Trabalho do Fernando

Fluxograma: Um fluxograma é um diagrama que descreve um processo,

sistema ou algoritmo de computador. São amplamente utilizados em várias
áreas para documentar, estudar, planejar, melhorar e comunicar processos
complexos por meio de diagramas claros e fáceis de entender. Fluxogramas
usam retângulos, ovais, diamantes, e outras formas para definir os tipos de
passos, assim como setas conectoras para definir fluxo e sequência.
No final dos anos 1940, Herman Goldstine e John Van Neumann usaram fluxogramas
para desenvolver programas de computador, e a diagramação foi cada vez mais
utilizada em programas de computador e algoritmos de todos os tipos. Como
representação visual do fluxo de dados, fluxogramas são úteis para escrever um
programa ou algoritmo e explicá-lo aos outros. Você pode usar um fluxograma para
descrever a lógica por trás de um programa antes mesmo de começar a codificar o
processo automatizado. Ele ajuda a organizar o seu pensamento de visão geral

Cronograma: Cronograma é uma ferramenta que serve para organizar as

atividades, os recursos e os prazos de um projeto em um único diagrama visual. Ou
seja, um instrumento de organização e planejamento. Ele pode ser feito no papel, em
uma planilha ou até em softwares especializados, podendo ser representado
graficamente ou não, o importante é que todos os envolvidos tenham uma visão clara
sobre os prazos e datas de entrega.
Um cronograma é útil em diversos contextos: é uma ferramenta para uso pessoal,
profissional e organizacional. E, por fim, um outro aspecto muito importante sobre o
cronograma é o tempo, que deve ser sequenciado para que as entregas sejam feitas
dentro do prazo estimado.

Organograma: O organograma é um gráfico que mostra a estrutura interna de

uma organização ou empresa. Ou seja, um organograma é simplesmente o diagrama
que representa a estrutura organizacional de uma empresa.
Os funcionários e as posições são representados por caixas ou outras formas, por
vezes fotos, informações de contato, e-mails, links de páginas, ícones e ilustrações.
Linhas são usadas para conectar os funcionários em seus diversos níveis. Isso cria
uma representação visual clara da hierarquia e classificação de diferentes pessoas,
cargos e departamentos que compõem a organização. Organogramas podem ser uteis
por exemplo, para ajudar funcionários a saber a quem se reportar, ou para auxiliar as
pessoas a conhecerem umas às outras em uma empresa. Usar fotos de funcionários
ajuda muito a associar rostos e nomes.