Biotime 8.0 User Manual v4.0 20201224 (001 040) .En - PT

Manual do usuário
BioTime 8.0
Data: dezembro de 2020
Versão do software: 8.0.4 e superior Versão
do Doc: 4.0
inglês
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BioTime 8.0 Manual do usuário
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Sobre a empresa
A ZKTeco é um dos maiores fabricantes mundiais de leitores RFID e biométricos (impressão digital, facial, Fingervein). As ofertas de produtos
incluem leitores e painéis de controle de acesso, câmeras de reconhecimento facial de alcance próximo e distante, controladores de acesso de
elevador / piso, catracas, controladores de portão de reconhecimento de placas de licença (LPR) e produtos de consumo, incluindo fechaduras de
porta com leitor de impressão digital e face a bateria. Nossas soluções de segurança são multilíngues e localizadas em mais de 18 idiomas
diferentes. Nas instalações de manufatura de última geração da ZKTeco com 700.000 pés quadrados com certificação ISO9001, controlamos a
manufatura, o projeto do produto, a montagem de componentes e a logística / remessa, tudo sob o mesmo teto.
Os fundadores da ZKTeco foram determinados por pesquisa e desenvolvimento independentes de procedimentos de
verificação biométrica e a produção de SDK de verificação biométrica, que foi inicialmente amplamente aplicado em
segurança de PC e campos de autenticação de identidade. Com o aprimoramento contínuo do desenvolvimento e muitos
aplicativos de mercado, a equipe construiu gradualmente um ecossistema de autenticação de identidade e um
ecossistema de segurança inteligente, que são baseados em técnicas de verificação biométrica. Com anos de
experiência na industrialização de verificações biométricas, a ZKTeco foi oficialmente estabelecida em 2007 e agora é
uma das empresas líderes globais na indústria de verificação biométrica, possuindo várias patentes e sendo selecionada
como Empresa Nacional de Alta Tecnologia por 6 anos consecutivos.
Sobre o Manual
Este manual apresenta as operações de BioTime 8.0 Programas.
Todas as figuras exibidas são apenas para fins ilustrativos. As figuras neste manual podem não ser exatamente consistentes com os
produtos reais.

Convenções de documentos
As convenções usadas neste manual estão listadas abaixo:
Convenções GUI
Para Software
Convenção Descrição
Negrito Usado para identificar nomes de interface de software, por exemplo, OK, confirmar, cancelar
Os menus de vários níveis são separados por esses colchetes. Por exemplo, Arquivo> Criar> Pasta.
>
Para Dispositivo
<> Nomes de botões ou chaves para dispositivos. Por exemplo, pressione <OK>
Nomes de janelas, itens de menu, tabela de dados e nomes de campos estão entre colchetes. Por
[]
exemplo, abra a janela [Novo usuário]
Os menus de vários níveis são separados por barras de encaminhamento. Por exemplo, [Arquivo / Criar /
/
Pasta].
Símbolos
Isso implica sobre o aviso ou preste atenção, no manual
As informações gerais que ajudam a realizar as operações mais rapidamente
A informação que é significativa
Cuidado para evitar perigos ou erros
A declaração ou evento que avisa sobre algo ou que serve como um exemplo de
advertência.

Índice
1 INTRODUÇÃO................................................. .................................................. ................ 13
1,1 B IO T IME 8,0 milhões ODULES ................................................. .................................................. ..................... 14 F INDAMENTAL P ROCEDURE
1,2 ................................................. .................................................. ............. 15
2 ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMA................................................. .................................................. ... 17
2,1 eu OGIN ................................................. .................................................. .............................................. 17 L OGOUT
2,2 ................................................. .................................................. ........................................... 19 C ALTERAR P ASSWORD
2,3 ................................................. .................................................. ......................... 19
3 GESTÃO DE PESSOAS ................................................. .............................................. 20
3,1 D EPARTAMENTO M ANAGEMENT ................................................. .................................................. ............ 20
3.1.1 UMA DD A D EPARTAMENTO ................................................. .................................................. ............................................. 20 E DIT A D EPARTAMENTO
3.1.2 ................................................. .................................................. .............................................. 21 D ELETE A D EPARTAMENTO
3.1.3 ................................................. .................................................. ......................................... 22 P ERSONNEL T RANSFER .................................................
3.1.4 .................................................. ........................................... 22
3,2 P OSIÇÃO M ANAGEMENT ................................................. .................................................. .................. 23
3.2.1 UMA DD A P OSIÇÃO ................................................. .................................................. .................................................. ... 24 E DIT A P OSIÇÃO
3.2.2 ................................................. .................................................. .................................................. ... 24 D ELETE A P OSIÇÃO
3.2.3 ................................................. .................................................. ................................................ 24 P ERSONNEL T RANSFER
3.2.4 ................................................. .................................................. ........................................... 25
3,3 UMA REA M ANAGEMENT ................................................. .................................................. ........................ 26
3.3.1 UMA DD AN UMA REA ................................................. .................................................. .................................................. ....... 26 E DIT AN UMA REA
3.3.2 ................................................. .................................................. .................................................. ....... 27 D ELETE UM UMA REA
3.3.3 ................................................. .................................................. .................................................. .. 28 P ERSONNEL T RANSFER
3.3.4 ................................................. .................................................. ........................................... 28
3,4 E MPLOYEE M ANAGEMENT ................................................. .................................................. ................ 29
3.4.1 UMA DD AN E MPLOYEE ................................................. .................................................. ................................................ 30 E DIT AN E MPLOYEE
3.4.2 ................................................. .................................................. ................................................ 37 D ELETE UM E MPLOYEE
3.4.3 ................................................. .................................................. ........................................... 38 P ERSONNEL T RANSFER .................................................
3.4.4 .................................................. ........................................... 38 A PP E NABLE / D É CAPAZ S ETTINGS .................................................
3.4.5 .................................................. ........................... 40 R E-SINCRONIZAR PARA D EVICE ................................................. ..................................................
3.4.6 ................................ 40 R E-UPLOAD DE D EVICE ................................................. .................................................. ..................................... 41 D ELETE B IOMETRIC
3.4.7 T EMPLATE ................................................. .................................................. .............................. 41
3.4.8
3,5 P ERSONNEL R ESIGNAÇÃO ................................................. .................................................. ................ 42

