que se
caracteriza por:
a) não se confundir com o regime disciplinar do servidor público previsto nas leis
administrativas, fornecendo suporte mora! para a sua correta aplicação e cumprimento
por todos os servidores.
b) não considerar suficiente a implementação das regras deontológicas apenas pelo
apelo ao senso social e vontade íntima do próprio agente moral, de sua
conscientização e de sua convicção interior.
c) estabelecer o princípio da obrigatoriedade do procedimento ético e moral no
exercício da função pública, garantido pela possibilidade de sua imposição por via da
coercibilidade jurídica.
d) exigir condutas do mesmo modo que as demais leis administrativas, sem apoiar-se
apenas no sentimento de adesão moral e de convicção íntima de cada servidor
público.
e) impor, quanto às matérias nele indicadas, um rigoroso sistema de sanções
preventivas e coercitivas, ensejador do respeito ao decoro no exercício da função
pública.
Comentário: essa questão tomou por base a Exposição dos Motivos do Decreto
1.171/1994, vejamos:
a) de fato o Código de Ética não se confunde com o regime disciplinar. Este
último possui regramento próprio no Estatuto dos Servidores. Vejamos o que
consta no documento:
Enfim, o Código de Ética ora apresentado a Vossa Excelência não se confunde com
o regime disciplinar do servidor público previsto nas leis administrativas. Antes de tudo,
fornece o suporte moral para a sua correta aplicação e cumprimento por todos os
servidores.
Assim, conclui-se que a opção A está CORRETA.
b) de acordo com a Exposição dos Motivos do Código, a ética e a moral não se
impõem por lei, mas estão acima da lei, editando as diretrizes para elaboração
delas. Assim, a ética faz-se aceitar pelo senso social, pela educação, pela
vontade íntima do próprio agente moral. Vamos novamente ao documento:
Portanto, conforme o entendimento da Comissão Especial, expresso neste Código de
Ética, o princípio da obrigatoriedade do procedimento ético e moral no exercício da
função pública não tem por fundamento a coercibilidade jurídica.
Aliás, até mesmo a coercibilidade jurídica deve buscar seu fundamento na Ética, pois esta,
a rigor, não se impõe por lei. Ao contrário, está acima da lei, a ditar as diretrizes desta,
fazendo-se aceitar mais pelo senso social, pela educação, pela vontade íntima do
próprio agente moral, acolhida com liberdade, em decorrência de sua conscientização e
de sua convicção interior.
00000000000 - DEMO
Portanto, a implementação das regras deontológicas ocorre por meio do senso
social, pela educação, pela vontade íntima do próprio agente moral. Com isso,
opção está errada.
c) conforme falamos no trecho acima, o princípio da obrigatoriedade do
procedimento ético e moral não tem por fundamento a coercibilidade jurídica –
ERRADA;
d) de acordo com a Exposição de Motivos:
Por outro lado, deve ser esclarecido que a efetividade do cumprimento do Código de Ética
ora apresentado a Vossa Excelência não se baseia no arcabouço das leis administrativas
e nem com estas se confunde, mas se apóia no sentimento de adesão moral e de
convicção íntima de cada servidor público.
Assim, o Código de Ética se apoia no sentimento de adesão moral e de
convicção íntima de cada servidor público – ERRADA;
e) o Código de Ética não impôs um rigoroso sistema de sanções, uma vez que
a única penalidade prevista é a censura.
36. (FUNCAB – Agente Administrativo/PRF/2014) O servidor público do Poder

Executivo Federal deve guardar conduta condizente com o cargo e os princípios
ressaltados pelo Código de Ética Profissional (Decreto n° 1.171/1994). Pautado pela
razoabilidade, o servidor deve orientar-se analisando a adequação e a necessidade
de sua conduta, de modo que:
a) as prerrogativas funcionais são conferidas ao servidor público de modo a proteger
sua individualidade. Em razão disso, o exercício das prerrogativas pode ser evocado
em favor dos legítimos interesses do servidor.
b) o critério do respeito à legalidade prevalece em relação à finalidade do ato
praticado. Assim, sendo legalmente proibido abandonar o serviço ou ausentar-se do
posto sem autorização do superior imediato, não será dado ao servidor ausentar-se
dele para socorrer vítima de acidente grave sem prévia autorização, sob pena de
censura.
c) é dever do servidor comunicar aos superiores fato contrário ao interesse público. A
comunicação, porém, não o exime de responsabilidade, haja vista que é dado ao
servidor exigir providências de quem, hierarquicamente, possui posição superior.
d) sendo pessoal a responsabilidade de cada servidor, a denúncia de condutas ilícitas
incumbe os interessados. Quanto ao servidor, pode abster-se de apresentar provas
que conheça sobre ilícitos praticados por seus superiores em razão do princípio da
inocência.
e) guardado o respeito ao princípio constitucional da privacidade, a embriaguez em
ambientes privados, ainda que notória e habitual, é insuficiente para motivar censura,
desde que o profissional não se apresente embriagado em seu ambiente de trabalho.
00000000000 - DEMO
Comentário:
a) o texto do Código afirma que o servidor deve exercer com estrita moderação
as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas, abstendo-se de fazê-lo
contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos
jurisdicionados administrativos (inc. XIV, “t”) – ERRADA;
b) primeiramente, vejamos o que consta no Código:
XII - Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator
de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à
desordem nas relações humanas.
Assim, podemos afirmar que o servidor não pode abandonar seu posto de
trabalho injustificadamente. Contudo, na ocorrência de um acidente grave, em
que vítimas precisam de socorro, a situação exige que o servidor auxilie – no
que for possível – e não ensejará pena, em virtude da necessidade e do pouco
tempo em que este não responderá pela sua função – ERRADA;
c) um dos deveres fundamentais do servidor é o de comunicar imediatamente a
seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público,
exigindo as providências cabíveis (inc. XIV, “m”) – CORRETA;
d) o servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua
conduta (inc. II). Portanto, sabendo da existência de ilícitos, o servidor possui o
dever de denunciá-los. Por conseguinte, mesmo que haja pressão de superiores
hierárquicos, de contratantes, interessados e outros que visem obter quaisquer
favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imorais,
ilegais ou aéticas, o servidor deverá denunciar a conduta ilícita (inc. XIV, “i”) –
ERRADA;
e) o Código de Ética explicita que é vedado ao servidor público apresentar-se
embriagado no serviço ou fora dele habitualmente (inc. XV, “n”). Dessa forma, a
embriaguez em ambientes privados, ainda que notória e habitual, enseja a
penalização, que em obediência ao Código corresponde à censura – ERRADA.
37. (FUNCAB – Assistente Técnico I/IBRAM-DF/2010) Sobre o Código de Ética

Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, aprovado no
Decreto n° 1.171/94, é INCORRETO afirmar que:
a) toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda
que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração
Pública.
b) é vedado ao servidor público retirar da repartição pública, sem estar legalmente
autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente ao patrimônio público.
00000000000 - DEMO
c) a pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de demissão
sumária, e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os
seus integrantes, com ciência do faltoso.
d) deve o servidor público comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer
ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis.
e) é vedado ao servidor público deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao
seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister.
Comentário: o item solicita que seja marcada a alternativa INCORRETA,
vejamos:
a) essa alternativa é encontrada nas regras deontológicas do Código. Assim,
com base no inc. VIII, temos que “Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor
não pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos interesses da própria
pessoa interessada ou da Administração Pública. Nenhum Estado pode crescer
ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hábito do erro, da opressão ou da
mentira, que sempre aniquilam até mesmo a dignidade humana quanto mais a
de uma Nação.” – CORRETA;
b) as vedações ao servidor estão vazadas no inc. XV do Código. Lá, vemos que
é vedado ao servidor público retirar da repartição pública, sem estar legalmente
autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente ao patrimônio
público (inc. XV, “l”) – CORRETA;
c) a pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e
sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus
integrantes, com ciência do faltoso (inc. XXII) – ERRADA;
d) agora estamos tratando dos deveres do servidor. Desse modo, pelo texto do
inc. XIV, “m”, é dever fundamental do servidor público comunicar
imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao
interesse público, exigindo as providências cabíveis – CORRETA;
e) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu
conhecimento para atendimento do seu mister constitui uma das vedações, ao
servidor público, presente no Código de Ética – CORRETA.
38. (FCC – PMP/INSS/2012) Considere duas hipóteses:

I. Fernanda, servidora pública civil do Poder Executivo Federal, tem sido vista
embriagada, habitualmente, em diversos locais públicos, como eventos, festas e
reuniões.
II. Maria, também servidora pública civil do Poder Executivo Federal, alterou o teor de
documentos que deveria encaminhar para providências.
00000000000 - DEMO
Nos termos do Decreto no 1.171/1994,

a) ambas as servidoras públicas não se sujeitam às disposições previstas no Decreto
no 1.171/1994.
b) apenas o fato descrito no item II constitui vedação ao servidor público; o fato
narrado no item I não implica vedação, vez que a lei veda embriaguez apenas no local
do serviço.
c) apenas o fato descrito no item I constitui vedação ao servidor público, desde que
ele seja efetivo.
d) ambos os fatos não constituem vedações ao servidor público, embora possam ter
implicações em outras searas do Direito.
e) ambos os fatos constituem vedações ao servidor público.
Comentário: são vedações ao servidor público:
XV - É vedado ao servidor público;

a) o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter
qualquer favorecimento, para si ou para outrem;
b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles
dependam;
c) ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração a este
Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão;
d) usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por
qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material;
e) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento
para atendimento do seu mister;
f) permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem
pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos ou com
colegas hierarquicamente superiores ou inferiores;
g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira,
gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou
qualquer pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor
para o mesmo fim;
h) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências;
i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos;
j) desviar servidor público para atendimento a interesse particular;
l) retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, livro
ou bem pertencente ao patrimônio público;
m) fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, em
benefício próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros;
n) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente;
o) dar o seu concurso a qualquer instituição que atente contra a moral, a honestidade ou a
dignidade da pessoa humana;
00000000000 - DEMO
p) exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho
duvidoso.”
Percebe-se, portanto, que os dois fatos constituem vedações aos servidores
públicos. Assim, as opções B, C e D estão erradas e a alternativa E está correta.
A opção A também é errada, pois o Código de Ética Profissional do Servidor
Público Civil do Poder Executivo Federal aplica-se aos órgãos e entidades da
Administração Pública Federal direta e indireta e, por conseguinte, aos seus
servidores.
Por fim, a definição de servidor público encontra-se no Capítulo 2 do Código de
Ética nos seguintes termos:
XXIV - Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo
aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza
permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que
ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as
fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de
economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.”
Gabarito: alternativa E.
39. (FCC – PMP/INSS/2012) Nos termos do Decreto no 1.171/1994, a pena

aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua
fundamentação
a) não é necessária para a aplicação da pena; no entanto, exige-se ciência do faltoso.
b) constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com
ciência do faltoso.
c) constará do respectivo parecer, assinado apenas pelo Presidente da Comissão,
d) não é necessária para a aplicação da pena, sendo dispensável também a ciência
do faltoso.
e) constará do respectivo parecer, assinado apenas pelo Presidente da Comissão,
sendo dispensável a ciência do faltoso.
Comentário: segundo o Código de Ética:
XVI - Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta
autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições
delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética, encarregada de
orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com
o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de
procedimento susceptível de censura.
XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua
fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com
Duas informações importantes dos incisos apresentados acima. Primeiro que a
instituição da Comissão de Ética se aplica à Administração Pública Federal
00000000000 - DEMO
direta, indireta e a qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas
pelo poder público.
A segunda informação é que a única penalidade possível de aplicação pela
Comissão de Ética é a de censura.
40. (FCC - Agente Legislativo/AL-SP/2010) Ética é o conjunto de regras e

preceitos de ordem valorativa e moral de um indivíduo, de um grupo social ou de uma
sociedade. A respeito da ética, considere:
I – A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são
primados maiores que devem nortear o serviço público.
II – O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que
III – A moralidade na Administração Pública se limita à distinção entre o bem e o mal,
não devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum.
IV – A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra
na vida particular de cada servidor público.
V – O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade não deve ser
entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, embora, como cidadão, seja
parte integrante da sociedade.
Está correto o que se afirma APENAS em:
a) I, II e IV.
b) I, III e IV.
c) II, III e IV.
d) II, IV e V.
e) III, IV e V.
Comentário: o Código de Ética estabelece as regras deontológicas em seu
Capítulo 1.
Já foram apontadas várias delas, contudo para fixação vamos destacar o texto
do Decreto:
Das Regras Deontológicas

primados maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou
função, ou fora dele, já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. Seus atos,
comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos
serviços públicos.
00000000000 - DEMO
[...]
III - A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal,
devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a
legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a
moralidade do ato administrativo.
[...]
V - O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser

entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, integrante da
sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio.
VI - A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na
vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-
a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.
Dessa forma os itens I, II e IV estão corretos. O item III está errado, pois a
moralidade não se limita à distinção entre o bem e o mal. Da mesma forma, o
item V está errado pois o trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a
comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já
que, como cidadão, integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser
considerado como seu maior patrimônio.
41. (FCC - Agente Legislativo/AL-SP/2010) Considere as seguintes afirmativas:

O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores,
velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente
PORQUE
os repetidos erros, o descaso e o acúmulo de desvios tornam-se, às vezes, difíceis de

corrigir e caracterizam até mesmo imprudência no desempenho da função pública.
É correto concluir que

a) as duas afirmativas são falsas.
b) a primeira afirmativa é falsa e a segunda verdadeira.
c) a primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa.
d) as duas afirmativas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
e) as duas afirmativas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
Comentário: mais uma regra deontológica:
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XI - O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores, velando
atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente. Os repetidos erros,
o descaso e o acúmulo de desvios tornam-se, às vezes, difíceis de corrigir e caracterizam até
mesmo imprudência no desempenho da função pública.
Percebam que os dois itens formam o inc. XI do Código de Ética. Assim, as duas
afirmativas estão corretas, e a segunda justifica a primeira.
42. (FCC - Agente Administrativo/DNOCS/2010) No que concerne às Regras

Deontológicas estabelecidas no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil
do Poder Executivo Federal, é correto afirmar que
a) o trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser
entendido como obrigação, independentemente do seu próprio bem- estar, já que,
como funcionário público, integrante do Poder Executivo, o êxito desse trabalho é
requisito essencial à manutenção de seu cargo, não dizendo respeito ao seu
patrimônio e a sua vida particular.
b) a remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou
indiretamente por todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida,
que a moralidade administrativa se integre no Direito, sendo dissociável de sua
aplicação e de sua finalidade.
c) a moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o
mal, devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio
entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá
consolidar a moralidade do ato administrativo.
d) toda pessoa tem direito à verdade, sendo que o servidor poderá omiti-la, caso seja
Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo da opressão,
que sempre aniquilam até mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nação.
e) deixar o servidor público qualquer pessoa à espera de solução que compete ao
outra espécie de atraso na prestação do serviço, é comum e normal e, portanto, não
causa dano moral aos usuários dos serviços públicos e nem mesmo configura atitude
contra a ética ou ato de desumanidade.
Comentário: a opção A está errata, pois o inc. V estabelece que o trabalho
desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido
como acréscimo ao seu próprio bem-estar.
A opção B também é errada por causa do “dissociável”, vejamos:
IV- A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente
por todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade
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administrativa se integre no Direito, como elemento indissociável de sua aplicação e de sua
finalidade, erigindo-se, como conseqüência, em fator de legalidade.
A letra C está correta,
II - O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não
terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o
inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto,
consoante as regras contidas no art. 37, caput, e § 4°, da Constituição Federal.
III - A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal,
devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a
legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade
do ato administrativo.
O servidor público não pode omitir a verdade, daí o erro da letra D,

VIII - Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda
que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública.
Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hábito do erro, da
opressão ou da mentira, que sempre aniquilam até mesmo a dignidade humana quanto mais a
de uma Nação.
Por fim, o erro da alternativa E é encontrado no inc. X,
X - Deixar o servidor público qualquer pessoa à espera de solução que compete ao setor em que
exerça suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou qualquer outra espécie de atraso
na prestação do serviço, não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de
desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos usuários dos serviços públicos.
43. (FCC - Agente Administrativo/DNOCS/2010) Com relação às Comissões de

