Ação Trabalhista - Rito Ordinário Rtord 0000844-29.2014.5.02.0211

Fls.
: 1
PAGINA_CAPA_PROCESSO_PJE_0000844-29.2014.5.02.0211
Poder Judiciário
Justiça do Trabalho
Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região
AÇÃO TRABALHISTA - RITO ORDINÁRIO

RTOrd 0000844-29.2014.5.02.0211
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Processo Judicial Eletrônico
Data da Autuação: 08/08/2014

Valor da causa: R$ 50.651,49
Partes:
RECLAMANTE: ARIOVALDO BUENO PINHEIRO - CPF: 129.655.358-29
ADVOGADO: ALESSANDRA LEMES BRITES - OAB: SP172846
RECLAMADO: SOEBE CONSTRUCAO E PAVIMENTACAO S.A. - CNPJ: 43.677.822/0001-14
ADVOGADO: MARIA REGINA SALVONI - OAB: SP196324
Fls.: 2
PODER JUDICIÁRIO FEDERAL

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO
Vara do Trabalho de Caieiras
TERMO DE ABERTURA DE LIQUIDAÇÃO
Nesta data, faço a abertura do Processo Judicial Eletrônico nº. 00008442920145020211
As peças digitalizadas, essenciais à tramitação, serão juntadas pela Vara responsável em 30 (trinta) dias.
São Paulo, 18 de Abril de 2016
Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: ELIZABETE ALMEIDA COSTA SANTOS

https://pje.trtsp.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam?nd=16041816080717400000029503178
Número do processo: RTOrd 0000844-29.2014.5.02.0211 ID. 04893f7 - Pág. 1
Número do documento: 16041816080717400000029503178
Data de Juntada: 18/04/2016 16:08
Fls.: 3
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA 01° VARA DO TRABALHO

DE CAIEIRAS/SP.
Processo nº 0000844-29.2014.5.02.0211
ARIOVALDO PINHEIRO BUENO, já qualificado nos autos da

reclamação trabalhista que move em face SOEBE CONSTRUÇÃO E PAVIMENTAÇÃO
LTDA., em epígrafe, por sua advogada que esta subscreve, comparece,
respeitosamente, a presença de Vossa Excelência, para apresentar cálculos de
liquidação, nos seguintes importes:
Crédito bruto R$ 68.773,33
INSS R$ 2.445,12
IRRF R$ 0,00
Crédito liquido R$ 66.328,21
Atualizados até 01 maio de 2016.
Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: ALESSANDRA LEMES BRITES

Número do processo: RTOrd 0000844-29.2014.5.02.0211 ID. bc3b6bf - Pág. 1
Data de Juntada: 10/05/2016 10:39
Fls.: 4
Outrossim, vem requerer a V.Ex.a, se digne determinar a

notificação da reclamada, e querendo, manifeste-se, sob pena de homologação.
Termos em que;
P. Deferimento.
SÃO PAULO, 10 de maio de 2016.
ALESSANDRA LEMES BRITES
OAB/SP 172.846
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*CALCULOS JUDICIAIS* Folha: 02
Recte: ARIOVALDO PINHEIRO BUENO Recda: SOEBE CONTRUCAO E PAVIMENTACAO Adm: 15/04/2010 Dem:
03/09/2013
Processo: 844/2014 Distribuicao: 08/08/2014 1a.Vara do Trabalho de
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APURACAO DO VALOR SALARIO HORA/NUMERO DE DSRs
====================================================================================================
======================
MES SALARIO BASE AD. INSALUBRIDADE REMUNERACAO CARGA VALOR Perc QTDE QTDE MEDI
A
E MENSAL HORAR. HORA Aum DIAS DE DSR's

Data de Juntada: 10/05/2016 10:39
Fls.: 5
ANO MENSAL REM/C.HOR (%) UTEIS DSRs DSR/DU
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(A) (B) (C) (D) (E) (F) (G) (H) (I) (J)
====================================================================================================
======================
04/2010 1.843,42 102,00 1.945,42 220,0 8,84 0,00 14 2 0,143
05/2010 1.843,42 102,00 1.945,42 220,0 8,84 0,00 26 5 0,192
06/2010 1.843,42 102,00 1.945,42 220,0 8,84 0,00 26 4 0,154
07/2010 1.843,42 102,00 1.945,42 220,0 8,84 0,00 27 4 0,148
08/2010 1.843,42 102,00 1.945,42 220,0 8,84 0,00 26 5 0,192
09/2010 1.843,42 102,00 1.945,42 220,0 8,84 0,00 26 4 0,154
10/2010 1.843,42 102,00 1.945,42 220,0 8,84 0,00 26 5 0,192
11/2010 1.843,42 102,00 1.945,42 220,0 8,84 0,00 26 4 0,154
12/2010 1.843,42 102,00 1.945,42 220,0 8,84 0,00 27 4 0,148
01/2011 1.843,42 108,00 1.951,42 220,0 8,87 0,00 26 5 0,192
02/2011 1.843,42 108,00 1.951,42 220,0 8,87 0,00 24 4 0,167
03/2011 1.843,42 109,00 1.952,42 220,0 8,87 0,00 26 5 0,192
04/2011 1.843,42 109,00 1.952,42 220,0 8,87 0,00 24 6 0,250
05/2011 1.843,42 109,00 1.952,42 220,0 8,87 0,00 26 5 0,192
06/2011 1.843,42 109,00 1.952,42 220,0 8,87 0,00 25 5 0,200
07/2011 1.843,42 109,00 1.952,42 220,0 8,87 0,00 26 5 0,192
08/2011 1.843,42 109,00 1.952,42 220,0 8,87 0,00 27 4 0,148
09/2011 1.843,42 109,00 1.952,42 220,0 8,87 0,00 25 5 0,200
10/2011 1.843,42 109,00 1.952,42 220,0 8,87 0,00 25 6 0,240
11/2011 1.843,42 109,00 1.952,42 220,0 8,87 0,00 24 6 0,250
12/2011 1.843,42 109,00 1.952,42 220,0 8,87 0,00 27 4 0,148
01/2012 1.843,42 124,40 1.967,82 220,0 8,94 0,00 26 5 0,192
02/2012 1.843,42 124,40 1.967,82 220,0 8,94 0,00 24 5 0,208
03/2012 1.843,42 124,40 1.967,82 220,0 8,94 0,00 27 4 0,148

Data de Juntada: 10/05/2016 10:39
Fls.: 6
04/2012 1.843,42 124,40 1.967,82 220,0 8,94 0,00 23 7 0,304
05/2012 1.843,42 124,40 1.967,82 220,0 8,94 0,00 26 5 0,192
06/2012 1.843,42 124,40 1.967,82 220,0 8,94 0,00 25 5 0,200
07/2012 1.843,42 124,40 1.967,82 220,0 8,94 0,00 25 6 0,240
08/2012 1.843,42 124,40 1.967,82 220,0 8,94 0,00 27 4 0,148
09/2012 1.843,42 124,40 1.967,82 220,0 8,94 0,00 24 6 0,250
10/2012 1.843,42 124,40 1.967,82 220,0 8,94 0,00 26 5 0,192
11/2012 1.843,42 124,40 1.967,82 220,0 8,94 0,00 24 6 0,250
12/2012 1.843,42 124,40 1.967,82 220,0 8,94 0,00 25 6 0,240
01/2013 1.843,42 135,60 1.979,02 220,0 9,00 0,00 26 5 0,192
02/2013 1.843,42 135,60 1.979,02 220,0 9,00 0,00 23 5 0,217
03/2013 1.843,42 135,60 1.979,02 220,0 9,00 0,00 25 6 0,240
04/2013 1.843,42 135,60 1.979,02 220,0 9,00 0,00 26 4 0,154
05/2013 1.843,42 135,60 1.979,02 220,0 9,00 0,00 26 5 0,192
06/2013 1.843,42 135,60 1.979,02 220,0 9,00 0,00 25 5 0,200
07/2013 1.843,42 135,60 1.979,02 220,0 9,00 0,00 27 4 0,148
08/2013 1.843,42 135,60 1.979,02 220,0 9,00 0,00 27 4 0,148
09/2013 1.843,42 135,60 1.979,02 220,0 9,00 0,00 2 1 0,500
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03/09/2013
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APURACAO DOS VALORES DEVIDOS DE H.E. C/ ADIC. DE 60%
====================================================================================================
======================
MES QTDE VALOR VALOR VALOR VALOR INDICE PRINCIPAL REFL. BASE
E UNITARIO TOTAL PAGO DEVIDO ATUALIZ. CORRIGIDO DSRs REFL
ANO (BASE)* BxCx1.60 D-E (05/2016) F*G *** **

Data de Juntada: 10/05/2016 10:39
Fls.: 7
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(A) (B) (C) (D) (E) (F) (G) (H) (I) (J)
====================================================================================================
======================
04/2010 102,00 0,46 75,07 0,00 75,07 1,056516164 79,31 11,33 102,00
05/2010 191,00 0,46 140,58 0,00 140,58 1,055977616 148,45 28,55 191,01
06/2010 198,00 0,46 145,73 0,00 145,73 1,055356011 153,80 23,66 198,00
07/2010 194,00 0,46 142,78 0,00 142,78 1,054142693 150,51 22,30 193,99
08/2010 202,00 0,46 148,67 0,00 148,67 1,053185347 156,58 30,11 202,00
09/2010 187,00 0,46 137,63 0,00 137,63 1,052446530 144,85 22,28 187,00
10/2010 191,00 0,46 140,58 0,00 140,58 1,051950009 147,88 28,44 191,01
11/2010 176,00 0,46 129,54 0,00 129,54 1,051596673 136,22 20,96 176,01
12/2010 194,00 0,46 142,78 0,00 142,78 1,050120204 149,94 22,21 193,99
01/2011 191,00 0,49 149,74 0,00 149,74 1,049369904 157,13 30,22 190,99
02/2011 184,00 0,49 144,26 0,00 144,26 1,048820323 151,30 25,22 184,01
03/2011 194,00 0,50 155,20 0,00 155,20 1,047550691 162,58 31,27 194,00
04/2011 180,00 0,50 144,00 0,00 144,00 1,047164287 150,79 37,70 180,00
05/2011 202,00 0,50 161,60 0,00 161,60 1,045522817 168,96 32,49 202,00
06/2011 187,00 0,50 149,60 0,00 149,60 1,044359400 156,24 31,25 187,00
07/2011 202,00 0,50 161,60 0,00 161,60 1,043077458 168,56 32,42 202,00
08/2011 205,00 0,50 164,00 0,00 164,00 1,040916515 170,71 25,29 205,00
09/2011 187,00 0,50 149,60 0,00 149,60 1,039873522 155,57 31,11 187,00
10/2011 191,00 0,50 152,80 0,00 152,80 1,039229200 158,79 38,11 191,00
11/2011 176,00 0,50 140,80 0,00 140,80 1,038559329 146,23 36,56 176,00
12/2011 205,00 0,50 164,00 0,00 164,00 1,037587110 170,16 25,21 205,00
01/2012 202,00 0,57 184,22 0,00 184,22 1,036691409 190,98 36,73 202,00
02/2012 180,00 0,57 164,16 0,00 164,16 1,036691409 170,18 35,45 180,00
03/2012 205,00 0,57 186,96 0,00 186,96 1,035585404 193,61 28,68 205,00
04/2012 125,00 0,57 114,00 0,00 114,00 1,035350379 118,03 35,92 125,00

Data de Juntada: 10/05/2016 10:39
Fls.: 8
05/2012 90,00 0,57 82,08 0,00 82,08 1,034866062 84,94 16,33 90,00
06/2012 87,00 0,57 79,34 0,00 79,34 1,034866062 82,11 16,42 87,00
07/2012 91,00 0,57 82,99 0,00 82,99 1,034717063 85,87 20,61 91,00
08/2012 97,00 0,57 88,46 0,00 88,46 1,034589808 91,52 13,56 97,00
09/2012 88,00 0,57 80,26 0,00 80,26 1,034589808 83,04 20,76 88,00
10/2012 90,00 0,57 82,08 0,00 82,08 1,034589808 84,92 16,33 90,00
11/2012 80,00 0,57 72,96 0,00 72,96 1,034589808 75,48 18,87 80,00
12/2012 112,00 0,57 102,14 0,00 102,14 1,034589808 105,67 25,36 112,00
01/2013 135,50 0,62 134,42 0,00 134,42 1,034589808 139,07 26,74 135,50
02/2013 121,25 0,62 120,28 0,00 120,28 1,034589808 124,44 27,05 121,25
03/2013 134,75 0,62 133,67 0,00 133,67 1,034589808 138,29 33,19 134,75
04/2013 139,50 0,62 138,38 0,00 138,38 1,034589808 143,17 22,03 139,50
05/2013 135,50 0,62 134,42 0,00 134,42 1,034589808 139,07 26,74 135,50
06/2013 138,75 0,62 137,64 0,00 137,64 1,034589808 142,40 28,48 138,75
07/2013 144,25 0,62 143,10 0,00 143,10 1,034373624 148,02 21,93 144,25
08/2013 144,25 0,62 143,10 0,00 143,10 1,034373624 148,02 21,93 144,25
09/2013 13,50 0,62 13,39 0,00 13,39 1,034291915 13,85 6,92 13,50
Total: 6.493,25 5.458,61 0,00 5.458,61 5.687,25 1.086,73 6.493,24
* Valor Hora = (AD. INSALUBRIDADE) / CARGA HORARIA
** BASE P/CALCULO DE REFLEXOS = QTDE LIQUIDA
*** CALCULO DE REFLEXO EM DSR = VALOR DEVIDO / DIAS UTEIS * DSRs
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03/09/2013
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Data de Juntada: 10/05/2016 10:39
Fls.: 9
APURACAO DOS VALORES DEVIDOS A TITULO DE REFLEXOS DE H.E. C/ ADIC. DE 60% NO 13o. SALARIO
====================================================================================================
======================
ANO QTDE VALOR VALOR INDICE CAPITAL
MEDIA BASE DEVIDO ATUALIZ. CORRIGIDO
* Bx1.60xC (05/2016) DxE
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(A) (B) (C) (D) (E) (F)
====================================================================================================
======================
13.2010 - 09/12 136,25 0,46 100,28 1,051596673 105,45
13.2011 - 12/12 192,00 0,50 153,60 1,038559329 159,52
13.2012 - 12/12 120,58 0,57 109,97 1,034589808 113,77
13.2013 - 09/12 92,27 0,62 91,53 1,034373624 94,68
Total: 541,10 455,38 473,43
* Demonstracao MEDIA em Anexo
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
APURACAO DOS VALORES DEVIDOS A TITULO DE REFLEXOS DE H.E. C/ ADIC. DE 60% NAS FERIAS
====================================================================================================
======================
ANO QTDE VALOR VALOR INDICE REF.FERIAS ABONO VALOR
MEDIA BASE DEVIDO ATUALIZ. CORRIGIDO 1/3 APURADO
* Bx1.60xC (05/2016) DxE F/3 F+G**
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(A) (B) (C) (D) (E) (F) (G) (H)
====================================================================================================
======================
2010-09/2013-12/12Ind 183,67 0,62 182,20 1,034373624 188,46 62,82 251,28
2011-09/2013-12/12Ind 193,50 0,62 191,95 1,034373624 198,55 66,18 264,73
2012-09/2013-12/12Ind 104,29 0,62 103,46 1,034373624 107,01 35,67 142,68

Data de Juntada: 10/05/2016 10:39
Fls.: 10
2013-09/2013-06/12Ind 59,65 0,62 59,17 1,034373624 61,20 20,40 81,60
Total: 541,10 536,77 555,23 185,08 740,30
* Demonstracao Media em ANEXO
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
APURACAO DOS VALORES DEVIDOS A TITULO DE REFLEXOS DE H.E. C/ ADIC. DE 60% NO AVISO PREVIO
====================================================================================================
======================
A.Previo QTDE VALOR VALOR INDICE CAPITAL
* Bx1.60xC (05/2016) DxE
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(A) (B) (C) (D) (E) (F)
====================================================================================================
======================
VR/Aviso 115,77 0,62 114,84 1,034373624 118,79
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
03/09/2013
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
APURACAO DOS VALORES DEVIDOS DE H.E. C/ ADIC. DE 100%
====================================================================================================
======================

Data de Juntada: 10/05/2016 10:39
Fls.: 11
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(A) (B) (C) (D) (E) (F) (G) (H) (I) (J)
====================================================================================================
======================
05/2010 30,00 0,46 27,60 0,00 27,60 1,055977616 29,14 5,60 30,00
06/2010 30,00 0,46 27,60 0,00 27,60 1,055356011 29,13 4,48 30,00
07/2010 30,00 0,46 27,60 0,00 27,60 1,054142693 29,09 4,31 30,00
08/2010 30,00 0,46 27,60 0,00 27,60 1,053185347 29,07 5,59 30,00
09/2010 30,00 0,46 27,60 0,00 27,60 1,052446530 29,05 4,47 30,00
10/2010 45,00 0,46 41,40 0,00 41,40 1,051950009 43,55 8,38 45,00
11/2010 30,00 0,46 27,60 0,00 27,60 1,051596673 29,02 4,47 30,00
12/2010 30,00 0,46 27,60 0,00 27,60 1,050120204 28,98 4,29 30,00
01/2011 60,00 0,49 58,80 0,00 58,80 1,049369904 61,70 11,87 60,00
02/2011 30,00 0,49 29,40 0,00 29,40 1,048820323 30,84 5,14 30,00
03/2011 30,00 0,50 30,00 0,00 30,00 1,047550691 31,43 6,04 30,00
04/2011 30,00 0,50 30,00 0,00 30,00 1,047164287 31,41 7,85 30,00
05/2011 30,00 0,50 30,00 0,00 30,00 1,045522817 31,37 6,03 30,00
06/2011 30,00 0,50 30,00 0,00 30,00 1,044359400 31,33 6,27 30,00
07/2011 45,00 0,50 45,00 0,00 45,00 1,043077458 46,94 9,03 45,00
08/2011 45,00 0,50 45,00 0,00 45,00 1,040916515 46,84 6,94 45,00
09/2011 30,00 0,50 30,00 0,00 30,00 1,039873522 31,20 6,24 30,00
10/2011 45,00 0,50 45,00 0,00 45,00 1,039229200 46,77 11,22 45,00
11/2011 45,00 0,50 45,00 0,00 45,00 1,038559329 46,74 11,68 45,00
12/2011 30,00 0,50 30,00 0,00 30,00 1,037587110 31,13 4,61 30,00
01/2012 45,00 0,57 51,30 0,00 51,30 1,036691409 53,18 10,23 45,00
02/2012 30,00 0,57 34,20 0,00 34,20 1,036691409 35,45 7,39 30,00
03/2012 30,00 0,57 34,20 0,00 34,20 1,035585404 35,42 5,25 30,00
04/2012 30,00 0,57 34,20 0,00 34,20 1,035350379 35,41 10,78 30,00

Data de Juntada: 10/05/2016 10:39
Fls.: 12
05/2012 22,00 0,57 25,08 0,00 25,08 1,034866062 25,95 4,99 22,00
06/2012 11,00 0,57 12,54 0,00 12,54 1,034866062 12,98 2,60 11,00
07/2012 22,00 0,57 25,08 0,00 25,08 1,034717063 25,95 6,23 22,00
08/2012 22,00 0,57 25,08 0,00 25,08 1,034589808 25,95 3,84 22,00
09/2012 22,00 0,57 25,08 0,00 25,08 1,034589808 25,95 6,49 22,00
10/2012 22,00 0,57 25,08 0,00 25,08 1,034589808 25,95 4,99 22,00
11/2012 22,00 0,57 25,08 0,00 25,08 1,034589808 25,95 6,49 22,00
12/2012 22,00 0,57 25,08 0,00 25,08 1,034589808 25,95 6,23 22,00
01/2013 25,50 0,62 31,62 0,00 31,62 1,034589808 32,71 6,29 25,50
02/2013 25,50 0,62 31,62 0,00 31,62 1,034589808 32,71 7,11 25,50
03/2013 25,50 0,62 31,62 0,00 31,62 1,034589808 32,71 7,85 25,50
04/2013 25,50 0,62 31,62 0,00 31,62 1,034589808 32,71 5,03 25,50
05/2013 25,50 0,62 31,62 0,00 31,62 1,034589808 32,71 6,29 25,50
06/2013 25,50 0,62 31,62 0,00 31,62 1,034589808 32,71 6,54 25,50
07/2013 25,50 0,62 31,62 0,00 31,62 1,034373624 32,71 4,85 25,50
08/2013 25,50 0,62 31,62 0,00 31,62 1,034373624 32,71 4,85 25,50
09/2013 12,75 0,62 15,81 0,00 15,81 1,034291915 16,35 8,18 12,75
Total: 1.221,75 1.293,57 0,00 1.293,57 1.346,85 266,99 1.221,75
* Valor Hora = (AD. INSALUBRIDADE) / CARGA HORARIA
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
03/09/2013
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Data de Juntada: 10/05/2016 10:39
Fls.: 13
====================================================================================================
======================
* Bx2.00xC (05/2016) DxE
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(A) (B) (C) (D) (E) (F)
====================================================================================================
======================
13.2010 - 09/12 21,25 0,46 19,55 1,051596673 20,56
13.2011 - 12/12 37,50 0,50 37,50 1,038559329 38,95
13.2012 - 12/12 25,00 0,57 28,50 1,034589808 29,49
13.2013 - 09/12 18,06 0,62 22,40 1,034373624 23,17
Total: 101,81 107,95 112,16
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
====================================================================================================
======================
* Bx2.00xC (05/2016) DxE F/3 F+G**
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(A) (B) (C) (D) (E) (F) (G) (H)
====================================================================================================
======================
2010-09/2013-12/12Ind 31,25 0,62 38,75 1,034373624 40,08 13,36 53,44
2011-09/2013-12/12Ind 36,25 0,62 44,95 1,034373624 46,50 15,50 61,99

Data de Juntada: 10/05/2016 10:39
Fls.: 14
2012-09/2013-12/12Ind 22,63 0,62 28,06 1,034373624 29,02 9,67 38,69
2013-09/2013-06/12Ind 11,69 0,62 14,49 1,034373624 14,99 5,00 19,99
Total: 101,81 126,25 130,59 43,53 174,12
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
APURACAO DOS VALORES DEVIDOS A TITULO DE REFLEXOS DE H.E. C/ ADIC. DE 100% NO AVISO PREVIO
====================================================================================================
======================
A.Previo QTDE VALOR VALOR INDICE CAPITAL
* Bx2.00xC (05/2016) DxE
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(A) (B) (C) (D) (E) (F)
====================================================================================================
======================
VR/Aviso 23,56 0,62 29,22 1,034373624 30,22
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
03/09/2013
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
APURACAO DOS VALORES DEVIDOS DE H.E. C/ ADIC. DE 60% INTERVALO
====================================================================================================
======================

Data de Juntada: 10/05/2016 10:39
Fls.: 15
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(A) (B) (C) (D) (E) (F) (G) (H) (I) (J)
====================================================================================================
======================
04/2010 16,00 8,84 226,30 0,00 226,30 1,056516164 239,09 34,16 16,00
05/2010 28,00 8,84 396,03 0,00 396,03 1,055977616 418,20 80,42 28,00
06/2010 28,00 8,84 396,03 0,00 396,03 1,055356011 417,95 64,30 28,00
07/2010 29,00 8,84 410,18 0,00 410,18 1,054142693 432,39 64,06 29,00
08/2010 28,00 8,84 396,03 0,00 396,03 1,053185347 417,09 80,21 28,00
09/2010 28,00 8,84 396,03 0,00 396,03 1,052446530 416,80 64,12 28,00
10/2010 28,00 8,84 396,03 0,00 396,03 1,051950009 416,60 80,12 28,00
11/2010 28,00 8,84 396,03 0,00 396,03 1,051596673 416,46 64,07 28,00
12/2010 29,00 8,84 410,18 0,00 410,18 1,050120204 430,74 63,81 29,00
01/2011 28,00 8,87 397,38 0,00 397,38 1,049369904 417,00 80,19 28,00
02/2011 26,00 8,87 368,99 0,00 368,99 1,048820323 387,00 64,50 26,00
03/2011 28,00 8,87 397,38 0,00 397,38 1,047550691 416,28 80,05 28,00
04/2011 26,00 8,87 368,99 0,00 368,99 1,047164287 386,39 96,60 26,00
05/2011 28,00 8,87 397,38 0,00 397,38 1,045522817 415,47 79,90 28,00
06/2011 27,00 8,87 383,18 0,00 383,18 1,044359400 400,18 80,04 27,00
07/2011 28,00 8,87 397,38 0,00 397,38 1,043077458 414,50 79,71 28,00
08/2011 29,00 8,87 411,57 0,00 411,57 1,040916515 428,41 63,47 29,00
09/2011 27,00 8,87 383,18 0,00 383,18 1,039873522 398,46 79,69 27,00
10/2011 27,00 8,87 383,18 0,00 383,18 1,039229200 398,21 95,57 27,00
11/2011 26,00 8,87 368,99 0,00 368,99 1,038559329 383,22 95,80 26,00
12/2011 29,00 8,87 411,57 0,00 411,57 1,037587110 427,04 63,27 29,00
01/2012 28,00 8,94 400,51 0,00 400,51 1,036691409 415,21 79,85 28,00
02/2012 26,00 8,94 371,90 0,00 371,90 1,036691409 385,55 80,32 26,00

Data de Juntada: 10/05/2016 10:39
Fls.: 16
03/2012 29,00 8,94 414,82 0,00 414,82 1,035585404 429,58 63,64 29,00
04/2012 24,00 8,94 343,30 0,00 343,30 1,035350379 355,44 108,18 24,00
05/2012 28,00 8,94 400,51 0,00 400,51 1,034866062 414,47 79,71 28,00
06/2012 27,00 8,94 386,21 0,00 386,21 1,034866062 399,68 79,94 27,00
07/2012 27,00 8,94 386,21 0,00 386,21 1,034717063 399,62 95,91 27,00
08/2012 29,00 8,94 414,82 0,00 414,82 1,034589808 429,17 63,58 29,00
09/2012 26,00 8,94 371,90 0,00 371,90 1,034589808 384,76 96,19 26,00
10/2012 28,00 8,94 400,51 0,00 400,51 1,034589808 414,36 79,69 28,00
11/2012 26,00 8,94 371,90 0,00 371,90 1,034589808 384,76 96,19 26,00
12/2012 27,00 8,94 386,21 0,00 386,21 1,034589808 399,57 95,90 27,00
01/2013 28,00 9,00 403,20 0,00 403,20 1,034589808 417,15 80,22 28,00
02/2013 25,00 9,00 360,00 0,00 360,00 1,034589808 372,45 80,97 25,00
03/2013 27,00 9,00 388,80 0,00 388,80 1,034589808 402,25 96,54 27,00
04/2013 28,00 9,00 403,20 0,00 403,20 1,034589808 417,15 64,18 28,00
05/2013 28,00 9,00 403,20 0,00 403,20 1,034589808 417,15 80,22 28,00
06/2013 27,00 9,00 388,80 0,00 388,80 1,034589808 402,25 80,45 27,00
07/2013 29,00 9,00 417,60 0,00 417,60 1,034373624 431,95 63,99 29,00
08/2013 29,00 9,00 417,60 0,00 417,60 1,034373624 431,95 63,99 29,00
09/2013 2,00 9,00 28,80 0,00 28,80 1,034291915 29,79 14,89 2,00
Total: 1.119,00 15.952,01 0,00 15.952,01 16.611,73 3.198,60 1.119,00
* Valor Hora = (SALARIO BASE + AD. INSALUBRIDADE) / CARGA HORARIA
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
03/09/2013

Data de Juntada: 10/05/2016 10:39
Fls.: 17
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
====================================================================================================
======================
* Bx1.60xC (05/2016) DxE
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(A) (B) (C) (D) (E) (F)
====================================================================================================
======================
13.2010 - 09/12 20,17 8,84 285,24 1,051596673 299,95
13.2011 - 12/12 27,42 8,87 389,10 1,038559329 404,10
13.2012 - 12/12 27,08 8,94 387,40 1,034589808 400,80
13.2013 - 09/12 18,58 9,00 267,60 1,034373624 276,80
Total: 93,25 1.329,33 1.381,65
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
====================================================================================================
======================
* Bx1.60xC (05/2016) DxE F/3 F+G
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(A) (B) (C) (D) (E) (F) (G) (H)
====================================================================================================
======================
2010-09/2013-12/12Ind 27,00 9,00 388,80 1,034373624 402,16 134,05 536,22

Data de Juntada: 10/05/2016 10:39
Fls.: 18
2011-09/2013-12/12Ind 27,50 9,00 396,00 1,034373624 409,61 136,54 546,15
2012-09/2013-12/12Ind 26,83 9,00 386,40 1,034373624 399,68 133,23 532,91
2013-09/2013-06/12Ind 11,92 9,00 171,60 1,034373624 177,50 59,17 236,66
Total: 93,25 1.342,80 1.388,96 462,99 1.851,94
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
03/09/2013
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
APURACAO DOS VALORES DEVIDOS DE VALE REFEICAO DIFERENCA
====================================================================================================
======================
MES QTDE VALOR VALOR VALOR VALOR INDICE PRINCIPAL
E UNITARIO TOTAL PAGO DEVIDO ATUALIZ. CORRIGIDO
ANO (BASE)* BxCx1.00 D-E (05/2016) F*G
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(A) (B) (C) (D) (E) (F) (G) (H)
====================================================================================================
======================
04/2010 0,53 140,00 74,20 59,00 15,20 1,056516164 16,06
05/2010 1,00 140,00 140,00 59,00 81,00 1,055977616 85,53
06/2010 1,00 140,00 140,00 59,00 81,00 1,055356011 85,48
07/2010 1,00 140,00 140,00 59,00 81,00 1,054142693 85,39
08/2010 1,00 140,00 140,00 59,00 81,00 1,053185347 85,31
09/2010 1,00 140,00 140,00 59,00 81,00 1,052446530 85,25
10/2010 1,00 140,00 140,00 59,00 81,00 1,051950009 85,21

Data de Juntada: 10/05/2016 10:39
Fls.: 19
11/2010 1,00 140,00 140,00 59,00 81,00 1,051596673 85,18
12/2010 1,00 140,00 140,00 59,00 81,00 1,050120204 85,06
01/2011 1,00 140,00 140,00 59,00 81,00 1,049369904 85,00
02/2011 1,00 140,00 140,00 59,00 81,00 1,048820323 84,95
03/2011 1,00 140,00 140,00 59,00 81,00 1,047550691 84,85
04/2011 1,00 140,00 140,00 59,00 81,00 1,047164287 84,82
05/2011 1,00 140,00 140,00 59,00 81,00 1,045522817 84,69
06/2011 1,00 140,00 140,00 59,00 81,00 1,044359400 84,59
07/2011 1,00 140,00 140,00 59,00 81,00 1,043077458 84,49
08/2011 1,00 140,00 140,00 59,00 81,00 1,040916515 84,31
09/2011 1,00 140,00 140,00 59,00 81,00 1,039873522 84,23
10/2011 1,00 140,00 140,00 59,00 81,00 1,039229200 84,18
11/2011 1,00 140,00 140,00 59,00 81,00 1,038559329 84,12
12/2011 1,00 140,00 140,00 59,00 81,00 1,037587110 84,04
01/2012 1,00 150,00 150,00 59,00 91,00 1,036691409 94,34
02/2012 1,00 150,00 150,00 59,00 91,00 1,036691409 94,34
03/2012 1,00 150,00 150,00 59,00 91,00 1,035585404 94,24
04/2012 1,00 150,00 150,00 59,00 91,00 1,035350379 94,22
05/2012 1,00 150,00 150,00 59,00 91,00 1,034866062 94,17
06/2012 1,00 150,00 150,00 59,00 91,00 1,034866062 94,17
07/2012 1,00 150,00 150,00 59,00 91,00 1,034717063 94,16
08/2012 1,00 150,00 150,00 59,00 91,00 1,034589808 94,15
09/2012 1,00 150,00 150,00 59,00 91,00 1,034589808 94,15
10/2012 1,00 150,00 150,00 59,00 91,00 1,034589808 94,15
11/2012 1,00 150,00 150,00 59,00 91,00 1,034589808 94,15
12/2012 1,00 150,00 150,00 59,00 91,00 1,034589808 94,15
01/2013 1,00 200,00 200,00 59,00 141,00 1,034589808 145,88
02/2013 1,00 200,00 200,00 59,00 141,00 1,034589808 145,88
03/2013 1,00 200,00 200,00 59,00 141,00 1,034589808 145,88

Data de Juntada: 10/05/2016 10:39
Fls.: 20
04/2013 1,00 200,00 200,00 59,00 141,00 1,034589808 145,88
05/2013 1,00 200,00 200,00 59,00 141,00 1,034589808 145,88
06/2013 1,00 200,00 200,00 59,00 141,00 1,034589808 145,88
07/2013 1,00 200,00 200,00 59,00 141,00 1,034373624 145,85
08/2013 1,00 200,00 200,00 59,00 141,00 1,034373624 145,85
09/2013 0,10 200,00 20,00 5,90 14,10 1,034291915 14,58
Total: 40,63 6.294,20 2.424,90 3.869,30 4.024,67
* Base Especial
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
03/09/2013
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
APURACAO DOS VALORES DEVIDOS DE VERBAS AVULSAS/RESCISAO
====================================================================================================
======================
MES VERBA VALOR INDICE CAPITAL +/-
E ATUALIZ. CORRIGIDO
ANO (05/2016) (CxD)
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(A) (B) (C) (D) (E) (F)
====================================================================================================
======================
09/2013 DIFERENCA DE 13 SALARIO 90,39 1,034291915 93,49 +
09/2013 FERIAS EM DOBRO 2010 3.958,04 1,034291915 4.093,77 +
09/2013 FERIAS EM DOBRO 2010 -1/3 1.319,35 1,034291915 1.364,59 +
09/2013 FERIAS EM DOBRO 2011 3.958,04 1,034291915 4.093,77 +

Data de Juntada: 10/05/2016 10:39
Fls.: 21
09/2013 FERIAS EM DOBRO 2011 -1/3 1.319,35 1,034291915 1.364,59 +
09/2013 FERIAS EM DOBRO 2012 3.958,04 1,034291915 4.093,77 +
09/2013 FERIAS EM DOBRO 2012 -1/3 1.319,35 1,034291915 1.364,59 +
Total: 16.468,58
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
03/09/2013
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
APURACAO DOS VALORES DEVIDOS DE JUROS E FGTS (REFLEXO)
====================================================================================================
======================
MES BASE TAXA VALOR BASE JUROS
E CALCULO JUROS JUROS FGTS FGTS
ANO JUROS ATE 05/2016 BC*TX (REFLEXO) B.FGTS*TX
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(A) (B) (C) (D) (E) (F)
====================================================================================================
======================
04/2010 379,95 20,73 78,78 363,89 75,45
05/2010 795,90 20,73 165,02 710,37 147,28
06/2010 778,80 20,73 161,47 693,32 143,75
07/2010 788,04 20,73 163,39 702,66 145,68
08/2010 803,96 20,73 166,69 718,65 149,00
09/2010 766,82 20,73 158,99 681,57 141,31
10/2010 810,18 20,73 167,98 724,97 150,31

Data de Juntada: 10/05/2016 10:39
Fls.: 22
11/2010 756,39 20,73 156,82 671,21 139,16
12/2010 1.211,00 20,73 251,08 1.125,94 233,45
01/2011 843,11 20,73 174,80 758,11 157,18
02/2011 748,95 20,73 155,28 664,00 137,67
03/2011 812,50 20,73 168,46 727,64 150,86
04/2011 795,57 20,73 164,95 710,75 147,36
05/2011 818,90 20,73 169,79 734,21 152,23
06/2011 789,89 20,73 163,77 705,29 146,23
07/2011 835,64 20,73 173,26 751,15 155,74
08/2011 825,97 20,73 171,25 741,66 153,77
09/2011 786,49 20,73 163,07 702,26 145,60
10/2011 832,85 20,73 172,68 748,68 155,23
11/2011 804,35 20,73 166,77 720,23 149,33
12/2011 1.408,03 20,73 291,93 1.323,99 274,51
01/2012 880,51 20,73 182,56 786,17 163,00
02/2012 808,69 20,73 167,67 714,35 148,11
03/2012 850,42 20,73 176,32 756,18 156,78
04/2012 757,97 20,73 157,15 663,75 137,62
05/2012 720,58 20,73 149,40 626,40 129,87
06/2012 687,88 20,73 142,62 593,71 123,10
07/2012 728,34 20,73 151,01 634,19 131,49
08/2012 721,77 20,73 149,65 627,62 130,13
09/2012 711,33 20,73 147,48 617,18 127,96
10/2012 720,38 20,73 149,36 626,24 129,84
11/2012 701,89 20,73 145,53 607,74 126,01
12/2012 1.296,88 20,73 268,89 1.202,74 249,37
01/2013 848,06 20,73 175,83 702,19 145,59
02/2013 790,62 20,73 163,92 644,74 133,68
03/2013 856,71 20,73 177,63 710,84 147,38

Data de Juntada: 10/05/2016 10:39
Fls.: 23
04/2013 830,14 20,73 172,12 684,26 141,87
05/2013 848,06 20,73 175,83 702,19 145,59
06/2013 838,71 20,73 173,89 692,84 143,65
07/2013 849,29 20,73 176,09 703,45 145,85
08/2013 849,29 20,73 176,09 703,45 145,85
09/2013 19.883,16 20,73 4.122,44 578,12 119,86
Total: 11.107,68 30.258,88 6.273,67
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
03/09/2013
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
APURACAO DOS DESCONTOS DE INSS
====================================================================================================
======================
MES INDICE BASE ALIQ VALOR DESCONTO BASE
E ATUALIZ. INSS (%) DESCONTO ATUALIZADO INSS
ANO (05/2016) (BC*TX) xB RECDA
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(A) (B) (C) (D) (E) (F) (G)
====================================================================================================
======================
04/2010 1,056516164 344,42 8,00 27,55 29,11 363,89
05/2010 1,055977616 672,71 8,00 53,82 56,83 710,37
06/2010 1,055356011 656,95 8,00 52,56 55,47 693,32
07/2010 1,054142693 666,57 8,00 53,33 56,22 702,66
08/2010 1,053185347 682,36 8,00 54,59 57,49 718,65

Data de Juntada: 10/05/2016 10:39
Fls.: 24
09/2010 1,052446530 647,61 8,00 51,81 54,53 681,57
10/2010 1,051950009 689,17 8,00 55,13 57,99 724,97
11/2010 1,051596673 638,27 8,00 51,06 53,69 671,21
12/2010 1,050120204 1.071,64 9,00 96,45 101,28 1.125,94
01/2011 1,049369904 722,44 8,00 57,80 60,65 758,11
02/2011 1,048820323 633,09 8,00 50,65 53,12 664,00
03/2011 1,047550691 694,61 8,00 55,57 58,21 727,64
04/2011 1,047164287 678,74 8,00 54,30 56,86 710,75
05/2011 1,045522817 702,25 8,00 56,18 58,74 734,21
06/2011 1,044359400 675,34 8,00 54,03 56,43 705,29
07/2011 1,043077458 720,13 8,00 57,61 60,09 751,15
08/2011 1,040916515 712,51 8,00 57,00 59,33 741,66
09/2011 1,039873522 675,34 8,00 54,03 56,18 702,26
10/2011 1,039229200 720,42 8,00 57,63 59,89 748,68
11/2011 1,038559329 693,49 8,00 55,48 57,62 720,23
12/2011 1,037587110 1.275,48 9,00 114,79 119,10 1.323,99
01/2012 1,036691409 758,34 8,00 60,67 62,90 786,17
02/2012 1,036691409 689,06 8,00 55,13 57,15 714,35
03/2012 1,035585404 730,20 8,00 58,42 60,50 756,18
04/2012 1,035350379 641,09 8,00 51,29 53,10 663,75
05/2012 1,034866062 605,30 8,00 48,42 50,11 626,40
06/2012 1,034866062 573,71 8,00 45,90 47,50 593,71
07/2012 1,034717063 612,91 8,00 49,03 50,73 634,19
08/2012 1,034589808 606,64 8,00 48,53 50,21 627,62
09/2012 1,034589808 596,55 8,00 47,72 49,37 617,18
10/2012 1,034589808 605,30 8,00 48,42 50,09 626,24
11/2012 1,034589808 587,43 8,00 46,99 48,62 607,74
12/2012 1,034589808 1.162,52 8,00 93,00 96,22 1.202,74