3.5.1 UMA RESIGNAÇÃO DD A ............................................... .................................................. ................................................ 42 D ELETE R ESIGNAÇÃO
3.5.2 ................................................. .................................................. ............................................ 43 R EINSTATE .................................................
3.5.3 .................................................. .................................................. ............. 43 D É CAPAZ UMA TTENDANCE .................................................
3.5.4 .................................................. ........................................... 43
3,6 C ORKFLOW ................................................. .................................................. ..................................... 44
3.6.1 R OLE ................................................. .................................................. .................................................. ...................... 44 W ORKFLOW B UILDER
3.6.2 ................................................. .................................................. ............................................. 46 D ELETE C ORKFLOW .................................................
3.6.3 .................................................. ............................................... 49
3,7 C USTOM UMA TTRIBUTOS ................................................. .................................................. ....................... 50
3.7.1 C REATE A N ai credo UMA TTRIBUTE ................................................. .................................................. .................................... 50
3,8 D OCUMENTO M ANAGEMENT ................................................. .................................................. ............... 50
3.8.1 UMA DD D OCUMENTO T YPE ................................................. .................................................. .......................................... 50 D ELETE C ERTIFICAR T YPE
3.8.2 ................................................. .................................................. ..................................... 51
4 GERENCIAMENTO DE DISPOSITIVO ................................................. .................................................. .... 52
4,1 D EVICE M ANAGEMENT ................................................. .................................................. ..................... 52
4.1.1 UMA DD A T&AD EVICE ................................................. .................................................. ............................................... 53 E DIT A D EVICE
4.1.2 ................................................. .................................................. .................................................. ....... 55 D ELETE A D EVICE
4.1.3 ................................................. .................................................. .................................................. .. 55 N ai credo UMA REA .................................................
4.1.4 .................................................. .................................................. ............ 56 D ATA C MAGRO.................................................
4.1.5 .................................................. .................................................. ......... 56 D ATA T RANSFER .................................................
4.1.6 .................................................. .................................................. ... 57 D EVICE M ENU ................................................. ..................................................
4.1.7 .................................................. ....... 59
4,2 D EVICE C OMMAND ................................................. .................................................. ........................... 63 D EVICE S HORT M ESSAGE M
4,3 ANAGEMENT ................................................. ............................................ 64
4.3.1 UMA DD A P UBLIC M ESSAGE ................................................. .................................................. ....................................... 64 A DD A P RIVATE M ESSAGE
4.3.2 ................................................. .................................................. ..................................... 65 S FIM M ESSAGE .................................................
4.3.3 .................................................. .................................................. .... 66 D ELETE S HORT M ESSAGE .................................................
4.3.4 .................................................. ...................................... 66
4,4 C ORK C TRIBUTO................................................. .................................................. ..................................... 67
4.4.1 UMA DD C ORK C TRIBUTO ................................................. .................................................. .................................................. 67 I SSUE C ORK C ODE PARA D EVICE
4.4.2 ................................................. .................................................. .............................. 68 R EMOVE C ORK C TRIBUTO.................................................
4.4.3 .................................................. ............................................ 68 D ELETE C ORK C TRIBUTO................................................. ..................................................
4.4.4 .............................................. 69
4,5 B IO- T EMPLATE ................................................. .................................................. ................................. 69 B IO- P HOTO
4,6 ................................................. .................................................. ...................................... 70
4.6.1 R EGISTER B IO- P HOTO ................................................. .................................................. ............................................ 70 I MPORT B IO- P HOTO
4.6.2 ................................................. .................................................. ............................................... 72

4.6.3 D ELETE B IO- P HOTO UMA PPLICATION ................................................. .................................................. ....................... 73
4,7 T RANSAÇÃO ................................................. .................................................. .................................. 73
4.7.1 T RANSAÇÃO T CAPAZ ................................................. .................................................. ............................................. 73 U PLOAD USB T RANSAÇÃO
4.7.2 ................................................. .................................................. ................................ 74 D OWNLOAD UMA TTENDANCE P HOTO
4.7.3 ................................................. .................................................. ...................... 75
4,8 D EVICE eu OG ................................................. .................................................. ..................................... 75 E RROR eu OG
4,9 ................................................. .................................................. ...................................... 76 U PLOAD eu OG
4,10 ................................................. .................................................. .................................... 76 C OMMAND eu OG
4,11 ................................................. .................................................. ............................... 77 mi OBILE UMA PP
4,12 ................................................. .................................................. ..................................... 79
4.12.1 APP A CCOUNT ................................................. .................................................. .................................................. ..... 79 A NÚMERO

4.12.2 ................................................. .................................................. .................................................. . 81 N OTICE .................................................
4.12.3 .................................................. .................................................. .................. 83 O PERAÇÃO eu OG .................................................
4.12.4 .................................................. .................................................. ... 83
4,13 G EO-FENCE ............................................... .................................................. ........................................ 84
4.13.1 GPS L OCAÇÃO ................................................. .................................................. .................................................. .... 84 E MPLOYEE S ETUP
4.13.2 ................................................. .................................................. .................................................. . 85 D EPARTAMENTO S ETUP
4.13.3 ................................................. .................................................. .............................................. 87
4,14 C ONFIGURATION ................................................. .................................................. .............................. 88
5 GESTÃO DE ASSIDUIDADE ................................................. ........................................... 90
5,1 UMA TTENDANCE P ARÂMETROS ................................................. .................................................. .............. 90
5.1.1 P AY C TRIBUTO ................................................. .................................................. .................................................. ............. 90 F IXED C TRIBUTO
5.1.2 ................................................. .................................................. .................................................. .......... 93 G ROUP .................................................
5.1.3 .................................................. .................................................. ................... 94
5,2 R ULE ................................................. .................................................. ................................................ 96
5.2.1 G LOBAL R ULE ................................................. .................................................. .................................................. ....... 96 D EPARTAMENTO R ULE
5.2.2 ................................................. .................................................. ............................................. 100G ROUP R ULE .................................................
5.2.3 .................................................. .................................................. ...... 102
5,3 B REAK T IME ................................................. .................................................. .................................... 103
5.3.1 UMA DD A B REAK T IME ................................................. .................................................. ............................................. 103 E DIT A B REAK T IME
5.3.2 ................................................. .................................................. .............................................. 106 D ELETE A B REAK T IME
5.3.3 ................................................. .................................................. ......................................... 106
5,4 T IMETÁVEL ................................................. .................................................. ..................................... 107
5.4.1 UMA DD A T IMETÁVEL ................................................. .................................................. ............................................... 107 A DD A F LEXÍVEL T IMETÁVEL
5.4.2 ................................................. .................................................. ............................... 111 E DIT A T IMETÁVEL .................................................
5.4.3 .................................................. ............................................... 113