Ética dispostas no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder
Executivo Federal, considere:
I. Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta
delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética.
II. Incumbe ao servidor fornecer seu registro da sua conduta ética para a Comissão
de Ética, encarregada da execução do quadro de carreira dos servidores, para o efeito
de instruir e fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios
da carreira do servidor público.
III. A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua
fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus
integrantes, com ciência do faltoso.
IV. Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público,
exclusivamente, a pessoa que, por força de lei, preste serviços de natureza
permanente condicionada ao recebimento de salário e esteja ligado direta ou
indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias e as fundações
públicas.
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Está correto o que consta APENAS em
a) I e III.
b) I e II.
c) II e III.
d) II e IV.
e) III e IV.
Comentário: nos termos do inc. XVI do Código de Ética, deverá ser criada uma
Comissão de Ética em todos os órgãos e entidades da Administração Pública
Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou
entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público. Assim, o item
está correto.
O item II está errado, vejamos:
XVIII - À Comissão de Ética incumbe fornecer, aos organismos encarregados da execução do
quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta ética, para o efeito de instruir
e fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor
público.
Por sua vez, o item III está certo, pois a penas aplicada pela Comissão de Ética
é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado
por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.
Fechando, o item IV está errado:
XXIV - Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo
aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza
permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que
ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as
fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de
economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.
Dessa forma, somente os itens I e III estão corretos.
Concluímos por hoje. Essa foi apenas uma demonstração.

Em nossa próxima aula, vamos continuar a abordagem do assunto
“ética”.
Espero por vocês!
Bons estudos.
HERBERT ALMEIDA.
http://www.estrategiaconcursos.com.br/cursosPorProfessor/herbert-almeida-3314/
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QUESTÕES COMENTADAS NA AULA
1. (Cespe – Admin/SUFRAMA/2014) Caso um servidor público, responsável

