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DIREITO DO TRABALHO:
Interrupção e suspensão do contrato de trabalho.
MACEIÓ - AL
2019
DESENVOLVIMENTO
Existem certas críticas doutrinárias em relação a pertinência da
interrupção e da suspensão. Alguns autores entendem que a Interrupção se
enquadra no conceito de suspensão dividindo está em parcial e total como
é o caso de Orlando Gomes e Élson Gottschalk: “A suspensão pode ser
total ou parcial. Dá-se, totalmente quando as duas obrigações
fundamentais, a de prestar o serviço e a de pagar o salário, se tornam
reciprocamente inexigíveis. Há suspensão parcial quando o empregado
não trabalha e, não obstante, faz jus ao salário.” A interrupção e a
suspensão são dois institutos que inviabilizam a extinção do contrato de
trabalho. No caso da interrupção, a empresa continua pagando salários ao
empregado e o período será computado como tempo de serviço. Já na
suspensão, o empregado não recebe pelo tempo inativo e tal período não
conta como tempo de serviço. Acarretam a suspensão do contrato de
trabalho a falta injustificada, o período de greve, etc.
. Em virtude de casamento;