5.4.4 D ELETE A T IMETÁVEL ................................................. .................................................. .......................................... 113
5,5 S HIFT M ANAGEMENT ................................................. .................................................. ...................... 113
5.5.1 UMA DD A S HIFT ................................................. .................................................. .................................................. ...... 114 E DIT A S HIFT
5.5.2 ................................................. .................................................. .................................................. ...... 115 D ELETE A S HIFT
5.5.3 ................................................. .................................................. .................................................. . 115
5,6 D EPARTAMENTO S CHEDULE ................................................. .................................................. ................ 116
5.6.1 UMA DD D EPARTAMENTO S CHEDULE ................................................. .................................................. ........................... 116 D ELETE S CHEDULE R ECORDS
5.6.2 ................................................. .................................................. ............................. 117
5,7 G ROUP S CHEDULE ................................................. .................................................. .......................... 117
5.7.1 UMA DD G ROUP S CHEDULE ................................................. .................................................. ...................................... 117 D ELETE S CHEDULE R ECORDS
5.7.2 ................................................. .................................................. ............................. 118
5,8 E MPLOYEE S CHEDULE ................................................. .................................................. ..................... 118
5.8.1 E MPLOYEE S CHEDULE ................................................. .................................................. ......................................... 119 Q UERYING S CHEDULE D ETAILS
5,8,2 ................................................. .................................................. .......................... 120 I MPORT E MPLOYEE S CHEDULE .................................................
5,8.3 .................................................. ........................... 120 D ELETE S CHEDULE R ECORDS ................................................. ..................................................
5,8.4 ............................. 120
5,9 T EMPORÁRIO S CHEDULE ................................................. .................................................. .................. 121
5.9.1 UMA DD A T EMPORÁRIO S CHEDULE ................................................. .................................................. .......................... 121 I MPORT T EMPORÁRIO S CHEDULE
5.9.2 ................................................. .................................................. ........................ 122 D ELETE T EMPORÁRIO S CHEDULE .................................................
5.9.3 .................................................. ........................ 122
5,10 S CHEDULE P REVEJA................................................. .................................................. ........................ 122
5.10.1 S CHEDULE V IEW ................................................. .................................................. .................................................. 122 V IEW B Y P ERSON
5.10.2 ................................................. .................................................. ................................................. 124
5,11 UMA TTENDANCE UMA PPROVAL ................................................. .................................................. ................ 128
5.11.1 M ANUAL eu OG ................................................. .................................................. .................................................. .... 128 L EAVE
5.11.2 ................................................. .................................................. .................................................. ................. 131 O VERTIME
5.11.3 ................................................. .................................................. .................................................. ........... 134 T CHOVENDO.................................................
5.11.4 .................................................. .................................................. ............ 136 S CHEDULE UMA DJUSTMENT .................................................
5,11,5 .................................................. .................................... 138
5,12 H OLIDAYS ................................................. .................................................. ...................................... 139
5.12.1 UMA DD A H OLIDAY PARA UMA TTENDANCE ................................................. .................................................. .................. 139 E DIT A H OLIDAY PARA UMA TTENDANCE
5,12,2 ................................................. .................................................. ................... 141 D ELETE A H OLIDAY PARA UMA TTENDANCE .................................................
5.12.3 .................................................. .............. 141
5,13 UMA TTENDANCE R EPORT ................................................. .................................................. .................... 141 C ONFIGURATIONS
5,14 ................................................. .................................................. ........................... 147
5,14.1 C ALCULAÇÃO ................................................. .................................................. .................................................. .... 147 R EPORT S ETTING
5,14,2 ................................................. .................................................. .................................................. 149

6 CONTROLE DE ACESSO ................................................ .................................................. ........... 150
6,1 D EVICE ................................................. .................................................. ........................................... 150
6.1.1 O CANETA D OOR ................................................. .................................................. .................................................. ....... 150 C ANCEL UMA LARM
6.1.2 ................................................. .................................................. .................................................. . 151 S ET P ARÂMETRO .................................................
6.1.3 .................................................. .................................................. 151
6,2 D EVICE C OMMAND ................................................. .................................................. ......................... 154 T IME P ERIOD
6,3 ................................................. .................................................. .................................. 155
6.3.1 UMA DD A N ai credo T IME P ERIOD ................................................. .................................................. .................................. 155 E DIT T IME P ERIOD
6.3.2 ................................................. .................................................. ............................................... 156 D ELETE T IME P ERIOD .................................................
6.3.3 .................................................. .......................................... 157 C LONE TO UMA REAS ................................................. ..................................................
6.3.4 ................................................. 157
6,4 H OLIDAY ................................................. .................................................. ........................................ 158
6.4.1 UMA DD A H OLIDAY ................................................. .................................................. .................................................. 158 E DIT H OLIDAY
6.4.2 ................................................. .................................................. .................................................. .... 158 D ELETE H OLIDAY
6.4.3 ................................................. .................................................. ................................................. 159 C LONE TO UMA REAS
6.4.4 ................................................. .................................................. ................................................. 159
6,5 G ROUP ................................................. .................................................. ........................................... 160
6.5.1 UMA DD N ai credo G ROUP ................................................. .................................................. ............................................... 160 C SOLITÁRIO T O UMA REAS
6.5.2 ................................................. .................................................. ................................................ 162 P ERSONNEL T RANSFER .................................................
6.5.3 .................................................. ........................................ 162 mi OVE T O G ROUP 1 ................................................. ..................................................
6.5.4 ............................................. 163
6,6 você NLOCK C OMBINAÇÃO ................................................. .................................................. .................. 163
6.6.1 E DIT você NLOCK C OMBINAÇÃO ................................................. .................................................. ............................. 164 C SOLITÁRIO T O UMA REA
6.6.2 ................................................. .................................................. .................................................. 165
6,7 P RIVILEGE ................................................. .................................................. ....................................... 165
6.7.1 E DIT E MPLOYEE ' S UMA CCESS P RIVILEGE ................................................. .................................................. ................ 166 A DJUST E MPLOYEE ' S UMA CCESS
6.7.2 P RIVILEGE ................................................. .................................................. ........... 167
7 MÓDULO PAYROLL ................................................ .................................................. .......... 168
7,1 E MPLOYEE P ROFILE ................................................. .................................................. ........................ 168 F ORMULA
7,2 ................................................. .................................................. ....................................... 168
7.2.1 O VERTIME F ORMULA ................................................. .................................................. ........................................... 169 E XCEPTION F ORMULA
7.2.2 ................................................. .................................................. ......................................... 170 L EAVE F ORMULA .................................................
7.2.3 .................................................. ................................................. 171 I NCREASE F ORMULA .................................................
7.2.4 .................................................. ............................................ 172 D EDUÇÃO F ORMULA .................................................
7.2.5 .................................................. ....................................... 173
7,3 E XTRA F UND ................................................. .................................................. .................................. 174

7.3.1 E XTRA eu NCREASE ................................................. .................................................. .................................................. 174 E XTRA D EDUÇÃO
7.3.2 ................................................. .................................................. ............................................. 174
7,4 P AYROLL S TRUTURA ................................................. .................................................. ..................... 175
7.4.1 UMA DD N ai credo P AYROLL S TRUTURA ................................................. .................................................. ....................... 175 D ELETE P AYROLL S TRUTURA
7.4.2 ................................................. .................................................. ............................ 176
7,5 eu OAN ................................................. .................................................. ............................................. 176 S ALARY UMA DVANCE
7,6 ................................................. .................................................. .......................... 178 R EIMBURSEMENT
7,7 ................................................. .................................................. ............................ 179 S ALARY C ALCULAÇÃO
7,8 ................................................. .................................................. .................... 180 S ALARY R EPORT .................................................
7,9 .................................................. ............................. 181
8 MÓDULO VISITANTE (OPCIONAL) .............................................. ........................................... 184
8,1 R EGISTRAÇÃO ................................................. .................................................. ................................ 184
8.1.1 R EGISTER THE V ISITOR UMA PPOINTMENT ................................................. .................................................. ............... 185 D ELETE A R EGISTRAÇÃO
8.1.2 ................................................. .................................................. ..................................... 188 E XIT A V ISITOR .................................................
8.1.3 .................................................. .................................................. ... 188
8,2 V ISITOR ................................................. .................................................. .......................................... 189
8.2.1 D ISABLE A V ISITOR ................................................. .................................................. .............................................. 189 E NABLE
8.2.2 ................................................. .................................................. .................................................. ............... 190
8,3 R ESERVE UMA COMUNICAÇÃO ............................................... .................................................. ............... 191
8.3.1 C REATE A R ESERVAÇÃO ................................................. .................................................. ...................................... 192 QR C TRIBUTO
8.3.2 ................................................. .................................................. .................................................. ........... 193 A PPROVE / R EJETAR/ R EVOKE A R ESERVAÇÃO
8.3.3 ................................................. .................................................. .... 195 D ELETE A R ESERVAÇÃO .................................................
8.3.4 .................................................. ...................................... 195
8,4 C ONFIGURATION ................................................. .................................................. ............................ 195
8.4.1 P ARAMETER S ETTING ................................................. .................................................. .......................................... 196 V ISITOR R EASON
8.4.2 ................................................. .................................................. .................................................. 196 D ELETE A V É ISSO R EASON
8.4.3 ................................................. .................................................. ...................................... 197
9 MÓDULO DE REUNIÃO ................................................. .................................................. ......... 198
9,1 S ACIONANDO O M EETING R OOM ................................................. .................................................. .... 198
9.1.1 UMA DD A M EETING R OOM ................................................. .................................................. ...................................... 199 T O D ELETE A M EETING R OOM
9.1.2 ................................................. .................................................. ........................... 200 V IEW THE M EETING R OOM D EVICES
9.1.3 ................................................. .................................................. .................. 201
9,2 S CHEDULE A M EETING ................................................. .................................................. .................... 201
9.2.1 C REATE A M EETING S CHEDULE ................................................. .................................................. .......................... 202 A PPROVE / R EJETAR/ R EVOKE
9.2.2 A M EETING S CHEDULE ................................................. .......................................... 205