Data de Juntada: 10/05/2016 10:39
Fls.: 25
01/2013 1,034589808 678,71 8,00 54,30 56,18 702,19
02/2013 1,034589808 623,18 8,00 49,85 51,57 644,74
03/2013 1,034589808 687,07 8,00 54,97 56,87 710,84
04/2013 1,034589808 661,38 8,00 52,91 54,74 684,26
05/2013 1,034589808 678,71 8,00 54,30 56,18 702,19
06/2013 1,034589808 669,67 8,00 53,57 55,42 692,84
07/2013 1,034373624 680,07 8,00 54,41 56,28 703,45
08/2013 1,034373624 680,07 8,00 54,41 56,28 703,45
09/2013 1,034291915 558,92 8,00 44,71 46,24 578,12
Total: 2.445,12 30.258,88
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
03/09/2013
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
DEMONSTRATIVOS DE MEDIAS PARA 13.SALARIO
====================================================================================================
======================
ANO JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ SOMA DIV. MEDIA
SOMA/
DIVISOR
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(A) (B) (C) (D) (E) (F) (G) (H) (I) (J) (K) (L) (M) (N) (O) (P)
====================================================================================================
======================
H.E. C/ ADIC. DE 60%
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Data de Juntada: 10/05/2016 10:39
Fls.: 26
2010 0,00 0,00 0,00 102,00 191,01 198,00 193,99 202,00 187,00 191,01 176,01 193,99 1.635,00 12 136,25
2011 190,99 184,01 194,00 180,00 202,00 187,00 202,00 205,00 187,00 191,00 176,00 205,00 2.304,00 12 192,00
2012 202,00 180,00 205,00 125,00 90,00 87,00 91,00 97,00 88,00 90,00 80,00 112,00 1.446,98 12 120,58
2013 135,50 121,25 134,75 139,50 135,50 138,75 144,25 144,25 13,50 0,00 0,00 0,00 1.107,26 12 92,27
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2010 0,00 0,00 0,00 0,00 30,00 30,00 30,00 30,00 30,00 45,00 30,00 30,00 255,00 12 21,25
2011 60,00 30,00 30,00 30,00 30,00 30,00 45,00 45,00 30,00 45,00 45,00 30,00 450,00 12 37,50
2012 45,00 30,00 30,00 30,00 22,00 11,00 22,00 22,00 22,00 22,00 22,00 22,00 300,00 12 25,00
2013 25,50 25,50 25,50 25,50 25,50 25,50 25,50 25,50 12,75 0,00 0,00 0,00 216,75 12 18,06
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
H.E. C/ ADIC. DE 60% INTERVALO
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2010 0,00 0,00 0,00 16,00 28,00 28,00 29,00 28,00 28,00 28,00 28,00 29,00 242,00 12 20,17
2011 28,00 26,00 28,00 26,00 28,00 27,00 28,00 29,00 27,00 27,00 26,00 29,00 329,00 12 27,42
2012 28,00 26,00 29,00 24,00 28,00 27,00 27,00 29,00 26,00 28,00 26,00 27,00 325,00 12 27,08
2013 28,00 25,00 27,00 28,00 28,00 27,00 29,00 29,00 2,00 0,00 0,00 0,00 223,00 12 18,58
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
DEMONSTRATIVOS DE MEDIAS PARA FERIAS
====================================================================================================
======================
ANO ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR SOMA DIV. MEDIA
SOMA/
DIVISOR
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
====================================================================================================
======================

Data de Juntada: 10/05/2016 10:39
Fls.: 27
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2010 102,00 191,01 198,00 193,99 202,00 187,00 191,01 176,01 193,99 190,99 184,01 194,00 2.204,00 12 183,67
2011 180,00 202,00 187,00 202,00 205,00 187,00 191,00 176,00 205,00 202,00 180,00 205,00 2.322,00 12 193,50
2012 125,00 90,00 87,00 91,00 97,00 88,00 90,00 80,00 112,00 135,50 121,25 134,75 1.251,49 12 104,29
2013 139,50 135,50 138,75 144,25 144,25 13,50 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 715,76 12 59,65
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2010 0,00 30,00 30,00 30,00 30,00 30,00 45,00 30,00 30,00 60,00 30,00 30,00 375,00 12 31,25
2011 30,00 30,00 30,00 45,00 45,00 30,00 45,00 45,00 30,00 45,00 30,00 30,00 435,00 12 36,25
2012 30,00 22,00 11,00 22,00 22,00 22,00 22,00 22,00 22,00 25,50 25,50 25,50 271,50 12 22,63
2013 25,50 25,50 25,50 25,50 25,50 12,75 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 140,25 12 11,69
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
H.E. C/ ADIC. DE 60% INTERVALO
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2010 16,00 28,00 28,00 29,00 28,00 28,00 28,00 28,00 29,00 28,00 26,00 28,00 324,00 12 27,00
2011 26,00 28,00 27,00 28,00 29,00 27,00 27,00 26,00 29,00 28,00 26,00 29,00 330,00 12 27,50
2012 24,00 28,00 27,00 27,00 29,00 26,00 28,00 26,00 27,00 28,00 25,00 27,00 322,00 12 26,83
2013 28,00 28,00 27,00 29,00 29,00 2,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 143,00 12 11,92
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
03/09/2013
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
DEMONSTRATIVOS DE MEDIAS PARA AVISO PREVIO
====================================================================================================
======================
ANO SET AGO JUL JUN MAI ABR MAR FEV JAN DEZ NOV OUT SOMA DIV. MEDIA

Data de Juntada: 10/05/2016 10:39
Fls.: 28
SOMA/
DIVISOR
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
====================================================================================================
======================
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Av.P 13,50 144,25 144,25 138,75 135,50 139,50 134,75 121,25 135,50 112,00 80,00 90,00 1.389,25 12 115,77
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Av.P 12,75 25,50 25,50 25,50 25,50 25,50 25,50 25,50 25,50 22,00 22,00 22,00 282,75 12 23,56
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
03/09/2013
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
RESUMO DOS VALORES APURADOS
====================================================================================================
======================
VERBAS TOTAL
CAPITAL
CORRIGIDO
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(A) (B)

Data de Juntada: 10/05/2016 10:39
Fls.: 29
====================================================================================================
======================
H.E. C/ ADIC. DE 60% 5.687,25
REFL. NOS D.S.R.'s 1.086,73
REFL. NO 13o.SALARIO 473,43
REFL. NAS FERIAS 555,23
REFL. NO 1/3 FERIAS 185,08
REFL. AVISO PREVIO 118,79
Sub-Total: 8.106,50
H.E. C/ ADIC. DE 100% 1.346,85
REFL. NOS D.S.R.'s 266,99
REFL. NO 13o.SALARIO 112,16
REFL. NAS FERIAS 130,59
REFL. AVISO PREVIO 30,22
Sub-Total: 1.930,34
H.E. C/ ADIC. DE 60% INTERVALO 16.611,73
REFL. NOS D.S.R.'s 3.198,60
REFL. NO 13o.SALARIO 1.381,65
REFL. NAS FERIAS 1.388,96
Sub-Total: 23.043,93
VALE REFEICAO DIFERENCA 4.024,67
Sub-Total: 4.024,67
VERBAS AVULSAS / RESCISAO (Pag 10) 16.468,58

Data de Juntada: 10/05/2016 10:39
Fls.: 30
Base Calculo FGTS (REFLEXO) 30.258,88 FGTS (BC x (8% + 40%)) 3.388,99
Principal Corrigido 56.962,99
Total dos Juros 11.810,34
TOTAL 68.773,33
(-) DESCONTO INSS 2.445,12
(-) DESCONTO IRRF IN 1127(BASE TRIBUTAVEL 30.258,88 – INSS 2.445,12 = 27.813,76/41 meses = 678,38) ISENTO
VALOR APURADO ATUALIZADO ATE' 01/05/2016): 66.328,21
INSS RECDA: BASE 30.258,88 - Empr: 20,00%=6.051,78 - Acid: 2,00%=605,18 - Terc: 5,80%=1.755,01 8.411,97

Data de Juntada: 10/05/2016 10:39
Fls.: 31

Justiça do Trabalho - 2ª Região
Vara do Trabalho de Caieiras
PROCESSO: 0000844-29.2014.5.02.0211
CLASSE: AÇÃO TRABALHISTA - RITO ORDINÁRIO (985)
RECLAMANTE: ARIOVALDO BUENO PINHEIRO
RECLAMADO: SOEBE CONSTRUCAO E PAVIMENTACAO LTDA
JUNTADA
Neste ato, procedo à juntada das peças do processo que foram digitalizadas pelo Tribunal, sendo certo que o(s)
referido(s) documento(s) segue(m) em anexo.
Nada mais.
CAIEIRAS, 21 de Julho de 2016.
Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: ONEI VENANCIO MARTINS

Número do processo: RTOrd 0000844-29.2014.5.02.0211 ID. 8b25b38 - Pág. 1
Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
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JUSTIÇA DOVTRABALHO - TRT 2” Região

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Recurso Ordinário
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RECURSO ORDINARIO
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Observações:
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n°: 0000a44z9201450zz211
20150053069
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Processo autuado em 19/08/2015
1.I'-RECORRENTE: Ariovaldo Pinheiro Bueno
Acórdão
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ADV; ALESSANDRA LEM Es BR|TEs ~
LRECORRIDO: Soebe Construção e Pavimentação Ltda.

ADvz RENATA ANDRE|s
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VT
01* 0000s442920145020211
EM:
Distribuído em E
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ORG Serviço de Registro, Autuação e Distribuição dos Feitos em 2a Instância ^
Autuação Centralizada de 28 Instância - »
Montagem dos autos:

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Volumes: 001 Documentos: 001 Pacotes: 000 Fls: 0156

Número do processo: RTOrd 0000844-29.2014.5.02.0211 ID. b833b8c - Pág. 1
Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
Tribunal Regionalido Trabalho da 2* Região Fls.: 33
http://aplicacoes1_trtsp.jus.br/precad/pet/termo.jsp
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Distribuição dos Feitos em Caieiras

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Local da Prestação do Serviço

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- CEP
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- 7739-000
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Autorla) : Ariovaldo Pinheiro Bueno

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Ré(u) Soebe Construção e Pavimentação Ltda.

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AçÃo TRABALHISTA' (oRnINÃR1o )

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Audiência :O7/10/14_/16:20 - Inicial _
Endereço da Vara: 1 ê Vara do Trabalho `

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Certifico que o autor ficou ciente quanto ao dia, hora e local`

da audiência acima designada.
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Certifico,' para os _devidos fins, que o Processo n°
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pelo _servidor
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lmais, os autos do processo contêm_ ›folhas e volume(s)

de documentos apresentados pelo autor, sendo que o último
documento recebeu n° NADA MAIS.
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Solicitaése comunicar com antecedência mínima de dez dias, caso
haja necessidade .
de nomeação de intérprete de_ LIBRAS (Língua
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Número do processo: RTOrd 0000844-29.2014.5.02.0211 ID. 02b4082 - Pág. 1
Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
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Número do processo: RTOrd 0000844-29.2014.5.02.0211 ID. 02b4082 - Pág. 2
Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
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Luana de Oliveira Gonçalves - OAB/SP 300.408
EXMO. SR. DR. JUIZ DA 3

VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE CAIEIRAS/SP. _
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ARIOV DO BUENO PINHEIRO, brasileiro, casado, motorista
de traçado, áëpfortadora da CI/RG n.° 12.510.431-5 SSP/SP, inscrito no
CPF/MF sob O n.° 129.655.358-29, filho de Christina Maria da Conceição Pinheiro, CTPS n°
053628, série 00188 - SP, PIS 107.632.324.05, nascido aos 26/08/1958, residente e domiciliado à
Rua Francisco Mosto, 05, Vila Santa Cruz, Perus/SP, CEP: 05220-050, por intermédio de seus
advogados que a esta subscreve, mandato incluso (doc. 01), vem, respeitosamente à presença de
Vossa Excelência, propor a competente
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
Pelo Rito Ordinário, em face da SOEBE CONSTRUÇÃO E PAVIMENTAÇÃO LTDA.,

inscrita no C.N.P.J. sob O n.° 43.677.822/0001-14, com endereço à Rodovia Presidente Tancredo
de Almeida Neves, 353, Laranjeiras, Caieiras/SP, CEP: 07739-000, expondo e requerendo O
quanto segue:
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Av. D,r;,:.Armzm_d‹› Pim, 266, centro; czúzirzs/s1>,. Tz|.(11) 3451.2940- Email; z|br¡¢¢s@¡§.Íé¡›m.br.,,¿ 311
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Número do processo: RTOrd 0000844-29.2014.5.02.0211 ID. 755d8a7 - Pág. 1
Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
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1. DO CONTRATO DE TRABALHO
O Reclamante foi admitido pela Reclamada em 15/04/2010, para
exercer a função de Motorista, percebendo como último salário base a quantia de R$ 1.843,42 +
20% de adicional de insalubridade em grau médio, totalizando a quantia de R$ 1.979,02 ao mês.
Foi dispensado sem justa causa em O3 de setembro de 2013, considerando a projeção do aviso
prévio, vide TRCT.
2. DA JORNADA DE TRABALHO - HORAS EXTRAS,

INCLUSIVE INTERVALO INTRAJORNADA
Inicialmente pelo período aproximado de 02 (dois) anos o obreiro
cmnpriu a jornada das 16:00 às 06:00 hs. de domingo à domingo, usufruindo apenas de 20 folgas
ao ano, sem o intervalo intrajomada.
Deste modo, efetivamente cumpria a jomada de 14 horas diárias

consecutivas, em regime de horas extraordinárias, com base no artigo 58 da CLT, perfazendo em
média 216 horas extras mensais quando não usufruía de folga no mês, por sete meses ao ano
aproximadamente e 192 horas extras quando usufruía de uma folga mensal, no restante do ano,
fazendo em média de 2.472 horas extras anuais.
Nos recibos de pagamento a Reclamada quitava apenas parcialmente

a jomada de trabalho cumprida pelo obreiro, normalmente variando de 25 à 78, maior paga,
fazendo jus o Reclamante às diferenças ora apontadas, em média 191 horas extras mensais,
considerando a paga por apenas 25 horas, devendo ser computadas em regular liquidação de
sentença, mês a mês, considerando as efetivamente pagas.
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Após os primeiros dois anos, o Reclamante passou a cumprir a
jornada das 20:00 às 06:00 hs, por aproximadamente O8 (oito) meses, com duas folgas mensais aos
domingos, sem o intervalo intrajomada, cumprindo 10 horas diárias consecutivas, perfazendo 88
horas extras mês, as quais também eram pagas parcialmente pela Reclamada, em tomo de 29, 33
horas extras, tomando-se credor em média de 55, 51 horas extras mensais, vide holerites.
Depois de transcorrido os oito meses acima noticiados, passou para

o horário das 05:30 às 19:00 hs., sem intervalo intrajomada e com duas folgas mensais aos
domingos, fazendo 13.30 horas diárias consecutivas, em média 169.80 horas extras mensais, as
quais repita-se, também eram pagas parcialmente ao Reclamante, em média 33 horas extras,
fazendo jus às diferenças até o fim do seu contrato de trabalho.
Por fim, para efeito de elucidação, cumpre destacar, que por todo o
contrato de trabalho, o obreiro se alimentava por apenas 20 minutos dentro do próprio caminhão,
jamais conseguindo usufruir de 01 hora do intervalo destinado a repouso e alimentação, não lhe
sendo assegurado o intervalo mínimo de 01 hora, o que é vedado pelo artigo 71 da CLT: Vejamos:
Art. 71 - Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é

obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no
mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não
poderá exceder de 2 (duas) horas.
§ 1° - Não excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, será, entretanto, obrigatório mn
intervalo de 15 (quinze) minutos quando a duração ultrapassar 4 (quatro) horas.
§ 2° - Os intervalos de descanso não serão computados na duração do trabalho.

§ 3° - O limite mínimo de 1 (uma) hora para repouso ou refeição poderá ser reduzido por
ato do Ministro do Trabalho quando, ouvida a Secretaria de Segurança e Higiene do
Trabalho, se verificar que o estabelecimento atende integralmente às exigências
concernentes à organização dos refeitórios e quando os respectivos empregados não
estiverem sob regime de trabalho prorrogado a horas suplementares.
§ 4° - Quando o intervalo para repouso e alimentação, previsto neste artigo, não for
concedido pelo empregador, este ficará obrigado a remunerar o período correspondente
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com um acréscimo de no mínimo 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da remuneração
da hora normal de trabalho.
Ainda preconiza a Súmula 437 do TST:
INTERVALO INTRAJORNADA PARA REPOUSO E ALIMENTAÇÃO. APLICAÇÃO DO ART. 71

DA CLT (conversão das Orientações Jurisprudenciais n°“ 307, 342, 354, 380 e 381 da SBDI-1) - Res.
185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012
I - n° 8.923/94, a não-concessão ou a concessão parcial do intervalo intrajornada
Após a edição da Lei
mínimo, para repouso e alimentação, a empregados urbanos e rurais, implica o pagamento total do
período correspondente, e não apenas daquele suprimido, com acréscimo de, no mínimo, 50% sobre o
valor da remuneração da hora normal de trabalho (art. 71 da CLT), sem prejuízo do cômputo da
efetiva jornada de labor para efeito de remuneração.
II - É inválida cláusula de acordo ou convenção coletiva de trabalho contemplando a supressão ou
redução do intervalo intrajornada porque este constitui medida de higiene, saúde e segurança do
trabalho, garantido por norma de ordem pública (art. 71 da CLT e art. 7°, XXII, da CF/1988), infenso
à negociação coletiva.
III -Possui natureza salarial a parcela prevista no art. 71, § 4°, da CLT, com redação introduzida pela
Lei n° 8.923, de 27 de julho de 1994, quando não concedido ou reduzido pelo empregador o intervalo
mínimo intrajornada para repouso e alimentação, repercutindo, assim, no cálculo de outras parcelas
salariais.
IV - Ultrapassada habitualmente a jornada de seis horas de trabalho, é devido 0 gozo do intervalo
intrajornada mínimo de uma hora, obrigando o empregador a remunerar

o período para descanso e alimentação não usufruído como extra, acrescido do respectivo adicional, na
forma prevista no art. 71, caput e § 4° da CLT.
Abaixo segue Jurisprudência:
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§Recurso de Revista __ __%__A _______________

INTERVALO INTRAJORNADA. NÃO CONCESSÃO. PREVISÃO EM ACORDO
__ __ _ __ _
¡REVISTA.
ICOLETIVO. JORNADA 12X36. ARTIGO 71 § 4° DA CLT A previsão legal
, , . do intervalo
šintrajornada visa manter a integridade do trabalhador por meio de repouso a fim de recuperação física
e alimentação, conforme o artigo 71 , § 4° , da CLT , mesmo para os trabalhadores submetidos ao
lregime denominado -12x36-. Decisão em consonância com a Súmula 437, II, do c. TST. No caso de
›descumprimento do intervalo, é devido o pagamento total do período correspondente, acrescido do
'adicional de 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho, com os reflexos dai
decorrentes, nos moldes dos itens I e lll da referida súmula. Recurso de revista não conhecido.
§MULTA POR EMBARGOS DE DECLARAÇAO CONSIDERADOS PROTELATÓRIOS
ÊAPLICADA NA ORIGEM. A aplicação da penalidade prevista no artigo 538 parágrafo único do , ,
:CPC não medida que se opõe ao prequestionamento da matéria, mas que evita a utilização
constitui
fdistorcida dos embargos de declaração para, imotivadamente, prolongar o deslinde da controvérsia
'submetida a juízo. Recurso de revista não conhecido. ( TST 6° Turma- RR_-_- 2419320l15090007
llÍubl_i_ca_ção DO: 07/06/2013_à_ Relator; Aloysio Correa da Veiga.)
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Av. Dr. Armando Pinto, 266, Centro,`Caieiras/SP, Tel (11) 3451.2940 - Email: albrítes@¡g.com.br .
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Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
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Alessandra Lemes Brites OAB/SP 1 72.846-
Ante o exposto, as diferenças das horas extras deverão ter o
acréscimo de 60%, sobre a jornada normal, em virtude da Cláusula Quarta da CCT da Construção
Civil de Osasco e Região, 2011, 2012 e 2013 (sindusconsp.com.br) juntada aos autos, com os
devidos reflexos legais em DSR”s, 13 salário, férias + 1/3, FGTS e aviso prévio e integrações no
adicional de insalubridade, considerando este último para efeito de cálculo das horas
extraordinárias, tudo conforme Enunciados 45,63,9l,151 e 172 do TST.
Vale dizer que a jornada imputada nos controles de horários não

podiam ser conferidas pelo Reclamante e tampouco eram assinadas pelo obreiro, deste modo, não
há como reputar credibilidade aos mesmos, impugnando-os.
3- DAS DIFERENÇAS NOS CÁLCULOS DAS HORAS EXTRAS
Por amostragem, citam-se os holerites nos meses de agosto/2011,

setembro/2011, outubro/2011 e novembro/2011, onde observa-se que a Reclamada não aplicava no
pagamento o contido na Súmula 139 do TST, a qual coloca o adicional de insalubridade como
salário e também base de cálculo para as horas extras.
Para exemplificar, citamos o mês de agosto/2011, onde temos o

salário base de R$ 1.237,64 +0 adicional de insalubridade - R$ 109,00, o qual dividimos por 220
horas, aplicamos o percentual de 60% e multiplicamos por 67,13 e temos o valor de R$ 657,38 e
não 604,27, assim sendo, a Reclamada não pagou corretamente as respectivas horas, assim como
nos meses acima apontados, pugnando por tais diferenças se houverem por todo o pacto laboral, a
serem devidamente apuradas.
4. DA REFEIQÃO
A Cláusula terceira da CCT juntada aos autos, determina que as
empresas contribuam para a refeição dos seus funcionários e estipulado três fonnas do aludido
beneficio.
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O reclamante optou pelo vale alimentação, o qual na CCT 2011

determinava o pagamento de um valor mensal de R$ 140,00, 2012 - R$ 150,00 e 2013 - R$
200,00, ocorre que a Reclamada fornecia vales apenas no valor de R$ 59,00, muito abaixo do
previsto no instrumento normativo, sendo assim, o obreiro é credor de tais diferenças por todo o
contrato de trabalho, cujos valores deverão ser acrescidos de juros e correção monetária. Por serem
verbas de natureza incontroversa, requer sob as penas do artigo 467 da CLT que sejam pagas em
audiência inaugural, no importe de R$ 3.333,00.
5. DAS DIFERENÇAS NAS VERBAS RESCISÓRIAS
Embora a Reclamada tenha colocado 8/12 avos de 13 salário
proporcional no TRCT, o valor correto seria R$ 1.319,46 e não R$ 1.228,95, ensejando uma
diferença de R$ 90,39, que deverá ser acrescido de juros e correção monetária e pago em audiência
inaugural, por ser verba incontroversa, sob as penas do artigo 467 da CLT.
6. DAS FÉRIAS EM DoBRo
Denota-se através dos dois recibos de férias acostados ao presente,
que nos períodos aquisitivos de 15/04/2010 à 14/04/2011 e 15/04/2011 à 13/04/2012, os periodos

concessivos foram fora do prazo legal, os quais que seriam até 14/04/2012 e 14/04/2013,
respectivamente, tendo sido gozados extemporaneamente nos períodos de 02/05/2012 à

31/05/2012 e 02/05/2013 à 31/05/2013.
Isto posto, as férias indenizadas + 1/3 deveriam ter sido pagas em

dobro e não o foram, fazendo jus o Reclamante ao pagamento em dobro das férias dos períodos
ora mencionados, nos termos dos artigos 134 e 137 da CLT, com as devidas integrações e reflexos
legais, as quais deverão ser pagas em audiência inaugural, sob as penas do artigo 467 da CLT.
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7. DA MULTA DO ARTIGO 477 DA CLT
O Reclamante toma-se credor da multa prevista no parágrafo 8° do

artigo 477 da CLT, por não haver percebido até a presente data, as diferenças elencadas nos itens
05 e 06 da prefacial nas suas verbas rescisórias, verbas estas incontroversas, e que lhe são devidas
de pleno direito, infringindo a Reclamada o prazo estabelecido no parágrafo 6°, alínea “b” do
citado diploma. Acerca do tema, segue Jurisprudência:
TRT~l0 - Recurso Ordinário RO 1201301710004 DF 00001-2013-017-10000-4 RO

§TRT-101
Data de publicação: 10/05/2013
Ementa: CONTRATO DE TRABALHO. PAGAMENTO DAS VERBAS

RESCISÓRIAS EM VALOR MANIFESTAMENTE INFERIOR AO DEVIDO.
MULTA DO § 8° DO ART. 477 DA CLT A multa prevista no § 8° do artigo 477 da
.
CLT deve incidir nas situações em que ocorre atraso no pagamento de verbas
rescisórias incontroversas ou quando o dissenso em torno desses créditos finais não se
mostrar razoável. Demonstrado pela prova documental o pagamento das parcelas
resilitórias em valor manifestamente inferior ao devido, sem que existisse qualquer razão
objetiva que pudesse gerar dúvida acerca dos montantes realmente devidos, correta a
imposição da referida sanção pecuniária. Recurso conhecido e desprovido. I -
8. DO DANO MORAL
Tendo em vista o incorreto pagamento das horas extras pela ausência do
acréscimo na totalidade do adicional de insalubridade, seja também pelo pagamento parcial das
horas extras, muito abaixo das horas efetivamente cumpridas, gerando uma expectativa que não foi
atendida, comprometendo por consequência a renda do Reclamante, o que ultrapassa a barreira do
mero aborrecimento, causando lesão ao seu patrimônio e má-fé da demandada pelo locupletamento
ilícito, causando padecimento ao obreiro que nada pode fazer até então, requer seja arbitrado por
V.Exa., em valor não inferior a 10 (dez) Salários mínimos vigentes à época da prestação, a
indenização por dano moral.
O arbitramento deve ter repercussão nas condições econômicas da
empregadora para que tal medida iniba a prática de atos reiterados.

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9- DOS RECOLHIMENTOS PREVIDENCIÁRIOS - APLICAÇÃO DOS ARTIGOS

114., VIII DA CF E 876 DA CLT E FISCAIS
Os recolhimentos previdenciários e fiscais deverão ser suportados
exclusivamente pela reclamada, em razão do não pagamento dos títulos devidos nas épocas
próprias.
I Deverá a Reclamada comprovar nos autos a regularidade dos
recolhimentos previdenciários, resultantes de eventual condenação que sofrer.
Haverá que trazer aos autos as referidas guias, as quais deverão ser
encaminhadas ao órgão (INSS) para averbação junto ao CNIS (Cadastro Nacional e Informações
Sociais) do Reclamante, o que ora requer.
10- DA EXPEDIÇÃO DE oEÍc1os
Face às irregularidades denunciadas, requer a expedição de oficios
O denunciadores à DRT, CEF e INSS;
Além disso, as irregularidades que se verificam na presente ação

ensejam a denunciação ao Ministério Público do Trabalho.
Expedição de Oñcio ao Ministério Público Federal para apuração de

responsabilidade e eventual propositura de procedimento criminal.
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11 - DA JUSTIÇA GRATUITA
O Reclamante, não possui condições de arcar com os ônus processuais
sem prejuízo à sua subsistência, condição essa declarada pelo próprio, conforme declaração de
pobreza, nos termos do art. 789, parágrafo 9° da CLT.
0 DOS PEDIDOS
Ex posítís, requer:
/afPagamento das diferenças nas horas extras pagas parcialmente, inclusive pagamento do
intervalo intrajomada, com os respectivos adicionais previstos em instrumentos normativos e os
devidos reflexos legais e integrações, por habituais, durante todo o pacto laboral, conforme item
02 .......................................................................................................................................... ..a apurar;
/bjšgamento das diferenças nos cálculos das horas extras pagas, por todo 0 contrato de trabalho,
conforme item 03 ................................................................................................................ ..a apurar;
/ofPagamento das diferenças no vale alimentação, conforme previsão em CCT da Categoria

Profissional, que deverá ser pago em audiência inaugural, nos termos do artigo 467 da CLT,
conforme item 04 .................................................................................................................. ..a apurar;
/dflíagamento das diferenças nas verbas rescisórias, sob as penas do artigo 467 da CLT, conforme
item O5 .................................................................................................................................. ..a apurar;
}:à/líagamento das férias em dobro, com as devidas integrações e reflexos legais, confonne item
06 .......................................................................................................................................... ..a apurar;
/Wlíagamento da multa do artigo 477 da CLT, conforme item 07 .......................................... apurar; ..
Àv. Dr. Àimanaóitrimo, 266, centra, cziéífàs/sr,

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Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
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de dano moral a ser arbitrado pelo magistrado não inferior a 10 SM°s, conforme
/gí Pagamento
item 08 .................................................................................................................................. ..a apurar;
/h')/Comprovação dos Recolhimentos previdenciários, proveniente de diferenças deferidas em

sentença, a serem suportados exclusivamente pela Reclamada, conforme item
09 .......................................................................................................................................... ..a apurar;
¿iàEí1)edições de oficios denunciadores à DRT e, INSS, para que as penalidades administrativas e

criminais sejam aplicadas, face a constatação, em tese, de crime de sonegação fiscal, item 10.
gi/Ôoncessão da JUSTIÇA GRATUITA, nos termos do art. 789 §

9° da CLT, da Lei n.° 1060/50,
art., 4° , c/c art. 1° , Lei n.° 7.115/83, conforme declaração de pobreza inclusa;
),)6›rreção Monetária e Juros Moratórios de 1%, aplicada cumulativamente sobre o valor

principal, devidamente corrigido;
A Citação da Reclamada, para em querendo, contestar o feito, sob pena de
0 confissão e revelia.
/Ivlo/iiorários Advocatícios fixados em 20% sobre o valor da ação;
Protesta provar o alegado por todos os meios em direito admitidos,
sobretudo pelo depoimento do representante da reclamada, sob pena de confesso, oitiva de
testemunhas, juntada de documentos, sob as penas do artigo 359 do CPC.
A procedência total da presente reclamatória, para condenar a Reclamada

nas verbas constantes dos pedidos formulados, devidamente atualizados, nos termos da lei
pertinente, por ser de escorreita JUSTIÇA.
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Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
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Dá à causa o valor de R$ 50.651,49 (Cinquenta mil, seiscentos e cinquenta e
um reais e quarenta e nove centavos), para fins de custas e alçada.
Termos em que,
P. deferimento.
W Caieiras, 08 de agosto de 2014.
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Al ss dra Lemes Brites Gonçalves

QAB/SP 172.846 ÓAB/SP 300.408
La Av. nr. Armàiiãó iPiiiú¿6;`266, ecemro, Caieiras/s1›, "1*é|(íii33¿i"51¿_29M4o¬ Emzúlz zlbr¡z¢s@iglë0m;¡š£f*=z<¿i¿z;;ât;~ 311;

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
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PROCURAQÃO
“AD JUDICIA”
ARIOVALDO BUENO
PINHEIRO, brasileiro, casado,
motorista de traçado, portador da Cédula de Identidade RG
n° 12.510.431-5 SSP/SP, inscrita
no CPF/MF sob o n° 129.655.358-29, residente e domiciliada à Rua Francisco Mosto, 05, Vila
Santa Cruz, Perus/SP, pelo presente instrumento de procuração, nomeia e constitui suas
procuradoras as advogadas Dra. Alessandra Lemes Brites, brasileira, casada, inscrita na
OAB/SP sob o n° 172.846, E mail: albrites@ig. com. br e Dra. Luana de Oliveira Gonçalves,
brasileira, casada, inscrita na OAB/SP sob o n° 300.408, com escritório profissional à Av. Dr.
Armando Pinto, 266, Centro, Caieiras/SP, Telefax (II) 3451- 2940, à quem confere amplos
poderes para o foro em geral, com a cláusula “ad judicia”, em qualquer Juízo, Instância ou
Tribunal, podendo propor contra quem de direito as ações competentes e defende-los nas
contrárias, seguindo umas e outras, até final decisão, usando dos recursos legais e
acompanhando-os, conferindo-lhe, ainda, poderes especiais para confessar, desistir, renunciar
direitos, transigir, firmar compromissos ou acordos, receber e dar quitação, propor Execução,
requerer Falência, habilitar crédito, ação ordinária, procedimento sumário, ação rescisória,
embargos, agravos, representando ainda o outorgante, para o fim
do disposto nos arts. 447 e
448 do Código de Processo Civil, agindo em conjunto ou separadamente, podendo ainda
substabelecer esta em outrem, com ou sem reservas de iguais poderes, dando tudo por bom,
firme e valioso, sempre no interesse do outorgante, especialmente para promover Reclamação
Trabalhista em face da Soebe Construção e Pavimentação Ltda.
Caieiras, 30 de junho de 2014.
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Número do processo: RTOrd 0000844-29.2014.5.02.0211 ID. da70124 - Pág. 1
Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
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DECLARAÇÃO DE POBREZA
ARIOVALDO BUENO PINHEIRO, brasileiro,

casado, motorista de traçado, portador da Cédula de Identidade RG n° 12.510.431-5
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SSP/SP, inscrita no CPF/MF sob o n° 129.655.358-29, residente e domiciliada à Rua
Francisco Mosto, 05, Vila Santa Cruz, Perus/SP, DECLARA
SOB AS PENAS DA
no momento atual ser pessoa reconhecidamente pobre, na acepção jurídica do
termo.
Caieiras, 30 de junho de 2014.
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Número do processo: RTOrd 0000844-29.2014.5.02.0211 ID. e19ba04 - Pág. 1
Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
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você também está obrigado a usá-los, para prevenir aci-

dentes e evitar as doenças protissionais.
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Mostre ao seu novo companheiro os perigos que o
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cercam no trabalho.
Cada acidente é uma lição que deve ser apreciada. gM.S.P.
para evitar maiores desgraças'

Todo o acidente tem uma causa que 6 preciso ser
pesquisada. para evitar a sua -repetição.
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Se você for acidentado. procure logo o socorro médi-

coadequado; Não deixe que “entendidos” e “curiosos”
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concorram para o agravamento de sua lesão.

Se você não 6 eletricista. não se meta a fazer serviços
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de eletricidade. E-
Procure o socorro médico imediato. se você for viti-

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ma de um acidente. amanhã será tarde demais. Nuas
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As máquinas não respeitam ninguem; mas você deve

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respeita-las.
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Atenda às recomendações dos Membros da CIPA e de
seus mestres e chefes.
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Conheça sempre as regras de segurança da seção onde os séúz
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você trabalha.
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Conversa e discussão no trabalho predispõem a aci-
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dentes pela desatenção.

Leia e reflita sempre os ensinamentos contidos nos D0
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cartazes e avi§_os sobre prevenção de acidentes.

Os anéisfiiiilseiras. gravatas e mangas compridas não
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fazem parte do seu uniforme de trabalho.

Mantenha sempre as guardas protetoras das máqui-
nas nos devidos lugares.
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Pare a máquina quando tiver que consertá-la ou

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lubrificá-la.
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Habitue-se a trabalhar protegido contra os acidentes.

Use equipamentos de proteção adequados a seu serviço.
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Conheça o manejo dos extintores e demais dispositi-

vos de combate ao fogo existentes em seu local de tmba- Número
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Você pode ter necessidade de usa-los algum

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lho. dia.
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Número do processo: RTOrd 0000844-29.2014.5.02.0211 ID. e860959 - Pág. 1
Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
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Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
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TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
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IDENTIFICAÇÃO -DO EMPREGADOR

01 -CNPJ /CEI O2-Razão Social / Nome
43.677.822/0001-14 SOEBE CONSTRUCAO E PAVIMENTACAO LTDA
03-Endereço (Logradouro, N°, Andar, Apartamento) 04-Bairro
PRESIDENTE TRANCREDO DE ALMEIDA NEVES, 353 LARANJEIRAS
05-Município 06-UF 07-CEP 08-CNAE 09-CNPJ /CEI Tomador/ Obra
CAIEIRAS SP 07739000 4211101
IDENTIFICAÇAO DO TRABALHADOR
10-PIS/PASEP 11-Nome
10763232405 301097 lARiovALoo BUENO Pim-|EiRo
12-Endereço (Logradouro, N°, Andar, Apartamento) 13-Bairro
RUA FRANCESCO MOSTO, 5, CASA 1 PERUS
14-Município 15-UF 16-CEP 17-CTPS (N°, Série, UF) 18-CPF
São Paulo SP 05220050 053628 / 00188 I SP 12965535829
19-Data de Nascimento 20-Nome da Mãe
26/08/1958 CHRISTINA MARIA DA CONCEICAO PINHEIRO
DADOS DO CONTRATO
21-Tipo Contrato
1. Contrato de trabalho por prazo indeterminado
. 22-Causa do afastamento
Despedida sem justa causa, pelo empregador
23-Remuneração Mês Anterior 24-Data de Admissão I25-Data do Aviso Prévio 26-Data_de Afastamento 27-Cód. Afastamento
R$ 3.137,06 15/04/2010 03/09/2013 -
03/09/2013
28 _ Pensão Alimentícia (%) TRCT 29 Pensão Alimentícia
- (Á›)
0 FGTS 30 _ Categoria do Trabalhador
0,00 0,00 -
01. Empregado
31-Código Sindical 32-CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral
560.326.89014-4 62.660.865/0001-31 SIND DOS MOTORISTAS E TRABS EMPRESAS DE TRANSP.
DISCRIMINAÇAO DAS VERBAS RESCISÓRIAS
VERBAS REsc|sÓRlAs
|Rubrica [Valor |]Rubrica' |Valor |Rubr¡ca |Va|or
50 Saldo de 3/dias Salário
- 51 - Comissões 52 - Gratificação
184,34
(líquido de O/faltas e DSR)
53 - Insalubridade 0,0000% 54 - Adicional de 55 - Adicional Noturno
34126 Periculosidade % horas %
56.1 - Horas Extras horas 57 - Gorjetas -
1
58 Descanso Semanal
-
% Remunerado (DSR)
DSR sobre
.
59 - Reflexo do 60 - Multa Art. 477, 8°/CLT 62 - Salário-Família
Salário Variável
63 - 13° Salário Proporcional 64.1 - 13° Salário Exercício 65 - Férias Proporcionais
8/12 avos
122895 - /12 avos ‹
5/12 avos
768,09
66.1 - Férias Vencidas Per. 68 1/3 Ferias 69 - Aviso Prévio Indenizado

'
-
2.188,85
Aquis. / / a / / dias
70 - 13° Salário (Aviso 71 - Ferias Inden
3.686,84
95.1 - DSR SNAR 149,33
Prévio Indenizado)
95.2 - INDENIZ.ADICIONAL 95.3 - MEDIA HE 130 SAL. 95.4 - MEDIA S/ FERIAS
323,27
553102 127,65
DO AVISO PREVIO REsc. RESC.
95.5- MEDIA S/ FERIAS
1.46055
95.6 - HORA EXTRA 60% 597,30
95.7 - AD.INSALUBRIDADE
90,40
INDENIZADA S/13 SALARIO RESC
99 - Ajuste do Saldo
Devedor
TOTAL BRUTO 11.699 ,95
oeouções
Desconto |VaIor []Desconto IV alor Desconto |Va|or
100 - Pensão Alimentícia 101 - Adiantamento Salarial 102 - Adiantamento de 13°
Salário
103 Aviso Prévio
- 106 - V transporte 11,06 112.1 -INSS 75,56
Indenizado dias
112.2 -INSS 13 Sal 130,23 114.1 -IRRF salario 52,26 114.2 -IRRF sobre 13°
Salário
115.1 - SEGURO 3,70
'
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1

Número do processo: RTOrd 0000844-29.2014.5.02.0211 ID. b3d292a - Pág. 1
Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
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W- -014 14001,/01-, Fls.: 54 az/
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1
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TERMO DE HOMOLOGAÇAO DE RESCISAO DO CONTRATO DE TRABALHO

EMPREGADOR
O1-CNPJ /CEI 02-Razão Social / Nome
SOEBE CONSTRUCAO PAVIMENTACAO LTDA
_
43.677.822/0001-14 E
TRABALHADOR
A
'
10-PIS/PASEP 11-Nome
10763232405 ARIOVALDO BUENO PINHEIRO ,
17-CTPS (N°, Série, UF) 18-CPF 19-Data de Nascimento 20-Nome da Mãe

053628 / oo1sa / sP 12965535829 126/os/1958 l¢HR|5T|NA MAR|A DA CQNQEIQAQ
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"T T PINHEIRO T "

********************* E iiiii DO
` iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii DO
22-Causa do afastamento-
Despedida sem justa causa, pelo empregador
24-Data de Admissão 25-Data do Aviso Prévio 26-Data de Afastamento 27-Cód. Afast. 29-Pensão Alimentícia (%) FGTS
15/04/2010 O5/O8/2013 03/09/2013 SJ2 O O0 1
30-Categoria do Trabalhador,
01. Empregado
31-Código Sindical ‹32-CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral
'
560.326.89014-4 62.660.865/0001-31 SIND DOS MOTORISTAS E TRABS EMPRESAS DE TRANSP. ROD.E URB.CAIElR
Foi prestada, gratuitamente, assistência na rescisão do contrato de trabalho, nos termos do artigo n° 477, § 1°, da Consolidação
das Leis do Trabalho (CLT), sendo comprovado neste ato o efetivo pagamento das verbas rescisórias especificadas no corpo do TRCT,
no valor líquido de R$ 11.427,14 o qual, devidamente rubricado pelas partes, é parte integrante do presente Termo de
,
Homologação.
As partes assistidas no presente ato de rescisão contratual foram identificadas como legítimas conforme previsto na Instrução
Normativa/SRT n° 15/2010.
Fica ressalvado o direi é. de o trabalhador pleitearjudicialmente os direitos informados no campo 155, abaixo.
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15 -Assinatura do Trabalhad 1
r 152-Assinatura do Responsável Legal do Trabalhador
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me do Órgão Homologador
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Carimbo e Ass! atura d Ass! tente ologa dor
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Rg,.32.õo9,134-8 AÇD.M
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OSASCO, 23 DE OUTUBRO DE 2013 .
O ÓRGAO HOMOLOGA DOR

RESSALVA: NO TRCT
HADORES NAS _
SINDICATO DOS TR
INDÚS RIAS DA CONSTRUÇAO CIVIL DE OSASCO E REGIAO
REG. MTE. 46000.0.05266I94-580
Av. santo Antônio,683 - Jd. Alvorada- Osasco -SP- Fone 11 3683-2792
CNPJ 96.498.647/0001-64 :
CÓDIGO SINDICAL 560.134.91269-70
156-Informações à CAIXA:
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NO ATO DE'RÊCISÃOTC*ÕNTRÃTÚ`ÃÍÉ~~ZT“TTMT
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Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
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SÓEB-E CONSTRUCAO E PAVIMENTACAO AVISO E RECIBO DE FÉRIAS Fls.: 55 ` I
Reizióiio-4 ooo
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AV*-ÊRESIDENTE TANCREDO DE
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Capiwiii vi - Tiiulo da CLT É '

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Vem ãO 1152 52 1
MLARANJEIRAS CAIEIRAS SP Decreto Lei No. 5452 de oi/os/1943 com as
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07700000 11 46053177
Alterações do Decreto Dei No. 1535 de 13/04/1977. ._
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C.G.C. 43.677.822/0001-14
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Aviso
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Chapa: 301097. `N0me: ARIOVALDO BUENO PIÍHHEÍIIRO '

CTPS: 053628 Série; 001
Função, MOTQRETA seção PM s1> SPUA LOCAÇÃO DE CAMINHÃO

- -
B_;¢a1cu1o 1.660,74
Período :le Aquisição Período de Gozo de Férias Número de Faltas em dias

15/04/2011 A13/04/2o1z 02/os/2013 A 31/os/2013 ~
BASE PARA CÁLCULO DA. REMUNERAÇÃO DAS FÉRIAS

Código Descrição do Evento Referência Proventos Descontos
U
ADC INSALUBRJDADE
I
1 13 0,00 13 5,60
,.
150 FERIAS 30,00 1.660,74
151 1/3 FERIAS ii... 30,00 357,32
154 MED.S/VARIAVEIS 0,00 775,61
402 INSS FERIAS 11,00 377,21
412 IR FERIAS 7,50 51,73
472 PENS.ALIM.FERIAS 0,00 0,00
.alor por Extenso: 3.429,27 428,94

z '.x-×.
Í
X'X- TRES MIL REAIS E TRINTA E TRES CENTAVOS LÍQUIDO 1000,33

Pelo presente comunicamo-lhe que,de acordo com a lei, ser-ll1e-ão concedidas férias relativas ao período descrito e a sua disposição fica
a importância líquida acima, a ser paga adiantadamente. Solicitamos a apresentação da CTPS para as devidas anotações de férias. '
CAIEIRAS oz/04/2013
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7°
SOEBE CONSTRUCAO ACAO LTDA ARIOVALDO BUENO PINHEIRO
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CLT-.. _ W..z4;“_ '

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SOEBE CONSTRUCAO E PAVIIVIENTACAO LTDA

Recebi de estabelecida a Rua/Av AV PRESIDENTE TANCREDO DE
Número Bairro LARANJEIRAS cidade de CAIEIRAÊLMEIDA NEVES

a importância líquida de R$3.000,33 TRES MIL REAIS E TRINTA E TRES CENTAVOS (
que me é paga adiantadamente por motivo das minhas férias regulares, ora concedidas e que vou gozar de acordo com a descrição acima
tudo conforme aviso que recebi em tempo, ao qual dei meu "ciente".
Para clareza e documento, firmo o presente recibo, dando firma, plena e geral quitação.
CAIEIRAS 26/04/2013
ARIOVALDO BUENO PINHEIRO
Í _
Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
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G 1i«<>»‹@P
Fls.: 56
REciBo DE i=ÉRiAs
NOMEDOEMPREGADOI ARiovALDo BUENO PiNi-iEiRo ~~°<=^RT~
PROF.:
053628 SER* oo1ss
1
' SP
FUN<PÂ°1 MoToRisTA §¿\y\ssÃo, 15/04/2010 085-=
PERíoDos
DE AQUISIÇÃO: de 15/04/2010 14/04/2011
DE GOZO DAS FÉRIAS: de 02/05/2012 31/05/2012
DE ABONO PECUNIÁRIO: de 00/00/0000 00/00/0000
1
1/3
DATA DE PAGAMENTO DAS FERIAS: 30/04/2012 DiAs DE FERiAsz 30 DiAs DE Aeowo 0

PEcuNiÁRioz
DATA DE RETORNO DAS FÉRIAS: 01/06/2012
BASE PARA cÁi.cui.o DA REMUNERAÇÃO DAs FÉRiAs
FALTAS NÃO SALARI
JusT|FicADAsz 0 O BASE: 1
Proventos
7 Horas Férias 30,00 1.537,6
43 Ad. 1/3 s/ Férias 0,00 512,54
64 Ad. insalubridade s/ Férias 30,00 124,40
586 Média H.E. s/ Férias 32,40 226,45
600 Média Adicionais s/ Férias 30,00 118,53
.imãs 2-51956
I U
Deduções
105 INSS sl Férias 11,00 277,15 TOTAL DE 277'15
`
DESCONTOS
U
`
Liouioo 2.242,41
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VALOR POR dois mil e duzentos e quarenta e dois reais e quarenta e um centavos
EXTENSO
T
Recebi de SOEBE CONSTRUCAO E PAVIMENTACAO LTDA ,

estabelecida à
ROD PRES TANCREDO DE ALMEIDA NE ,

353 - LARANJEIRAS - Caieiras - SP
a importância de R 2.242,41 _
VALOR POR dois mil e duzentos e quarenta e dois reais e quarenta e um centavos
EXTENSO
1
que me é paga antecipadamente por motivo das minhas férias regulares, ora concedidas, e que vou gozar de acordo com a
descrição acima, tudo conforme o aviso que recebi em tempo, no quai dei o meu "ClENTE".
Para clareza e documento, firmo o presente recibo, dando a empresa plena e legal quitaçã
Caieiras 30/04/2012
,/./. 1/Ãf/.
4.» 5/ z¬ Ô 0 Õ /z I 3
ASSINATURA DO EMPREGADO
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OBSERVAÇOE
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- O empregado nao podera
_
em gozo de terias som que apresente ao empregador sua carteira profissional, para que nela
.
§ 1° do Art. 135 da C.L.T.

