Ppra Propark Extra Aguanambi Ce

EMPRESA: FOLHA: 1 de 22
PROPARK ESTACIONAMENTO LTDA

LOCAL:
EXTRA AGUANAMBI – CE
TÍTULO:
PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS
ASSINATURA:
RESPONSÁVEL TÉCNICO PELO DOCUMENTO:
Hugo Diego Nascimento
(TÉC. DE SEGURANÇA DO TRABALHO/ MTE: 21.92-PE)
ÍNDICE DE REVISÕES
REV. DESCRIÇÃO E/OU FOLHAS ATINGIDAS
0
Emissão Original
REV. 0 REV. A REV. B REV. C

DATA 01-12-2020
HUGO NASCIMENTO
ELABORADOR
(Téc. De Segurança do
Trabalho/ MTE: 21.92-PE)
EMPRESA:
TÍTULO: FOLHA: 2 de 22
REV.
0. EMISÃO ORIGINAL
INFORMAÇÕES DA EMPRESA
RAZÃO SOCIAL: PROPARK ESTACIONAMENTO LTDA
NOME FANTASIA: PROPARK
CNPJ: 10.755.459/0001-59
CNAE: 52.23-1-00 GRAU DE RISCO: 03
ATIVIDADE: Estacionamento de veículos.
VIGÊNCIA DO PROGRAMA: 01 de dezembro de 2020 a 01 de dezembro de 2021.
Nº DE FUNCIONÁRIOS PREVISTO: 04
ENDEREÇO
ENDEREÇO: Av. Marques de Olinda, 126 Sala 3º andar Condomínio Citi Empresarial
BAIRRO: Recife MUNICÍPIO: Recife
CEP: 50.030-000 ESTADO: PE
ENDEREÇO ESTACIONAMENTO
ENDEREÇO: Av. Aguanambi, 1393 - Fátima, Fortaleza - CE, 60055-401
BAIRRO: Fátima MUNICÍPIO: Fortaleza
CEP: 60.055-401 ESTADO: CE

EQUIPE TÉCNICA
NOME: HUGO DIEGO NASCIMENTO
FUNÇÃO: TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO RG - MTB 21.92
DADOS DA EMPRESA RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO

EMPRESA: LIDERY OCUPACIONAL
CNPJ: 27.665.551/0001-20
SUMÁRIO
1. Introdução
2. Documento base
LIDERY OCUPACIONAL
Rua Gonçalves Maia 194, Boa Vista, Recife - PE. CEP: 50-070-125
Tel: (81) 3105-5353 / www.lideryocupacional.com
EMPRESA:
REV.
0. EMISÃO ORIGINAL
3. Definições
4. Estrutura do PPRA
5. Das responsabilidades
6. Desenvolvimento
7. Registros
8. Manutenção do PPRA
9. Divulgação
10. Descrição das áreas e atividades
11. Principais equipamentos utilizados e riscos específicos
12. EPI e EPC
13. Analise qualitativa dos agentes ambientais
14. Calendário anual e cronograma de atividades do PPRA
15. Encerramento
1. INTRODUÇÃO
O PPRA (Norma Regulamentadora N o9 - Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais)

introduz um documento no conjunto da PROPARK ESTACIONAMENTO LTDA no qual
descrevemos os princípios, procedimentos e ações que norteiam este programa, também como
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0. EMISÃO ORIGINAL
todos os seus resultados para terceiros e particular de administração de Estacionamento de

veículos.
A Norma Regulamentadora estabelece que as empresas apresentem formalmente às

autoridades, trabalhadores ou dos seus representantes legais, um programa que vise à
preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores, através da antecipação,
reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes
ou que venham a existir no ambiente de trabalho, levando-se em consideração a proteção do
Meio Ambiente e dos recursos naturais.
A PROPARK ESTACIONAMENTO LTDA elabora este documento, o qual contempla todos os

aspectos da NR-9, e que servirá como guia de implantação do programa referido. No seu texto
enumera-se as ações tomadas para sua realização, bem como estão às referências usadas na
fase de implementação (Legislação, Levantamentos, Relatórios, Resultados de Avaliações, etc.),
também como as referências relativas aos resultados.
2.DOCUMENTO BASE
2.2. OBJETIVO GERAL
Atender a NR-9 da Portaria nº 3.214 de 8/6/78, em consonância com a Portaria SSST n 0 25 de