9.2.3 T O D ELETE A M EETING S CHEDULE ................................................. .................................................. .................... 206 A DD P ERSONNEL AO M EETING
9.2.4 ................................................. .................................................. ................... 207 S YNC THE M EETING eu NFORMAÇÃO .................................................
9.2.5 .................................................. .................... 207 C ALCULAR M EETING UMA TTENDANCE .................................................
9.2.6 .................................................. ................. 208
9,3 você PDATE UMA TTENDANCE M ANUALMENTE ................................................. .................................................. .. 208
9.3.1 C REATE A M ANUAL eu OG ................................................. .................................................. ..................................... 209 T O D ELETE A M ANUAL eu OG R EQUEST
9.3.2 ................................................. .................................................. ............... 210 A PPROVE / R EJETAR/ R EVOKE A M ANUAL eu OG R EQUEST
9.3.3 ................................................. ..................................... 211
9,4 T RANSAÇÃO ................................................. .................................................. ................................ 212 mi EETING R EPORTS
9,5 ................................................. .................................................. ......................... 212
9.5.1 M EETING R OOM S CHEDULED ................................................. .................................................. ............................. 213 A TTENDANCE D ETAIL
9.5.2 ................................................. .................................................. .......................................... 214
10 MTDMODULE ................................................. .................................................. ................. 215
10,1 R EAL- T IME M ONITORAÇÃO ................................................. .................................................. ................ 215 D ASHBOARD
10,2 ................................................. .................................................. .................................. 216 T RANSAÇÃO
10,3 ................................................. .................................................. ................................ 218 R EPORT .................................................
10,4 .................................................. .......................................... 219 C ONFIGURATION .................................................
10,5 .................................................. ............................ 222
11 CONFIGURAÇÕES DO SISTEMA................................................. .................................................. .......... 226
11,1 S YSTEM você SER M ANAGEMENT ................................................. .................................................. .......... 226
11.1.1 P RIVILEGE G ROUP M ANAGEMENT ................................................. .................................................. ..................... 226 U SER M ANAGEMENT
11.1.2 ................................................. .................................................. ........................................... 227 N OTIFICAÇÃO .................................................
11.1.3 .................................................. .................................................. .... 229
11,2 D ATA M ANAGEMENT ................................................. .................................................. ...................... 230
11.2.1 D ATABASE B ACKUP ................................................. .................................................. ............................................. 230 D ATA M IGRAÇÃO
11.2.2 ................................................. .................................................. ............................................... 233
11,3 eu NTEGRAÇÃO ................................................. .................................................. ................................. 234
11.3.1 UMA UTO E XPORT ................................................. .................................................. .................................................. .... 234 A UTO UMA TTENDANCE E XPORT
11.3.2 ................................................. .................................................. .............................. 237
11,4 M IDDLE T CAPAZ ................................................. .................................................. ............................... 239 L OG
11,5 ................................................. .................................................. ............................................... 239
11.5.1 você SER eu OG ................................................. .................................................. .................................................. ........... 239 S YSTEM eu OG
11.5.2 ................................................. .................................................. .................................................. ...... 240
11,6 C ONFIGURAÇÃO S ETTINGS ................................................. .................................................. ............. 241

11.6.1 C OMPANY S ETTING ................................................. .................................................. ............................................. 241 E CORRESPONDÊNCIA S ETTING
11.6.2 ................................................. .................................................. .................................................. .. 242 E CORRESPONDÊNCIA T EMPLATE
11.6.3 ................................................. .................................................. ................................................. 243 A LERT S ETTINGS .................................................
11.6.4 .................................................. .................................................. 244 LDAP S ETUP ................................................. ..................................................
11.6.5 .................................................. ..... 244 FTP S ETTINGS ................................................. .................................................. .................................................. .... 246
11.6.6 PDF E XPORT ................................................. .................................................. .................................................. ...... 247 B OOKMARKS
11.6.7 ................................................. .................................................. .................................................. ...... 247 S ECURIDADE S ETTING
11.6.8 ................................................. .................................................. ............................................... 248
11.6.9
ANEXOS ................................................. .................................................. ......................................... 255
UMA PPÊNDICE: 1 ................................................. .................................................. .................................................. .... 255
P ERSONNEL S ELEIÇÃO................................................. .................................................. .................................................. ....... 255 D COMEU S ELEIÇÃO..............................................
.................................................. .................................................. .................. 256 t IME S ELEIÇÃO................................................. ..................................................
.................................................. ................... 257 I MPORT ................................................. .................................................. ..................................................
................................. 258 E XPORT ................................................. .................................................. .................................................. ................................. 259 C USTOM
D É JOGAR F IELDS ................................................. .................................................. .................................................. .... 260 A DAPTIVA C OLUMN C IDTH
................................................. .................................................. .................................................. 261 mi ULTI- eu ABEL F UNÇÃO .................................................
.................................................. .................................................. .... 262 C USTOM T HEME ................................................. ..................................................
.................................................. ................... 263 F ILTER S EARCH F UNÇÃO................................................. ..................................................
.................................................. .. 263 C USTOM B OOKMARK ................................................. .................................................. .................................................. ........... 266
L OG V IEW ................................................. .................................................. .................................................. ............................. 267
UMA PPÊNDICE: 2 ................................................. .................................................. .................................................. .... 268
CONTRATO DE LICENÇA DE USUÁRIO FINAL ............................................. .................................................. .................................... 268
GLOSSÁRIO ................................................. .................................................. ............................................ 270