pelo atendimento ao público, permita que longas filas se formem em seu setor de
trabalho, em virtude de ele acessar constantemente redes sociais de comunicação via
telefone celular, tal conduta caracterizará falta ética.
2. (Cespe – AnaTA/SUFRAMA/2014) A participação do servidor público em
cursos de aprimoramento que melhorem o desempenho das capacidades laborais
relacionadas às atribuições do cargo é obrigação do servidor, a fim de que
desempenhe com eficiência suas funções.
3. (Cespe - Ag Adm/MDIC/2014) O Decreto n.º 1.171/1994 (Código de Ética
Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal) impõe aos
servidores públicos o dever de, em suas atividades, privilegiar a perfeição em
detrimento da rapidez.
4. (Cespe - Ag Adm/MDIC/2014) O servidor público pode omitir a verdade
sempre que isso for solicitado por pessoa interessada ou beneficiar a administração
pública.
5. (Cespe – AnaTA/MDIC/2014) Em uma repartição onde há atendimento ao
público para fornecimento de certidões, a emissão de documentos foi interrompida em
virtude de problemas técnicos, quando ainda havia tempo razoável de expediente de
trabalho. Entretanto, um servidor público, sem buscar informações junto aos
profissionais técnicos, exigiu que todos os cidadãos se retirassem das instalações do
órgão e voltassem no dia seguinte, sem prestar qualquer informação sobre os motivos
da decisão ou da interrupção do serviço. Nessa situação, o servidor público cometeu
infração ética, uma vez que compete a ele informar aos usuários os motivos da
paralisação do serviço, pois o aperfeiçoamento da comunicação e do contato com o
público é um dever ético-funcional.
6. (Cespe – AnaTA/MDIC/2014) Em uma sociedade de economia mista que
desenvolve atividade de prevalente interesse do Estado, determinado empregado falta
ao trabalho frequentemente, sem justificativas. Nessa situação, a conduta do
empregado constitui falta apenas em relação à Consolidação das Leis do Trabalho e
ele não está sujeito ao Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder
Executivo.
7. (Cespe – Cont/MTE/2014) A função pública, para todos os efeitos, deve ser
tida como exercício profissional, não se integrando à vida particular do servidor
público, o qual deve ser capaz de distinguir entre seus interesses privados e o bem
comum.
8. (Cespe – Cont/MTE/2014) O servidor público deve ser assíduo e frequente em
seu serviço, posto que suas ausências ou atrasos causam prejuízos à ordem do
trabalho, o que repercute, negativamente, em todo o sistema no qual esteja inserido.
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9. (Cespe – Cont/MTE/2014) No que tange aos princípios morais, o Código de
Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal trata dos
primados da dignidade e da consciência como normas hierarquicamente superiores
aos primados da eficácia e do zelo, visto que estes representam princípios técnicos
de caráter secundário.
10. (Cespe - Ag Adm/MTE/2014) Considere que Vagner, servidor do MTE, no final
de semana, quando não trabalhava, tenha feito circular mensagem de correio
eletrônico que caluniava Sílvia, colega de trabalho. Nessa situação, como a
mensagem não partiu do espaço de trabalho e foi feita fora do horário de serviço,
Vagner não cometeu atitude que fira o Código de Ética do MTE.
11. (Cespe - Ag Adm/MTE/2014) O servidor público tem o dever de demonstrar
integridade de caráter, escolhendo a melhor e mais vantajosa opção para o bem
comum quando estiver diante de uma diversidade de alternativas.
12. (Cespe - Ag Adm/MTE/2014) O servidor público pode alterar o teor de
documentos que deva encaminhar para providências sempre que notar que a
modificação colabora para o melhor andamento do serviço.
13. (Cespe – AA/ICMBio/2014) O servidor que é visto habitualmente embriagado
fora de seu horário de expediente, mas cumpre suas atividades com esmero durante
seu horário de trabalho não fere a ética do serviço público.
14. (Cespe – AA/ICMBio/2014) Suponha que um servidor utilize, às vezes, o
veículo da repartição para resolver problemas particulares. Isso constitui ilícito no
serviço público mesmo que a resolução desses problemas proporcione melhoria do
desempenho do servidor no exercício de suas funções.
15. (Cespe – AA/ICMBio/2014) Considere que um servidor, ao atender um
usuário, tenha-o deixado esperando por muito tempo, fato que resultou na formação
de uma longa fila em seu setor. Nesse caso, como o servidor se prestou a buscar
informações benéficas para o usuário, primando pela precisão de seu trabalho, acima
da celeridade, ele não feriu o Código de Ética do Servidor Público do Poder Executivo
Federal.
16. (ESAF – Auditor Fiscal do Trabalho/MTE/2006) De acordo com o Decreto n.
1.171/1994 (Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo
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obra barata.
Estão corretas:
a) apenas as afirmativas I, II e IV.
c) apenas as afirmativas I e IV.
d) apenas as afirmativas I, II, IV e V.
e) apenas as afirmativas II e IV
Federal), são deveres fundamentais do servidor público:
comunicação e contato com o público.
II. omitir a verdade sobre fato que prejudique a Administração e beneficie o cidadão.
III. ser assíduo e freqüente ao serviço.
a) I, II e III
b) II, III e IV
c) I, III e IV
d) I, II e IV
e) I, II, III e IV
cargo.
a) I, II e III
00000000000 - DEMO
b) II, III e IV
c) I, III e IV
d) I, II e IV
e) I, II, III e IV
19. (ESAF – Analista de Finanças e Controle/CGU/2004) Não têm a obrigação de
constituir as comissões de ética previstas no Decreto nº 1.171/1994 (Código de
Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal):
a) as autarquias federais.
b) as empresas públicas federais.
c) as sociedades de economia mista.
d) os órgãos do Poder Judiciário.
e) os órgãos e entidades que exerçam atribuições delegadas pelo poder público.
20. (ESAF – Analista de Finanças e Controle/CGU/2006) O Código de Ética Profissional
do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto n. 1.171,
de 22.6.1994, exalta alguns valores que devem ser observados no exercício da função
pública, a saber:
I. verdade, como um direito do cidadão, ainda que contrária aos seus interesses ou
da Administração.
II. dignidade, que deve estar refletida em comportamentos e atitudes direcionados à
III. moralidade, representada pelo equilíbrio entre a legalidade e a finalidade do ato.
IV. decoro, que deve ser mantido pelo servidor não apenas no local de trabalho, mas,
também, fora dele.
V. cortesia, boa vontade e respeito pelo cidadão que paga os seus tributos.
Estão corretas
a) apenas as afirmativas II, III, IV e V.
pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994, é vedado ao servidor público:
00000000000 - DEMO
Estão corretas:
a) apenas as afirmativas I, II, IV e V
c) apenas as afirmativas I, II, III, e V.
d) apenas as afirmativas I, II e V.
e) apenas as afirmativas I e II.
pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994, são deveres fundamentais do servidor público:
legítimos interesses dos usuários do serviço público.
aos interesses do governo.
fato contrário ao interesse público que tenha levado ao conhecimento deles.
públicos.
Estão corretas
b) apenas as afirmativas I, III, IV e V
c) apenas as afirmativas I, II, IV e V.
d) apenas as afirmativas I e IV.
e) apenas as afirmativas I, IV e V.
23. (ESAF – Analista de Finanças e Controle/CGU/2006) Estão subordinados ao
Código de Conduta Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo
Federal, aprovado pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994:
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I. os empregados das empresas públicas federais.
(serviços terceirizados, tais como segurança, limpeza, etc.).
direta, sem remuneração.
IV. os servidores do Poder Legislativo.
V. os servidores do Poder Judiciário.
Estão corretas
b) apenas as afirmativas I, IV e V.
c) apenas as afirmativas I e III.
d) apenas as afirmativas I, II e III.
e) nenhuma das afirmativas está correta.
24. (ESAF – Analista de Finanças e Controle/CGU/2004) Para os fins do Código de
Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, entende-se por
servidor público:
I. os servidores públicos titulares de cargo efetivo.
II. os titulares de cargo em comissão.
III. os empregados de sociedades de economia mista.
IV. os que, temporariamente, prestam serviços à Administração Pública Federal,
desde que mediante retribuição financeira.
a) I, II, III e IV
b) II, III e IV
c) I, III e IV
d) I, II e IV
e) I, II e III
25. (ESAF – Analista Técnico/MF/2013) A respeito da ética profissional do servidor
público civil do poder executivo federal, analise as afirmativas abaixo, classificando-
as como verdadeiras (V) ou falsas ( F). Ao final, assinale a opção que contenha a
sequência correta.
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( ) O servidor público deve pautar sua conduta pelo princípio da legalidade, devendo
sempre decidir entre o legal e o ilegal, abstendo- se de agir segundo a ponderação
entre o honesto e o desonesto.
( ) O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que
( ) Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la, ainda que
a) V, V, V
b) F, V, V
c) F, F, F
d) V, F, V
e) V, F, F
26. (ESAF – Analista de Planejamento e Orçamento/MPOG/2010) Em decorrência
do que dispõe o Decreto n. 1.171/94 (Código de Ética), aos servidores públicos civis
do Poder Executivo Federal, é vedado:
a) embriagar-se.
b) fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno do serviço, em
benefício de suas funções.
c) participar de grupos anti-semitas.
d) posicionar-se contrariamente ao sistema de cotas.
e) exercer outra atividade profissional.
27. (ESAF – Analista Administrativo/ANA/2009) De acordo com o Decreto n.
1.171/1994 (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo
para fins de praticar ato regular e lícito, inserido em sua esfera de atribuições;
quando a informação afetar interesse do próprio servidor;
III. utilizar, para fins particulares, os serviços de servidor público subordinado;
IV. utilizar-se da influência do cargo para obter emprego para um parente próximo;
antipatia pela parte interessada.
Estão corretas:
00000000000 - DEMO
b) apenas as afirmativas I, II, III e IV.
pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994 "o servidor público não poderá jamais desprezar
o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e
o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno,
mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no
art. 37, caput, e § 4o, da Constituição Federal". Esse enunciado expressa
a) o princípio da legalidade na Administração Pública.
b) a regra da discricionariedade dos atos administrativos.
c) a impossibilidade de um ato administrativo, praticado de acordo com a lei, ser
impugnado sob o aspecto da moralidade.
d) um valor ético destinado a orientar a prática dos atos administrativos.
e) que todo ato legal é também justo.
29. (FUNIVERSA - Técnico Especializado II/EMBRATUR/2011) O Código de Ética
do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal informa que a conduta dos
agentes públicos deve ser pautada pelas “regras deontológicas”. Acerca desse tema,
assinale a alternativa correta.
a) A legalidade deve ser o princípio ainda predominantemente utilizado como baliza
de julgamento para a prática dos atos administrativos.
b) A conduta de um servidor público em sua vida privada somente a ele diz respeito e
não afeta seu conceito funcional, em face da falta de conexão entre as referidas
esferas.
c) O Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal reconhece
expressamente a ocorrência de grave dano moral aos usuários de serviços públicos
nos casos de demora na prestação desses serviços.
d) A ausência ao trabalho de um servidor invariavelmente provoca a desmoralização
da imagem do serviço público, em face da desordem nas relações humanas a que
são submetidos os administrados.
e) A publicidade de todos os atos administrativos constitui requisito de eficácia e
moralidade deles.
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30. (FUNIVERSA - Agente Administrativo/MTur/2010) Em relação ao Código de
Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, de que tratam
o Decreto n.º 1.171/1994 e o Decreto n.º 6.029/2007, assinale a alternativa correta.
a) Se um servidor houver de avaliar a prática de ato inerente à sua função e verificar
que se trata de ato legal e oportuno, saberá que, automaticamente, terá sido atendido
o elemento ético do ato.
b) Apesar de relevante, o componente da moralidade do ato administrativo está fora
do universo da legalidade; é aspecto extralegal do ato.
c) Para que um ato atenda aos princípios éticos, não basta levar em conta o aspecto
da economicidade.
d) Em virtude da proteção constitucional à privacidade, os atos da vida particular do
servidor público não devem ser considerados para nenhum efeito funcional.
e) A fim de preservar as pessoas envolvidas e os legítimos interesses do poder
público, os atos administrativos, em princípio, não devem ser divulgados.
31. (FUNIVERSA - Agente Administrativo/MTur/2010) A respeito do Código de
Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, assinale a
alternativa correta.
a) Em certos casos, a fim de não contrariar o interesse da administração pública, o
servidor público pode deixar de comunicar a verdade a um cidadão.
b) O Código trata a preservação dos bens da administração pública como tema de
natureza exclusivamente patrimonial.
c) O servidor público deve evitar ao máximo ausentar-se de seu local de trabalho,
porquanto toda ausência causa desmoralização ao serviço público.
d) Permitir a formação desnecessária de filas nos órgãos públicos pode caracterizar
infração de preceitos éticos por parte dos servidores responsáveis e causar dano
moral aos cidadãos.
e) Em face dos deveres de lealdade e de obediência à hierarquia no serviço público,
o servidor deve abster-se de comunicar oficialmente atos potencialmente irregulares,
quando não tenham relação direta com suas funções.
32. (FUNIVERSA – Advogado/ADASA/2009) O Decreto n.º 1.171/1994, que cria o
Código de Ética do Servidor Público Civil, prevê a constituição de uma comissão de
ética a fim de implementar as novas disposições a serem observadas. Acerca dessa
comissão, assinale a alternativa correta.
a) Será integrada apenas por servidores públicos.
b) Será integrada por servidores de carreira.
c) Será integrada por três servidores ou empregados titulares de cargo efetivo.
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d) Será integrada por três empregados com mais cinco anos no cargo.
e) Será integrada por três servidores com mais de cinco anos no cargo.
33. (FUNIVERSA – Advogado/ADASA/2009) Acerca das condutas éticas previstas
no Código de Ética do Servidor Público Civil, assinale a alternativa incorreta.
a) A eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem
nortear o servidor público no exercício do cargo ou função.
b) O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta.
c) O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que
d) A publicidade de todo ato administrativo constitui requisito indispensável à sua
eficácia e moralidade, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem
comum, imputável a quem a negar.
e) A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público
caracterizam o esforço pela disciplina. Tratar mal ao administrado pode causar-lhe
dano moral.
34. (FUNIVERSA – Advogado/ADASA/2009) O servidor que trabalha em harmonia
com a estrutura organizacional, respeitando seus colegas e cada concidadão,
colabora e de todos pode receber colaboração. A atividade pública é a grande
oportunidade para o crescimento e o engrandecimento da Nação. Em busca desse
objetivo, o Código de Ética veda alguns comportamentos por parte do servidor, entre
os quais não se inclui
a) participar de movimentos grevistas, principalmente aqueles em que há pressões de
superiores hierárquicos, contratantes ou interessados.
outro servidor para o mesmo fim.
livro ou bem pertencente ao patrimônio público.
ou a dignidade da pessoa humana.
e) ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração ao
Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão.
35. (FUNCAB - Agente Administrativo/PRF/2014) O Código de Ética Profissional
do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n° 1.171/1994) atende
à necessidade de criar um sistema de princípios e fundamentos deontológicos que se
caracteriza por:
00000000000 - DEMO
a) não se confundir com o regime disciplinar do servidor público previsto nas leis
administrativas, fornecendo suporte mora! para a sua correta aplicação e cumprimento
por todos os servidores.
b) não considerar suficiente a implementação das regras deontológicas apenas pelo
apelo ao senso social e vontade íntima do próprio agente moral, de sua
conscientização e de sua convicção interior.
c) estabelecer o princípio da obrigatoriedade do procedimento ético e moral no
exercício da função pública, garantido pela possibilidade de sua imposição por via da
coercibilidade jurídica.
d) exigir condutas do mesmo modo que as demais leis administrativas, sem apoiar-se
apenas no sentimento de adesão moral e de convicção íntima de cada servidor
público.
e) impor, quanto às matérias nele indicadas, um rigoroso sistema de sanções
preventivas e coercitivas, ensejador do respeito ao decoro no exercício da função
pública.
36. (FUNCAB – Agente Administrativo/PRF/2014) O servidor público do Poder
Executivo Federal deve guardar conduta condizente com o cargo e os princípios
ressaltados pelo Código de Ética Profissional (Decreto n° 1.171/1994). Pautado pela
razoabilidade, o servidor deve orientar-se analisando a adequação e a necessidade
de sua conduta, de modo que:
a) as prerrogativas funcionais são conferidas ao servidor público de modo a proteger
sua individualidade. Em razão disso, o exercício das prerrogativas pode ser evocado
em favor dos legítimos interesses do servidor.
b) o critério do respeito à legalidade prevalece em relação à finalidade do ato
praticado. Assim, sendo legalmente proibido abandonar o serviço ou ausentar-se do
posto sem autorização do superior imediato, não será dado ao servidor ausentar-se
dele para socorrer vítima de acidente grave sem prévia autorização, sob pena de
censura.
c) é dever do servidor comunicar aos superiores fato contrário ao interesse público. A
comunicação, porém, não o exime de responsabilidade, haja vista que é dado ao
servidor exigir providências de quem, hierarquicamente, possui posição superior.
d) sendo pessoal a responsabilidade de cada servidor, a denúncia de condutas ilícitas
incumbe os interessados. Quanto ao servidor, pode abster-se de apresentar provas
que conheça sobre ilícitos praticados por seus superiores em razão do princípio da
inocência.
e) guardado o respeito ao princípio constitucional da privacidade, a embriaguez em
ambientes privados, ainda que notória e habitual, é insuficiente para motivar censura,
desde que o profissional não se apresente embriagado em seu ambiente de trabalho.
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37. FUNCAB – AssistenteTécnico I/IBRAM-DF/2010) Sobre o Código de Ética
Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, aprovado no
Decreto n° 1.171/94, é INCORRETO afirmar que:
a) toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda
que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração
Pública.
b) é vedado ao servidor público retirar da repartição pública, sem estar legalmente
autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente ao patrimônio público.
c) a pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de demissão
sumária, e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os
seus integrantes, com ciência do faltoso.
d) deve o servidor público comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer
ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis.
e) é vedado ao servidor público deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao
seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister.
38. (FCC – PMP/INSS/2012) Considere duas hipóteses:
I. Fernanda, servidora pública civil do Poder Executivo Federal, tem sido vista
embriagada, habitualmente, em diversos locais públicos, como eventos, festas e
reuniões.
II. Maria, também servidora pública civil do Poder Executivo Federal, alterou o teor de
documentos que deveria encaminhar para providências.
Nos termos do Decreto no 1.171/1994,