29-12-1994 do Ministério do Trabalho e Empresas que estabelece a obrigatoriedade da
elaboração e implementação por parte de todos os empregadores e instituições que admitam
trabalhadores como empregados, o “Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA”,
visando preservar a saúde e a integridade física dos trabalhadores, através da antecipação,
reconhecimento, avaliação e consequente controle dos riscos ambientais.
2.3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Eliminar ou minimizar os riscos ambientais existentes no local de trabalho e nas atividades
específicas com adoção de medidas e ações efetivas,
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 Monitorar a exposição dos trabalhadores aos riscos ambientais existentes no local de trabalho;
 Preservar o meio ambiente.
2.4. METAS
 Eliminar ou minimizar os riscos ambientais a níveis compatíveis com limites de tolerância
previstos na NR-15 da Portaria 3.214/78 do MTE ou, na ausência destes os valores limites de
exposição ocupacional adotados pela ACGIH – American Conference of Governmental Industrial
Higyenists, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho,
desde que mais rigorosos do que os critérios técnico-legais estabelecidos.
 Ter a equipe, permanentemente, bem preparada para a realização dos trabalhos seguindo
procedimentos que previna a ocorrência de acidentes e danos á sua saúde.
3. DEFINIÇÕES
3.2. PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

É o conjunto de medidas necessárias à antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos
riscos ambientais inerentes à atividade produtiva, constituindo suporte à prevenção de doenças
ocupacionais, acidentes do trabalho, preservação do meio ambiente e dos recursos naturais.
3.3. RISCOS AMBIENTAIS

São aqueles proporcionados pelos agentes físicos, químicos, biológicos, quando presentes no
ambiente de trabalho, os quais, em razão de sua natureza, intensidade, concentração e tempo
de exposição podem causar danos à saúde dos trabalhadores expostos.
3.4. AGENTES FÍSICOS

São todas as formas de energia capaz de se propagar nos ambientes e atingir os trabalhadores,
podendo causar danos à saúde ou à integridade física dos mesmos, tais como: calor, frio, ruído,
vibração, radiação ionizante, radiação não ionizante, pressões anormais e umidade.
3.5. AGENTES QUÍMICOS

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São substâncias ou produtos de origem orgânicas ou minerais, naturais ou artificiais, geradas e

dispersas nos ambientes pelas mais variadas fontes, que podem penetrar no organismo dos
trabalhadores por inalação, absorção cutânea ou ingestão, e causar danos à saúde e/ou
integridade física dos mesmos, sob a forma de poeiras, névoas, gases, vapores ou outras
substâncias, compostas ou produtos químicos em geral.
3.6. AGENTES BIOLÓGICOS

São todos os vírus, bactérias, protozoários, fungos, parasitas ou bacilos, que podem penetrar no
organismo dos trabalhadores por meio do aparelho respiratório, contato com a pele, trato
digestivo e que podem causar danos à saúde dos trabalhadores.
3.7. EPI - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

É todo meio ou dispositivo de uso exclusivamente pessoal, destinado a neutralizar, preservar e
proteger a saúde e/ou a integridade física dos trabalhadores.
3.8. EPC - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA

Todo e qualquer equipamento utilizado para eliminar ou neutralizar os agentes agressivos ao
meio laboral, visando a preservação da saúde e/ou integridade física dos trabalhadores.
3.9. GHE
Corresponde a um grupo de trabalhadores que experimentam exposição semelhante, de forma
que o resultado fornecido pela avaliação da exposição de qualquer trabalhador do grupo seja
representativo da exposição do restante dos trabalhadores do mesmo grupo.
Um Grupo Homogêneo de Exposição (GHE) é o alicerce para avaliação de exposições dos
trabalhadores a agentes ambientais agressivos nos locais de trabalho. Na sua forma
concepcional mais pura um GHE corresponde a um grupo de trabalhadores sujeito a condições
em que ocorram idênticas probabilidades de exposição a um determinado agente. A
homogeneidade resulta do fato da distribuição de probabilidade de exposição poder ser
considerada a mesma para todos os membros do grupo. Isso não implica em concluir que todos
eles necessitem sofrer idênticas exposições num mesmo dia. Como decorrência da aplicação
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dos fundamentos em que se baseia a estatística, como ciência, um pequeno número de

amostras selecionadas randomicamente, ou seja, aleatoriamente, pode ser utilizado para
determinar as distribuições de exposição dentro de um GHE. Escolher o parâmetro, que servirá
como base para estruturação do GHE. Normalmente a escolha recairá sobre um dos parâmetros
a seguir:
 Tarefas dos trabalhadores;
 Funções/ atividades;
 Agentes ambientais
3.10. ANÁLISE QUALITATIVA

