Ltcat de Obras

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAJAÍ
SECRETARIA MUNICIPAL DEOBRAS
LTCAT
LAUDO TÉCNICO DE CONDIÇÕES
AMBIENTAIS DO TRABALHO
ANO DE 2013
2
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO ............................................................................................... 05
2 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ................................................................... 06
3 OBJETIVO ..................................................................................................... 07
4 FUNDAMENTO LEGAL ................................................................................. 07
5 DEFINIÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS DE ACORDO COM A NORMA
REGULAMENTADORA Nº 09 .............................................................................. 08
6 NORMA REGULAMENTADORA Nº 15 ATIVIDADES E OPERAÇÕES
INSALUBRES....................................................................................................... 09
7 SECRETARIA MUNICIPAL DEOBRAS E SERVIÇOS MUNICIPAIS ............ 10
7.1 Função Avaliada: Agente de Serviços Gerais............................................ 10
7.2 Função Avaliada: Agente em Atividade Administrativa .............................. 11
7.3 Função Avaliada: Artífice ........................................................................... 12
7.4 Função Avaliada: Assessor ....................................................................... 13
7.5 Função Avaliada: Assessor de Direção ..................................................... 14
7.6 Função Avaliada: Assistente de Direção ................................................... 15
7.7 Função Avaliada: Assistente de Gabinete ................................................. 16
7.8 Função Avaliada: Auxiliar de Serviços Gerais ........................................... 17
7.9 Função Avaliada: Consultor Técnico Administrativo .................................. 18
7.10 Função Avaliada: Coordenador Técnico .................................................... 19
7.11 Função Avaliada: Diretor ........................................................................... 20
7.12 Função Avaliada: Engenheiro .................................................................... 21
7.13 Função Avaliada: Gerente ......................................................................... 22
7.14 Função Avaliada: Guarda Patrimonial ....................................................... 23
7.15 Função Avaliada: Motorista ...................................................................... 24
7.16 Função Avaliada: Oficial Artífice ................................................................ 25
7.17 Função Avaliada:Operador de Equipamento ............................................. 26
Rua: Carvalho de Brito, Nº 218, Bairro: Recreio Atlântico – Marataízes –ES

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
E-mail: contato@innovar.srv.br / CNPJ: 11.894.163/0001-81
3
7.18 Função Avaliada: Secretário ...................................................................... 27

7.19 Função Avaliada: Técnico em Atividade de Engenharia ............................ 28
7.20 Função Avaliada: Técnico em Atividades Administrativas ......................... 29
8 COORDENADORIA REGIONAL DE ATENDIMENTO AO CIDADÃO –
SÃO-VICENTE .................................................................................................... 30
8.2 Função Avaliada:Assessor ........................................................................ 31
8.3 Função Avaliada: Assistente de Direção ................................................... 32
8.5 Função Avaliada: Auxiliar de Serviços Gerais ........................................... 34
8.6 Função Avaliada: Coordenador Regional .................................................. 35
8.7 Função Avaliada: Motorista ....................................................................... 36
CODEIROS ......................................................................................................... 37
9.2 Função Avaliada: Assessor ....................................................................... 38
9.6 Função Avaliada: Operador de Equipamento ............................................ 42
FAZENDA E PRAIA BRAVA ................................................................................ 44
10.1 Função Avaliada:Assistente de Gabinete .................................................. 44
10.3 Função Avaliada: Diretor ........................................................................... 46
ITAIPAVA ............................................................................................................. 47
11.2 Função Avaliada: Artífice ........................................................................... 48

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11.4 Função Avaliada: Gerente ......................................................................... 50

11.5 Função Avaliada: Guarda Patrimonial ....................................................... 50
11.7 Função Avaliada: Operador de Equipamento ............................................ 52
11.8 Função Avaliada: Técnico em Atividades Administrativas ......................... 53
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................................... 52
ANEXO ................................................................................................................. 53

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1- INTRODUÇÃO
O LTCAT é um documento instituído pelo Instituto Nacional de Seguro Social –

