Administração Geral I

Questionário
1-Para efeito de férias será contado para completar o primeiro ano de exercício
funcional o tempo de serviço público estadual prestado anteriormente, desde que entre a
cessação do exercício anterior e o ingresso na Polícia Militar não tenha havido
interrupção superior a 15 (quinze) dias.
Resp: Falso
I-36PM Artigo 2 § 2 Para efeito de férias, será contado para completar o 01 ano de
exercício funcional o tempo de serviço publico estadual prestado anteriormente, desde
que entre a cessação do exercício anterior e o ingresso na Policia Militar não tenha
havido interrupção superior a 10 dias.

2-Para a formalização da concessão das férias anuais basta a sua publicação em Boletim
Geral (Bol G PM) pela autoridade competente, mensalmente, até a data do início da
fruição, de acordo com o plano de férias previamente estabelecido.
Resp: Falsa
Conforme paragrafo 4º I-36PM a publicação dar-se-á em Boletim Interno.

3-Excetuando-se as férias iniciais do policial militar as do exercício (ano) em que recair

o completamento do primeiro ano de exercício funcional, todas as demais férias serão as
do exercício (ano em curso), assim considerado o período de 01JAN a 31DEZ, as quais
terão sua fruição iniciada e terminada no próprio exercício, de acordo com o plano
estabelecido
Resp: Verdadeiro
Conforme I-36PM
Artigo 2º
§ 3º - Em razão do disposto neste artigo, serão consideradas como férias iniciais do
policial militar as do exercício (ano) em que recair o completamento do primeiro ano de
exercício funcional, devendo-se iniciar a fruição naquele exercício (mesmo que recaia
em dezembro), observado o plano de férias.
§ 5º - As demais férias serão as do exercício (ano em curso), assim considerado o
período de 01JAN a 31DEZ, as quais terão sua fruição iniciada e terminada no próprio
exercício, de acordo com o plano estabelecido

4-A licença para tratamento de saúde decorrente de lesão sofrida em serviço ou em

razão do exercício da função policial militar ou de doença profissional não será
computada para efeito interrupção para formação do bloco aquisitivo de Licença
Prêmio.
Resp: Verdadeira
I-36PM Art 16 § 4º - A licença para tratamento de saúde decorrente de lesão sofrida em
serviço ou em razão do exercício da função policial-militar ou de doença profissional
não será computada para efeito do inciso III deste artigo. III - a qualquer tempo, a
dispensa do serviço e a licença para tratamento de saúde em pessoa da família e, a partir
de 20MAI05, a licença para tratamento de saúde (LTS) do policial militar, desde que o
total dessas ausências exceda o limite máximo de 30 (trinta) dias, no período de 5
(cinco) anos.

5- O policial militar terá suas férias anuais reduzidas de 30 (trinta) para 20 (vinte) dias
quando, no período de 01JAN a 31DEZ do exercício anterior a que se referirem suas
férias, tiver, considerados em conjunto, mais de 10 (dez) não comparecimentos ao
serviço em virtude das situações, tais como: dispensas do serviço; licença, sem
vencimentos, para tratar de interesse particular; cumprimento de sanção de detenção.
Resp: Verdadeira
Artigo 11 - O policial militar terá suas férias anuais reduzidas de 30 (trinta) para 20
(vinte) dias quando, no período de 01JAN a 31DEZ do exercício anterior a que se
referirem suas férias, tiver, considerados em conjunto, mais de 10 (dez) não
comparecimentos ao serviço em virtude das situações a seguir enumeradas:
I - dispensas do serviço;
II - faltas ao serviço, justificadas, ou não, nos termos do artigo 34 da Lei Complementar
(LC) nº 893, de 09MAR01, que instituiu o Regulamento Disciplinar da Polícia Militar
(RDPM), inclusive por ausência;
III - licença para tratamento de saúde em pessoa da família;
IV - licença, sem vencimentos, para, em caráter particular, aperfeiçoar seus
conhecimentos técnicos ou realizar estudos;
V - licença, sem vencimentos, para exercer atividade técnica de sua especialidade em
organizações civis;
VI - licença, sem vencimentos, para tratar de interesse particular;
VII - licença à policial militar casada com servidor público estadual ou militar que
tenha sido mandado para servir em outro ponto do Estado ou do território nacional ou
no estrangeiro (artigo 205 da Lei nº 10.261, de 28OUT68);
VIII - cumprimento de sanção de detenção;
IX - suspensão do exercício do cargo ou da função pública;
X - cumprimento de condenação, por sentença transitada em julgado, à pena restritiva
de liberdade;
XI - cumprimento de prisão temporária, preventiva, em flagrante, civil ou para efeitos
de extradição.
§ 1º - Caso os afastamentos previstos neste artigo perdurem, sem interrupção, por todo
o exercício, assim considerado o período de 01JAN a 31DEZ, o policial militar não terá
direito a usufruir férias no ano seguinte. § 2º - Aplica-se o disposto no § 1º aos
afastamentos em razão de licença para tratamento de saúde. § 3º - O não
comparecimento do policial militar ao serviço por conta das hipóteses descritas nos
incisos IX e XI deste artigo, caso reenquadrado nos termos do parágrafo único do artigo
7º do Decreto-lei nº 260, de 29MAI70, não gerará redução nas suas férias.

6- A licença-prêmio, assim considerada como o direito à licença de 60 (sessenta) dias,

concedida ao policial militar como recompensa por sua assiduidade, a cada período
aquisitivo de 5 (cinco) anos de exercício funcional ininterrupto, será considerada de
efetivo exercício para todos os efeitos legais e não acarretará desconto algum nos seus
vencimentos ou remuneração.
Resp: Falsa
I-36PM Artigo 14 - A licença-prêmio, assim considerada como o direito à licença de 90
(noventa) dias, concedida ao policial militar como recompensa por sua assiduidade, a
cada período aquisitivo de 5 (cinco) anos de exercício funcional ininterrupto, será
considerada de efetivo exercício para todos os efeitos legais e não acarretará desconto
algum nos seus vencimentos ou remuneração.

7- O policial militar terá direito a período de luto no caso de falecimento de cônjuge ou

companheiro (a); filhos; pais; irmãos; avós; netos; sogros; padrasto e madrasta.
Resp: Verdadeira
 I-36PM Artigo 39 - Todo policial militar terá direito a período de luto, mediante o
preenchimento da planilha “AFASTAMENTO” (PM P-118), na seguinte conformidade:
I - 8 (oito) dias no caso de falecimento de: a) cônjuge ou companheiro(a); b) filhos; c)
pais; d) irmãos. II - 2 (dois) dias no caso de falecimento de: a) avós; b) netos; c) sogros;
d) padrasto; e) madrasta.

8- Na ocorrência concomitante de mais de um falecimento, cada período de luto terá a

sua concessão e início de fruição na data do respectivo falecimento, ocorrendo nesse
caso à sobreposição de fruição do afastamento.
Resp: Verdadeira
I-36PM art 39 § 4º - Na ocorrência concomitante de mais de um falecimento, cada
período de luto terá a sua concessão e início de fruição na data do respectivo
falecimento, ocorrendo nesse caso a sobreposição de fruição do afastamento.

9- A doação de sangue limitar-se-á a 3 (três) por ano, com intervalo mínimo de 60

(sessenta) dias entre elas, para os homens, e de 90 (noventa) dias para as mulheres.
Resp: Verdadeira
I-36PM art 55 § 2º - Objetivando preservar a higidez física do policial militar, a
dispensa para doação de sangue limitar-se-á a 3 (três) por ano, com intervalo mínimo de
60 (sessenta) dias entre elas, para os homens, e de 90 (noventa) dias para as mulheres.

10- Para início da fruição do luto, se a pessoa desapareceu, vindo a se descobrir que
faleceu, a contagem ocorre a partir da data que for constatado o óbito.
Resp: Falso
I-36PM Art. 39§ 1º - O início da fruição do luto deve ser contado a partir da data do
falecimento, se este anteceder a entrada em serviço do policial militar ou se ocorrer
durante o seu serviço, ou a contar da 00h00min (zero hora) do dia seguinte, se no dia do
falecimento o policial militar já trabalhou e se encontra de folga, ou ainda, se a pessoa
desapareceu, vindo a se descobrir que faleceu, a partir desse momento.

11. Férias é um período que objetiva a recomposição das energias do Policial Militar,
todo policial militar até um ano de exercício funcional Militar terá direito a usufruir a 30
dias de férias anuais.
Resp: Falsa
I-36PM
Das Férias
Artigo 2º - Todo policial militar, após 1 (um) ano de exercício funcional na Polícia
Militar, terá direito a usufruir 30 (trinta) dias de férias anuais, de acordo com o plano de
férias estabelecido pela autoridade competente.

12. A contagem do primeiro ano de exercício funcional terá inicio na data de admissão
nesta Instituição, seja qual for à forma de ingresso ou de provimento de cargo.
Resp: verdadeiro
Todo policial militar depois de um ano de exercício funcional na PMESP tem direito a
usufruir 30 dias de férias.
I-36PM Art. 2
§ 2º - Para efeito de férias, será contado para completar o primeiro ano de exercício
funcional o tempo de serviço público estadual prestado anteriormente, desde que entre a
cessação do exercício anterior e o ingresso na Polícia Militar não tenha havido
interrupção superior a 10 (dez) dias.
§ 3º - Em razão do disposto neste artigo, serão consideradas como férias iniciais do
policial militar as do exercício (ano) em que recair o completamento do primeiro ano de
exercício funcional, devendo-se iniciar a fruição naquele exercício (mesmo que recaia
em dezembro), observado o plano de férias.
§ 4º - Ocorrendo o previsto no § 3o, a fruição das férias deverá ser programada de forma
a não prejudicar a sequência aos cursos de formação (Curso de Formação de Oficiais -
CFO e do Curso de Formação de Soldados - CFSd) ou adaptação (no caso do Quadro de
Oficiais de Saúde - QOS e Quadro de Oficiais Músicos - QOM) realizados quando do
ingresso na Polícia Militar.

13. Será considerado de 01JAN a 31DEZ a fruição de férias do policial militar.

Resp: Falsa
Após a fruição do primeiro ano de exercício funcional na Instituição, as demais férias
dar-se-a no Artigo 2º I-36PM paragrafo
§ 5º - As demais férias serão as do exercício (ano em curso), assim considerado o
período de 01JAN a 31DEZ, as quais terão sua fruição iniciada e terminada no próprio
exercício, de acordo com o plano estabelecido.

14. O policial militar poderá usufruir suas férias anuais em 03 períodos.

Resp: Falsa
ART. 2º da I-36PM
§ 6º - As férias anuais, normais ou reduzidas, a critério da Administração, poderão ser
desdobradas em 2 (dois) períodos iguais de 15 (quinze) ou 10 (dez) dias,
respectivamente.

15. A retribuição mensal a ser paga ao policial militar, quando em gozo de férias, será
acrescida de 1/3 (um terço) de seu valor, com base na retribuição a que faz jus no dia do
seu início.
Resp: Verdadeira
I-36PM Art. 3
§ 1º - O pagamento a que se refere este artigo será proporcional quando, de acordo com
o previsto nestas Instruções, o período de férias for desdobrado ou reduzido.
§ 2º - O policial militar que tenha recebido indevidamente o benefício, ou não tenha
fruído as férias no período previsto, deverá proceder à reposição do valor
correspondente de imediato e de uma só vez.
§ 3º - O disposto no § 2º não se aplica aos casos de sobrestamento, tendo em vista que a
fruição das férias deverá ser reiniciada assim que cessar o motivo da sua suspensão
temporária.
§ 4º - Não se considera indevido o recebimento do benefício nos casos de superveniente
inatividade definitiva remunerada (reforma ou transferência para a reserva) ou
falecimento.

16. O policial terá suas férias anuais reduzidas de 30 para 15 dias, no período de 01JAN
a 31DEZ do exercício anterior, tiver considerado em conjunto, mais de 10 não
comparecimento ao serviço.
Resp: Falsa
I-36PM Art. 11
Será reduzida de 30 para 20 dias, em conjunto tiver mias de 10 não comparecimentos.
em virtude das situações enumeradas paragrafo I a XI.
Ex: dispensa de serviço, falta ao serviço, LTS em pessoa da família, LSV, cumprimento
de detenção, cumprimento de condenação por sentença transitada em julgado, Pena
restritiva de liberdade, cumprimento de prisão temporária, preventiva em flagrante
delito, civil ou para efeito de extradição, suspeição do exercício do cargo ou função
publica.
Obs: Licença para tratamento de Saúde do próprio policial nunca reduz férias, caso
pendure de 01Jan a 31Dez perderá todo o beneficio no próximo exercício.

17. Há uma exceção no artigo 11 paragrafo 3§ da I-36PM , o não comparecimento do

policial militar ao serviço, não gera redução de férias.
Resp: Verdadeira
§ 3º - O não comparecimento do policial militar ao serviço por conta das hipóteses
descritas nos incisos IX e XI deste artigo, caso reenquadrado nos termos do parágrafo
único do artigo 7ªº do Decreto-lei no 260, de 29MAI70, não gerará redução nas suas
férias.
Inciso IX - suspensão do exercício do cargo ou da função pública;
XI - cumprimento de prisão temporária, preventiva, em flagrante, civil ou para
efeitos de extradição.

18.A formalização da concessão das férias é feita por meio de Boletim Geral, ficando
dispensada o preenchimento da PM P-118.
Resp: Falsa
I-36PM
Artigo 4º - Para a formalização da concessão das férias anuais basta a sua publicação em
Boletim Interno (Bol Int) pela autoridade competente, mensalmente, até a data do início
da fruição, de acordo com o plano de férias previamente estabelecido.
Parágrafo único - Em consequência do disposto neste artigo, o policial militar fica
dispensado do preenchimento da planilha “AFASTAMENTO” (PM P-118).

19. A elaboração do plano de férias para o exercício seguinte obedecerá ao cronograma

estabelecido anualmente pelo Cmt de Unidade.
Resp: Falsa
I-36PM
Artigo 5º - A elaboração do plano de férias para o exercício seguinte obedecerá ao
cronograma estabelecido anualmente pela Diretoria de Pessoal (DP), devendo:
I - conter a previsão de fruição das férias anuais de todos os integrantes das respectivas
Organizações Policiais Militares (OPM), na seguinte conformidade:
a) policiais militares com direito a férias normais: com fruição integral (30 dias) ou
parcelada (15 + 15dias);
b) policiais militares com direito a férias reduzidas: com fruição integral (20 dias) ou
parcelada (10 +10 dias);
c) policiais militares sem direito a férias.
II - adequar-se às peculiaridades de cada OPM, cabendo ao Comandante da Unidade
(Cmt Unidade), ou autoridade equivalente, estabelecer os percentuais de afastamentos
mensais, que variarão de acordo com as atribuições e missões de sua OPM;
III - considerar os eventos que normalmente ocorrem durante o ano ou os períodos em
que possa haver suspensão do gozo por determinação superior (exemplo: carnaval,
operação verão, eleições etc.), de tal maneira que todo o efetivo possa usufruir as férias
a que tiver direito, sem maiores prejuízos para o serviço;
IV - considerar o início do gozo a partir da 00h00min (zero hora) do dia indicado e o
término às 24h00min (vinte e quatro horas) do dia em que se completar o período
previsto;
V - constar o exercício a que se referem às férias;
VI - ter a devida publicidade, permanecendo afixado em local visível (quadro de avisos,
mural etc.), preferencialmente onde são divulgadas as escalas de serviço.