Determinação nas atividades, através de inspeção dos locais de trabalho constante nos anexos
7, 8, 9, 10 e 13 da NR-15. A Análise qualitativa também indicará a necessidade técnica de
avaliações quantitativas dos GHEs expostos a agentes ambientais quantificáveis, sendo seus
resultados comparados com os limites de tolerância oficialmente estabelecidos.
3.11. AVALIAÇÃO QUANTITATIVA

Determinação nas atividades que se desenvolvem com o objetivo de:
a) comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de
reconhecimento;
b) dimensionar a exposição dos trabalhadores;
c) subsidiar o equacionamento das medidas de controle.
4. ESTRUTURA DO PPRA
4.2. REQUISITOS LEGAIS

A concepção do PPRA atende as exigências da NR 09 relativas à avaliação e controle de fatores
de riscos ambientais de natureza química, física ou biológica. Contempla também as exigências
da NR 15, em particular o Anexo 13 A – PPEOB, parte das exigências da NR 17 e as exigências
da Previdência Social no que diz respeito à concessão e custeio da aposentadoria especial,
previstas no decreto n° 3.048/99 e a IN 99.
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Para avaliar a aceitabilidade da exposição a agentes ambientais, e respectivos riscos à saúde, os

critérios legais são os Limites de Exposição constantes da NR 15 e seus anexos, e na ausência
destes, os limites estabelecidos pela ACGIH – American Conference of Governmental Industrial
Higyenists, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho,
desde que mais rigorosos do que os critérios técnico-legais estabelecidos.
De acordo com a NR 09, NR 15 e limites da ACGIH, são considerados riscos inaceitáveis

aqueles cujas exposições ultrapassarem os limites exposição ocupacionais estabelecidos.
Entretanto, ações devem ser tomadas quando a exposição estimada ultrapassar o nível de ação
que, segundo a NR-09, para agentes químicos corresponde à metade do limite de exposição
ocupacional, e para o ruído, a dose de 0,5 (dose superior a 50%). Essas ações não se
restringem apenas à modificação das medidas de controle, mas inclui também a pesquisa
aprofundada das fontes geradoras, o monitoramento mais freqüente da exposição e a
intensificação da vigilância médica, com atenção especial para identificação de efeitos precoces.
Segundo o critério legal podem ser considerados aceitáveis riscos relacionados a exposições
acima dos limites permitidos quando os trabalhadores utilizarem proteção individual adequada,
com garantia de manutenção e comprovação de eficácia e eficiência de uso dos mesmos.
Está incluído no escopo do PPRA o atendimento aos requisitos da Portaria 3.523 do Ministério
da Saúde relativa à manutenção de sistemas de condicionamento de ar, e de normas da ABNT
relativas aos aspectos de conforto térmico e iluminação dos ambientes de trabalho, referenciadas
na NR 17.
Os critérios legais serão utilizados para demonstrar que a PROPARK ESTACIONAMENTO

LTDA atende os requisitos legais, buscando-se adotar critérios complementares e voluntários
para reduzir as exposições e garantir uma qualidade adequada dos ambientes de trabalho.
4.3. ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO
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EMPRESA:
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0. EMISÃO ORIGINAL
Após a elaboração dos documentos propostos no Planejamento, cria-se o Cronograma de Ações

por setor produtivo, onde constará o reconhecimento / caracterização dos riscos ambientais
identificados do ambiente de trabalho (riscos físicos, químicos e biológicos).
4.4. FORMA DE REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DE DADOS