INSS, e é requerido para comprovar a exposição dos trabalhadores a agentes
nocivos.
Estes agentes nocivos podem causar danos à saude e a integridade física dos
trabalhadores no ambiente de trabalho em função da natureza, concentração,
intensidade e tempo de exposição.
O LTCAT visa documentar o resultado das avaliações ambientais, com base no
anexo IV do Decreto nº 3.048, de 1999, e tem por objetivo averiguar se o empregado
segurado tem direito ou não a aposentadoria especial.
O LTCAT é um parecer circunstanciado e conclusivo das condições ambientais
de trabalho, neste documento contém todos os riscos que o trabalhador se expõe
durante seu período laboral.
Sendo o LTCAT uma declaração pericial, deve demonstrar o reconhecimento
dos agentes nocivos e discriminar a natureza, a intensidade e a concentração dos
mesmos. Deve ainda identificar as condições ambientais de trabalho por setor ou
processo produtivo e registrar as avaliações quantitativas e qualitativas dos riscos.

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2- IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Empresa:Secretaria Municipal de Obras e Serviços Municipais
Endereço:Rua José Pereira Liberato, n° 1889
Bairro:São João
Cidade:Itajaí/SC
Estado:Santa Catarina
CEP: 88304-400
Telefone:(47) 3348-0202 / 3348-0303
CNPJ:83.102.277/0001-52
CNAE:84.11-6-00
Grau de Risco: 01
Atividade Principal:Administração Pública
N° Total de Servidores:136

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3- OBJETIVO
O LTCAT tem como objetivo determinar se o trabalhadorexerce suas

atividadesem condições especiais, bem como a adotar medidas preventivas com
intuito de eliminar e/ou neutralizar os agentes nocivos à saude dos
trabalhadores.Priorizar a saúde e segurança dos servidores através do estudo e
análise das condições ambientais de trabalho. Concluir se o trabalhador faz ou não
jus àaposentadoria especial.
4- FUNDAMENTO LEGAL
O Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho - LTCAT tem origem

na Lei nº 8.213 de 1991 da Previdência Social no primeiro parágrafo do artigo 58,
com redação dada pela Lei nº 9.732, de 1998.
A empresa que não mantiver laudo técnico atualizado com referência aos
agentes nocivos existentes no ambiente de trabalho de seus trabalhadores ou que
emitir documento de comprovação de efetiva exposição em desacordo com o
respectivo laudo estará sujeita à penalidade prevista no art. 133 desta Lei. (Incluído
pela Lei nº 9.528, de 1997). Parágrafo 3º do art. 58 da Lei nº 8.213, de 1991.
Considera-se trabalho permanente, aquele que é exercido de forma não
ocasional nem intermitente, no qual a exposição do empregado, do trabalhador
avulso ou do cooperado ao agente nocivo seja indissociável da produção do bem ou
da prestação do serviço. (Redação dada pelo Decreto nº 4.882, de 2003. Art. 65
doDecreto nº 3.048, de 1999.
Do laudo técnico referido deverá constar informação sobre a existência de
tecnologia de proteção coletiva, de medidas de caráter administrativo ou de

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organização do trabalho, ou de tecnologia de proteção individual, que elimine,

minimize ou controle a exposição a agentes nocivos aos limites de tolerância,
respeitado o estabelecido na legislação trabalhista. (Redação dada pelo Decreto nº
4.882, de 2003). Parágrafo 3º do art. 68 do Decreto nº 3.048, de 1999.
O laudo técnico deverá ser elaborado com observância das normas editadas
pelo Ministério do Trabalho e Emprego e dos atos normativos expedidos pelo INSS.
(Redação dada pelo Decreto nº 4.882, de 2003). Parágrafo 7º do art. 68 do Decreto
nº 3.048, de 1999.
5- DEFINIÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS DE ACORDO COM A

NORMA REGULAMENTADORA 09.
Para efeito desta NR, consideram-se riscos ambientais os agentes físicos,

químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua
natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de
causar danos à saúde do trabalhador.
Consideram-se agentes físicos as diversas formas de energia a que possam
estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais,
temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o
infra-som e o ultra-som.
Consideram-se agentes químicos as substâncias, compostos ou produtos que
possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos,
névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza daatividade de
exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou
por ingestão.