20. O Cmt/Ch/Dir é competente para alterar o PAF, por meio de da Seção de Pessoal,
diretamente na rotina 8 do SIPA, seja para antecipar ou adiar a fruição.
Resp: Verdadeira
I-36PM
Artigo 6º - Caberá ao Comandante, Chefe ou Diretor (Cmt/Ch/Dir) de OPM, por
intermédio do Oficial Chefe da Seção de Pessoal (P/1), efetuar alterações no Plano
Anual de Férias (PAF) dos policiais militares sob seu comando, diretamente na rotina 8
do Sistema Integrado de Pagamento (SIPA), seja para antecipar ou adiar a fruição,
desde que, ainda não iniciado o respectivo período de férias e que haja motivo de
relevante interesse do serviço.

21. A inserção no programa eletrônico do SIPA deverá ser realizada pelas OPM
conforme as normas previstas para a elaboração do PAF.
Resp: Verdadeira
I.36PM Art. 7º
§ 1o - Nos casos em que o policial militar for movimentado, caberá à OPM de origem
informar à OPM de destino, no ofício de apresentação, a situação do interessado no
plano de férias, constando o exercício, a data de início e o número de dias que já foram
ou serão fruídos [no caso do desdobramento em 2 (dois) períodos].
§ 2o - O plano de férias dos Aspirantes-a-Oficial PM (Asp Of PM) será elaborado pela
Academia de Polícia Militar do Barro Branco (APMBB) no ano em que se encontrarem
cursando o último ano do Curso de Formação de Oficiais (CFO), devendo ser facultado
aos interessados a opção de fruir férias nos meses de setembro a novembro do ano
seguinte ao da sua declaração à Aspirante.
§ 3º - Incumbirá à APMBB, no caso dos Asp Of PM, cumprir a obrigação prevista no §
1º deste artigo.
Artigo 8o - São competentes para elaborar e conceder férias os oficiais no desempenho
de funções equivalentes ou superiores à de Comandante de Companhia (Cmt Cia),
sendo indispensável o aprovo do Cmt/Ch/Dir da OPM.
Parágrafo único - A concessão das férias dos Oficiais mencionados no caput neste artigo
caberá à autoridade imediatamente superior.

22. Após iniciado o período de férias há situações que exigem seu sobrestamento, uma
delas é a apresentação para frequência a curso ou estágio.
Resp: Verdadeira
I-36PM
Artigo 80 - As férias e as licenças-prêmio são afastamentos que deverão ser sobrestados
nas seguintes situações:
I - prisão em flagrante ou por ordem da autoridade judiciária;
II - recolhimento disciplinar (artigo 26 do RDPM);
III - agregações nos termos dos incisos III, IV, V, VI, VII, VIII, X, XII, XVII, XVIII e
XIX do artigo 5º do Decreto-lei no 260, de 29MAI70;
IV - apresentação para frequência a curso ou estágio;
V - relevante interesse do serviço;
VI - apresentação para instruir processo ou procedimento que se enquadre na situação
prevista no § 6o do artigo 18 das I-43-PM (Instruções para o Atendimento de
Requisições de Apresentação de Policiais Militares);
VII - licença para tratamento de saúde;
VIII - luto.
§ 1o - Caberá ao Cmt/Ch/Dir de OPM efetuar, por meio de publicação em Bol Int, o
sobrestamento de férias e licenças-prêmio do efetivo sob seu comando, nos casos
previstos nos incisos do caput deste artigo.
§ 2º- Os dias restantes do afastamento suspenso por sobrestamento deverão ser fruídos
imediatamente após o término dos motivos que o geraram.

23. É proibido o indeferimento de férias por necessidade do serviço.

Resp: verdadeiro
I-36PM
Artigo 9º - As autoridades indicadas no artigo 8º terão a incumbência de fiscalizar a
execução destas normas, especialmente ao final do mês de novembro, quando deverão
verificar o exato cumprimento do plano de férias e, ainda no ano em curso, adotar as
medidas pertinentes para sanear eventuais irregularidades existentes.
Parágrafo único - É proibido o indeferimento de férias por absoluta necessidade do
serviço, de acordo com o determinado no Decreto no 25.013, de 16ABR86, com
vigência restabelecida pelo Decreto no 39.907, de 03JAN95.

24. - A elaboração do plano de férias dos policiais militares que se encontrarem

agregados, caberá à OPM à qual estiverem adidos.
Resp: Verdadeiro
I-36PM
Artigo 10 - A elaboração do plano de férias dos policiais militares que se encontrarem
agregados, nos termos dos incisos XIII, XIV ou XIX do artigo 5o do Decreto-lei no
260, de 29MAI70, caberá à OPM à qual estiverem adidos.
Parágrafo único - Nos casos previstos neste artigo, a autoridade competente para
conceder as férias deverá, após verificar a data mais oportuna junto ao órgão/autoridade
ao qual o policial militar agregado está vinculado, comunicar-lhe a sua decisão,
enviando extrato do plano de férias para ciência e posterior devolução, devidamente
assinado pelo policial militar interessado.

25. O policial que tiver o inquérito arquivado ou absolvido por negativa de autoria ou
inexistência de fato ter permanecido agregado em cumprimento de condenação por
sentença transitada em julgado, pena restritiva de liberdade, cumprimento de prisão
temporária, preventiva em flagrante delito, civil ou para efeito de extradição, suspeição
do exercício do cargo ou função publica perderá as férias.
Resp: Falsa, irá contar para todos os fins o respectivo tempo.

26. Visando assegurar que os policiais militares possam frequentar os cursos da Polícia
Militar, sem prejudicar a fruição de suas férias regulamentares, as férias anuais dos
policiais militares matriculados em cursos que tiverem previsão de períodos de recesso
escolar, denominados “férias escolares”, deverão ser usufruídas nesses períodos,
preferencialmente de forma coletiva.
Resp: Verdadeira
I- 36PM Art. 12 Item I
II - os policiais militares em “férias escolares”, que não estiverem usufruindo,
concomitantemente, suas férias anuais (por já as terem fruído ou por não terem direito
às mesmas), só estarão dispensados das atividades curriculares, devendo ser,
obrigatoriamente, empregados pelo próprio órgão de ensino em outras atividades
(operações de policiamento, administração da Unidade, reforço a outras OPM etc.);
III - os currículos dos cursos com duração superior a 12 (doze) meses deverão,
obrigatoriamente, prever um mês para fruição das férias por todo o corpo discente;
IV - nos casos de cursos com duração igual ou inferior a 11 (onze) meses, a Diretoria de
Ensino e Cultura (DEC), a DP e as OPM envolvidas, num trabalho conjunto, devem
exercer rigoroso controle objetivando a fruição das férias dos policiais militares
integrantes do corpo discente desses cursos, fora do período letivo;
V - para cumprimento do previsto no item anterior, entre outras providências, a DEC
deve observar o período mínimo de 30 (trinta) dias entre o término do prazo de
convocação para frequência ao curso e o seu início, permitindo assim a fruição das
férias nesse espaço de tempo ou a reprogramação para outra
data, observando-se sempre a obrigatoriedade disso acontecer no próprio exercício.
Parágrafo único - Aplicam-se aos Soldados PM de 2a Classe (Sd PM 2a Cl) e aos Asp
Of PM, no que couberem, todas as disposições deste artigo.

27. Por meio da consistência dos dados constantes dos planos de férias, do saque de 1/3
(um terço) a mais nos vencimentos do efetivo existente, caberá ao Diretor de Pessoal ,
verificar se todos os policiais militares usufruíram suas férias anuais e, caso detecte
qualquer irregularidade, determinar a adoção de providências imediatas objetivando a
regularização da situação.
Resp Falsa
I-36PM Art. 12
caberá ao Cmt/Ch/Dir de cada OPM, em nível de Batalhão (Btl) ou superior

28-À policial militar que der à luz a uma criança com vida terá o direito de fruir 120
dias de Licença Maternidade.
Resp: Falsa
I-36PM
Art. 44 Toda policial militar terá direito a usufruir 180 (cento e oitenta) dias de licença-
gestante, a qual, mediante prescrição médica, poderá ser iniciada a partir da 32a
(trigésima segunda) semana de gestação.
Artigo 45 - Ocorrido o parto com vida, sem que tenha sido iniciada a licença-gestante,
esta será concedida a contar da data do nascimento da criança.
Artigo 47 - Se a criança vier a falecer durante a fruição da licença-gestante, esta não
será interrompida, permanecendo a policial militar genitora na sua fruição. Parágrafo
único - O disposto neste artigo não impede que a licenciada pleiteie a desistência da
licença ou que seja realizada uma inspeção médica ex officio, ocasião em que, se a
policial militar for considerada apta, a licença-gestante será interrompida.

29 -Os Avós são considerados parentes até segundo grau para fins de concessão da
Licença para Tratamento de saúde em pessoa da família.
Resp: Verdadeiro
30- A Dispensa de Serviço é uma recompensa ao Policial Militar pelos dias trabalhados
e somente deverá ser concedida quando houver, a juízo do Comandante da Unidade,
motivo de força maior.
Resp:falsa
I-36PM no Artigo 31 - As dispensas do serviço não poderão exceder a 6 (seis) dias por
ano e somente poderão ser concedidas nos termos do artigo 69 do RDPM.
Artigo 69 RDPM Comentado
Artigo 69 - A dispensa do serviço não é uma recompensa policial-militar e somente
poderá ser concedida quando houver, a juízo do Comandante da Unidade, motivo de
força maior.
Parágrafo único - A concessão de dispensas do serviço, observado o disposto neste
artigo, fica limitada ao máximo de 6 (seis) dias por ano, sendo sempre publicada em
boletim.
A natureza jurídica da dispensa de serviço não é a de recompensa, como se denota
do texto legal, mas de falta ao serviço abonada, a exemplo do que prescreve o § 1º do
artigo 110 da Lei Estadual 10.261, de 28 de outubro de 1968 (Estatuto dos Funcionários
Públicos Civis). Dessa forma, não poderá ser concedida desvinculada de uma razão
que explicite uma necessidade tal que possa ser considerada motivo de força maior,
sendo, afora a conceituação própria dada por penalistas e civilistas, aquele inevitável,
ainda que seja previsível. São exemplos de circunstâncias que se enquadram nessa
possibilidade as questões urgentes de assistência à família (enfermidade, percalços
durante a gestação, etc) iminentes ou futuras.
Por outro lado, não parecem se enquadrar em motivo de força maior os eventos futuros
que não exijam a presença do militar do Estado, podendo ser viável a permuta de
serviço (batizados, reuniões de famílias, etc).
A competência para conceder é somente do comandante de Unidade, que deverá, dentro
de sua avaliação, classificar, pela análise das circunstâncias, se há ou não motivo de
força maior. Ainda que seja uma atribuição do comandante deve usar de extrema
prudência, porquanto há casos em que inegavelmente o motivo de força maior estará
presente, a exemplo do socorro emergencial de um dependente ao hospital.
O limite para a concessão de dispensa de serviço é de seis dias por ano, não se
admitindo exceções. Neste ponto, o legislador igualou o limite de faltas abonadas àquele
previsto para os servidores públicos civis, nos termos do citado dispositivo da Lei
10.261/68. Em simples cálculo, podemos notar que as dispensas de serviço são
limitadas a trinta dias, em um período de cinco anos.
Vide interpretação autêntica contextual do artigo 86 do presente diploma.
O limite imposto pelo legislador é muito prudente, porquanto o não respeito a esse
número de dias em um qüinqüênio significa a constatação de não assiduidade,
interrupção inaceitável do serviço, o que, nos termos do artigo 2º da Lei Estadual 1.543,
de 28 de dezembro de 1951, implicaria em não concessão de licença-prêmio.
Note-se que a edição deste Codex disciplinar revogou o dispositivo acima, que
originariamente mencionava que as dispensas do serviço, não consideradas recompensas
e, se superiores a trinta dias, impediam a concessão de licença-prêmio. A nova ordem
regulamentar não comporta mais a figura da dispensa como recompensa, a exemplo do
que fazia a alínea "b" do artigo 69 do Decreto Estadual 13.657, de 09 de novembro de
1943, significando dizer que o diploma em análise derrogou a Lei Estadual 1.543/51,
porém o conceito de quebra de assiduidade prevalece agora sob a forma simplesmente
do afastamento por dispensa de serviço (nos termos atuais) superior a trinta dias em um
período de cinco anos.
Em termos mais simples, significa dizer que não se pode conceder mais que trinta dias
de dispensa de serviço em um período de cinco anos, sob pena de o militar do Estado
não fazer jus à concessão de licença-prêmio. Todavia, a distribuição anual desse número
não é livre, pois não pode extrapolar seis dias por ano, conforme imposição do diploma
estudado, tampouco se pode acumular para o ano seguinte dispensas não fruídas.

31- LTS é concedida pelo Diretor de Pessoal e o policial militar que permanecer
incapacitado temporariamente por período superior a 60 dias, só poderá voltar ao
serviço após ser submetido à Junta de Saúde.
Resp: Verdadeira
I-36PM Art 21 § 3º - Caberá ao Diretor de Pessoal, após a homologação do parecer da
Junta de Saúde pelo Diretor de Saúde, conceder a licença para tratamento de saúde,
mediante publicação em Bol G.
Artigo 27 - O policial militar que permanecer incapacitado temporariamente para o
serviço ou na condição de apto com restrição médica ao SPM, por mais de 60
(sessenta) dias, ao final desse período deverá ser submetido à nova inspeção
médica. § 1º - O próprio interessado é responsável por agendar seu comparecimento na
UIS ao final do período, observando-se, nos casos de nova inspeção médica por Junta de
Saúde, o disposto no artigo 26 destas Instruções. § 2º - As OPM deverão exercer
rigoroso controle sobre as situações previstas nos incisos do artigo 24, especialmente
nos casos de concessão de licenças para tratamento de saúde.
Artigo 28 - Nas prorrogações de licenças, ao ser emitido parecer sobre a necessidade da
concessão de novo período de afastamento, a prorrogação será contada sempre a partir
do dia seguinte ao último dia da licença anteriormente concedida. Parágrafo único -
Quando o policial militar tiver necessidade, eventualmente, de permanecer baixado ao
hospital ou à enfermaria, a concessão da licença deverá englobar esse período.

32. A agregação, no caso de incapacidade física, ocorrerá após 180 dias ininterruptos de
afastamento para tratamento de saúde, podendo permanecer na situação de agregado por
no máximo 02 (dois) anos, ultrapassado este período será reformado “ex-ofício”
Resp: Verdadeira
Decreto-lei 260/70 e I-36PM
Artigo 74 - O somatório dos períodos de agregação, consecutivos ou não, das licenças
previstas nos incisos XVI, XVII e XVIII do artigo 1º destas Instruções, não poderá
ultrapassar 2 (dois) anos, sob pena de transferência “ex officio” do policial militar para
a reserva.
I-36PM Artigo 29 - O policial militar que, em razão de licenças para tratamento de
saúde que tenham como origem o mesmo fato e que guardem relação de causa e efeito
entre si, ficar impossibilitado temporariamente de prestar serviços, por prazo
ininterrupto superior a 6 (seis) meses, será agregado nos termos do Decreto-lei nº
260/70.
Decreto Lei nº 260/70 Artigo 5º - Será agregado ao respectivo quadro o policial-militar
que:
I - for julgado inválido ou fisicamente incapaz, temporariamente, para o serviço
policial-militar por prazo superior a 6 (seis) meses e até o máximo de 24 (vinte e quatro)
meses;
Artigo 29 - A reforma será aplicada ao militar que:
VII - completar 24 (vinte e quatro) meses de agregação por invalidez ou incapacidade
física;
Parágrafo único - Os vencimentos da reforma serão proporcionais a 30 (trinta) anos de
serviço, até o limite de 1,0 (um inteiro), salvo se decorrentes das situações previstas nos
incisos VI e VII deste artigo, em que serão devidos em sua integralidade. (NR)
- Artigo 29 com redação dada pela Lei Complementar nº 1.305, de 20/09/2017.

