Ergonomia

ENGENHARIA DE SEGURANÇA
DO TRABALHO

Universidade Federal Fluminense – UFF

Curso: Especialização em Engenharia de Segurança no Trabalho Turma: 51
Professor:
Alunos:

Assunto: trabalho de Ergonomia 01

1 ) Imagine que você pegue um táxi do hotel onde está hospedado com destino ao centro de convenções
onde está ocorrendo um Congresso de Ergonomia. Após informar o destino, o taxista, muito comunicativo,
pergunta se você está indo ao Congresso de Agronomia. Você respira fundo e diz que, na realidade o
evento é de Ergonomia. Em seguida, o taxista pergunta: O que é Ergonomia? De que forma você
responderia?

R: Responderia de forma simples, Ergonomia e a ciência que estuda a atividade do trabalho, a fim de
contribuir com maior rendimento nas atividades, sem que haja danos físicos, mentais ou econômicos.
Por exemplo, como é feita essa atividade de um motorista de taxi? Qual a postura adequada para ele dirigir,
quantas horas contínuas ele trabalha sem comer, sem suas fazer necessidades, sem esticar o corpo parra
relaxar ou descansar. A ergonomia cuida para que a saúde física e mental do trabalhador, não se agrave
pelo processo de trabalho.

2 ) Após a explicação, o taxista movimenta positivamente a cabeça como se houvesse entendido e, após
alguns segundos em silêncio, lhe consultasse RPG e acupuntura seriam bons tratamentos para debelar
uma dor na altura do pescoço. Você percebe que a resposta anterior não foi suficiente e sente que deve
explicar melhor o que é Ergonomia. Descreva como você o faria?

R: Eu Diria que, as terapias de RPG e acupuntura são tipos de tratamento físico recomendados por médicos
ou fisioterapeutas para remediar como um posto de trabalho, depois que o dano já aconteceu. A ergonomia
atua de forma preventiva, para que o dano não aconteça.
Como um motorista de táxi, se ele não tiver algum conhecimento de ergonomia do trabalho, ele sofrera
esses danos a saúde. Caso ele tenha, sempre ira atuar de forma preventiva em suas atividades, e esses
tipos de agravos na saúde dos motoristas serão mínimos ou inexistentes. O trabalhador perde com esses
agravos a sua saúde, a dor na altura do pescoço e um dono por ficar em uma postura inadequada e
desconfortável no carro, temporariamente ou por longas jornadas.

3 ) Descreva de forma breve os três domínios da Ergonomia?

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R: Ergonomia física – busca adequar às exigências do trabalho aos limites das capacidades do corpo,
através do projeto de interfaces adequadas para o relacionamento físico homem-máquina.
Ergonomia organizacional – visa a otimização de sistemas sociotécnicos (fluxos, regras, horários,
hierarquias).
Ergonomia cognitiva – aborda a forma como os processos mentais, tais como, percepção, memória
raciocínio e resposta motora afetam as interações entre seres humanos e outros elementos do sistema.

4 ) A gerência de um setor de produção de fábrica da empresa “Y” é chamada a se reunir para tratar do
seguinte fato: Verificou-se que os operadores do fim de linha da máquina “Z” estavam burlando o modo
operatório e, o que é mais grave, burlando o sistema de segurança (sensores). O colegiado apontou para
uma punição exemplar – demissão dos operadores. Se fosse chamado para opinar, qual seria o seu
posicionamento à luz da Ergonomia para as seguintes questões:

A ) Você concorda que a simples demissão dos trabalhadores envolvidos sanaria o problema?

R: Não. É necessário estabelecer uma comissão para investigar essa anomalia ou acidente para que a
gerência tenha uma caracterização do acontecido. Que a CIPA, os trabalhadores e a representação sindical
participem da análise. Nesse cenário, o profissional pode estabelecer, do ponto de vista da ergonomia
organizacional no mínimo, porque o modo operatório foi burlado.

B ) Qual domínio de especialização da Ergonomia é aplicado no assunto em tela?

R: Em primeira instância a organizacional. Mas como toda atividade de trabalho é inter-relacionada deveria
ser planejada uma série de ações para desde as outras especializações da ergonomia para ajudar na
resolução do modo operatório alternativo.

C ) Somente os fatos acima citados permitem definir um diagnóstico? O que você proporia (veja NR17)?
R: Sim.
Eles devem ser dispensados, segundo a NR17 os equipamentos e ferramentas devem garantir proteção
contra acidentes de origem mecânica ou elétrica, sendo assim e injustificável os operadores burlarem o
sistema de segurança, se pondo em risco. A produção e importante, mas não esta acima da vida.

5 ) O(a) auditor(a) fiscal do trabalho do antigo MTE solicitou a análise ergonômica do trabalho de toda a
empresa. De que forma você responderia a esta demanda?
R: Responderia que preciso de um prazo, pelo grande numero de frentes de trabalho diferentes, preciso de
tempo para ir a cada frente de trabalho analisar no local as atividades, e conversar com cada trabalhador
sobre como e feito seu trabalho, e quais dificuldades ele enfrenta no dia a dia.

6 ) Descreva de forma sucinta os seis itens que compõem a NR17 os seus dois anexos.

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R: Anexo 1, Diretrizes para os operadores que realizam trabalho em “atividade comercial utilizando sistema
de auto-serviço e checkout, como supermercados, hipermercados e comércio atacadista” Deve ser avaliado
o posto de trabalho, a manipulação de mercadorias, a organização do trabalho, os aspectos psicossociais
do trabalhador, a formação e o treinamento para a força de trabalho.

Anexo 2, Diretrizes para os operadores que realizam trabalho em tele atendimento. A avaliação é
semelhante com o Anexo 1, mas fazendo ênfase nas condições ambientais, por exemplo na percepção de
temperatura e conforto térmico; e na organização do trabalho, por exemplo nas pausas necessárias da
própria função e do desgaste psíquico. A defasagem entre trabalho real e trabalho prescrito é muito
evidente neste tipo de trabalho.

Referências Bibliográficas

ABRAHÃO, J. Introdução à ergonomia: da prática à teoria. Edgar Blucher, 2009. Disponível em: Edição ed.
São Paulo, SP: Editora Blucher, 2016. Acesso em: 30 Jun. 2021.

Ministério do Trabalho e Emprego. Manual de aplicação da Norma Regulamentadora nr 17. MTE, SIT, 2002.
Disponível em: http://www2.mte.gov.br/seg_sau/pub_cne_manual_nr17.pdf. Acesso em: 30 Jun. 2021.

MASCULO, F. S.; VIDAL, M. C. Ergonomia: Trabalho Adequado e Eficiente. [s.l.] Elsevier Editora Ltda.,
2011. Disponível em: Edição ed. São Paulo, SP: Editora Blucher, 2016. Acesso em: 30 Jun. 2021.