a) ambas as servidoras públicas não se sujeitam às disposições previstas no Decreto
no 1.171/1994.
b) apenas o fato descrito no item II constitui vedação ao servidor público; o fato
narrado no item I não implica vedação, vez que a lei veda embriaguez apenas no local
do serviço.
c) apenas o fato descrito no item I constitui vedação ao servidor público, desde que
ele seja efetivo.
d) ambos os fatos não constituem vedações ao servidor público, embora possam ter
implicações em outras searas do Direito.
e) ambos os fatos constituem vedações ao servidor público.
39. (FCC – PMP/INSS/2012) Nos termos do Decreto no 1.171/1994, a pena
aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua
fundamentação
a) não é necessária para a aplicação da pena; no entanto, exige-se ciência do faltoso.
00000000000 - DEMO
b) constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com
c) constará do respectivo parecer, assinado apenas pelo Presidente da Comissão,
d) não é necessária para a aplicação da pena, sendo dispensável também a ciência
do faltoso.
e) constará do respectivo parecer, assinado apenas pelo Presidente da Comissão,
sendo dispensável a ciência do faltoso.
40. (FCC - Agente Legislativo/AL-SP/2010) Ética é o conjunto de regras e
preceitos de ordem valorativa e moral de um indivíduo, de um grupo social ou de uma
sociedade. A respeito da ética, considere:
I – A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são
primados maiores que devem nortear o serviço público.
II – O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que
III – A moralidade na Administração Pública se limita à distinção entre o bem e o mal,
não devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum.
IV – A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra
na vida particular de cada servidor público.
V – O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade não deve ser
entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, embora, como cidadão, seja
parte integrante da sociedade.
Está correto o que se afirma APENAS em:
a) I, II e IV.
b) I, III e IV.
c) II, III e IV.
d) II, IV e V.
e) III, IV e V.
41. (FCC - Agente Legislativo/AL-SP/2010) Considere as seguintes afirmativas:
O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores,
velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente
PORQUE
00000000000 - DEMO
os repetidos erros, o descaso e o acúmulo de desvios tornam-se, às vezes, difíceis de
corrigir e caracterizam até mesmo imprudência no desempenho da função pública.
É correto concluir que