33-O Acidente será considerado em serviço mesmo que seja decorrente de crime,
transgressão disciplinar, imprudência ou desídia do policial militar acidentado ou de
subordinado seu, com a sua aquiescência.
Resp: Falso
Decreto 7.484, de 26 de dezembro de 1935
Do atestado de origem
Art. 1.º - O “Atestado de Origem” é um documento administrativo militar destinado à
apreciação da origem real das incapacidades físicas, temporárias ou definitivas, de
oficiais e praças em serviço da Força Publica provenientes de acidentes ocorridos,
durante e simultaneamente, em consequência de ato de serviço, em tempo de paz.
Art. 2.º - Ato de serviço é todo aquele exercido pelo oficial ou praça em razão do
cumprimento de obrigações militares ou profissionais técnicas e resultantes de
disposições regulamentares ou de ordem recebida. Parágrafo único - Não constitui ato
de serviço à locomoção habitual do oficial ou praça, qualquer que seja o meio de
transporte, de sua residência até o comparecimento à sua unidade (e vice versa) para o
desempenho de suas obrigações do serviço. Também como tal não se compreendem as
viagens de transito de uma a outra guarnição ou localidade, ressalvados os casos de
desastres ocorridos com os meios de transporte.
Art. 3.º - Os acidentes a que se refere o art. 1.º são, pois, todos os que se verificarem em
ato de serviço, como foi definido no art. 2.º e seu paragrafo, e, desde que não tenha
havido por parte do acidentado imperícia, imprudência, negligência ou prática de
outras transgressões disciplinares, que hajam concorrido direta ou indiretamente
para sua determinação.
Parágrafo único - Também são considerados acidentes em serviço, os verificados no
interior dos quarteis ou estabelecimentos militares, independentemente da vontade das
vitimas e em virtude de motivos de força maior, tais como incêndios, explosões,
desabamentos, desmoronamentos, etc.
34- Um Policial Militar que adote uma criança com 7 anos e 1 mês poderá fruir a
Licença Adoção
Resp: Falso
I-36PM
Artigo 40 - O policial militar poderá obter licença de 180 (cento e oitenta) dias quando
adotar menor, de até sete anos de idade, ou quando obtiver judicialmente a sua guarda
para fins de adoção, sendo este período considerado de efetivo exercício para todos os
efeitos legais, inclusive com recebimento de vencimentos integrais.

35- De acordo com a Lei 1.305/17 que alterou a 260/70, o policial militar que
estiver usufruindo Licença Sem Vencimentos poderá retornar ao serviço policial militar
a qualquer momento, uma vez que não existe mais o tempo mínimo de fruição.
Resp: Verdadeiro
Que a Lei 1.305/17 alterou a 260/70, deixando de prever tempo mínimo de fruição dessa
maneira todo policial de LSV poderá retornar ao serviço policial militar a qualquer
momento.

36- Em 05AGO19, a esposa do Cb PM Sabido entrou em trabalho de parto e seu filho

Pedro nasceu com vida, tendo direito, nos termos da lei, a Licença Paternidade de 15
dias.
Resp: Falso
I-36PM Artigo 48 - Todo policial militar terá direito a usufruir 5 (cinco) dias de
licença-paternidade quando ocorrer o nascimento (com vida) de seu filho, mediante o
preenchimento da planilha “AFASTAMENTO” (PM P-118).
§ 1º - O início da fruição da licença-paternidade conta-se a partir da data do
nascimento, se este anteceder a entrada em serviço do policial militar ou se ocorrer
durante o seu serviço, ou a contar da 00h00min (zero hora) do dia seguinte, se no dia do
nascimento o policial militar já trabalhou e se encontra de folga.

37- O Sgt PM Armando, permaneceu afastado 58 dias em Licença para Tratamento de

Saúde. Nesse caso, para retornar normalmente as funções policial militar deverá antes
passar pela Junta de saúde S-2
Resp: Falso
I-36PM Artigo 72 - Cessados os motivos determinantes da agregação, a pedido, “ex
officio” ou pelo término da licença, o policial militar deverá comparecer na OPM em
que se encontra adido e esta o apresentará ao Centro Médico (CMed) para que seja
inspecionado pela Junta de Saúde-2 (JS-2), para fins de se determinar sua capacidade,
ou não, de ser revertido ao serviço ativo.
Parágrafo único - Concluída a inspeção médica descrita no caput deste artigo, o CMed
deverá, de imediato, apresentar o policial militar à Diretoria de Saúde que, por sua vez,
apresentá-lo-á à Diretoria de Pessoal, via Div Rec Hum - DP/2.

38- O Cb PM Andreudeste, por conveniência da justiça, foi movimentado do 56º

BPM/M para o 85º BPBM/I. Por conta disto, Você, Sargento do P/1, deverá elaborar
uma nota para boletim, visando regularização de sua situação funcional, enquadrando
sua movimentação na espécie Classificação.
Resp: Falso
I-2PM Artigo 7º - Constituem espécies de movimentação: I - classificação: ato que
atribui ao policial militar uma das vagas previstas nos QPO em decorrência de
promoção, reversão ao serviço ativo, reintegração e término de curso ou estágio de
formação;

Da Movimentação por Conveniência da Justiça

Artigo 16 – A movimentação será considerada por conveniência da justiça quando
efetivada em atendimento a decisão judicial ou decorrente do interesse da justiça.
No caso do Cb PM, transferência por conveniência da justiça, o p1 deverá conforme
preconiza artigo 2, da I-36 PM § 6º - As férias anuais, normais ou reduzidas, a critério
da Administração, poderão ser desdobradas em 2 (dois) períodos iguais de 15 (quinze)
ou 10 (dez) dias, respectivamente. “Publicar em Boletim Interno”.

39- O Cmt do 62ºBPM/M, do CPA/M-15 poderá determinar a movimentação, por

conveniência do serviço, do 1º Ten PM Bilie, para o 71ºBPM/M, do CPA/M-18, sendo
que se esta for aceita pelo Cmt do 71ºBPM/M, restará a publicação em boletim interno,
classificando o Oficial por conveniência do serviço no Batalhão de destino.
Resp: Falso
Da Competência
I-2PM
Artigo 17 – São competentes para efetivar a movimentação de policiais militares entre
as diversas OPM:
III – Comandante Geral, para a movimentação de Capitães e Tenentes que estejam no
Comando ou Chefia de OPM;
Artigo 18 – Os pedidos, propostas e outros expedientes sobre movimentação devem ser
encaminhados:
I – à PM-1 quando tratar de Oficiais Superiores.
Artigo 19 – A documentação referente à movimentação de Oficiais e Praças entre OPM
subordinadas deve obedecer ao seguinte trâmite:
II – no âmbito dos CPA: o Comandante, com a aprovação do Comandante do CPC ou
COM, encaminha o expediente para os fins previstos no inciso anterior.

40- É correto afirmar que entre os objetivos das movimentações encontra-se o exercício
de função ou cumprimento de missão específica, por conveniência do policial militar.
Resp: Falsa
I-2PM art 6 item III por interesse do serviço e não por conveniência do policial
Dos Objetivos
Artigo 6º - A movimentação deverá ser realizada tendo um dos seguintes objetivos:
I - o atendimento da conveniência do serviço e o preenchimento das vagas previstas nos
QPO, assegurando às OPM o efetivo necessário ao desempenho de suas missões;
II - a necessidade da freqüência aos cursos e estágios, assegurando o aprimoramento
profissional;
III - o exercício de função ou cumprimento de missão específica, por interesse do
serviço;
IV - o atendimento, respeitado o interesse do serviço, da conveniência do policial
militar;
V - o atendimento da conveniência da disciplina, afastando o policial militar de OPM ou
localidade na qual sua permanência seja inconveniente ou incompatível com o interesse
policial-militar; e
VI - o atendimento às determinações judiciais.
41- O Sgt PM Stiverson foi convocado para frequentar o curso de trânsito, com duração
de 35 dias. Diante disto, para regularizar sua situação funcional neste período, ficará
adido à OPM responsável pelo respectivo curso.
Resp: Verdade
I-2PM item III – adição: ato que vincula temporariamente o policial militar a uma OPM
para: (NR). (Redação alterada pelo Bol G PM 156/11).
a) freqüência a curso ou estágio de duração superior a 30 (trinta) dias.

42- O Sd PM Pereira, no intuito de não se expor perante os colegas, visto que se

encontra respondendo a um IPM, poderá solicitar movimentação por conveniência
própria, sendo então incluído na relação de prioridade de transferência, tendo em vista
as razões expostas.
Resp: falso
I-2PM Artigo 9º - São condições para a movimentação por conveniência própria:
II – não estar respondendo a processo disciplinar ou IPM que, por força regulamentar ou
de conveniência para as apurações, recomende a permanência na OPM;

43- Ao término do curso na Escola Superior de Sargentos, o Sgt McGyver escolhe

servir no 6ºBPChq. Por ser interesse do policial, sua movimentação se dará por
conveniência própria.
Resp: Falso
I-2PM art 9 § 2º - A opção de OPM, quando do término de curso, não é considerada
como pedido do interessado.

44- O SubTen PM Baliseu, atualmente movimentado para o 75º BPM/M, por

conveniência da justiça, casou-se com uma policial militar e, com base na
movimentação por união de cônjuges, poderá solicitar sua movimentação para o
município onde sua esposa mora e trabalha.
Resp: Falsa
União de Cônjuges
Artigo 12 – A movimentação nos termos do artigo 130 da Constituição Estadual será
feita para o município onde o cônjuge tem sua residência.
Parágrafo único – A critério da Administração, será definida a OPM (de policiamento
ostensivo, rodoviário, florestal ou bombeiro) para a qual deva ser feita a movimentação,
dentre aquelas que abrangem o município de residência do cônjuge.
Artigo 13 – Fica a movimentação sujeita ainda às seguintes condições:
II – não tenha havido movimentação, nos últimos 5 (cinco) anos, pelo mesmo
fundamento;
IV – não haja sido movimentado por conveniência da disciplina ou da justiça.

45- Para fins de regularização da movimentação do Cb PM Estiverson, do 86BPM/M

para o 92BPM/M, haverá a necessidade de publicação em Boletim Geral PM,
independente dos Batalhões pertencerem ao mesmo CPA.
Resp: Verdadeira
I-2PM Artigo 20 – A movimentação será publicada em Diário Oficial ou Boletim Geral
PM.

46- O 1º Ten PM Felisbertino deverá se apresentar no prazo de 05 dias, tendo em vista

publicação de sua movimentação por conveniência da disciplina.
Resp: Falsa
I-2PM Artigo 21 – O policial militar movimentado deve ser apresentado à sua nova
OPM:
I – de imediato, quando movimentado por conveniência da disciplina ou conveniência
da justiça.

47- Às 10h do dia 05AGO19 o Cb PM Perieslon recebeu o ofício de apresentação

devido à sua movimentação por conveniência própria do 29ºBPM/M para o 37º
BPM/M, ambos batalhões da Capital. Contudo como os batalhões são muito distantes
um do outro, o policial poderá se apresentar após 24 horas.
Resp: falsa
I-2PM Artigo 26 - O policial militar ao receber o ofício de apresentação deve
comparecer à nova OPM:
I - imediatamente, durante o horário de expediente da data constante do ofício, desde
que a movimentação seja no âmbito da Capital ou Região Metropolitana;
II - no prazo de 24 (vinte e quatro) horas, caso a movimentação ocorra para localidade
diversa do previsto no inciso anterior.

48-Avaliador: é o Policial Militar com o cargo de Cb PM a Coronel PM que, em virtude

da função, exerce autoridade sobre o Avaliador funcionalmente subordinado.
Resp: falso
I-24PM Artigo 15 - Avaliador: é o Policial Militar com o cargo de Sargento PM a
Coronel PM que, em virtude da função, exerce autoridade sobre o Avaliado
funcionalmente subordinado.

49- O policial militar da ativa, no mês de seu aniversário, faz a atualização de seus
dados pessoais, de dependentes, de escolaridade e funcionais referentes ao
recadastramento anual no site da Secretaria da Gestão Pública.
Resp: Verdade
DECRETO Nº 52.691, DE 01 DE FEVEREIRO DE 2008
Artigo 1º - Fica instituído o Recadastramento Anual de servidores, empregados
públicos e militares em atividade, no âmbito da Administração Direta, das Autarquias,
inclusive as de Regime Especial, e das Fundações instituídas ou mantidas pelo Estado.
Artigo 2º - Os servidores e empregados públicos e militares em atividade deverão se
recadastrar anualmente, a partir do exercício de 2008, no mês do respectivo aniversário,
com a finalidade de promover a atualização de seus dados cadastrais.
§ 1º - O disposto no “caput” deste artigo aplica-se também aos servidores, empregados
públicos e militares afastados e licenciados.
§ 2º - No caso de servidores, empregados públicos e militares que cumulem cargo,
emprego ou função públicos, o recadastramento deverá ser procedido em cada um dos
vínculos.
Artigo 3º - O recadastramento anual de que trata este decreto deverá ser feito,
preferencialmente, pela Internet, através do sítio eletrônico da Secretaria de Gestão
Pública ou por formulário próprio disponível nos respectivos órgãos de recursos
humanos.
 Resolução SGP nº 004 de 10 de março de 2008.
Artigo 4° - O Recadastramento Anual consistirá na atualização de dados e respectiva
validação, na seguinte conformidade: I - por parte dos servidores, empregados públicos
e militares, a atualização de dados pessoais, de dependentes para fim previdenciário
e de imposto de renda, de escolaridade e funcionais, conforme o constante nos
Anexos II e III, integrantes desta resolução.

50- Período de avaliação: é a etapa que envolve a análise periódica do trabalho e do

desempenho do Avaliado pelo Avaliador, de forma contínua, por meio da observação,
acompanhamento das metas e entrevista
Resp: Falso,
I-24PM Artigo 10 - Período de Observação: é a etapa que envolve a análise periódica
do trabalho e do desempenho do Avaliado pelo Avaliador, de forma contínua, por meio
da observação, acompanhamento das metas e entrevista.

51- Etapa da entrevista: o avaliador acompanha as atividades ou tarefas desenvolvidas

pelo avaliado, de modo a verificar se ele está conseguindo realizar as metas
Resp: falso
I-24PM Artigo 42 - A etapa de Entrevista consiste na realização, pelo Avaliador, de
reunião com o Avaliado para analisar o seu desempenho, tendo por base o cumprimento
das metas anteriormente estabelecidas, e na definição, em comum acordo, das metas
para a atuação do Avaliado para o período seguinte, que serão formalmente transcritas
no Sistema Informatizado de Avaliação de Desempenho.
Parágrafo único - Nessa etapa o Avaliador também cientificará o avaliado a respeito da
existência de metas estipuladas pelos níveis de Comando Superiores.