. _ _
,
entrar,
,__ seja anotada a respectiva concessão.
Do direito a férias e da sua duração: De acordo com o artigo 130 da C.L.T,, a proporção ao direito de férias é a seguinte:
Até 5 faltas - 30 dias corridos 15 a 23 faltas - 18 dias corridos
6 a 14 faltas - 24 dias corridos 24 a 32 faltas - 12 dias corridos
-_
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Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
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sígtgrsfi cowsmucñrff Fls.: 57
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Roo PRES TANcRr¿oo of /\|.MEro/\ Nevrâs' Recibo de !>aga'r`m'›.nto'de Salário
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L›\ U` Lu
Ca¡eLz;'‹1s“'
43.677.822/0001 -14 Form;___._-._..__..____

aa___ 06/201.0
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z-“¿NP;*â Przz-iodo
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Código N.o_rpe(¡jg_o$íonário CBO Emp. Local Depto ›
1097 AR¡OV¡\|_[)O BUENO pH\¡HE¡RO 7%-l'z"..1() 1 5;l>I 1/\ ri/\¡›\!l=n|‹)lÍ.S3
'MM "rÊÊâ?é`F›â_nèTz'z`"`__T/Êrífiélriiššm"_"""fl3"‹ÊšE‹Êíóš*
código jípgszz-ição .›
_
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__i¬..
')l`
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z Horas Normais; 30,00 111.), 51'; É
26 Horas Extras 50% 158,00 .l.Íš33,07
33 'Horas Extras 1.00% 35,00 393,73

63 Ad. Insê-llubridade 20,00 102,00
130 .
Ad. Noturno 20,00 227,00
rss Reflexo DSR s/ Horas Extras 61,40 3153,36
399 PREMIO 0,00 150,00
z-172 Pagamento Red. Horas Noturnas 29,00 149,69
-175 Arrcdondamerrlo do Més 0,00 0,97
Adir! Ílalário 40,00 /U5/\1sI
,G1 ll.`›r3S‹i ¬_
I ___.___._.__L .__`_ _____ _;__.J___.-_.____... _...
Tolal Vemzirnrrnms Totzzxl Desconlofi
._ W Coníšnua.m
Valor L¡_uido¬{
salário Base salário com-r. rNss Base crârcrrlo FGTS FGTÍ§`ó0 Mês Bas@_ctà|EÍ§|É{ír"írzF FSÍÍRRF
"` " ^ Í-_"*" “"__""'_M""“" '
oecr/«\Ro TF.R RFCLBIDO A IMPORTÂNCIA LIQUIDA DISCRIMINADA NESTE RE(.ll5()

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-m..-./ ./- . ._ . .___......._. _., . ...”._

DATA A
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_ _ ASSINATURA DO FUNÊl_ONARlO_M_

Número do processo: RTOrd 0000844-29.2014.5.02.0211 ID. 0051d79 - Pág. 1
Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
D7 šíäEBECONSTRUCAO E PAv1ME1\É"ÃÕ\0 LTDA
ROD PRES TANCREDO DE ALMEIDA NEVES
Cale-irps ›
-
pa/›0\"
SOEÊE
c0Ns¬:12uÇ.Aö"_'"_"____'_;0_m*w'"_`_“_'"w`
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353 Recibo de Pagamento de Salario
SP
Fls.: 58
.,CNP')â 43.677.822/0001-14 Período da Folha: 06/2010
Código Nome Funcionário CBO Emp. Local Depto

1097 ARIOVALDO BUENO PINHEIRO /82510 I SPU/'\ (Íl\.“~1INI'l()1:S
Código Descrição ›
Referência Vencimentos Descontos

104 INSS 11,00 1 3/5,81
108 IRRF 15,00 97,70
171 Arredondarnento Mês Anterior 0,00 0,40
178 Desc. Seguro de Vida 0,00 3,'/0
366 Desc. Vale-Transporte 6,00 08,13

473 Mensalidade Contribuição Sindical 0,00 11,35
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Total Vencimentos Total Descontos

3.807,27 1.011,27
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Valor Líquido 2.796,00_}
Salario Base Salário Contr. INSS Base Calculo FGTS FGÍ S do Mês Base Cálculo IRRF Faixa IRRF
1.135,45 3.416,54 _ 3.80(2/ 30 304 50_
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252 24 _..¬ 15;__._
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DECIARO TER RECEBIDO A 1MPo1zTÂNc1AÚ§ÚI15A 01scR1M1NA0/1 NESTE RECIBO
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DATA ÁSSINATURA DO
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FUNCI_(_)_N/\.BI,(z“
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Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
mzføfi Fls.: 59
SOEÊE CONSTRUCAO E PAVIMENTACAO LTDA - SOEBE CONSTRUÇÃO

ROD PRES TANCREDO DE ALMEIDA NEVES , 353 Recibo de Pagamento de Salário
\*/ SP
Caieiras
,
CNPJ: 43.677.822/0001-14 Período da Folha: 11/2010
Nome Funcionário CBO Emp. Local CARGO

.
Código
1097 ARIOVALDO BUENO PINHEIRO 782510 1
Código Descrição Referência Vencimentos DESCOIIÍEOS

1 Horas Normais 30,00 1.135,45
27 Horas Extras 60% 1,00 8,26
63 Ad. Insalubridade 20,00 102,00
“À
130 Ad. Noturno 20,00 227,20
185 Reflexo DSR s/ Horas Extras 5,66 31,84
399 Premio 0,00 150,00
472 Pagamento Red. Horas Noturnas 17,00 87,75
175 Arredondamento do Mês 0,00 0,07
53 Desc. Adto Salário 40,00 454,18
55 Taxa Assistencial 1,00 % 0,00 1-1,-35
Valor Líquido Continua...
Salário Base Salário Contr. INSS Base Cálculo FGTS FGTS do Mês Base Cálculo IRRF Faixa IRRF
DECLARO TER RECEBIDO A IMPORTÂNCIA LÍQUIDA DISCRIMINADA NESTE RECIBO,
sí/í. DATA ASSINATURA DO FUNCIONÁRIO

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
Fls.: 60
000.19
SOEBE CONSTRUCAO E PAVIMENTACAO LTDA - SOEBE CONSTRUÇÃO
ROD* PRES TANCREDO DE ALMEIDA NEVES , 353 Recibo de Pagamento de Salário
SP
'
Caieiras
CNPJ: 43.677.822/0001-14 Período da Folha: 11/2010 _;
Código Nome Funcionário CBO Emp. Local CARGO _
_
1097 ARIOVALDO BUENO PINHEIRO 782510 1 .
Código Descrição Referência Vencimentos Descontqí

104 INSS 11,00 191,68
171 Arredondamento Mês Anterior 0,00 0,53
178 Desc. Seguro de Vida 0,00 3,70
397 Desconto com Vale Alimentação 0,00 4,00

1.742,57 733,57
Valor Líquido 1.009,00
Salário Base Salário Contr. INSS Base Cálcuiu FGTS -
FGTS do Mês Base Cálculo IRRF Faixa IRRF

1.135,45 1.742,50 1.742,50 139,40 644,57 0,00%
DECLARÓ TER RECEBIDO A IMPÓRTÂNCIA LÍQUIDA DISCRIMINADA NESTE RECIBO

A
_.í/í..___/ii
DATA
_/ M/ fa/z ¬¢~ €"f>'Ã:(fP
ASSINATURA DO FUNCIONARIO
'
'

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
% í
Fls.: 61
Ôfiwtízínqó/9‹À
Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
`l@‹×¬ J Fls.: 62
SOEBE CONSTRUCAO E PAVIMENTACAO LTDA - SOEBE CONSTRUÇÃO

,ROD PRES TANCREDO DE ALMEIDA NEVES ,
353 Recibo de Pagamento de Salário
ud' SP
'
Caieiras "`\
Período da Folha; 01/2011
.
CNPJ: 43.677.822/000.1-14
Código Nome Funcionário

¿
CBO Emp. Local CARGO
782510 17
1097 ARIOVALDO BUENO PINHEIRO
Código Descrição
27 Horas Extras 60% 51,43 424,73
63 .- Ad. Insalubridade 20,00 108,00
130 Ad. Noturno 20,00 76,00
Premio 0,00 150,00
399
'
Arredondamento do Mês 0,00 0,71

175
40,00 454,18 -
53 Desc. Adto Salário

0,00 11,35
55 Taxa Assistencial 1,00 °/‹›
Total Vencimentos Total Descontos t-
Valor Liquido Continua...
INSS Base Cálculo FGTS FGTS do Mês Base Cálculo IRRF Faixa IRRF
Salário Base Salário Contr.
DECLARO TER RECEBIDO A IMPORTÂNCIA LIQUIDA DISCRIMINADA NEST RECIBO
/_______/
DATA
. V
› L/ f
ãr
pf ÁÕ4 ~O
Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
~
l
\
'Q
'
.código
.
1
SOEBE CONSTRUCAO E PAVIMENTACAO LTDA
RÕIYPRES TANCREDO DE ALMEIDA NEVES
Caieiras
CNPJ:
1097
Código
104
171
178
43.677.822/0001-14
Nome
Descrição
INSS
Funcionário
Arredondamento Mês Anterior

Desc. Seguro de Vida
_
-
m<,.1Zz
SOEBE CONSTRUÇAO
_
CBO
_
782510
__
Referência
11,00
0,00
0,00
6,00
, 353
Emp.
_
Período da Folha: 01/2011
'
Local
17
Vencimentos
sp
CARGO
____
Recibo de Pagamento de Salário

'
__ __,
Descontos
-
227,81
0,54
3,70
68,13
Í
Fls.: 63
366 Desc. Vale-Transporte


2.071,71 769,71
4
Base Cálculo FGTS FGTS do Mês Base Cálculo IRRF Faixa IRRF
'
Salário Base Salário Contr. INSS

1.135,45 ~
2.071,00 2.071,00 165,68 936,94 0,00%
DECLARO TER RECEBIDO A IMPORTÂNCIA LIQUIDA DISCRIMINADA NESTE RECIBO
.___/___./___..
DATA ASSINATURA DO FUNCIONÁRIO

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
~_ "
.
-
S_OEBE
1 _
CONSTRUCAO E PAVIMENTACAO LTDA

Li. z f- ‹ ~ f
,
-'ff'
353
¬"-'T7' E "

7
Fls.: 64
Caieiras SP
ÇNPJ: 43.677.822/0001-14 Período da Folha: 02/2011
Código Nome Funcionário CBO Emp. Local CARGO

. “
1097
Código
Descrição
782510
Referência
17
Vencimentos Descontos 5

27 Horas Extras 60% É.. 51,00 421,15
'-'
130 Ad. Noturno 20,00 227,10

185 Reflexo DSR s/ Horas Extras 16,93 95,71
399 Premio 0,00 150,00
104 INSS 11,00 229,97

dl*
///z.
DECLARO TER RECEBIDO A IMPORTÂNCIA LIQUIDA DIS IMINADA NESTE RECIBO
DATA
, W É zz 1 .
AssINATuRA Do FuNcIoNÁR1o
,› "az
Zz/ Q
_ _

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
~
*
9;.
uz.
Caieiras
CNPJ:
Código
1097
Código
171
178
366
397
43.677.822/0001-14
Nome
Descrição
Funcionário
Arredondamento Mês Anterior

Desc. Seguro de Vida
Desc. Vale-Transporte
Desconto com Vale Alimentação
Salário
i/__/í
Base
1.135,45
Salário Contr. INSS
2.090,64
›>@z,‹\1
CBO
Base Cálculo FGTS

2.090,64
Iza..
782510
Referência
.:.ÍÍ¬`>
,
0,00
0,00
6,00
0,00
353
Emp.
DECLARO TER RECEBIDO A IMPORTÂNCIA LÍQUIDÁ DISCRIMINADA NESTE RECIBO
4' '
Q mf»
Local
17
SP
Total Vencimentos
FGTS do Mês
167,25
¬z›
fiz
CARGO
VBIICÍITIGIIÍOS
2.241,51
Valor Líquido
Base Cálculo IRRF
954,42
'
'
DBSCOÍIÍOS
0,53
3,70
68,13
4,00
Total Descontos
760,51
1.481,00
Faixa IRRF
0,00%
O O
Fls.: 65
DATA ASSINATURA DO FUNCIONARIO

,

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
Fls.: 66
M J/W

W
Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
.f _ _ _ _?z¬¬. _. __ .fwzzv É
fr _v_.z -¬_Í..._¬z'¬_.¬._ z. ¬___ ¬¬¬v-z %
Fls.: 67
4-- -
H.
ROD PRES TANCREDO DE ALMEIDA NEVES _
, 353 Recibo de Pagamento de Salário
Caieiras SP

Código Descrição Referência Vencimentos DESCO IIÍOS

27 Horas Extras 60% 25,48 210,44
130 Ad. Noturno 20,00 227,09
399 Premio 0,00 150,00
88 Contribuição Sindical 1,00 49,05
T
DECLARO TER RECEBIDO A IMPORTÂNCIA LÍQUIDA DISCRIMINADA NESTE RECIBO
___/___/À
DATA ASSINATURA DO FUNCIONÁRIO

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
..z. t
f» Oeffllfl Fls.: 68

Caieiras sp

O Código
104
Descrição
1Nss
Referência
9, oo
Vencimentos Descontos
163,24
z 171 Arredondamento Mês Anterior 0,00 0,69
. 397 Desconto com Vale Alimentação 0,00 4,00

1.963,99 742,99
1.135,45 1.813,82 1.813,82 145,11 744,33 0,00%
/\
DECLARÔ TER RECEBIDO A IMPORTÂNCIA LIQUIDA DISCRIMINADA ESTE RECIBÓ
`
__./.í/í
DATA V
`
.‹' ff/Q
'røfäl-â

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
.
.'11
W Fls.: 69

ROD PRES TANCREDO DE ALMEIDA NEVES ,
353 Recibo de Pagamento de Salário
Caiei|'aS SP

17
1097 ARIOVALDO BUENO PINHEIRO 782510
Código Descrição Referência Vencimentos Descontos

Horas Normais 30,00 1.135,45
1
27 Horas Extras 60% 78,20 645,76
20,00 109,00
63 Ad. insalubridade
Ad. Noturno 20,00 227,00
130
DSR Horas Extras 28,87 163,30
185 Reflexo s/
Premio 0,00 150,00
399
25,00 129,04
472 Pagamento Red. Horas Noturnas
10,00 113,54
510 Gratificação
0,00 0,41
175 Arredondamento do Mês
40,00 454, 18
FGTS do Mês Base Cálculo IRRF Faixa IRRF

Salário Base Salário Contr. INSS Base Cálculo FGTS
/ .
Ô” f/pc)
'f7‹° É
íí_J_íJ_.í.- " ff? \
DATA

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
_-*@
~,~ -
Fls.: 70
./ |

LH
ROD PRE S TANCREDO DE ALMEIDA NEVES , 353 Recibo de Pagamento de Salário

1
Caieiras SP
CNPJ: 4 3.677.822/0001-14 Período da Folha: 05/2011
1

782510 17
1097 ARIOVALDO BUENO PINHEIRO
Referência VBIICÍIIIGIIÍOS DGSCOIIÍOS
Código Descriçao z
55 Taxa Assistencial 1,00 % 0,00 11,35

202,93
104 INSS 1 1 ,00
0,00 0,21
171 Arredondamento Mês Anterior
0,00 3,70
178 Desc. Seguro de Vida
6,00 68,13
366 Desc. Vale-Transporte
0,00 4,00
397 Desconto com Vale Alimentação

2.673,50 744,50
Base Cálculo FGTS FGTS do Mês Base Cálculo IRRF Faixa IRRF
2.523,09 201,85 1.300,37 0,00%
1.135,45 1.844,84
»‹'f'¡‹'Jfi~(›',Ú`¿p
“I f/7
Ass1NATuRA Do FuNc1oNAR1o
Í Í
DATA

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
Fls.: 71
Qwm fwzm
Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
Fls.: 72
IPSOEBECONSTRUCAO E PAVIMENTACAO LTDA

Caieiras SP


27 Horas Extras 60% 67, 13 604,27
33 _Horas Extras 100% 10,08 123,44
130 Ad. Noturno 20,00 207,00
399 Premio 30,00 150,00
472 Pagamento Red. Horas Noturnas 24,00 135,03 .
510 ~
Gratificação 10,00 123,76 ' q
___./___/___ Ass1NATuRA Do FuNc1oNÁR1o

DATA

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
--~Úíí1f 'vv -vv*-'ff _
'l\9v~»U<9 Fls.: 73
CONSTRUCAO E PAVIMEN'l'ACAO LTDA

°
,LSOEBE
._ ROD PRES TANCREDO DE ALMEIDA NEVES , 353 Recibo de Pagamento de Salário
,Ã Caieiras SP
43.677.822/0001-14 Período da Folha: 08/2011
'
CNPJ:

. Código Descrição Referência Vencimentos Descontos

55 Taxa Assistencial 1,00 % 0,00 1 1,35
,P 104 INSS 1 1,00 294,54

2.827,62 883,62
Salário Base Salário Contr. INSS Base Cálculo FGTS FGTS do Mês Base Cálculo IRRF Faixa IRRÍ
2.677,60 214,21 _.1.291,s3 0,00,/z
1.237,64 2.677,60 . _
v _
DEcu\Ro TER RECEBIDO A IMPORTÂNCIA LÍQUIDA D1scR1M1NADA NEsTE REc1Bo
___./___/___ Ass1NATuRA Do l=uNc1oNÁR1o

DATA

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
lwffz/M Fls.: 74

Caieiras SP

1097 ARIOVALDO BUENO PINHEIRO 702510 _
17
Código Descrição Referência Vencimentos DGSCO I'It0S

27 Horas Extras 60% 41,02 369,19
130 Ad. Noturno 20,00 227,00
399 Premio 30,00 150,00
510 Gratificação 10,00 123,76
%
4
55 Taxa Assistencial 1,00 0,00 11,35
Valor Liquido Continuar..

A 1
Base Calculo FGTS FGTS do Mes Base Calculo IRRF Faixa IRRF
,
l
DEcLARo TER RECEBIDO A IMPQRTÂNCIA LÍQUIDA D1scR1M1NADA NESTE Reclso
___/___/___ Ass1NATuRA Do FuNc1oNÁR1o

DATA

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
' 7 ff ~ z V .___ vv _; __
zJIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIÍÍIIl|lI'l.I|.|l'II.IIIIII
beu. 21, Fls.: 75

w

, ROD¿PRES TANCREDO DE ALMEIDA NEVES , 353 Recibo de Pagamento de Salário
Í'
Caieiras SP
"cNPJz 43.677.822/ooo1-14 Período da Folha: 09/2011


104 INSS 11,00 25 1,99

2.440,79 840,79
.
Base Salário Contr. INSS Base Cálculo FGTS FGTS do Mes Base Cálculo IRRF Faixa IRRF
i
Salário
1.237,64 2.290,79 2.290,79 183,26 947,57 0,00%
í_/C DATA Ass1NA1uRA Do |=uNc1oNÁR1o

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
Fls.: 76
“W
E
"_\‹,\›__)_
'_
Á. \L\
I
Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
Y 7 àfvf zz~~‹f-¬'f¬ z¬¬ _ - _
vw Le
,
f ¬ __
Fls.: 77
-¡./~' ‹..,a`
~_
lfii
.

Caieiras SP


Horas Extras 60%
9
27 67,50 607,57
x
130 Ad. Noturno 20,00 247,52
399 Premio 30,00 150,00
472 Pagamento Red. Horas Noturnas 21,00 ~
1 18,15
510 Gratificação 10,00 123,76

Arredondamento do Mês 0,00 0,75
A
175

'
INSS Base Cálculo FGFS FGTS do Mês Base Cálculo IRRF Faixa IRRF
DECLARO TER. RECEBIDO A IMPORTÂNCIA LÍQUIDA DISCRIMINADA NESTE RECIBO
/_J__I_“
Ass1NA1URA Do FuNc1oNÁR1o
_ _
DATA
'
7

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
E E
,T
T›,W,5 Fls.: 78
41'
SOEBE€_.C_O'NSTRUCAO E PAVIMENTACAO LTDA

SP
'
Caieiras
Código Nome Funcionário CBO Emp. Local CARGO V

55 Taxa Assistencial 1,00 % 0,00 1 1,35
104 INSS 1 1,00 289,65

171 .
Arredondamento Mês Anterior 0,00 0,94

2.783,90 878,90
1.237,64 2.633,15 2.633,15 -
210,65 1.252,27 0,00%
DECLARO TER RECEBIDO A IMPORTÂNCIA LIQUIDA DISCRIMINADA NESTE RECIBO
___.J_._/_... Ass1NATuRA Do FuNc1oNÁR1o

DATA
'

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
,_.___._.__.____________
Wo L? r
Fls.: 79
SOEBE CÕNSTRUCAO E PAVIMENTACAO LTDA

ROD PRES TANCREDO DE ALMEIDA NEVES , 353 Recibo de Pagamento de Salário'
Caieiras SP
`
Nome
'
Código Funcionário cao Emp. |.6‹za| cARGo

1097 ARIOVALDO BUENO PINHEIRO 782510 _
17
Código Descrição 3

27 Horas Extras 60% 63,40 570,66
E
130 Ad. Noturno .
»
20,00 247,52
399 Premio' ^
~
, 30,00 150,00
510 Gratificação
'
0,00 300,00
175 Arredondamento do Mês 0,00 E
0,80
Salário Base Salário Contr. INSS Base Cálculo FGTS FGTS do Mês Base CáIculo'IRRF* Faixa IRRF
,
__J_A_/í_. Ass1NATuRA Do |=uNc1oNÁR1o

DATA _

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
‹ -¬ Y ¬- v zz ev? __._íI__¬ ~
fiqj Z/Í” . Fls.: 80
_. ¬. ia
Fiz-UD PRES TANCREDO DE ALMEIDA NEVES 353 Recibo de Pagamento de Salário
,
Caieiras - f
SP .
CNPJ: 43.677.822/0001-14 .
1
Período da Folha: 11/2011 r

_Código Descrição Referência Vencimentos Descontos

55 Taxa Assistencial 1,00 % _
0,00 11,35
104 INSS .
11,00 -
305,52
171 Arredondamento Mês Anterior '_
0,00 0,47
366 Desc. Vale-Transporte .
6,00 74,20
'

2.928,30 894,30
Valor Líquido _
2.034,00
E
1137,54 -
2.777,50 2.777,50 : 222,20 1.204,51 0.00%
i__Ji/___
DATA Ass1NATuRA oo FuNc1oNÁR1o .

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
wa
á@
~
Fls.: 81
`
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Qe~Àz:¿0°z0*%<f>
Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
.
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àø-.›"i Fls.: 82
*J/(V.
),@,,.LY
if SOEBE CONSTRUCAO E PAVIMENTACAO LTDA
â

Caieiras SP
Código Nome Funcionário CBO Emp. LOCaI CARGO


63 Ad., Insalubridade 20,00 109,00
130 Ad. Noturno -
20,00 247,52
_1õõ Horas Extras Not. 60% 35,00 378,05
399 Premio 0,00 150,00
510
ri
Gràtificaç_ãQ 0,00 300,00

175 .
Arâredondamento do Mês 0,00 0,01
53' V
'
Desc. Adto Salário 40,00 495,06
,
:W
'
/ /
DATA Ass1NATuRA Do |=uNc1oNÁR1o

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
Fls.: 83
T ira» LI
ÊOEBE CONSTRUCAO E PAVIMENTACAO LTDA
Caieiras SP
¶CNPJ3 43.677.822/0001-14 Período da Folha: 12/2011

1097 ARIOVALDO BUENO PINHEIRO vszsw 17

104 INSS 11,00 287,12

2.610,18 876,18
1.237,64 2.610,17 2.610,17 208,81 1.055,58 0,00%
.í/__/___
DATA Ass1NATuRA Do |=uNc1oNÁR1o

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
,
D/9‹z‹l/Í Fls.: 84
É '

Caieiras SP
'

Código Descrição Referência VeIÌCÍIÌ1EI1t0S DGSCOIIÍOS

50 13° Salário Integral 12,00 1.237,64
65 Ad. Insalubridade s/ 13° Salário Integral 12,00 109,00
550 Média H.E. s/ 13° Salário Integral 32,88 184,97
95 Desc. Adto 13° Salário 50,00 835,78
107 INSS s/ 13° Salário Integral 9,00 137,84

1.532,37 974,37
Valor Líquido 558,00
1.237,64 1.531,61 695,83 55,67 921,36 0,00%
Cí/____
DATA '
ASSINATURA DO FUNCIONÂRIO

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
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3 Fls.: 85
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`¡ SOEBE CONSTRUCAO E PAVIMENTACAO LTDA
Caieiras SP
CNPJ: 43.677.822/0001-14 ~
Período da Folha: O4/2012
Código Nome Funcionário CBO' Emp. Local CARGO

,Código Descrição Referência VEHCÍITIGIIÍOS DESCOHÍOS

130 Ad. Noturno 20,00 307,52
166 Horas Extras Not. 60% 4,22 56,58
399 Premio 0,00 150,00
104 INSS 11,00 259,82
Valior Líquido Continua..
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DECLARO TER RECEBIDO A IMPORTÂNCIA LÍQUIDA DISCRIMINAÕA NESTE RECIBO
DATA
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Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
Fls.: 86
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Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
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Fls.: 87
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soEBE coNsTRucAo E PAv1MENTAcAo LTDA
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Caieiras SP


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178 ¬ Desc. Seguro de Vida 0,00 3,70
1, 366 Desc. Vale-Transporte 6,00 74,20
397 Desconto com Vale Alimentação »
0,00 4,00
»
6
2.362,19 957,19
'
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valor Líquiúú 1.4o5,oo
Salário Base Salário Contr. INSS Éase Cálculo FGTS FGTS do Mês Base Cálculo IRRF Faixa IRRF
1.537,64 2.361,97 2.361,97 188,96 993,41 0,00%
DECl_ARO TER RECEBIDO A IMPORTÂNCIA LÍQUIDA DISCRIMINADA NESTE RECIBO
67 12 .QQ
DATA
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DO FUNCIONARIO
ASSINATIJRA
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Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
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,. SOEBE CONSTRUCAO E PAVIMENTACAO LTDA §"»
Caieiras SP
CNPJ: 43.677.822/0001-14 Período da Folha: 05/2012 ›..

Código Descriçao Referência Vencimentos Descontos

7 Horas Férias 30,00 1.537,64
43 Ad. 1/3 s/ Férias 0,00 512,54
64 Ad. Insalubridade s/ Férias 30,00 124,40
166 Horas Extras Not. 60% 59,17 857,54
309 Horas Extras Not. 100% 18,30 331,55
374 Diferença Horas Férias 0,00 123,10
399 Premio 0,00 150,00
415 Dif. Pagto. Anterior 0,00 2.117,24 ‹›fiiV§
181,19
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472 Pagamento Red. Horas Noturnas 24,00

586 Média H.E. s/ Férias 32,40 226,45
Total Vencimentos TOtã| DESCOHÍOS
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DEclARo TER REcEB1Do A IMPORTÂNCIA LÍQUIDA DISCRIMINADA NESTE RECIBO

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DATA
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Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
6. I
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\ mz» as Fls.: 89
ROD PRES TANCREDO DE ALMEIDA NEVES I 353 Recibo de Pagamento de Salário
Caieiras SP


600 Média Adicionais s/ Férias 30,00 118,53
54 Desc. Adto de Férias 0,00 2.242,41
104 INSS 11,00 140,09
105 INSS s/ Férias 11,00 277,15
'
380 INSS s/ Diferença de Férias 11,00 13,54


6.280,18 2.680,89
Base Salário Contr. INSS Base Cálculo FGTS FGTS do Mês Base Cálculo IRRF Faixa IRRF
Salário
1.660,74 3.916,20 6.280,18 211,41 0,00 0,00%
ZL/_/Zé/Ã22
" Ass1NAwRA Do |=uNc1oNÁR1o
DATA
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Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
rlzwé Fls.: 90
VSC-EBE CONSTRUCAO E PAVIMENTÁCAO LTDA
Caieiras SP
CNPJ: 43.677.822/0001-14 .
Periido da Folha: 07/2012
Código Nome Funcionário ~
ÇBO Emp. Local CARGO

1097 ARIOVALDO BUENO PINHEIRO _
702510 17

130 Ad. Noturno 20,00 332,15
'
166 Horas E×tras'Not. 60% 33,52 485,83

399 Premio 0,00 150,00
'

-
40,00 664,30
55 Taxa Assistencial 1,00 % '
0,00 16,60
TD
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DECLARO TER RECEBIDO A IMPORTANCIA LIQUIDA DISCRIMINADA
NE~I O
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oo FuNc1oNÁR1o
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DATA
A
Ass1§~i:.T=.l!z.:.
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Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
Fls.: 91
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Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
SOÊBE CONSTRUCAO E PAVIMENTACAO LTDA
mõíí Ç, _
Fls.: 92
ROD PRES TANCREDO DE ALMEIDA NEVES Recibo de Pagamento de salário

V Caieiras
~
, 353
sp

1097 ARIOVALDO BUENO PINHEIRO 782510 `
›
17

104 INSS 11,00 337,52
'

397 Desconto com Vale Alimentação 0,00
'
4,00

3.069,33 1.100,33
'
'
1.660,74
'
3.068,40
'
3.065,40 245,47 1.572,90 0,00%
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DATA _
z/1 /04 ~I
ASSINATURA D0 FUNCIONARIO
'I

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
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TW»-5 C Fls.: 93
.EÊÕEBE coNsflaucAo E PAv1MENTAcAo LTDA - soEBE coNsTRuçÃo
Caieiras _
SP
CNPJ: 43.677.822/0001-14 Período da Folha:__'08/2012


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1 Horas Normais 3(1~_,O0 1.660,74

27 Horas Extras 60% 29,00 446,56
130 Ad. Noturno _
20,00 332,15
399 Premio .
0 00
.
150,00
472 Pagamento Red. Horas Noturnas Zi ,O0 158,54
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DEc|.ARo TER Recsswo A 1MPoRTANc1A LIQUIDA D1scR1M1NAoA Nssre .cmo
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DATA 5_ss1NATuRA Do FuNc1oNÁR1o
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Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
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SOEBE CONSTRUCAO
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PAVIMENTACAO LTDA - SOEBE CONSTRUÇÃO

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Wz _zz- §fff..J_¬
Fls.: 94

Caieiras SP
CNPJ: 43.677.822/0001-14 _

1097 ARIOVALDO BUENO PINHEIRO msm 17

77 Horas Faltas Injustificadas 2,00 110,72
104 INSS 11,00 312,70
397 Desconto com Vale Alimentação 0.00 4,00
¬
2.953,86 1.186,86
valor Líquido 1.757,00

E
1.660,74 2.842,70 2.842,70 227,42 1.372,02 0,00%
i./í/__;
DATA
_ W 267 ‹1
.ASSINATURA DO FUNCIONARIO
B Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: ONEI VENANCIO MARTINS

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
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Recibo de Pagamento de Salario

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Fls.: 95
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Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
Fls.: 96
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Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
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"Recibo de Pagamento de Salário
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Fls.: 97
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Salário Base . Sal. Contr. INSS Base Cálc. FGTS FGTS do Mês Base Cálc. IRRF Faixa IRRF
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Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
WQO Fls.: 98
Demonstrativo de Pagamento Mensal
Matrícula Nome Centro de Custo

301097 ARIOVALDO BUENO PINHEIRO 01 .o3.ooo39
Função Data Admissão Endereço

MOTORISTA 15/04/2010 RUA FRANCESCO MOSTO 5
Bairro cidade 1
CEP UF
NULL sào 1›zu10 52200-so SP
Prs CPF Identidade Data Crédito Ref. Dep. sal famÌ IR
10763232405 12965535829 125104315 06/09/2013 AGOSTO
1
2 3
-
I
_1
Composição do Salário Local do Pagamento
salário Fixo Banco Agência

1-343,42 Discriminação das parcelas BANCO BANESPA SANTANDER-SOEB 001007950-7
Mês / Ano EVefiÍ0 Discriminação Ref Proventos Descontos

'
8/ 2013 101 SALARIO 30,00 1.843,42

8/ 2013 118 AD. INSALUBRIDADE 0,00 135,60
8/ 2013 145 DSR S/V AR 0,00 130,07
8/ 2013 146 PREMIO 0,00 150,00
8/ 2013 294 T1oRA EXTRA 60% 61,00 877,97
8/ 2013 401 INSS 11,00 345,07
8/ 2013 415 MES ANTERIOR
DIF.IR 0,00 14,96
8/ 2013 430 ADIANT. SALARIO 0,00 737,37
3/ 2013 491 VALE TRANSPORTE 0,00 110,61
_'
3/ 2013 1.494 SEC-Uno 0,00 -‹,/u

'.- em
DESCONTO C/ VALE ALIMENTAÇAO

1 |
8/ 2013 534 0,00 4,00
BaseparaFGTS FGTS dg mês Total de Proventos
3 . 137, 06 250,95 3.137,06
BaseCálIRRF Pensão Alim. Extra Folha

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Total de Descontos
2 .399, 69
1.215,71
Sal. Cont. INSS

3.137,06
Líquido a Receber =>
`
1.921,35
Mensagem: "Valido como Comprovante Mensal de Rendimentos" -

( Artigo no. 41 e 464 da CLT, Portaria MTPS/GM 3.626 de
_
13/11/1991)

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
Fls.: 99
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Número do processo: RTOrd 0000844-29.2014.5.02.0211
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ID. 0051d79 - Pág. 43
Data de Juntada: 21/07/2016 15:34

" ' se
Mi ala Fls.: 100
CON\/ENCÃO COLETIVA DE TRABALHO
Entre as partes de um lado:
SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS

INDÚSTRIAS DA CONSTRUÇÃO CIVIL DE
OSASCO E REGIÃO, inscrito no CNPJ Sob 0
n° 96.498.647/0001-64;
e, de outro lado: _
SINDICATO DA
INDÚSTRIA DA
CONSTRUÇAO DE GRANDES
'_
CIVIL
ESTRUTURAS NO ESTADO DE SÃO PAULO-
- SíndusCon-SP, inscrito no CNPJ sob o n°
61.687.1 17/0001-80,
-
3.1.33
L _
representados por se_us"*^':"respectivos Presidentes, abaixo assinados, estabelecem a

presente CONVENÇAO COLETIVA DE TRABALHO, na forma dos artigos 611 e
seguintes, da Consolidação das Leis do Trabalho, mediante' as cláusulas que se
seguem:
CLÁUSULA PRIM EIRA - CORREÇÃO SALARIAL

Será concedido um reajuste de 9,75% (nove virgula setenta e cinco por cento) em 1° de
maio de 2011, sobre o salário corrigido conforme convenção coletiva anterior, em sua
cláusula primeira, como resultado da livre negociação para a recomposição salarial do
período de 01/05/2010 a 30/04/2011, dando-se por cumprida a Lei n° 8880/94 e
legislação complementar.
PARÁGRAFO PRIMEIRO - Os aumentos decorrentes de término de aprendizagem,

promoção por merecimento e por antiguidade, transferência de cargo, movimentação de
cargo em razão de planode carreira, função, estabelecimento ou de localidade e
equiparação salarial determinada por sentença transitada em julgado, não serão
compensados. .
PARÁGRAFO SEGUNDO - O percentual de reajuste pactuado no “caput” desta cláusula

será aplicado em todos os niveis salariais.
PARÁGRAFO TERCEIRO - Aos empregados admitidos após 01.05.2010 será aplicada a

seguinte tabela de reajuste salarial:

Número do processo: RTOrd 0000844-29.2014.5.02.0211 ID. 969ed2a - Pág. 1
Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
Fls.: 101
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PARÁGRAFO QUARTO - Ficam excluídos da aplicação da tabela os empregados

admitidos a partir de 01/05/2011.
cLÁusuLA sEGuNpA - Pisos

A partir de 1° de maio de 2011 os pisos serão:
Para os trabalhadores NÃO QUALIFICADOS - servente, contínuo, vigia, auxiliares de

trabalhadores qualificados e demais trabalhadores cuias funções não demandem
fomação profissional:
R$ 910,80 (novecentos e dez reais e oitenta centavos), ou RS 4,14 (quatro reais e

quatorze centavos) por hora, para 220 (duzentas e vinte) horas mensais.
Para os trabalhadores QUALIFICADOS - pedreiro, annador, carpinteiro, pintor, gesseiro

e demais profissionais qualificados não relacionados:
R$ 1.086,80 (um mil e oitenta e seis reais e oitenta centavos), ou R$ 4,94 (quatro reais e
noventa e quatro centavos) por hora, para 220 (duzentas e vinte) horas mensais.
Para os demais trabalhadores QUALIFICADOS EM OBRAS DE MONTAGEM DE

INSTALAÇÕES INDUSTRIAIS:
R$ 1.328,80 (wn mil trezentos e vinte e oito reais e oitenta centavos), ou R$ 6,04 (seis
reais e quatro centavos) por hora, para 220 (duzentas e vinte) horas mensais.
PARAGRAFO ÚNICO - As empresas manterão os atuais níveis salariais corrigidos na

fonna da cláusula primeira, inclusive aos novos contratados até 30 de abril de 2012.
_ÇLÁU$UL_A TERCEIRA - REFEIÇÃO

As empresas obrigam-se a fornecer a seus empregados uma alimentação subsidiada que
consistirá, confome sua opção, ressalvadas condições mais favoráveis, em:
- ALMOÇO COMPLETO, no IOCaI de trabalho;
Tratando-se de EMPREGADO ALOJADO EM OBRA terá direito também a jantar

completo, com o subsidio estabelecido no Parágrafo Primeiro desta Cláusula.