Os documentos do PPRA estão registrados em forma de anexos, como se segue:
 Antecipação e Reconhecimentos dos Riscos Ambientais;
 Planejamento de Ações.
4.5. PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO PPRA
Todos os documentos integrantes do PPRA são realizados uma única vez ao ano, salvo se
existirem mudanças significativas do processo produtivo.
4.6. IMPLANTAÇÃO DO CRONOGRAMA DE AÇÃO
Após a elaboração do cronograma, o mesmo será apresentado à empresa, que estabelecerá os

prazos para o controle das situações de riscos encontradas no reconhecimento / caracterização
e a metodologia para a execução das mesmas.
4.7. ANÁLISE DA EFICÁCIA E CORREÇÕES DAS METAS E PRIORIDADES
A análise da eficácia e as correções das metas e prioridades serão realizadas, considerando as

avaliações do ambiente de trabalho, os dados coletados com os trabalhadores e a verificação de
possíveis alterações nos setores de trabalho. O cronograma de ações será alterado conforme as
correções das metas e prioridades estabelecidas.
5. DAS RESPONSABILIDADES
5.2. DA EMPRESA
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EMPRESA:
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0. EMISÃO ORIGINAL
 Caberá a Alta Direção, assegurar o cumprimento do Programa de Prevenção de Riscos

Ambientais, como atividade permanente da Empresa.
 Executar o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
 Estabelecer e implantar ações para correção dos problemas apontados nas avaliações
ambientais, inerentes as suas atividades.
5.3. DOS EMPREGADOS
 Colaborar e participar na implantação e execução do Plano de Atividades.

 Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do Plano de Atividades.
 Informar ao seu supervisor às ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar riscos à
saúde dos empregados.
5.4. DA INFORMAÇÃO
 Os empregados interessados terão o direito de apresentar propostas e receber informações e

orientações a fim de assegurar a proteção aos riscos ambientais identificados na execução do
Plano de Atividades.
 Cabe a Alta Direção da empresa, informar aos empregados de maneira apropriada e suficiente
sobre os riscos ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho e sobre os meios
disponíveis para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos, assim como os
resultados das avaliações realizadas nas áreas sobre sua responsabilidade.
5.5. PROCEDIMENTOS
 Cabe a Alta Direção e superiores hierárquicos: Apoiar a implantação, manutenção e

desenvolvimento do PPRA e das atividades prevencionistas e efetivar normas, instruções e
programas estabelecidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
 Desenvolver, administrar e inspecionar as atividades de prevenção de acidentes, cumprindo
os dispositivos legais vigentes.
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 Orientar e assessorar os diversos órgãos da Empresa de forma a garantir o desempenho dos

mesmos, na aplicação dos programas de segurança estabelecidos.
 Elaborar e propor normas, instruções e regulamentos de Segurança e Higiene do Trabalho.
 Manter, obrigatoriamente, programa de inspeção de segurança visando levantar os riscos de
acidentes.
 Recomendar medidas corretivas e acompanhar o processo de execução até o seu final.
 Investigar os acidentes, elaborar e por em prática os procedimentos específicos, incluindo
atribuições a todos que possam vir a participar nas investigações.
 Emitir parecer conclusivo sobre as causas dos acidentes e medidas aplicáveis para prevenir
ocorrências semelhantes.
 Manter registros de acidentes e todos os detalhes necessários aos estudos estatísticos e
funcionais, da prevenção de acidentes.
 Elaborar programas e ministrar treinamento geral e específico, de segurança e medicina do
trabalho e promover campanhas internas de prevenção de acidentes e higiene do trabalho.
5.6. SUPERVISÃO
 Executar os programas de segurança do trabalho, nas áreas de trabalho, fazendo cumprir

normas, regulamentos, instruções, etc., atuando junto aos seus subordinados e nas áreas físicas
sob sua responsabilidade.
 Comunicar a Administração, registrar todos os acidentes ocorridos.
 Encaminhar o acidentado ao Serviço Médico credenciado pelo INSS, para os devidos
atendimentos. Confeccionar e encaminhar a Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT.
 Inspecionar, permanentemente, as operações, equipamentos, máquinas e edificações, em
suas áreas de atuação, visando eliminar riscos de acidentes.
 Instruir os subordinados na época da admissão e periodicamente, quanto aos riscos inerentes
ao trabalho a executar.
 Conscientizar os subordinados, quanto aos assuntos ligados à Segurança do trabalho,
transmitindo-lhes informações e ensinamentos das práticas seguras de trabalho.
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0. EMISÃO ORIGINAL
5.7. Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho –

SESMT
Assessorar os setores do estabelecimento na efetiva implantação do PPRA e em todos os

demais assuntos relacionados com a Engenharia de Segurança do Trabalho e Medicina do
Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade física dos
trabalhadores.
5.8. Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA
Assessorar na efetiva implantação do PPRA e em todos os demais assuntos, com a finalidade de

promover a saúde e proteger a integridade física dos trabalhadores.
5.9. Subcontratadas
É requisito obrigatório a observação, por parte das subcontratadas, do atendimento a todo o

desenvolvimento deste PPRA.
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6. DESENVOLVIMENTO
O PPRA será desenvolvido utilizando as informações identificadas em inspeções realizadas nos

locais de trabalho, e informações trazidas pelos empregados, prepostos e proprietários das
empresas.
6.2. ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS
A etapa “Antecipação dos Riscos” envolve a análise de projetos de novas instalações, novos
métodos de trabalho e novos processos de fabricação, visando a prevenção dos riscos que
porventura venham a existir.
O “Reconhecimento dos Riscos” é realizado para identificar os riscos existentes nas instalações
e métodos de processos atuais, visando priorizar as medidas de eliminação, minimização ou
controle dos mesmos.
O registro é realizado preenchendo-se o formulário “Antecipação e Reconhecimento dos Riscos
Ambientais”.
No “Reconhecimento dos Riscos”, são identificados os riscos físicos, químicos e biológicos de
cada atividade do setor inspecionado, identificando, o número de empregados expostos a cada
agente ambiental, a freqüência com que o mesmo se expõe a estes riscos, os danos causados
por estes agentes e a medida de controle existente.
É registrado nessa planilha o tipo de avaliação realizada (Quantitativa), o tipo de exposição e, por
fim, as proteções existentes e as recomendadas.
6.3. AVALIAÇÃO AMBIENTAL
Será realizada, conforme Diretriz Técnica, empregando-se as técnicas de Higiene Ocupacional

com o objetivo de quantificar e avaliar o potencial de danos dos agentes ambientais presentes na
Empresa e na atividade específica, de acordo com sua intensidade, concentração e tempo de
exposição, sempre que for necessário comprovar a inexistência dos agentes identificados na
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0. EMISÃO ORIGINAL
etapa de reconhecimento, equacionar e dimensionar as medidas de controle adotadas,

estabelecer prioridades de ações de controle, selecionar e especificar as proteções coletivas e/
ou individuais tecnicamente adequadas ao controle da exposição e levantar subsídios para o
desenvolvimento do “Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO”.
6.4. AÇÕES DE CONTROLE
As medidas de controle necessárias e suficientes para a eliminação, minimização e/ou controle

dos Riscos Ambientais, são tomados sempre que são verificadas uma ou mais das seguintes
situações:
a) Identificado risco potencial à saúde do trabalhador na etapa “Antecipação”;
b) Identificado risco potencial à saúde na etapa “Reconhecimento/ Caracterização”;
c) Quando na etapa “Avaliação Ambiental” obtiver-se resultados que excedam os “Limites de
Tolerância”, previstos na NR-15.
d) Quando através de controle médico da saúde, ficar caracterizado “nexo causal” entre danos
observados na saúde dos colaboradores e a situação de trabalho a que eles fiquem expostos.
As ações de controle sempre são tomadas com o objetivo de, primeiramente, eliminar através de
medidas técnicas a utilização ou formação de agentes prejudiciais à saúde. Caso isto não seja
tecnicamente possível, busca-se prevenir a liberação ou disseminação de agentes agressivos à
saúde no ambiente de trabalho, minimizando a exposição dos trabalhadores.
O monitoramento às exposições dos trabalhadores e das medidas de controle através de
avaliações sistemáticas e repetitivas, visando à introdução ou modificação de controle, sempre
que necessário.
O desenvolvimento do PPRA é acompanhado através do cronograma de ações.
7. REGISTROS
Todos os dados serão mantidos arquivados no mínimo 20 anos, constituindo-se no banco de

