Diário de Campo nº 07
Campo de estágio: Instituto Alberto de Moura - IAM
DIÁRIO DE CAMPO
ESTÁGIO II
SEMESTRE: 6º
ANO: 2021
Atividade: Dinâmica
Data: 27/08/2021 Carga Horária: 6 horas
ATIVIDADES/AÇÕES REALIZADAS
1) O que foi feito?
Dinâmica de grupo com as agentes da Sendo uma ferramenta importante para o assistente social contribui
sustentabilidade.
2) Como foi feito?
Tivemos a presença de dez agentes na nossa
instituição, então conversamos e executamos várias
atividades envolvendo dinâmicas.
3) Por que fez?
As agentes são voluntárias do projeto IAM Recicla.
Elas incentivam mais pessoas para participarem do
projeto: familiares, vizinhos, etc. Elas também pegam o
material reciclável dos mais próximos e de acordo com
a disponibilidade, trazem ao instituto. Sendo assim,
queríamos ouvi-las, quanto a ideias, sugestões e como
trazer melhoras ao projeto, etc. E esse encontro tem
esse intuito, que elas possam conversar e trocar ideias.
4) Resultados
Sempre há algumas um pouco mais tímidas mas que
nas dinâmicas se soltam um pouco mais e falam suas
impressões além de dar sugestões, incentivadas pelas
outras mais desinibidas. Essa troca é muito boa e
todos os envolvidos no projeto acabam sendo
impactados de alguma forma.
5) O que pensa do referido assunto?
Usar esse instrumental da dinâmica nos ajuda a
conhecer melhor as pessoas (agentes) e suas
potencialidades além de trazer um brainstorming de
grande utilidade.
OBSERVAÇÃO DO SUPERVISOR:
OBSERVAÇÃO DO TUTOR ORIENTADOR LOCAL:
Tutor/Orientador pedagógica Local: João Melquias Moura Honório
CRESS Nº. 1088 4ª Região
Supervisora de Campo: Thiago Silva de Santana
CRESS Nº: 12110 4ª Região
Estagiário: Cleiton Oliveira Santos
Matrícula: 2524671
ANÁLISE CRÍTICA DA ATIVIDADE
6) Qual a justificativa da Ação?
bastante para o seu trabalho já que:
As dinâmicas de grupo servem ao Serviço
Social como ferramentas de aproximação,
exploração dos potenciais, desenvolvimento
de habilidades, capacitação, reflexão, entre
muitas outras possibilidades. Configuram-se,
como práticas catalisadoras das qualidades,
potencialidades, dificuldades e conflitos dos
grupos. (LAZZARINI; RUARO, 2013 p. 80).
7) O que destacaria de importante para ser analisado?
Esses encontros fortalecem ainda mais o projeto, pois as agentes
são uma extensão do nosso projeto e de fato têm contribuído
trazendo mais pessoa para participarem.
8) Sentimentos e Impressões...
Acredito que em breve teremos mais agentes no nosso grupo e
mais usuários também. Sempre saio bastante confiante dessas
dinâmicas.
9) Referências
LAZZARINI, Juliana Maria, RUARO, Gisele de Cássia Galvão;
Instrumentos e processo de trabalho em serviço social. Indaial:
Uniasselvi, 2013.
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Supervisor de Campo
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Professor-Tutor Externo/Orientador pedagógico Local