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Consideram-se agentes biológicos as bactérias, fungos, bacilos, parasitas,

protozoários, vírus, entre outros.
6-NORMA REGULAMENTADORA Nº 15 ATIVIDADES E OPERAÇÕES

INSALUBRES
São consideradas atividades ou operações insalubres as que se desenvolvem:

Acima dos limites de tolerância previstos nos Anexos n.º 1, 2, 3, 5, 11 e 12;
Nas atividades mencionadas nos Anexos n.º 6, 13 e 14;
Comprovadas através de laudo de inspeção do local de trabalho, constantes dos
Anexos n.º 7, 8, 9 e 10.
Entende-se por "Limite de Tolerância", para os fins desta Norma, a concentração
ou intensidade máxima oumínima, relacionada com a natureza e o tempo de
exposição ao agente, que não causará dano à saúde do trabalhador,durante a sua
vida laboral.
O exercício de trabalho em condições de insalubridade, de acordo com os
subitens do item anterior, assegura aotrabalhador a percepção de adicional,
incidente sobre o salário mínimo da região, equivalente a:
 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo;
 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio;
 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo;
No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será apenas
considerado o de grau mais elevado, para efeito de acréscimo salarial, sendo
vedada a percepção cumulativa.

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7-SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS E SERVIÇOS MUNICIPAIS
7.1- Função Avaliada: Agente de Serviços Gerais
Descrição das Atividades:Receber, orientar, encaminhar o público, informando

sobre a localização de pessoas em dependência do órgão. Contribuir com a ordem e
a limpeza das repartições públicas, no que se refere tanto à área interna quanto
externa, através da limpeza e conservação dos mesmos, mantendo as condições de
asseio e higiene requeridas, assim como realizar a limpeza em elevadores, jardins,
garagens, veículos e vias públicas.
Fonte Medidas de Medidas de

Riscos Tipo de Possíveis Danos
Geradora/ Controle Controle
Ambientais Exposição à Saude
Agente Existentes Recomendadas
Luvas em PVC,
Não Não Sem
- - Bota de borracha,
Identificado Identificado Exposição
Mascara PFF2
Conclusão
Trabalhista: De acordo com inspeções realizadas no ambiente de trabalho e

análise qualitativa e/ou quantitativa dos riscos físicos, químicos e biológicos, conclui-
se que o trabalhador na funçãode Agente de Serviços Geraisnão está exposto aos
riscos ambientais de forma permanenteNÃO FAZENDO JUS AO ADICIONAL DE
INSALUBRIDADE conforme Norma Regulamentadora n° 15 (NR-15) da Portaria Nº
3.214, de 1978.
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7.2- Função Avaliada: Agente em Atividade Administrativa
Descrição das Atividades:Executar ligações telefônicas, transmissão e

recebimento de mensagens por telefone, fax-simile, através de rede de
computadores ou assemelhados. Recepcionar clientes e visitantes, procurando
identificá-los, averiguando suas pretensões, para prestar-lhes informações, marcar
entrevistas, receber recados e/ou encaminhá-los aos setores e pessoas afins.
Executar atividades de registros, controles, digitações, arquivamento de todo e
qualquer serviço de caráter administrativo, financeiro, pessoal e material.

Não Não Sem
- - -
Conclusão

se que o trabalhador na funçãode Agente em Atividade Administrativa não está
exposto aos riscos ambientais de forma permanenteNÃO FAZENDO JUS AO
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE conforme Norma Regulamentadora n° 15 (NR-
15) da Portaria Nº 3.214, de 1978.