a) as duas afirmativas são falsas.
b) a primeira afirmativa é falsa e a segunda verdadeira.
c) a primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa.
d) as duas afirmativas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
e) as duas afirmativas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
42. (FCC - Agente Administrativo/DNOCS/2010) No que concerne às Regras
Deontológicas estabelecidas no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil
do Poder Executivo Federal, é correto afirmar que
a) o trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser
entendido como obrigação, independentemente do seu próprio bem- estar, já que,
como funcionário público, integrante do Poder Executivo, o êxito desse trabalho é
requisito essencial à manutenção de seu cargo, não dizendo respeito ao seu
patrimônio e a sua vida particular.
b) a remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou
indiretamente por todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida,
que a moralidade administrativa se integre no Direito, sendo dissociável de sua
aplicação e de sua finalidade.
c) a moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o
mal, devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio
entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá
consolidar a moralidade do ato administrativo.
d) toda pessoa tem direito à verdade, sendo que o servidor poderá omiti-la, caso seja
Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo da opressão,
que sempre aniquilam até mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nação.
e) deixar o servidor público qualquer pessoa à espera de solução que compete ao
outra espécie de atraso na prestação do serviço, é comum e normal e, portanto, não
causa dano moral aos usuários dos serviços públicos e nem mesmo configura atitude
contra a ética ou ato de desumanidade.
43. (FCC - Agente Administrativo/DNOCS/2010) Com relação às Comissões de
Ética dispostas no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder
Executivo Federal, considere:
00000000000 - DEMO
I. Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta
delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética.
II. Incumbe ao servidor fornecer seu registro da sua conduta ética para a Comissão
de Ética, encarregada da execução do quadro de carreira dos servidores, para o efeito
de instruir e fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios
da carreira do servidor público.
III. A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua
fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus
integrantes, com ciência do faltoso.
IV. Para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público,
exclusivamente, a pessoa que, por força de lei, preste serviços de natureza
permanente condicionada ao recebimento de salário e esteja ligado direta ou
indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias e as fundações
públicas.
Está correto o que consta APENAS em
a) I e III.
b) I e II.
c) II e III.
d) II e IV.
e) III e IV.
GABARITO
1. C 11. C 21. B 31. D 41. D