1 Introdução
BioTime 8.0 oferece gerenciamento unificado aos clientes em termos de gerenciamento de tempo e segurança operacional. Ajuda os
clientes a melhorar continuamente a gestão da segurança, proporcionando uma plataforma simples e eficiente que pode gerir todo o tempo e
todos os aspectos relacionados com a segurança numa única instância.
Características
• Com uma poderosa capacidade de tratamento de dados, o sistema pode gerenciar os dados de atendimento de
10.000 funcionários.
• O procedimento operacional visual e confiável oferece anos de experiência em gerenciamento de atendimento.
• O gerenciamento automático de usuários torna o sistema mais simples e eficiente. A gestão hierárquica
• garante a segurança dos dados do usuário.
• O sistema de processamento de dados em tempo real garante a disponibilidade dos dados para os administradores a qualquer momento.
Requisitos de configuração de hardware do servidor
CPU: Freqüência de mais de 2,0 GHz;
Memória: 4 GB disponíveis ou acima;
Disco rígido: Espaço disponível de 100 GB e superior. Recomenda-se usar uma partição de disco rígido NTFS como o diretório de
instalação do software. (Uma partição de disco rígido NTFS oferece melhor desempenho e maior segurança).
Ambiente Operacional de Software
Sistema operacional compatível: ( 64 bits) Windows 7/8 / 8.1 / 10, Windows Server 2008/2008 R2 / 2012/2012 R2 /
2016/2019;
SupportedDatabase: PostgreSQL (padrão), MSSQL Server 2005/2008/2012/2014/2016/2017, Oracle 10 g / 11 g / 12 c, MySQL 5.0

/ 5.6 / 5.7;
SupportedMainstreamBrowser: IE 11+, Google Chrome 33+, Firefox 27+.

1,1 Módulos BioTime8.0
O software consiste principalmente nos seguintes módulos funcionais:
Módulo de pessoal
O módulo de pessoal inclui quatro partes: Gestão do Departamento para definir a arquitetura principal da Empresa; Gestão de
funcionários para inserir as informações dos funcionários no sistema, alocando funcionários para vários departamentos e para manter os
detalhes dos funcionários; Workflow Management para criar uma estrutura sistemática com gerenciamento multinível; Configurações
para adicionar detalhes do documento para cada funcionário.
DeviceModule
O módulo de dispositivo define os parâmetros de comunicação para conectar os dispositivos. A comunicação com os dispositivos será
bem-sucedida somente depois que os parâmetros de comunicação forem configurados corretamente. Assim que a comunicação for
bem-sucedida, você pode visualizar informações sobre os dispositivos conectados e realizar operações como monitoramento remoto, upload e
download.
Módulo de Atendimento
O módulo de Atendimento coleta e processa os dados de atendimento de todos os funcionários, gerencia seus horários de trabalho, licenças,
solicitações e gera todas as transações e relatórios de agendamento.
Módulo de controle de acesso
O módulo de controle de acesso define o período de tempo, feriados, grupos de acesso, combinações de desbloqueio, etc. Além disso, ele gerencia os
parâmetros de controle de acesso como Atraso da fechadura da porta, Sensor da porta, Anti-passback, opções de coação, etc.
Módulo de folha de pagamento
O módulo Folha de Pagamento auxilia no cálculo do salário de cada funcionário, considerando os abonos, descontos, despesas, empréstimo e
adiantamento de salário. As fórmulas da folha de pagamento podem ser atribuídas para que o salário possa ser incrementado / deduzido com base nas
variáveis.
Módulo de Visitante ( Opcional)
O Módulo de Visitante é integrado ao Módulo de Controle de Acesso para fornecer um controle, registro e rastreamento fáceis de visitantes. Ele
implementa o registro de entrada, registro de saída, reserva de visitante e assim por diante.

MeetingModule
O gerenciamento de reunião simples ajuda os usuários a gerenciar dispositivos de reunião, salas de reunião, aplicativos de reunião, participantes
de reuniões e presença de participantes.
MTDModule
O Módulo MTD obtém registros de verificação dos dispositivos de detecção de máscara e temperatura corporal e gera estatísticas e
relatórios sobre a máscara e a temperatura corporal. Se houver pessoal com temperatura corporal mais alta ou sem máscara, uma
notificação por e-mail será enviada ao próprio pessoal, ao superusuário do sistema e ao usuário do sistema que tem permissão para
acessar o departamento ao qual o pessoal pertence. E também, se o status do APP do pessoal estiver habilitado, o software também
enviará notificações por push para a conta do APP do pessoal correspondente.
SystemModule
O Módulo do sistema atribui usuários do sistema e configura suas funções. Ele define os parâmetros do sistema e gerencia os logs de
operação do sistema.
1,2 Procedimento Fundamental
• Siga o procedimento abaixo para uma experiência de interface mais suave. Ele usa o Superusuário como exemplo. Diferentes usuários
têm diferentes direitos de acesso, portanto, o procedimento muda para cada função.
• Faça login no sistema e modifique a senha padrão da sua conta.
• Atribua contas de usuário e funções para os usuários usando o sistema (como CompanyManagement Personnel,
Registradores e Administradores de Presença).
• Defina as informações comuns do sistema, como parâmetros do sistema, anúncios e avisos.
• Defina a arquitetura da organização de acordo com a estrutura da empresa e defina os detalhes do cargo
correspondente.
• Insira as informações do funcionário.
• Defina a estrutura regional da empresa. Adicione dispositivos T&A para o sistema e configure os dispositivos.
• Defina os parâmetros de atendimento. Você pode usar as configurações padrão ou modificar as configurações de acordo com os regulamentos
da sua empresa.
• Defina os horários de atendimento para predefinir o horário de trabalho e os parâmetros relacionados. Defina os turnos para os
• funcionários.

• Programe os turnos e atribua funcionários aos turnos. Atribua programações temporárias se houver algum requisito.
• Defina licenças, feriados, licenças compensatórias com base nos parâmetros de frequência.
• Defina o período de tempo, o grupo de acesso, a combinação de desbloqueio e assim por diante para cada área para controle de bloqueio.
• Defina a fórmula da folha de pagamento para horas extras, licença, exceção e assim por diante. Defina a estrutura da folha de pagamento para
o pessoal.
• Gerenciar o uso da sala de reuniões e o acesso dos visitantes.
• Gere o relatório de presença, relatório de folha de pagamento e relatório de presença de reunião. O sistema coleta estatísticas
e gera relatórios para o período especificado.

2 Administração de sistema
2,1 Conecte-se
(1) Assim que o programa estiver instalado no sistema, clique duas vezes no ícone do programa na área de trabalho para visualizar a interface
de login do sistema. Outros sistemas podem acessar o aplicativo pela rede.
(2) Abra o navegador, digite o endereço IP do servidor e o número da porta na barra de endereço. Clique Digitar
Entrar.
Para usar o sistema em um servidor, selecione Programa> BioTime> BioTime Server Controller e inicie o serviço.
Em seguida, clique duas vezes no ícone de atalho do BioTimeHomePage na área de trabalho. A interface de login do sistema é exibida.
• Observação: No Windows 7 / Vista, clique com o botão direito BioTime Server Controller e selecione Executar como administrador
no menu de atalho.
(3) Ao fazer login no sistema, a autenticação é necessária para garantir a segurança do sistema. UMA

A conta de superusuário (com todas as permissões operacionais) precisa ser criada para um usuário que está usando o sistema pela primeira vez.
Introduzir o Nome de usuário, e-mail, senha, clique em [ Confirme] para criar um superusuário.
O superusuário pode atribuir funcionários (como Pessoal de Gestão da Empresa, Registradores e Escriturários de Estatística) como novos
usuários e eles podem configurar as funções de usuário correspondentes. Para operação detalhada, consulte 11.1.2 "Gerenciamento de
usuários".
(4) Digite o nome de usuário e a senha. Clique Conecte-se para visualizar a interface do usuário.
(5) Depois que o usuário efetua login, o sistema exibe o painel conforme mostrado na figura abaixo.