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7.3- Função Avaliada: Artífice
Descrição das Atividades:Executar serviços de reparos e de manutenção em

instalações, máquinas, equipamentos e mobiliário em geral, de acordo com os
procedimentos preestabelecidos.
Não Não Sem
- - -
Conclusão
Trabalhista: De acordo com inspeções realizadas no ambiente de trabalho e análise

qualitativa e/ou quantitativa dos riscos físicos, químicos e biológicos, conclui-se que
o trabalhador na funçãode Artíficenão está exposto aos riscos ambientais de forma
permanenteNÃO FAZENDO JUS AO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE conforme
Norma Regulamentadora n° 15 (NR-15) da Portaria Nº 3.214, de 1978.

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7.4- Função Avaliada: Assessor
Descrição das Atividades:Prestar consultoria e assessoramento nas áreas em

que seja exigido, sugerir ao Secretário alterações na legislação pertinente, de modo
a ajustá-la ao interesse público do Município; elaborar, redigir, estudar e examinar
projetos; elaborar e redigir documentos; solicitar a compra de materiais e
equipamentos; executar as atividades de administração geral, controle de material e
patrimônio; atender o público em geral; realizar outras tarefas afins.

Não Não Sem
- - -
Conclusão

se que o trabalhador na funçãode Assessornão está exposto aos riscos ambientais
de forma permanenteNÃO FAZENDO JUS AO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
conforme Norma Regulamentadora n° 15 (NR-15) da Portaria Nº 3.214, de 1978.

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7.5- Função Avaliada: Assessor de Direção
Descrição das Atividades:Acompanhamento da atividade administrativa,

elaboração de projetos e de redação final às matérias aprovadas. Supervisionar a
elaboração de correspondências oriundas de requerimentos e pedidos de
informações, controlar prazo de envio e de respostas e elaboração de atas.

Não Não Sem
- - -
Conclusão

se que o trabalhador na funçãode Assessor de Direção não está exposto aos riscos
ambientais de forma permanenteNÃO FAZENDO JUS AO ADICIONAL DE
3.214, de 1978.

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7.6- Função Avaliada: Assistente de Direção


Não Não Sem
- - -
Conclusão

o trabalhador na funçãode Assistente de Direçãonão está exposto aos riscos
3.214, de 1978.

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7.7- Função Avaliada: Assistente de Gabinete
Descrição das Atividades:Prestar assistência diretamente ao gabinete dos

secretários municipais. Assistir ao secretário municipal de cada unidade
administrativa, nas tarefas que lhe forem delegadas. Coordenar e fiscalizar para o
cumprimento das metas determinadas no âmbito de cada unidade administrativa.
Executar outras tarefas que lhe for delegada.

Não Não Sem
- - -
Conclusão

o trabalhador na funçãode Assistente de Gabinetenão está exposto aos riscos
3.214, de 1978.

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7.8- Função Avaliada: Auxiliar de serviços Gerais


Manuseio de Doenças Luvas em PVC,
Risco
produtos Intermitente Respiratórias e - Bota de borracha,
Químico
químicos Dermatose Mascara PFF2
Conclusão

se que o trabalhador na função de Auxiliar de serviços Geraisnão está exposto aos
3.214, de 1978.

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7.9- Função Avaliada: Consultor Técnico Administrativo
Descrição das Atividades:Atuar nas diversas áreas administrativas, analisando

processos e metodologias de trabalho. Participar de projetos desenvolvidos em
quaisquer unidades organizacionais, planejando, programando, coordenando,
controlando, avaliando resultados e informando decisões, para aperfeiçoar a
qualidade do processo gerencial da Prefeitura. Elaborar o planejamento
organizacional, analisando a instituição no contexto interno e externo, identificando
oportunidades e problemas, definindo estratégias, bem como apresentando
propostas de programas e projetos.

