A importância da cultura de segurança na

prevenção dos acidentes de trabalho

Dina Chagas

SafeMed – O Blog de Segurança e Saúde no Trabalho

O termo cultura de segurança, surgiu pela primeira vez como resultado da análise do acidente
nuclear de Chernobyl, em 1986, cuja causa foi atribuída à escassa cultura de segurança da
organização.

Na maioria das abordagens, a cultura de segurança deriva do conceito de cultura organizacional à

segurança, sendo mencionado, por vezes, que a cultura organizacional influencia a cultura de
segurança (Silva, 2008).

Para muitos autores, a cultura de segurança é o produto dos valores, crenças, normas, atitudes,
práticas sociais e técnicas, partilhados pela organização com o objetivo de minimizar a exposição
de trabalhadores a condições consideradas perigosas ou potencialmente causadoras de lesões.

Cooper (2000), definiu cultura de segurança como o resultado das interações dinâmicas entre três
elementos: clima de segurança, comportamento de segurança e sistema de gestão de segurança do
trabalho. A cultura de segurança está relacionada com as atitudes, perceção e competências do
indivíduo (aspetos psicológicos), o comportamento são aspetos relacionados com o trabalho e o
sistema de gestão de segurança do trabalho são aspetos relacionados com a organização (elementos
observáveis) (Fig. 1).

Figura 1 – Modelo recíproco de cultura de segurança

Fonte: Adapt. Cooper, 2000

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Seja qual for a sua definição específica, todas vão de encontro de que a cultura de segurança é
determinada pelas interações entre os fatores sociais e físicos do ambiente de trabalho, bem como
pelas perceções e atitudes individuais, e contribui, de forma determinante, para a melhoria da
segurança nas organizações e prevenção de acidentes.

A cultura de segurança constitui um eixo fundamental na promoção da saúde dos trabalhadores, na

prevenção dos riscos profissionais e, consequentemente no combate à sinistralidade laboral.

Alguns estudos têm demonstrado, que a tipificação dos acidentes de trabalho segundo as causas
(humanas, materiais e ambientais), a principal causa é o fator humano. Existe um forte consenso
de que a cultura de segurança desempenha um papel importante na sinistralidade laboral (Silva,
2008). Por vezes, o desconhecimento da perigosidade das situações de trabalho leva a
comportamentos de negligência, ignorando procedimentos de segurança, contribuindo, assim, para
as elevadas taxas de sinistralidade.

Baseado nesta premissa, podemos afirmar que a cultura de segurança influência positivamente a
adoção de comportamentos seguros, de forma a prevenir os acidentes de trabalho.

Bibliografia:
• Cooper, M. D. (2000). Towards a model of safety culture. Safety Science, 36, 111-136.

• Silva, S. C. A. (2008). Culturas de Segurança e Prevenção de Acidentes numa Abordagem Psicossocial:

valores organizacionais declarados e em uso. Fundação Calouste Gulbenkian – Fundação para a
Ciência e Tecnologia.

Sobre a Autora

Dina Chagas, Autora de um livro e (co)autora de vários artigos publicados em revistas e em

capítulos de livros com peer-review nos diversos domínios da saúde ocupacional, segurança
ocupacional e condições de trabalho. Os seus interesses de investigação são no domínio da saúde
ocupacional, segurança ocupacional e condições de trabalho.
http://blog.safemed.pt/a-importancia-da-cultura-de-seguranca-na-prevencao-dos-acidentes-de-trabalho/

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