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
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`lM››‹, âQJÊÍ~» 05. Í gfli Fls.: 102
OU,
-TÍQUETE REFEIÇÃO, no valor mínimo de R$ 13,80 (treze reais e oitenta centavos). O
empregado receberá tantos Tíquetes Refeição quantos forem os dias de trabalho efetivo
no mes.
~Para o EMPREGADO ALOJADO EM OBRA, receberá 1 (um) Tíquete Refeição para
almoço e outro para ojantar, tantos quantos forem os dias do mês.
OU,
- CESTA BÁSICA, de pelo menos 36 (trinta e seis) quilos, contendo os itens da tabela
abaixo:
coMPos|ÇÃo cEsrA BÁs|cA- 36 ouu.os

ouANr|oAbE uN|oAoE b|scR|M|NAçÃo nos Pnopuros
13 (treze) quilos de arroz
04 (quatro) quilos de feijão
05 (cinco) latas de Óleo de soja
05 (cinco) pacotes de macarrão com ovos (500 gramas)
04 (quatro) quilosde açúcar refinado
02 (dois) pacotes de café torrado e moído (500 gramas)
01 (um) quilo de sal refinado
02 (duas) latas de massa de tomate de (140 gramas)
02 (dois) pacotes de farinha de mandioca crua (500 gramas)
01 (um) quilo de farinha de trigo
01 (um) pacote de fubá mimoso (500 gramas)
01 (um) quilo de charque (Jack-beef) em pacotes a vácuo (500 gramas)
02 (duas) latas de sardinha em conserva (135 gramas)
02 (duas) latas de salsicha tipo \fiena (180 gramas)
01 (um) pacote de tempero completo (200 gramas)
04 (quatro) pacotes de biscoito sendo 2 doces/ 2 salgados (140 gramas)
01 (uma) lata de goiabada (700 gramas)
- Caso algum dos produtos apresente-se temporariamente indisponível para

fomecimento, face à proibição ou impossibilidade de abastecimento, poderá ser
substituido por produto equivalente no mesmo peso ou quantidade indicada.
- A entrega da cesta deverá ser feita na residência do trabalhador até o dia 10 (dez) de
cada mês.
OU,
-VALE SUPERMERCADO, por meio de cartão magnético, equivalente a cesta básica
acima no valor mensal de R$ 140,00 (cento e quarenta reais).
Er
CAFÉ DA MANHÃ E LANCHE DA TARDE, para seus empregados da área de produção,

constante de:
a) a título de cafe da manhã - um copo de leite, café e dois pães tipo francês com

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
mf, Lili» 3%, otlllwfi Fls.: 103 331)/
margarina e queijo e uma fruta da época;

b) a titulo de lanche da tarde - Lm copo de leite, café ou suco ou isotónico e um pão tipo
frames com margarina;
b.1) o lanche da tarde deve ser fornecido até às 16 horas, a critério da empresa.
PARÁGRAFO PRIMEIRO - As empresas subsidiarão o fornecimento da
REFE IÇÃO/AL IMENTAÇÃO nas hipóteses acima no mínimo de 95% (noventa e cinco por
cento) do respectivo valor; poderão criar, ainda, regulamentação própria para o
cumprimento dos itens acima.
PARÁGRAFO SEGUNDO - Em se tratando do CAFÉ DA MANHÃ E LANCHE DA

TARDE, a parte não subsidiada pela empresa não poderá ser superior a 1% (um por
cento) do salário hora do trabalhador.
PARÁGRAFO TERCEIRO - Conforme orientação do Tribunal Regional do Trabalho o

fomecimento em
qualquer das modalidades anteriores não terá natureza salarial, nem se
integrará na remuneração do empregado, nos termos da Lei n° 6.321/76, de 14 de abril
de 1976 e de seu Regulamento n° 78.676, de 8 de novembro de 1976.
cLÁusuLA QUARTA - JQRNADA DE TRABALHO

- Estabelecem as partes o adicional de 60% (sessenta por
I
cento) para as horas
suplementares trabalhadas de segunda-feira a sábado, desde que não tenham sido
incluídas no Banco de Horas, consoante cláusula décima oitava, inciso I.
ll - As partes fixam o adicional de 100% (cem por cento) para as horas extras
trabalhadas em domingos e feriados, desde que não tenham sido incluídas no Banco de
Horas, consoante cláusula décima oitava, inciso I.
III - Os adicionais em referência serão calculados com base no valor do salário nominal,
excluídas as horas de trabalho compensadas.
IV - O valor das horas extras habituais integrarão o valor da remuneração para efeito de
pagamento de férias, 13°, Repousos Semanais Remunerados, Aviso Prévio e depósito do
FGTS.
ÇLÁUSULA QU.lN.TA - AD.lAN.TA|lllENIQ.SALARlAL

As empresas concederão a seus empregados um adiantamento salarial (vale) de, no
mínimo, 40%
(quarenta por cento) do salário nominal recebido no mês, até o dia vinte de
cada mês, ressalvadas as condições mais favoráveis, excluídos aqueles que recebem
semanalmente.
CLÁUSULA SEXTA - AUTORIZAÇÃO. PARA DESCONTO. EM FOLHA DE

PAGAMENTO
Fica permitido às empresas abrangidas por esta Convenção Coletiva de Trabalho o
desconto em folha de pagamento mediante acordo coletivo entre empresa e Sindicato
de Trabalhadores, quando oferecida a contraprestação de: seguro de vida em grupo,
transporte, vale-transporte, planos medicos-odontológicos' com participação dos
empregados nos custos, alimentação, convênio com supermercados, medicamentos,

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
os ,Im
~
ì><,›e “IQ êfírtõz Fls.: 104 3.?
convênios com assistência médica, clube/agremiações, quando expressamente

autorizado pelo empregado.
cLÁusuLA SÉUMA ,-_,coMPRovANrE DE ,PAG/WE Nro

As empresas fornecerão comprovantes de pagamento a seus empregados com
identificaçâo e constando, discriminadamente, a natureza e o valor das importâncias
pagas, descontos efetuados, as horas trabalhadas e o valor do FGTS/INSS.
CLÁUSULA OITAVA - ABONO DE FALTAS AO ESTUDANTE

As empresas concederâo abono de faltas ao empregado estudante nos dias de
provas bimestrais e finais, desde que em estabelecimento oficial, autorizado ou
reconhecido de ensino, pré-avisando o empregador com o minimo de 72 (setenta e
duas) horas e comprovação posterior, compensando na jornada de trabalho as horas
concedidas.
Serão reconhecidos os Atestados Médicos e/ou Odontológicos passados por

facultativos do Sindicato dos Trabalhadores, desde que os mesmos consignem o dia,
o horário de atendimento do empregado, bem como ainda, o carimbo do Sindicato e a
assinatura do seu facultativo.
CLÁUSULA DÉCIMA:..E.M PREITEIRQS .l..$U,B,E,MP.R.ElI.El_ROS

As empresas, em suas atividades produtivas, utilizar'-se-ão de mão-de-obra própria e de
empreiteiros desde que reg ulamiente constituídos e registrados nos Órgãos competentes.
PARÁGRAFO PRIMEIRO - As empresas, quando das contratações dos serviços de

instalações e outros, a serem executados por empresas ou profissionais, deverão,
obrigatoriamente, fazer constar nos contratos celebrados com esses terceiros as
seguintes exigências mínimas:
- Correrão por conta da “CONTRATADA” «o pagamento de todos os impostos,

taxas e contribuições, Federais, Estaduais e Municipais, que incidem atualmente
sobre as operações objeto do contrato. Se durante o prazo de vigência do
contrato forem criados novos tributos ou modificadas as alíquotas dos tributos
incidentes, os ônus correrão por conta da “CONTRATADA”.
- No pagamento de cada uma das faturas de mão de obra /serviços serão retidos
os seguintes impostos:
- INSS à alíquota de 11% (onze por cento) do valor da mão de obra destacado na
Nota Fiscal, conforme disposto no artigo 92 DA INSTRUÇÃO NORMATIVA
INSS! DC N°. 03, de 14.07.2005, clc os artigos 140 a 177 da mesma Instrução
Normativa, publicada no DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO DE 15.05.2005 e demais
regulamentações posteriores, do valor bruto da Nota Fiscal, da fatura ou do recibo
de prestação de serviços, devendo ovalor (correspondente a 11%) ser destacado
no corpo da respectiva Nota Fiscal, fatura ou recibo com o titulo RETENÇAO
A
PARA PREVIDÊNCIA SOCIAL. A falta do destaque do valor da retenção
constitui infração ao parágrafo 1° do artigo 31 da Lei 8.212I91. Além do destaque
da retenção, no corpo da Nota Fiscal devera constar obrigatoriamente o endereço
da obra e o número da matricula CEL
- Nos casos em que, por algum motivo, a “CONTRATADA” estiver isenta da

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
`l)'Q(,
Â/ Qgø,/'y ÔÉ /J Fls.: 105
retenção incidente sobre o pagamento de cada uma das faturas de mão-de-obra e

serviços emitidas pela “CONTRATADA”, esta obriga-se a apresentar a
“CONTRATANTE” cópia autenticada e original para confrontação da GPS - Guia
da Previdência Social referente ao recolhimento dos encargos do INSS, relativa
ao mês anterior, correspondente a 40% (quarenta por cento) do valor da mão de
obra e respectiva folha de pagamento especifica para a obra. Sempre, em ambos
os casos, as guias devem ser recolhidas individualmente para cada obra.
Mensalmente a “CONTRATADA” devera apresentar.
a) copia simples da GFIP - Guia de Recolhimento do FGTS e Informações a
Previdência Social juntamente com a Relação dos Trabalhadores
Constantes do Arquivo SEFIP relativa ao mês anterior,
b) copia simples da folha de pagamento da obra;
c) lista atualizada contendo todos os nomes, endereços e telefones para
contato dos empregados, sendo que todos, sem exceção, deverão
obrigatoriamente estar registrados no momento do inicio da prestação
laboral, sob pena de rescisão do instrumento contratual e, ainda, ao
pagamento pela “CONTRATADA” a favor da “CONTRATANTE” de urna
multa de, no mlnimo, 20% (vinte por cento) sobre o valor do preço do
contrato.
ISS às alíquotas de 5% (cinco por cento) e 2% (dois por cento) quando os
serviços forem prestados dentro do território do Municbio de São Paulo, confonne
artigos 9 e 16 da LEI PREFEITA DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO - SP N°
13.701 de 24.12.2003, publicada no DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO de
25.12.2003. Quando os serviços forem prestados fora do Municipio de São Paulo
deverá ser recolhido o ISS de acordo com as leis municipais vigentes.
PIS! COFINS/ CSLL - A alíquota de 4,65% dos serviços de limpeza, vigilância e
serviços profissionais conforme disposto no artigo 30 da LEI 10.833 de 29.12.03,
publicada no DIÁRIO OFICIAL DA
UNIÃO de 30/12/2003.
Nos contratos de empreitada global com a utilização de equipamentos e materiais
que não estejam discriminados, sera considerado para retenção do INSS o valor
de 60% (sessenta por cento) do total dos serviços.
Comprovação do recolhimento da Contribuição Sindical.
Caso qualquer dos documentos supra relacionados não seja apresentado ou
esteja em desacordo com pagamentos ja efetivados, esse fato deverá acarretar a
suspensão de pagamentos vincendos até a perfeita regularização da
documentação, bem como cessará, no periodo, a aplicação de qualquer reajuste
previamente pactuado.
Substituir, imediatamente, por solicitação da "CONTRATANTE" qualquer
preposto ou empregado que, a criterio desta, não corresponda as necessidades
tecnicas de perfeita execução das obras ou tenha comportamento inconveniente
ou irresponsável e que descumpra quaisquer Nonnas de Segurança e Medicina e
Higiene do Trabalho ou Regulamentos lntemos da Obra.
A “CONTRATADA” é a única responsável pelos danos causados a
“CONTRATANTE” ou a terceiros, por si, seus empregados ou prepostos,
decorrentes de ação ou omissão voluntária, dolo, imprudência, imperlcia ou
negligência, quer direta ou indiretamente.
A “CONTRATADA” não poderá, salvo prévia e e›q:›ressa concordância, por
escrito, da “CONTRATANTE", emitir com base nas faturas de serviços prestados
e /ou medição de serviços executados, duplicatas ou quaisquer outros titulos de
créditos. Descumprido pela “CONTRATADA” ou ora estabelecido, a
“CONTRATANTE” poderá recusar-se a aceitar e lou pagar os títulos emitidos ou,
se resolver efetivar o seu pagamento, fica desde já convencionado entre as partes
contratantes que esta a “CONTRATANTE” expressamente autorizada pela
“CONTRATADA” a desta deduzir o valor dos creditos que tenha com a

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
D-ao Á)J3^f Õilàfiifr Fls.: 106
"CONTRATANTE", incluindo os decorrentes da aplicação de multas, bem como

de quantia suficiente, a critério da “CONTRATANTE", para garantir o
cumprimento das obrigações trabalhistas e sociais, impostos ou taxas ou
indenizações de qualquer natureza, resultantes da prestação dos serviços.
Deverá a “CONTRATADA” manter na obra, por sua conta e risco, todos os
operários registrados, não podendo haver funcionarios autônomos, trabalhadores
de cooperativa de mão-de-obra, bem como trabalhadores temporários, exceção
feita às contratações amparadas na Lei 6.019/74. Também deverá apresentar a
“CONTRATANTE” qtinzenalmente ou sempre que lhe for solicitado, o seu livro
ou fichas de registro de empregados devidamente atuaizados, assim como os
exames médicos admissionais, periódicos. Os salários, assim como as demais
imposições contidas na presente Convenção Coletlva de Trabalho e todos os
demais encargos sociais, ctflos pagamentos sejam de responsabilidade e ônus
exclusivos da "CONTRATADA", deverão ser pagos pontualmente, por esta
última, sob pena de poder a “CONTRATANTE” reter o pagamento a ela devido,
até a completa regularização dos referidos pagamentos.
A “CONTRATADA", para prestação dos serviços ajustados, devera se
comprometer perante a “CONTRATANTE” a satisfazer e executar o que
determina a Lei 6514 de 22112177 Capítulo V do Titulo 11 da CLT, aprovada
pelo DL 5452 de 1/5/43, ao que determina a Portaria 3214/78 em relação às NR -
Normas Regulamenladoras, bem como, tomar conhecimento e divulgar no âmbito
da empresa, as regras e diretrizes constantes do Manual de Segurança da
Contratante. A “CONTRATADA” é a responsável única pelo cumprimento das
obrigações legais, seus efeitos e respectiva implementação de diretrizes e
procedimentos, aplicando para tanto, todos os recursos técnicos, administrativos e
financeiros disponiveis, visando a proteção do meio ambiente, a saúde e
integridade do trabalhador.
A “CONTRATADA” se obriga a fornecer aos seus empregados todos os
equipamentos de proteção, fiscalizando o seu uso e o integral cumprimento das
normas de prevenção contra acidentes, de acordo com a NR 18 da Portaria N° 4
de 04107195 publicada no Diário Oficial da União em 07/07/95, higiene e
segurança do trabalho e de combate a incêndio. A “CONTRATADA” não poderá
alegar em hipótese alguma, o desconhecimento a respeito da segurança e higiene
do trabalho.
A empresa contratada devera fornecer gratuitamente todos os equipamentos de
proteção individual necessários aos diversos serviços como capacetes, botas de
couro, botas de borracha, cintos de segurança tipo para-quedista, trava-quedas,
luvas de raspa, luvas de borracha, aventais de raspa, protetores faciais, Óculos de
segurança, protetores auriculares, mascaras, etc., com seus respectivos C.A
(Certidão de Aprovação). Deverá ser substituído todo o Equipamento de
Proteção individual quando vencida sua validade.
A “CONTRATADA” deverá fiscalizar a obrigatoriedade do uso, conservação e
reposição de todos os equipamentos de proteção individual, não sendo permitido
em nenhuma hipótese, o trabalho de funcionarios quando desprovidos de
uniforme e seus equipamentos de proteção individual.
A empresa contratada deverá promover os treinamentos periódicos e a instrução
correta quanto ao uso dos EPIs.
A “CONTRATADA” se obriga a recolher, mensalmente ao SECONCI, a
contribuição correspondente a 1% (um por cento) do valor bruto das folhas de
pagamento de seus empregados, confomre o disposto na Cláusula Vigésima
Segunda da presente Convenção Coletiva.
Qualquer funcionario da “CONTRATADA” ao ser admitido deverá alem de se
submeter ao exame médico admissional - freqüentar obrigatoriamente o curso
admissional de prevenção contra acidentes, assim como, todos os funcionários da

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
Í iii
"|yc‹, 'Pty ¿32)Â» C/ëš /Wi Fls.: 107
“CONTRATADA” deverão obrigatoriamente comparecer às reuniões que a

“CONTRATANTE” faz realizar por Engenheiro de Segurança e /ou Tecnico de
Segurança do Trabalho, tudo para minimizar e evitar qualquer risco de acidentes.
Em caso de fiscalização pelos Órgãos competentes que gerem multas ou qualquer
ônus a “CONTRATANTE” proveniente de desacordo com a segurança e higiene
do trabalho que envolva a "CONTRATANTE", e de responsabilidade da
“CONTRATADA” o pagamento deste ônus.
A empresa contratada deverá ter na obra armarios individuais para muda de
roupa dos seus funcionários em número suficiente, prevendo inclusive um
aumento repentino do efetivo.
A empresa “CONTRATADA” deverá fornecer gratuitamente uniformes a todos os
seus funcionários.
Segurar obrigatoriamente todos os seus empregados e ou prepostos contra
acidentes de trabalho.
Permitir a qualquer tempo a fiscalização dos serviços pela “CONTRATANTE”, ou
elemento designado pela mesma, ficando certo que tal fiscalização não eximira a
“CONTRATADA” de responsabilidade por falha de execução dos mesmos.
Conforme portarias do' Ministério do Trabalho e da Secretaria de Segurança e
Saúde do Trabalho, a "CONTRATADA" devera ter em mãos, obrigatoriamente 03
(três) dias úteis antes do início de suas atividades e sempre atualizados, os
seguintes itens:
a) ficha de registro de funcionarios (cópia autenticada);
b) ASO - atestado de saúde ocupacional (cópia autenticada), confome a
NR-7;
c) fichas de treinamento admissional e periódicos, confonne item 18.28.2 da
NR-18;
d) PPRA- programa de prevenção de riscos ambientais, confonne a NR-9; -
e) PCMSO - programa de controle médico de saúde ocupacional, de acordo

com a NR-7 através da Portaria 24/94 de 29112194.
f) anotação de responsabilidade técnica - ART do engenheiro responsavel;
g) registro do técnico de segurança do trabalho - SEESM ET
hll CIPA- Comissão Interna de Prevenção de Acidentes sempre atualizada e
de acordo com o que estabelece a NR-5 através da Portaria SSST n° 05
de 18104194, publicada no Diário Oficial da União em 11108194 e item
18.33 da NR-18;
i) relação com número de trabalhadores no pico;
k) crachás de idenlificação dos funcionários;

l) cópia dos comprovantes de entrega dos equipamentos de proteção
individual especifico para a função;
m) uniforme com timbre da empresa;
n) CTPS cópia autenticada 1° folha onde constam o nome do funcionário e n°
da carteira, e a folha de registro da admissão).
0) PCMAT, confomte disposto na NR-18.
É obrigatória a apresentação da “CONTRATADA” junto ao SEESMT - Serviço
Especializado de Engenharia, Segurança e Medicina do Trabalho da
“CONTRATANTE”, quando da sua efetiva implantação para receber o
treinamento de integração, o que deverá ocorrer antes do inicio dos serviços. No
dia do ingresso no canteiro de obras e antes do inicio dos sen/iços, os
funcionarios da “CONTRATADA” são obrigados a se apresentarem
unlformizados, portando os EPl's adequados para suas atividades e
devidamente identificados, portando o crachá de identificação.
E obrigatório que a “CONTRATADA” designe, fonnalmente, o tecnico de
segurança e medicina do trabalho que será responsável pelas ações de
segurança do trabalho, confomie as nomwas regulamentadoras da legislação

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
se
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_ sf 'rw'
`l>ezz *ly figi» Of' l/Ú

JC Fls.: 108
vigente. .
- Durante a execução dos serviços na obra, deverão ser apresentados também:

- copias autenticadas dos exames periódicos;
- cópias simples dos cartões de pontos mensais.
- A “CONTRATADA” é obrigada a participar de eventos promovidos pelo SEESMT
e pela CIPA da “CONTRATANTE".
- As marcações de ponto dos funcionários, contendo os horários de entrada,
almoço e saida, deverão ser mantidas na obra onde esfio sendo executados os
serviços.
- A “CONTRATADA” devera entregar uma cópia autenticada do Contrato Social e
do cartão do CNPJ de sua empresa na obra, antes do inicio dos serviços, com a
finalidade de constatar se os mesmos se propõem a e›‹plorar as mesmas
atividades - fim.
A CONTRATADA e seus funcionários devem cumprir o horário de serviço conforme

determinação da administração da obra, não podendo a jornada extraordinária de
trabalho ultrapassar o limite de duas horas diárias quando a jornada normal de trabalho
for de oito horas, salvo na hipotese de necessidade imperiosa de serviços, nos termos
da lei.
As empresas face o que dispõe o artigo 455, da CLT:

Art. 455 - Nos contratos de subempreilada responderá o
subempreiteiro pelas obrigações derivadas do contrato de
trabalho que celebrar, cabendo, todavia, aos empregados,
o direito de reclamação contra o empreiteiro principal pelo
inadimplemento daquelas obrigações por parte do primeiro.
Parágrafo único - Ao enrpreileiro principal fica ressalvada,

nos termos da lei civil, ação regressiva contra o
subempreileiro e a retenção de importâncias a este
'
devidas, para a garantia das obrigações previstas neste

artigo.
No caso de omissão do acima, e em quaisquer hipóteses, responderão principal e

solidariamente pelas obrigações trabalhistas e previdenciárias dos empregados,
inclusive pelo cumprimento da presente Convenção Coletiva de Trabalho.
PARÁGRAFO SEGUNDO - As Empresas que se utilizarem de mão~de-obra de

reeducandos provenientes do sistema prisional, pagarão a estes os mesmos salários e
beneficios previstos nesta Convenção Coletiva.
CLÁUSULA DÉCIMA-PRIMEIRA - FÉRIAS

O inicio das férias devera sempre ocorrer no primeiro dia útil da semana, devendo o
empregado ser avisado com 30 (trinta) dias de antecedência, ressalvados os
interesses do próprio empregado em iniciar suas férias em outro dia da semana, bem
como ainda a politica anual de férias das empresas, que deverá ser comunicada ao
Sindicato dos Trabalhadores.
PARÁGRAFO PRIMEIRO - Quando a empresa cancelar férias por ela comunicada,

deverá reembolsar o empregadodas despesas não restituiveis, ocorridas no periodo
dos 30 (trinta) dias de aviso que, comprovadamente, tenha feito para viagens ou gozo
de férias.

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
O í O
%
O
W
DOC, *lâz ,ÉQÍÍJÔ/iq Fls.: 109
10
PARÁGRAFO SEGUNDO - Quando, por ventura, durante

o periodo do gozo de
férias, existirem dias já compensados, o gozo de férias deverá ser prolongado com o
acréscimo dos mesmos.
PARÁGRAFO TERCEIRO Quando as empresas concederem férias

-
coletivas, os
dias 24, 25 e 31 de dezembro e 01 de janeiro não serão descontados.
ÇLÁUS ULA, DÉ,ÇIMA-,SEG,UNDA CQMUNlÇAÇÂO_DE ,,D.lSPE.NSÀ.

.-
Nos casos de rescisão do contrato de trabalho, sem justa causa, por parte do
empregador, a comunicação de dispensa obedecerá os seguintes critérios:
A- Será comunicado pela empresa ao empregado por escrito contra recibo, finnado
pelo mesmo, esclarecendo se será trabalhado ou indenizado o aviso prévio legal,
avisando inclusive o dia, hora e local do recebimento das verbas rescisórias.
B O empregado já alojado em obra, terá gara_ntido o alojamento e também o

-
cumprimento da CLAUSULA TERCEIRA - REFEIÇAO, até o recebimento das verbas
rescisórias. Excluem-se desta garantia os prazos para recebimento do FGTS, a
recusa do empregado em receber as referidas verbas rescisórias desde que
notificado para tanto, ou a recusa do Órgão homologante; ,
C - O trabalhador dispensado sob alegação de falta grave, deverá ser avisado do

fato, por escrito, esclarecendo os motivos.
cr_Áusur.A DÉc|MA-rERcE|RA _ coMr=LEmEN'rAcÃo DE BENEr=icro

PREv|oENc|ÁR|o
_
As empresas complementarão, até o limite do salário liquido do empregado, o benefício

previdenciário por motivo de doença ou acidente do trabalho, do décimo sexto ao
sexagésimo dia do seu afastamento.
PARÁGRAFO PRIMEIRO - Dada a natureza previdenciária desta complementação aqui
fixada, esta não será incorporada ao salário sob nenhuma hipótese.
PARÁGRAFO SEGUNDO - Os empregados que recebem cesta básica, na hipótese de

afastamento previdenciário, deverão recebê-Ia até o inicio do pagamento do benefício.
PARÁGRAFO TERCEIRO - As complementações de que trata

esta cláusula somente
não serão asseguradas nos casos de interrupção, paralisação ou término da obra para a
qual foi contratado o empregado.
CLÁUSULA DÉCIMA-QUARTA - ABONO POR APOSENTADORIA

A. Ressalvadas as situações mais favoráveis já existentes, aos empregados com 6
(seis) anos ou mais de serviços contínuos dedicados à mesma empresa, quando
dela vierem a desligar-se definitivarnente por motivo de aposentadoria, serão
pagos 2 (dois) salários nominais equivalentes ao seu último salário.
B. Se o empregado permanecer trabalhando na mesma empresa apos a

aposentadoria, será garantido este abono, apenas por ocasião do desligamento
definitivo.

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
Í?
'mwflrêz 5€J¿~›
y-r .l /Wi
L . . - e.a___
Fls.: 110
7
11
FERIADO
ffffff.
Quando o feriado coincidir com o sábado compensado durante a semana, a empresa

deverá reduzir as horas diárias de trabalho em número correspondente àquela
compensação.
PARÁGRAFO ÚNICO - A empresa e seus empregados de comum acordo poderão

transfonnar o estabelecido no "Caput" em compensação dos dias "pontes" antes ou
após feriados, não necessariamente no mesmo mês, obedecido o ano calendário.
ÇLÁUSULA. DÉÇIMA:$.E.XTA -.DE.$ÇAN$.Q..REMUNERAD0

As empresas dispensarão do trabalho seus empregados nos dias 24 e 31 de
dezembro, sem prejuizo do salário e do DSR.
As empresas pemwitirão a afixação. de Quadro de Aviso do Sindicato do

Trabalhadores, em locais acessíveis aos empregados, para fixação de matéria de
interesse da categoria, porém, é vedada a divulgação de material politico-partidário
ou ofensivo a quem quer que seja.
CLÁUSULA” DÉCIMA-OITAVA - EMPREGADQIEMPRESAISINDICI-\T0$¬LIVRE

NEGOCIAQAO
As partes convenentes fixam os itens abaixo que as empresas e sindicatos poderão
negociar e/ou complementar de forma livre, sem coação ou qualquer imposição de
terceiros, estranhos ã relação direta entre capital e trabalho, a saber:
I- BANCO DE HORAS
As partes, com base no inciso XXVI, da Constituição Federal, no art. 59 da
art. 7°,
CLT e seus parágrafos, coma redação dada pela Lei n° 9.601, de 21.01.98, instituem
o Banco de Horas, que será regido por um sistema de débito e crédito, conforme
condições abaixo:
A) Considera-se, para efeito de aplicação do Banco de Horas, a jornada semanal de

trabalho prevista no oontrato de trabalho do empregado.
B) As horas excedentes ao estabelecido na letra serão tratadas como crédito,

enquanto as horas a menor serão computadas como débito dos empregados.
C) As partes consideram horas a menor os atrasos na jornada de trabalho, as

ausências injustifioadas, as saidas antecipadas.
D) Serão também computadas, para efeito de aplicação desta cláusula, as horas

trabalhadas aos sábados, domingos e feriados.
E) As partes estabelecem que, para efeito de aplicação do aqui pactuado, a hora
trabalhada corresponderá a uma hora e trinta minutos de crédito no sistema de Banco
de Horas.
to __
__ __
Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
%
Deo Clã/ J sl/ 301 Fls.: 111
12
F) As compensações de que tratam este acordo deverão ooorrer no periodo máximo

de 6 (seis) meses a contar do fato gerador.
G) Não ocorrendo a compensação das horas no período de até 6 (seis) meses do

fato gerador, a hora trabalhada deverá ser paga pela empresa com o acréscimo de
70% (setenta por cento) sobre o salário-base do empregado.
H) As horas trabalhadas, as ausências e os atrasos serão computados como crédito
e/ou débito de horas, devendo a empresa, a cada mês, quando do pagamento dos
salários, entregar ao empregado um relatório das horas trabalhadas, no quai será
assinalado o débito/crédito do empregado.
I) O saldo crédito/débito do empregado será solvido a qualquer momento antes do

prazo de 6 (seis) meses, da seguinte forma:
1 - quanto ao saldo credor:
com a reduçao dajomada diária;

com a supressão de trabalho em dias de semana;
mediante folgas adicionais;
fiffifififie através de prorrogação do periodo de gozo de férias;
abono de atrasos e faltas não justificadas;
àzlêãàäèšà
dispensas ou férias coletivas a critério do empregador;

pagamento do saldo de horas extras com os adicionais respectivos.
2 - quanto ao saldo devedor:
2.1) prorrogação dajornada diária;

2.2) trabalhos aos sábados; domingos e feriados;
2.3) desconto na sua remuneração.
J) Na hipótese de rescisão do contrato de trabalho sem que tenha havido a

compensação, ou o pagamento das horas, o empregado fara jus ao pagamento das
mesmas calculadas sobre o valor do salário-base na data da rescisão. Na hipótese
de saldo negativo, a empresa poderá efetuar o correspondente desconto no
pagamento das verbas rescisórias.
ll,-,CQNTRATQ .TEMPO_P.ARÇ.lAL
Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a
vintee cinco horas semanais.
II.1 _- O
salánò a ser pago aos empregados sob o regime de tempo parcial será
proporcional à sua jornada, em relação aos empregados que cumprem, nas mesmas
\
funções, tempo integral.
Para os atuais empregados, a adoção do regime de tempo parcial sera feita

II.2.-
mediante à sua jornada, em relação aos empregados que cumprem, nas mesmas
lz
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Dgí/ il .Iflry J Õ /-5 c>¡ Fls.: 112
13
III- CÓPIA DA RAIS

A empresa, no prazo de 30 (trinta) dias fornecerá, uma vez por ano, quando solicitado
pelo Sindicato dos Trabalhadores, por escrito, mediante contra-recibo, uma cópia
reprográfica da RAIS, ou atraves de suporte magnético mediante entendimento prévio
oom o Sindicato representativo da categoria profissionai.
IV - CIPA
Quando obrigadas ao cum rimento da NR-5, da Portaria N° 3.214/78, COMISSÃO
INTERNA DE PREVENÇÊIO DE ACIDENTES, as empresas com unicaráo ao
Sindicato dos Trabalhadores com antecedência de 45 (quarenta e cinco) dias, a data
da realização das eleições.
N.1.- O registro de candidatura será efetuado contra recibo da empresa, firrnado por
responsável do setor de administração.
I\/.2. - A votação será realizada atraves de lista única de candidatos.
IV.3.- Os mais
votados serão proclamados vencedores, nos termos da NR-5 da
PortariaN° 3.214/78, e o resultado das eleições será comunicado ao Sindicato dos
Trabalhadores, no prazo de 30 (trinta) dias.
IV.4.-Fica garantido ao Vioe-presidente da CIPA e ao Sindicato o direito de

acompanhar e fiscalizar todo o processo de votação e apuração da CIPA.
I\I.5.- O
Sindicato dos Trabalhadores participará das reuniões ordinárias ou
extraordinárias da CIPA através de seus membros, recebendo, inclusive, cópia fiel de
todas as atas de reuniões e calendários de reuniões.
V - PAGAMENTO COM CHEQUE

Quando o pagamento efetuado mediante cheque ou depósito bancário, corn
for
exclusão do cheque as empresas estabelecerão condições para que os
salário,
empregados possam descontar o cheque ou ir ao banco no mesmo dia que for
efetuado o pagamento, sem que seja prejudicado seu horário de refeição.
V.1 _- O
pagamento dos salarios será antecipado para o dia útil imediatamente
anterior,quando a data coincidir com os sábados, domingos e feriados.
V_2.- Se a empresa vier a efetuar o pagamento dos salários antes da data obrigatória
legal, ficará dispensada de cumprir o caput desta cláusula.
VI - SEGURO DE VIDA
Ressalvadas as situações mais favoráveis, as empresas poderão fazer em favor de seus

empregados um seguro de vida em grupo, tendo como beneficiário aqueles legalmente
iderrlificadosjunto ao INSS. Deverão ser observadas as seguintes coberturas mínimas:
a) R$ 35.000,00 (trinta e cinco mil reais) de indenização por morte ou invalidez

pennanerte, total ou parcial, do empregado (a) causada por acidente, independente do
local ocorrido.

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
W, ig,
És
Air» ui/Mi Fls.: 113
14
VI.1. - Aplica-se o disposto na presente cláusula a todas as empresas e empregadores,

inclusive empreiteiras e subempreiteiras, autônomos, empresas de serviços temporários
e assemelhados.
VII...-1N.DEN PQBMORTE Q.U-|NVALIDEZ_,EE.BMANENTE

Na ocorrência de morte ou invalidez permanente em deconência de acidente de trabalho,
a empresa deverá pagar aos beneficiários legalmente identificados perante o INSS uma
indenização minima de R$ 35.000,00 (trinta e cinco mil reais).
VII.1. - Fica isenta do pagamento da indenização a empresa que mantém seguro de vida
em grupo para os seus empregados.
CLÁUSULA DÉCINIA-NONA - PROTETOR SOLAR
As de comum acordo, instituem a obrigatoriedade de fomecimentio de protetor
parties,
empresas aos trabalhadores expostos ao sol. O efetivo fornecimento, bem
solar pelas
como o grau de proteção a ser disponibilizado devera ser indicado pelo médico do
trabalho quando dos exames médicos admissional ou periódico. Para tanto, serão
levados em consideração o tipo fisico e as funções que serão exercidas pelo trabalhador.
PARÁGRAFO ÚNICO - Sempre que houver alteração da função exercida pelo

trabalhador, a necessidade de fornecimento ou não do protetor solar deverá ser
reavaliada.
CLÁUSULA VIG É$.IMA:UNIFQBM.ES

As empresas fomecerão gratuitamente a seus empregados, confonrie padrão defirúdo
pelas próprias empresas, dois jogos de unifonne para o desempenho das atividades
laborativas.
PARÁGRAFO PRIMEIRO - Sempre que houver necessidade os unifomwes deverão ser

substituldos, ficando o trabalhador obrigado a devolver o uniforme danificado no estado
em que se encontrar, sob pena de ser reduzido de sua remuneração o valor respectivo.
PARÁGRAFO SEGUNDO - Na rescisão do contrato de trabalho os unifomies fornecidos

também deverão ser devolvidos à empresa no estado em que se encontrarem, sob pena
de desconto do valor respectivo.
CLÁUSULA VIGÉSIMA-PRIMEIRA - CONTRIBUIÇÕES DOS EMPREGADOS AOS

SINDICATOS DOS TRABALHADORES
As empresas descontarão em folha de pagamento a contribuição assistencial
/confederativa no percentual de 1,5% (hum virgula cinco por cento) ao mês de todos os
trabalhadores, sindicalizados ou não confonne deliberação realizada em assembléia
geral extraordinária datada de 17 de fevereiro de 2011, conforme consta em edital
publicado nojornal Folha Oeste Comunicação Ltda., em sua página 04, Caderno dia-a-
dia da economia, edição de 28/01/2011 a 03/02/2011, recolhendo›as ao Sindicato
representativo dos Trabalhadores até o sexto dia útil subseqüente a competência do
salário de maio de 2010, juntamente corn a relação nominal dos empregados para
posterior controle da entidade bem como o valor da contribuição correspondente.
PARÁGRAFO PRIMEIRO - O Sindicato dos Trabalhadores dará publicidade da

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l>e</lã, 5% 'S Í ici
Fls.: 114
15
contribuição, inclusive valor, periodicidade para desconto e recolhimento aos

empregados e as empresas, com prazo hábil para desconto, bem como, para que os
não associados ao Sindicato dos Trabalhadores apresentem, no prazo de 10 (dez)
dias úteis, a partir da publicidade deste instrumento e protooole sua oposição junto
aos Sindicatos dos Trabalhadores.
PARÁGRAFO SEGUNDO - No caso de algum empregado vir a ajuizar ação para

reaver o desconto a que se refere o “caput” desta cláusula, o sindicato profissional
compromete-se a assumir o polo passivo da relação processual, desde que notificado
com antecedência de 72 (seterrta e duas) horas, por escrito, após recebimento de
notificação da empresa.
PARÁGRAFO TERCEIRO - O sindicato profissional, desde já, isenta as empresas

de qualquer responsabilidade sobre os descontos realizados por força do artigo 8°,
IV, da Constituição Federal.
ÇLÁUSULAVÍGÉSIMA-SEGUNDA -,CONTRÍBUIÇÂQ NE§0Cl^L,,P£\TRQ,N^L

Considerando o disposto no artigo 8° da Constituição Federal e em conformidade com a
deliberação da Assembléia Geral Extraordinária realizada em 19 de abril de 2011, o
Sindicato da Indústria da Construção Civil de Grandes Estruturas no Estado de São
Paulo - SindusCon-SP tica autorizado a cobrar das empresas construtoras, de
subempreiteiras, fomecedoras de mão-de-obra, empresas de trabalho temporário,
cooperativas e afins, que atuam na sua base territorial, por meio de envio de cobrança
bancária, uma Contribuição Negocial, com o objetivo de custear a manutenção das
atividades sindicais atinentes à negociação coletiva, no valor de R$ 650,00 (seiscentos e
cinquenta reais), a ser recolhida em quota única até 30 de junho de 2011.
PARÁGRAFO ÚNICO O
atraso no recolhimento da contribuição Confederativa/
-
de 10% (dez por cento), acrescida de

Assistencial/Retributiva Patronal implicará na multa
juros de 1% (um por cento) ao mes de atraso quando de seu pagamento,
independentemente de açãojudicial.
CONSIDERANDO que os direitos sociais dos trabalhadores são consagrados pela

Constituição Federal e por tratados intemacionais dos quais o Brasil é signatário;
CONSIDERANDO que a qualidade da saúde do trabalhador e de sua segurança no

ambiente de trabalho promove sua valorização enquanto cidadão e geram aumento nos
indices de produtividade e de qualidade no produto final do trabalho às empresas;
CONSIDERANDO que a prestação de serviços assistenciais ofertados pelo Estado aos

cidadãos e trabalhadores, em geral, não supre suas necessidades basicas, sobretudo no
âmbito da saúde e que a Constituição Federal de 1988, eleva a saúde como direito
social, podendo a mesma ser complementarmente desempenhada pela iniciativa privada,
preferencialmente por instituições sem finalidades lucrativas e filantropicas;
E por fim, CONSIDERANDO que o SECONCI-SP é instituição filantrópica, sem

flnalidades lucrativas, que ha mais de quarenta e seis anos presta assistência social e,
sobretudo, assistência médico-odontológica aos trabalhadores da construção civil, sendo
declarado de Utilidade Pública nos três níveis de Governo e quaificado como
Organização Social de Saúde pelo Govemo do Estado de São Paulo e pelo Municipio de
São Paulo;
;_%{__i ___,_ _

_
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@
Deu qâ' J 6/:Vl Fls.: 115
16
RESOLVEM reconhecer por esta Convenção Colefiva, aos trabalhadores das

construtoras e demais empreiteiras, subempreiteiras fomecedores de mão-de~obra e
prestadores de serviços, pessoas jurídicas, a assistência social com ênfase na prevenção
de doenças e na promoção da saúde e, em deconencia estabelecer, sem prejuízo de
outras condições de trabalho previstas no ordenamentojurldico, o seguinte:
PARÁGRAFO PRIMEIRO - As empresas integrantes da categoria representada pelo

SindusCon-SP, bem como as subempreiteiras por elas contratadas, são obrigadas a
recolher mensalmente a contribuição correspondente a 1% (um por cento) do valor bruto
das folhas de pagamento, incluindo a folha do 13" salário, de seus empregados,
estagiários e demais postos de trabalho, respeitada a contribuição novalor minimo de R$
100,00 (Cem Reais) mensais por empresa, em favor do SERVIÇO SOCIAL DA
CONSTRUÇÃO CIVIL DO ESTADO DE SÃO PAULO - SECONCI-SP para a
manutenção da assistência oferecida pelo SECONCLSP, respeitada a disponibilidade de
atendimento e demais regulamentos da entidade.
PARÁGRAFO SEGUNDO - Na hipótese de as empresas ou subempreiteiras por elas

contratadas pretenderem a extensão dos beneficios acima descritos aos dependentes
dos empregados cadastrados no SECONC I-SP, sendo estes limitados a esposa (o) ou
companheira (o) [apenas um (a)] e filhos menores de 21 anos, estas recolherão, como
acréscimo para manutenção do atendimento que vier a ser prestado, o valor
correspondente a 1,5% (um e meio por cento) do piso da categoria mensalmente,
incluindo a 13° parcela anual, por dependente cadastrado, após a entrega dos
documentos de comprovação deste estado a serem solicitados pelo SECONCI-SP.
PARÁGRAFO TERCEIRO - Estando os empregados afastados em decorrência de
benefícios previdencianos não inseridos nas folhas de pagamento, o atendimento a eles
não pode ser prestado ante a não contribuição mensal. Entretanto, as empresas
integrantes da categoria representada pelo SindusCon-SP, contribuintes do SECONCI-
SP ha mais de três meses e quites com suas contribuições poderão incluir referidos
empregados, em condição especial e opcional, mediante a contribuição mensal
conespondente a R$ 18,00 (Dezoito Reais) por afastado, sendo que, cessando o
afastamento, cessa a contribuição.
PARÁGRAFO QUARTO - Para efeito de cálculo da contribuição devida, as empresas

deverão levar em consideração o total bruto das folhas de pagamento com todos os seus
componentes, sem descontos ou abatimentos, não sendo permitida nenhuma exclusão,
divisão ou distinção entre empregados de obra ou administrativos, excetuando-se,
entretanto, os empregados que comprovadamente estejam cobertos e assistidos por
Plano de Saúde regulado pela Agencia Nacional de Saúde.
PARÁGRAFO QUINTO - Os recolhimentos acima citados referem-se às operações das

empresas representadas pelo SindusCon¬SP, em todos os municiaios em que o
Seconci-SP estiver presente ou que venha a se instalar na vigência desta Convenção.
PARÁGRAFO SEXTO - A fim de que os dados cadastrais dos beneficiários sejam
corretamente atualizados, as empresas deverão enviar mensalmerte, dentro dos prazos
estipulados pelo SECONCI-SP, relação nominal dos empregados, dependentes,
estagiários e empregados afastados, juntamente com a cópia da GF IP ou folha de
pagamento. Para as novas admissões, o SECONCI-SP exigirá que seja encaminhada
copia da Ficha de Registro e/ou ASO - Atestado de Saúde Ocupacional do empregado.
PARÁGRAFO SÉTIMO - As contribuições devidas serão pagas mensalmente, no dia 30

do mês subseqüente, tendo como base o fechamento da folha de pagamento do mês
anterior. A inclusão das Subempreiteiras devera ser garantida pela empresa mediante
exigência do comprovante de recolhimento ao SECONCI-SP.