Não Não Sem
- - -
Conclusão

se que o trabalhador na função de Consultor Técnico Administrativo não está

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7.10- Função Avaliada: Coordenador Técnico
Descrição das Atividades:Coordenar projetos desenvolvidos em quaisquer

unidades organizacionais, planejando, programando, coordenando, controlando,
avaliando resultados e informando decisões, para aperfeiçoar a qualidade do
processo gerencial da Prefeitura.

Não Não Sem
- - -
Conclusão

se que o trabalhador na funçãode Coordenador Técniconão está exposto aos riscos
3.214, de 1978.

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7.11- Função Avaliada: Diretor
Descrição das Atividades:Apresentar ao Secretário propostas referentes à

legislação e orçamento, bem como dos programas, projetos e ações a serem
desenvolvidos, orientar a distribuição dos recursos humanos e materiais, tendo por
objetivo a otimização e aprimoramento das atividades a serem desenvolvidas,
manifestar-se em processos que versem sobre assuntos de interesse da do
departamento receber toda a documentação oriunda de seus subordinados e
encaminhá-las, decidindo as que forem de sua competência e opinando nas que
dependem de decisões superiores,fiscalizar os serviços.

Não Não Sem
- - -
Conclusão

se que o trabalhador na funçãode Diretornão está exposto aos riscos ambientais de
forma permanenteNÃO FAZENDO JUS AO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
7.12- Função Avaliada: Engenheiro
Descrição das Atividades:Executar atividades relacionadas ao aproveitamento

e utilização de recursos naturais, meios de locomoção e comunicações, edificações,
serviços e equipamentos urbanos, rurais e regionais, nos seus aspectos técnicos e
artísticos, instalações e meios de acesso a costas, cursos e massas de água e
extensões terrestres e desenvolvimento industrial e agropecuário. Supervisionar,

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coordenar e orientar tecnicamente, bem como prestar assistência, assessoria e

consultoria em projetos, programas e ações, dando o suporte necessário. Executar
vistoria, perícia, avaliação, arbitramento, laudo e parecer técnico, assim como
realizar ensino, pesquisa, análise, experimentação, ensaio e divulgação técnica e
extensão. Elaborar orçamento, visando calcular adequadamente o custo de obras e
projetos, possibilitando a decisão pela execução ou não do mesmo. Efetuar a
padronização, mensuração e controle de qualidade, bem como executare fiscalizar
obra e serviço técnico.
Não Não Sem
- - -
Conclusão

se que o trabalhador na funçãode Engenheironão está exposto aos riscos
3.214, de 1978.

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7.13- Função Avaliada: Gerente
Descrição das Atividades:Planejar a execução das políticas e diretrizes

relativas a Recursos Humanos; assessorar administrativo as unidades ligadas à
secretaria da educação; realização de gestão de pessoas das unidades:
contratações, movimentação de servidores, acompanhamento de afastamento
médico, licenças e feriados; apoiar as contratações ligadas a gerencia; apoiar os
gestores na utilização dos recursos; implantação da avaliação de desempenho na
secretaria da educação; acompanhamento das ações da equipe de RH.

Não Não Sem
- - -
Conclusão

se que o trabalhador na função de Gerente não está exposto aos riscos ambientais

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
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7.14- Função Avaliada: Guarda Patrimonial

sobre localização de pessoas em dependências do órgão, de acordo com a
demanda. Executar a ronda diurna ou noturna nas dependências de edifícios e
áreas adjacentes, verificando se portas, janelas, portões e outras vias de acesso
estão fechadas corretamente, diminuído o risco de furtos. Verificar instalações
hidráulicas, elétricas e sanitárias durante o seu turno a fim de detectar possíveis
irregularidades e providenciar, a tempo, as medidas recomendáveis. Solicitar
socorro às autoridades competentes, imediatamente nos casos de incêndio,
enchentes, ameaças de desabamentos vendavais, atentados contra a integridade
física e contra a vida, comunicando o fato à chefia imediata.