52- Os Cmt/Ch/Dir, assessorados pelo Chefe da Seção ou Setor de Pessoal e pelo

Oficial comandante direto do avaliado, devem se reunir para definir quais medidas
saneadoras serão aplicadas, além de outras providências administrativas julgadas
necessárias para melhorar o desempenho do Policial Militar avaliado com conceito
INFERIOR.
Resp: Verdadeira
I-24PM Artigo 70 - O Chefe da Seção ou Setor de Pessoal deverá extrair relatório do
Sistema Informatizado de Avaliação de Desempenho, contendo todos os policiais
militares da OPM com resultado de avaliação de desempenho inferior e comunicar o
Cmt/Ch/Dir do Avaliado.
Artigo 71 - Os Cmt/Ch/Dir, assessorados pelo Chefe da Seção ou Setor de Pessoal e
pelo Oficial comandante direto do Avaliado, devem se reunir para definir quais medidas
saneadoras serão aplicadas, além de outras providências administrativas julgadas
necessárias para melhorar o desempenho do Policial Militar avaliado com conceito
INFERIOR.
Parágrafo único - As medidas saneadoras são:
I - treinamento interno para fins de atualização;
II - indicação para frequência a curso ou estágio;
III - indicação para estudos específicos da área (atualização profissional);
IV - adequação e ou alteração de função/atividade;
V - encaminhamento para orientação ou acompanhamento psicológico;
VI - readequação para nova função, em atividade ligada à sua capacitação técnico-
profissional;
VII - movimentação interna ou movimentação para outra OPM, onde possa
desempenhar sua capacitação técnico-profissional;
VIII - indicação para a realização de estágio de atualização profissional sobre Chefia e
Liderança;
IX - outras providências administrativas a critério do Cmt/Ch/Dir.

53-Responderá penal e administrativamente os servidores, empregados públicos e

militares que, no recadastramento, deliberadamente prestarem informações incorretas ou
incompletas.
Resp: Verdadeira
Resolução SGP nº 004 de 10 de março de 2008.Artigo 10 - Os servidores, empregados
públicos e militares que omitirem dados ou prestarem informações incorretas ou
incompletas serão responsabilizados nos termos da lei.

54- A validação dos dados constantes no recadastramento anual deverá ser feita pelo P/1
da OPM do policial militar no mês de seu aniversário
Resp: Falsa, Resolução SGP nº 004 de 10 de março de 2008. Artigo 4° - O
Recadastramento Anual consistirá na atualização de dados e respectiva validação, na
seguinte conformidade: II - por parte dos dirigentes dos órgãos de recursos humanos, a
validação dos dados informados.

55- O recadastramento anual é facultativo para policiais militares afastados e

licenciados.
Resp: Falso
DECRETO Nº 52.691, DE 01 DE FEVEREIRO DE 2008.
Artigo 2º - Os servidores e empregados públicos e militares em atividade deverão se
recadastrar anualmente, a partir do exercício de 2008, no mês do respectivo aniversário,
com a finalidade de promover a atualização de seus dados cadastrais.
§ 1º - O disposto no “caput” deste artigo aplica-se também aos servidores, empregados
públicos e militares afastados e licenciados.

56- Os policiais militares inativos devem fazer o recadastramento anual na Secretaria de

Gestão Pública.
Resp: Falso
Portaria SPPREV 525, de 4 de dezembro de 2019, que disciplina o recadastramento de
todos os inativos e pensionistas civis e militares no âmbito da São Paulo Previdência, a
partir do ano de 2020, foi publicada no Diário Oficial do Estado em 5 de dezembro de
2019, na página 15. 
 Decide:
Art. 1º - Ao recadastramento dos inativos e pensionistas civis e militares do Estado de
São Paulo a partir do ano de 2020, aplicam-se as disposições legais vigentes para a
concessão e manutenção dos benefícios e a disciplina estabelecida nesta Portaria. 
Art.  2º  - O  recadastramento  anual  deverá  ser  realizado  no  mês  do  aniversário 
do  beneficiário  (exceto  o  universitário)  e  poderá  ser  efetuado  em  qualquer 
agência  do  Banco  do  Brasil  localizada no território brasileiro e os documentos
apresentados no ato do recadastramento não devem ser retidos pelo banco.
57- O policial militar, no período de sobreaviso, somente fará jus a Diária de
Alimentação, quando houver a necessidade de convocação.
Resp: Verdade, Bol Geral PM 61, 30MAR20.
Ato do Ch CIAF
2. Da Diária de Alimentação:
b. os períodos de sobreaviso, mediante escala, cumpridos na residência não geram
direito à diária de alimentação.

58- Você, Sargento PM, trabalhando na seção do P/1, é indagado pelo Comandante de
Cia sobre um policial que está adido à unidade e usufrui licença sem vencimentos há
180 dias, qual procedimento deverá ser adotado quando da reversão ao serviço ativo.
Você manifesta que:
a.( ) Cessados os motivo
s determinantes da agregação pelo término da licença o policial deverá comparecer a
Diretoria de Pessoal (DP), que o encaminhará ao Centro Médico, para ser inspecionado
pela Junta de Saúde-2, para determinar sua capacidade ou não de ser revertido ao
serviço ativo.
b.( ) Cessados os motivos determinantes da agregação pelo término da licença o policial
deverá comparecer ao Centro Médico, para ser inspecionado pela Junta de Saúde -2,
para determinar sua capacidade ou não de ser revertido ao serviço ativo.
c.( x) Cessados os motivos determinantes da agregação pelo término da licença o
policial deverá comparecer na OPM em que se encontra adido, que o encaminhará ao
Centro Médico, para ser inspecionado pela Junta de Saúde-2, para determinar sua
capacidade ou não de ser revertido ao serviço ativo.
d.( ) Cessados os motivos determinantes da agregação pelo término da licença o policial
deverá aguardar contato do P/1, para cientificá-lo a data que deverá comparecer ao
Centro Médico, para ser inspecionado pela Junta de Saúde -2, para determinar sua
capacidade ou não de ser revertido ao serviço ativo.

59- Ao analisar o assentamento individual do Cb PM Tobias, que está prestes a requerer

sua inatividade, você verificou que constava a concessão e publicação de 15 (quinze)
dias de dispensa recompensa em 10JAN01. Dessa forma, você deve orientá-lo que:
a.( ) Não poderá usufruir, pois a DR foi cancelada a partir de 09MAR01.
b.(x ) Ele poderá usufruir esses dias de afastamentos antes da sua inatividade;
c.( ) Não poderá usufruir, pois a DR foi cancelada a partir de 09MAR01, todavia poderá
recorrer judicialmente em pecúnia.
d.( ) Ele poderá usufruir, porém como transcorreu muito tempo, a autorização para
usufruto será de competência do Subcmt PM.

I-36PM
Artigo 33 - As dispensas-recompensa concedidas e publicadas até 09MAR01 poderão
ser usufruídas normalmente pelo policial militar.
§ 1o - O pedido para fruição da dispensa-recompensa deverá ser feito mediante o
preenchimento da planilha “AFASTAMENTO” (PM P-118).
§ 2o - A fruição será por períodos de 24 (vinte e quatro) horas, iniciando-se à 00h00min
(zero hora) e findando-se às 24h00min (vinte e quatro horas) do(s) respectivo(s) dia(s).
§ 3o - O campo “número do boletim” da planilha PM P-118 deverá ser preenchido para
indicar a publicação que concedeu dias de dispensa-recompensa para gozo oportuno do
interessado.
§ 4o - No caso previsto no § 3o deste artigo será permitida a fruição parcelada, por
período mínimo de um dia, cabendo à OPM detentora do Assentamento Individual do
policial militar interessado manter o controle desse parcelamento.

60- Você, CGP, no momento da preleção é questionado acerca da competência para

indicação de Licença para Tratamento de Saúde (LTS). De acordo com as I-36-PM,
você esclarece que:
a.( ) O oficial médico da UIS poderá indicar LTS quando houver previsão de cura no
prazo de até 10 (dez) dias.
b.( ) O Oficial médico da UIS poderá indicar LTS quando o exame preliminar ou
posterior indicar que não há previsão de cura no prazo de até 10 (dez) dias ininterruptos
c.(x ) Somente as Juntas de Saúde poderão indicar a necessidade de afastamento por
prazo superior a 10 (dez) dias e o consequente início da
licença para tratamento de saúde.
d.( ) Somente as Juntas de Saúde poderão indicar a necessidade de afastamento por
prazo superior a 15 (quinze) dias e o consequente início da licença para tratamento de
saúde.

61- Estando escalado das 07h às 19h em 24MAI19, o Sd PM José recebeu a notícia de
que seu padrasto faleceu às 19h05min. Emocionado, recorreu ao CGP João para saber
quantos dias de afastamento faz jus, sendo informado que:
a.( ) 08 dias de luto, a partir de 25MAI19.
b.( ) 08 dias de luto, a partir de 24MAI19.
c.( ) 02 dias de luto, a partir de 24MAI19.
d.( x) 02 dias de luto, a partir de 25MAI19.

I-36PM Art. 39 Luto – 02 dias avos, netos, sogros, padrasto e madrasta.

62- O Sd PM Florisbelo foi movimentado para a 1ª Cia do 90º BPM/M em 25MAI20,

passando a compor patrulha no seu pelotão. Em 1º de julho do mesmo ano teve início a
etapa de avaliação. A você, CGP do Sd PM foi designada a avaliação referente ao 1º
semestre 2019. Ao tomar conhecimento dessa missão você é concitado pelo seu Cmt de
Cia se há alguma dúvida para a realização da avaliação e então você demonstra que:
a.( ) Já realizou a avaliação de desempenho do Sd PM Florisbelo, definindo fatores de
avaliação e metas individuais.
b.( x) Não poderá definir os fatores de avaliação, mas somente as metas individuais ao
Sd PM Florisbelo, haja vista que ele não permaneceu por período igual ou superior a 60
(sessenta) dias sob seu comando.
c.( ) Deverá aguardar até o dia 30JUL19, pois assim o policial estará a mais de 60
(sessenta) dias sob seu comando e não haverá impedimento para avaliá-lo.
d.( ) Não poderá realizar a avaliação de desempenho do Sd PM Florisbelo, haja vista
que ele não permaneceu por período igual ou superior a 45 (quarenta e cinco) dias sob
seu comando.

I-24PM
Da Transferência do Avaliado

Artigo 30 - Nos casos de transferências nas OPM da Corporação, a avaliação deverá ser
procedida conforme especificado abaixo:
I - se o Avaliado for movimentado e exerceu funções policiais militares na OPM por
tempo igual ou superior a 60 (sessenta) dias do período de observação, será avaliado
pela nova OPM;
II - se o Avaliado for movimentado e exerceu funções policiais militares na OPM por
tempo inferior a 60 (sessenta) dias do período de observação, será avaliado pela antiga
OPM;
III - nos casos excepcionais, em que o Avaliado não se enquadre em qualquer das
hipóteses previstas nos incisos I e II deste artigo, mas deva ser avaliado, deverá o Cmt
da OPM atual destinar um Oficial como Avaliador, que fará as diligências necessárias
para obter subsídios para tal avaliação.

63- O Sgt PM Adalberto, Sargenteante do 80º BPM/M, recebe uma ligação de um

colega do Curso de Formação de Sargentos questionando-o sobre os atos decorrentes da
movimentação de um policial. Pergunta-se qual orientação está mais adequada, com
base na norma existente:
a.( ) Não cabe providências à OPM de origem; quanto à OPM de destino deverá
providenciar a inclusão no estado efetivo da OPM.
b.( ) A OPM de destino deverá realizar a exclusão do policial movimentado do estado
efetivo da OPM; quanto à OPM de origem deverá providenciar a inclusão no estado
efetivo da OPM.
c.( ) A OPM de origem deverá confeccionar o Ofício de apresentação, devendo nele
constar, dentre outros dados relevantes, datas para apresentação em juízo, direito a
férias e outros afastamentos; quanto à OPM de destino deverá providenciar a inclusão
no estado efetivo da OPM.
d.( x) A OPM de origem deverá realizar a exclusão do policial movimentado do estado
efetivo da OPM; quanto à OPM de destino deverá providenciar a inclusão no estado
efetivo da OPM e a designação, estabelecendo a função a ser desempenhada pelo
policial militar, devendo ainda esses atos serem publicados em boletim interno

Relembrar
I-2PM
Dos Atos Decorrentes da Movimentação

Artigo 28 – São atos administrativos decorrentes da movimentação, praticados pelo

Diretor, Comandante ou Chefe da OPM:
I – inclusão: ato pelo qual a autoridade integra no estado efetivo da OPM o policial
militar que para ela tenha sido movimentado e apresentado;
II – exclusão: ato pelo qual a autoridade exclui o policial militar do estado efetivo da
OPM; e
III – designação: ato pelo qual a autoridade estabelece a função a ser desempenhada
pelo policial militar.
§ 1º - Em qualquer dos casos de movimentação previstos no artigo 7º destas
Instruções, a inclusão e a exclusão são realizados a contar da efetiva apresentação e
recebimento do policial militar, momento no qual, independente de publicação, será
realizada sua inserção no sistema corporativo de controle de pessoal da OPM de destino.
(NR dada pela Portaria do Cmt G PM1-2/02/16, de 10AGO16)
§ 2º - Os atos devem ser publicados em Boletim Interno da OPM e, no caso do policial
militar adido, deve constar somente a data da apresentação ou retorno, com menção à
especial situação de adido.
64- O Cb PM 999999-0 Elvis, da ESSgt, durante o exercício de 2019, fruiu 365
(trezentos e sessenta e cinco) dias de licença sem vencimentos para tratar de interesse
particular (LSV), no período de 01JAN19 a 31DEZ19. No dia 02JAN20 o Cb PM Elvis
é revertido para o serviço ativo. Ao retornar para sua OPM, ele indaga você, Auxiliar da
Seção de Pessoal a respeito de suas férias não fruídas, referente ao exercício de 2019. O
que você diria acerca das férias reclamadas pelo graduado?
a.( ) Cb PM Elvis, considerando que você está retornando de LSV, infelizmente não tem
direito a férias, somente no próximo ano, referente ao período de 02JAN19 a 31DEZ19,
conforme preconiza as I-36-PM - Instruções para os Afastamentos na Polícia Militar.
b.( ) Cb PM Elvis, considerando que você está retornando de LSV, tem que
confeccionar um documento ao seu Chefe, para ser encaminhado a Diretoria de Pessoal,
Órgão responsável pelas Férias, com a finalidade de verificar se você tem ou não
direito.
c.(x ) Cb PM Elvis, você está retornando de LSV e tem direito a 30 (trinta) dias de
férias referente ao período de 01JAN18 a 31DEZ18, já em relação ao período de
01JAN19 a 31DEZ19, você não tem direito, conforme nas I-36-PM - Instruções para os
Afastamentos na Polícia Militar.
d.( ) Cb PM Elvis, considerando que você está retornando de LSV e tem direito a 30
(trinta) dias de férias referente ao período de 01JAN18 a 31DEZ18 e mais 20 (vinte)
dias de férias referente ao período de 01JAN19 a 31DEZ19, deverá solicitar a inclusão
no plano de férias para usufruto ainda este ano.

65- Você é Sargento, auxiliar P/1 de uma determinada Cia PM. Hoje pela manhã,
15SET19, um Cb PM que ingressou na Instituição em 12FEV05 o procurou dizendo
que deseja sair de licença sem vencimentos (LSV). Para tanto, pediu que você
agendasse a fruição de todas as férias e licenças-prêmio que ele possui, uma vez que
ouviu dizer que é obrigatório fruir esses afastamentos antes de sair de LSV. Sendo
assim, explique ao policial militar se essa informação está correta e onde está prevista,
aproveite e oriente-o sobre quais são os requisitos que ele deve cumprir para ter o
pedido deferido.
Resposta: Não há previsão legal para exigir que o policial militar frua seus afastamentos
regulamentares antes de sair de LSV, portanto a informação não está correta. Para poder
obter LSV o policial militar deve ter no mínimo 05 anos de efetivo exercício, não estar
respondendo a processo regular ou perante a justiça e deve estar no mínimo no bom
comportamento. (Conforme artigos 67 e 68, das I-36 PM).

