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Critérios
Comportamental Trabalho em Equipe (altere os critérios ao lado como sugestão)
Comportamental Pensamento de Dono
Comportamental Criatividade
Comportamental Produtividade
Comportamental Ética
Critérios
Técnico Capacidade Analítica (altere os critérios colocados ao lado como
Técnico Fluência em Inglês
Técnico Habilidade com Excel
Técnico Organização
Técnico Conhecimento do ERP
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você!
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ate – Avaliação de Desempenho por Competência
tilizar a Planilha.
NAS os campos destacados em roxo. Não altere a formatação ou qualquer outra célula.
ua organização:
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Materiais Relevantes
Por isso, separamos algumas dicas exclusivas para que assim, a sua empresa
conquiste uma equipe mais inclusiva, diversa e preparada para o futuro!
Mas, para evitar essa situação, é muito importante saber como cuidar da
saúde mental e emocional da equipe!
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Materiais Relevantes
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ratuitos!
uxiliar no dia a dia do seu RH
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Template – Avaliação de Desempenho por Competência
Desenvolver um bom plano de gestão de pessoas é indispensável para o sucesso de qualquer negócio.
Acompanhe nesta aba como estão os indicadores da sua empresa. Aproveite e veja em quais critérios o RH precisará focar neste próximo período.
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Pensamento de Dono Ética Fluência em Inglês Conhecimento do ERP
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Média Func1 Func2 Func3 Func4 Func5 Func6 Func7 Func8 Func9 Func10
Trabalho em Equipe 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Pensamento de Dono 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Criatividade 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Produtividade 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Ética 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Capacidade Analítica 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Fluência em Inglês 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Habilidade com Excel 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Organização 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Conhecimento do ERP 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Template – Avaliação de Desempenho por Competência
ATENÇÃO: Preencha APENAS os campos destacados em roxo. Não altere a formatação ou qualquer outra célula.
Nome do Funcionário
Data 01/Feb-22
Avaliação
4 Produtividade 10
5 Ética
5
Pensamento de Dono Ética
Criatividade Produtividade
4 Organização 10
5 Conhecimento do ERP
5
Fluência em Inglês Conhecimento do ERP
5
Fluência em Inglês Conhecimento do ERP
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Nome do Funcionário
Data 01/Feb-22
Avaliação
4 Produtividade 10
5 Ética
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Pensamento de Dono Ética
Criatividade Produtividade
4 Organização 10
5 Conhecimento do ERP
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Fluência em Inglês Conhecimento do ERP
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Data 01/Feb-22
Avaliação
4 Produtividade 10
5 Ética
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Pensamento de Dono Ética
Criatividade Produtividade
4 Organização 10
5 Conhecimento do ERP
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Fluência em Inglês Conhecimento do ERP
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Data 01/Feb-22
Avaliação
4 Produtividade 10
5 Ética
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Pensamento de Dono Ética
Criatividade Produtividade
4 Organização 10
5 Conhecimento do ERP
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Fluência em Inglês Conhecimento do ERP
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Data 01/Feb-22
Avaliação
4 Produtividade 10
5 Ética
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Pensamento de Dono Ética
Criatividade Produtividade
4 Organização 10
5 Conhecimento do ERP
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Fluência em Inglês Conhecimento do ERP
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Data 01/Feb-22
Avaliação
4 Produtividade 10
5 Ética
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Pensamento de Dono Ética
Criatividade Produtividade
4 Organização 10
5 Conhecimento do ERP
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Fluência em Inglês Conhecimento do ERP
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Data 01/Feb-22
Avaliação
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5 Ética
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Criatividade Produtividade
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5 Conhecimento do ERP
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Avaliação
4 Produtividade 10
5 Ética
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Criatividade Produtividade
4 Organização 10
5 Conhecimento do ERP
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Fluência em Inglês Conhecimento do ERP
5
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Data 01/Feb-22
Avaliação
4 Produtividade 10
5 Ética
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Pensamento de Dono Ética
Criatividade Produtividade
4 Organização 10
5 Conhecimento do ERP
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Fluência em Inglês Conhecimento do ERP
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Data 01/Feb-22
Avaliação
4 Produtividade 10
5 Ética
5
Pensamento de Dono Ética
Criatividade Produtividade
4 Organização 10
5 Conhecimento do ERP
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Fluência em Inglês Conhecimento do ERP
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