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Auto Posto Flora
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SEDE
ÍNDICE DE CONTEÚDO
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PCMSO - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Nº de Trabalhadores 11
Graus de Risco 03
CNAE 47.31-8-00
C.N.P.J. 30.983.391/0001-72
Horário de trabalho ESCRITÓRIO: 08h às 17h. 1º Turno: 06h às 18h. 2º Turno: 18h às 06h.
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2. GLOSSÁRIO
3. INTRODUÇÃO
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo
das iniciativas da Empresa no campo de preservação, da saúde e da integridade física dos
trabalhadores, devendo estar articulado com as demais normas de Segurança e Medicina do Trabalho,
em particular com o Programa de Controle Médico da Saúde Ocupacional – PCMSO. Este programa foi
elaborado de acordo com as diretrizes da Norma Regulamentadora - NR 09, Portaria - 3214 de
08/06/1978 do MTE.
4. ABRANGÊNCIA
5. ATIVIDADES DO PCMSO
O PCMSO deverá ter caráter de prevenção, rastreamento, diagnóstico precoce dos agravos à saúde
relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos
de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.
As ações de saúde descritas neste programa serão desenvolvidas dentro dos princípios da boa prática
médica, respeitando-se a ética profissional e utilizando-se dos melhores padrões técnicos e de
conhecimentos científicos atualizados.
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relação entre a saúde do trabalhador e o seu trabalho, conforme rege o item 7.2.2 da NR-7.
As medidas de prevenção secundárias são adotadas quando os danos à saúde, já estão instalados, e
neste caso têm o objetivo de bloquear sua evolução e evitar o seu agravamento.
O PCMSO considera as informações registradas no PPRA, visita in loco, estudo ergonômico realizado
pelos profissionais qualificados onde há dados produtivos, ciclos de trabalho, duração, fases do
processo e etc., informações e ocorrências de acidentes de trabalho e doenças, atas da CIPA, estudo
de bibliografia atualizada e etc... As informações serão analisadas no individual e coletivamente
considerando estudos realizados na área médica ocupacional e em especial os casos de doenças
osteomusculares os dados de estudos realizados pela Escola Ocra de Ergonomia.
Deverá ser obrigatoriamente realizado no candidato a emprego, antes que assuma as suas atividades,
para verificar a adequação de sua saúde às exigências do cargo que vai exercer e ao ambiente de
trabalho.
É realizado, obrigatoriamente, no primeiro dia de volta ao trabalho, de trabalhador ausente por período
igual ou superior a trinta dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou
parto.
É realizado, obrigatoriamente, antes da data da mudança, entendendo-se por mudança de função toda
e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique a exposição do
trabalhador a risco diferente daquele que estava exposto antes da mudança, conforme item 7.4.3.4.1 da
NR-7.
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Metodologia - Avaliação clínica que abrange anamnese ocupacional e exame físico e mental. Exames
complementares, previstos no profissiograma, estabelecidos de acordo com termos especificados na
NR-7.
Caso haja dúvidas na conclusão dos exames ocupacionais, o trabalhador poderá ser encaminhado a
médicos especialistas para investigação, conclusão do diagnóstico e decisão das medidas a serem
tomadas.
Havendo, em qualquer época da vigência deste PCMSO, modificações no ambiente de trabalho que
impliquem exposição ocupacional a agentes físicos, químicos ou biológicos diferentes dos ora
existentes, novos exames clínicos e complementares poderão ser incorporados ao profissiograma atual.
Para cada exame médico concluído, será emitido o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), com no
mínimo, duas vias, uma entregue ao empregado e a outra arquivada no local de trabalho do
trabalhador, à disposição da fiscalização do trabalho.
Apto para a função específica que o trabalhador irá exercer, exerce ou exerceu - para os
candidatos ou trabalhadores que preencham os requisitos de saúde indispensáveis às exigências do
cargo e ambiente de trabalho onde estão lotados ou a que se destinam;
Inapto para a função específica que o trabalhador irá exercer, exerce ou exerceu - para os
candidatos ou trabalhadores que não preenchem ou deixaram de preencher os requisitos de saúde
indispensáveis às exigências impostas pelo cargo e ambiente de trabalho ao qual fazem parte ou se
destinam.
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d) Doença grave, progressiva e irreversível, para a qual não haja terapêutica disponível;
O trabalhador deverá receber cópia do ASO e dos exames complementares e ser verbalmente
informado sobre o resultado da avaliação clínica e exames complementares a que foi submetido de
acordo com o que rege a legislação vigente.
Sendo verificada através de avaliação clínica e /ou dos exames complementares alteração de saúde, de
natureza ocupacional comprovada, os órgãos de saúde e segurança da deverão ser notificados para a
adoção conjunta com a gerência, de medidas corretivas no ambiente de trabalho.
Sendo constatada alteração de saúde, de natureza não ocupacional comprovada, o trabalhador será
informado a respeito de sua patologia e orientado quanto ao tratamento a seguir ou encaminhado a
especialista para acompanhamento.
Sendo constatada alteração de saúde, através de exame clínico ou de exame complementar constante
do Quadro I da NR-7 (Ver anexo 1), que contra-indique a permanência do trabalhador na função ou
ambiente de trabalho, os órgãos de pessoal e de lotação do empregado serão notificados para a
adoção conjunta de medidas que cumpram a legislação vigente;
Se houver apenas exposição excessiva ao risco, comprovada por exame complementar, mesmo sem
qualquer sintomatologia ou sinal clínico, deverá o trabalhador ser afastado do local de trabalho, ou do
risco até que esteja normalizado o indicador biológico de exposição e as medidas de controle nos
ambientes de trabalho tenham sido adotadas.