Relembrar
Da Licença, Sem Vencimentos, para Realizar Estudos em Caráter Particular, para
Exercer Atividade Técnica em Organização Civil ou para Tratar de Interesse Particular

Artigo 67 - O policial militar, após cinco anos de efetivo exercício, poderá obter
licença, sem vencimentos ou remuneração, para, em caráter particular, aperfeiçoar seus
conhecimentos técnicos ou realizar estudos, para exercer atividade técnica de sua
especialidade em organizações civis ou para tratar de interesse particular.
Parágrafo único - O policial militar, conforme a licença obtida, será agregado nos
termos do artigo 5º, incisos III, IV ou V, combinado com os artigos 7º, inciso I, e 8º,
todos do Decreto-lei no 260/70, pelo prazo máximo de 2 (dois) anos.
Artigo 68 - O pedido poderá ser indeferido quando:
I - estiver em desacordo com estas ou com outras normas existentes;
II - o afastamento for inconveniente ao interesse do serviço;
III - o policial militar se encontrar respondendo a processo regular, nos termos do
RDPM, ou a processo perante a Justiça;
IV - o policial militar, sendo praça, não estiver, no mínimo, no comportamento bom.

66- Assim, considere que os Sd PM Caio Moro, Cb PM André Moro e 3º Sgt PM

Priscila Moro são irmãos, todos classificados no 28º BPM/M. No dia 06AGO19, às 16h
ocorre o falecimento de seu genitor. Na PMESP, há também o Cb PM Fabio Moro
Neto, do 29º BPM/M, filho do 3º Sgt PM Priscila Moro. Sabendo que no dia 06AGO19
o Sd PM Caio Moro encontrava-se em fruição de 30 (trinta) dias de férias, desde o dia
02AGO19, que o Cb PM Fabio Moro Neto cumpriu horário da ronda escolar, na
referida data, das 07 às 15h, que o Cb PM André Moro iniciou a fruição de 15 dias de
licença-prêmio em 05AGO19 e que a 3º Sgt PM Priscila Moro cumpria horário das 07
às 19h. A você, 3º Sgt PM, pergunta-se: Os policiais militares fazem jus à fruição do
afastamento regulamentar denominado luto? Em caso positivo, quais policiais, quantos
dias cada um e a partir de quais datas estariam disponíveis ao serviço? Fundamente sua
resposta.
Resposta: Todos os policiais farão jus ao afastamento.
O Sd PM Caio Moro, Cb PM André Moro e 3º Sgt PM Priscila Moro fazem jus à
fruição de 08 (oito) dias de luto, haja vista que são filhos do falecido, atendendo o
contido no artigo 39, inciso I das I-36-PM.
O Cb PM Fabio Moro Neto fará jus a 02 (dois) dias de luto haja vista que é neto do
falecido, atendendo o contido no artigo 39, inciso II das I-36-PM.
O Sd PM Caio Moro poderá ser escalado ao serviço a partir de 09SET19.
O 3º Sgt PM Priscila Moro poderá ser escalado ao serviço a partir de 14AGO19.
O Cb André Moro poderá ser escalado a partir de 28AGO19.
O Cb PM Fabio Moro Neto poderá ser escalado ao serviço a partir do dia 09AGO19.

67- O Sd PM Ajuizado trabalhava há 15 anos no 29ºBPM/M e foi apresentado no dia

01DEZ19 para sua nova unidade, o 2ºBPM/M. A sua Avaliação de Desempenho do 2º
semestre de 2019 foi concluída no dia 10FEV20, considerando as I-24-PM, assinale a
alternativa correta:
a. ( ) A Avaliação de Desempenho do Sd PM Ajuizado poderá ser concluída pelo 2º
BPM/M, uma vez que ele trabalhou mais de 60 dias na nova OPM.
b. ( x ) A Avaliação de Desempenho do Sd PM Ajuizado será realizada pelo 29º
BPM/M, pois apesar dele estar trabalhando a mais de 60 dias na nova unidade temos
que considerar o período de observação que compreende um período inferior a 60 dias.
c. ( ) A Avaliação de Desempenho do Sd PM Ajuizado deverá ser concluída pelo
Comandante do CPA/M-4, sem hipótese da atribuição de outro avaliador.
d. ( ) O Sd PM Ajuizado nesse período não será avaliado, sem nenhum prejuízo na sua
carreira.

68- O Cb PM Mike iniciou a fruição de Licença sem vencimentos de até 12 meses.

Concedida pelo Cmt Geral, para, em caráter particular, aperfeiçoar seus conhecimentos
técnicos em Portugal. Contudo, após três meses, o Cb PM Mike não se adaptou a
realidade de outro país e decidiu retornar ao serviço policial militar. Tendo em vista que
antes do afastamento, o referido Cb PM pertencia ao seu pelotão, ele te liga solicitando
informações se poderá voltar ou não antes de completar seis meses de fruição a contar
da data de concessão. Qual a orientação que você ofertará ao policial:
a. ( ) Que ele só poderá retornar após a fruição de no mínimo seis meses de LSV, sob
pena de ser responsabilizado disciplinarmente.
b. ( ) Que ele terá que cumprir na íntegra os 12 meses de afastamento concedido.
Somente após esse período ele poderá escolher se retorna ou não ao serviço policial
militar.
c. ( x ) Que a Lei 1.305/17 alterou a 260/70, deixando de prever tempo mínimo de
fruição dessa maneira todo policial de LSV poderá retornar ao serviço policial militar a
qualquer momento.
d. ( ) Que ele terá que cumprir na íntegra os 24 meses de afastamento concedido.
Somente após esse período ele poderá escolher se retorna ou não ao serviço policial
militar.

69- Durante o serviço, você foi acionado para apoiar um policial do seu pelotão que
sofreu uma entorse no dedo da mão ao tentar algemar um indivíduo e em razão disso foi
prescrito a ele 15 dias de LTS. Sabemos que neste caso, ao chegar no local, você, que é
o CGP deste pelotão, deve arrolar 03 testemunhas presenciais do fato e elaborar uma
parte circunstanciada. Só que, infelizmente, o fato se deu por volta das 5h e não havia
ninguém na rua, então você não tem as 03 testemunhas presenciais do fato. O que você
faz?
a. ( ) Arrola como testemunha o colega de equipe do policial ferido, seu motorista e
você, faz a parte circunstanciada e atestam juntos que não houve negligência,
imprudência ou imperícia, sugerindo a elaboração do Atestado de Origem.
b. ( ) Não elabora a parte circunstanciada porque não há 03 testemunhas presenciais.
c. ( x ) Elabora a parte circunstanciada, consta que não há 03 testemunhas presenciais e
sugere a instauração de uma sindicância.
d. ( ) Elabora a parte circunstanciada, consta que não há 03 testemunhas presenciais e
sugere a instauração de um inquérito sanitário de origem.

70- O 3º Sgt PM SEGREDO realiza a preleção com o tema Acidente de Serviço.

Durante o discurso apresenta algumas situações, porém uma foi informada
incorretamente. Assinale a alternada que não é considerada como Acidente de Serviço:
a. ( ) Decurso de viagens impostas por motivo de movimentações.
b. ( ) Decurso de viagens em objeto de serviço.
c. ( x ) Imprudência ou desídia do policial militar acidentado ou de subordinado seu,
com sua aquiescência.
d. ( ) Cumprimento de ordens emanadas de autoridade competente.

71- A turma do CFS I-20 ao concluírem o curso presencial foram apresentados nas
OPM do litoral para apoio à Operação Verão por um período de 2 meses. Ao término da
Operação foram apresentados diretamente nas Unidades a qual escolheram vagas. Em
qual condição os sargentos foram movimentados para a operação verão:
a. ( ) Transferência;
b. ( x ) Adição;
c. ( ) À disposição;
d. ( ) Classificação.

72- De acordo com a Escala de Serviço, o Cb PM Bily esteve escalado da seguinte

forma:
Dia 01JUN20: das 06h00min às 18h30min, no Rádio Patrulhamento;
Dia 02 JUN20: Folga A
Dia 03 JUN20: das 08h00min às 14h00min, Operação Bloqueio;
Dia 04 JUN20: das 08h00min às 15h30min, Ronda Escolar;
Dia 05 JUN20: Férias.
Dessa maneira, devemos lançar no Controle de Frequência, os seguintes códigos
correspondentes:
a. ( ) 1; 0; A; 2; F.
b. ( x ) 2; A; 0; 0; F.
c. ( ) 0; 1; 0; A; F.
d. ( ) 1; 2; 0; A; F.

Relembrar diárias
00 diária menos de 8h
01 diária acima de 8h
02 diárias 12h, menos 18h.
03 diárias 18h, menos de 24h.

73- O Sd PM Beltrão estava de férias no mês de seu aniversário e esqueceu de realizar o

recadastramento anual. Para regularizar sua situação, ele deverá:
Resp: apresentar-se ao Oficial P/1 ou B/1 da OPM, para que, com a senha do
Administrador ou a do Operador de Recadastramento, faça a regularização.

74- As férias, normais ou reduzidas, poderão ser desdobradas em quantos períodos

iguais? De quantos dias cada?
Resposta: Conforme Art. 2º, § 6 das I-36-PM, as férias poderão ser desdobradas em 2
períodos iguais de 15 dias (férias normais) ou 10 dias (férias reduzidas)

75- O Cb PM Livrado se acidentou em sua residência ao cair de uma laje. Iniciou

afastamento médico de 90 dias em 01DEZ19, descreva qual o tipo de afastamento
concedido, quem prescreve quem concede e qual a conduta administrativa no seu
retorno ao serviço.
Resp. Corresponde a uma LTS, com a prescrição pela Junta de Saúde, concessão pelo
Diretor de Pessoal e para o retorno deverá ser considerado apto pela Junta de Saúde por
ter se afastado por mais de 60 dias

76- Assinale a alternativa correta acerca das Férias:

a. (X) Todo policial militar, após um ano de exercício funcional, terá direito de usufruir
30 dias de férias anuais (o primeiro ano, referente ao ano de ingresso na Corporação,
será contado a partir da data de admissão) e devem ser usufruídas conforme Plano
Anual de Férias (PAF).
b. ( ) As férias normais, são de 30 (trinta) dias e podem ser desdobradas em dois
períodos de 15 (quinze) dias, o mesmo não pode ocorrer com as férias reduzidas, de 20
(vinte) dias, cuja fruição não podem ser desdobrada.
c. ( ) O policial militar terá suas férias anuais reduzidas de 30 (trinta) para 20 (vinte)
dias quando, durante o exercício a que se referirem suas férias, tiver, mais de 10 (dez)
não comparecimentos em virtude de: Dispensa do Serviço, Dispensa Recompensa, faltas
ao serviço, Licença Sem Vencimentos, entre outros.
d. ( ) As férias anuais dos policiais militares matriculados em cursos com previsão de
períodos de recesso somente poderão ser usufruídas ao término do curso.

77- Sobre Licença Adoção é correto afirmar que:

a. ( ) o Cmt/Ch/Dir da OPM é a autoridade competente para autorizar.
b. ( ) o afastamento será de 180 dias para ambos os cônjuges, caso sejam funcionários
públicos.
c. ( ) caso a guarda seja encerrada, o PM terá 15 dias para recorrer.
d. (X) o policial deverá requerer a licença em até 15 dias após a data de expedição do
Termo.

78- O Cb PM João, pretendendo viajar com sua família para passar as festas de fim de
ano, adquiriu um cruzeiro de 3 (três) dias, no período de 23 a 25DEZ20. Você é CGP e
superior imediato do Cb João, que lhe procura, no início de julho, pedindo para agendar
Dispensa do Serviço (DS) para tal período. Como profundo conhecedor das I-36-PM,
você o informa que:
a. ( ) Devido à sua antecipação e programação familiar, será autorizada e que o
interessado, apenas para confirmar, deverá, oportunamente, consultar a alteração da
escala de serviço.
b. ( ) Será encaminhada ao Cmt Cia que somente poderá negar o pedido se houver
motivo de força maior.
c. ( ) Não será autorizada em virtude da grande quantidade de policiais que
normalmente estão afastados neste período.
d. (X) Não existe possibilidade de agendamento de DS, que não pode ser concedida para
gozo oportuno, mas apenas quando houver, a juízo do Cmt OPM, motivo de força
maior.

Relembrar
I-36PM
Artigo 30 - Todo policial militar poderá, a critério da Administração, usufruir
dispensas do serviço e dispensas-recompensa.
Artigo 31 - As dispensas do serviço não poderão exceder a 6 (seis) dias por ano e
somente poderão ser concedidas nos termos do artigo 69 do RDPM.
§ 1o - Ao solicitar a dispensa do serviço, o policial militar deverá efetuar o
preenchimento da planilha “AFASTAMENTO” (PM P-118), motivando esse pedido de
acordo com o previsto no caput deste artigo.
§ 2o - São competentes para conceder dispensa do serviço os Oficiais no desempenho
de funções equivalentes ou superiores às de Cmt Unidade, os quais poderão delegar esta
atribuição a Oficiais no desempenho de funções equivalentes ou superiores às de Cmt
Cia.

79- Um policial sob seu comando afirma que em 01 de agosto de 2020, fará jus a 90
dias de licença-prêmio e que no ano de 2020, ainda não utilizou nenhum dia Dispensa
de Serviço. Contudo, em razão de uma reforma em sua residência pretende solicitar a
concessão de 02 (dois) dias ainda no mês de julho deste ano. Considerando que você
conhece o histórico desse policial militar e sabe que nos últimos 4 anos e 11 meses, ele
utilizou 2 dispensas de serviço em 2019 , outras 3 em 2018 e em 2016 permaneceu 24
dias em Licença para Tratamento de Saúde em virtude de uma cirurgia no apêndice,
você o orienta que:
a. ( ) Formalize a solicitação tendo em vista que, segundo as I-36-PM, os tipos de
afastamentos fruídos por ele nos últimos cinco anos não comprometem a aquisição dos
90 dias de licença-prêmio.
b. (X) Aguarde após 01AGO20 para solicitar a DS a fim de não comprometer a
aquisição dos 90 dias de licença-prêmio, uma vez que, segundo as I-36-PM, a dispensa
do serviço, a licença para tratamento de saúde e a licença para tratamento de saúde em
pessoa da família, caso excedam o limite máximo de 30 dias, no período de 5 anos,
constitui fator de interrupção da contagem de tempo de serviço do Policial Militar para
efeito de licença-prêmio, prejudicando, portanto, a aquisição do novo bloco logo mais
no mês de dezembro.
c. ( ) Como você não tem certeza se os afastamentos interrompem a concessão da
Licença-prêmio, que ele preencha a PM P-118 e lhe entregue. Você autoriza a usufruir
os dois dias, porém, se não der nenhuma novidade, você não encaminhará a planilha
para publicação.
d. ( ) A licença-prêmio será concedida a cada cinco anos, independentemente de
existirem quaisquer afastamentos nos período.

80- Você, 3º Sgt PM recém-formado, está instruindo o seu pelotão sobre o

procedimento correto para requerer licença para tratar de interesse particular (LSV) e é
questionado pelo Cb PM Almeida sobre qual tipo de cargo que não poderá assumir
durante o período em que estiver de LSV. A resposta correta é a seguinte:
a. ( ) Não pode assumir cargo em empresa privada voltada para a área de segurança
patrimonial.
b. ( ) Não pode assumir cargo em empresa privada sem registro na carteira profissional.
c. (X) Não pode assumir cargo público.
d. ( ) Não pode assumir cargo de piloto de aeronave em empresa privada de taxi aéreo.

