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AUXÍLIO POR INCAPACIDADE TEMPORÁRIA

✓ Incapacidade laboral
O reconhecimento da incapacidade laboral para fins previdenciários é
atribuição da Perícia Médica Federal*
(*) Lei 11.907/09 (redação dada pela Lei 13.846/19):
Art. 30. Fica estruturada a carreira de Perito Médico Federal, no âmbito do quadro de pessoal do
Ministério da Economia, composta dos cargos de nível superior de Perito Médico Federal, de provimento
efetivo.
§ 3º São atribuições essenciais e exclusivas dos cargos de Perito Médico Federal, de Perito Médico da
Previdência Social e, supletivamente, de Supervisor Médico-Pericial da carreira de que trata a Lei nº 9.620,
de 2 de abril de 1998, as atividades médico-periciais relacionadas com:
I - o regime geral de previdência social e assistência social:
a) a emissão de parecer conclusivo quanto à incapacidade laboral.

AUXÍLIO POR INCAPACIDADE TEMPORÁRIA


✓ Convocação para nova perícia médica

• O segurado em gozo de auxílio por incapacidade temporária, concedido judicial ou


administrativamente, poderá ser convocado a qualquer momento para avaliação
das condições que ensejaram sua concessão ou manutenção (60, § 10, LBPS);

• O segurado com dificuldades de locomoção cujo deslocamento acarrete ônus


desproporcional terá direito a atendimento domiciliar e hospitalar pela perícia
médica e social (101, § 5º, LBPS);
AUXÍLIO POR INCAPACIDADE TEMPORÁRIA
✓ Convocação para nova perícia médica

• O segurado que não concordar com o resultado da nova perícia poderá recorrer, no
prazo de 30 dias, para o Conselho de Recursos da Previdência Social – CRPS (60, §
11, LBPS);

• Não comparecendo na perícia de forma injustificada, o benefício poderá ser


suspenso (101, LBPS).

AUXÍLIO POR INCAPACIDADE TEMPORÁRIA


✓ Concessão de ofício pelo INSS (76, RPS)
• A Previdência Social processará, de ofício, o benefício quando tiver ciência da
incapacidade do segurado sem que este tenha requerido auxílio por incapacidade
temporária.

✓ Requerimento pela empresa (76-A, RPS)


• É facultado à empresa protocolar requerimento de auxílio por incapacidade
temporária ou documento dele originário de seu empregado ou de contribuinte
individual a ela vinculado ou a seu serviço, na forma estabelecida pelo INSS.
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✓ Exercício de atividade no período de afastamento

• O segurado que, durante o gozo do auxílio por incapacidade temporária, vier a


exercer atividade que lhe garanta subsistência, poderá ter o benefício cancelado a
partir do retorno à atividade (60, § 6º, LBPS);

• Caso o segurado venha a exercer atividade diversa daquela que gerou o benefício,
deverá ser verificada a incapacidade para cada uma das atividades exercidas (60, §
7º, LBPS).

AUXÍLIO POR INCAPACIDADE TEMPORÁRIA


✓ Atividades concomitantes (73, RPS)
• O auxílio por incapacidade temporária do segurado que exercer mais de uma atividade
abrangida pela Previdência Social será devido mesmo no caso de incapacidade apenas
para o exercício de uma delas, hipótese em que o segurado deverá informar a Perícia
Médica Federal a respeito de todas as atividades que estiver exercendo;

• O benefício será concedido em relação à atividade para a qual o segurado estiver


incapacitado, consideradas para fins de carência somente as contribuições relativas a essa
atividade (§ 1º);
AUXÍLIO POR INCAPACIDADE TEMPORÁRIA
✓ Atividades concomitantes (73, RPS)

• Se nas várias atividades o segurado exercer a mesma profissão, será exigido de imediato o
afastamento de todas ( § 2º);
• Constatada a incapacidade do segurado para cada uma das demais atividades, o valor do
benefício deverá ser revisto com base nos respectivos salários-de-contribuição (§ 3º);
• Nesse caso o valor do benefício poderá ser inferior ao salário-mínimo, desde que, somado
às demais remunerações recebidas, resulte valor superior a este (§ 4º).

AUXÍLIO POR INCAPACIDADE TEMPORÁRIA


✓ Atividades concomitantes (74, RPS)
• Havendo incapacidade permanente para uma atividade e temporária para outra,
o benefício será mantido indefinidamente, não cabendo sua transformação em
aposentadoria por incapacidade permanente enquanto a incapacidade não se
estender às demais atividades.

✓ Prorrogação do benefício
• Se concedido novo benefício decorrente da mesma doença dentro de 60 dias da
cessação do benefício anterior, a empresa fica desobrigada do pagamento relativo
aos 15 primeiros dias de afastamento, prorrogando-se o benefício anterior (75, §
3º, LBPS).
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✓ Hipóteses de cessação (78, RPS)

• Recuperação da capacidade para o trabalho;

• Conversão em aposentadoria por incapacidade permanente (invalidez);

• Transformação em auxílio-acidente (sequelas).

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