QUAL É O SEU “E” NO MUNDO DO TRABALHO?

RESUMO

Na era digital só existirá quatro caminhos profissionais: empregado, empresário, executivo e

empreendedor. O foco não será mais em bens e produtos, será em personalidades, nas necessidades
dos clientes e na satisfação do desejo de autorrealização. A carreira será em projetos, não mais em
empregos, o pagamento será por produção e não por horas trabalhadas e quem cumprir as metas terá
bônus mais interessantes que o salário. Terá aqueles que querem mais do que tudo isto, antes de
tudo querem realizar seu sonho, criar uma marca, algo de que se orgulhar dizendo: “Eu criei”.

INTRODUÇÃO

Este texto nos faz refletir sobre qual a nossa personalidade profissional. Dependendo qual seja ela
podemos não entrar ou entrar em um dos quatro “Es” de que nos diz o texto. Poderemos ficar de
fora se nossa intenção profissional seja bater o cartão de ponto e receber um salário, pois o mundo
do trabalho mudará de uma forma brusca, quem se enquadrar neste mundo pode esperar receber
bonificações, sucesso, fama, riqueza e realização profissional.

Veremos a seguir os quatro “Es” de uma forma dinâmica e quem não se enquadrará neles.

EMPREGADO

Nos dias de hoje vemos o emprego como uma forma de segurança, carteira assinada, férias, décimo
terceiro salário, horário a cumprir e mais que isto, dinheiro certo garantido no fim do mês.

Existem hoje por causa do cumprimento de horários pessoas que batem o ponto e não produzem de
uma forma satisfatória, são despreocupados com a situação da empresa, não querem saber de
obrigações e responsabilidades, fogem da presença do patrão como o Diabo foge da cruz. São
classificados como “Colaboradores X”. Eles recebem o mesmo salário dos colaboradores que
trabalham dando o sangue pela empresa, preocupados com ela, que sempre fazem oque a empresa
precisa e gostam de responsabilidades e tarefas que edificam a empresa. Estes colaboradores
dedicados chamamos de “Colaboradores Y”.

Os Colaboradores X acabam desanimando os Colaboradores Y em diversos fatores, pois acabam

mostrando para eles que não interessa o quanto trabalhem ou criem, sempre receberão igual e que
não adianta trabalhar com garra e dedicação. Pior ainda é quando o Colaborador X tem maior
salário que o Y, acaba o desanimando ao ponto de o tornar X também.

Ainda estamos nesta era ingrata, mas daqui alguns anos isto mudará. O trabalhador será remunerado
de acordo com a realização das metas e de projetos, o Colaborador Y será tão feliz em receber mais
que o X que criará e realizará mais projetos do que hoje realiza. Trabalhará tão motivado que as
empresas não irão aceitar mais colaboradores do tipo X em seu quadro de funcionários.
Sendo assim os Colaboradores X não se enquadrarão neste novo mundo do trabalho, mas as
empresas terão muito mais lucro, pois terão todos os seus colaboradores motivados e não perderão
dinheiro pagando quem gasta tempo ociosamente na empresa.

EMPREENDEDOR

O empreendedor deve ser criativo, dinâmico, amar oque faz, como o Sr Marcos Wettrich que aos 46
anos cumpriu o ritual de abrir uma nova empresa 14 vezes. Ele diz que não tem medo de abrir
empresas, gosta de pegar uma ideia, torná-la viável e depois vendê-la, que tudo que ele tem e teve
foi ralado, que rala muito e sempre ralou com o maior prazer. Na sua primeira iniciativa como
empresário foi com a empresa Saga, empresa de informática que foi viabilizada com um
empréstimo de US$ 2 mil que conseguiu aos 21 anos de idade, hoje é um milionário que não se
contenta com oque conseguiu, sempre quer mais. Sempre diz que prefere viver intensamente
conciliando trabalho, prazer e vida familiar.

“Ser empreendedor é ser guiado pela autorrealização, pelo desejo de assumir responsabilidades e ser
independente”, como diz Reginaldo André Dal'Bó, sócio da empresa Conceito Consultoria e
Assessoria. Tal desejo é que leva a pessoa a acreditar e ser apaixonada pelo que faz. Os
empreendedores estão sempre preocupados melhorar as habilidades menos desenvolvidas e se
aprimorar nas que são mais fortes. A diferença entre os empreendedores e as pessoas comuns é a
capacidade de perceber as mudanças e ve nelas a oportunidade de exercitar sua habilidade de
criação baseada em riscos calculados, oque cria valor para a sociedade. Ninguém nasce um
empreendedor, mas as condições do ambiente em que vivem os desenvolve ao ponto de se tornar.
Como o Sr Marcos Wettrich que perdeu seu pai muito cedo e acabou se acostumando a tomar
decisões e criar suas formas de conseguir conquistar seus sonhos. Estes aspectos de personalidade,
comportamento e atitudes que contribuem para o sucesso nos negócios.

O Sebrae utiliza três conjuntos para caracterizar um empreendedor:

Conjunto de realização