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
'bao áit, Nf-/ie, Fls.: 116
17
PARÁGRAFO OITAVO - O SECONCI-SP poderá promover ações de fiscalização do

cumprimento no disposto nesta cláusula e seus parágrafos, obrigando-se as empresas a
fornecerem ao SECONCI-SP, sempre que solicitados, cópia das Guias de Recolhimento
do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Infonnações à Previdência Social - GFIP,
das folhas de pagamento e dos temos de rescisão do contrato de trabalho, bem como
infonhações (razão social, telefone, tipo e prazo dos serviços a realizar) sobre contratos
fimwados com seus subempreiteiros, para fins de conferência dos seus recolhimentos,
sendo que a ausência da documentação requisitada, para a correta apuração das
contribuições devidas pela empresa, poderá acarretar
(i) a notificação extrajudicial da empresa;
a notificação aos Sindicatos Patronal e dos Trabalhadores, bem como à Delegacia

(ii)
Regional do Trabalho competente e ao Ministério Público do trabalho, acerca da
inadimplência e do descumprimento da cláusula;
H
(iii) a suspensão da assistência prestada;
(iv) a cobrança correspondente a 3% do maior piso da categoria, com base na última

atualização de cadastro feita pela empresa, enquanto não houver regularização.
PARÁGRAFO NON0 Na eventualidade da identificação de omissão das empresas,

-
quanto aos dados utilizados para a correta contribuição, o SECONCI-SP realizará
cobrança complementar relativa a diferença identificada dos meses anteriores, na forma
prevista na presente cláusula.
PARÁGRAFO DÉCIMO - Todas as empresas integrantes da categoria representada pelo

ãndusCon-SP estão obrigadas a recolher a contribuição citada, nos municípios em que
o Seconci‹SP estiver presente ou que venha a se instalar na vigência desta Convenção.
A constatação da empresa não contribuinte obrigará ao SECONCI-SP a aplicar as
penalidades dos parágrafos anteriores, incluindo a cobrança dos valores retroativos a
partir da data da constituição da empresa.
PARÁGRAFO Décimo PR|MEiRo - sem prejuizo do disposto nos parágrafos

o inadimplemento para com as contribuições fixadas nesta cláusula impñcara
anteriores,
na cobrança das contribuições atrasadas acrescidas de multa legalmente prevista (arts.
408 e seguintes do Código Civil), juros de mora calculados mensalmente na mesma
variação da taxa SELIC (art 406 do Codigo Civil), além da correção monetária a ser
calculada com base na variação do IGP-M/FGV, fica ndo ainda facultado ao SECONCI-SP
promover a ação apropriada em foro competente para a cobrança das importâncias
devidas.
CLÁUSULA VIG ÉSIMA-QUARTA - DIA DA CONSTRUÇÃO CIVIL
As partes instituem como “O Dia da Construção Civil”. a terceira segunda-feira de outubro

de 2011.
,ç,|:Áu,su,LA v|GÉs|MA-ou|NTA- EsT¡Mu|.o À,coNrRATAcÃo DE lv¡,u,LHEREs E À

NAO p|scR||v||NAçÃo
As partes se comprometem a estimular trabalhadores e empregadores a envidarem

esforços visando a inserção de mulheres no mercado de trabalho da construção civil,

S
Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
zr>t‹.›z. ag/ Ja/ra Fls.: 117 K1
18
bem como combater qualquer forrna de discriminação de trabalhadores, seja direta ou

indiretamente, em razão do grau de instrução, etnia, idade, sexo, orientação sexual,
religião, limitação fisica, doença ou qualquer caracteristica pessoal que diferencie a
pessoa do trabalhador de maneira menos favorável em relação a qualquer outro.
CLÁUSULA VIGÊSIMA-SEXTA - MULTA

Fixação de multa no valor de 10% (dez por cento), do salário nomrativo por infração e
por empregado, em caso de descumprimento de qualquer das cláusulas contidas
nesta Convenção, desde que não cominada com qualquer multa especifica,
revertendo seu valor a favor da parte prejudicada.
CLÁUSULA VIGÉSIMA-SÉTIMA - CAMPANHA DA INDÚSTRIA DA HABITAÇÃO

As partes signatárias da presente Convenção Coletiva formarão urna Comissão Paritária
entre trabalhadores e empregadores, no prazo de trinta dias a contar da assinatura deste
documento, quando sera fixada a sua composição e regulamento de funcionamento. A
Comissão objetiva realizar estudos e apresentar propostas de fomento a construção civil
que contribuam para a diminuição do déficit habitacional e redundem na criação de
empregos formais, visando possibilitar o aumento da massa salarial e do poder aquisitivo
dos salários. ..
cLÁusuLAvr<;É_s||v_rA. o|rAvA - TAREFA

As partes constituem una Comissão Paritána para fixação de metodologias, fomtas e
modalidades de pagamento da tarefa aos trabalhadores da construção civil. Quandoda
conclusão dos trabalhos, estimados em dez meses, as partes finnarão convenção
coletiva especilica fixando os parâmetros para a regulamentação da tarefa pelas
empresas da construção civil e de suas contratadas (subempreiteiras).
cLÁusur.A,vrG És|rv|A-NoNA _ ABRANGÊNcrA
A presente Convenção Coletiva abrange todos os empregados integrantes das

Categorias Profissionais representadas pela SINDICATO DOS TRABALHADORES
NAS INDUSTRIAS DA CONSTRUÇÃO CIVIL DE OSASCO, com base territorial nos
municípios de Osasco e Carapicuiba.
cr.Ausur.A TRreÉsrw|A - viGÊN<:rA
As partes fixam a vigência das cláusulas primeira, segunda e terceira de 1° de maio de

2011 a 30 de abril de 2012; as demais cláusulas, ou seja, da cláusula quarta à vigésima
nona, de 1°de maio de 2011 a 30 de abril de 2013.
Assim, por estarem justos e acertados, e para que

produza os seusjuridioos e legais efeitos, assinam as partes convenientes a presente
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, em 5 (cinco) vias, que levarão a registro
junto à Delegacia Regional do Trabalho, do Ministério do Trabalho, nos termos do
___ A
_
Número do processo: RTOrd 0000844-29.2014.5.02.0211 ID. 81e5efc - Pág. 1
Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
artigo 614 da CLT.
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W
Fls.: 118
19
gz,
São Paulo, 02 de maio de 2011.
SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DA CONSTRUÇÃO CIVIL

DE OSASCO E REGIÃO, inscrito no CNPJ sob o n° 96.498.647I0001-64
José Roberto Silva dos Santos

Presidente
CP F/MF n° 879.240.048-04
Advogados:
Reginaldo da Silva
OAB/SP 193.286
CPFIMF n° 083.661 .248-33
SINDICATO DA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO CIVIL DE GRANDES

ESTRUTURAS NO ESTADO DE SÃO PAULO - SindusC0n-SP.
Sergio Tiaki Watanabe

Presidente
CPF/MF n° 326.285.528-68
Haruo Ishikawa Roberto José Falcao Bauer

Diretor de Capital e Trabalho Conselheiro Consultivo
CPF/MF n° 866.238.938-49 CPF/MF n° 668.742.208-10
Advogados:
Renato Vicente Romano Filho Izabel Aparecida Flores de Oliveira

OAB/SP 88.115 OAB/SP 120.300
CPF/MF n° 090.217.578-50 CPF/MF n° 114.935.038-55
Convenção Osasco 2011

_ 4 -
Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
'igêzzfiffiz “"
<>›¡1a Fls.: 119
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO

OSASCO E REGIÃO, inscrito no CNPJ Sob 0
n° 96.498.647/0001-64;
e, de outro lado:
SINDICATO DA INDÚSTRIA DA
CONSTRUÇÃO CIVIL DE GRANDES
ESTRUTURAS NO ESTADO DE SAO PAULO
- SindusCon¬SP, inscrito no CNPJ sob o n°
61.687.117/0001-80,
representados por se_us respectivos Presidentes, abaixo assinados, estabelecem a

presente ÇIONVENÇAO COLETNAWDE TRABALHO, na forma dos artigos 611 e
seguintes, da Consolidação das Leis do Trabalho, mediante as cláusulas que se
seguem:
<;LÁu,su LA, PR|;M,ElRA,¬,Ço,R REÇÃO, SALARIAL
Será concedido um reajuste de 7,47.% (sete vfgula quarenta e sete por cento) em 1° de
periodo de 01/05/2011 a 30/04/2012, dando-se por cumprida a Lei n° 8880/94 e
PARÁGRAFO PRIMEIRO - Os aumentos decorrentes de termino de aprendizagem,

cargo em razão de plano de carreira, função, estabelecimento ou de localidade e
compensados.

sera aplicado em todos os niveis salariais.
PARÁGRAFO TERCEIRO - Aos empregados admitidos após 01.05.2011 sera aplicada a

Lcèc _í_
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ID. 81e5efc - Pág. 3
Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
“lqz 0%» orais P1
Fls.: 120
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Janeiro/1 2
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2,49% I
1,0249
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1 37% 1z0187
Março/12 1,25% ,
1,0125
_.ê9!i.V_1.2 _________________________________________________________________
052% =
1 9052 0
PARÁGRAFO QUARTO - Ficam excluldos da aplicação da tabela os empregados

admitidos a parlir de 01/05/2012.
.CLÁU,$,U,LA§EGUNDA.,¬

Para os trabalhadores NÃO QUALIF ICADOS - servente, contínuo, vigia, auxiliares de
trabalhadores qualificados e demais trabalhadores cujas funções não demandem
formação profissional:
R$ 979,00 (novecentos e setenta e nove reais), ou R$ 4,45 (quatro reais e quarenta e

cinco centavos) por hora, para 220 (duzentas e vinte) horas mensais.
Para os trabalhadores QUALIF ICADOS - pedreiro, amador, carpinteiro, pintor, gesseiro

e demais profissionais qualificados não relacionados:
RS 1.168,20 (um mil cento e sessenta e oito reais e vinte centavos), ou R$ 5,31 (cinco
reais e trinta e um centavos) por hora, para 220 (duzentas e vinte) horas mensais.

INSTALAÇÕES INDUSTRIAIS:
R$ 1.427,80 (um mil quatrocentos e vinte e sete reais e oitenta centavos), ou R$ 6,49
(seis reais e quarenta e nove centavos) por hora, para 220 (duzentas e vinte) horas
mensais.
PARAGRAFO ÚNICO - As empresas manterão os atuais niveis salariais corrigidos na

fonna da cláusula primeira, inclusive aos novos contratados até 30 de abril de 2013.
cLÁusu|.A TERCEIRA - REFEIÇÃO

As empresas obrigam-se a fornecer a seus empregados Lrna alimentação subsidiada que
consistirá, conforme sua opção, ressalvadas condições mais favoráveis, em:
- ALMOÇO COMPLETO, no local de trabalho;

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
Dëtz Tú/ O3/_J'0) Fls.: 121
3 räa

completo, com o subsídio estabelecido no Parágrafo Primeiro desta Cláusula.
OU,
- TÍQUETE REFEIÇÃO, novalor minimo de R$ 15,00 (quinze reais) cada, a partir de 1°
de maiol2010. O empregado receberá tantos Tíquetes Refeição quantos forem os dias de
trabalho efetivo no mês.
- Para o EMPREGADO ALOJADO EM OBRA, receberá 1 (um) Tíquete Refeição para

almoço e outro para ojarrlar, tantos quantos forem os dias do mês.
OU,
abaixo:
COMPOSIÇÃO CESTA BÁSICA- 36 QUILOS

QUANTIDADE UNIDADE DISCRIMINAÇÃO DOS PRODUTOS
10 (dez) quilos de arroz agulhinha
04 (quatro) quilos de feijão carioca
02 (duas) unidades de Ientilha (200g cada)
03 (três) latas de Óleo de soja
05 (cinco) quilos de açúcar refinado
02 (dois) pacotes de café torrado e moído ( 500 gramas)
02 (duas) latas de extrato de tomate de (140 gramas)
02 (dois) pacotes de farinha de mandioca crua (500 gramas) Q

01 (tm) pacote de fubá mimoso (500 gramas)
01 (um) pacote de farinha de milho - flocos gnossos (500g)
01 (um) pacote de trigo para kibe (500g)
01 (um) unidade azeite (250 ml)
01 (um) litro de leite integral
02 (dois) pacotes de biscoito doce
02 (dois) pacotes de biscoito salgado
04 (quatro) unidades gelatina em pó sabores (859)
02 (duas) latas de seleta de legumes (2009)
02 (duas) latas de milho verde (2009)
01 (um) quilo de charque (Jack-beef)
02 (duas) latas de sardinha em conserva (135g)

fornecimento, face a proibição ou impossibilidade de abastecimento, poderá ser
substituizlo por produto equivalente no mesmo peso ou quantidade indicada.
- A entrega da cesta devera ser feita na residência do trabalhador até o dia 10 (dez) de
cada mes.
OU,

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
l›a/<fffi» 542» ofilm Fls.: 122 g
- VALE SUPERMERCADO, por meio de cartão magnético, no valor mensal de R$ 150,00

(cento e cinquenta reais).
CAFÉ DA MANHÃ E LANCHE DA TARDE, para seus empregados da area de prod uçâo,
constante de:
a) a titulo de café da manhã - um copo de leite, café e dois pães tipo francês com
margarina e queijo e uma frula da época;
b) a titulo de Ianc he da tarde - um copo de leite, café ou suco ou isotonico e um pão tipo
fra ncês com margarina;
b.1) o lanche da tarde deve ser fornecido até o término da jomada nomial de trabalho, a
critério da empresa.

REF E IÇÃOIAL IMENTAÇÃO nas hipóteses acima no mínimo de 95% (noventa e cinco por
PARÁGRAFO SEGUNDO Em se tratando do CAFÉ _DA MANHÃ E LANCHE DA

-
PARÁGRAFO TERCEIRO - Confon"ne orientação do Tribunal Regional do Trabalho o

fornecimento em qualquer das modalidades anteriores não terá natureza salarial, nem se
de 1976 e de seu Regulamento n° 78.676, de 8 de novembro de 1976.
I
- Estabelecem as partes o adicional de 60% (sessenta por cento) para as horas
suplementares trabalhadas de segunda-feira a sabado, desde que não tenham sido
incluídas no Banco de Horas, consoante cláusula décima oitava, inciso I.
ll - As partes fixam o adicional de 100% (cem por cento) para as horas extras
trabalhadas em domingos e feriados, desde que não tenham sido incluídas no Banco de
Horas, consoante cláusula décima oitava, inciso l
lll - Os adicionais em referência serão calculados com base no valor do salário nominal,
IV - O valor das horas extras habituais integrarão o va lor da remuneração para efeito de
pagamento de ferias, 13°, Repousos Semanais Remunerados, Aviso Prévio e depósito do
FGTS.
CLÁUSU LA QUINTA - ADIANTAMENTO SALARIAL

As empresas concederâo a seus empregados um adiantamento salarial (vale) de, no
mínimo, 40% (quarenta por cento) do salario nominal recebido no mês, até o 15° (décimo
quinto) dia após o 5° (quinto) dia útil de cada mês, ressalvadas as condições mais
favoráveis, excluídos aqueles que recebem semanalmente.

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
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,ázezv O S li °°›
E Fls.: 123
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5
Ú?
CLÁUSULA” SEXTA - AUTORIZAÇÃOHWPARA DESCONTO EM FOLHA DE
PAGAMENTO
desconto em folha de pagamento mediante
acordo coletivo entre empresa e Sindicato de
Trabalhadores, quando oferecida a contraprestação de: seguro de vida em grupo,
transporte, vale-transporte, planos médicos-odontológicos com participação dos
cLÁusu|.A sE11MA.¬.coM.PRovANrE DE PAGAMENro

As empresas fomecerão comprovantes de pagamento a seus empregados com
identificação e constando, discriminadamente, a natureza e o valor das importâncias
pagas, descontos efemados, as horas trabalhadas e o valor do FGTS/ INSS.

As empresas concederão abono de faltas ao empregado estudante nos dias de provas
bimestrais e finais, desde que em estabelecimento oficial, autorizado ou reconhecido de
ensino, pré-avisando o empregador com o mínimo de 72 (setenta e duas) horas e
comprovação posterior, compe nsando na jomada de trabalho as horas concedidas.
ÇzL_.ÁU$U.I¬A.N9NA.:.ATš§TAD9$.|V|ÉQ!Ê9§Ê.QQ9!t!IQ LÓ§_l§9$
Serão reconhecidos os Atestados Médicos e/ou Odontológicos passados por facultativos
do Sindicato dos Trabalhadores, desde que os mesmos consignem o dia, o horário de
atendimento do empregado, bem como ainda, o carimbo do Sindicato e a assinatura do
seu facultativo.
Cl-ÁU§U,LA .DÉÇ IMA + EM PBEITEIROS [SUB EM,BB,ElI,ElBQS

As empresas, em suas atividades produtivas, utilizar-se-ão de mão-de-obra própria e de
empreiteiros desde que regulannentie constituídos e registrados nos Órgãos competentes.

instalações e outros, a serem executados por empresas ou profissionais, deverão,
- Correrão por conta da “CONTRATADA” o pagamento de todos os impostos,

contrato forem criados novos tributos ou modificadas as aliquotas dos tributos
incidentes, os ônus correrão por conta da “CONTRATADA".
- INSS à alíquota de 11% (onze por cento) do valor da mão de obra destacado na
Nota Fiscal, confomwe disposto no artigo 112 e seguintes DA INSTRUÇÃO
NORMATIVA INSS! DC N°. 971, de 13.11.2009, clc os artigos 140 a 177 da
mesma Instrução Nomativa, publicada no DIÁRIO OFICIAL DA UNIAO DE
17.11.2009 e demais regulamentações posteriores, do valor bruto da Nota Fiscal,

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
wwrríz li/›z«» 06 /vi Fls.: 124
da fatura ou do recibo de prestação de serviços, devendo o valor (conespondente

a 11%) ser destacado no corpo da respectiva Nota Fiscal, fatura ou recibo com o
titulo RETENÇAO PARA A PREVIDENCIA SOCIAL. A falta do destaque do valor
da retenção constitui infração ao parágrafo 1° do artigo 31 da Lei 8.212/91. Além
do destaque da retenção, no corpo da Nota Fiscal devera constar
obrigatoriamente o endereço da obra e o número da matricula CEI.
Nos casos em que, por algum motivo, a “CONTRATADA” estiver isenta da
serviços pela “CONTRATADA", esta obriga-se a apresentar à
emitidas
obra e respectiva folha de pagamento especifica para a obra. Sempre, em ambos
Mensalmente a “CONTRATADA” deverá apresentar.
a) cópia simples da GFIP - Guia de Recolhimento do FGTS e Infonnações a
Previdência Social juntamente com .a Relação dos Trabalhadores
Constantes do Arquivo SEFIP relativa ao mês anterior,
b) cópia simples da folha de pagamento da obra;
obrigatoriamente estar registrados no momento do inicio da prestação
pagamento pela “CONTRATADA” a favor da “CONTRATANTE” de uma
multa de, no minimo, 20% (vinte por cento) sobre o valor do preço do
contrato.
ISS as alíquotas de 5% (cinco por cento) e 2% (dois por cento) quando os
serviços forem prestados dentro do tenitório do Municbio de São Paulo, confonne
artigos 9 e 16 da LEI PREFEITA DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO - SP N°
13.701 de 24.12.2003, publicada no DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO de
25.1 2.2003. Quando os serviços forem prestados fora do Municipio de São Paulo
devera ser recolhido o ISS de acordo com as leis municipais vigentes.
PIS! COFINS/ CSLL - A aliquota de 4,65% dos serviços de limpeza, vigilância e
serviços profissionais confonne disposto no artigo 30 da LEI 10.833 de 29.12.03,
publicada no DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO de 3011212003.
que não estejam discriminados, será considerado para retenção do INSS o valor
Caso qualquer dos documentos supra relacionados não seja apresertado ou
esteja em desacordo com pagamentos já efetivados, esse fato devera acarretar a
suspensão de pagamentos \/incendos até a perfeita regularização da
documentação, bem como cessará, no período, a aplicação de qualquer reajuste
Substituir, imediatamente, por solicitação da “CONTRATANTE” qualquer
preposto ou empregado que, a criterio desta, não corresponda as necessidades
técnicas de perfeita execução das obras ou tenha comportamento inconveniente
ou irresponsável e que descumpra quaisquer Nomtas de Segurança e Medicina e
Higiene do Trabalho ou Regulamentos Intemos da Obra.
A "CONTRATADA" è a única responsável pelos danos causados a
“CONTRATANTE” ou a terceiros, por si, seus empregados ou prepostos,
decorrentes de ação ou omissão voluntária, dolo, imprudência, impericia ou
A “CONTRATADA” não poderá, salvo prévia e expressa concordância, por

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
Í E
›De»¢.Í*l"'Í× Cšfiici Fls.: 125
escrito, da “CONTRATANTE”, emitir com base nas faturas de serviços prestados

e /ou medição de serviços executados, dtpicatas ou quaisquer outros titulos de
creditos. Descumprido pela “CONTRATADA” ou ora estabelecido, a
“CONTRATANTE” poderá recusar-se a aceitar e /ou pagar os títulos emitidos ou,
se resolver efetivar o seu pagamento, fica desde já convencionado entre as partes
contratantes que esta a “CONTRATANTE” expressamente autorizada pela
“CONTRATADA” a desta deduzir o valor dos créditos que tenha com a
“CONTRATANTE", incluindo os decorrentes da aplicação de multas, bem como
de quantia suficiente, a critério da "CONTRATANTE", para garantir o
Deverá a “CONTRATADA” manter na obra, por sua conta e risco, todos os
operários registrados, não podendo haver funcionários autônomos, trabalhadores
“CONTRATANTE” quinzenalmente ou sempre que lhe for solicitado, o seu livro
ou fichas de registro de empregados devidamente atualizados, assim como os
imposições contidas na presente Convenção Coletiva de Trabalho e todos os
demais encargos sociais, ctqos pagamentos sejam de responsabilidade e ônus
exclusivos da “CONTRATADA", deverão ser pagos pontualmente, por esta
última, sob pena de poder a “CONTRATANTE” reter o pagamento a ela devido,
até a completa regularização dos referidos pagamentos.
A “CONTRATADA", para prestação dos serviços ajustados, devera se
comprometer perante a "CONTRATANTE" a satisfazer e executar o que
detemiina a Lei 6514 de 22/12/77 Capitulo V do Titulo 11 da CLT, aprovada
pelo DL 5452 de 1/5/43, ao que deterrnina a Portaria 3214/78 em relação às NR -
Nomtas Regulamentadoras, bem como, tomar conhecimento e divulgar no âmbito
da empresa, as regras e diretrizes constantes do Manual de Segurança da
Contratante. A “CONTRATADA” é a responsavel única pelo cumprimento das
financeiros disponiveis, visando a proteção do meio ambiente, a saúde e
A “CONTRATADA” se obriga a fomecer aos seus empregados todos os
de 04/07/95 publicada no Dlárlo Oflclal da União em 07/U7/95, higiene e
segurança do trabalho e de combate a incêndio. A "CONTRATADA" não poderá
do trabalho.
A empresa contratada devera fornecer gratuitamente todos os equipamentos de
proteção individual necessarios aos diversos serviços como capacetes, botas de
couro, botas de borracha, cintos de segurança tipo para-quedista, trava-quedas,
segurança, protetores auriculares, máscaras, etc., com seus respectivos C.A
(Certidão de Aprovação). Deverá ser substituído todo o Equipamento de
A “CONTRATADA” deverá fiscalizar a obrigatoriedade do uso, conservação e
reposição de todos os equipamentos de proteção individual, não sendo permitido
em nenhuma hipótese, o trabalho de funcionarios quando desprovidos de
correta quanto ao uso dos EPls.

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
M7 z
J Cl Fls.: 126
A "CONTRATADA" se obriga a recolher, mensalmente ao SECONCI, a

pagamento de seus empregados, confome o disposto na Cláusula Vigésima
Segunda da presente Convenção Coletiva.
Qualquer funcionário da “CONTRATADA” ao ser admitido deverá além de se
admissional de prevenção contra acidentes, assim como, todos os funcionarios da
“CONTRATANTE” faz reaizar por Engenheiro de Segurança e /ou Técnico de
Em caso de fiscalização pelos Órgãos competentes que gerem multas ou qualquer
ônus a “CONTRATANTE” proveniente de desacordo com a segurança e higiene
do trabalho que envolva a “CONTRATANTE”, é de responsabilidade da
A empresa contratada deverá ter na obra amiários individuais para muda de
roupa dos seus funcionários em número suficiente, prevendo inclusive um
aumento repentino do efetivo.
A empresa “CONTRATADA” deverá fornecer gratuitamente unifomres a todos os
seus funcionarios.
Permitir a qualquer tempo a fiscalização dos serviços pela “CONTRATANTE"', ou
elemento designado pela mesma, ficando certo que tal fiscalização não eximirá a
“CONTRATADA” de responsabilidade por falha de execução dos mesmos.
Conforme portarias do Ministério do Trabalho e da Secretaria de Segurança e
Saúde do Trabalho, a “CONTRATADA” deverá ter em mãos, obrigatoriamente 03
(très) dias úteis antes do inicio de suas atividades e sempre atuañzados, os
seguintes itens:
a) ficha de registro de funcionários (cópia autenticada);
b) ASO - atestado de saúde ocupacional (cópia autenticada), confomre a
NR-7;
c) fichas de treinamento admissional e periódicos, conforme item 18.28.2 da
NR-18;
d) PPRA- programa de prevenção de riscos ambientais, confomie a NR¬9;
com a NR-7 através da Portaria 24/94 de 29112194.
f) anotação de responsabilidade técnica - ART do engenheiro responsável;
Q) registro do tecnico de segurança do trabalho - SEESMET
h) CIPA- Comissão Interna de Prevenção de Acidentes sempre atualizada e
de 18I04I94, publicada no Diário Oficial da União em 11I08I94 e item
18.33 da NR-18;
k) crachás de identificação dos funcionarios;

l) cópia dos comprovantes de ertrega dos equipamentos de proteção
individual especifico para a função;
uniforme com timbre da empresa;
m)
n) CTPS cópia autenticada 1° folha onde constam o nome do funcionário e n°
É obrigatória a apresentação da “CONTRATADA” junto ao SEESMT - Serviço
“CONTRATANTE", quando da sua efetiva implantação para receber o
treinamento de integração, o que deverá ocorrer antes do início dos serviços. No
dia do ingresso no canteiro de obras e antes do início dos sen/iços, os

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
veúzwflz #1» ca/1 Li Fls.: 127
f
funcionários “CONTRATADA” são obrigados a se apresentarem

da
unlformlzados, portando os EPl's adequados para suas atividades e
devidamente identificados, portando o crachá de identjficação.
- E obrigatório que a “CONTRATADA” designe, fomialmente, o tecnico de
segurança e medicina do trabalho que sera responsavel pelas ações de
segurança do trabalho, conforme as nomias regulamentadoras da legislação
vigente.
- Durante a execução dos serviços na obra, deverão ser apresentados também:
- cópias autenticadas dos exames periódicos;
- cópias simples dos cartões de pontos mensais.
- A “CONTRATADA” e obrigada a participar de eventos promovidos pelo SEESMT
e pela CIPA da “CONTR/ÃTANTE”.
- As marcações de ponto dos funcionários, contendo os horários de entrada,
almoço e sa ida, deverão ser mantidas na obra onde estão sendo executados os
serviços.
- A “CONTRATADA” deverá entregar uma cópia autenticada do Contrato Social e
do cartão do CNPJ de sua empresa na obra, antes do inicio dos serviços, com a
finalidade de constatar se os mesmos se propõem a explorar as mesmas
atividades - fim.

detemiinação da administração da obra, não podendo a jornada extraordinária de
for de oito horas, salvo na hipótese de necessidade imperiosa de serviços, nos termos
da lei.
As empresas face o que dispõe o artigo 455, da CLT:

Art 455 - Nos contratos de subempreitada responderá o
Parágrafo único - Ao empreiteiro principal fica ressalvada,

nos termos da lei civii, ação regressiva contra o
subempreiteiro e a retenção de importâncias a este
artigo.

solidariamente pelas obrigações trabalhistas e previdenciárias dos empregados,
inclusive pelo cumprimento da presente Convenção Coletiva de Trabalho.
PARÁGRAFO SEGUNDO - As Empresas que se utilizarem de mão-de-obra de

reeducandos provenientes do sistema prisional, pagarão a estes os mesmos salários e
beneficios previstos nesta Convenção Coletiva.
cLÁusuLA oÉc||v|A.-PRiME|RA - FÉRIAS

O inicio das férias deverá sempre ocorrer no primeiro dia útil da semana, devendo o
empregado ser avisado com 30 (trinta) dias de antecedência, ressalvados os interesses
do próprio empregado em iniciar suas férias em outro dia da semana, bem como ainda a
politica anual de férias das empresas, que deverá ser comunicada ao Sindicato dos
Trabalhadores.

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
E bar, JO) WI Fls.: 128
10

deverá reembolsar o empregado das despesas não restituíveis,
ocorridas no periodo dos
30 (trinta) dias de aviso que, comprovadamente, tenha feito para
viagens ou gozo de
férias.
PARÁGRAFO SEGUNDO Quando, por ventura, durante o periodo do gozo de férias,

-
existirem dias já compensados, o gozo de férias deverá ser prolongado com o acréscimo
dos mesmos.
PARÁGRAFO TERCEIRO - Qua ndo as empresas concederem férias coletivas, os dias

24, 25 e 31 de dezembro e 01 de janeiro não serão descontados.
CLÁusuLA DÉc|MA-sEeuNnA,- COMUNICAÇÃO DE msPENsA

Nos casos de rescisão do contato de trabalho, sem justa causa, por
parte do
empregador, a comunicação de dispensa obedecerá os seguintes critérios:
A - Será comunicado pela empresa ao empregado por escrito contra recibo, finnado pelo
mesmo, esclarecendo se sera trabalhado ou indenizado o aviso prévio legal, avisando
inclusive o dia, hora e local do recebimento das verbas
rescisórias.
B O empregado já alojado em obra, terá garantido o alojamento e também

-
o
cumprimento da CLÁUSULA TERCEIRA - REFEIÇÃO, até o recebimento das
verbas
rescisórias. Excluem-se desta garantia os prazos para recebimento
do FGTS, a recusa
do empregado em receber as referidas verbas rescisórias desde que
notificado para
tanto, ou a recusa do Órgão homologa nte;
C-O trabalhador dispensado sob alegação de falta grave, devera ser avisado
do fato,
por escrito, esclarecendo os motivos.
,CLÁUSULA DÉCIMA-TERCEIRA - COMPLEMENTAÇÃO DE BENEFÍCIO

PREVIDENCIÁ QIO
As empresas complemenlarão, até o limite do salário líquido do
empregado, o benefício
previdenciário por motivo de doença ou acidente do trabalho,
bem como o
Supemercado para os trabalhadores que recebem o benefício, do décimo sextoVale ao

fixada, esta não será incorporada ao salário sob nenhuma hipótese.
PARÁGRAFO SEGUNDO - Os empregados que recebem cesta basica, na

hipótese de
afastamento previdenciário, deverão recebê-Ia até o inicio do pagamento do benefício.
PARÁGRAFO TERCEIRO - As complementações de que trata esta cláusula somente

não serão asseguradas nos casos de interrupção, paralisação ou tén'nino
da obra para a
CLÁUSULA,DÉclMA-QUARTA,-,ABONO P,0R,APOSENTADORIA
A Ressalvadas as situações mais favoráveis já existentes, aos empregados com
6
anos ou mais de serviços contínuos dedicados à mesma empresa, qua ndo dela
(seis)
vierem a desligar-se definitivamente por motivo de aposentadoria, serão
pagos 2

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
flfy JÂ)Â‹Cl Fls.: 129
aa
11
(dois) salários nominais equivalentes ao seu último salário. _
B. Se o empregado permanecer trabalhando na mesma empresa apos a aposentadoria,

será garantido este abono, apenas por ocasião do desligamento definltivo.

compensação.
PARÁGRAFO ÚNICO A empresa e se us empregados de comum acordo poderão

-
transformar o estabelecido no "Caput" em compensação dos dias "pontes" antes ou após
feriados. não necessariamente no mesmo mes, obedecido o ano calendário.
ci.Áusui.A pÉc|m|A,sExTA _ pEscANso REMUNERADO

As empresas dispensarão do trabalho seus empregados nos dias 24 e 31 de dezembro,
sem prejuízo do salário e do DSR.
cLAusuLA DÉCIMA-sÉrlMA - QUADRO DE Aviso
'
As empresas Quadro de Aviso do Sindicato do Trabalhadores,

permitirão a afixação de
em aos empregados, para fixação de matéria de interesse da categoria,
locais acessíveis
porém, é vedada a divulgação de material politico-partidário ou ofensivo a quem quer que
seja.
CLÁUSULA DÉCIMA-OITAVA - EMPREGADOIEMPRESNSINDICATOS-LIVRE iiii ÍÍÍÍ H

NEGOCIAÁÇÃÕA
A A
A A
As partes convenentes fi›‹am os itens abaixo que as empresas e sindicatos poderão

terceiros, estranhos a relação direta entre capital e trabalho, a saber:
l- BANCO DE HORAS
As partes, com base no art. 7°, inciso XXVI, da Constituição Federal, no art 59 da CLT e
seus parágrafos, com a redação dada pela Lei n° 9.601, de 21.01.98, instituem o Banco
de Horas, que será regido por um sistema de débito e crédito, conforme condições
abaixo:

trabalho prevista no contrato de trabalho do empregado.
B) As horas excedentes ao estabelecido na letra serão tratadas como crédito.

C) As partes consideram horas a menor os atrasos na jomada de trabalho, as ausências

injusüficadas, as sa idas antecipadas.

E) As partes estabelecem que, para efeito de aplicação do aqui pactuado, a hora
A ___ _;_.
Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
*av ÃO)
ša
\b,(Q<,› Jzšlzl Fls.: 130
12
trabalhada corresponderá a uma hora e trinta minutos de crédito no sistema de Banco de

Horas.
F) As compensações de que tratam este acordo deverão ocorrer no periodo máximo de 6

(seis) meses a contar do fato gerador.
G) Não ocorrendo a compensação das horas no periodo de até 6 (seis) meses do fato
gerador, a hora trabalhada devera ser paga pela empresa com o acréscimo de 70%
(setenta por cento) sobre o salário-base do empregado.
H) As horas trabalhadas, as ausências e os atrasos serão computados como crédito e/ou

débito de horas, devendo a empresa, a cada mês, quando do pagamento dos salarios,
entregar ao empregado um relatório das horas trabalhadas, no qual será assinalado o
débito/credito do empregado.
l) O saldo créditoldébito do empregado será solvido a qualquer momento antes do prazo

de 6 (seis) meses, da seguinte fomra:

com a redução da jornada diária;
_\...-L_L-L.-I›_¡_¡.
\/\/\-ø\-/\../\./\/
através de prorrogação do periodo de gozo de férias;

abono de atrasos e faltas nãojustificadas;
'~lO`›Ln-boàw-\

2.1) prorrogação dajornada diana;


compensação, ou o pagamento das horas, o empregado fara jus ao pagamento das
mesmas calculadas sobre o valor do salario-base na data da rescisão. Na hipótese de
saldo negativo, a empresa poderá efetuar o correspondente desconto no pagamento das
verbas rescisórias.
ll..:CON~TRATQ.TEM PQ PARCIAL
Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cLg'a duração não exceda a
vinte e cinco horas semanais.
ll.1.- O salario a ser pago aos empregados sob o regime de tempo parcial será
proporcional ã sua jornada, em (relação aos empregados que cumprem, nas mesmas
lI.2.- Para os atuais empregados, a adoção do regime de tempo parcial sera feita
mediante a sua jornada, em relação aos empregados que cumprem, nas mesmas

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
'lÚ'@<'× WI/ 59° 3 “II
Fls.: 131
13
ar
III- CÓPIA DA RAIS
reprográfica da RAIS, ou através de suporte magnético mediante entendimento prévio
com o Sindicato representativo da categoria profissional.
IV - CIPA
Quando obrigadas ao cumprimento da NR-5, da Portaria N° 3.214/78, COMISSÃO
INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES, as empresas comunicarão ao Sindicato
dos Trabalhadores com antecedência de 45 (quarenta e cinco) dias, a data da realização
das eleições.
IV.1.- O registro de candidatura sera efetuado contra recibo da empresa, fimiado por
responsavel do setor de administração.
N. 2. - Avotação sera realizada através de lista única de candidatos.
IV.3.-Os mais votados serão proclamados vencedores, nos temos da NR-5 da Portaria
N° 3.214/78, e o resultado das eleições será comunicado ao Sindicato dos
IV.4.- Fica garantido ao \fice-presidente da CIPA e ao Sindicato o direito de acompanhar

e fiscalizar todo o processo de votação e apuração da CIPA _
lV.5.- O
Sindicato dos Trabalhadores participará das reuniões ordinárias ou
extraordinárias da CIPA atraves de seus membros, recebendo, inclusive, cópia fiel de
V- PAGAMENTO COM CHEQUE

Quando o pagamento for efetuado mediante cheque ou depósito ba ncario, com exclusão
do cheque as empresas estabelecerão condições para que os empregados
salário,
possam descontar o cheque ou ir ao banco no mesmo dia que for efetuado o pagamento,
sem que seja prejudicado seu horario de refeição.
V.1.-O pagamento dos salários sera antecipado para o dia útil imediatamente anterior,
qua ndo a data coincidir com os sábados, domingos e feriados.
V.2.- Se a empresa vier a efetuar o pagamento dos salários antes da data obrigatória
legal, ficará dispensada de cumprir o caput desta cláusula.
Vl - SEGURO DE VIDA

identificados junto ao INSS. Deverão ser observadas as seguintes coberturas mínimas:
a) R$ 40.000,00 (quarenta mil reais) de indenização por morte ou invalidez

pennanente, total ou parcial, do empregado (a) causada por acidente,
independente do local ocorrido;
b) R$ 15.000,00 (quinze mil reais)de indenização por morte natural;
c) R$ 3.000,00 (três mil reais) em caso de falecimento do cônjuge do empregado

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
Dwzflz af» ril›‹¬
E _ ff*
Fls.: 132
14
segurado e/ou filho até 21 anos de idade, desde que solteiro;

d) R$ 1.800,00 (um mil e oitocentos reais) para au›‹ílio funeral.
VI.1. - Aplica-se o disposto na presente cláusula a todas

as empresas e empregadores,
inclusive empreiteiras e subempreiteiras, autônomos, empresas
de serviços temporários
e assemelhados.
VII - INDENIZAÇÃO POR MORTE OU INVALIDEZ PERMANENTE

Na ocorrência de morte ou invalidez permanente em decorrência de acidente de trabalho
do empregado segurado, a empresa deverá pagar aos beneficiários legalmente
identificados perante o INSS Lrna indenização minima de R$ 40.000,00
(quarenta mil
reais).
VII. 1 - Fica isenta do pagamento da indenização a empresa que mantém seguro de vida
çi.ÁusuLA DÉc|MA.NoNA- PROTETOR so|_AR
As partes,comum acordo, instituem a obrigatoriedade de fornecimento de protetor
de
empresas aos trabalhadores expostos ao sol. O efetivo fomecimento, bem
solar pelas
como o grau de proteção a ser disponibilizado deverá ser indicado pelo médico do
trabalho quando dos exames medicos admissional ou periódico. Para
tanto, serão
levados em consideração o tipo físico e as funções que serão exercidas
pelo trabalhador.
PARÁGRAFO ÚNICO - Sempre que houver
alteração da função exercida pelo
trabalhador, a necessidade de fornecimento ou não do protetor solar devera ser
reavaliada.
ÇLÁUSULAMlG.É$.lMA:_UNlEQRM,ES
As empresas fomecerão gratuitamente a seus empregados, conforme padrão
definido
pelas próprias empresas, dois jogos de uniforme para o desempenho
das atividades
laborativas. '
PARÁGRAFO PRIMEIRO - Sempre que houver necessidade os unifonnes deverão ser

substituídos, ficando o trabalhador obrigado a devolver o unifomte
danificado no estado
PARÁGRAFO SEGUNDO - Na rescisão do contrato de trabalho os unifonnes fornecidos
ÇLÁusuLA v|oÉs|w|A-PRiMEiRA _ courmsuiçõas Dos EMPREGADQS Aos