2. C 12. E 22. B 32. C 42. C
3. E 13. E 23. D 33. D 43. A
4. E 14. C 24. E 34. A
5. C 15. E 25. B 35. A
6. E 16. A 26. C 36. C
7. E 17. C 27. D 37. C
8. C 18. A 28. D 38. E
9. E 19. D 29. C 39. B
10. E 20. B 30. C 40. A
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Portanto, servidor público deve agir com rapidez, evitando a formação

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Nessa linha, o servidor tem o dever de atender às ordens de seus

Por fim, destaca-se a regra sobre a ausência injustificada do servidor,

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Percebe-se, novamente, a preocupação com a celeridade do

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O dever de prestar contas é fundamento do Estado Democrático de

Nesses dispositivos, demonstra-se a preocupação com o bom

Novamente observamos a preocupação com a hierarquia. Em regra, o

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O inc. XV encarrega-se de listar as condutas vedadas aos servidores

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Observa-se, acima, que o servidor público não deve provocar o

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O art. 2º do Decreto 1.171/1994 determina que os órgãos e entidades

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A Comissão de Ética só poderá aplicar a pena

Vamos resolver algumas questões!

1. (Cespe – Admin/SUFRAMA/2014) Caso um servidor público, responsável

2. (Cespe – AnaTA/SUFRAMA/2014) A participação do servidor público em

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3. (Cespe - Ag Adm/MDIC/2014) O Decreto n.º 1.171/1994 (Código de Ética

4. (Cespe - Ag Adm/MDIC/2014) O servidor público pode omitir a verdade

5. (Cespe – AnaTA/MDIC/2014) Em uma repartição onde há atendimento ao

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6. (Cespe – AnaTA/MDIC/2014) Em uma sociedade de economia mista que

7. (Cespe – Cont/MTE/2014) A função pública, para todos os efeitos, deve ser

8. (Cespe – Cont/MTE/2014) O servidor público deve ser assíduo e frequente

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10. (Cespe - Ag Adm/MTE/2014) Considere que Vagner, servidor do MTE, no

11. (Cespe - Ag Adm/MTE/2014) O servidor público tem o dever de demonstrar

12. (Cespe - Ag Adm/MTE/2014) O servidor público pode alterar o teor de

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13. (Cespe – AA/ICMBio/2014) O servidor que é visto habitualmente

14. (Cespe – AA/ICMBio/2014) Suponha que um servidor utilize, às vezes, o

15. (Cespe – AA/ICMBio/2014) Considere que um servidor, ao atender um

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16. (ESAF – Auditor Fiscal do Trabalho/MTE/2006) De acordo com o Decreto n.

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17. (ESAF – Analista de Finanças e Controle/CGU/2004) De acordo com o Decreto

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18. (ESAF – Analista de Finanças e Controle/CGU/2004) De acordo com o Decreto