Não Não Sem
- - -
Conclusão

se que o trabalhador na função de Guarda Patrimonial não está exposto aos riscos
3.214, de 1978.
7.15- Função Avaliada: Motorista
Descrição das Atividades:Dirigir veículos oficiais, transportando pessoas e

materiais, zelando pela segurança de passageiros, valores e/ou cargas, conduzindo-
os até local de destino, respeitando as regras de trânsito, bem como adotando

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medidas cabíveis na solução e prevenção de qualquer incidente.Quando necessário,

bem como abastecer o veículo com mercadorias e/ou outros materiais.Vistoriar o
veículo e realizar pequenos reparos, verificando o estado dos pneus, o nível de
combustível, de água e óleo, testando o freio, a parte elétrica, detectando problemas
mecânicos, identificando sinais sonoros, luminosos ou visuais, checando indicações
dos instrumentos do painel, solicitando manutenção quando necessário, entre
outros, visando contribuir na conservação e segurança do veículo.

Uniforme,
Não Não Sem Calçado de
- -
Identificado Identificado Exposição Segurança e Luva
Pigmentada -
Conclusão

se que o trabalhador na função de Motoristanão está exposto aos riscos ambientais

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
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7.16- Função Avaliada: Oficial Artífice

procedimentos preestabelecidos. Executar outras atribuições, conforme demanda
e/ou a critério de seu superior imediato.

Não Não Sem
- - -
Conclusão

se que o trabalhador na função de Oficial Artífice não está exposto aos riscos
3.214, de 1978.

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
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7.17- Função Avaliada: Operador de Equipamento
Descrição das Atividades:Operar tratores com pneus ou esteiras, com retro-

escavadeiras, roçadeiras-perfuratrizes, pás-carregadeiras ou carregadeira sobre
esteiras, para efetuar escavações, remoções de terras, pedras, cascalho e outros
materiais. Operar moto-niveladoras, tratores de esteira equipados com escarificador
ou scrapper, para nivelar terrenos para construção de rodovias e estradas. Zelar
pelas boas condições da máquina, vistoriando-a e realizando pequenos reparos,
verificando o estado dos pneus, o nível de combustível, de água e óleo, testando o
freio, a parte elétrica, detectando problemas mecânicos, identificando sinais sonoros,
luminosos ou visuais, checando indicações dos instrumentos do painel, lubrificando-a,
solicitando manutenção quando necessário, entre outros, visando contribuir na
conservação e segurança da máquina.

Não Não Sem
- - -
Conclusão

se que o trabalhador na função de Operador de Equipamento não está exposto aos
3.214, de 1978.
7.18- Função Avaliada: Secretario
Descrição das Atividades:Promover a melhoria da qualidade de vida das

pessoas e da população do Município mediante a prestação de serviços que

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garantam a utilização dos equipamentos públicos com segurança e conforto;

viabilizar a construção e manutenção de obras públicas do Município, urbanas e
rurais; analisar e licenciar projetos de obras a serem executadas no Município;
fiscalizar a execução de obras, transportes e posturas públicas municipais; executar
competências correlatas.

Não Não Sem
- - -
Conclusão

se que o trabalhador na função de Secretario não está exposto aos riscos
3.214, de 1978.

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
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7.19- Função Avaliada: Técnico em Atividade de Engenharia
Descrição das Atividades:Desenvolver atividades de caráter técnico,

concernente a levantamento da superfície e subsolo da terra e de sua topografia
natural, bem como executar trabalhos de construção civil, sob orientação de
Engenheiro ou Arquiteto, desenvolvendo serviços auxiliares de Engenharia.

Não Não Sem
- - -
Conclusão

se que o trabalhador na função de Técnico em Atividade de Engenharianão está
7.20- Função Avaliada: Técnico em Atividades Administrativas
Descrição das Atividades:Coordenar e executar trabalhos relacionados com a

organização e atualização de arquivos e fichários. Redigir instruções, ordens de
serviço, minutas de cartas, ofícios, memorandos e atos administrativos sobre
assuntos do órgão. Auxiliar na aquisição e suprimento de material permanente e de
consumo, bem como na divulgação de editais e outras tarefas correlatas, bem como
coordenar, controlar e executar o cadastramento e a distribuição dos bens
adquiridos.