.s|.ND|‹:ATos nos .rRA_aA|.H¿ooRas
As empresas descontarão em folha de pagamento a contribuição

assistencial
/confederativa no percentual de 1,5% (hum virgula cinco por cento) ao
mês de todos os
trabalhadores, sindicalizados ou não confomwe deliberação realizada
geral extraordinária datada de 30 de janeiro de 2012,
em assembléia
confome consta em edital
publicado no jornal Folha Oeste Comunicação Ltda., em sua página
04, Caderno dia-a-
dia da economia, edição de 20/01/2012, recolhendo-as ao
Sindicato representativo dos
Trabalhadores até o sexto dia útil subseqüente a competência do salário de maio de
2012, juntamente com a relação nominal dos empregados para posterior
controle da

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15
entidade bem como o valor da contribuição correspondente.
PARÁGRAFO PRIMEIRO - O Sindicato dos Trabalhadores dará publicidade da

contribuição, inclusive periodicidade para desconto e recolhimento aos
valor,
empregados e as empresas, oom prazo hábil para desconto, bem como, para que os
não associados ao Sindicato dos Trabalhadores apresentem, no prazo de 10' (dez)
dias úteis, a partir da publicidade deste instrumento e protocole sua oposição junto

reaver o desconto a que se refere o “caput” desta cláusula, o sindicato profissional
compromete-se a assumir o pólo passivo da relação processual, desde que notificado
com antecedência de 72 (setenta e duas) horas, por escrito, após recebimento de
notificação da empresa.
PARÁGRAFO TERCEIRO - O sindicato profissional, desde já, isenta as empresas

IV, da Constituição Federal.
ÇI¬ÁU$I¬!IzAY,IG,É$,INlAfTERÇ,E,IR^ ¬ Ç9NT,RIBU,IÇÃ0 NE¶5QÇI^L,PôTR9,N^L

Considerando o disposto no artigo 8° da Constituição Federal e em confonnidade com a
Paulo - SindusCon-SP fica autorizado a cobrar das empresas construtoras, de
subempreiteiras, fomeoedoras de mão-de-obra, empresas de trabalho temporario,
cooperativas e afins, que atuam na sua base territorial, por meio de envio de cobrança
atividades sindicais atinentes ã negociação coletiva, no valor de R$ 650,00 (seiscentos e
PARÁGRAFO ÚNICO - O atraso no recolhimento da contribuição Confederativa/

Assistencial/Retrlbutiva Patronal implicará na multa de 10% (dez por cento), acrescida de
juros de 1% (um por cento) ao mês de atraso quando de seu pagamento,
independentemente de açãojudicial. '
CLÁUSULAVIGÊSIMA-QUARTA - CONTRIBUIÇÃO SOCIAL

Constituição Federal e por tratados internacionais dos quais o Brasil é signatário;

indices de produtividade e de qualidade no produto final do trabalho às empresas;

cidadãos e trabalhadores, em geral, não sLpre suas necessidades básicas, sobretudo no
social, podendo a mesma ser complemenlarmente desempenhada pela iniciativa
privada,
preferencialmente por instituições sem finalidades Iucrativas e filantrópicas;
E por tim, CONSIDERANDO que o SECONCI-SP é instituição filantrópica, sem

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finalidades lucrativas, que ha mais de quarenta e seis anos presta assistência social e,
declarado de Utilidade Pública nos três niveis de Governo e qualificado como
Organização Social de Saúde pelo Governo do Estado de São Paulo e pelo Munic bio de
São Paulo;
RESOLVEM reconhecer por esta Convenção Coletiva, aos trabalhadores das
construtoras e demais empreiteiras, subempreiteiras fomecedores de mão-de-obra e
prestadores de serviços, pessoas jurídicas, a assistencia social com ênfase na prevenção
de doenças e na promoção da saúde e, em deconência estabelecer, sem prejuízo de
outras condições de trabalho previstas no ordenamentiojurldico, o seguinte:

recolher mensalmente a contribtáção correspondente a 1% (um por cento) do valor bruto
das folhas de pagamento, incluindo a folha do 13” salário, de seus empregados,
estagiários e demais postos de trabalho, respeitada a contribuição no valor minimo de R$
manutenção da assistência oferecida pelo SECONCI-SP, respeitada a disponibilidade de

contratadas pretenderem a extensão dos benefbios acima descritos aos dependentes
dos empregados cadastrados no SECONCI-SP, sendo estes limitados a esposa (o) ou
companheira (o) [apenas um (a)] e filhos menores de 21 anos, estas recolherão, como
conespondente a 1,5% (um e meio por cento) do piso da categoria mensalmente,
incluindo a 13* parcela anual, por dependente cadastrado, apos a entrega dos
beneficios previdenciários não inseridos nas folhas de pagamento, o atendimento a eles
SP há mais de três meses e quites com suas contribuições poderão incluir referidos
correspondente a R$ 18,00 (Dezoito Reais) por afastado, sendo que, cessando o

deverão levar em consideração o total bruto das folhas de pagamento corn todos os seus
componentes, sem descontos ou abafimentos, não sendo pennitida nenhuma exclusão,

empresas representadas pelo SindusCon-SP, em todos os municbios em que o
Seconci¬SP estiver presente ou que venha a se instalar na vigência desta Convenção.
PARÁGRAFO SEXTO - A fim de que os dados cadastrais dos beneficiários sejam

corretamente atualizados, as empresas deverão enviar mensalmente, dentro dos prazos
estipulados pelo SECONCISP, relação nominal dos empregados, dependentes,
estagiários e empregados afastados, juntamente com a cópia da GFIP ou folha de

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cópia da Ficha de Registro e/ou ASO - Atestado de Saúde Ocupacional do empregado.
PARAGRAFO - As
contribuições devidas serão pagas mensalmente, no dia 30
SÊTIIIIIO
anterior. A inclusão das Subempreiteiras deverá ser garantida pela empresa mediante
PARÁGRAFO OITAVO - O SECONCI-SP poderá promover ações de fiscalização do

fomecerem ao SECONCI-SP, sempre que solicitados, cópia das Guias de Recolhimento
do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Infonnações à Previdência Social - GFIP,
das folhas de pagamento e dos temios de rescisão do contrato de trabalho, bem como
informações (razão social, telefone, tipo e prazo dos serviços a realizar) sobre contratos
finnados com seus subempreiteiros, para fins de conferência dos seus recolhimentos,
contribuições devidas pela empresa, poderá acarretar.
(i) a notificação e›‹trajudicial da empresa;

a notificação aos Sindicatos Patronal e dos Trabalhadores, bem como à Delegacia
(ii)
inadimplência e do descumprimento da cláusula; '
(iv)a cobrança correspondente a 3% do maior piso da categoria, com base na última

PARÁGRAFO NONO - Na eventualidade da identificação de omissão das empresas,

quanto aos dados utilizados para a correta contribuição, o SECONCLSP realizará
cobrança complementar relativa à diferença identificada dos meses anteriores, na fonna

SindusCon-SP estão obrigadas a recolher a contribuição citada, nos munic bios em que
o Seconci-SP estiver presente ou que venha a se instalar na vigência desta Convenção.
A constatação da empresa não contribuinte obrigará ao SECONC I-SP a aplicar as
PARÁGRAFO DÉCIMO PRIMEIRO - Sem prejuizo do disposto nos parágrafos

amadores, o inadimplemento para com as contribuições fixadas nesta cláusula implicará
variação da taxa SELIC (art 406 do Código Civil), além da correção monetária a ser
calculada com base na variação do IGP-MIFGV, ficando ainda facultado ao SECONCLSP
devidas.
‹:|.Áusu LA v|eÉs|MAfQu|NrA _ DIA DA coNsrRuçÃo c|v|L
As partes lnstituem como "O Dia da Construção Civil”. a terceira segunda-feira deoutubro
de 2012.

Número do processo: RTOrd 0000844-29.2014.5.02.0211 ID. c5c91ec - Pág. 1
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18
CIZÁUSULA,V|GÉ.$lMA,$EXTA - ESTÍMULO À CONTRATAÇÃO DE ,MULHE,RE$,,E, À

NAO DISCRIMINAÇÃO
bem como combater qualquer toma de discriminação de trabalhadores, seja direta ou
indiretamente, em razão do grau de instrução, emia, idade, sexo, orientação sexual,
religião, limitação fisica, doença ou qualquer característica pessoal que diferencie a
,çl,.Áusu I,/-\ vie És|MA-SÉTIMA - MULTA

Fixação de multa no valor de 10% (dez por cento) do piso salanàl por infração e por
empregado, em caso de descumprimento de qualquer das cláusulas contidas nesta
Convenção, desde que não cominada com qualquer multa específica, revertendo seu
valor a favor da parte prejudicada.
CLÁUS ULA V IG É_SIIllIA-OITAVA:,ABRANGÊNÇIA

Categorias Profissionais representadas pela SINDICATO DOS TRABALHADORES
NAS INDUSTRIAS DA CONSTRUÇAO CIVIL DE OSASCO, com base territorial nos
municípios de Osasco e Carapicuiba.
ci._Áusu LA v|eÉs|MA-NoNA- v|eÊNc|A

As partes fixam a vigência das cláusulas primeira, segunda e terceira de 1° de maio de
2012 a 30 de abril de 2013; as demais cláusulas, ou seja, da cláusula quarta à trigésima,
de 1° de maio de 2012 a 30 de abril de 2014.
Assim, por estarem justos e acertados, e para que produza os seus jurídicos e legais
efeitos, assinam as partes convenientes a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE
TRABALHO, em 3 (três) vias, que levarão a registro junto à Delegacia Regional do
Trabalho, do Ministerio do Trabalho, nos termos do artigo 614 da CLT.
SINDICATO DOS TRABALI-IADORES NAS INDÚSTRIAS DA CONSTRUÇÃO CIVIL

DE OSASCO E REGIAO, inscrito no CNPJ sob 0 n° 96.498.647/0001-64
José Roberto Silva dos Santos

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Presidente
CPF/MF n° 879.240.048-04
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Fls.: 137
Advogados:
Reginaldo da Silva
OAB/SP 193.286
CPF/MF n° 083.661.248-33
SINDICATO DA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO CIVIL DE GRANDES

ESTRUTURAS NO ESTADO DE SÃO PAULO - SindusCon-SP.
D
Presidente
CPF/MF n° 326.285.528-68
Haruo Ishikawa Roberto José Falcão Bauer

Vice Presidente de Capital e Trabalho Conselheiro Consultivo
CPF/MF n° 866.238.938-49 CPF/MF n° 668.742.208-10
Advogados:
Renato Vicente Romano Filho Izabel Aparecida Flores de Oliveira

OAB/SP 88.115 OAB/SP 120.300
CPF/MF n° 090.217.578-50 CPF/MF n° 114.935.038-55
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Fls.: 138
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CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO

OSASCO E REGIÃO, inscrito no CNPJ sob o
n° 96.498.647/0001-64;
e, de outro lado:
SINDICATO DA DA
INDÚSTRIA
CONSTRUÇÃO DE GRANDES
CIVIL
ESTRUTURAS NO ESTADO DE SÃO PAULO
- SindusCon-SP, inscrito no CNPJ sob o n°
61.687.117/0001-80,
representados por se_us respectivos Presidentes, abaixo assinados, estabelecem a

presente CONVENÇAO COLETIVA DE TRABALHO, na forma dos artigos 611 e
seguintes, da Consolidação das Leis do Trabalho, mediante as cláusulas que se
seguem:
CLÁUSULA PRIMEIRA - CORREÇÃO SALARIAL

Será concedido um reajuste de 8,99% (oito vírgula noventa e nove por cento) em 1° de
período de 01/05/2012 a 30/04/2013, dando-se por cumprida a Lei n° 8880/94 e
PARAGRAFO PRIMEIRO - Os
I
.
aumentos decorrentes de término de aprendizagem,

cargo em razão de plano de carreira, função, estabelecimento ou de localidade e
compensados.

será aplicado em todos os níveis salariais.

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PARÁGRAFO TERCEIRO - Aos empregados admitidos após 01.05.2012 será aplicada a

Mês de Admissão e de Incidência

indice Fator de Multiplicação
~"` A ^
do Reajuste
Até Maio/12 8,99% 1,0899
Junho/12 8,24% 1,0824
Julho/12 7,49% 1 ,0749
Agosto/12 6,74% 1,0674

Setembro/12 5,99% 1,0599
Outubro/12 5,24% 1,0524
Novembro/12 4,50% 1,0450
Dezembro/12 3,75% 1,0375
Janeiro/13 3,00% 1,0300
Fevereiro/13 2,25% 1,0225
Março/13 1,50% 1,0150
Abril/13 0,75% 1 ,0075
PARÁGRAFO QUARTO - Ficam excluídos da aplicação da tabela os empregados

admitidos a partir de 01/05/2013.
CLÁUSULA SEGUNDA - PISOS

Para os trabalhadores NÃO QUALIFICADOS - servente, contínuo, vigia, auxiliares de

trabalhadores qualificados e demais trabalhadores cujas funções não demandem
formação profissional:
R$ 1.067,00 (um mil e sessenta e sete reais), ou R$ 4,85 (quatro reais e oitenta e cinco
centavos) por hora, para 220 (duzentas e vinte) horas mensais.
Para os trabalhadores QUALIFICADOS - pedreiro, armador, carpinteiro, pintor, gesseiro

e demais profissionais qualificados não relacionados:
R$ 1.298,00 (um mil duzentos e noventa e oito reais), ou R$ 5,90 (cinco reais e noventa
centavos) por hora, para 220 (duzentas e vinte) horas mensais.

INSTALAÇOES INDUSTRIAIS:
R$ 1.555,40 (um mil quinhentos e cinquenta e sete reais e sessenta centavos), ou R$
7,07 (sete reais e sete centavos) por hora, para 220 (duzentas e vinte) horas mensais.
PARAGRAFO ÚNICO - As empresas manterão os atuais niveis salariais corrigidos na

forma da cláusula primeira, inclusive aos novos contratados até 30 de abril de 2014.
cLÁusuLA TERCEIRA - REi=E|çÃo

As empresas obrigam-se a fornecer a seus empregados uma alimentação subsidiada que
consistirá, conforme sua opção, ressalvadas condições mais favoráveis, em:
E 7
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ID. c5c91ec - Pág. 5
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Dz@‹»H°› li/› Oêizw >H~(
- ALMOÇO COMPLETO, no local de trabalho;

completo, com o subsídio estabelecido no Parágrafo Primeiro desta Cláusula.
OU,
- TÍQUETE REFEIÇÃO, no valor mínimo de R$ 18,00 (dezoito reais) cada, a partir de 1°
de maio/2012. O empregado receberá tantos Tíquetes Refeição quantos forem os dias de
trabalho efetivo no mês.
- Para o EMPREGADO ALOJADO EM OBRA, receberá 1 (um) Tíquete Refeição para

almoço e outro para o jantar, tantos quantos forem os dias do mês.
OU,
abaixo:
COMPOSIÇAO CESTA BÁSICA - 36 QUILOS

QUANTIDADE UNIDADE DISCRIMINAÇÃO DOS PRODUTOS
10 (dez) quilos de arroz agulhinha
0
04 (quatro) quilos de feijão carioca

02 (duas) unidades de Ientilha (200g cada)
03 (três) latas de óleo de soja
05 (cinco) quilos de açúcar refinado
02 (dois) pacotes de café torrado e moído (500 gramas)
02 (duas) latas de extrato de tomate de (140 gramas)
02 (dois) pacotes de farinha de mandioca crua (500 gramas)
pacote de fubá mimoso (500 gramas)
_
01 (um)
01 (um) pacote de farinha de milho - flocos grossos (500g)
01 (um) pacote de trigo para kibe (500g)
01 (um) unidade azeite (250 ml)
01 (um) litro de leite integral
02 (dois) pacotes de biscoito doce
02 (dois) pacotes de biscoito salgado
04 (quatro) unidades gelatina em pó sabores (85g)
02 (duas) latas de seleta de legumes (200g)
02 (duas) latas de milho verde (200g)
01 (um) quilo de charque (Jack-beef)
O2 (duas) latas de sardinha em conserva (135g)
fornecimento, face a proibição ou impossibilidade de abastecimento, poderá ser
substituído por produto equivalente no mesmo peso ou quantidade indicada.
- A entrega da cesta deverá ser feita na residência do trabalhador até o dia 10 (dez) de
cada mês.

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OU,
- VALE SUPERMERCADO, por meio de cartão magnético, no valor mensal de R$ 200,00
(duzentos reais).
CAFÉ DA MANHÃ E LANCHE DA TARDE, para seus empregados da área de produção,

constante de:
a) a título de café da manhã - um copo de leite, café e dois pães tipo francês com
margarina e queijo e uma fruta da época;
b) a título de lanche da tarde - um copo de leite, café ou suco ou isotônico e um pão tipo
francês com margarina;
b.1) o lanche da tarde deve ser fornecido até o término da jornada normal de trabalho, a
critêrio da empresa.

REFEIÇÃO/ALIMENTAÇÃO nas hipóteses acima no minimo de 95% (noventa e cinco por
PARÁGRAFO SEGUNDO - Em se tratando doCAFÉ DA MANHÃ E LANCHE DA

PARÁGRAFO TERCEIRO Conforme orientação do Tribunal Regional do Trabalho o

-
fornecimento em
qualquer das modalidades anteriores não terá natureza salarial, nem se
de 1976 e de seu Regulamento n° 78.676, de 8 de- novembro de 1976.
CLÁUSULA QUARTA - JORNADA DE TRABALHO

- Estabelecem as partes o adicional de 60%
I (sessenta por cento) para as horas
suplementares trabalhadas de segunda-feira a sábado, desde que não tenham sido
incluidas no Banco de Horas, consoante cláusula décima oitava, inciso l.
ll - As partes fixam o adicional de 100% (cem por cento) para as horas extras
trabalhadas em domingos e feriados, desde que não tenham sido incluidas no Banco de
Horas, consoante cláusula décima oitava, inciso l.
III Os adicionais em referência serão calculados

-
com base no valor do salário nominal,
IV- O valor das horas extras habituais integrarão o valor da remuneração para efeito de
pagamento de férias, 13°, Repousos Semanais Remunerados, Aviso Prévio e depósito do
FGTS.
CLÁUSULA QUINTA - ADIANTAMENTO SALARIAL

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5
As empresas concederão a seus empregados um adiantamento salarial (vale) de, no

mínimo, 40%
(quarenta por cento) do salário nominal recebido no mês, até o dia vinte de
cada mês, ressalvadas as condições mais favoráveis, excluídos aqueles que recebem
semanalmente.
CLÁUSULA SEXTA - AUTORIZAÇÃO PARA DESCONTO EM FOLHA DE

PAGAMENTO
desconto em folha de pagamento mediante acordo coletivo entre empresa e Sindicato de
Trabalhadores, quando oferecida a contraprestação de: seguro de vida em grupo,
transporte, vale-transporte, planos médicos-odontológicos com participação dos
“
CLÁUSULA SÉTIMA - COMPROVANTE DE PAGAMENTO

As empresas fornecerão comprovantes de pagamento a seus empregados com
identificação e constando, discriminadamente, a natureza e o valor das importâncias
pagas, descontos efetuados, as horas trabalhadas e o valor do FGTS/INSS.

As empresas concederão abono de faltas ao empregado estudante nos dias de provas
bimestrais e finais, desde que em estabelecimento oficial, autorizado ou reconhecido de
ensino, pré-avisando o empregador com o mínimo de 72 (setenta e duas) horas e
comprovação posterior, compensando na jornada de trabalho as horas concedidas.
c|.ÁusuLA NoNA - ATEsTADos MÉDicos E oooNToLÓG|cos

Serão reconhecidos os Atestados Médicos e/ou Odontológicos passados por facultativos
do Sindicato dos Trabalhadores, desde que os mesmos consignem o dia, o horário de
atendimento do empregado, bem como ainda, o carimbo do Sindicato e a assinatura do
seu facultativo. ”
cLÁusu|_A oÉc|MA - EMPRE|TE|Ros / suBE|v|PRE|TE|Ros

As empresas, em suas atividades produtivas, utilizar-se-ão de mão-de-obra própria e de
empreiteiros desde que regularmente constituídos e registrados nos órgãos competentes.
instalações e outros, a serem executados por empresas ou profissionais, deverão,

- Correrão por conta da “CONTRATADA” o pagamento de todos os impostos,

contrato forem criados novos tributos ou modificadas as alíquotas dos tributos
incidentes, os ônus correrão por conta da CONTRATADA".
“

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6
INSS à de 11% (onze por cento) do valor da mão de obra destacado_na

alíquota
Nota conforme disposto no artigo 112 e seguintes DA INSTRUÇAO
Fiscal,
NORMATIVA INSS/ DC N°. 971, de 13.11.2009, clc os artigos 140 a 177 da
mesma Instrução Normativa, publicada no DIARIO OFICIAL DA UNIAO DE
17.11.2009 e demais regulamentações posteriores, do valor bruto da Nota Fiscal,
da fatura ou do recibo de prestação de serviços, devendo o valor (correspondente
a 11%) ser destacado no corpo da respectiva Nota Fiscal, fatura ou recibo com o
título RETENÇAO PARA A PREVIDENCIA SOCIAL. A falta do destaque do valor
da retenção constitui infração ao parágrafo 1° do artigo 31 da Lei 8.212/91. Além
do destaque da retenção, no corpo da Nota Fiscal deverá constar
obrigatoriamente o endereço da obra e o número da matrícula CEI.
Nos casos em que, por algum motivo, a “CONTRATADA” estiver isenta da
serviços pela "CONTRATADA", esta obriga-se a apresentar à
emitidas
obra e respectiva folha de pagamento específica para a obra. Sempre, em ambos
Mensalmente a “CONTRATADA” deverá apresentar:
a) cópia simples da GFIP - Guia de Recolhimento do FGTS e Informações a
Previdência Social juntamente com a Relação dos Trabalhadores
Constantes do Arquivo SEFIP relativa ao mês anterior;
b) cópia simples da folha de pagamento da obra;
'

obrigatoriamente estar registrados no momento do início da prestação
pagamento pela “CONTRATADA” a favor da “CONTRATANTE” de uma
multa de, no mínimo, 20% (vinte por cento) sobre o valor do preço do
contrato.
ISS às alíquotas de 5% (cinco por cento) e 2% (dois por cento) quando os
serviços forem prestados dentro do território do Município de São Paulo, conforme
artigos 9 e 16 da |_E| PREFEITA Do MuN|cíP|o DE sÃo PAuLo - sP N°
13.701 de 24.12.2003, publicada no DIARIO OFICIAL DO MUNICÍPIO de
25.12.2003. Quando os serviços forem prestados fora do Município de São Paulo
deverá ser recolhido o ISS de acordo com as leis municipais vigentes.
PIS/ COFINS/ CSLL - A alíquota de 4,65% dos serviços de limpeza, vigilância e
serviços profissionais conforme disposto no artigo 30 da LEI 10.833 de 29.12.03,
publicada no DIARIO OFICIAL DA UNIÃO de 30/12/2003.
que não estejam discriminados, será considerado para retenção do INSS o valor
Caso qualquer dos documentos supra relacionados não seja apresentado ou
esteja em desacordo com pagamentos já efetivados, esse fato deverá acarretar a
suspensão de pagamentos vincendos até a perfeita regularização da
documentação, bem como cessará, no período, a aplicação de qualquer reajuste
Substituir, imediatamente, por solicitação da “CONTRATANTE” qualquer
preposto ou empregado que, a critério desta, não corresponda às necessidades
técnicas de perfeita execução das obras ou tenha comportamento inconveniente
ou irresponsável e que descumpra quaisquer Normas de Segurança e Medicina e
Higiene do Trabalho ou Regulamentos Internos da Obra.

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A “CONTRATADA” é a responsável pelos danos causados a

única
“CONTRATANTE” ou a por si, seus empregados ou prepostos,
terceiros,
decorrentes de ação ou omissão voluntária, dolo, imprudência, imperícia ou
A “CONTRATADA” não poderá, salvo prévia e expressa concordância, por
escrito, da CONTRATANTE", emitir com base nas faturas de serviços prestados
“
e /ou medição de serviços executados, duplicatas ou quaisquer outros títulos de

créditos. Descumprido pela “CONTRATADA” ou ora estabelecido, a
“CONTRATANTE” poderá recusar-se a aceitar e /ou pagar os titulos emitidos ou,
se resolver efetivar o seu pagamento, fica desde já convencionado entre as partes
contratantes que está a “CONTRATANTE" expressamente autorizada pela
“CONTRATADA” a desta deduzir o valor dos créditos que tenha com a
“CONTRATANTE", incluindo os decorrentes da aplicação de multas, bem como
de quantia suficiente, a critério da “-CONTRATANTE”, para garantir o
Deverá a "CONTRATADA" manter na obra, por sua conta e risco, todos os
operários registrados, não podendo haver funcionários autônomos, trabalhadores
"CONTRATANTE" quinzenalmente ou sempre que lhe for solicitado, o seu livro
ou fichas de registro de empregados devidamente atualizados, assim como os
imposições contidas na presente Convenção Coletiva de Trabalho e todos os
demais encargos sociais, cujos pagamentos sejam de responsabilidade e ônus
exclusivos da “CONTRATADA” deverão ser pagos pontualmente por esta última,
sob pena de poder a “CONTRATANTE” reter o pagamento a ela devido, até a
completa regularização dos referidos pagamentos.
A “CONTRATADA”, para prestação dos serviços ajustados, deverá se
comprometer perante a “CONTRATANTE” a satisfazer e executar o que
determina a Lei 6514 de 22/12/77 Capítulo V do Título 11 da CLT, aprovada
pelo DL 5452 de 1/5/43, ao que determina a Portaria 3214/78 em relação às NR -
Normas Regulamentadoras, bem como, tomar conhecimento e divulgar no âmbito
da empresa, as regras e constantes do Manual de Segurança da
diretrizes
Contratante. A “CONTRATADA” é a responsável única pelo cumprimento das
financeiros disponiveis, visando a proteção do meio ambiente, a saúde e
A “CONTRATADA” se obriga a fornecer aos seus empregados todos os
de 04/07/95 publicada no Diário Oficial da União em 07/07/95, higiene e
segurança do trabalho e de combate a incêndio. A “CONTRATADA” não poderá
do trabalho.
A empresa contratada deverá fornecer gratuitamente todos os equipamentos de
proteção individual necessários aos diversos serviços como capacetes, botas de
couro, botas de borracha, cintos de segurança tipo pára-quedista, trava-quedas,
segurança, protetores auriculares, máscaras, etc., com seus respectivos C.A.
(Certidão de Aprovação). Deverá ser substituido todo o Equipamento de
A "CONTRATADA" deverá fiscalizar a obrigatoriedade do uso, conservação e

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99,, irá lr/yâxlafi
8
reposição de todos os equipamentos de proteção individual, nao sendo permitido

em nenhuma hipótese, o trabalho de funcionários quando desprovidos de
correta quanto ao uso dos EPIs.
A “CONTRATADA” se obriga a recolher, mensalmente ao SECONCI, a
pagamento de seus empregados, conforme o disposto na Cláusula Vigésima
Segunda da presente Convenção Coletiva. Em não o fazendo a empresa
“CONTRATADA” fica ciente de que poderá ser fiscalizada e acionada
judicialmente pelo SECONCI.
Qualquer funcionário da “CONTRATADA” ao ser admitido deverá além de se
admissional de prevenção contra acidentes, assim como, todos os funcionários da
“CONTRATANTE” faz realizar por Engenheiro de Segurança e /ou Técnico de
Em caso“ de fiscalização pelos órgãos competentes que gerem multas ou qualquer
ônus a CONTRATANTE" proveniente de desacordo com a segurança e higiene
do trabalho que envolva a “CONTRATANTE”, é de responsabilidade da
A empresa contratada deverá ter na obra armários individuais para muda de
roupa dos seus funcionários em número suficiente, prevendo inclusive um
aumento repentino do efetivo. '
A empresa “CONTRATADA” deverá fornecer gratuitamente uniformes a todos os

seus funcionários.
A empresa “CONTRATADA” deverá fornecer aos seus funcionários, nos termos
da Cláusula Terceira da presente Convenção Coletiva, refeição no mesmo padrão
e qualidade das refeições fornecidas pela empresa “CONTRATANTE” no
canteiro de obras.
Permitir a qualquer tempo a fiscalização dos serviços pela CONTRATANTE", ou
“
elemento designado pela mesma, ficando certo que tal fiscalização não eximirá a
“
CONTRATADA” de responsabilidade por falha de execução dos mesmos.
Conforme portarias do Ministério do Trabalho e da Secretaria de Segurança e
Saúde do Trabalho, a “ CONTRATADA" deverá ter em mãos, obrigatoriamente 03
(três) dias úteis antes do inicio de suas atividades e sempre atualizados, os
seguintes itens:
a) ficha de registro de funcionários (cópia autenticada);
b) ASO - atestado de saúde ocupacional (cópia autenticada), conforme a
NR-7;
cjl fichas de treinamento admissional e periódicos, conforme item 18.28.2 da
NR-18;
dj) PPRA - programa de prevenção de riscos ambientais, conforme a NR-9;

com a NR-7 através da Portaria 24/94 de 29/12/94.
f) anotação de responsabilidade técnica - ART do engenheiro responsável;
g) registro do técnico de segurança do trabalho - SEESMET
h) CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes sempre atualizada e
de 18/04/94, publicada no Diário Oficial da União em 11/08/94 e item
18.33 da NR-18;

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
ó
Wu» W) )Á2zO
Fls.: 146
crachás de identificação dos funcionários;

k)
cópia dos comprovantes de entrega dos equipamentos de proteção
I)
individual específico para a função;

m) uniforme com timbre da empresa;
n) CTPs cópia autenticada 1* folha onde constam o nome do funcionário e n°
É obrigatória a apresentação da "CONTRATADA" junto ao SEESMT - Serviço
“CONTRATANTE”, quando da sua efetiva implantação para receber o
treinamento de integração, o que deverá ocorrer antes do inicio dos sen/iços. No
dia do ingresso no canteiro de obras e antes do início dos serviços, os
funcionários da “CONTRATADA” são obrigados a se apresentarem
uniformizados, portando os EPl's adequados para suas atividades e
devidamente identificados, portando o crachá de identificação.
É obrigatório que a “CONTRATADA” designe, formalmente, o técnico de
segurança e medicina do trabalho que será responsável pelas ações de
segurança do trabalho, conforme as normas regulamentadoras da legislação
vigente.
Durante a execução dos serviços na obra, deverão ser apresentados também:
cópias autenticadas dos exames periódicos;
cópias simples dos cartões de pontos mensais.
A “CONTRATADA” é obrigada a participar de eventos promovidos pelo SEESMT
e pela CIPA da CONTRATANTE".
“
.
As marcações de ponto dos funcionários, contendo os horários de entrada,

almoço e saída, deverão ser mantidas na obra onde estão sendo executados os
serviços.
A “CONTRATADA” deverá entregar uma cópia autenticada do Contrato Social
_
e
do cartão do CNPJ de sua empresa na obra, antes do inicio dos sen/iços, com a
finalidade de constatar se os mesmos se propõem a explorar as mesmas
atividades - fim.
Quando
,
houver pagamento de tarefa/produtividade por parte da

“
CONTRATADA”, o valor correspondente deverá integrar a remuneração dos
funcionários para todos os efeitos legais.

determinação da administração da obra, não podendo a jornada extraordinária de
for de oito horas, salvo na hipótese de necessidade imperiosa de serviços, nos termos da
lei
As empresas, face o que dispõe o artigo 455, da CLT:

Art. 455 - Nos contratos de subempreitada responderá o
.
Parágrafo único - Ao empreiteiro principal fica ressalvada,
nos termos da /ei civil, ação regressiva contra o
subempreiteiro e a retenção de importâncias a este
artigo.

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
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Fls.: 147
*ól
solidariamente pelas obrigações trabalhistas e previdenciárias dos empregados, inclusive

pelo cumprimento da presente Convenção Coletiva de Trabalho.
PARÁGRAFO SEGUNDO - As Empresas que se utilizarem. de mão-de-obra de

reeducandos provenientes do sistema prisional pagarão a estes os mesmos salários e
benefícios previstos nesta Convenção Coletiva.
c|_ÁusuLA DÉc|MA-PR|ME|RA - FÉRIAS

O início das férias deverá sempre ocorrer no primeiro dia útil da semana, devendo o
empregado ser avisado com 30 (trinta) dias de antecedência, ressalvados os interesses
do próprio empregado em iniciar suas férias em outro dia da semana, bem como ainda a
política anual de férias das empresas, que deverá ser comunicada ao Sindicato dos
Trabalhadores.

deverá reembolsar o empregado das despesas não restituiveis, ocorridas no período dos
30 (trinta) dias de aviso que, comprovadamente, tenha feito para viagens ou gozo de
férias.
t
PARÁGRAFO SEGUNDO - Quando, por ventura, durante o periodo do gozo de férias,
existirem dias já compensados, o gozo de férias deverá ser prolongado com o acréscimo
dos mesmos.
PARÁGRAFO TERCEIRO - Quando as empresas concederem férias coletivas, os dias

24, 25 e 31 de dezembro e 01 de janeiro não serão descontados.
CLÁUSULA DÉCIMA-SEGUNDA - COMUNICAÇÃO DE DISPENSA

Nos casos de rescisão do contrato de trabalho, sem justa causa, por parte do
empregador, a comunicação de dispensa obedecerá aos seguintes critérios:
A - Será comunicado pela empresa ao empregado por escrito contra recibo, firmado pelo
mesmo, esclarecendo se será trabalhado ou indenizado o aviso prévio legal, avisando
inclusive o dia, hora e local do recebimento das verbas rescisórias.
B - O empregado ,já alojado em obra terá garantido o alojamento e também o

cumprimento da CLAUSULA TERCEIRA - REFEIÇAO, até o recebimento das verbas
rescisórias.
Excluem-se desta garantia os prazos para recebimento do FGTS, a recusa do

empregado em receber as referidas verbas rescisórias desde que notificado para tanto,
ou a recusa do Órgão homologante;
C - O trabalhador dispensado sob alegação de falta grave deverá ser avisado do fato, por
escrito, esclarecendo os motivos.
ci_Áusui.A ,DÉCIMA-TERcE|RA - coMPLEMENTAcÃo DE BENEFíc|o

PREv|oENc|AR|o
As empresas complementarão, até o limite do salário líquido do empregado, o benefício

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
Fls.: 148
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11
previdenciário por motivo de doença ou acidente do trabalho, bem como o Vale

Supermercado para os trabalhadores que recebem o benefício, do décimo sexto ao

fixada, esta não será incorporada ao salário sob nenhuma hipótese.
PARÁGRAFO SEGUNDO - Os empregados que recebem cesta básica, na hipótese de

afastamento previdenciário, deverão recebê-la até o início do pagamento do benefício.
PARÁGRAFO TERCEIRO - As complementações de que trata esta cláusula somente

não serão asseguradas nos casos de interrupção, paralisação ou término da obra para a
CLÁUSULA DÉCIMA-QUARTA ABONO POR APOSENTADORIA -
A. Ressalvadas as situações mais favoráveis já existentes, aos empregados com 6 (seis)

anos ou mais de sen/iços contínuos dedicados à mesma empresa, quando dela vierem a
desligar-se definitivamente por motivo de aposentadoria, serão pagos 2 (dois) salários
nominais equivalentes ao seu último salário.
B. Se o empregado permanecer trabalhando na mesma empresa após a aposentadoria,

será garantido este abono apenas por ocasião do desligamento definitivo.
F
cLÁusu|_A DÉc|MA-Qu|NTA - coMPENsAcÃo DE sÁBADo EM DIA DE FERIADO

compensação.
PARÁGRAFO ÚNICO A empresa e seus empregados, de comum acordo, poderão

-
transformar o estabelecido no "Caput" em compensação dos dias "pontes" antes ou após

feriados, não necessariamente no mesmo mês, obedecido o ano calendário.
c|.Áusu|.A DÉCIMA-sExTA - DEscANso REMUNERADQ

As empresas dispensarão do trabalho seus empregados nos dias 24 e 31 de dezembro,
sem prejuízo do salário e do DSR.
cLÁusu|_A DÉc||viA-sÉT|MA - QuADRo DE Aviso

As empresas de Quadro de Aviso do Sindicato dos Trabalhadores
permitirão a afixação
em aos empregados, para fixação de matéria de interesse da categoria,
locais acessíveis
porém, é vedada a divulgação de material político-partidário ou ofensivo a quem quer que
seja.
CLÁUSULA_ DÉCIMA-OITAVA - EMPREGADO/EMPRESA/SINDICATOS-LIVRE

NEGOCIAQAO

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
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12
As partes convenentes fixam os itens abaixo que as empresas e sindicatos poderão

terceiros, estranhos à relação direta entre capital e trabalho, a saber:
I
- BANCO DE HORAS
As partes, com base no art. 7°, inciso XXVI, da Constituição Federal, no art. 59 da CLT e
seus parágrafos, com a redação dada pela Lei n° 9.601, de 21.01.98, instituem o Banco
de Horas, que será regido por um sistema de débito e crédito, conforme condições
abaixo:

trabalho prevista no contrato de trabalho do empregado.
B) As horas excedentes ao estabelecido na letra “A” serão tratadas como crédito,

C) As partes consideram horas a menor os atrasos na jornada de trabalho, as ausências

injustificadas, as saídas antecipadas.