Sendo constatada gestação, a empregada será afastada de atividades que a exponham a agentes
agressivos de qualquer natureza.
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Realizar ações de saúde para evitar novos casos com ações primárias e secundárias.
7. RECOMENDAÇÕES LEGAIS
Arquivamento - Todos os dados obtidos durante o exame clínico, bem como os resultados dos exames
complementares, conclusões, observações e recomendações ao empregado serão registrados em
prontuário clínico individual e/ou em meio magnético e arquivados por um período mínimo de 20 anos.
Primeiros Socorros – A deverá disponibilizar em suas instalações materiais de primeiros socorros tais
como: ataduras de tamanho médio, gazes estéreis, luvas de procedimento, tesoura cirúrgica, pinça de
dissecção sem dente, povidine tópico, algodão e esparadrapo, soro fisiológico, compressas e outros a
critério do médico coordenador como, medicação de emergência e outros itens . O material deve
permanecer sob a guarda e responsabilidade de pessoa tecnicamente habilitada em seu manuseio.
8. RESPONSABILIDADES
Do Trabalhador - Cabe aos trabalhadores cumprir as orientações contidas neste programa, colaborar e
participar dos eventos educativos promovidos pela empresa por meio das ações de saúde no sentido de
promover a saúde e prevenir possíveis agravos impostos por riscos no ambiente de trabalho e por
estilos de vida que aumentem os riscos doença.
Recursos Humanos
Setores Funções Quant. Horas/Dia
ABASTECIMENTO FRENTISTA 10 12h
GERENCIA GERENTE 1 8h
Total de colaboradores: 11
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PCMSO - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
A realização dos exames a seguir tem o objetivo de controlar a exposição ocupacional aos agentes de
risco detectados nos ambientes de trabalho e sua realização é obrigatória para os trabalhadores
potencialmente expostos.
AGENTES QUÍMICOS
AGENTE DE RISCO CONTROLE DA EXPOSIÇÃO
HEMOGRAMA:
Hidrocarbonetos/ Álcool etílico/Benzeno ADMISSIONAL, PERIODICO (ANUAL), PERIODICO
(SEMESTRAL), DEMISSIONAL, PERIODICO (BIMESTRAL)
O Profissiograma a seguir contempla as funções e os exames com suas respectivas periodicidades que
são estritamente necessários para controle da exposição ocupacional aos diversos agentes de risco
identificados e estudados na empresa e em seu processo produtivo.
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12. PROFISSIOGRAMA
PERIODICIDADE
GESR FUNÇÕES RISCOS EXAMES Periódico
Admis. Demis.
Anual Semest Bienal
ASO X X X
Calor, Hidrocarbonetos/
01 FRENTISTA AUDIOMETRIA X X X
Álcool etílico/Benzeno
HEMOGRAMA X X X
ASO X X X
NÃO HÁ RISCO
02 GERENTE AUDIOMETRIA X X X
ESPECÍFICO
HEMOGRAMA X X X
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2021 2022
ATIVIDADE
DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUN AGO SET OUT NOV DEZ
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Mendes, R. Patologia do Trabalho 2ª Edição – Editora Atheneu – São Paulo, Rio de Janeiro, Ribeirão
Preto e Belo Horizonte, 2003.
Patnaik, P. Propriedades Nocivas das Substâncias Químicas – Ergo Editora Ltda – Belo Horizonte –
2002.
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Médico(a) do Trabalho
2603
Médico(a)
2603
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ANEXO
Calendário de Imunização
Ministério da Saúde
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VACINAÇÃO E IMUNIZAÇÃO
2 meses após a 1ª
dT 2ª dose Contra Difteria e Tétano
dose contra Difteria e
Tétano
4 meses após a 1ª
dose contra Difteria e dT 3ª dose Contra Difteria e Tétano
Tétano
dT (4) Reforço Contra Difteria e Tétano
A cada 10 anos por Contra Febre Amarela
FA Reforço
toda a vida
(5)
Influenza dose anual Contra Influenza ou Gripe
(6) Contra Pneumonia causada
60 anos ou mais Pneumococo Dose única
pelo pneumococo
(1) A partir dos 20 (vinte) anos, gestante, não gestante, homens e idosos que
não tiverem comprovação de vacinação anterior, seguir o esquema acima de 3
doses. Apresentando documentação com esquema incompleto, completar o
esquema já iniciado. O intervalo mínimo entre as doses é de 30 dias.
(2) Adulto/idoso que resida que irá viajar para área endêmica (estados: AP, TO,
MA, MT, MS, RO, AC, RR, AM, PA, GO e DF), área de transição (alguns
municípios dos estados: PI, BA, MG, SP, PR, SC e RS) e área de risco
potencial (alguns municípios dos estados BA, ES e MG). Em viagem para
essas áreas, vacinar 10 (dez) dias antes da viagem.
(3) A vacina dupla viral - SR (Sarampo e Rubéola) e/ou a vacina tríplice viral -
SCR (Sarampo, Caxumba e Rubéola) deve ser administrada em mulheres de
12 a 49 anos que não tiverem comprovação de vacinação anterior e em
homens até 39 (trinta e nove) anos
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(4) Mulher grávida que esteja com a vacina em dia, mas recebeu sua última
dose há mais de 05 (cinco) anos, precisa receber uma dose de reforço. Em
caso de ferimentos graves em adultos, a dose de reforço deverá ser antecipada
para cinco anos após a última dose.
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PERIÓDICO
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PCMSO
PERIÓDICO
REPETIR EXAMES
Comunicação ao COMUNICAÇÃO AO
colaborador TRABALHADOR
Registro no prontuário
Controle
Comunicação a Comunicação a Afastamento
Chefia Gerência
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