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Realizar reciclagens dos treinamentos de QHA conforme vencimentos.
Treinar os líderes no Programa CITRINH - Enfase na unidade de Tabacos que deve ter uma
grande responsabilidade pelo Líder para mkonitoramento.
Capacitar os líderes nas auditorias do Grupo GPS: Auditoria de EPI, Dialogo Comportamental
através do GPSp.
Wilian Azevedo /
Analista de Qualidade Líderes Médio Prazo 6/30/2021
Wilian Azevedo /
Analista de Qualidade Líderes Médio Prazo 2/20/2021
Cronograma de capacitação do semestre Usar a reunião que ocorre nas terças para identificar os assuntos que
os líderes possuem mais dificuldade
Lista de Presença
Avaliação teórica quando aplicável
Lista de Presença
Avaliação teórica quando aplicável
Lista de Presença
Avaliação teórica quando aplicável
Certificado quando aplicpavel
Lista de Treinamento
Lista de Treinamento
Lista de Treinamento
Lista de Treinamento
Lista de Treinamento
Planilha de monitoramento
Em andamento
Em andamento
Em andamento
Em andamento
Em andamento
Em andamento
Em andamento
Em andamento
Em andamento
Em andamento
Em andamento
Em andamento
Em andamento
Em andamento
Em andamento
Em andamento
Em andamento
Em andamento
Concluído
Em andamento
Em andamento
Em andamento
Em andamento
CENÁRIO ATUAL
CENÁRIO PROPOSTO
APOIO REGIONAL:
SSMA
Projeto e
Qualidade
P&O
(Pessoas e
Organização)
Acompanhamento Tournover
Oct-19 11.5%
Nov-19 8.5% Tournover 2021
Dec-19 11.0%
Média 2019 10.3% 10.3%
Jan-20 2.0%
Feb-20 14.9%
Mar-20 3.6%
Apr-20 5.5%
May-20 4.7% 5.8%
Jun-20 4.8%
Jul-20 8.7%
3.0%
Aug-20 3.7%
Sep-20 8.5%
Oct-20 4.3%
Nov-20 2.2%
Média 2019 Média 2020 Jan-21 Feb-21 Mar-21 Apr-21 May-21
Dec-20 6.3%
Média 2019 10.3%
Média 2020 5.8%
Jan-21 3.0%
Feb-21
Mar-21
Apr-21
May-21
Jun-21
14.9% Tournover 2020
10.3%
8.7% 8.5%
6.3%
5.5%
4.7% 4.8%
4.3%
3.6% 3.7%
2.0% 2.2%
Média Jan-20 Feb-20 Mar-20 Apr-20 May-20 Jun-20 Jul-20 Aug-20 Sep-20 Oct-20 Nov-20 Dec-20
21 May-21 Jun-21 2019
6.3%
2.2%
Nov-20 Dec-20
PLAN
ACOMP
AÇÃO
Responsável
ORGANOGRAMA - Apresentação da nova estrutura de liderança e SSMA. Emilton
Modelo de liderança será alterado/ajustado: Inclusão do novo líder (DIM / Gráfica / Almox / Rodrigo Boeira
Shef Life)
Turn Over, atual na média 5,95%. Rodrigo Boeira
Inclusão de RT - mais pessoas equivalente ao percentual de TO atual
Programa de Desenvolvimento de Liderança Camila H (RH) / Cidiane
Treinamentos de Gestão e SSMA In-Haus (Lideres e potenciais lideres) (SSMA)
Refoçar o conceito de Percepção de Risco com a equipe de liderança para serem Jean
multiplicadores. Treinamento e Safety tour
Selecionar equipe de padrinhos (Programa Padrinho) e capacitar na metodologia. Rodrigo Boeira / Jean
Qualificação para 100% dos Supervisores e Lideres nos treinamentos de SSMA Jean
Elaborar matriz de colaboradores ativos x treinamentos pertinentes, para a matriz de Jaqueline / Jean
treinamentos
Qualificar 100% dos colaboradores, ativos conforme as suas necessidades e rotinas Cleber / Rodrigo
Treinar as equipes e líderes no Programa Quem Avisa Amigo é CANCELADA sera usado
programa cliente
Implantar o Programa Quem Avisa Amigo é - avaliar para fazer em sistema CANCELADA sera usado
programa cliente
CANCELADA sera usado
Gerenciar o Programa Quem Avisa Amigo é programa cliente
Realizar treinamento de auditorias e inspeções para formação dos lideres operacionais SSMA
Estabelecer Campanha de SSMA, com engajamento da equipe - agosto a dez Jean / Rodrigo
Reuniões periódicas com a liderança operacional, quanto a eficiência e eficácia das nossas Rodrigo / Cleber
atividades, assim como reflexo das mesmas para a nossa operação
Alinhar com SSMA PMB para realizar reuniões de acompanhamento de SSMA - Comitê de Jean
SSMA - Estabelecer até dezembro
Alinhar agenda mensal para RAC com representantes dos processos PMB Rodrigo
Tornar virtual a rotina de checklist de limpeza, predial e equipamentos (porta pallets) Felipe / Rodrigo
PLANO DE AÇÃO IN-HAUS
ACOMPANHAMENTO PESO Julho Agosto Setembro
Prazo Prev. Real. Class. (%) Prev. Real. Prev. Real. Prev. Real.
Concluído 7/16/2020 7/16/2020 4 1.37 100 100 100 100 100 100
Curto Prazo 7/23/2020 30/07/2020 4 1.37 100 50 100 100 100 100
30/09/2020
Médio Prazo 7/27/2020 12/30/2020 10 3.42 50 30 80 30 100 30
(contínuo)
CANCELADO 8/10/2020 8/17/2020 4 1.37 100 100 100 100 100 100
CANCELADO 9/7/2020 10/30/2020 8 2.74 100 100 100 100 100 100
CANCELADO 9/7/2020 12/30/2020 10 3.42 100 100 100 100 100 100
20/09/2020
Médio Prazo 9/7/2020 15/12/2020 4 1.37 0 0 0 0 80 80
20/09/2020
Médio Prazo 9/7/2020 8 2.74 50 50 50 50 100 50
15/12/2020
30/08/2020
Curto Prazo 8/20/2020 30/10/2020 10 3.42 50 50 80 80 100 100
30/09/2020
Médio Prazo 7/27/2020 8 2.74 30 30 70 70 100 70
30/11/2020
Curto Prazo
Contínuo 7/27/2020 8/30/2020 10 3.42 20 20 40 40 60 60
60 50 75 50 100 50
0 0 100 0 100 0
0 0 50 0 100 0
80 80 90 90 100 100
60 60 75 75 100 100
60 60 75 75 100 100
80 0 100 0 100 0
sheet Organograma
Matriz de Treinamento
Listas de presença
Falta somente Instrução sobre inventários (restante está com com Jaque)
ata reunião
Existe o cheklist manual, ainda não está virtual foi avaliado e não se faz
necessário pois não teremos ganhos.
Janeiro Fevereiro Março
Janeiro Real. JAN Fevereiro Real. FEV Março Real. MAR
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
NÃO ALTERAR: DADOS PARA O GRÁFICO - CURVA S
90.00
80.00
70.00
60.00
50.00
40.00
30.00
20.00
10.00
0.00
Janeiro Fevereiro Março Abril Maio Junho Julho Agosto Setembro Outubro Novembro Dezembro
-10.00
-20.00
Sistema de armazém (produto acabado)
Facilita localização dos produtos
Qualidade no Inventário
Agilidade e velocidade na separação dos produtos
Agilidade na segregação de materiais "não conforme"