dados com o histórico administrativo e técnico do desenvolvimento do PPRA.
O arquivamento será feito no escritório da empresa, mantendo-se cópia em meio magnético.
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EMPRESA:
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8. MANUTENÇÃO DO PPRA
O PPRA será:
 Avaliado periodicamente pelo responsável da empresa para verificar o andamento dos
trabalhos e o cumprimento das metas estabelecidas no cronograma;
 Atualizado sempre que houver mudanças importantes ou dados relevantes a acrescentar;
 Revisto e atualizado no mínimo uma vez por ano.
9. DIVULGAÇÃO
Todos os dados estarão à disposição dos empregados, seus representantes legais e órgãos
competentes.
As informações sobre o PPRA serão fornecidas aos trabalhadores através de palestras e outros
meios de comunicação da empresa.
10. DESCRIÇÃO DAS ÁREAS E ATIVIDADE
ÁREA CARACTERISTICAS
Estacionamento O ambiente dispõe de um amplo espaço físico,
com iluminação e ventilação naturais.
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0. EMISÃO ORIGINAL
11. PRINCIPAIS EQUIPAMENTOS UTILIZADOS E RISCOS ESPECÍFICOS
Não foram identificadas máquinas e ou equipamentos que produzam riscos específicos nas
atividades dos trabalhadores da empresa em analise. Porém vale salientar, que qualquer
equipamento ou máquina que por ventura venham a ser utilizados deverá a empresa seguir
todos os procedimentos exigidos na NR-12 Máquinas e Equipamentos.
12. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E DE PROTEÇÃO COLETIVA
Obrigações da empresa:
ª Adquirir o EPI adequado à atividade do empregado;
ª Fornecer ao empregado somente EPI aprovado pelo Ministério do Trabalho, com CA
(certificado de Aprovação);
ª Treinar o trabalhador sobre o seu uso adequado;
ª Tornar obrigatório o seu uso;
ª Substituí-lo, imediatamente, quando danificado ou extraviado;
ª Responsabilizar-se pela sua higienização e manutenção periódica.
Obrigações do empregado:
 Usá-lo apenas para a finalidade a que se destina;
 Responsabilizar-se por sua guarda e conservação;
Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
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EMPRESA:
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0. EMISÃO ORIGINAL
12.2. EPI – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL.
BOTA DE COURO COM BIQUEIRA

FUNÇÕES
Líder Operacional P
Operador de Estacionamento P
LEGENDA
P = PERMANENTE
QN = QUANDO NECESSÁRIO
NOTA:
1 - Os EPI’s fornecidos devem conter CA (certificado de aprovação) emitidos pelo MTE, estarem
atualizados e arquivados na empresa;
2 – Para atividades de limpeza ainda que eventualmente realizadas pelos funcionários da

empresa e/ou terceiros devem ser realizadas com uso mínimo dos seguintes EPI’s: Bota de PVC,
Óculos de Segurança, Luvas de látex e Respirador descartável PFF2 (Proteção contra poeira e
agentes químicos com Odor).
12.3. EPC – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA

EPC SETORES DE APLICAÇÃO
 Extintores de Incêndio
 Água pressurizada (AP) –10 litros
ADM.
 Pó químico seco (PQS) - 12 Kg
 Dióxido de carbono (CO2) - 6 Kg
Aterramento elétrico Máquinas e Equipamentos elétricos
Dispositivo DR;
Sinalização “Perigo eletricidade”; Quadro elétrico
Etiquetação dos interruptores.
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0. EMISÃO ORIGINAL
13. ANÁLISE QUALITATIVA DOS AGENTES AMBIENTAIS
Esta etapa antecipa a avaliação quantitativa e consiste, basicamente, numa análise global
do ambiente de trabalho para identificação dos possíveis riscos ocupacionais decorrentes dos
processos ou métodos de trabalho, identificação das funções, trabalhadores expostos,
caracterização do tipo de atividade, tipo de exposição, medidas de controle existentes e fontes
geradoras.
A seguir foram criadas planilhas, para reconhecimento de riscos ambientais por Grupo
Homogêneo de Exposição considerando as funções que fazem parte do GHE.
13.2. FORMAÇÃO DOS GRUPOS HOMOGÊNEOS DE EXPOSIÇÃO AO RISCO