No painel de controle, você pode ver os módulos noturnos, ou seja, Pessoal, Dispositivo, Presença, Controle de acesso, Folha de pagamento,
Visitante, Reunião, MTD e Sistema. Clique no módulo relacionado para executar as funcionalidades relacionadas.
2,2 Sair
Clique no Botão do usuário no canto superior direito da interface, selecione Logout e clique em confirme para sair
do aplicativo.
Depois de fazer logout, pare o serviço no BioTime Server Controller e feche o contador de serviço.
2,3 Mudar senha
Um Superusuário ou novos usuários podem alterar suas senhas para garantir a operação segura do sistema. Clique
a Botão do usuário no canto superior direito e selecione Senha. Digite a senha antiga, nova senha e
confirme a nova senha. Clique confirme para alterar a senha.

3 Gestão de Pessoal
O módulo Gestão de pessoas permite definir a arquitetura principal da empresa. Inclui adicionar funcionários ao
sistema, alocar funcionários aos departamentos que mantêm os funcionários e assim por diante.
3,1 Gestão de Departamento
Selecione [ Pessoal]> [Departamento] para visualizar a interface de gerenciamento do Departamento, conforme mostrado na figura abaixo.
Antes de adicionar os funcionários, defina a estrutura organizacional da empresa. Quando o módulo é usado pela primeira vez, um
departamento de nível 1 com o nome do departamento como “Departamento” e Código do Departamento como “1” será criado como padrão.
• Observação: Este departamento pode ser editado (modificado), mas não pode ser excluído.
3.1.1 Adicionar um Departamento
1. Selecione [ Pessoal]> [Departamento]> [Adicionar] para adicionar um novo Departamento, conforme mostrado na figura abaixo.

Defina os parâmetros conforme mostrado abaixo:
Código do Departamento: Digite um código de departamento exclusivo de no máximo 50 dígitos.
Nome do departamento: Insira o Nome do Departamento correspondente com no máximo 100 caracteres.
Superior: Clique e selecione um Departamento superior deste Departamento na lista suspensa.
2. Depois de inserir os detalhes necessários, clique em [ Confirme] para salvar o novo departamento. Clique em atualizar a árvore do para
Departamento.
• Observação:
1. Você pode clicar em [ Importar] para importar as informações do Departamento para outro software ou sistema. Para operação detalhada,
consulte 4. "Importar" no Apêndice 1.
2. Você pode clicar para exportar os dados do Departamento localmente. Para operação detalhada, consulte 5
"Exportar" no Apêndice 1.
3.1.2 Editar um Departamento
Se quiser mudar a estrutura da organização, você pode modificar o nome do departamento, o código do departamento e o
departamento superior. Clique no Código de Departamento do Departamento para
ser modificado ou clique ícone na mesma linha do Departamento a ser modificado. Após as modificações,
clique em [ Confirme] para salvar as informações modificadas do Departamento.

3.1.3 Apagar um Departamento
Selecione o Departamento a ser excluído e clique em [ Excluir] no canto superior esquerdo da lista de departamentos.
Ou clique diretamente na mesma linha do Departamento a ser excluído. Clique em [ Confirme] para deletar o
Departamento.
• Observação:
A exclusão ou modificação de um Departamento faz com que os funcionários pertencentes a um determinado Departamento não pertençam a
nenhum dos Departamentos. Isso também leva à falha na geração de alguns relatórios.
Se a exclusão ou modificação for realmente necessária, transfira o pessoal do Departamento específico para outros Departamentos e, em
seguida, exclua o Departamento. Ou seja, o departamento que está sendo usado no momento não pode ser excluído.
3.1.4 Transferência de Pessoal
Você pode ajustar os funcionários para o Departamento selecionado em lotes.
1. Selecione [ Pessoal]> [Departamento]. Selecione o Departamento correspondente e clique em [ Pessoal
Transferir].
2. Na lista de funcionários, selecione o (s) funcionário (s) que deseja ajustar ao Departamento selecionado em lotes (você pode
pesquisar funcionários por Departamento, Nome ou ID do funcionário).

3. Selecione o Funcionário e clique em [ Confirme]. Os departamentos do funcionário selecionado serão alterados.
3,2 Gestão de Cargos
É necessário adicionar os detalhes da posição ao adicionar os detalhes do funcionário. Selecione [ Pessoal]> [Cargo] para visualizar
a interface de posição, conforme mostrado na figura abaixo.

3.2.1 Adicionar uma posição
1. Selecione [ Pessoal]> [Posição]> [Adicionar] para adicionar uma nova posição
Código de posição: Insira um código de posição exclusivo.
Nome do cargo: Insira o nome da posição.
Superior: Selecione uma posição superior.
2. Depois de inserir os detalhes necessários, clique em [ Confirme] para salvar a nova posição.
3.2.2 Editar uma posição
Se você deseja editar os detalhes da posição, clique em Posição ou para ser editado. ícone na mesma linha da posição
Após as modificações, clique em [ Confirme] para salvar os detalhes da posição modificada.
3.2.3 Excluir uma posição
Selecione a posição a ser excluída e clique em [ Excluir] no canto superior esquerdo da lista de posições ou clique no ícone na mesma
linha da posição a ser excluída. Clique em [ Confirme] para excluir a posição.

Você pode ajustar as posições do empregado em lotes.
1. Selecione [ Pessoal]> [Cargo]. Selecione a posição correspondente e clique em [ Transferência de pessoal].
2. Na lista de funcionários, selecione os funcionários que desejam mudar de cargo. (Você pode pesquisar funcionários por Departamento,
Nome ou ID do funcionário).
3. Selecione o (s) funcionário (s) e clique em [ Confirme]. A posição do funcionário selecionado será alterada.
• Observação:
1. Você pode clicar em [ Importar] para importar as informações de posição em outro software ou sistema. Para operação detalhada,

2. Você pode clicar para exportar os dados de posição localmente. Para operação detalhada, consulte 5
3,3 Gestão de Área
O Gerenciamento de área permite que você gerencie os detalhes do funcionário em um dispositivo dentro da área designada. (Um dispositivo pode
pertencer a apenas uma área) O sistema enviará automaticamente as informações do funcionário para os dispositivos em tempo real.
Selecione [ Pessoal]> [Área] para ver as configurações de área.
O sistema definirá uma área padrão chamada [Não autorizado], cujo código de área é 1.
3.3.1 Adicionar uma área
1. Selecione [ Pessoal]> [Área]> [Adicionar] para adicionar uma nova área.

Código de área: Insira um código de área exclusivo.
Nome da área: Insira um nome de área.
Superior: Selecione uma área superior desta área na lista suspensa.
2. Depois de inserir os detalhes necessários, clique em [ Confirme] para adicionar a nova área.
3.3.2 Editar uma área
1. Na lista de áreas, clique em um código de área ou clique em ícone na mesma linha da área a ser editada.
2. Após as modificações, clique em [ Confirme] para salvar a área modificada.

