SEGURANÇA DO

TRABALHO
SENAI Centro – Instrutor Paulo Enes
ACIDENTE DO
TRABALHO
ACIDENTE?
DEFINIÇÃO DO AURÉLIO

•“Acontecimento infeliz, casual

ou não, de que resulta,
ferimento, dano, etc”.
 ACIDENTE
Acidente é toda ocorrência imprevista e indesejável,
instantânea ou não, que provoca lesão pessoal ou de
que decorre risco próximo dessa lesão. Se tal ocorrência
estiver relacionada com o exercício do trabalho, estará
então caracterizado o acidente do trabalho.
 CONCEITO LEGAL DE
ACIDENTE DO TRABALHO
 Artigo 19. Lei 8.213:
 Acidente do trabalho é aquele que ocorre pelo
exercício do trabalho a serviço da empresa,
provocando lesão corporal, perturbação funcional que
cause morte ou a perda ou a redução permanente,
total ou temporária da capacidade para realização do
trabalho.

•Perda ou redução permanente da capacidade para o trabalho.

•Perda ou redução total da capacidade para o trabalho.

•Perda ou redução temporária da capacidade para o trabalho.

 PERDA OU REDUÇÃO
PERMANENTE DA CAPACIDADE
PARA O TRABALHO.
 PERDA OU REDUÇÃO TOTAL DA
CAPACIDADE PARA O TRABALHO.
PERDA OU REDUÇÃO TEMPORÁRIA
DA CAPACIDADE PARA O
TRABALHO.
EQUIPARAM-SE AO ACIDENTE DE
TRABALHO
 DOENÇA OCUPACIONAL
 São doenças desenvolvidas por riscos presentes
no ambiente de trabalho.

 Intensidade.
 Tempo de Exposição.
 Susceptibilidade individual.

Exemplo: Perda Auditiva, Silicose etc.

 ACIDENTE DE TRAJETO
 É o acidente sofrido pelo empregado no percurso
habitual da residência ao local de trabalho ou desta
para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção,
inclusive veículo de propriedade do empregado.

Obs: Mudança de trajeto/ Descumprimento de horário.

 ACIDENTE SOFRIDO PELO SEGURADO NO
LOCAL DE TRABALHO EM CONSEQUÊNCIA DE:

 Desabamento, inundação, incêndio.

 Ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por
motivo de disputa relacionada ao trabalho.
 Ato de Agressão, sabotagem ou terrorismo praticado
por terceiros ou companheiros de trabalho.
PROCEDIMENTO EM CASO DE
ACIDENTE DO TRABALHO
 Comunicar o acidente do trabalho à Previdência social
até o 1° dia útil seguinte ao da ocorrência.
Preenchimento da CAT (Comunicação de Acidente do
Trabalho).
 O acidentado ou seus dependentes, bem como o
sindicato deverão receber cópia da CAT.
 Na falta de comunicação por parte da empresa, podem
formalizá-la o próprio acidentado, seus dependentes, a
entidade sindical, o médico que o assistiu, não
prevalecendo, neste caso, o prazo previsto.
 TIPOS DE ACIDENTE DO
TRABALHO

 RI-Retorno Imediato

 ACPT- Acidente com Perda de Tempo

 ASPT- Acidente sem Perda de Tempo.

 ACIDENTE DE RETORNO
IMEDIATO

É aquele que o trabalhador mesmo após o

acidente encontra-se apto a continuar suas
atividades normalmente, podendo retornar ao
trabalho de imediato, ou melhor, no mesmo dia
do acontecido conforme orientações médicas.

Exemplo: Queda de objeto.

 ACIDENTE SEM PERDA DE
TEMPO
 É aquele que o trabalhador retoma suas
atividades trabalhistas no dia seguinte ao do
acidente conforme orientações médicas.

Exemplo: Queda de Altura.

 ACIDENTE COM PERDA DE
TEMPO
 É aquele que o trabalhador após sofrer o acidente
fica afastado e impedido de exercer suas
atividades trabalhistas por um período superior a
um dia de trabalho.

Exemplo: Trabalhador quebrou um braço.

 INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES

 Busca por causas e não por culpados;

 Causa = qualquer fator que se removido a tempo

impediria a ocorrência do acidente;

Os acidentes, sob qualquer forma que se apresentem,

possuem causas e portanto não são inevitáveis
como se costuma supor.
 METODOLOGIA DE ANÁLISE E
INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES

A análise e investigação dos acidentes tem a

finalidade de conhecer as suas causas para que
sejam avaliadas e controladas.
 COMPOSIÇÃO DO GRUPO

 Acidentado (sempre que possível)

 Chefia imediata do acidentado

 Testemunha

 Representanteda CIPA (Comissão Interna

de Prevenção de Acidentes)

 SESMT(Serviço Especializado em Segurança

e Medicina do Trabalho)
 CAUSAS DE ACIDENTES

 Atos inseguros

 Condições inseguras

 Fator pessoal de insegurança

 Catástrofes *
 O ATO INSEGURO
É a maneira pela qual o trabalhador age
se expondo, conscientemente ao risco de
acidente.
Exemplos:
•Não utilizar o EPI;
•Brincadeiras inadequadas;
•Manipular produtos químicos sem
conhecimento de suas propriedades;
•Fumar em locais onde haja risco de
incêndio;
•Transitar com calçado aberto;
 CONDIÇÕES INSEGURAS
São falhas físicas convertidas em agentes
agressivos, existentes em um local de trabalho,
que põem em risco a integridade física e/ou a
saúde dos trabalhadores, ou a própria
segurança das instalações e equipamentos.

Exemplos:
•Falta de proteção em máquinas e equipamentos;
•Instalações elétricas inadequadas ou defeituosas
•Passagens perigosas de pessoas;
•Má arrumação e falta de limpeza nos locais de trabalho
•Iluminação inadequada;
•Ventilação inadequada;
CONDIÇÕES INSEGURAS
CONDIÇÕES INSEGURAS
CONDIÇÕES INSEGURAS
CONDIÇÕES INSEGURAS
CONDIÇÕES INSEGURAS
CONDIÇÕES INSEGURAS
CONDIÇÕES INSEGURAS
CONDIÇÕES INSEGURAS
 FATOR PESSOAL DE INSEGURANÇA

É a condição do trabalhador, constituída por

uma característica física, ou psicológica que
o predispõe ao acidente.
Exemplos:
•Deficiência psicológica;
•Idade incompatível com a função;
•Doença convulsiva;
•Estado emocional;
 CATÁSTROFES

São acontecimentos catastróficos que

não podem ser previstos ou acidentes
por fenômenos naturais.
Exemplos:
•Queda de avião;
•Atentados terroristas;
•Queda de raio;
•Incêndios;
 SIGLAS
 SESMT – Serviço Especializado em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho

 CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

 NR – Norma Regulamentadora

 EPI – Equipamento de proteção individual

 EPC – Equipamento de proteção coletivo

 CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho

 PREVENÇÃO DE ACIDENTES

VOCÊ...

É RESPONSÁVEL PELA
PREVENÇÃO DE ACIDENTES,
VAMOS PRODUZIR COM
SEGURANÇA