E) As partes estabelecem que, parauefeito de aplicação do aqui pactuado, a hora

trabalhada corresponderá a uma hora e trinta minutos de crédito no sistema de Banco de '
Horas.
F) As compensações de que tratam este acordo deverão ocorrer no período máximo de 6

(seis) meses a contar do fato gerador.
G) Não ocorrendo a compensação das horas no periodo de até 6 (seis) meses do fato
gerador, a hora trabalhada deverá ser paga pela empresa com o acréscimo de 70%
(setenta por cento) sobre o salário-base do empregado.
H) As horas trabalhadas, as ausências e os atrasos serão computados como crédito e/ou

débito de horas, devendo a empresa, a cada mês, quando do pagamento dos salários,
entregar ao empregado um relatório das horas trabalhadas, no qual será assinalado o
débito/crédito do empregado.
I) O saldo crédito/débito do empregado será solvido a qualquer momento antes do prazo

de 6 (seis) meses, da seguinte forma:
com a redução da jornada diária;

\¡Ó)U'I-Ã(¡O|\J-\
através de prorrogação do periodo de gozo de férias;

abono de atrasos e faltas não justificadas;
_\._.\_\_\¿_\_\
€\-ÍQ/ÉÍÉÍBH


Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
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W» lw lõlzw
2.1) prorrogação da jornada diária;


compensação, ou o pagamento das horas, o empregado fará jus ao pagamento das
mesmas calculadas sobre o valor do salário-base na data da rescisão. Na hipótese de
saldo negativo, a empresa poderá efetuar o correspondente desconto no pagamento das
verbas rescisórias.
II
- CONTRATO TEMPO PARCIAL
Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não

exceda a vinte e cinco horas semanais.
II.1.-O salário a ser pago aos empregados sob o regime de tempo parcial será
proporcional à sua jornada, em relação aos empregados que cumprem, nas mesmas
lI.2.- Para os atuais empregados, a adoção do regime de tempo parcial se dará mediante
a sua jornada em relação aos empregados que cumprem, nas mesmas funções, tempo
'
i
integral. .
|||- cóP|A DA RA|s

reprográfica da RAIS, ou através de suporte magnético mediante entendimento prévio
com o Sindicato representativo da categoria profissional.
IV - CIPA
Quando obrigadas ao cumprimento da NR-5, da Portaria N° 3.214/78, COMISSÃO
INTERNA DE PREVENÇAO DE ACIDENTES, as empresas comunicarão ao Sindicato
dos Trabalhadores, com antecedência de 45 (quarenta e cinco) dias, a data da realização
das eleições.
lV.1.-O registro de candidatura será efetuado contra recibo da empresa, firmado por
responsável do setor de administração.
lV.2. - A votação será realizada através de lista única de candidatos.
IV.3.-Os mais votados serão proclamados vencedores, nos termos da NR-5 da Portaria
N° 3.214/78, e o resultado das eleições será comunicado ao Sindicato dos
lV.4.- Fica garantido ao Vice-presidente da CIPA e ao Sindicato o direito de acompanhar

e fiscalizar todo o processo de votação e apuração da CIPA.
lV.5.- O Sindicato dos Trabalhadores participará das reuniões ordinárias ou

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
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Fls.: 151
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14
extraordinárias da CIPA através de seus membros, recebendo, inclusive, cópia fiel de

V - PAGAMENTO COM CHEQUE

Quando o pagamento for efetuado mediante cheque ou depósito bancário, com exclusão
do cheque as empresas estabelecerão condições para que os empregados
salário,
possam descontar o cheque ou ir ao banco no mesmo dia que for efetuado o pagamento,
sem que seja prejudicado seu horário de refeição.
V.1 O pagamento dos salários será antecipado para o dia útil imediatamente
- anterior,
quando a data coincidir com os sábados, domingos e feriados.
V.2.- Se a empresa vier a efetuar o pagamento dos salários antes da data obrigatória
legal, ficará dispensada de cumprir o caput desta cláusula.
VI - SEGURO DE VIDA

identificadosjunto ao INSS. Deverão ser observadas as seguintes coberturas mínimas:
a) R$ 45.000,00 (quarenta e cinco mil reais) de indenização por morte ou invalidez

permanente, total ou parcial, do empregado (a) causada por acidente,
independente do local ocorrido;
b) R$ 16.875,00 (dezesseis mil, oitocentos e setenta e cinco reais) de indenização
por morte natural;
c) R$ 3.375,00 (três mil, trezentos e setenta e cinco reais) em caso de falecimento
do cônjuge do empregado segurado e/ou filho até 21 anos de idade, desde que
solteiro;
d) R$ 2.025,00 (dois mil e vinte e cinco reais) para auxílio funeral.
VI.1. - Aplica-se o disposto na presente cláusula a todas as empresas e empregadores,

inclusive empreiteiras e subempreiteiras, autônomos, empresas de serviços temporários
e assemelhados.
VII -INDENIZAÇÃO POR MORTE OU INVALIDEZ PERMANENTE

Na ocorrência de morte ou invalidez permanente do empregado segurado em
decorrência de acidente de trabalho, a empresa deverá pagar aos beneficiários
legalmente identificados perante o INSS uma indenização mínima de R$ 45.000,00
(quarenta e cinco mil reais).
VII.1. - Fica isenta do pagamento da indenização a empresa que mantém seguro de vida

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
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15
I
CLÁUSULA DÉCIMA-NONA - PROTETOR SOLAR

As partes, de comum acordo, instituem a obrigatoriedade de fornecimento de protetor
solar pelas empresas aos trabalhadores expostos ao sol. efetivo fornecimento, bemO
como o grau de proteção a ser disponibilizado deverá ser indicado pelo médico do
trabalho quando dos exames médicos admissional ou periódico. Para tanto, serão
levados em consideração o tipo físico e as funções que serão exercidas pelo trabalhador._
PARÁGRAFO ÚNICO Sempre que houver alteração da função exercida pelo

-
trabalhador, a necessidade de fornecimento ou não do protetor solar deverá ser

reavaliada. .
cLÁusuLA v|c;És|MA - uN||=oRMEs

As empresas fornecerão gratuitamente a seus empregados, conforme padrão definido
pelas próprias empresas, dois jogos de uniforme para o desempenho das atividades
laborativas.
PARÁGRAFO PRIMEIRO Sempre - que houver necessidade os uniformes deverão ser

substituídos, ficando o trabalhador obrigado a devolver o uniforme danificado no estado
PARÁGRAFO SEGUNDO - Na rescisão do contrato de trabalho os uniformes fornecidos
CLÁUSULA VIGÉSIMA-PRIMEIRA - CONTRIBUIÇÕES DOS EMPREGADOS AOS

SINDICATOS DOS TRABALHADORES
As empresas descontarão em folha de pagamento a contribuição assistencial
/confederativa no percentual de 1,5% (hum vírgula cinco' por cento) ao mês de todos os
trabalhadores, sindicalizados ou não conforme deliberação realizada em assembléia
geral extraordinária datada de 30 de janeiro de 2013, conforme consta em edital
publicado no jornal Folha Oeste Comunicação Ltda., Caderno dia-a-dia da economia,
recolhendo-as ao Sindicato representativo dos Trabalhadores até o sexto dia útil
subseqüente a competência do salário de maio de 2013, juntamente com a relação
nominal dos empregados para posterior controle da entidade bem como o valor da
contribuição correspondente.
PARÁGRAFO PRIMEIRO - O
Sindicato dos Trabalhadores dará publicidade da
contribuição, inclusive periodicidade para desconto e recolhimento aos
valor,
empregados e às empresas, com prazo hábil para desconto, bem como, para que os
não associados ao Sindicato dos Trabalhadores apresentem, no prazo de 10 (dez)
dias úteis, a partir da publicidade deste instrumento e protocole sua oposição junto

reaver o desconto a que se refere o “caput” desta cláusula, o sindicato profissional

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
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1 Fls.: 153
hà/'M5 *I'&)(0/°¿/O
16
compromete-se a assumir o pólo passivo da relação processual, desde que notificado

com antecedência de 72 (setenta e duas) horas, por escrito, após recebimento de
notificação da empresa.
'
PARÁGRAFO TERCEIRO O sindicato profissional, desde já, isenta as empresas

-
lV, da Constituição Federal.
CLÀUSULA VIGÉSIMA-SEGUNDA - MENSALIDADE ASSOCIATIVA PROFISSIONAL

As mensalidades associativas serão descontadas em folha de pagamento, de
conformidade com as relações de sócios remetidas pelo Sindicato dos Trabalhadores às
empresas, as quais serão recolhidas na forma do item 1.2;
1. o contido nas relações de sócios enviadas pelo Sindicato dos Trabalhadores sob sua
responsabilidade, à empresa serão atendidas por estas, sendo que as autorizações para
desconto (CLT art. 545) ficarão a disposição das empresas para exame na sede do
Sindicato dos Trabalhadores;
2. - as relações de sócios serão acompanhadas dos respectivos recibos e serão

entregues juntamente com os comprovantes de pagamento, mediante protocolo pelo
Sindicato Profissional;
3. - no caso de rescisão, suspensão ou interrupção dos contratos de trabalho, as
empresas comunicarão o fato nas relações de contribuintes, enviadas pelo Sindicato dos
Trabalhadores, devolvendo os recibos correspondentes.
CLÁUSULA VIGÉSIMA-TERCEIRA - CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL PATRONAL

Considerando o disposto no artigo 8° da Constituição Federal e em conformidade com a
Paulo - SindusCon-SP fica autorizado a cobrar das empresas construtoras, de
subempreiteiras, fornecedoras de mão-de-obra, empresas de trabalho temporário,
cooperativas e afins, que atuam na sua base territorial, por meio de envio de cobrança
atividades sindicais atinentes à negociação coletiva, no valor de R$ 650,00 (seiscentos e
PARÁGRAFO ÚNICO - O
atraso no recolhimento da contribuição Confederativa/
Assistencial/Retributiva Patronal implicará na multa de 10% (dez por cento), acrescida de
juros de 1% (um por cento) ao mês de atraso quando de seu pagamento,
independentemente de ação judicial.
CLÁUSULA VIGÉSIMA-QUARTA - CONTRIBUIÇÃO SOCIAL

Constituição Federal e por tratados internacionais dos quais o Brasil é signatário;

índices de produtividade e de qualidade no produto final do trabalho às empresas;

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
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Fls.: 154
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17

cidadãos e trabalhadores, em geral, não supre suas necessidades básicas, sobretudo no
social, podendo a mesma ser complementarmente desempenhada pela iniciativa privada,
preferencialmente por instituições sem finalidades lucratlvas e filantrópicas;
E por fim, CONSIDERANDO que o SECONCI-SP é instituição filantrópica, sem

finalidades lucrativas, que há mais de quarenta e seis anos presta assistência social e,
declarado de Utilidade Pública nos três níveis de Governo e qualificado como
Organização Social de Saúde pelo Governo do Estado de São Paulo e pelo Municipio de
São Paulo;
RESOLVEM reconhecer por esta Convenção Coletiva, aos trabalhadores das
construtoras e demais empreiteiras, subempreiteiras fornecedores de mão-de-obra e
prestadores de serviços, pessoas jurídicas, a assistência social com ênfase na prevenção
de doenças e na promoção da saúde e, em decorrência estabelecer, sem prejuízo de
outras condições de trabalho previstas no ordenamento jurídico, o seguinte:

recolher mensalmente a contribuição correspondente a 1% (um por cento) do valor bruto
das folhas de pagamento, incluindo a folha do 13a salário, de seus empregados,
estagiários e demais postos de trabalho, respeitada a contribuição no valor mínimo de R$
manutenção da assistência oferecida pelo SECONCI-SP, respeitada a disponibilidade de

contratadas pretenderem a extensão dos beneficios acima descritos aos dependentes
dos empregados cadastrados no SECONCI-SP, sendo estes limitados a esposa (o) ou
companheira (o) [apenas um (a)] e filhos menores de 21 anos, estas recolherão, como
correspondente a 1,5% (um e meio por cento) do piso da categoria mensalmente,
incluindo a 13° parcela anual, por dependente cadastrado, após a entrega dos
benefícios previdenciários não inseridos nas folhas de pagamento, o atendimento a eles
SP há mais de três meses e quites com suas contribuições poderão incluir referidos
correspondente a R$ 18,00 (Dezoito Reais) por afastado, sendo que, cessando o

deverão levar em consideração o total bruto das folhas de pagamento com todos os seus
componentes, sem descontos ou abatimentos, não sendo permitida nenhuma exclusão,

empresas representadas pelo SindusCon-SP, em todos os municípios em que o

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
im
Seconci-SP estiver presente ou que venha a se

lie
instalar
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na vigência desta Convenção.

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Fls.: 155
PARÁGRAFO SEXTO - A fim de que os dados cadastrais dos beneficiários sejam

corretamente atualizados, as empresas deverão enviar mensalmente, dentro dos prazos
estipulados pelo SECONCI-SP, relação nominal dos empregados, dependentes,
estagiários e empregados afastados, juntamente com a cópia da GFIP ou folha de
cópia da Ficha de Registro e/ou ASO - Atestado de Saúde Ocupacional do empregado.
PARÁGRAFO SÉTIMO - As contribuições devidas serão pagas mensalmente, no dia 30

anterior. A inclusão das Subempreiteiras deverá ser garantida pela empresa mediante
PARÁGRAFO OITAVO - O SECONCI-SP poderá promover ações de fiscalização do

fornecerem ao SECONCI-SP, sempre que solicitados, cópia das Guias de Recolhimento
do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social - GFIP,
das folhas de pagamento e dos termos de rescisão do contrato de trabalho, bem como
informações (razão social, telefone, tipo e prazo dos serviços a realizar) sobre contratos
firmados com seus subempreiteiros, para fins de conferência dos seus recolhimentos,
contribuições devidas pela empresa, poderá acarretar:
(i) a notificaçao extrajudicial da empresa;
a notificação aos Sindicatos Patronal e dos Trabalhadores, bem como à Delegacia

(ii)

inadimplência e do descumprimento da cláusula;
(iv) a cobrança correspondente a 3% do maior piso da categoria, com base na última

PARÁGRAFO NONO Na eventualidade da identificação de omissão das empresas,

-
quanto aos dados utilizados para a correta contribuição, o SECONCI-SP realizará

cobrança complementar relativa à diferença identificada dos meses anteriores, na forma

SindusCon-SP estão obrigadas a recolher a contribuição citada, nos municípios em que
o Seconci-SP estiver presente ou que venha a se instalar na vigência desta Convenção.
A constatação da empresa não contribuinte obrigará ao SECONCI-SP a aplicar as
PARÁGRAFO DÉCIMO PRIMEIRO - Sem prejuízo do disposto nos parágrafos

anteriores,o inadimplemento para com as contribuições fixadas nesta cláusula implicará
variação da taxa SELIC (art. 406 do Código Civil), além da correção monetária a ser
calculada com base na variação do IGP-M/FGV, ficando ainda facultado ao SECONCI-SP
devidas.

Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
Fls.: 156
Iwo vê jwiw/tú
c|.ÁusuLA v|c;És||v|A-Qu|NTA - o|A DA coNsTRucÃo c|v|L

As partes instituem como “O Dia da Construção Civil", a terceira segunda-feira de outubro
de 2013.
c|_,Áusu|_A v|GÉs||y|A sExTA - EsTíMuLo À coNTRATAcÃo DE MuLHEREs E À

NAo D|scR|M|NAçAo
bem como combater qualquer forma de discriminação de trabalhadores, seja direta ou
indiretamente, em razão do grau de instrução, etnia, idade, sexo, orientação sexual,
religião, limitação física, doença ou qualquer característica pessoal que diferencie a
c|.Áusu|_A v|cÉs||v|A-sÉT|MA - MULTA

Fixação de multa no valor de 10% (dez por cento) do piso salarial por infração e por
empregado, em caso de descumprimento de qualquer das cláusulas contidas nesta
Convenção, desde que não cominada com qualquer multa específica, revertendo seu
valor a favor da parte prejudicada.
cLÁusu|_A v|GÉs|MA-o|TAvA - ABRANGÊNCIA

Categorias Profissionais representadas pela SINDICATO DOS TRABALHADORES
NAS INDUSTRIAS DA CONSTRUÇÃO CIVIL DE OSASCO, com base territorial nos
municípios de Osasco e Carapicuíba.
cLÁusu|_A v|oÉs||v|A-NoNA - v|GÊNc|A

As partes fixam a vigência das cláusulas primeira, segunda e terceira de 1° de maio de
2013 a 30 de abril de 2014; as demais cláusulas, ou seja, da cláusula quarta à trigésima,
de 1° de maio de 2013 a 30 de abril de 2015.
Assim, por estarem justos e acertados, e para que produza os seus jurídicos e legais
efeitos, assinam as partes convenientes a presente CONVENÇAO COLETIVA DE
TRABALHO, em O3 (três) vias, que levarão a registro junto ã Delegacia Regional do
Trabalho, do Ministério do Trabalho, nos termos do artigo 614 da CLT.

Número do processo: RTOrd 0000844-29.2014.5.02.0211 ID. 2cf4bb8 - Pág. 1
Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
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Fls.: 157
2o
SINDICATO DOS TRABALI-IADORES NAS INDÚSTRIAS DA CONSTRUÇÃO CIVIL

DE OSASCO E REGIAO, inscrito no CNPJ sob 0 n° 96.498.647/0001-64
José Roberto Silva dos Santos Wellington Roberto A. dos Santos

Presidente Vice-Presidente
CPF/MF n° 879.240.048-04 CPF/MF n° 335.071 .OO8-51
Advogados:
Luis Leal Lopes

OAB/SP 182.265
CPF/MF n° 066.839.118-94
SINDICATO DA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇAO CIVIL DE GRANDES

ESTRUTURAS NO ESTADO DE SAO PAULO - SindusCon-SP.

Presidente
CPF/MF n° 326.285.528-68
Haruo Ishikawa Roberto José Falcão Bauer

Vice Presidente de Capital e Trabalho Conselheiro Consultivo
CPF/MF n° 866.238.938-49 CPF/MF n° 668.742.208-10
Advogados:
Renato Vicente Romano Filho lzabel Aparecida Flores de Oliveira

OAB/SP 88.115 OAB/SP 120.300
CPF/MF n° 090.217.578-50 CPF/MF n° 114.935.038-55

Número do processo: RTOrd 0000844-29.2014.5.02.0211 ID. 2cf4bb8 - Pág. 2
Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
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EODER JUDICIÁRIO FEDERAL
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äèâšš/ Justiça do Trabalho - TRT Za Regiao
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'la Vara do Trabalho de Caieiras
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,PROC. 000O84429201450202ll INT/CITJNO 2373/2014 RELAÇAO N° 52/2014

Destinatário: Soebe Construçao e Pavimentaçao Ltda. 1
Endereço Rod Pres. Tancredo Almeida Neves,353

:
'
- Laranjeiras '
CEP/Cidade' 07739-000 - Caieiras-SP

_
Autor: Ariovaldo Pinheiro_Bueno ~
Réu Soebe Construção e Pavimentação Ltda.

.
:
._
Fica V. Sa. CITADO(A) quanto aos termos da AÇAO aqui iden-

tificada, conforme cópia em anexo, bem como NOTIFICADO(A) para com-
parecer à AUDÍÊNCIA abaixo designada, perante o(a) MM.(a) Juiz(a)
do`Trabalho, ocasião em que apresentará a defesa_cabível (preferen-
. cialmente por escrito), acompanhada dos documentos que julgar
'necessários e arrolar até três testemunhas dos fatos.
'
Na audiência referida lhe é facultado fazer-se substituir `
por um preposto (empregado) que tenha conhecimento direto dos fatos

_
"" bem como fazer-se acompanhar por advogado(a), sendo que o não
,
comparecimento ã audiêndia, ou a não apresentação de defesa e docu--

mentos em tal oportunidade, poder-lhe-á acarretar sérios prejuízos,
presumindo-se aceitos como verdadeiros todos os fatos alegados pelo
Autor e constantes da Petição Inicial inclusa, nos termos do Art.
844 da CLT, esclarecendo, por fim, que em ‹se tratando de pessoa
jurídica, deverá apresentar com a defesa cópia atual do estatuto W
constitutivo (contrato social). `
-
`
Audiência Inicial para 07/10/2014 às 16:20 horas'

Distribuído em 08/08/ZOI4 - -
LOCal RUA GUADALAJARA, 243

A
'
`CENTRQ-
`
CEP/Cidade z 07700-000 - CAIEIRAS

Em 13/03/2014 ¬
P/ Diretor - KATHARINE MENDONÇA BORGHI

1
Postado em: 15/08/2014 .

_
com antecedefncia mínima de dez dias, caso haja necessidade 'de nomeaução de intérprete
Solicita-secomunicar
de LIBRAS (Lmgua Braszlezra de Sznars) para atuar na audiência, em razão de haver parte ou testemunha- surda.
Q Com ete ao advogado ou à arte comunícar ao juízo qualquer mudança de endereço, sob ena de se reputar
válidgs as notificações ou inämações enviadas para o endereço constante dos autos (art. 3S?do CPC).
E
.
.
I/
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PROCESSO NO OOO08442920l45020211 _
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.
INT/CIT. NO 2373/2014 REDAÇÃO N°¬ -52/2014 ORDEM NO Cafta

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'
.
9912349238f2014-DRISPM
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_
TRT-2'Regäo
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`°0nna05'
›_ A
'
Postado em:
15/08/20l4`
V
DESTINATÁRIO: Soebe Construção e Pavimentação Ltda. M P“°m““”“g)V““'““m”“““°V““

Rod Pres. Tancredo Almeida Neves,353 `
' Lar<'=-1“3'eífaS
.
J.I`2s7õô7135ER
07739-000 _ Caieiras-SP
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““""|""||I" I|||"|" HHHIHÍ

ENDEREÇO PARA DEVOLUÇAO V
REMETENTE: la Vara do Trabalho de Caieiras

RUA GUADALAJARA, 243 '
Cmwm _APOS A'3a TENTATIVA DE ENTREGA

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o77oo-ooo
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- cAIEIRAs-sp
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DEVOLVER AO` REMETENTE
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Número do processo: RTOrd 0000844-29.2014.5.02.0211 ID. 63ad7c6 - Pág. 1
Data de Juntada: 21/07/2016 15:34
Fls.: 159

do Trabalho - 23 Região
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Justiça
`
Vara do Trabalho de'Caieiras-SP

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ATA DE AUDIÊNCIA
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PROCESSO: 0000844-29.2014.5.02.0211 I
AUTOR: Bueno
Ariovaldo Pinheiro _
_
RÉU: Soebe Construção e Pavimentação

'
Ltda.
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_
Í
07 de outubro de 2014, na sala de sessões da MM. 13 VARA DO

Em
TRABALHO DE CAIEIRAS/SP, sob a direção do Exmo. Juiz PAULO KIM
BARBOSA, rea/izou-se audiência re/ativa ao processo identificado em epígrafe.
Às_ 17h37min horas, aberta a audiência, foram, de ordem do Exmo. Juiz do
Trabalho, apregoadas as partes. . .
`
_
.
Presente o(a) autor, acompanhado(a) do(a) advogado(a), Dr(a). LUANA DE

OLIVEIRA GONCALVES, OAB In° 300408/SP.
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_
preposto do(a) réu, Sr(a).

Presente o' JAQUELINE DE LIMA ALVARENGA,
acompanhado(a) do(a) advogado(a), Dr(a). TANIA CRISTINA GIOVANNI B DE
MENEZES, OAB n° 134494/SP, que junta carta depreposição, procuração e
contrato social.
CONCILIAÇÃO REJEITADA. '
Defesa escrita, com documentos. ,

.
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Vista ao(à) autor por `5 dias, a contar de 13/10/2014, inclusive para

'
apontamento trazido com a defesa de eventuais diferenças os controles de ponto,

sob pena de preclusâo. _
-
,
_
Designa-se o dia 12/02/2015 às 16h, para instrução do feito, quando as

partes deverão comparecer para depoimentos pessoais, sob pena de confissão,
'
podendotrazer espontaneamente suas testemunhas ou arrolá-las em 10 dias a

contar do prazo supra, sob pena de preclusão, diante de tal comando será seguida
G a sistemática dos artigos 407 e seguintes do CPC em relação as testemunhas.
I
assinado digitalmente
'
PAULO KIM BARBOSA

Juiz Titular
O Juízo certifica que as

seus patronos e testemunhas restaram partes,
cientes do exato termo da presente ata, ficando dispensada as respectivas
assinaturas.
`
\ Pf°°e5Êíôiz9FÀQRÊ›4âãÊãr§9Jâ§ëQÊaÊÊLIn meio digital. validade iegzi nos ieimúâ dzJ°L%9n1. 11.419/2006.

Disponibilização e verificação de autenticidade no site www.titsp.jus.br. Código do documento: 2600289
Data da assinatura:,.07/10/2014, 06:50 PM Assinado por: PAULO KIM BARBOSA
-4
Número do processo: RTOrd 0000844-29.2014.5.02.0211 ID. 47326aa - Pág. 1
Data de Juntada: 21/07/2016 15:35
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R. Uruguai, 44 - cj. O1 - Centro

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Fone/fax: 011 4445-1875

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EXMO. SR. DR. JUIZ DA 1.a VARA DO TRABALHO DE CAIEIRAS/SP.
Proc. N.o 00008442920145020211.
O .
LTDA., devidamente
SOEBE CONSTRUÇÃO E PAVIMENTAÇÃO
no CNPJ. Sob o no 43.677.822/0001-14, estabelecida à
inscrita
Rodovia Tancredo de Almeida Neves n.o 353 - Laranjeiras - Caieiras/SP. CEP: 07739-
000, nesse ato representada por seu sócio-proprietário Sr. EMIL BEYRUTI, 'por sua
advogada infra-assinada, vem respeitosamente à presença de V.Exa., apresentar
CONTESTAÇÃO nos autos da RECLAMATÓRIA que lhe move ARIOVALDO
PINHEIRO BUENO, pelos motivos a seguir aduzidos:
E
1.o) Sob a alegação de que foi contratado pela

reclamada em
15/04/2.010 nas funções de motorista, cumprindo a jornada de trabalho das
16 às 06 h. de domingo a domingo nos 02 (dois) primeiros anos de trabalho e
posteriormente passou a laborar das 20 às O6 h., com apenas 20 minutos de intervalo
intrajornada e 02 folgas mensais, e que foi injustamente dispensado em 03/09/2013 quando
auferia o salário de R$ 1.979,02 mensais, postula o recebimento dos valores e verbas
descritos no ítem “Dos Pedidos” letras “a à 1” da peça inicial.
Mas como comprovado razão não

ÍÍ ao obreiro. Senão vejamos:
ç
2.o) restará assiste
3.0) Inverídica e sem suporte fático as alegações do

reclamante.
4.o) Verdade é que, conforme comprovam os inclusos

controles de jornada, o reclamante laborou na reclamada nos seguintes horários: - Das 06 às
15 h. de segunda à quinta-feira e das 06 às 14 h. às sextas-feiras; e em outro período do
contrato das 16 às 01 h. de segunda à quinta-feira e das 16 às 24 h. às sextas-feiras.
Não há trabalho aos sábados, domingos e nem

feriados.
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Número do processo: RTOrd 0000844-29.2014.5.02.0211 ID. b33505a - Pág. 1
Data de Juntada: 21/07/2016 15:35
Fls.: 161
,Gil R.Uruguai, 44 - cj. O1 -_ Centro

CEP: 07700-665 - Caieiras/SP
Fone/fax: 011 4445-1875
M E N!Evzl,E S;'
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. *I tbmenezes@gIobo.com
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Eventuais prorrogações de jornada, bem como labor

em finais de semana e feriados, encontram-se anotadas nos cartões de ponto e pagas nos
hollerits.
Todas as horas extras prestadas pelo reclamante foram

corretamente pagas pela reclamada, sequer diferenças existem neste sentido.
Inexistindo o principal (horas extras) não há o que se

cogitar de acessórios (integrações e reflexos nos avisos prévios, 13.o salário, férias com
1/3, FGTS e DSR).
Em
todos os horários de trabalho, o reclamante sempre
usufruiu de 01 (uma) hora deintervalo intrajomada.
Indevido os pedidos de horas extras intrajornada com

integração e reflexos no aviso prévio, 13.o salário, férias com 1/3, FGTS e DSR.
Informa a reclamada que seu cartão de ponto é fechado

todo dia 24 de cada mês.
5.o) Ao contrário do alegado a reclamada sempre

observou o valor pago à título de adicional insalubridade para pagamento das horas extras.
Como prova, exemplifica o mês de março de 2013. O

reclamante tinha como salário base o valor de R$ 1.660,74 220 + 60% = R$ 12,078 x 94 :
horas extras prestadas = R$ 1.135,34, enquanto que foi pago R$ 1.228,04, valor superior
porque foi incluída a média do adicional insalubridade do mês.
Indevido o pedido de pagamento de diferenças de

horas extras porque foram calculadas com base no salário e na média do adicional
insalubridade.
6.o) Conforme previsto na Convenção Coletiva de

Trabalho, o auxilio alimentação será fornecido através de: A) Almoço completo; OU, B)
Ticket Refeição; OU, C) Cesta Básica.
A
reclamada sempre forneceu cesta básica a seus
empregados, através de cartão de alimentação, tendo cumprido a convenção coletiva que
autoriza uma das hipóteses acima.
Totalmente indevido o pedido de vale refeição.
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Data de Juntada: 21/07/2016 15:35
Fls.: 162
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D-E~ Fcne/fax: 011 4445-1875

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Impugna a CCT juntada pelo reclamante porque não

pertence a categoria profissional do reclamante e da reclamada. CCT aplicável as partes é A
a do Sindicato dos Trabalhadores nas Industrias da Construção Pesada - Infraestrutura e
Afins do Estado de São Paulo.
I
7.o) A reclamada efetuou corretamente o pagamento

do 13.o salário ao reclamante, sendo indevido o pedido de diferenças de verbas rescisórias.
8.o) O reclamante gozou férias coletivas de

21/12/2011 à 02/01/2012 e de 22/12/2012 à 14/01/2013, não tendo o que se postular à título
de dobro das férias.
9.o) Como dito acima, a reclamada sempre pagou

corretamente as horas extras do obreiro, observando o número correto de horas trabalhadas
e com a observância do adicional insalubridade, não tendo o que se falar em indenização
por danos morais em virtude disto.
Por outro lado, a reparação de danos morais é devida

apenas quando por ato ilícito a reclamada ofende, humilha o empregado, o que não é o caso
dos autos.
A falta de pagamento de horas extras ou seu

pagamento de forma incorreta, por si só, não acarreta o pagamento de indenização por
danos morais.
A reclamada sempre tratou com respeito e

profissionalismo todos seus empregados, inclusive o reclamante.
Nunca houve nenhuma ofensa, xingamento ou

humilhação do obreiro em seu ambiente de trabalho.
_
Como é sabido, para que haja responsabilidade civil, é
necessário a presença de 03 (três) requisitos: Culpa, nexo causal e prejuizo.
a
A reclamada não agiu com culpa, não há nexo causal e

não houve prejuízo ao obreiro.
_
O reclamante sequer comprovou qualquer dos
requisitos necessários a reparação e/ou indenização de danos morais.
Indevido o pedido de indenização por danos morais.
Contesta também o absurdo e aleatório valor postulado

à título de danos morais.
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Data de Juntada: 21/07/2016 15:35
Fls.: 163
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R. Uruguai,
gE Fone/fax: 011 4445-1875
tbmenezes@g|obo.com
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Percebe-se claramente o intuito de enriquecimento

ilícito pretendido pelo obreiro, o que é defeso em lei.
Se algo for devido ao reclamante à título de danos

morais, o que se admite apenas à título de argumentação, que seja em valor equivalente á
um salário do obreiro, e nada mais.
10.0) Todas as verbas rescisórias do obreiro foram
corretamente pagas e dentro do prazo legal, sendo indevido 0 pedido de multa do art. 477
da CLT.
ll.o) Todas as verbas objeto da ação são

controvertidas, sendo inaplicável 0 art. 467 da CLT.
12.0) Na justiçado trabalho há a figura do “jus

postulandi”, sendo a contratação de advogado mera faculdade da parte. Não tendo como
condenar a reclamada por uma faculdade exercida pelo obreiro.
Indevido 0 pedido de honorários advocatícios.
13.0) Não há porque aplicar os arts. do Cód. Civil,

porque não há omissão na justiça do trabalho há respeito do tema, e também -porque
contraria os princípios da justiça do trabalho.
Indevido 0 pedido de indenização por perdas e danos

para pagamento de honorários advocatícios.
14.0) Tanto o imposto de renda como os

recolhimentos previdenciários, tem regramento legal próprio, sendo que o reclamante é
quem deve arcar com sua quota parte. '
15.0) A reclamada não cometeu nenhuma

irregularidade administrativa, civil, penal e nem trabalhista, a ensejar a expedição dos
ofícios aos Orgãos do DRT, INSS e CEF.
.
16.0) O reclamante não faz jus aos benefícios da
justiça gratuita, porque esta sendo assistido por advogado particular e não membro do
Sindicato.
17.0) O reclamante falta com a verdade, requerendo

seja condenado como litigante de má-fé em aplicação subsidiária do CPC.
l8.o) O reclamante pede verbas e valores

comprovadamente pagos, requerendo seja condenado nos termos do art. 940 do Cód. Civil.

Data de Juntada: 21/07/2016 15:35
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Fls.: 164
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Fone/fax: 011 4445-1875

.N.,E¡,z.ÈV,s.¿¿
mig tbmenezes@gIobo.com
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_ ,
19.o) Ao final, requer que todas as publicações,

notificações e/ou intimações seja efetuadas em nome da patrona da reclamada Dra. Tânia
1
Cristina Giovanni Bezerra de Menezes, inscrita na OAB/SP. n.o 134.494.

1
Protesta provar o alegado por todos os meios de

provas em Direito admitidas, sem exceção. ~
Pelo exposto, requer a IMPROCEDÊNCIA da

presente ação com as cominações de estilo.
P. Deferimento.
Caieiras, 02 de Outubro de 2.014.
Ó Dra. Tânia C.Gifi a iB.d

4
A
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enezes.
oAB/gl. No
134.494.

Data de Juntada: 21/07/2016 15:35
Fls.: 165
z
PROCURAÇÃO “AD JUDICIA”
SOEBE CONSTRUÇÃO E PAVIMENTAÇÃO LTDA, devidamente inscrita . no

CNPJ. Sob o n.o, 43.677.822/0001-14, estabelecida à Rodovia Presidente Tancredo de
Almeida Neves n.o 353 - Laranjeiras - Caieiras/SP., neste ato representada pelo sócio -
proprietário Sr. Emil Beyruti.
Pelo presente instrumento de procuração, nomeia e constitui sua bastante procuradora a

advogada DRA. TANIA CRISTINA GIOVANNI BEZERRA DE MENEZES,
brasileira, advogada inscrita na OAB/SP sob o n.o 134.494, GLACIELLI
casada,
CARAMIGO GIOVANNI, brasileira, solteira, bacharel em Direito, portadora do RG
40.613.749-3 e SANDRA R. GIOVANNI PARIZOTTO, brasileira, casada, bacharel em
Direito, portadora do RG 21.215.428, com escritório à Rua Uruguai n.o 44 - cj 01 -
Centro - Caieiras /SP, a quem confere (m) amplos poderes para 'o foro em geral, com a
Cláusula ad-judicia, em qualquer Juízo, Instância ou Tribunal, podendo propor contra
quem de Direito as ações competentes e defender (em) nas contrárias, seguindo umas e
outras, até final decisão, usando dos recursos legais e acompanhando-os, conferindo-
lhezgainda, poderes especiais para confessar, desistir, transigir, firmar compromissos ou
acordos, receber e dar quitação, agindo em conjunto ou separadamente, podendo ainda
substabelecer este a em outrem, com ou sem reservas de iguais poderes, dando tudo por
bom, firme e valioso.
Caieiras, 01 de O ro de 2014.
Y.
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S NST. E PA ENTAÇÃO LTDA. _
Emil Beyruti
Matriz: Rodovia Presidente Tancredo de Almeida Neves, 353 - Sala 01 - Laranjeiras -

Caieiras / SP
3
Cep 07739-000 Tel.: (11) 3130.8400
ll
l

Número do processo: RTOrd 0000844-29.2014.5.02.0211 ID. 6930560 - Pág. 1
Data de Juntada: 21/07/2016 15:35
Fls.: 166
CARTA DE PREPOSTO
Pela presente Carta de Preposição SOEBE

CONSTRUÇÃO E PAVIMENTAÇÃO LTDA., devidamente ineerite ne
CNPJ. Sob O n.o 43.677.822/0001-14, estabelecida à Rodovia Presidente
Tancredo de Almeida Neves n.o 353 - Laranjeiras - Caieiras/SP., neste ato
representada pelo seu sócio-proprietário Sr. Emil Beyruti, nomeia e
constitui sua PREPOSTA A Srta. JAQUELINE DE LIMA ALVARENGA,
a fim de representa-la perante à 1” Vara do Trabalho de Caieiras/SP., nos
autos da reclamação* trabalhista que lhe move O Sr. ARIOVALDO
PINHEIRO BUENO processo n.o 0844/2014. .
_
Caieiras, 01 de utubro de 20z1'4.
E
-
so cONsT. E P AÇÃO LTDA.

Sr. Emil Beyruti
Matriz: Rodovia Presidente Tancredo de Almeida Neves, 353 - Sala 01 - Laranjeiras -

Caieiras / SP
Cep 07739-000 Tel.: (11) 3130.8400

Número do processo: RTOrd 0000844-29.2014.5.02.0211 ID. e0893bf - Pág. 1
Data de Juntada: 21/07/2016 15:35
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Fls.: 167
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SSF“~ÉP, inscrita no C.F'F¡MF
-sob‹fl° z0›33.z872;32.B,¬53,
Henrique Mantzms. rn” rzësidente .e dnmicšã;a‹1n~;xa
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de.›São TPau;1a, Esiazlu
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fâofzz N.¡F'èE
socáaf por Emil .isêymth ãsimfa na 'de pr uoníriwà

quaütícaäo;
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iamíprésãfia 4im»&a‹:fa~ âdenominâda
PAyIií¶'ÊlNTàÇÃD~ëLT@A..;
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3335: Sfara Tancíêízio .dël-Aimeflda =Newúâ. ré*

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mà municipíó de Gaíëárafs, âsiadcâ
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Número do processo: RTOrd 0000844-29.2014.5.02.0211 ID. 9e6567c - Pág. 1
Data de Juntada: 21/07/2016 15:35
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'ML Os -sócios de,cidem*=.aTiera1rä‹cráusu*Ia

sexta do wníírato
ífedaçãa; sš›cia1*,.=que;pâssarâ-à fieräfsagíuiúte
zúšuux ssxfrâ _ zâomnrsreâzçãa
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já, úirvesƒidos dos mais fizrêamfn,
amplas e g1erü¡s~,¡›crdf;we"s
fiüffføfonwisgzas. .acamfos .zmnär .firmar 1689:; 03
nu _‹,1crQ;â¡¡s¬ daçümbnfos -qm; zfizr;›`1j:f!‹'ém:›à:,
f'z›‹:›'zz,‹:;z¿va
fê'c%ë1;àér~‹v1:açã'a_,
aàüguem a Sacfefiadèf podeufllo.
nofifiaaçãó .ou intimação;
fodas as repamfgzäes mprasenfar a S}oc¡acíade
púbíicâs zfêvdefafs. ¿;;:erân¡.e
estaduais, municgpõis,
parêõesfarazis, râspeitedos aufarqffias e -órgâms
os limites mtabëíeašdos
em :ref e país zcmlmrcâ .-sxaciai,
PÍARÁGRAFO SEGUNDO -= A
Socíedafie püdérâ ser
cm: .um prucuradon ou
can¡ùnm reafefsêrzmda por um Vüƒfêím*
por dois .v;f‹›c~¿rrafl'or'es
em
fmfesricrçâsl da especiais e expressos em eanjuffró, dfzsrfe. qzze
pôãémm, .sempre aânrro da
lei ze ,uefa cfíwíreíø saeiéíl;
limites asflâoe1ec.‹dr.+=:¬~
em
.PA RÁGRAFO TERCEIRO As procurâçöes
abfáaafonfafnenze por 02
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mma da Socwèçfade serão o.«:1úr_gâú:fas
farois) Qírerçffés, Jem
GS ,puderes
mm
‹:an_¡'1.mfo.
cie1rênda'aprz;f=,zzrâçãn
conf@fl'ãøs.¬
pcfiodø de vafíãâde limiƒado e$;:›cc›'.#?câ«
vxtmçáø õaquelas para ffns za. arm mäxfmoz,

0? mm) ana. cam
judiciais, as quais
p_c›1:1erän»ser zassínada¬s
(um) Dirêtar, perícmfa de vafidadê .par .sørnemé 0:
inae1êvrmínêzdo¬,
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PARÁGRAFG QUàR?'0 -¬ Gs
seg-uínfes alas mderäo ser pmn'cados
czuaiquerüimforí. ou ¡s‹:›?az':fan›eaze por
airímrâ poríum prpcuradorzcon.<:rí1uíd‹z=nazfamza
âpresentaçãa~ de pmpr:›s!as do Parágrafo ë"z@n:c:'rc.~
repfesunãaçãa da Sociedade
em
ez
concnrmã-ncƒa‹.püiflica eu bfivadâ; Wocessas de iicífaçãa ou
fenmsentaçäu da Sociedadê peramze
públicas federais. estaduais. repanxçñes
municfpêƒzis, aurärqulas,
*eaonnmra mista. Úfãfäflfâ øëraestafajs e
soziiedazíes ,de
PARÁGRAFO QUINTO ~-›

Os Difêrores deverão ubtar~
a aurorv'zaçär'› de
re¡:›resent.em. no mímrnq, 80% quorisrêâ que
fmferâfa por cama) do
;§egmfz›1es am.s.'
z:ap:?aJ:.soc1af, para a ‹'eaƒz'.1_a¿:ão :fios
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zãmrisíçãrza. subscfiçwão, Óféaraçãö
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.âãvcierfôde em aulms sp‹:¡sdé1Q'es; sacmlàrías da »=-‹-----
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IJGÍDÍS ãí3'mfnísfraã0m.s¬ com
am canírafiadâde ao -ccmfvrâfa sociai, äerãø ‹~m¿~fiâazes
;a'›ímféâi¿e.s¬. ~t:=fu
‹§,›fz'f:es;=m= õfef
naao em we r1:›s,Qon»äeráo.;;›nr cvíênfzuais peralzfe eu Stnfiíeciatfúv

prejuizos awe» a Sócieciade szofmr. `
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a ser fixado por úfeiíberaçäo dos sácins'.
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1.5. Qsaídmifliätradores uma nome.ad:_›s

deciarâm, sob às penas da fei, que não 'esrzäõ
'ímpec'!¡c1Íos¬
:de eãfercer za êmfmínistrãçãovda
scacaedadë. sem pur am
0
13% -especial, seíaz
f€=0fl6Veflãçãø Grãrnlfwar. seja por virzusfe :ía
se encontrar sub os efeñús dela. a pena que veda, ainda
.que
o acesso 3
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zem|pç«râ.r¡â¬m¬en1e~.
cargos. púbflicos; uu noncrime famuentarm de pwevrancaçãc. fp:-ira
Gm subomo.
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.concxíssâ:o,.33ê¢uIato. «ou conira a.eco:n1umia

pr;-Ãpular.. mantra zo simfema zflnanzieiro
nacifmai, comlfa as nc>rmrz‹1sd&
ciefesa da -concowëñfcia, montra aê reäaçãres de cofisumu, Té
;mbhca>cu a'
propfiedade, nos âlermos-do ariign 'Lim e sëu parV*ãgratVo'«p_rÍí.fhe¡rç. do ÍC¿›a'2g_o
Éivíl..
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11--.¢0Nso1_.1nÀçÃo
'2,"1. D~èante¬ .da aizeraçãu delfberacfav .np it:-mz anzerigr, as sócias na‹_soÍvem CDNSÊLIDAR Q
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cc»rflr;atu sociazš da ãocíedafde.. nos«se_guinteFs àemvos: §
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-Pam-me-~w'.:úâ-o Um. a‹deflc›m§r1a¢“ãn S-BEBE ‹C"ONST¡§UÇÁÉJ E
*Ii ~ SEDE
CzzLÁUSULA SEGUNEA «A Sosiedade tem

Naves. sede -na Rødovza F*‹resi§ezn'te Ta.nLcr‹eric›
11* 353, saía 01,
Laranjeiras. no munfçzípíu demmeâaa
43??ë‹fH3'00; de Gaíefiras. Estado da Sáa Panic
pødânao zinsfaíar
dšpendëncías.. CEP
em;:›ras*as em ffiáiâis, agências «ou :aínda assustar»-se
quzaiqwâf -ponto' da uurrâs
território nacionai nu na
sôâcéos ~ex1efiâr, medianrz:-1
se obëäecídas las-disposições de1*ib‹z.›rar;ä<:‹ mas
*legais a¿pJí‹:áveiâ.›
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A mação aa âocfeúaué ê
Vpørzémpõ ânâezeúmmaâú.
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CLÁUSULA QUARTA Cumémio -‹›

atácacIís1a¬ nu varejisrã
de -pfcdutøs de m~a¬1eriáis de
asfãitícos e
befumEnoào_s, Engenharia -cuns1ruç:äu.|.r›:;1usàve
Gšvii na firasmção
pIane¡azmentz:›a e
corzstruçëes¬ em gerar
da sewíçios de «Prú¡êét~:›s.
põr empreâiadaã
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terczmrcõs.
administraçãú ou fiscaírfzàçã-o semprê
'seruíçois comuns da engenhãria
c¢~m=êgo›s e sanais tie limpeza e de-âobstflvçãa
~f_:ivi€.
t‹:›d‹:1s«r;~stí;ms em geral, pavimenãaçän. ter'm;pIena~g¢m e
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Engefnhariâ Çwifli demais ser-.aços
part¡cípa.m:io. ír|‹;lus¡veV_ -da carta *oonvif-e.
rarfems. co1'1corr›ënc:as í¡cã¶a‹;‹5es. atas de
zpúbrzicas e Ieiáõêzà, Junio a quaisquer fenfidades'
registra me
mista faúbhr.-a. autarquias ou pamculares. de za-cmmrma
gøvernamêniais. coleta de lixa
nfzateriaas de uuaíquer natweza, H limpeza púbiicaz 11ía~nsburdo
flocâçäo e ,subiuuaçãe de
:ra máquinas ia
e de pavzmentaçäo
t.errap1a'z1=a¬gêm aquipamefitús
wgflfi 11€ Dmduçãv própria eíøu e veículos aummniøres. transporte ví›ár›i'ú ze røà:1.ovzàráé› de
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de terceiros., rmíciagem
mamas. não menesv da de zmahariavís .da .quaiquermrrurezaa
conâ-tnução¬ Wii
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geração äe energra.
de èfígeäzäaxfia e assessuramêfitcw
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CLÁUSULA QUINTA -~ O cãpiial sncíal iã tøfaímentë