3.3.3 Excluir uma área
Na lista de áreas, selecione a área a ser excluída e clique em [ Excluir] na parte superior da lista de áreas ou clique diretamente
na mesma linha da área a ser excluída.
Clique em [ Confirme] para excluir a área selecionada.
• Observação:
1. A área padrão não pode ser excluída.
2. As áreas que estão sendo usadas atualmente por funcionários ou dispositivos não podem ser excluídas.
3. As áreas com subordinados não podem ser excluídas.
Você pode ajustar a área de funcionários em lotes.
1. Selecione [ Pessoal]> [Área]. Selecione a área correspondente e clique em [ Transferência de pessoal].
2. Na lista de funcionários, selecione os funcionários para os quais deseja alterar a área (você pode pesquisar

funcionários por departamento, nome ou identificação do funcionário).
3. Selecione o funcionário e clique em [ Confirme]. A área dos funcionários selecionados será alterada.
• Observação:
1. Você pode clicar em [ Importar] para importar as informações de posição em outro software ou sistema. Para operação detalhada,
2. Você pode clicar para exportar os dados de posição localmente. Para operação detalhada, consulte 5
3,4 Gestão de Funcionários
1. Em Gerenciamento de funcionários, você pode adicionar os detalhes do funcionário ou importar as informações do funcionário. Para operação
detalhada, consulte 4 Importar no Apêndice 1.
2. Você pode clicar para exportar os dados pessoais localmente. Para operação detalhada, consulte 5

3.4.1 Adicionar um funcionário
Selecione [ Pessoal]> [Funcionário]> [Funcionário]> [Adicionar] para adicionar um funcionário.
• Perfil
ID do Empregado: Insira o ID do funcionário com no máximo 20 dígitos. Incrementos de ID digital com base no valor máximo do
sistema.
Primeiro nome: Digite o nome do funcionário.
Sobrenome: Digite o sobrenome do funcionário.
Departamento: Selecione o Departamento do Funcionário na lista suspensa. (Se noDepartment tiver sido definido, apenas o
Departamento padrão existente no sistema pode ser escolhido)
Posição: Selecione a posição na lista suspensa.
Área: Selecione uma área na lista suspensa. (Se nenhuma área foi definida, apenas a área padrão existente no sistema pode ser
escolhida).
Tipo de Emprego: Selecione o tipo de emprego na lista suspensa. Pode ser definido como Oficial, Temporário e Probação. Se Temporário ou Liberdade
condicional for selecionado, os usuários podem definir o período de validade para o pessoal.

Após o período de validade, o pessoal será excluído do (s) dispositivo (s) correspondente (s).
HiredDate: É definido com a data atual por padrão. A data de contratação é considerada a data de início do cálculo da
assiduidade. A assiduidade do empregado antes desta data não é computada no resultado estatístico.
Foto do funcionário:
Clique em [ Foto] e selecione a foto a ser carregada. Após a seleção, a foto é exibida, conforme mostrado na figura abaixo.
Clique em [ OK] para salvar os detalhes do perfil.
• Observação:
Enquanto o HTTPS está habilitado, os usuários podem acessar o sistema com o endereço https e registrar a foto pessoal com a câmera USB
ou a câmera vem com o computador.

• Privado Em formação
Clique em [ Informação privada] para inserir as informações pessoais do funcionário.
SSN: Digite o número da previdência social.
Nome local: Digite o nome local do funcionário.
Gênero: Selecione o sexo do funcionário.
N ° do passaporte: Digite o número do passaporte do funcionário.
Licença de automóvel: Digite o número da licença de automóvel do funcionário.
Licença de motocicleta: Digite o número de licença da motocicleta do funcionário.
Telefone para contato: Digite o número do telefone de contato do funcionário.
Telefone do escritório: Digite o número do telefone do escritório do funcionário.
Móvel: Insira o número do celular do funcionário.
Nacional: Insira a nacionalidade do funcionário.
Religião: Digite a religião do funcionário.
Cidade: Insira a cidade do funcionário.
Endereço: Digite o endereço do funcionário.
Código Postal: Digite o código postal do funcionário.
O email: Digite o endereço de e-mail do funcionário.
Aniversário: Insira a data de nascimento do funcionário.

• Dispositivo Configuração de acesso
Clique em [ Configuração de acesso ao dispositivo] para adicionar os detalhes do dispositivo.
VerifyMode: Selecione o modo de verificação quando o funcionário marca para comparecimento.
Privilégio do dispositivo: Selecione o privilégio de um usuário no dispositivo a partir das seguintes opções.
Esses quatro privilégios de dispositivo são os privilégios de dispositivo padrão. Alguns dispositivos exibem apenas “Funcionário” e “Super
administrador”.
Uma vez que o privilégio de dispositivo pessoal é definido como "Registrador", "Administrador do sistema" ou "Super administrador",
todas as pessoas correspondentes aos dispositivos naquela área e o pessoal com privilégio de "Funcionário" só podem fazer a
verificação no dispositivo, e não pode entrar e operar o menu do dispositivo.
Apenas "Registrar", "Administrador do sistema" ou "Super administrador" pode entrar no dispositivo e operar o menu do dispositivo
correspondente.
Nenhum cartão.: Digite o número do cartão manualmente, atribua os números do cartão aos funcionários para verificar a presença.
ALFINETE: Defina a senha do funcionário. Os dispositivos T&A em preto e branco suportam uma senha de no máximo 5 dígitos. Os
dispositivos T&A com tela colorida suportam senhas de 8 dígitos. Os dígitos da senha que excedem o comprimento especificado são
cortados pelo sistema automaticamente. Ao alterar a senha, limpe a senha antiga na caixa de texto e digite a nova senha.
Inscrever dispositivo: Inscreva o funcionário no dispositivo T&A.
FP Qty: Clique em [ Matricular] para registrar as impressões digitais do funcionário com um leitor de impressão digital.
PalmQty .: Clique em [ Matricular] para registrar a palma da mão do funcionário com um scanner de palma (por exemplo, PV10R).
Qtde rosto: Clique em [ Matricular] para registrar o rosto do funcionário com um scanner facial (por exemplo, FA10R).
Bio-Photo: Faça upload da foto bio do funcionário.

• Comparecimento Configurações
Clique em [ Configuração de atendimento] para definir os parâmetros de atendimento.
Auto-senha: Digite a senha de login do funcionário.
WorkflowRole: Defina a função do fluxo de trabalho do funcionário.
Habilitar Presença: Está habilitado por padrão. Se estiver desativado, os detalhes de assiduidade do empregado não são incluídos no resultado das
estatísticas de assiduidade. (Para algumas exceções e funcionários temporários, pode ser definido como Não)
Habilitar programação: Está habilitado por padrão. Se estiver desativado, o sistema não calculará a presença do pessoal,
mesmo se esse pessoal tiver sido atribuído a um cronograma no Módulo de Presença.
Habilitar feriado: Ele decide se habilita a função de férias ou não. O valor padrão é sim. Se for definido como Não, a
presença do funcionário não será calculada nos feriados.
Habilitar horas extras: Está habilitado por padrão. Se estiver desabilitado, o sistema não calculará as horas extras desse pessoal, mesmo que a
regra de horas extras tenha sido definida no Módulo de Atendimento.
Grupo de Presença: Defina o grupo de presença do funcionário.
• Documento ( Esta opção está disponível apenas no modo de edição, mas não no modo de adição)
1. Defina os parâmetros do lembrete de expiração do certificado.