82- O Artigo 15 das I-2-PM traz 02 (duas) condições que obriga a movimentação por
conveniência da disciplina. A primeira condição é quando a permanência do policial
militar em sua OPM torna-se nociva ou prejudicial à disciplina, vindo a comprometer o
conceito dos seus pares e da Corporação, e a segunda condição é que:
a. (X) deverá estar vinculada ao processo ou procedimento administrativo que apurar os
fatos.
b. ( ) deverá ocorrer quando efetivada em atendimento a decisão judicial ou decorrente
do interesse da justiça.
c. ( ) deverá ocorrer desde que não prejudique o serviço.
d. ( ) deverá ocorrer desde que haja o interesse do policial militar em questão.

83- O policial militar, após cinco anos de efetivo, pode solicitar afastamento sem
vencimentos ou remuneração, para, em caráter particular, aperfeiçoar seus
conhecimentos técnicos ou realizar estudos, para exercer atividade técnica de sua
especialidade em organizações civis ou para tratar de interesse particular, pelo prazo
máximo de 2 (dois) anos. Estamos falando de qual tipo de afastamento:
a. ( ) LTS;
b. (X) Licença sem vencimentos;
c. ( ) LTS pessoa da família;
d. ( ) Licença Adoção.
84- Qual é o prazo para apresentação do policial militar movimentado, quando a
movimentação for por conveniência do serviço ou própria, salvo se expressamente o ato
prever de forma diversa?
a. ( ) 10 dias.
b. (X) 05 dias.
c. ( ) 07 dias.
d. ( ) 03 dias.

Relembrar
I-2PM Art. 21
II – no prazo de 05 (cinco) dias, quando a movimentação for por conveniência do
serviço ou própria, salvo se expressamente o ato prever de forma diversa. (NR dada pela
Portaria do Cmt G PM1-2/02/16, de 10AGO16).

85- Cite as quatros razões nas quais poderão ser processadas a movimentação de um
policial militar, segundo as I-2-PM.
Resp: conveniência do serviço, conveniência própria, conveniência da disciplina e
conveniência da justiça.

86- São causas de efeito interruptivo para a formação do bloco aquisitivo, que
determinam o início de nova contagem após os dias não considerados de efetivo
exercício:
a. ( ) A partir de 20MAI05, as agregações previstas no artigo 5o do Decreto-lei no 260,
de 29 de maio de 1970, exceto a do inciso XV e, a partir de 21SET17, a do inciso XVI.
b. ( ) A partir de 21MAI05, as agregações previstas no artigo 5o do Decreto-lei no 260,
de 29 de maio de 1970, exceto a do inciso XV e, a partir de 21SET17, a do inciso XVI.
c. (x) A partir de 20MAI05, a sanção disciplinar de detenção, prevista no inciso IV do
artigo 14 da Lei Complementar no 893, de 9 de março de 2001 – RDPM.
d. ( ) A partir de 21MAI05, a sanção disciplinar de detenção, prevista no inciso IV do
artigo 14 da Lei Complementar no 893, de 9 de março de 2001 – RDPM.

Relembrar
I-2PM Art. 16 causas de efeito interruptivo...

87) Assinale a alternativa INCORRETA:

a. ( ) A fim de se verificar as circunstâncias em que os fatos ocorreram o superior
imediato do policial, que estiver de serviço, deverá elaborar uma Parte Circunstanciada,
conforme descrito no Bol G PM 133/09.
b. ( ) Após tomar conhecimento do fato, acidente em serviço, o Cmt/Ch/Dir do policial
militar acidentado decidirá sobre qual procedimento deverá ser instaurado, que poderá
ser Sindicância ou Atestado de Origem.
c. ( ) O Inquérito Sanitário de Origem se destina a apurar as causas de doenças
profissionais ou o agravamento de doenças que ensejaram afastamentos médicos.
d. (X) A Competência para determinar a lavratura do Atestado de Origem é do Oficial
Médico que atende a OPM do policial militar.

88- Na função de Sargento PM, muitas vezes você é instado a dirimir dúvidas em
relação aos assuntos atinentes à Administração de Pessoal. Imagine a seguinte situação
hipotética: Sd PM João estava com férias agendadas no Plano Anual de Férias a serem
iniciadas em 02MAI20, ocorre que no dia 30ABR20, durante atendimento de
ocorrência, veio a lesionar a perna esquerda e após ser atendido no HPM e submetido a
JS-2 pegou 15 (quinze) dias de Licença para Tratamento de Saúde. Diante dos fatos
apresentados, você é consultado a respeito das providências a serem adotadas:
a. ( ) Sd PM João, como estava com as férias previamente agendas no PAF, deverá
iniciar a sua fruição, independente, da LTS concedida.
b. ( ) Sd PM João deverá fruir as férias, previamente agendadas em concomitância com
a LTS, não havendo prejuízo dessa forma ao PAF vigente e nem a licença concedida.
c. (x) Sd PM João deverá fruir o afastamento médico (LTS) e ao término deste, iniciar a
fruição de suas férias.
d. ( ) Sd PM João terá suas férias sobrestadas e ao término do afastamento médico
(LTS), voltará a fruí-las normalmente.

Relembra
I-36PM
Artigo 80 - As férias e as licenças-prêmio são afastamentos que deverão ser sobrestados
nas seguintes situações
VII- licença para tratamento de saúde.

89- NÃO serão avaliados os policiais militares nas seguintes condições:

a. ( ) Comandante Geral da PMESP; Chefe da casa Civil; Chefe Do Estado Maior da
PMESP; alunos dos cursos de formação, aperfeiçoamento ou especialização.
b. ( ) Comandante Geral da PMESP; Comandante do CPC; Chefe Do Estado Maior da
PMESP; alunos dos cursos de formação; agregados.
c. (x) Comandante Geral da PMESP; Chefe da Casa Militar do Governo do Estado;
Chefe do Estado Maior da Polícia Militar;
alunos dos cursos de formação, aperfeiçoamento ou especialização; agregados.
d. ( ) Comandante Geral da PMESP; Chefe da Casa Militar do Governo do Estado;
Comandante do CPM; agregados; policiais militares em missão ou estudo fora do
Estado ou do País.

Relembrar
I-24PM
DOS AVALIADOS
Artigo 25 - Os Avaliados são todos os policiais militares, exceto:
I - ocupantes de cargos ou funções de:
a) Comandante Geral da Polícia Militar;
b) Chefe da Casa Militar do Governo do Estado;
c) Chefe do Estado Maior da Polícia Militar;
II - alunos dos cursos de formação, aperfeiçoamento ou especialização;
III - agregados, nos termos dos incisos do artigo 5o do Decreto-lei 260, de 29MAI70;
IV - em missão ou estudo fora do Estado ou do País, nos termos da legislação vigente.

91- Assinale a alternativa incorreta quanto aos afastamentos diversos:

a. ( ) A Licença-Paternidade por um período de 5 (cinco) dias é um direito do PM
decorrente do nascimento de seu filho.
b. ( ) O Policial Militar, ao doar sangue, tem direito a um dia de afastamento,
correspondente ao próprio dia da doação e respeitadas as condições estabelecidas em
normatização interna da PM
c. (x) Nos casos de núpcias, licença-paternidade e luto a entrega da documentação
comprobatória dar-se-á no primeiro dia subsequente ao afastamento.
d. ( ) Nos casos de licença-paternidade e luto, caso o fato gerador, respectivamente
nascimento e morte, tenha se dado após o policial militar já ter trabalhado no dia e já se
encontrar de folga, o afastamento deve ser contado a partir da 00h00 do dia seguinte.

Relembrar
I-36PM
Licença Paternidade Art.48
§ 3º - O preenchimento da planilha “AFASTAMENTO” (PM P-118) e a entrega de
cópia da certidão de nascimento poderão ser efetuados no retorno da licença-
paternidade, cabendo à OPM regularizar a concessão por meio de publicação em Bol
Int.
Núpcias Art. 38
§ 4o - No dia imediatamente subsequente ao do término do período de núpcias, o
policial militar deverá encaminhar à sua OPM cópia reprográfica da certidão de
casamento, expedida pelo cartório de registro civil, para regularização e publicação em
Bol Int da concessão e fruição do afastamento.
Luto Art 39.
§ 2º - Cientificada a OPM sobre o falecimento, o preenchimento da planilha
“AFASTAMENTO” (PM P- 118) e a entrega de cópia da certidão de óbito poderão ser
efetuados no retorno do luto, regularizando- se então a concessão por meio de
publicação em Bol Int.

92- A esposa do Cb PM Mike grávida de 09 meses entrou em trabalho de parto no

Hospital do Centro da Cidade e após o nascimento de seu bebê, mãe e filho vieram a
óbito. Nesse caso, conforme estudos apontados, o PM usufruirá:
a. ( ) 08 dias de luto devido a morte de seu filho e 05 dias ao falecimento de sua esposa.
b. ( ) 08 dias de luto para as mortes de esposa e filho, somando 16 dias de afastamento.
c. (X) 08 dias de luto para ambos os falecimentos.
d. ( ) 08 dias de luto somente para o filho, pois não era casado com a esposa, somente
viviam sob união estável

93- O Policial Militar, escalado no dia 080700ABR20, durante o turno de serviço sofreu
uma lesão no Braço Direito ao efetuar a contenção de um individuo, foi conduzido até o
HPM, e lá foi prescrito pelo médico plantonista 10 dias de Convalescença. Sabe-se que
no dia 12 de Abril ele iria iniciar suas férias, desta forma além de elaborar o AO, caberá
ao P-1 da unidade, referente ao afastamento?
a. (X ) Sobrestar as férias passando o início para o dia 19 de abril de 2020;
b. ( ) Alterar o PAF com base nas I-36PM;
c. () Não deverá realizar nenhum procedimento, pois convalescença não é causa de
sobrestamento de férias;
d. ( ) Interromper as férias do Policial.

Relembrar
I-36PM Art. 80
§ 1º - Caberá ao Cmt/Ch/Dir de OPM efetuar, por meio de publicação em Bol Int, o
sobrestamento de férias e licenças-prêmio do efetivo sob seu comando, nos casos
previstos nos incisos do caput deste artigo.
§ 2º - Os dias restantes do afastamento suspenso por sobrestamento deverão ser fruídos
imediatamente após o término dos motivos que o geraram.
94- Em seu trabalho no P1 da Unidade você acompanha o correto cumprimento do
plano anual de férias, evitando que irregularidades ocorram, conforme costa nas I-36
PM, ao observar que dois policiais que se encontravam de férias regulamentares
passaram para a inatividade, imediatamente você:
a. ( ) Informa o comandante da unidade apenas para conhecimento
b. ( ) Noticia o CIAF por meio de ofício, considerando que de acordo com o §4o do
artigo 3º das I-36 PM, é considerado indevido o acréscimo de 1/3 na retribuição mensal
em casos de inatividade e falecimento;
c. (x) Providencia a sustação, tendo em vista que em caso de inatividade do policial
militar a mesma autoridade que concedeu o afastamento, deverá interrompe-lo;
d. ( ) Apenas exclui do estado efetivo esses policiais militares, pois não é necessário
nenhuma outra providência.

95- Na qualidade de auxiliar P-1 de sua OPM, você foi indagado por um 3º Sgt PM
sobre o motivo de ter sido ele designado como Avaliador no Sistema de Avaliação de
Desempenho, pois, no entendimento dele, somente Oficiais poderiam ser destinados
para tal função. Você informa que, respeitados os demais requisitos previstos nas I-24-
PM, podem ser avaliadores:
a. ( ) quaisquer policiais militares, de Sd PM a Cel PM; logo, ele pode ser avaliador;
b. ( ) somente Oficiais; logo, ele está correto e não pode ser avaliador;
c. ( X ) os policiais militares com cargo de 3º Sgt PM a Cel PM; logo, ele pode ser
avaliador;
d. ( ) os policiais militares com cargo de 2º Sgt PM, com CAS, a Cel PM; logo, ele não
pode ser avaliador.

96- Você foi procurado por um policial militar que estava descontente com o resultado
de sua avaliação de desempenho. Ele pede uma orientação de como proceder. Você
corretamente o orienta a:
a. ( X ) elaborar um objeção formal, destinada ao superior imediato do avaliador, assim
entendido como os ocupantes dos cargos de Ten PM a Cel PM, que exerça autoridade
sobre o avaliador, indicando sua discordância com relação à afirmativa assinalada e sua
correlação com as metas estabelecidas;
b. ( ) elaborar um pedido de reconsideração de ato, encaminhado ao próprio avaliador,
indicando sua discordância com relação à afirmativa assinalada e sua correlação com as
metas estabelecidas;
c. ( ) elaborar um recurso hierárquico, destinado à autoridade disciplinar superior ao
avaliador, indicando sua discordância com relação à avaliação realizada e correlação
com as metas estabelecidas, além de outros fatores que direta ou indiretamente
interfiram no processo de avaliação de desempenho;
d. ( ) buscar a reavaliação mediante ação judicial, posto que inexiste na PM a
possibilidade de qualquer manifestação de discordância
relacionada à avaliação de desempenho.

97- No início deste ano, alguns órgãos de imprensa divulgaram uma situação em que
uma jovem, grávida de gêmeos, teve um AVC, sendo constatada sua morte cerebral. A
família, apesar dos riscos, decidiu mantê-la viva por mais de 100 dias com todo suporte
médico. Em 19FEV20 nasceram os gêmeos. Em 22FEV20 finalmente os aparelhos
foram desligados e foi constatada a morte da jovem. Considere, hipoteticamente, que tal
jovem é esposa de um policial militar de sua OPM, o Sd PM Jesus. No dia 19FEV20 ele
estava de folga. Você foi questionado sobre os afastamentos a que o Sd PM Jesus tem
direito. Assim sendo você informa:
a. ( ) como a morte cerebral já havia ocorrido, o luto, de 8 dias, deveria ter sido
concedido à época; já com relação ao nascimento dos gêmeos, faz jus a 5 dias, a contar
de 19EV20, ou seja, de 19 a 23FEV20;
b. ( X ) o Sd PM Jesus tem direito a 5 dias de licença paternidade, a contar de 19FEV20,
ou seja, de 19 a 23FEV20, e 8 dias de luto, a contar de 22FEV20, ou seja de 22FEV20 a
01MAR17. Desta forma, haja vista a sobreposição dos afastamentos, efetivamente fruirá
o período de 19FEV20 a 01MAR20;
c. ( ) o Sd PM Jesus tem direito a 5 dias de licença paternidade e 8 dias de luto,
totalizando 13 dias a contar de 19FEV20, ou seja, fruirá o período de 19FEV20 a
03MAR20;
d. ( ) o Sd PM Jesus tem direito a 10 dias de licença paternidade (cinco para cada filho)
e 8 dias de luto, totalizando 18 dias a contar de 19FEV20, ou seja, fruirá o período de
19FEV20 a 08MAR20.

98- Com relação à dispensa do serviço, instituída pelo artigo 69 da Lei Complementar
no 893/01 (Regulamento Disciplinar), é correto afirmar que:
a. ( ) é um direito do policial militar que pode ser usufruída de acordo com sua
conveniência e oportunidade, limitada ao máximo de 6 dias por ano;
b. ( ) é um direito do policial militar que pode ser usufruída de acordo com sua
conveniência e oportunidade, limitada ao máximo de 8 dias por ano;
c. ( ) é uma recompensa policial-militar, que poderá ser concedida quando houver, a
juízo do Comandante da Unidade, motivo de força maior. Em razão de tal disposição,
motivo de força maior, não há limitação de dias;
d. ( X ) não é uma recompensa policial-militar e somente poderá ser concedida, limitada
ao máximo de 6 dias por ano, quando houver, a juízo do Comandante da Unidade,
motivo de força maior.

