ATIVIDADES

Elabore uma reflexão que aborde os temas falados hoje em sessão:

--Carta de Apresentação
--Novo Curriculum Europeu
--Linkedin
--imt-ip.pt 
--imtonline.pt/

1- CARTA DE APRESENTAÇÃO
A carta de apresentação é um documento onde o candidato expressa à empresa a sua
vontade de ser um colaborador da empresa. Tem sido um meio bastante importante que
complementando com o curriculum vitae ajuda a empresa a ter uma visão daquilo que ela
procura no candidato.
Os pontos abordados na sessão de hoje me ajudaram a ter um cuidado especial ao elaborar
cartas de apresentação para empresa. Ou seja quando encontramos uma vaga de nosso
interesse e pretendemos nos candidatar é importante conhecer a empresa que anuncia a vaga.
A carta de apresentação para além de falarmos resumidamente das nossas habilidades que
adquirimos no nosso percurso quer académico ou profissional, é importante nós alinharmos
os nossos objetivos com aquilo que empresa procura. É importante encontrar pontos-chave
que nos possam identificar com empresa. Por isso, é importante conhecermos a empresa e ao
elaborarmos a carta de apresentação com os valores, missão da empresa ou uma outra
informação que da empresa que seja importante para a candidatura.

2- NOVO CURRICULO EUROPEU

Eu tenho sim o conhecimento do curriculo do formato europeu ou europass. Muitas
empresas aqui em Portugal nos seus processos de candidatura é obrigatório o candidato
submeter o curriculo europeu. Eu tenho visto muitos vídeos no youtube em que muitas
pessoas dão dicas para quem deseja viver e trabalhar em Portugal elaborar este modelo de
curriculo. Pessoalmente eu já fiz candidatura numa empresa Consultora de Sistemas de
Informação e era obrigatório ter este curriculo, porque eles não aceitavam o formato normal.
As principais vantagens deste formato é que ele é reconhecido a nível Europeu e
internacional e permite a pessoa ter mais oportunidades no mercado. E por ter uma estrutura
padronizada, o candidato consegue se diferenciar dos demais que têm o formato normal.
Entretanto tal como as cartas de apresentação, o curriculo deve ser elaborado
específicos para empresa que pretendemos trabalhar. Quanto mais o fizermos as chances de
sermos chamados para uma entrevista será sempre maior.
3- LINKEDIN
Eu tive conhecimento desta rede pela primeira vez em 2013, numa palestra que a
Accenture fez na Universidade Lusíada de Angola, onde fiz a licenciatura. Utilizo esta rede
desde 2014.
 A vantagem principal desta rede é o networking. O Linkedin permite a interação com as
empresas, profissionais de recursos humanos. Muitas pessoas já conseguiram os seus
primeiros empregos e outros conseguiram recolocar-se no mercado graças ao Linkedin. Além
de ser uma rede em que são publicadas vagas consoante ao perfil, é possível interagir com
profissionais de recursos humanos que por sua vez anunciam uma lista de oportunidades e
buscam potenciais candidatos e o candidato tem mais facilidade de ser recomendado para
novas vagas de empregos e alargar a sua rede de contactos.

4- imt-ip.pt  
Eu não conheço este site, mas achei interessante a renovação online, ou seja não ter a
necessidade de comparecer num balcão. Uma vez que estamos a viver em tempos de
pandemia, o governo alargou os prazos de validade dos documentos, incluindo as cartas
de condução. Mas a principal vantagem é que fica mais barato dependendo das faixas
etárias.
5- imtonline.pt/
Os pedidos para revalidação de cartas de condução podem ser feito nesta plataforma,
6 meses antes de terminar a validade da carta anterior. Eu achei interessante porque para
pretende fazer emissão da carta, basta registar-se no IMT para atualizar os seus dados
biométricos. E acaba por ser vantajoso porque independente da forma que for revalidada a
carta, a mesma é enviada no na residência indicada pelo morador.