Previsão da
quantidade
GHE Funções Riscos Agente
de
Funcionários
Líder Operacional 01
1 Ergonômico Movimentos Repetitivos, Postura Inadequada
Operador de Estacionamento 03
13.3. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES POR FUNÇÕES
GHE 01
FUNÇÃO DESCRIÇÃO
Líder Operacional Responsável por supervisionar todo o processo operacional, verificando o

funcionamento dos equipamentos, distribuindo o serviço a ser executado e
acompanhando o trabalho dos operadores e controladores. Acompanha o
desempenho dos operadores e controladores, orientando-os quando
necessário, visando manter o ritmo, qualidade e produtividade do trabalho.
Operador de Orienta clientes, presta informações quanto a preços e horário de
Estacionamento funcionamento. Controla entrada e saída de veículos realizando cobrança
através de ticket ou computadorizado, realiza organização e limpeza do
pátio.
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0. EMISÃO ORIGINAL
12.3 . COMPOSIÇÃO DOS GRUPOS HOMOGÊNEOS DE EXPOSIÇÃO AO RISCO E

ANALISE QUALITATIVA DOS AGENTES AMBIENTAIS
PD
GRADUAÇÃO DO RISCO
Baixo Médio Alto
TE
Eventual Tolerável Tolerável Moderado

Intermitente Tolerável Moderado Substancial
Permanente Moderado Substancial Substancial
Medidas de
Tipo de
Controle
Trajetória e Exposição
Efetivo Propostas
GH Funções Agente / Fonte meio de Danos a
exposto EPI, EPC
E Expostas Risco geradora Propagaçã saúde
s e/ou outros
o TE PD GR
dispositivo
s
Acentos
adequados
conforme
ERGONÔMIC
Nr17, com
O:
Intermitente
apoio para os
Moderado
Atividades de
Médio
DORT e braços e
Digitação e Não se aplica
LER. regulagem de
Movimentos escrita.
altura;
repetitivos.
Alongamento
antes do
inicio das
Líder atividades.
Operacional Acento no
Dores nas
01 Operador de 04 local de
costas,
Estacionament trabalho para
inflamaçõe sentar
o
Trabalhos se durante os
durante muito inchaço intervalos nas
ERGONOMICO:
atividades;
Intermitente
tempo das
Moderado
Médio
realizado de pernas, Realização

Posturas Não se aplica.
pé, exigência diversos de
inadequadas.
de posturas problemas Alongamento
desconfortávei de antes do
s. circulação inicio das
sanguínea atividades.
e cansaço Treinamento
muscular. de
ergonomia.
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14. CALENDARIO E CRONOGRAMA DE ATIVIDADES DO PPRA
Diante das avaliações qualitativas e quantitativas realizadas, desenvolvemos o planejamento

anual com o objetivo de neutralizar e controlar os riscos ambientais existentes nas atividades da
empresa em análise.
2020/2021
PRIORIDADE
AÇÕES A SEREM TOMADAS
AGO
MAR
NOV
ABR
OUT
JAN
JUN
DEZ
SET
FEV
JUL
MAI
Reconhecimento dos Riscos Ambientais 0
Avaliação Qualitativa dos Riscos Ambientais 0
Definição dos GHE 0
Interação entre o PPRA e o PCMSO 0
Treinamento de Ordem de Serviço 0 NA ADMISSÃO / MUDANÇA DE FUNÇÃO
ANUAL CONFORME VENCIMENTO DE CADA
Recarga dos extintores de incêndio 0
EXTINTOR
Formação da CIPA NR 5 (Designado). 0
Campanha de DST/AIDS 1
Treinamento de Ergonomia – Prevenção a LER E DORT 1
Treinamento e divulgação do PPRA para todos os
1
trabalhadores
Análise global e revisão anual do PPRA 2
PRIORIDADES: 0 – ALTA / 1 – MÉDIA / 2 – BAIXA

METAS PROPOSTA:
- PPRA Eficaz = Se o percentual de itens executados ultrapassarem 90% dos itens registrados.
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15. ENCERRAMENTO
Este PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, foi elaborado por HUGO DIEGO
NASCIMENTO, Técnico de Segurança do Trabalho, contendo 22 páginas, inclusive esta,
formalizadas através das assinaturas identificadas abaixo.
ELABORADOR DO PPRA RESPONSÁVEL LEGAL DA EMPRESA

NOME: HUGO DIEGO NASCIMENTO EMPRESA: PROPARK ESTACIONAMENTO LTDA
FUNÇÃO: TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO CNPJ: 10.755.459/0001-59
REGISTRO: 21.92 DRT/PE
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EMPRESA:
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ANEXO I – DOCUMENTO DE QUALIFICAÇÃO DO RESPONSAVEL PELA ELABORAÇÃO
LIDERY OCUPACIONAL

