M.A.P.A.

Material de Avaliação
Prática da Aprendizagem .

INSTRUÇÕES PARA REALIZAÇÃO DESTA ATIVIDADE

1. Todos os campos do Formulário Padrão deverão ser devidamente preenchidos.

2. O aluno deverá, obrigatoriamente, utilizar este formulário para realizar a atividade.
3. Esta é uma atividade individual. Caso seja identificado plágio, inclusive de
colegas, a atividade será zerada.
4. Cópias de terceiros como livros e internet, sem citar a fonte caracterizam-se como
plágio, sendo o trabalho zerado.
5. Ao utilizar autores para fundamentar seu MAPA, os mesmos devem ser
referenciados conforme as normas da ABNT.
6. Ao realizar sua atividade, renomeie o arquivo, salve em seu computador, anexe
no campo indicado, clique em responder e finalize a atividade.
7. Procure argumentar de forma clara e objetiva, de acordo com o conteúdo da
disciplina.
8. Formatação exigida: documento Word, Fonte Arial ou Times New Roman
tamanho 12.

VALOR DA ATIVIDADE: 3,5 PONTOS

PRAZO PARA POSTAGEM: 29/03 à 30/04 (23h59min - Horário de Brasília).

Leia com atenção a atividade antes de preencher cada item do formulário.

Em caso de dúvidas, entre em contato com o(a) Professor(a) Mediador(a).

Bons estudos!!!
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Acadêmico: Alisson Rodrigo Campos da Cruz R.A.: 200337615

Curso: Administração Disciplina: Administração de Recursos Humanos

1ª QUESTÃO: Apresentar a empresa analisada (não é necessário identificar a empresa).

a) Qual o ramo de atuação e tempo de existência;

 
 R: Empresa Iguaçu celulose, papel s.a. Atua no segmento de celulose, papel,
e sacos industriais. Nasceu em 1943, ou seja, possui 78 anos.
b) Apresentar Missão, Visão e Valores, elementos que expressos em atitudes e
comportamentos evidenciam a cultura da empresa (caso a empresa analisada não tenha
definido, deixar e branco);
 
 R:
c) Apresentar sua percepção pessoal acerca da empresa, isso pode dizer muito sobre a
cultura dessa empresa. (Isso é muito importante pois serve de base para identificação do Fit
Cultural junto aos candidatos às vagas).

R: É uma empresa grande, e muito bem conhecida no Estado do Paraná. É

uma empresa que proporciona muitas vagas de trabalho para muitas pessoas,
ajuda muitos que estão procurando emprego. Ou seja, é uma empresa que
gera muitas oportunidades.

2ª QUESTÃO: DEFINIR 2 (duas) vagas que você deseja preencher, apresentando a descrição e
especificações do cargo em aberto.

a) Apresentar um texto para a divulgação das vagas em aberto.

R: A Iguaçu celulose, papel s.a precisa de pessoas capacitadas e que desejam

crescer em sua carreira profissional, precisamos de pessoas assim para
preencher as vagas de auxiliar de recursos humanos e auxiliar de serviços
gerais, venha fazer parte do nosso time!
b) Identificar o canal de divulgação mais adequado para as vagas (poderá escolher mais de
um canal se desejar). Justifique a sua escolha. (O próprio canal escolhido pode ser uma
forma de evidenciar a cultura da empresa e seus valores, isso tudo pode contribuir para o Fit
Cultural).

R: A divulgação das vagas seria pela Internet, pelas redes sociais, e também
com a ajuda de seus colegas de trabalho. Pois dessa forma pode-se alcançar
um grande número de candidatos, pois a tecnologia alcança muitos lugares, e
com a ajuda dos colegas de trabalho, ainda mais pessoas ficariam sabendo
das vagas.
c) Indicar 2 (duas) habilidades técnicas (hard skills) e 2 (duas) competências
comportamentais (soft skills) requeridas dos candidatos; (as soft skills solicitadas indicam se
o estilo de comportamento do candidato dá Met cultural com a organização).
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R: Auxiliar de Recursos Humanos

Duas habilidades técnicas: ter uma boa comunicação e ser organizado.
Duas competências comportamentais: persistência para atingir os objetivos e
capacidade de liderança.
Auxiliar de serviços gerais
Duas habilidades técnicas: ter boa habilidade manual e conhecimentos
básicos em elétrica e hidráulica.
Duas competências comportamentais: Ter iniciativa e agilidade no serviço.
d) Descrever 2 (dois) requisitos básicos para se candidatar às vagas.

R: Dois requisitos para auxiliar de recursos humanos: Excel nível intermediário,

e um perfil organizado e responsável.
Dois requisitos para auxiliar de serviços gerais: Ensino médio completo e ter
disposição.

3ª QUESTÃO: INDICAR SE O PROCESSO OCORRRERÁ DE FORMA PRESENCIAL OU ONLINE –

Justifique sua escolha.

R: Por conta da pandemia o processo de recrutamento e seleção ocorrerá de

forma on-line, pois só pode entrar na empresa com o teste de COVID-19
negativado. Dessa forma a empresa não correria o risco de contaminação da
COVID-19.

4ª QUESTÃO: ESCOLHER E EXPLICAR 2 (duas) técnicas de seleção de pessoas a serem aplicadas

nos(as) candidatos(as). Justifique a sua escolha. Lembre-se de que este é o melhor momento para
identificar o Fit Cultural.
R: As duas técnicas de seleção para as vagas seriam, a entrevista e testes.
Técnicas de seleção para auxiliar de RH: entrevista e teste de informática, dessa
forma ocorreria um processo de comunicação com os candidatos, conhecendo
melhor cada um, e com o teste medir seus conhecimentos de Excel e Informática
no geral.
Técnicas de seleção para Serviços Gerais: entrevista e exame médico, pois dessa
forma conheceria melhor os candidatos e saberia da capacidade física de cada
um, pois algumas atividades exigem um bom desempenho físico.
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