99- O Sgt PM Zoroastro está preocupado coma a interrupção da formação de seu bloco
aquisitivo de licença prêmio, pois possui uma advertência, duas repreensões e duas
permanências. Consultado você informa que:
a. ( X ) apenas a sanção disciplinar de detenção interrompe a formação do bloco
aquisitivo, todas as demais citadas por ele tem apenas o efeito suspensivo;
b. ( ) como duas permanências equivalem a uma detenção, a formação de seu bloco foi
interrompida;
c. ( ) qualquer punição interrompe a formação do bloco;
d. ( ) as punições informadas somente interromperão o bloco aquisitivo caso tenham
ocorrido dentro de um período de 12 meses.

100- O Sd PM Anacleto, servindo em sua OPM, necessita usufruir 15 dias de

afastamento para acompanhar seu filho em uma competição de judô fora do país, a ser
realizada em outubro. Analisando seus assentamentos você verifica que:
- Ele formou seu primeiro e único bloco aquisitivo de Licença-Prêmio (LP) em Janeiro
de 2019. Efetuou o pedido de conversão em pecúnia e recebeu os valores junto aos
vencimentos de junho; - Restam do mesmo bloco aquisitivo, 60 dias para fruição;
- Suas férias estão marcadas para dezembro. Seu Comandante solicita que você o
assessore para a solução do problema, já destacando que seria conveniente ter o PM
trabalhando em dezembro, pois haverá uma grande exposição agropecuária na região e
as vagas de DEJEM foram reduzidas.
Você, conhecedor das normas em vigor, informa que: (assinale a única alternativa
correta)
a. ( ) por ser um fato extraordinário, seu Comandante poderá conceder 15 dias de LP em
pecúnia;
b. ( ) dada a impossibilidade de alteração do plano de férias, o PM poderá optar por
estornar os valores decorrentes da conversão da LP em pecúnia e usufruir 15 dias em
afastamento;
c. ( ) o PM poderá solicitar sua antecipação de férias, porém a documentação deverá ser
encaminhada à DP;
d. ( X ) seu Comandante de OPM é autoridade competente para antecipar a fruição das
férias, sem a precisar alçar a questão à DP, incluindo a alteração diretamente no SIPA,
porém deverá observar, ainda, a necessidade de ficar constatada a existência de
relevante interesse do serviço, como ocorre no caso em questão, dado o evento
mencionado.

101- Quem são as autoridades competentes para, respectivamente, prescrever e

conceder Licença para Tratamento de Saúde?
a. ( ) Médico da UIS e Comandante de Batalhão;
b. ( ) Qualquer Oficial QOS e Comandante de Batalhão;
c. ( X ) Junta de Saúde e Diretor de Pessoal;
d. ( ) Junta de Saúde e Comandante de Batalhão.

Relembrar
I-36PM
§ 3o - Caberá ao Diretor de Pessoal, após a homologação do parecer da Junta de Saúde
pelo Diretor de Saúde, conceder a licença para tratamento de saúde, mediante
publicação em Bol G.

102 O Sd PM Nivaldo após ter sofrido um acidente, devido a algumas escoriações,

recebeu o apto com restrição médica ao SPM prescrito pelo médico competente pelo
período de 01JUL19 a 07SET19. Ocorre que no dia 06SET19 ele informa ao P1 que sua
restrição está acabando e que irá retornar para o pelotão Bravo, uma vez que sua
restrição irá encerrar-se no dia seguinte. Você Sargento responsável pelo P1 irá
informa-lo que:
a.(x ) Todo policial militar que permanecer incapacitado temporariamente para o serviço
ou na condição de apto com restrição médica ao SPM, por mais de 60 (sessenta) dias, ao
final desse período deverá ser submetido à nova inspeção médica.
b.( ) Apenas o policial militar que permanecer incapacitado temporariamente para o
serviço, por mais de 60 (sessenta) dias, ao final desse período deverá ser submetido à
nova inspeção médica.
c.( ) Todo policial militar que permanecer incapacitado temporariamente para o serviço
ou na condição de apto com restrição médica ao SPM, por mais de 50 (cinquenta) dias,
ao final desse período deverá ser submetido à nova inspeção médica.
d.( ) Apenas o policial militar que permanecer incapacitado temporariamente para o
serviço por mais de 50 (cinquenta) dias, ao final desse período deverá ser submetido à
nova inspeção médica.
103 A Sd PM Maria encontra-se no 8º mês de gravidez e exerce sua atividade laboral no
expediente administrativo, das 08h às 18h. No dia 15MAI19 após o final do expediente
a referida policial desloca para um restaurante juntamente com suas amigas a fim de
tomar um refresco. Após algum tempo, Maria começa a sentir as contrações do parto,
sendo então socorrida ao PS onde teve uma criança linda. João, marido de Maria, não
tendo nenhum conhecimento sobre as normas Institucionais, desloca-se até a Cia da
referida policial e procura o Sr, que é o Sargenteante daquela OPM para saber quais são
os benefícios de sua esposa, e você conhecedor da norma:
a.( ) Diz que Maria, sua esposa, a partir de 150000MAI19 começa a fruir a licença
maternidade.
b.(X ) Diz que Maria, sua esposa, a partir de 160000MAI19 começa a fruir a licença
maternidade.
c.( ) Diz que Maria, sua esposa, a partir de 151800MAI19 começa a fruir a licença
maternidade.
d.( ) Diz que Maria, sua esposa, a partir de 140000MAI19 começa a fruir a licença
maternidade.

104- O Sd PM 2ª Cl JOSÉ acabara de ser apresentado para compor a equipe do P/1 do

99° BPM/M e lhe é designada a função de auxiliar o 2° Sgt PM RODRIGO nas missões
referentes ao sistema remuneratório da PMESP. Diante disso, o graduado orientou o
policial militar recém-formado sobre as seguintes peculiaridades relacionadas ao
serviço:
I - Os policias militares recebem por vencimentos, que é comporto de vencimento e
vantagens pecuniárias que faz jus.
II - O Regime Especial de Trabalho Policial (RETP) tem previsão na LC n° 731/93 e
havendo vantagens incorporadas sobre as quais deva incidir o RETP, o respectivo
lançamento constará discriminado em linha própria.
III - O Adicional por Tempo de Serviço (quinquênio) tem previsão na LC n° 731/93 e
corresponde a 5% da somatória do padrão, RETP e vantagens incorporadas, inclusive o
pró-labore de comando, a cada 05 (cinco) anos de efetivo exercício.
IV - A Ajuda de Custo, prevista na LC n° 731/93 e regulamentada pelo Decreto n°
39.168/94, tem a finalidade de atender as despesas de mudança e instalação do policial
militar, exceto por conveniência própria.
Diante das orientações mencionadas, é correto afirmar que:
a.( ) O 2° Sgt PM RODRIGO equivocou-se na orientação I.
b.( ) Somente as orientações III e IV foram corretas.
c.( X) Todas as orientações transmitidas ao Sd PM 2a Cl JOSÉ estão corretas.
d.( ) O 2° Sgt PM RODRIGO equivocou-se na orientação II.

105- O Sd PM Tobias percebeu que estava demorando a publicação do seu bloco

aquisitivo de Licença Prêmio, para esclarecer tal dúvida, compareceu à sede do CPA,
responsável pelo seu Batalhão e você, Sgt PM, auxiliar da secretaria daquela unidade, o
atendeu e, após realizar auditoria no seu assentamento, constatou que ele fruiu LTS por
90(noventa) dias, bem como que tal afastamento teria decorrido de lesões sofridas
durante um acidente de que foi vítima quando se deslocava de sua residência ao seu
local de trabalho, para assumir o serviço, conforme conclusão da Sindicância que
apurou o fato, cuja solução também foi publicada e consta em seu assentamento. Sobre
tal acidente, nenhuma outra publicação foi encontrada. Já ciente do ocorrido, você
esclarece ao Sd PM Tobias que, neste caso, não bastava apenas apuração formal do
acidente, mas também era preciso que fossem tomadas algumas providências
posteriores, conforme Bol G PM 133/09, e que o período de LTS citado tinha
interrompido seu bloco aquisitivo, nos termos do artigo 16, inc III, das I-36-PM.
Qual “providência essencial” não foi adotada, logo após o término do procedimento
apuratório, no caso, a Sindicância que apontou relação entre o acidente e os
afastamentos médicos concedidos, que fez com que tais afastamentos fruídos
interrompessem a contagem de tempo para completamento do bloco aquisitivo de LP?
a.( ) Não foi confeccionado Atestado de Origem.
b.(x ) A licença para tratamento de saúde concedida não foi reenquadrada.
c.( ) Não foi elaborada Parte circunstanciada a respeito do acidente.
d.( ) Os afastamentos médicos não foram publicados em Boletim Interno.

106- Sd PM Steve Jobs trabalha na DSA/CG, o qual veio a sofrer um acidente a

caminho do quartel em 24 de fevereiro, sendo de imediato socorrido e levado ao HPM,
onde foi medicado e após, obteve 120 (cento e vinte) dias de LTS. Por tal motivo,
quando do seu retorno o policial veio a interpor recurso relatando à administração que
não foi avaliado (SADE), no período do 1o semestre. De acordo com as
alternativas, responda pela mais correta.
a.( ) O policial deverá ser avaliado assim que retornar ao trabalho, após a LTS.
b.( ) O policial não será avaliado no período, pois não trabalhou o período mínimo de
observação no semestre conforme Art. 31, inc I, da I-24-PM.
c.( ) Após o término da Sindicância e constatado que o policial estava em “in tinere”,
deverá ser realizada a avaliação com data retroativa.
d.(x ) O policial não será avaliado no período, pois não trabalhou o período mínimo de
observação no semestre, conforme preconiza o Art. 26, no entanto, conforme Art. 31,
inc I, da I-24-PM, havendo previsão de seu retorno ao trabalho, poderão ser
estabelecidas metas.

107- As redes sociais divulgam que em período de feriado há redução de doadores de

sangue e sabendo da importância do ato, o 2º Sgt PM FLÁVIO, do 88º GB, realiza
solicitação prévia a seu Comandante de Dispensa para Doação de Sangue. Você
Sargento informará ao solicitante que objetivando preservar a higidez física do policial
militar, a dispensa para doação de sangue possui os seguintes critérios:
a.( ) Limitar-se-á a 3 (três) por ano, com intervalo mínimo de 45 (quarenta e cinco) dias
entre elas.
b.( ) Limitar-se-á a 3 (três) por ano, com intervalo mínimo entre elas de 60 (sessenta)
dias entre eles.
c.( ) Limitar-se-á a 3 (três) por ano, sem qualquer tipo de intervalo entre elas.
d.(X ) Limitar-se-á a 3 (três) por ano, com intervalo mínimo de 90 (noventa) dias entre
elas e 60 dias entre eles.

I-36PM Art. 55 §2.

108- Sd PM Jobs, policial do 1º BAEP, em fruição de férias, foi convocado para realizar
um curso na Corporação. Diante das circunstâncias, o policial poderá fazer o curso em
questão? Se o policial puder e frequentar o curso, o que deve ser feito com os dias de
férias não fruídos?
a.( ) Não poderá frequentar o curso, uma vez que se encontra em fruição de férias.
b.( ) Poderá frequentar o curso, no entanto perderá os dias restantes.
c.( ) Poderá frequentar o curso, terá suas férias canceladas e posteriormente fruirá em
data oportuna.
d.(x ) Poderá frequentar o curso, terá suas férias sobrestadas e posteriormente, deverá
fruir os dias restantes imediatamente após o término do curso.

109- O Cb PM Carlos, estava na função de Auxiliar da Administração da Cia, e

começou a fazer um A.O. (Atestado de Origem), mas não sabe quais as partes essenciais
para confeccionar o documento, e você, Sgt da Administração, informa que para iniciar
o processo tem que ter as seguintes informações:
a.( ) As partes essenciais serão somente as assinaturas do Comandante e do
Subcomandante da Unidade.
b.( ) As partes essenciais do atestado de origem são: a Parte do acidente, o atestado de
convalescença médica do PM e o receituário médico.
c.( X ) As partes essenciais do atestado de origem são: Prova Testemunhal, Prova
Técnica e Prova de Autenticidade.
d.( ) As partes essenciais serão somente as assinaturas do Comandante e
Subcomandante da OPM e do médico da UIS.

Relembrar
Boletim Geral 133

Art. 7º - Esse documento constará de três partes essenciais: prova testemunhas, prova
tecnica e prova de autenticidade do documento, firmada pelo sub-commandante ou por
quem o represente.
Art. 8º - A prova testemunhal é preenchida por três testemunhas que assignam a
primeira parte do atestado de origem limitando-se a relatar com exatidão os fatos
presenciados, com todas as circunstancias que cercaram o acidente, dia e hora em que se
produziu, e, si souberem, a natureza do serviço que a vitima desempenhava no momento
do acidente, sem, entretanto, necessitar referir-se á parte do corpo atingida ou
perturbação mórbido resultante do acidente.
Art. 9º - A prova técnica constará do atestado do medico militar que houver examinado
e prestado os primeiros socorros médicos-cirúrgicos ao acidentado, de acordo com a
exigência contidas no atestado de origem, o qual precisará as lesões ou perturbações
mórbidas resultantes do acidente referido na prova testemunhas, especificando-as
detalhamente, como se fora um auto de exame de corpo de delito.
§1º - Em falta de medico militar na localidade, a prova técnica poderá ser firmada por
médico civil para isso autorizado pelo comandante ou chefe da repartição em que servir
o acidentado.
§ 2.º - Quando o acidente verificar-se em localidade em que não haja medico militar ou
civil, será o fato, depois de preenchida a prova testemunhas, comunicado com urgência,
por quem de direito, ao Comando Geral, afim de que seja determinada imediatamente a
ida de um medico para prestar socorro ao acidentado e preencher a prova tecnica do
atestado de origem, fazendo recolher, ou não, o acidentado ao H.M. ou ao hospital mais
próximo, acompanhado desse documento de origem.
Art. 10º - A prova de autenticidade é feita e assignada pelo sub-commandante do
corpo de tropa ou de estabelecimento a que pertencer a vitima do acidente, ou quem o
substitua ou represente, reconhecendo como verdadeiras as firmas das testemunhas e do
médico. Também lhe compete, essencialmente, declarar qual a natureza do serviço de
que a vitima se incumbia no momento do acidente e o que saiba sobre os fatos
constantes da prova testemunhal.
Parágrafo único - Nos casos previstos pelos parágrafos do art. 9º, a firma do medico
será reconhecida pela autoridade a que estiver subordinado ou por tabelião.
110- Durante o serviço, na função de CGP, uma guarnição sob seu comando imediato se
envolveu em um acidente de trânsito ao chocar-se contra um poste de iluminação da via
pública, durante um acompanhamento, tendo o encarregado sofrido lesões corporais.
Você foi o primeiro superior hierárquico a chegar ao local, assim, após providenciar o
socorro do PM vitimado, qual seria a providência que você deveria adotar, para
subsidiar a adoção das medidas administrativas decorrentes do fato?
a.( X) Elaboração de Parte circunstanciada sobre os fatos.
b.( ) Acompanhamento da apresentação da ocorrência no DP.
c.( ) Instauração de Sindicância.
d.( ) Instauração de IPM em face da lesão sofrida pelo encarregado.