Ppra Propark Extra Aguanambi Ce

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Ppra Propark Extra Aguanambi Ce

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EMPRESA: FOLHA: 1 de 22

PROPARK ESTACIONAMENTO LTDA

REV. DESCRIÇÃO E/OU FOLHAS ATINGIDAS

REV. 0 REV. A REV. B REV. C

BAIRRO: Recife MUNICÍPIO: Recife

CEP: 50.030-000 ESTADO: PE

ENDEREÇO: Av. Aguanambi, 1393 - Fátima, Fortaleza - CE, 60055-401

BAIRRO: Fátima MUNICÍPIO: Fortaleza

CEP: 60.055-401 ESTADO: CE

DADOS DA EMPRESA RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO

10. Descrição das áreas e atividades

11. Principais equipamentos utilizados e riscos específicos

12. EPI e EPC

13. Analise qualitativa dos agentes ambientais

14. Calendário anual e cronograma de atividades do PPRA

O PPRA (Norma Regulamentadora N o9 - Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais)

todos os seus resultados para terceiros e particular de administração de Estacionamento de

A Norma Regulamentadora estabelece que as empresas apresentem formalmente às

A PROPARK ESTACIONAMENTO LTDA elabora este documento, o qual contempla todos os

2.2. OBJETIVO GERAL

Atender a NR-9 da Portaria nº 3.214 de 8/6/78, em consonância com a Portaria SSST n 0 25 de

2.3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

3.2. PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

3.3. RISCOS AMBIENTAIS

3.4. AGENTES FÍSICOS

3.5. AGENTES QUÍMICOS

São substâncias ou produtos de origem orgânicas ou minerais, naturais ou artificiais, geradas e

3.6. AGENTES BIOLÓGICOS

3.7. EPI - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

3.8. EPC - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA

dos fundamentos em que se baseia a estatística, como ciência, um pequeno número de

3.10. ANÁLISE QUALITATIVA

3.11. AVALIAÇÃO QUANTITATIVA

4.2. REQUISITOS LEGAIS

Para avaliar a aceitabilidade da exposição a agentes ambientais, e respectivos riscos à saúde, os

De acordo com a NR 09, NR 15 e limites da ACGIH, são considerados riscos inaceitáveis

Os critérios legais serão utilizados para demonstrar que a PROPARK ESTACIONAMENTO

4.3. ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO

Após a elaboração dos documentos propostos no Planejamento, cria-se o Cronograma de Ações

4.4. FORMA DE REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DE DADOS

4.6. IMPLANTAÇÃO DO CRONOGRAMA DE AÇÃO

Após a elaboração do cronograma, o mesmo será apresentado à empresa, que estabelecerá os

4.7. ANÁLISE DA EFICÁCIA E CORREÇÕES DAS METAS E PRIORIDADES

A análise da eficácia e as correções das metas e prioridades serão realizadas, considerando as

 Caberá a Alta Direção, assegurar o cumprimento do Programa de Prevenção de Riscos

5.3. DOS EMPREGADOS

 Colaborar e participar na implantação e execução do Plano de Atividades.

 Os empregados interessados terão o direito de apresentar propostas e receber informações e

 Cabe a Alta Direção e superiores hierárquicos: Apoiar a implantação, manutenção e

 Orientar e assessorar os diversos órgãos da Empresa de forma a garantir o desempenho dos

 Executar os programas de segurança do trabalho, nas áreas de trabalho, fazendo cumprir

5.7. Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho –

Assessorar os setores do estabelecimento na efetiva implantação do PPRA e em todos os

5.8. Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA

Assessorar na efetiva implantação do PPRA e em todos os demais assuntos, com a finalidade de

É requisito obrigatório a observação, por parte das subcontratadas, do atendimento a todo o

O PPRA será desenvolvido utilizando as informações identificadas em inspeções realizadas nos

6.2. ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS

6.3. AVALIAÇÃO AMBIENTAL

Será realizada, conforme Diretriz Técnica, empregando-se as técnicas de Higiene Ocupacional

etapa de reconhecimento, equacionar e dimensionar as medidas de controle adotadas,

6.4. AÇÕES DE CONTROLE

As medidas de controle necessárias e suficientes para a eliminação, minimização e/ou controle