Auxílio acidente de trabalho e de # Quando o funcionário já estiver em condições

para voltar à empresa, o médico da empresa emite

trajeto
# O trabalhador tem que sofrer um acidente de
trabalho nas suas atividades laborais e cotidianas.
# A empresa vai medir a CAT: comunicação de
acidente de trabalho, ela tem 24 horas para fazer a
CAT e comunicar o INSS sob pena de multa.
o ASO (atestado de aptidão).
# SID: código internacional de doença
# A partir da data de alta do INSS, o funcionário
tem estabilidade de 12 meses na empresa.
# Programa de Trabalho Verde-Amarelo.

# Dentro da empresa na prática: acontece um # O acidente de trajeto é considerado acidente de

acidente, chama-se o resgate da empresa para trabalho porque o trajeto da casa para o trabalho e
levar ele, não se mexe no funcionário. Coloca ele vice-versa dentro do horário, percurso é
na ambulância e ele recebe o atendimento considerado acidente de trabalho, ou seja, acidente
hospitalar. (sistema mais complicado) de trabalho por conta do trajeto que você fez. A
empresa tem que emitir a CAT, comunicar o INSS
# Nos sistemas mais simples, dependendo do que e segue a mesma regrinha do acidente de trabalho.
for, é socorrido na empresa. Alguém leva ele para
o atendimento hospitalar. # Percurso e tempo que a pessoa fez para chegar
na empresa ou em sua casa.
# Quem faz a CAT? Os funcionários de RH.
# “As empresas não gostam de fazer CAT.” Mas,
# Tem uma ficha com os relatórios de acidentes de são obrigadas.
trabalho, e para fazer a CAT tem que pegar os
relatórios de testemunhas e de quem trabalha # Acidente de trabalho por doença ocupacional
junto, saber o que aconteceu, tentar entender o que
aconteceu, dia, hora, local, o que o funcionário
sofreu. O funcionário de RH preenche essa ficha e
encaminha para o INSS, enquanto isso, o
funcionário está sendo tratado no hospital.
# Quando a empresa for grande, o pessoal da
SIPA faz a carta.
# Nesse acidente, a empresa tem que colocar esse
acidente para análise para o pessoal da SIPA (se a
empresa tiver) ou para o dono da empresa, para
que não ocorra mais acidentes.
# A empresa também leva multa/punição se
ocorrer vários acidentes no mesmo local, por falta
de equipamento de proteção e de segurança.
# Se chegar no INSS três relatórios da empresa,
uma fiscalização vai à empresa verificar o que está
acontecendo. (exemplo)
# Nesse acidente, o funcionário vai se tratar e
restabelecer. Se ficar afastado por 15 dias é por
conta da empresa, a partir do décimo sexto dia é
por conta do INSS.
#Hoje em dia se faz tudo online, para dar entrada
no INSS tem que ser online.
# Ele vai receber o auxílio acidente previdenciário
que é um pouco maior do que auxilio de doença.