111- Após o termino do Curso de formação de Sargentos, na ESSgt, localizada na

cidade de São Paulo/SP, o agora 3º Sgt PM Antônio, durante a escolha de vagas optou
pela escolha do 4º BPM/I, situado na cidade de Bauru/SP distante 360 km da ESSgt,
devido as estas circunstancias, o 3º Sgt PM Antônio fará jus a qual tipo de vantagem
pecuniária?
a.( ) Ajuda de custo no valor de 100% do padrão.
b.( X) Não fará jus a nenhum tipo de vantagem devido tratar-se de classificação por
termino de curso.
c.( ) Ao abono de trânsito.
d.( ) Diárias de diligências no valor de 30 Ufesp.

112- Você, Sargento auxiliar P/1, ao assessorar seu Comandante no Plano Anual de
Férias (PAF/), verifica que o Cb PM Kaíque permaneceu de licença para tratamento de
saúde, sem interrupção, no exercício em questão. Contudo está tudo regularizado junto a
sua OPM. Nesse caso como deverá proceder com relação a férias do Cb PM Kaíque:
a.( ) Terá suas férias anuais reduzidas de 30 (trinta) para 20 (vinte) dias.
b.( ) Terá suas férias anuais reduzidas de 20 (vinte) para 10 (dez) dias.
c.(X ) Não terá direito a fruição de férias, pois obteve ao longo do ano mais de 30
(trinta) dias de afastamento.
d.( ) Terá suas férias reduzias e também não poderá frui-la no ano correndo, sendo
cumulativa para fruição no ano seguinte.

113- O 2º Sgt PM PORTUGAL durante o ano de 2019 usufruiu afastamentos que,

considerados em conjunto, terá suas férias anuais de 2020 reduzidas de 30 (trinta) para
20 (vinte) dias. Assinale a alternativa que causará redução de férias:
a.( ) 10 (dez) dias de licença para tratamento de saúde em pessoa da família.
b.( X) 11 (onze) dias de licença para tratamento de saúde em pessoa da família.
c.( ) 10 (dez) dias de Dispensa Recompensa.
d.( ) 11 (onze) dias de Dispensa Recompensa.

114- O Sgt PM Armando permaneceu 106 dias afastados por motivo de saúde. Nesse
caso, considerando o tipo de afastamento médico fruído pelo policial, para retornar
normalmente as suas funções, ele deverá:
a.( ) Ser preliminarmente avaliado pelo Oficial Médico da UIS, ao qual a OPM esteja
vinculada, para obtenção do apto, uma vez que apenas fruiu uma Convalescença
Médica.
b.( ) Ser preliminarmente avaliado pelo Oficial Médico do Centro Médico (HPM), para
que de forma regular e em data designada comparecera à Junta de Saúde para nova
inspeção, a fim de ser declarado apto, uma vez que fruiu uma Licença para Tratamento
de Saúde.
c.( x) Ser preliminarmente avaliado pelo Oficial Médico da UIS, ao qual a OPM esteja
vinculada, para que de forma regular e em data designada comparecera à Junta de Saúde
para nova inspeção, a fim de ser declarado apto, uma vez que fruiu uma Licença para
Tratamento de Saúde.
d.( ) Ser preliminarmente avaliado pelo Oficial Médico de qualquer UIS da PMESP,
para que de imediato seja apresentado na Junta de Saúde para nova inspeção, a fim de
ser declarado apto, uma vez que fruiu uma Convalescença Médica.

115- O policial Sd PM 00000-0 Mike, do 65º BPM/M, devido a um acidente de trânsito

com viatura em serviço, encontra-se após inspeção médica, apto com restrições para o
serviço, nessas condições o PM de acordo com o que orienta os Bol G 166/06 e Bol G
232/08, quais as condições de trabalho é permitido ao PM.
a.( ) O Sd Silva pode ser empregado na guarda do quartel e em seu deslocamento de
casa para o quartel e vice e versa, poderá ser fardado.
b.( ) O Sd PM Silva não poderá ser empregado na guarda do quartel, somente em
serviço administrativo interno.
c.( ) O Sd PM Silva poderá trabalhar no serviço administrativo do BTL, e deslocar-se de
casa para o quartel e vice versa fardado.
d.( X) O da PM Silva poderá trabalhar no serviço administrativo do BTL, mas não pode
se deslocar de casa para o quartel e vice e versa fardado.

116- Em 01ABR20, você foi acionado para apoiar um policial do seu pelotão que sofreu
uma entorse no dedo da mão ao tentar algemar um indivíduo. Apresentado na UIS, o
Oficial Médico PM responsável pelo atendimento indicou que esse policial ficasse
completamente afastado do serviço administrativo e operacional até o dia 08ABR20 de
maneira ininterrupta, uma vez que considerou que esse prazo seria o suficiente para o
seu restabelecimento médico, indicando, inclusive, como local adequado para essa
recuperação, à residência do policial.
Considerando o que as I-36-PM afirmam a respeito dos Afastamentos Médicos,
podemos afirmar que o caso acima trata-se de uma:
a.(x) Prescrição de Convalescença Médica.
b.( ) Prescrição de Licença para Tratamento de Saúde.
c.( ) Prescrição de Atestado de Origem.
d.( ) Precisão de Junta Médica.

117- O Sd PM Tireli cumpriu determinada escala de serviço, trabalhando das 08h às

13h. Você, 2º Sargento recém-formado no Curso de Aperfeiçoamento (CAS) é
questionado pela Cb PM Bárbara, com relação ao lançamento no controle de frequência,
quanto à diária alimentação (D.A.) e o auxílio alimentação (A.A.). Dotado dos
conhecimentos adquiridos, você responde prontamente que o policial fará jus à:
a.( ) 1⁄2 D.A. e zero A.A.
b.( ) zero D.A. e zero A.A.
c.( x) zero D.A. e 01 (um) A.A.
d.( ) 1 (uma) 1⁄2 D.A. e 01 (um) A.A.

118- Um policial de sua OPM frequenta um curso (CEP) de 02JAN20 a 30ABR20, no

dia 01 de Maio inicia afastamento regulamentar (Férias) de 15 dias. Neste período Você
Sgt PM foi designado como Avaliador do SADE, e tem este policial como um dos
possíveis avaliados. Baseado nas I-24-PM, como deve proceder em relação à Avaliação
de Desempenho do citado Policial?
a.( ) Realiza a Avaliação normalmente, pois o afastamento regulamentar não interfere na
Avaliação.
b.( ) Não será avaliado no semestre respectivo à etapa de observação em que se deu o
fato, independentemente do número de dias trabalhados ou em afastamento.
c.( x) Não deverá ser avaliado, no entanto, havendo previsão de seu retorno ao trabalho,
poderão ser estabelecidas metas.
d.( ) Não realiza a Avaliação, pois o PM efetivamente não trabalhou pelo menos 60 dias
no exercício das funções, bem como não serão estipuladas metas para o período
seguinte.

119- O policial que cumpriu escala de serviço com período trabalhado inferior a 8
horas, a partir de 8h e inferior a 12h, e a partir de 12h, respectivamente, fará jus a diária
alimentação:
a.( ) Meia-diária; não faz jus; 02 (duas) meias-diárias.
b.(x ) Não faz jus; uma-diária; 02(duas) meias-diárias
c.( ) Meia-diária; 02(duas) meias-diárias; não faz jus.
d.( ) Não faz jus; não faz jus; meia-diária.

120- No ano de 2000, durante o deslocamento para atendimento de ocorrência, a viatura

M-54321 veio a colidir com um veículo particular e desta colisão, o motorista, à época,
Sd PM Stive, fraturou o joelho esquerdo. Na ocasião, ele obteve 90 (noventa) dias de
LTS e foi instaurado Sindicância a respeito do acidente, posteriormente, recebeu apto
para o SMP pela JS-2. No mês de dezembro de 2019, ele começou a ter problemas no
mesmo joelho que fraturou no acidente, e o Oficial médico prescreveu mais 60
(sessenta) dias de LTS. Para que o Sd PM Stive, não tenha prejuízo na sua contagem do
bloco aquisitivo de licença prêmio, por causa da quantidade afastamentos, qual seria o
procedimento administrativo correto que deve ser feito por ele, para comprovar a causa
- efeito deste afastamento médico com o acidente ocorrido no ano de 2000:
a.( X) Solicitar a administração que seja instaurado o Inquérito Sanitário de Origem.
b.( ) Solicitar a administração que seja instaurada uma Sindicância.
c.( ) Solicitar a administração que seja instaurada Investigação Preliminar.
d.( ) Solicitar a administração que seja instaurada o Atestado de Origem.

Relembrar
Boletim Geral 133
Do Inquérito Sanitário de Origem
2.1. para instauração do ISO, ato de atribuição do Cmt G nos termos do § 1º do artigo
23 das IRDSO, será observado o seguinte procedimento:
2.1.1. o policial militar interessado na instauração de ISO apresentará o requerimento ao
Cmt/Ch/Dir de sua OPM, indicando o período de afastamento para tratamento de saúde
que entende ser decorrente de doença contraída em ato de serviço ou decorrente das
condições a ele inerentes;
2.1.2. o Cmt/Ch/Dir encaminhará o requerimento de instauração do ISO à Diretoria de
Pessoal, via Divisão de Recursos Humanos, por meio de Informação devidamente
protocolada no Correio Geral do DSA/CG, constando:
2.1.2.1. extrato com as publicações dos períodos de afastamento para tratamento de
saúde informados pelo requerente;
2.1.2.2. cópia da Portaria, Relatório e Solução da Sindicância e/ou do AO, que apurou a
condição de ato de serviço da atividade exercida pelo requerente;
2.1.2.3. relatório com o parecer do Oficial Médico da Unidade que se manifestará, após
análise do prontuário médico do requerente, quanto à existência ou não dos requisitos
legais existentes, no que tange à área médica, para a instauração do ISO;
2.1.2.4. cópia das folhas 1, 8 e, se necessário, da folha 13 do Assentamento Individual
(AI);
2.2. instaurado o ISO, o prazo para sua conclusão é de 90 (noventa) dias, podendo este
prazo ser prorrogado por mais 30 (trinta) dias por absoluta impossibilidade de conclusão
do mesmo, mediante solicitação do encarregado à autoridade que o mandou instaurar.

121- O Sd PM Mike após completar 5 (cinco) anos de serviço, observou em seu holerite
o adicional por tempo de serviço, com dúvidas sobre o adicional procurou o
Sargenteante da Companhia para maiores esclarecimentos. Quais das vantagens abaixo
não se soma para calcular o adicional de tempo de serviço:
a.( X) Insalubridade
b.( ) Padrão
c.( ) REPT
d.( ) Vantagens incorporadas

122- O 2º Sgt Incrível respondeu procedimento para apurar danos no patrimônio do

Estado sob administração da Polícia Militar e ao final ficou estabelecimento que o
policial deverá reparar o Estado por ter atuado por omissão. Assinale a alternativa que
corresponde ao tipo de procedimento que apura prejuízos sofridos pelo erário:
a.(X) Sindicância.
b.( ) Procedimento Disciplinar.
c.( ) Inquérito Policial Militar.
d.( ) Investigação Preliminar.

123- O Sgt Sebastião orientava o Sd Valdir sobre alguns aspectos da Avaliação de

Desempenho, indicando que todos os policiais militares teriam um prazo para realizar a
Objeção Formal, caso não concordassem com o resultado da avaliação, conforme
estabelecido nas normas vigentes sobre o assunto. Sendo correto afirmar que o graduado
indicou:
a.( ) 20 (vinte) dias a contar da divulgação do resultado pelo avaliador.
b.(x) 20 (vinte) dias a contar da divulgação do resultado da avaliação.
c.( ) 10 (dez) dias a contar da data em que foi realizada a etapa Avaliação.
d.( ) 10 (dez) dias a contar da data em que foi realizada a etapa Entrevista.

124- Você, Sargenteante da 6º Cia do 53º BPM/M, está controlando os afastamentos

médicos do Cb PM Salomão, ele iniciou uma Licença para Tratamento de Saúde em
01MAR20 de 40 (quarenta) dias, sendo renovado por mais uma Licença para
Tratamento de Saúde de 30 (trinta) dias em 10ABR20. Sua previsão de retorno será
10MAI20, assinale a correta conduta administrativa:
a.(x ) Os policiais militares que se afastarem por mais de 60 (sessenta) dias ou
permanecerem de restrições para o serviço pelo mesmo período deverão ser
inspecionados pela Junta de Saúde antes do retorno ao serviço, portanto o Cb PM
Salomão deverá ser inspecionado pela Junta de Saúde.
b.( ) O Cb PM Salomão poderá retornar ao serviço sem inspeção da Junta de Saúde por
tratar-se de afastamento inferior a 80 (oitenta) dias.
c.( ) Os policiais militares que se afastarem por mais de 120 (cento e vinte) dias ou
permanecerem de restrições para o serviço pelo mesmo período deverão ser
inspecionados pela Junta de Saúde antes do retorno ao serviço, portanto o Cb PM
Salomão não deverá ser inspecionado pela Junta de Saúde.
d.( ) Nunca o policial militar deverá ser inspecionado ao término de uma Licença para
Tratamento de Saúde.

125- Após apuração de sindicância em não envolveu material bélico, detectou que você
foi responsável por causar prejuízo ao Erário sendo- lhe imputado à responsabilidade
civil. Foram-lhe apresentadas duas maneiras que possa ser recolhido o ressarcimento,
sendo desconto em folha de pagamento ou guia de recolhimento próprio aos cofres
públicos. Desta maneira, você militar, autorizando o desconto em folha de pagamento,
será descontado qual valor?
a.(x) Parcelas calculadas entre 10 a 20% do salário padrão, podendo ser corrigida de
acordo com o valor da UFESP.
b.( ) Parcelas calculadas entre 10 a 20% do salário padrão, fixas de acordo com o valor
da UFESP da data da resolução da sindicância.
c.( ) Parcelas calculadas entre 10 a 20% do salário líquido, fixas de acordo com o valor
da UFESP da data da resolução da sindicância.
c.( ) Parcelas calculadas entre 10 a 20% do salário bruto, podendo ser corrigida de
acordo com o valor da UFESP.

126- O 3º Sgt PM Marcos na função de CGP do 3º Pelotão da 1ª Cia do 77º BPMM, ao

começar a fazer as avaliações desempenho do 2º semestre de 2020, percebeu que entre
seus avaliados estava a Sd PM Raika, que havia sido transferida a 20 (vinte) dias para o
3º Pelotão. O Sgt PM Marcos conhecedor as I-24 PM, e sabendo que a Sd PM Raika
estava trabalhando desde o início do ano no 2º Pelotão, deverá?
a.( ) Avaliar a policial nos critérios estabelecidos nas instruções referidas.
b.( ) Não poderá avaliar, pois ainda não é 2o Sgt PM.
c.( X) Solicitar ao P-1 que movimente a avaliação para o antigo superior imediato da Sd
PM Raika.
d.( ) Diligenciar e através de subsídios fazer avaliação de desempenho normalmente.

127- Diante da ocorrência de um acidente que gerou lesão corporal em um policial

militar, quando este se deslocava de seu local de trabalho com destino a sua residência,
após encerrar o serviço, e da dúvida do seu Comandante acerca de qual medida
administrativa tomar, visto que as lesões ensejaram o afastamento do serviço para
tratamento de saúde, você é chamado para assessorá-lo. Marque a alternativa que
corresponde a providência administrativa que você indicaria como adequada.
a.( ) Confecção do Atestado de Origem para resguardar o policial de eventuais prejuízos
em razão dos afastamentos fruídos
b.( ) Instauração de Inquérito Sanitário de origem para verificar a relação de causa e
efeito entre as lesões sofridas no acidente e os afastamentos fruídos
c.( X) Instauração de Sindicância visando apurar se o fato caracteriza acidente de
serviço
d.( ) Instauração de uma Investigação Preliminar