RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO - OBSERVAÇÃO EMPRESARIAL

SEMESTRE 8/ 2021

Aluna: Alice Matos Costa

Matrícula: 201902064933

Empresa: Serviço Autônomo de Água e Esgoto

Endereço da empresa: Firmo Bernardino dos Santos, nº 136, centro – Itajuípe - Bahia

Telefone da empresa: 73 3238-2221

Site/e-mail da empresa: saae.itajuipe.licita@hotmail.com

APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

A) PROCESSO DE TRABALHO – DADOS RELATIVOS AO LOCAL DE ESTÁGIO

• A servidora exerce o cargo de monitora de operação desde 2017, participou da

comissão de licitação, atualmente atua na área de compras e gestora de contratos;

Portaria nº 004/2017 - dispõe sobre inidcação de servidor do SAAE para acompanhamento e

fiscalização dos serviços de fornecedores prestados a esta entidade – apoio administrativo,
compete:

• Acompanhar e fiscalizar todos os serviços de forncedores prestados a esta autarquia

municipal.

Decreto nº 143 de 01 de junho de 2017 – dispõe sobre a nomeação de ocupantes de cargo

em comissão de livre nomeação e exoneração e dá outras providências – monitora da
unidade de operação do SAAE, compete:

• Manter e melhorar os padrões de qualidade na execução dos serviços na respectiva

Unidade;
 • Cuidar do comportamento, imagem e inter-relacionamentos pessoais dos servidores
lotados nas suas unidades e da obediencia às normas de segurança recomendadas
pela CIPA;

Portaria n° 050/2017 – Dispõe sobre a nomeação de servidor para realizar fiscalização e

conferência dos produtos e serviços adquiridos
através dos contratos desta autarquia municipal e das outras providências. – gestora de
contratos:

• Gerencia a execução de contratos;

• Identifica riscos e acompanha cronograma de execução de serviços e entregas de

produtos;

• Custos e atividades envolvidas para atingir o resultado financeiro, prazo, escopo e

qualidade previstos.

• Realização de compras e fiscalização de cumprimento das especificações exigidas nos

processos administrativos.

B) CORRELACIONAR AS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS COM OS OBJETIVOS FINAIS DA

ORGANIZAÇÃO

• Missão da empresa – consiste em assegurar o fornecimento de água potável de

qualidade, de forma a conservar a saúde de todos, procurando assim, a plena dos
nossos usuários e a preservação do meio ambiente;
• Contribuição das atividades desenvolvidas por você para o alcance dos objetivos
organizacionais.

C) RELACIONAR AS ORIENTAÇÕES E TREINAMENTOS RECEBIDOS E APRENDIZAGEM

DECORRENTE

• Tipos de treinamentos e orientações:

1) Noções introdutórias de licitaçãoe contratos administrativos - 2018;

 2) Formação de pregoeiros – 2018;
3) Ética e serviço público – 2018;
4) Logística de suprimentos – Lei nº 8.666/93, Pregão e registros de preços -2018;
5) Gestão e fiscalização de contratos administrativos -2018;
6) Cidadania fiscal: uma receita para o Brasil – 2019;
7) Gestão tributária municipal – 2020;
8) Gestão pessoal – base de liderança – 2021;
9) Lei de diretrizes orçamentárias para municipios – 2021;
10) Introdução de federalismo fiscal no Brasil – 2021;
11) Noções básicas do trabalho remoto – 2021;
12) Teletrabalho e eduação à distância – 2021;
13) Curso básico de licitações – enfrentamento (e vencendo) tabus -2021;
14) Prevenção e detecção de cartéisem licitações – 2021;
15) Federalismo e Federalismo Fiscal no Brasil – 2021.

D) RECURSOS UTILIZADOS NAS ATIVIDADES – MANUAIS E EQUIPAMENTOS

Manuseio de computadores, sistema de comunicações, pontos eletrônicos.

E) RESULTADOS ESPERADOS EM RELAÇÃO AS SUAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NA

EMPRESA:

As atividades são essenciais para o desenvolvimento dos trabalhos setoriais.

Responsável pela elaboração de processos administrativos para aquisição de
produtos e prestação de serviços. Fiscalização dos contratos e observação de que as
entregas dos produtos e prestações de serviços estão de acordo com as
especificações das propostas vencedoras.

F) RESULTADOS ALCANÇADOS

Economicidade, diminuição de gastos, valorização no setor público, melhor qualidade

na execução de serviços.
G) INDICADORES RELACIONADOS AO SEU DESEMPENHO PROFISSIONAL

O processo de avaliação formalizado de acordo ao fechamento de processos e

compras entregues de acordo as necessidades da Autarquia pública.

H) DIFICULDADES ENCONTRADAS X OPORTUNIDADES

Aplicação de serviços restritos, devido às arrecadações que não são suficientes para
fazer um investimento alto para ampliar a prestação de serviços aos clientes (atualização de
sistemas e informatizações).

Oportunidade de vivenciar a atividade vital para o ser humano, entrega de água

potável nas resisdências dos munícipes.

I) FATORES OBSERVADOS

Como você percebe os seguintes fatores no exercício do seu estágio na empresa

• Remuneração – baseada no decreto de remuneração de servidores públicos –

publicado no portal da transparência, respectivamente ao cargo de monitora de
operação – R$ 1.418,55;
• Supervisão – Realizada pelo diretor executivo da Autarquia – Sr. Marcos Paulo
Barbosa Borges;
• Autonomia – autorizada a realizar cotações e buscar informações para beneficiar as
compras e vinculação de prestação de serviço;
• Diferenciação – aprendizado de setores administrativos – licitação, RH, compras,
contabilidade, atendimento;
• Participação – Semanalmente é realizado balancente, verificação de atividades
concluidas e valores a serem aplicados para cada atividade;
• Clima da organização – as atividades para serem realizadas são necessárias as
intereções com os setores de manutenção, operação e administração;
• Relações de poder – existência de segregação de atividades e união de planejamento
e execução das atividades, havendo um alinhamento e excelência da prestação de
serviço.
• Liderança – motivacional visão produtiva e futurista para melhor coordenação e
busca melhorias contínuas;
• Satisfação com o trabalho – indentifico com área, principalmente na área de
fiscalização e conhecimentos tributários – vivênvia com Notas Fiscais;
• Significado do trabalho – Com os processos administrativos executados com
excelência, são benefícios aos cofres públicos e investimentos coerente a população
que precisam do serviço de abastecimento de água.