BENEFÍCIOS POR INCAPACIDADE

✓ CONCEITO:
Prestação social concedida aos segurado em virtude de alguma incapacidade*
temporária ou permanente para o trabalho.
(*) Incapacidade ≠ Doença

✓ NATUREZA:
Classificam-se em benefícios previdenciários Comum x Acidentário*
(*) Acidente de qualquer natureza ou ocupacional (do trabalho).

ESQUEMA:

Comum

BENEFÍCIOS POR Acidente de qualquer natureza

Ex.: atropelamento, acidente doméstico, etc.
INCAPACIDADE

Acidentário

Acidente do trabalho e
doenças ocupacionais
BENEFÍCIOS POR INCAPACIDADE
✓ ESPÉCIES:
• Auxílio por incapacidade temporária (incapacidade total e temporária);
• Auxílio-Acidente (incapacidade parcial e permanente);
• Aposentadoria por incapacidade permanente (incapacidade total e permanente).

✓ FUNGIBILIDADE:
• Segurado pode requer um Auxílio por incapacidade temporária e o INSS conceder
uma Aposentadoria por incapacidade permanente e vice-versa.

AUXÍLIO POR INCAPACIDADE TEMPORÁRIA

✓ Conceito:
Benefício concedido nos casos de incapacidade total e temporária para o
trabalho.

✓ Fundamento normativo:
Art. 201, I, CF/88
Arts. 59 a 63, LBPS
Arts. 71 a 80, RPS (Redação dada pelo Decreto 10.410/20)
AUXÍLIO POR INCAPACIDADE TEMPORÁRIA
✓ Requisitos genéricos:
• Qualidade de segurado*

(*) Pré-existente** à incapacidade;

(**) Segurado que se filiar ao RGPS já portador de uma doença/lesão não faz jus ao
auxílio por incapacidade temporária, salvo quando a incapacidade resultar de
progressão ou agravamento da doença/lesão (59, § 1º, LBPS).

AUXÍLIO POR INCAPACIDADE TEMPORÁRIA

✓ Requisitos genéricos:
• Carência:
Incapacidade comum = 12 meses (art. 25, I, LBPS);
Incapacidade acidentária (ocupacional ou de qualquer natureza) e doenças graves
especificadas em lista aprovada por Portaria Ministerial = Dispensa a carência (art.
26, II, LBPS)

• Incapacidade para o trabalho ou atividade habitual por mais de 15 dias

consecutivos (59, caput, LBPS).
 AUXÍLIO POR INCAPACIDADE TEMPORÁRIA
✓ Beneficiário (59, LBPS)
Todos os segurados (empregado, doméstico, avulso, contribuinte individual, segurado
especial e facultativo).
• Novidades introduzidas pela Lei 13.846/19:
- Segurado recluso em regime fechado* após essa lei (§ 7º) não tem direito ao auxílio
por incapacidade temporária (§ 2º);
(*) Regime aberto ou semiaberto terá direito ao benefício (§ 8º).
- Se estiver recebendo o auxílio e for preso (regime fechado) o benefício será
suspenso por até 60 dias (§ 3º), sendo:
- cessado após esse prazo se o segurado continuar preso (§ 3º);
- restabelecido na hipótese de ser colocado em liberdade antes desse prazo (§ 4º);
- se a prisão for declarada ilegal, o segurado terá direito ao AD por todo o período devido (§ 6º).

AUXÍLIO POR INCAPACIDADE TEMPORÁRIA

✓ Início do benefício (60, LBPS)
• Empregados:
A partir do 16º dia do afastamento da atividade;
Obs.1: a empresa pagará o salário dos 15 primeiros dias de afastamento (§ 3º);
Obs.2: pedidos após 30 dias do afastamento a DIB (Data do Início do Benefício) será a
data do requerimento (§ 1º, LBPS).

• Demais segurados:
A partir do início da incapacidade, desde que afastados por mais de 15 dias
consecutivos.
AUXÍLIO POR INCAPACIDADE TEMPORÁRIA
✓ Duração do benefício:
• Até a cessação da incapacidade laboral;

• Sempre que possível o ato de concessão do auxílio por incapacidade temporária (judicial
ou administrativo) deve fixar o prazo estimado de duração do benefício (60, § 8º, LBPS);

• Não sendo fixado o prazo, o benefício cessará após 120 dias, contado de sua concessão,
exceto se o segurado requerer a sua prorrogação* perante o INSS (60, § 9º, LBPS);

(*) Se o prazo fixado pelo INSS não for suficiente, o segurado poderá requerer a prorrogação
do benefício (78, § 2º, RPS);

AUXÍLIO POR INCAPACIDADE TEMPORÁRIA

✓ Renda mensal (61, LBPS)
91% do salário-de-benefício*;
(*) Art. 26, EC 103/19 (Regra transitória)
Art. 26. Até que lei discipline o cálculo dos benefícios do (...) Regime Geral de Previdência Social, será utilizada a média
aritmética simples dos salários de contribuição (...), atualizados monetariamente, correspondentes a 100% (cem por cento)
do período contributivo desde a competência julho de 1994 ou desde o início da contribuição, se posterior àquela
competência.

• Parâmetros gerais:
Não inferior ao salário-mínimo* (33, LBPS) nem superior ao “Teto” da previdência.
(*) Exceção: pluralidade de empregos e incapacidade para apenas um deles (73, § 4º, RPS);

• Parâmetro especial:
Não pode exceder a média dos últimos 12 salários-de-contribuição, ou, se não alcançado o número de 12, a
média dos salários-de-contribuição existentes (29, § 10, LBPS).