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subscrito em moeda e -iniegralizaeão.

r:orren1e~ nacional. è de R5 1ü.l50B.00ü,Oü (dez mãlhõmr ›e quinheméâs -mn
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mflhöes e quinhentas mil) quõfâs, na vetor ue R3 1119
assim czüsiribuldo entre cs íum rem; zada uma
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Parágrafo Único ~ A
responsabíiidade dos é restrita ao valor ue .suas
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¡nzegratização¬d¬o capital
soeiat, mas iermos do
Codngcâ CMI. arfign 1.952 do
c~1.ÀusuLâ ssxm - Anlmmsmâçño

A admmisxräção da Suczedâde
poderá. ser exerçáda por
sóczos ou não sócias nos láem-aos
ari.1.661 da Lei *¡D.406f02,
-sendo indicados cama ao
BÉYRUTI. brasileira, divorciado, ädmšnístrãdores os senhores. EMIL
empresário, portadcfr da cédula
531.328 SSP-SP. inscrito no
*á
CPFIMF sab n° 033.872.328-53. fesidente

de identidade RG fz”
Henrique 'ruiartlna nfl 293, É domiclíiado nã Rua
Moema. no município de São Paulo.
045044300 como Drretof Estado de Sãú Pauicâ. CEPA
Presidente «e MICHEL iMÃ`-HLDE
nuntacíor, ~por:a‹;íor DE NOVAES, brasiieiro. casado,
da cádufa ue identidade
RG n” 35.899.-BãB~9
SSPISP, anscrfâa no CPFIMF
sob râ“
221.568.?68-19. residente e
cšomitziiiada em Sàn Pauio, Estado de São Pauta.
Cá-'wdiclo Ff;-ntoura_ rf'
575 ~ Amo 606 D -- .la-rdim na Rua
Ema Vista, CEP: ()55B3~(1?U_. cnmo
Azimrnâsiraüâvo. os quais, de comum Difel‹>r
acordo, distribuirãfi entre si os trahalhos
a-dministraçãn ãn‹ere,~m.es êä
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PARAGRAFO PRÍMEWO -› Os admínístraäøres represemaräo a

conjunta ne 02 (dels) Direáofes. ativa
Sociedade. .sempre ›em š
e pâssivamefite. em ,juízo me fora

deíe. fiáando, desde ia.
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Data de Juntada: 21/07/2016 15:35
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döçu'men'tm"Ê:f§§è`§c:brígu§§*m'š-3;
:søniešiaâšg z|p<o~‹:$em:íñ, vincãusšíve, rçzcêzâer
úíiâzçzâo. nnfáfifiàaçáb leu
ínfiímaçãšf-~z+bpFúfseñtäfi~¬ã`4VáSflcí@däd6›áp~erá¬mkë \1‹:da's
¢ú1;|i::à~s zrëpaniçães
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esiacxuam .munh-Àp;a~=s.. âuzârâqmafs e ~Órgä¢x: parae~s:1tâtaâs, rcspâ»ír;adofià
Jimzfseõ ~.es1¬at›fe1êcá‹â1os
em lei e nešuárzmtraio soáâf. os Y
- A.`Súnfea¿_1{:1e r›'odefä_.zs'e,r
¡1AiRÃGÉ1”ãF~0 E-?'Ê«GfiUNDÚ
com um -pmwuradèr. cu (poi dois fëpfêsent-adza nor um ;lJire§z:fr em cúvwjwnrõ
prowradarês em1¢oñ¡untu.âdesde-queifivêäsficlös fia zesfiëtiais
.omressfos puderes, sempre
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demo a‹:›.iámítea fe'~s1a›be¡ecídms» zem lei» ezzƒøeflo
z:m;nrfaIø zsüçiàli, š
*PARÍÀG;RA.F0 TERCHRU - As pwcuraçõfas em nome da lânzciedade -sêrão oumrgacaâ

nhrí`gâtøfi,aw1e^nae põr O2 zídnís) íširetcâres. em .conjufiifx fdeveñdü a Wocufâçãú esmecàíšczâf
podëfrës wnfefidss, cam perfeita: ae v.aI'fdaVde¬ os
lkmiítadn za. fm
fíaquafas para fins máximo. 511 éfumfil âm. mn: ësffäeçáo i
1.u_:ttãaíalís,‹» âsquais pfibäéfãa ser assíinadas 'pur sQm*e^m'e
râeríocào ae izaiidaüa inderzemninaäo. 01 (um) D1re*cc›f..cnm'
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PARÁGiRAF£› QUARTÚ ~ .Gs ‹se›gu¡¬n~t›es ams pfsdezrãe ser

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qmatquer t3ír'e1or._ nu ainda sam*um procurador constiäuääo na forma do

prafiaaucs i%.:>iac:1amLen1e¬ mr
aprêsentação de Pzarãgrafo Terceiro.
‹pr‹:›p«ç›stas Q mpmsentâçâu da Szocieüadê
wf1¢flF'wfi¢›ä. núbiíffa
em prêâzesvsos de- liciiãçãø eu
nu Wvada: representação da S-âciêaade pàrànzâ
frâderans, estadua'rs, munic‹?paiVs` fmpar1~¡ç-õ›és zzúõJ+¢àz›
auâarqâuías. ërgãus pâreestatâis ›e ~s¢@íedades›
missa. de zeconúmía
PARÁGRAFO QUWTO ~»
Cs Dãrêlnres deverão Ezafbter a a›uto.rização de quotistas que
rapresentem, no »mínim‹›, 30% i
(oíle_nua por zc‹emtõ1~ do fúazpitai somar. -para

segflrnles aims' .a reahzazçào das
aquisição. subscrição. cneräção .bu

a1*ienaçä‹:=.de,;›arfi¢ípações
.Sšnmedâäe em -camas sociedades; ~ëocietá~rín_s* 1-já
H. aqui-siç:ã::;›, ;a|iena_‹;ão.~ou
anexação de qualquer bem ão flifivo» 'fixa
*sega móvel eu
imóvel (em uma ú.n¿f:a 'tran¶s.a,f;än
nu em umazséríe fiétransâçöes r»ëVlV:-fminnz‹das
efnvolvendc um valor 'superior a R$5D.0ü9,flÚ~ ibâínqüeniâ
entre- s|1_
mil reäisã, atualizacão
anuaimente melo» »1GP»M-FGV;
ln ccntrâtaçän de emipfésiimõs uu
âreconheaimemofele
{eàm uma .única transação
Àdiuiidas. ‹env‹f›wemdn_ um vaior
uu em uma sénie' de iransaçws áreilâcionams entra
supenor às fR$5G.üDü.00 sá;
{zcšr›qü@ntâ=mi1;›rõ:›.Vâ'çsVz), atuaiízaäo afluáimenba peão 1-GPM-Fíšvz ¡
IV. ‹‹:e1âeIbração «de qualquer contrato. envølvendo

I
um wzior íúarn uma mímica

.
uu emmnma sèfle de tmhsações trawsaçãú

relacionadas entre supaqim
si) fa R33 5.'£›00.GD13;‹ü0{càfm::‹
mzíëhões de rw-z-is)¬. âíuaiízacio
anuaâmente pe1c:IGPM«íF=GV;
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qvuøiístaâf adrninis1rzàd_u:'e.=§ eu
¶isi‹_:âs¬ õu jurí‹iTíz:z:~.z»"`f:¡a5aT$`_s reia‹:Í§ânš§fis¬; '
1
V1 .celebràçãu de
›quaR:uêr*ÍÊ>untra_t5* visando
§'nâ1'ñ¢iDãÇã°“ “G5 ÍUCWF-=
planas de parzicipação nas iusrns *f`*¢_'USÍW-'.
‹¡:‹afza¬ empregados.
1.
¬FA'R`ÁGRAFO $'EXTD~~ É
Vi
‹ây×pÍr_èssameme vszdadc aus Êäirëtoms utiíizarëmáë É
`se‹:z.âê Em .negúcâø-Mu iaçzsumentøs. zäeiqualüzwer dá 6*-§f10f'Í1íflâÇã=U

um reiaçäâ a «aéarfigaçãe sâ de
Yte‹re_e×fros__, .estran nas
flaiumzà. assim *¢äfl1'D wfësfflr Hvãffi W fifi'P=<¢B¬ffi
ass ^fins~.svcãaís
<PnzRÁr;RAFO SÉTMC Os ams :pra1¡:ados¿;›et1¿›s

zz
admín¡s.1fadcfieszcomm‹_cess@:› de
em somfafiadade .an contrata social,
_fiudâefesÂ
serão ifieficazes râenante a
zr‹aspø;m:ief^äol~pozr Sociedade. zcaísø «em que
evefiiuais prejuizes Vqye a;
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SÓc‹íõdädë.sofr§r.
PARÁGRAFO ¬QITA'V0 -admiñisfradürës Um

-:--
iäbare,
rf;-aD€'b&l^fãj0
determinado valer. ã «wuíëb UE DñÚ=
Er ser fizarada por daliberaçäô
dos sàcíus.
zw .z cassio as a'uo*ms
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GLáfi~USiJLâ SÉTIMA - As quotas ae qualquer

rms sócios não ;podíerã¢ zsêr cedidas.
tramsferidas sem 0 prévio ccnsentilmemo. eu
am? esurüa. do úmro Vsóéiu, .qqa
*;prefe~rëncša\. em terá ~direí.%;~V de
iguafdzadè da aondições
!
.-
aom~ tefçeirns. ,pará

manifestam vo prszø de trinta -días; aquisíçãú, dírâiw.‹ess.e a ssr
|
WII ~'DEL1BE¬Rm;+õ-ES
Sücms
-CLÁUSULA OITAVÀ =- 0 exercício .sociai cúímcidirzà cam arm
civil, Ao fina! de cada
fl<>UIí-*I íiwfiflfãzf-S9-É
G HÍÍVO E Passivo da exefiâšcío
sqÇ:íedÍade. bem cama, cê
~send<:~.que as íucms seu :resp-er:ftwvn zäaiarzçn.
apurados serão flistribuiçtqs
1
far êmiberada. facuitafävamente a1as».AsÓci<›s'fna~ ízorma

lfàcultandmsê- às constttuêção ¬ê›°f› fg-.›e¬
de Fmdo dê Reserva. Goo-ffendo
êste;s*irans1efi€ius1a uma-cõma prejufzzq serão |
«especraí para efeito de I
contrárõa das sc›cfins. A so»:,iedade compensazçãú Mura. salva delmemfalçán

.
Imhfl '~`-W
Cadfi -ãflfiz ffäflflfifl'
poderá, lambêm.,
ëãuáfflwflie, facultada aos szücics
Jevantar ba_!anç,ms sèmeânflaís
m
mês ae
distribuindo, cäpitaflzando as
1e destinaçãgzâ que .lhes afir¢;uv;¿er,
resuiradns apurados
nestes fbatanços,
I
avançada. que püdem saw Fur fim. festa ainciä

levantados balanças .iñtéz'mediâf¡os.
semestrai acima mevísm, mn ~:sej'a..`§‹;=.m .espaço infenofm
*quandø-entãa.. zdesciavzquê
monmfwte dos fucms apurados ¬úsresu11a:íp$ apumdaâ :não ~e›~‹c.edam
em bêflangos
Q
.anzuáífê :;vu'«aemastraís_
critério dus poderãjp àguamweme, a
Sócios «serem e.
disiribuídos ou napitaizizados. sempne
Í.
«*¡øropor'raiona9kdaue das ou-amas que cada um o2>servandu se a

passui. 3
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Parágrafo Único «á A aprøvacäo das mntasídá ~.&dm?ms¡rHf;fl0
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fif¢F1'=Íffifi¬ É
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sócioâ. em documenta ‹es‹:rit‹u, as§ás;*.:¿¿‹5§pnr ~tut§as.'_§ñspens§fl‹S`0:§B reUfl¡öflSz

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›f:LÁgJSULA z-z
šocàedade cønsmerâr-zse‹á ~dís.sø1;viáa e -efiirará .em üqu1¬daf;:ã'o nem `vq1.::
da
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maiofiiza do -t'3¢a;'.‹¡íazI Saciáí. «riu «pm quaäquêr dos muíivos pfgvisfüã 'em lei
Parágrafo A snziedade não se cunsâderará~«disšotâ/ida. -nem entrará em iiquidaçän

'Prirneiro -
morte nu incapacidade de qualquer dos sôcšëã.

nor~retiâ'ada.
desde que zu femamascenie dêêsme
prosseguir na empresa. admilindo neve..
wnevos süsíifis.
V
Parágrafo Sâgunzdo Na hipõflese de morte ae quaiquar .cms sècics. e ~sø¢fè¢íáde

~
não
ccminuândo ncmnaime=m1a as suás›atMd1adss. pzâdendø
d.issÓ'Iverâá.
smadmítído na socecáõe n
hendeim du faztecída. Tcaciavia, na hipóíese. do
.herdešrø ou herdeiros não serem admifidus nâ
sâzcxeflazzle ou fläo~-de interessaram
na pârticspação .da.swedade._ praza máxima de -BG
(trinta)
dias .após Ó faiecimenw do sócio, será
efetuada um balanço gera! para apuração da haveres
de ¢u}~o ez Ó saido evenrualrñeníe da
amâràdc será *'Išquism junto aos herdeiros dentro
das
possibirndades da sociedade e dez forma a~
não prajudícar a boa cómínuidade dos negócins,
X - mas ALTERÀÇÕES r:oNmA¬zruA¡s
CLÁUSULA DÉCHM. ~ Quaisquer alterações

ao presente cantrata serão vàlidââ para
receberem regisiros, se “firmadas por sócios
que prestarem a maioria da Capuar Social 5
-regidas. pelo Códíiga Civil. 1
DOS CASOS OMÍSSOS

1
XI ‹›
CLÁUSULA *DÉCIMA .FRMEIRÀ z- Gs ‹‹;as;›s omissas neste conirâiu serão regzdovs pela
3
Cödxgc Civil Brasiíeirú, dos quais tem plena ~cunhe:fmemo zossúzzros

-signatánoâ do prez-same
instrumento. e a zešas se zsubordinam como se a cada uma üezflas
se hzes‹se› aqun espemaf
men‹;ã‹;›. apiicanriu-fse âguaimenfte, em caráter subsidiária, Iiambëm
as princípios da Lei da
'S-amedada mr Áçzõeís. I
xx: -z
DECLARAÇÃO DE aEs1MPEDI¬MEN1Q 1
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - O adminislradur d_ec¡aràz.

sob as da iei. que-frzäo es-íá
de axercer a administraçãu da
‹¡mpedidu
\
sociedâdg. seja pur

cundenaçãu crêminai.. seja por se encontrar
irei espevcíaf. seza em vrzwde ae I
sab os efjeítns dela. afpen-a que veíde, aínfáa que

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Data de Juntada: 21/07/2016 15:35
Fls.: 179
U5
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ALESSANDRA LEMES BRITES - OAB/SP 172.846

'
DE OLIVEIRA GONÇALVES -
LUANA 300.408
- SP. - Tel. 3451.2940 QL
Av. Dr. Armando Pinto, 266, Centro, Caieiras
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA vARA DO

TRABALHO DE
cA1E1RAs-- SÃO PAULO. ,
TRT2.?30_EflIEIRâS
0 Proc. n° 0000844-29.2014.5.02.0211
0840991
16/iG/2014
0?
13
ARIOVALDO PINHEIRO BUENO, qualificado nos

que move em face de SOEBE
autos da RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
CONSTRUÇÃO E PAVIMENTAÇÃO LTDA, por Excelência,
suas prozziradoras infra-
em atenção à
assinadas, vem, mui respeitosamente, perante Vossa
impugnando-os, oferecer
contestação de fls. 94/98 e documentos 01/112,
RÉPLICA pelos seguintes motivos:
Todas as da contestação são

alegações constantes
infundadas, o que se demonstrará no que

couber ao Reclamante, com os meios
seja observado o ônus da prova, bem
probantes adequados, requerendo-se desde já, que
desproporcionalmente mais onerosa à
como determinada a sua inversão quando esta for
parte autora.
que pese O esforço da reclamada, sua defesa

Ademais, em
A
guarda qualquer relação com O

não merece ser acolhida, posto, de um lado, não
outro, não trazer qualquer elemento
conjunto probatório juntado pela reclamante, e, de
alegações.
material que demonstrasse a veracidade de suas
fl-
\

Número do processo: RTOrd 0000844-29.2014.5.02.0211 ID. b6abd95 - Pág. 1
Data de Juntada: 21/07/2016 15:35
Fls.: 180
ALESSANDRA LEMES BRITES - OAB/SP -

172.846
LUANA DE OLIVEIRA GONÇALVES 300.408
- SP. - Tel. 3451.2940
que, o reclamante impugna,

os documentos
De sorte
não
assinatura, uma vez que unilaterais,
acostados à defesa que não contém a sua não a
inclusive muitos cartões de ponto
servindo, por conseguinte, como prova, Reclamante
inicial não era permitido ao
possuem, aliás, conforme retratado na petição
fazer a conferência dos horários,
mesmo quando os assinava, deste modo, IMPUGNA-
SE
NÃO CONTEREM A
TODOS OS CONTROLES DE HORÁRIO PORRECLAMANTE,
EFETIVA
RATIFICANDO-
JORNADA DE TRABALHO CUMPRIDA PELO
PREFACIAL, PELO QUE, RESTARÁ
SE TODOS OS TERMOS LANÇADOS A DE PROVA
COMPROVADA AS SUAS ASSERTIVAS ATRAVÉS
TESTEMUNHAL
Verifica-se nos controles de ponto ora

anexados pela
consta entrada correspondente ao
Reclamada que no campo horário de trabalho hs. e
primeiros dois anos de trabalho, às 16:00
horário informado pelo obreiro, nos
segundo o seu contrato de trabalho, porém,
em vários constam a entrada do obreiro no
reputando-se como autênticos e verdadeiros,
horário das 18:00, 19:00 hs, não demonstra a
monnente, impugnando-se também os horários de saída, o que
que sempre pagava as horas extras
manipulação dos mesmos em favor da demandada, A JORNADA
cumprido pelo trabalhador. POR ISSO,
inferiores ao horário realmente INCLUSIVE NO
DECLINADA NA PEÇA DE ESTRÉIA DEVE PREVALECER, ERAM TODOS
TOCANTE AOS DIAS LABORADOS, OS QUAIS INICIALMENTE
COM APENAS 20 (VINTE)
OS DIAS DA SEMANA, EM ALGUNS MESES,
FOLGAS AO ANO.
Outrossim, denota-se que as arguições

com relação ao
informados na defesa, não coincidem, primeiro,
com
horário de trabalho do Reclamante mostrando-se
o horário alegado pelo obreiro, segundo,
com o próprio cartão de ponto,
que deve ser condenada por litigância de má-fé,
inverídicas as alegações da Reclamada, domingos e
até porque, aduz que o obreiro
não labutava habitualmente aos sábados,
embora impugnados.
feriados, não é o que demonstram os cartões de ponto,
no entanto,
não usufnlía
Ainda, enfatiza-se o fato de que
intervalo intrajornada, pois se
alimentava no
integralmente do horário destinado ao
e retomava ao labor.
próprio caminhão, em média por 20 minutos
de ofício ao
Portanto, reitera o pedido de expedição
possível
Ministério Público do DRT
Trabalho, e INSS para que se averigue
irregularidades aqui apontadas, e também
pela excessiva
responsabilidade diante das
carga horária imposta aos trabalhadores.
'M
Data de Juntada: 21/07/2016 15:35
Fls.: 181
ALESSANDRA LEMES BRITES - OAB/SP 172.846

4
LUANA DE OLIVEIRA GONÇALVES

-
-
-
300.408
3451.2940
Armando Pinto, 266, Centro, Caieiras SP. Tel.
Av. Dr.
que não era

Quanto ao adicional de insalubridade
extras, já restou devidamente
provado por
inserido na base de cálculo das horas Reclamada não
estréia. Ressalta-se que a
amostragem, conforme descrito na peça de
contesta os períodos ali lançados, tornando-se
revel, mas quer induzir o Juízo ao MM
pagamento no ano de 2013, quando começaram
erro quando faz o cálculo referente ao a
diante das inúmeras demandas relativas
a esse pleito na Justiça do Trabalho,
restando claro que anterior a esse
corrígirem o cálculo e pagamento nesse sentido,
período 0 pagamento era realizado erroneamente.
a
que pertine ao pedido do vale alimentação,
No
e junta aos autos a Convenção
Reclamada impugna a CCT anexada pelo Reclamante -
nas Indústrias da Construção Pesada
Coletiva de Trabalho dos Trabalhadores
Afins do Estado de São Paulo, utilizando mais uma
vez de artifício
Infraestrutura e
própria demandada e homologado pelo
tuna vez que pelo TRCT juntado pela
dos Trabalhadores nas Indústrias da
ardil,
Sindicato de Classe, consta como Sindicato
a juntada pelo obreiro e correta a ser
Construção Civil de Osasco e Região, sendo esta
pedido de litigância de má-fé, fazendo a
aplicada, reforçando-se deste modo, o
Reclamada de tudo para se escusar de sua responsabilidade.
percebia
Averigua-se nos holerites que o Reclamante
que descontavam 6% à titulo de vale
unicamente a quantia de R$ 59,00, haja vista nos recibos de
aproximado de 4,00 deduzidos
alimentação, chegando-se ao valor diferenças (vale
Reclamante credor de tais
pagamento, o que já se faz prova, tomando o
todas as assertivas postas pela
supermercado), conforme determina a CCT,
refutando-se
comprovar o pagamento dos valores
Reclamada. Ademais, caberia a Reclamada
e não o fez.
pleiteados no decorrer do contrato de trabalho
nas
Notório que o Reclamante faz jus as diferenças
demonstradas por amostragem e não impugnadas
verbas rescisórias que foram também devedora
cálculo que reputasse correto, sendo
pela Reclamada com a apresentação do da CLT.
e da multa do artigo 477
assim das diferenças no 13 salário proporcional
A Reclamada alega que o Reclamante gozou de férias
usufruídos, entretanto, ignora os recibos

coletivas apontando os periodos supostamente gozados
faltando com a verdade. Os periodos
de férias expedidos e assinados por esta, no pagamento
fls. 23 e 24, tomando-se credor
são aqueles apontados nos documentos de
assertiva em sentido contrário.
das férias em dobro,
refutando-se qualquer
que
Provados os prejuízos sofridos economicamente
psicológica, pela injustiça a que foi
sem sombra de dúvidas, refletem na sua esfera aos danos morais
certo que faz jus
submetido ao longo do seu contrato de trabalho,
o que não pode ser caracterizado como
perseguidos na ínfima quantia pleiteada,
da Reclamada e do razoável
enriquecimento ilícito, diante do poder econômico
arbitramento pretendido.

Data de Juntada: 21/07/2016 15:35
Fls.: 182
ALESSANDRA LEMES BRITES - OAB/SP

-
172.846
-
300.408
- Tel. 3451.2940 SP.
Ao final, requer a aplicação do artigo 467 da CLT,

especialmente sobre os pedidos DAS DIFERENÇAS
NOS CÁLCULOS DAS HORAS
EXTRAS, DA REFEIÇÃO, DAS DIFERENÇAS NAS
VERBAS RESCISÓRIAS E
incontroversas e deverão ser pagos
FÉRIAS EM DOBRO, os quais tratam-se de verbas
em dobro.,
Da Conclusão
Reclamante,
Diante do inabalável direito postulado pelo
e documentos juntados que são
que restou intacto, em que pese a contestação
irrelevantes ao caso e nada trazem
em prejuízo, os quais foram devidamente
deduzidos na inicial fundamentados
impugnados, REITERA-SE todos os argumentos
o julgamento totalmente procedente da
nos documentos trazidos, REQUERENDO as verbas
presente demanda, condenando-se a Reclamada a pagar a Reclamante
trabalhistas reclamadas;
Requer,
ainda, ante o teor e MENTIROSO
dos fatos, na esteira do
MALICIOSO da defesa apresentada, alterando a verdade
seja a reclamada condenada por
disposto no art. 17, inc. II do Cód. Proc. Civil,
litigância de má-fé.
Termos em que,
Pede e espera deferimento.
Caieiras, 13 de outubro de 2014.
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Lua 6 ajeira Gonçalves

Alessandra Lemes Brites
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00.408
,OAB/SP 172.846

Data de Juntada: 21/07/2016 15:35
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Fls.: 183
ALESSANDRA LEMES BRITES - OAB/SP 172.846 H EL

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300.408
3451.2940 SP. Tel.
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Av. Dr. Armando Pinto, 266, Centro, Cazezras
TRABALHO DE
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO
CAIEIRAS _ sÃo PAULO.
?3Íl,l§RIEIRRS
.
TRT2
Proc. 11° 0000344-29.2o14.s.o2.o211

004068
16/il]/2014
13:07
ARIOVALDO PINHEIRO BUENO, qualificado EBE nos

que move em face de SO
autos da RE_CLAMAÇÃO TRABALHISTA
coNsTRUÇAo E PAVIMEN TAÇ AO LTDA, por suasemprocuradoras
infra-
*V *I
atenção ao desp. de Vossa Excelência,
assinadas, vem, mui respeitosamente, perante a
fls., apresentar o rol de testemunhas
no prazo legal para que sejam intimadas sobre
audiência de instrução e julgamento a ser realizada.
O l) Ricardo Kuntzlen, brasileiro, motorista,

49402206, residente e domiciliado a Rua Bento
portador da CI-RG n
Ferreira da Silva, 145, Morro
“fl
¿=/5/
Grande, Caieiras/SP.
motorista, portador da CI-RG
`
José Carlos Pinto de Souza, brasileiro,

'
2)
laranjeiras, 239, Caieiras/SP.
n 28148810-31, residente e domiciliado na Av. '
<>H</p.s`õ_r“
M, ,¿,¡
Termos em que,
Pede e espera deferimento.
Caieiras, 13 de outubro de 2014.
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Luan veira Gonçalves

Alessandra Lemes Brites e_
OAB/SP 172.846 OAB/'SP 300.408
lê,
Data de Juntada: 21/07/2016 15:35
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PoDER JUDICIARIQ FEDERAL
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Justiça do Trabalho -- TRT 2a Região .
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la Vara do Trabalho de Caieiras
PROC. Q0008442920l450202ll INT/CIT.N° 3409/2014 RELAÇÃO N° 71/2014

Destinatário: Ricardo Kuntzlen ›
Endereço RUA BENTO FERREIRA DA SILVA, 145

I
MORRO GRANDE
'
Município CAIEIRAS - SP
:
CEP 07726-515
A
Àutor: Ariovaldo Pinheiro Bueno

Réu :_Soebe Construção e Pavimentação Ltda.
V
. -
Fica V. Sa. INTIMADO a comparecer perante este Juízo para
prestar depoimento como testemunha, na audiência abaixo designada.
Seu não comparecimento poderá implicar em condução coer-
I
oitiva, além de multa. ,
'
Testemunha arrolada por: .
Autor: Ariovaldo Pinheiro Bueno f
Audiência de Instrução para 12/02/2015 às 16:00 horas

LOCâl RUA GUADALAJARA, 243
,
CENTRO
`
-
. ,
CEP/Cidade 07700-000 - CAIEIRAS

:
Em 22/10/2014
z
p/ Diretor - Onei Venancio Martins
Postado em: 24/10/2014
Solicita-se comunicar com antecedência mínima de dez dias, caso haja necessidade de nomeação de intérprete
de LIBRAS (Língua Brasileira de Sinais) para atuar na audiência, em razão de haver parte ou testemunha surda.
.
ç
z
Compete ao advogado ou à parte comunicar ao juízo qualquer mudança de endereço, sob pena de se reputa_r
válidas as notificações ou intimações enviadas para o endereço constante dos autos (art. 39 do CPC).
f
PRocEsso No oooos44292o145o2o211
TNT/CIT. NO 3.409/2014 RELAÇAO N° 7.1/2014 ORDEM NO Cafta
9912349238I2014 - DR/SPM
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TRT ‹ 2' Região
°°nn ê\‹>*"
Po s t ado em :
24/1o/2014
DESTINATÁRIO: Ricardo Kuntzlen AR Psso/wEIcHT(1‹g) VALOR DECLARADQ/1NsuRED VALUE

RUA BENTO FERREIRA DA SILVA, 145 '
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MORRO GRANDE
07726-515 - CATEIRAS - se
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.
JJ29°163019BR
ENDEREÇO PARA DEVOLUÇAO

REMETENTE: le Vara do Trabalho de Caieiras
RUA GUADALAJARA, 243
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CENTRO APÓS A 3a TENTATIVA DE ENTREGA

A
owmwwd-CMMmwwP DEVOLVER AO REMETENTE

A
A A
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II

Número do processo: RTOrd 0000844-29.2014.5.02.0211 ID. 76ea6a0 - Pág. 1
Data de Juntada: 21/07/2016 15:35
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PODER JUDICIARTO FEDERAL

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Justiça do Trabalho - TRT 2a Região ' `
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1
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la Vara do Trabalho de Caieiras
PROC. 0O008442920l450202ll INT/CIT.N° 3410/2014 RELAÇÃO NO 74/2014

Destinatário: José Carlos Pinto de Souza
Endëreço AL DAS LARANJEIRAS, 239
:
RES
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Municipio CAIEIRAS - SP :
CEP 07740-505
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.
-
Autor: Ariovaldo Pinheiro Bueno
Réu Soebe Construção e Pavimentação Ltda.
:
. Fica V. Sa. INTIMADO a comparecer perante este'Juízo para

prestar depo`mento
1
.
como testemunha, na audiência.abaixo designada.

Seu não comparecimento poderá implicar em condução coer-
citiva, além de multa. 1
Testemunha arrolada por:

Autor: Ariovaldo Pinheiro Bueno -
Audiência de Instrução para 12/02/2015 às 16:00 horas

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Local RUA GUADALAJARA, 243

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CENTRO
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CEP/Cidade 07700-000 - CAIEIRAS

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Em 22/10/2014 `
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¬ p/ Diretor - Onei Venancio Martins

Postado emš 24/10/2014
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Solicita-se comunicar com antecedência mínima de dez dias, caso haja necessidade de nomeação de intérprete
de LIBRAS (Língua Brasileira de Sinais) para atuar na audiência, em razão de haver parte ou testemunha surda. z
Compete ao advogado ou à parte comunicar ao iuízo qualquer mudança de endereço, sob pena de se reputar
válidas as notificações ou intimações enviadas para o endereço constante dos autos (art. 39 do CPC).
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PROCESSO NO 00008442920l4502021l `
INT/CIT. N° 3410/2014 RELAÇÃO N°_ 71/2014 DRDEM N9 Carta

9912a4923B¡2o14 - DR/SPM
TRT - 2' Região
`°0nna@5'
Postado em:
24/10/2014
DESTINATÁRIO: José Carlos Pj-nt0 de S°uZa AR vaso/wE1GaT(xg) VALOR DECLARADQ/INSURED VALUE
AL DAS LARANJEIRAS, 239
RES
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07740-505 - cA1E:RAs _ sp JJ290163°75BR
ENDEREÇO PARA DEVOLUÇAO

REMETENTE: la Vara,do Trabalho de Caieiras
RUA GUADALAJARA,. 243
APÓS A 3a TENTATIVA DE ENTREGA
-
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CENTRO
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01100-ooo - CAIEIRAS-SP DEVOLVER Ao REMETENTE

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Número do processo: RTOrd 0000844-29.2014.5.02.0211 ID. 76ea6a0 - Pág. 2
Data de Juntada: 21/07/2016 15:35
Fls.: 186
R Uruguai, 44 - cj 01- Centro

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:G I°:V'Az.N
Caieiras/SP ~ CEP 07700-665
.`BE2Èí3RÍãë'D.E1 Fone/fax: 011 4445-1875
»M4E;N§E__zÍE_;s;¿ tbmenezes@gIobo.com
EXMO. SR. D R. JUIZ DA 1” VARA DO TRABALHO DE CAIEIRAS/ SP.
P3ÍJ_EIflIEÍRRS
TRT2
1100156
20/Oi/2015
2!]
16
Proc. n.o.: 0000844-29.2014.5.02.0211.
soEBE CONSTRUÇÃO E PAVIMENTAÇÃO

S¿À_, nos autos da RECLAMATÓRIA, que lhe move ARIOSVALDO PINHEIRO
BUENO, por sua advogada infra-assinada, vem respeitosamente à presença de V. Exa.,
requerer seja REDESIGNADA a audiência marcada para o dia 12/02/2015, haja visto
que a única patrona da reclamada estará viaj ando, impossibilitada de comparecer.
Juntando o incluso comprovante para comprovação.
Pede deferimento.
Caieiras, 19 de Janeiro de 2015.
Dra. ania . 1o anni . enezes.
OAB/SP. n°- 134.494.
I
1
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Número do processo: RTOrd 0000844-29.2014.5.02.0211 ID. 27c7b29 - Pág. 1
Data de Juntada: 21/07/2016 15:35
03/12/2014
e:oNF|R|viAç/-\o
.::SMILES:2. (240)
mig
Fls.: 187
Sua emissão foi concluída com sucesso!

Abaixo, você pode conferir os dados da sua passagem e o seu código de reserva (localizador). Ele é usado para confirmar a
sua presença no voo, quando for fazer o check-in. Confira se todas as informações estäo corretas e tenha uma excelente
viagem.
CÓDIGO DE RESERVA (LOCALIZADOR) LG776T

Pagamentos
Com prador:Endereço: BRAULIO MENEZES

Data da COITIpfa. QUGFÍH-felfa,
_
_
Telefone: '
Situação da Passagem: Confirmada 07709000 CAIEIRAS SP

E-mail: 44452195
_
BRAULIO.BM@HOTNlAlL.COM
Situação do Pagamento: Pagamento aprovado
Aconfirmaçáo do pagamento é a única garantia que sua

assagem foi efetivamente emitida. Para o embarque, é
flecessário apresentar um documento de identificação
com foto de cada passageiro.
Itinerário
TRECHO 1
07 FEV GRU PUJ

VOO G3-7730
TARIFA EXCLUSIVA CLUBE euARÍu_LHos PUNTACANA
SMILES E DIANIANTE 07/o2â® iõzao 07/02 G9 2125
.TRECHO 2
20 FEV PUJ GRU
VOO G3-7731
TARIFA EXCLUSIVA CLUBE PUNTANCANA GUARVLJLHOS
SMILES E DIAMANTE 20/o2í®:22z15 21/o2:®ô7:15
Passageiros
IDA VOLTA
Nome Voo Poltrona Voo Poltrona
I'
""N'fir`ñiéFóÈ1'ó rei`ci¡bo`
1-BRAuL|oiviENEzEs ea-1'/ao eo .ifliëël ea-1131 5A Mifiël

Assento Assento
127 00265159108
2-TAN|A.|v|ENEzEs G3-1'/ao sE 5%
Assento
ea-1731 53 Muda;
Assento
127 00265159109
https://emissao.smiles.com.br/SmilesSite/confirmation 1/2

Data de Juntada: 21/07/2016 15:35
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os/12/2014 .zzs|vm_Eszz. (240)
Fls.: 188
‹ Formas de pagamento
Forma de pagamento: Visa

Nome do proprietário do cartão: BRAULIO B MENEZES N
Total: R$ 589,60
Número de parcelas: 1 x R$ 589,60
Tarifas
TRECHO 1
Adulto 28.000 milhas X2 56.000 milhas

Bebê 0 milhas X1 0 milhas
TAX_UX R$ 38,50 X1 R$ 77,00
TAX VB R$ 41,83 X1 R$ 83,66
.Tx de Emb Intl - BR R$ 82,81 X1 R$ 165,62
TRECHO 2
Adulto 29.400 milhas X2 58.800 milhas

Bebê 0 milhas X1 0 milhas
TAX_AA R$ 51,33 X1 R$ 102,66
TAX_UX R$ 38,50 X1 R$ 77,00
TAX VB R$ 41,83 X1 R$ 83,66
TOTAL DA VIAGEM
114.800 milhas + R$ 589,60
https://emi ssao.smiIes.com.br/Smi IesSite/confi rmation

Data de Juntada: 21/07/2016 15:35
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Ação Trabalhista - Rito Ordinário Rtord 0000844-29.2014.5.02.0211

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Fls.

AÇÃO TRABALHISTA - RITO ORDINÁRIO

Processo Judicial Eletrônico

Data da Autuação: 08/08/2014

PODER JUDICIÁRIO FEDERAL

TERMO DE ABERTURA DE LIQUIDAÇÃO

Nesta data, faço a abertura do Processo Judicial Eletrônico nº. 00008442920145020211

São Paulo, 18 de Abril de 2016

Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: ELIZABETE ALMEIDA COSTA SANTOS

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA 01° VARA DO TRABALHO

ARIOVALDO PINHEIRO BUENO, já qualificado nos autos da

Crédito bruto R$ 68.773,33

Crédito liquido R$ 66.328,21

Atualizados até 01 maio de 2016.

Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: ALESSANDRA LEMES BRITES

Outrossim, vem requerer a V.Ex.a, se digne determinar a

SÃO PAULO, 10 de maio de 2016.

ALESSANDRA LEMES BRITES

*CALCULOS JUDICIAIS* Folha: 02

Processo: 844/2014 Distribuicao: 08/08/2014 1a.Vara do Trabalho de

APURACAO DO VALOR SALARIO HORA/NUMERO DE DSRs

E MENSAL HORAR. HORA Aum DIAS DE DSR's

Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: ALESSANDRA LEMES BRITES

ANO MENSAL REM/C.HOR (%) UTEIS DSRs DSR/DU

04/2010 1.843,42 102,00 1.945,42 220,0 8,84 0,00 14 2 0,143

05/2010 1.843,42 102,00 1.945,42 220,0 8,84 0,00 26 5 0,192

06/2010 1.843,42 102,00 1.945,42 220,0 8,84 0,00 26 4 0,154

07/2010 1.843,42 102,00 1.945,42 220,0 8,84 0,00 27 4 0,148

08/2010 1.843,42 102,00 1.945,42 220,0 8,84 0,00 26 5 0,192

09/2010 1.843,42 102,00 1.945,42 220,0 8,84 0,00 26 4 0,154

10/2010 1.843,42 102,00 1.945,42 220,0 8,84 0,00 26 5 0,192

11/2010 1.843,42 102,00 1.945,42 220,0 8,84 0,00 26 4 0,154

12/2010 1.843,42 102,00 1.945,42 220,0 8,84 0,00 27 4 0,148

01/2011 1.843,42 108,00 1.951,42 220,0 8,87 0,00 26 5 0,192

02/2011 1.843,42 108,00 1.951,42 220,0 8,87 0,00 24 4 0,167

03/2011 1.843,42 109,00 1.952,42 220,0 8,87 0,00 26 5 0,192

04/2011 1.843,42 109,00 1.952,42 220,0 8,87 0,00 24 6 0,250

05/2011 1.843,42 109,00 1.952,42 220,0 8,87 0,00 26 5 0,192

06/2011 1.843,42 109,00 1.952,42 220,0 8,87 0,00 25 5 0,200

07/2011 1.843,42 109,00 1.952,42 220,0 8,87 0,00 26 5 0,192

08/2011 1.843,42 109,00 1.952,42 220,0 8,87 0,00 27 4 0,148

09/2011 1.843,42 109,00 1.952,42 220,0 8,87 0,00 25 5 0,200

10/2011 1.843,42 109,00 1.952,42 220,0 8,87 0,00 25 6 0,240

11/2011 1.843,42 109,00 1.952,42 220,0 8,87 0,00 24 6 0,250

12/2011 1.843,42 109,00 1.952,42 220,0 8,87 0,00 27 4 0,148

01/2012 1.843,42 124,40 1.967,82 220,0 8,94 0,00 26 5 0,192

02/2012 1.843,42 124,40 1.967,82 220,0 8,94 0,00 24 5 0,208

03/2012 1.843,42 124,40 1.967,82 220,0 8,94 0,00 27 4 0,148

Assinado eletronicamente. A Certificação Digital pertence a: ALESSANDRA LEMES BRITES

04/2012 1.843,42 124,40 1.967,82 220,0 8,94 0,00 23 7 0,304

05/2012 1.843,42 124,40 1.967,82 220,0 8,94 0,00 26 5 0,192

06/2012 1.843,42 124,40 1.967,82 220,0 8,94 0,00 25 5 0,200

07/2012 1.843,42 124,40 1.967,82 220,0 8,94 0,00 25 6 0,240

08/2012 1.843,42 124,40 1.967,82 220,0 8,94 0,00 27 4 0,148

09/2012 1.843,42 124,40 1.967,82 220,0 8,94 0,00 24 6 0,250

10/2012 1.843,42 124,40 1.967,82 220,0 8,94 0,00 26 5 0,192

11/2012 1.843,42 124,40 1.967,82 220,0 8,94 0,00 24 6 0,250

12/2012 1.843,42 124,40 1.967,82 220,0 8,94 0,00 25 6 0,240

01/2013 1.843,42 135,60 1.979,02 220,0 9,00 0,00 26 5 0,192

02/2013 1.843,42 135,60 1.979,02 220,0 9,00 0,00 23 5 0,217

03/2013 1.843,42 135,60 1.979,02 220,0 9,00 0,00 25 6 0,240

04/2013 1.843,42 135,60 1.979,02 220,0 9,00 0,00 26 4 0,154

05/2013 1.843,42 135,60 1.979,02 220,0 9,00 0,00 26 5 0,192

CALCULOS JUDICIAIS Folha: 02

CALCULOS JUDICIAIS Folha: 03

ANO (BASE)* BxCx1.60 D-E (05/2016) FG

CALCULOS JUDICIAIS Folha: 04

CALCULOS JUDICIAIS Folha: 05

ANO (BASE)* BxCx2.00 D-E (05/2016) FG

CALCULOS JUDICIAIS Folha: 06