Clique em [ Adicionar]. Uma janela para adicionar um novo certificado aparecerá conforme mostrado na imagem abaixo:
Documento: Selecione o tipo de documento.
Data de validade: Insira a data de validade do documento. Um alerta de email será enviado antes da data de expiração.
Alerta de email: Selecione se deseja enviar um alerta por e-mail ou não.
Alerta antes: Defina o número de dias para alertar antes que o documento expire. Clique em [ Confirme] depois
de inserir os detalhes necessários.
• Observação:
Considere o exemplo a seguir, que descreve o sistema de alerta para expiração de documento. (1) A data de validade do
documento é definida da seguinte forma:
uma. Data de validade: 2020-01-20
b. Alerta antes de 2 dias
c. Precisa de um alerta por e-mail
(2) Será enviado um alerta por e-mail ao colaborador no dia 202-01-18 às 00h00 da manhã sobre a caducidade do documento.
(3) Caso a data de validade do documento não seja alterada no sistema, a pessoa receberá um lembrete por e-mail todos os dias às
00:00 após a data 2020-01-18.
Para editar o lembrete existente, clique ícone da coluna correspondente do lembrete.
2. Para excluir o lembrete de expiração do certificado, clique em ícone na mesma linha do lembrete.
Clique em [ Confirme] para excluir o certificado.

• Aplicativo Configurações
Clique em [ Configurações do aplicativo] para definir as configurações do aplicativo.
Status do APP: O valor padrão é Não. Se for definido como Sim, o usuário pode usar o aplicativo móvel.
Função do APP: Defina a função de aplicativo móvel do funcionário.
• Folha de pagamento Configurações
1. Clique em [ Configurações da folha de pagamento] para inserir os detalhes da folha de pagamento.
Período de pagamento: Defina o período de pagamento do funcionário. Atualmente, o período de pagamento pode ser definido como
Mensalmente, Semanalmente, Diariamente.
Tipo de pagamento: Defina o tipo de pagamento para um funcionário. Os tipos de pagamento são fornecidos abaixo:
Nome do banco: Insira o nome do banco do funcionário.
Conta bancária: Insira o número da conta bancária do funcionário.
ID do agente: Insira a ID do agente do funcionário.
Conta do agente: Insira o número da conta do agente do funcionário.

• CustomAttribute
Clique em [ CustomAttribute] para inserir os outros dados específicos do Funcionário.
Depois de inserir os detalhes necessários, clique em [ Confirme] para salvar e atualizar os detalhes.
• Observação: Clique aqui para editar ou criar manualmente um atributo.
3.4.2 Editar um funcionário
1. Na lista de funcionários, clique em ID do funcionário ou clique em ser editado. ícone na mesma linha do funcionário para

2. Após as modificações, clique em confirme para salvar os detalhes modificados.
3.4.3 Excluir um funcionário
Selecione o (s) funcionário (s) e clique em [ Excluir] no canto superior esquerdo da lista de funcionários ou clique na mesma linha do ícone em
funcionário a ser excluído.
Clique em [ Confirme] para excluir o funcionário.
• Observação: Quando você exclui um funcionário, as informações do funcionário no banco de dados também são excluídas.
1. Transferência de pessoal
Isso inclui transferência de departamento, transferência de posição, transferência de área e aprovação de estágio.
(1) Na lista de funcionários, selecione o (s) funcionário (s) e clique em [ Transferência de pessoal]> [Transferência de departamento] para ajustar o
departamento.

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sobre nossas filiais globais, visite www.zkteco.com .

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Os fundadores da ZKTeco foram determinados por pesquisa e desenvolvimento independentes de procedimentos de

segurança de PC e campos de autenticação de identidade. Com o aprimoramento contínuo do desenvolvimento e muitos

aplicativos de mercado, a equipe construiu gradualmente um ecossistema de autenticação de identidade e um

como Empresa Nacional de Alta Tecnologia por 6 anos consecutivos.

Este manual apresenta as operações de BioTime 8.0 Programas.

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As convenções usadas neste manual estão listadas abaixo:

Isso implica sobre o aviso ou preste atenção, no manual

As informações gerais que ajudam a realizar as operações mais rapidamente

A informação que é significativa

Cuidado para evitar perigos ou erros

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1 INTRODUÇÃO................................................. .................................................. ................ 13

1,2 ................................................. .................................................. ............. 15

2 ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMA................................................. .................................................. ... 17

2,1 eu OGIN ................................................. .................................................. .............................................. 17 L OGOUT

2,2 ................................................. .................................................. ........................................... 19 C ALTERAR P ASSWORD

2,3 ................................................. .................................................. ......................... 19

3 GESTÃO DE PESSOAS ................................................. .............................................. 20

3,1 D EPARTAMENTO M ANAGEMENT ................................................. .................................................. ............ 20

3.1.1 UMA DD A D EPARTAMENTO ................................................. .................................................. ............................................. 20 E DIT A D EPARTAMENTO

3.1.2 ................................................. .................................................. .............................................. 21 D ELETE A D EPARTAMENTO

3.1.3 ................................................. .................................................. ......................................... 22 P ERSONNEL T RANSFER .................................................

3.1.4 .................................................. ........................................... 22

3,2 P OSIÇÃO M ANAGEMENT ................................................. .................................................. .................. 23

3.2.1 UMA DD A P OSIÇÃO ................................................. .................................................. .................................................. ... 24 E DIT A P OSIÇÃO

3.2.2 ................................................. .................................................. .................................................. ... 24 D ELETE A P OSIÇÃO

3.2.3 ................................................. .................................................. ................................................ 24 P ERSONNEL T RANSFER

3.2.4 ................................................. .................................................. ........................................... 25

3,3 UMA REA M ANAGEMENT ................................................. .................................................. ........................ 26

3.3.2 ................................................. .................................................. .................................................. ....... 27 D ELETE UM UMA REA

3.3.3 ................................................. .................................................. .................................................. .. 28 P ERSONNEL T RANSFER

3.3.4 ................................................. .................................................. ........................................... 28

3,4 E MPLOYEE M ANAGEMENT ................................................. .................................................. ................ 29

3.4.1 UMA DD AN E MPLOYEE ................................................. .................................................. ................................................ 30 E DIT AN E MPLOYEE

3.4.2 ................................................. .................................................. ................................................ 37 D ELETE UM E MPLOYEE

3.4.3 ................................................. .................................................. ........................................... 38 P ERSONNEL T RANSFER .................................................

3.4.4 .................................................. ........................................... 38 A PP E NABLE / D É CAPAZ S ETTINGS .................................................

3.4.5 .................................................. ........................... 40 R E-SINCRONIZAR PARA D EVICE ................................................. ..................................................

3.4.6 ................................ 40 R E-UPLOAD DE D EVICE ................................................. .................................................. ..................................... 41 D ELETE B IOMETRIC

3.4.7 T EMPLATE ................................................. .................................................. .............................. 41

3,5 P ERSONNEL R ESIGNAÇÃO ................................................. .................................................. ................ 42

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3.5.1 UMA RESIGNAÇÃO DD A ............................................... .................................................. ................................................ 42 D ELETE R ESIGNAÇÃO

3.5.2 ................................................. .................................................. ............................................ 43 R EINSTATE .................................................