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
29

Não Não Sem
- - -
Conclusão

se que o trabalhador na função de Técnico em Atividades Administrativas não está
8- COORDENADORIAS REGIONAL DE ATENDIMENTO AO

CIDADÃO – SÃO VICENTE


Luvas em PVC,
Não Não Sem
- Bota de borracha,
Mascara PFF2

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
30
Conclusão

se que o trabalhador na função de Agente de Serviços Gerais não está exposto aos
3.214, de 1978.


Não Não Sem
- - -
Conclusão

se que o trabalhador na função de Assessor não está exposto aos riscos ambientais

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
31
8.3- Função Avaliada: Assistente de Direção


Não Não Sem
- - -
Conclusão

o trabalhador na função de Assistente de Direção não está exposto aos riscos
3.214, de 1978.

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
32


Não Não Sem
- - -
Conclusão

se que o trabalhador na função de Assistente de Gabinetenão está exposto aos
3.214, de 1978.

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
33
8.5- Função Avaliada: Auxiliar de serviços Gerais


Luvas em PVC,
Não Não Sem
- Bota de borracha,
Mascara PFF2
Conclusão

se que o trabalhador na função de Auxiliar de serviços Geraisnão está exposto aos
3.214, de 1978.

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
34
8.6- Função Avaliada: Coordenador Regional
Descrição das Atividades:Coordenar a sua Coordenadoria Regionais de

Atendimento ao Cidadão (CRAC), compete entre outras atribuições, coordenar o
atendimento e atenção ao cidadão, inclusive através de mobilização coletiva junto às
comunidades locais relativamente à Administração Pública. E ainda, atender a
solicitação de execução de serviços públicos, no âmbito de sua competência e nos
limites do maquinário e equipamentos, postos à sua disposição e responsabilidade.

Não Não Sem
- - -
Conclusão

o trabalhador na função de Coordenador Regionalnão está exposto aos riscos
3.214, de 1978.

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
35


Não Não Sem
- - -
Conclusão

o trabalhador na função de Motoristanão está exposto aos riscos ambientais de
9- COORDENADORIAS REGIONAL DE ATENDIMENTO AO CIDADÃO –

CORDEIROS

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
36


Luvas em PVC,
Não Não Sem
- Bota de borracha,
Mascara PFF2
Conclusão

3.214, de 1978.
.


CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
37

Não Não Sem
- - -
Conclusão

se que o trabalhador na função de Assessor não está exposto aos riscos ambientais


Não Não Sem
- - -
Conclusão

o trabalhador na função de Assistente de Gabinete não está exposto aos riscos

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
38

3.214, de 1978.


Não Não Sem
- - -
Conclusão

se que o trabalhador na função de Coordenador Regionalnão está exposto aos
3.214, de 1978.

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
39


Não Não Sem
- - -
Conclusão

se que o trabalhador na função de Motorista não está exposto aos riscos ambientais

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
40


Não Não Sem
- - -
Conclusão

o trabalhador na função de Operador de Equipamentonão está exposto aos riscos
3.214, de 1978.

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
41
10- COORDENADORIAS REGIONAL DE ATENDIMENTO AO CIDADÃO

– FAZENDA E PRAIA BRAVA


Não Não Sem
- - -
Conclusão

se que o trabalhador na função de Assistente de Gabinete não está exposto aos
3.214, de 1978.

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
42


Não Não Sem
- - -
Conclusão

se que o trabalhador na função de Coordenador Regional não está exposto aos
3.214, de 1978.

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
43
10.3- Função Avaliada: Diretor
Descrição das Atividades:Apresentar ao Secretário propostas referentes à

legislação e orçamento, bem como dos programas, projetos e ações a serem
desenvolvidos, orientar a distribuição dos recursos humanos e materiais, tendo por
objetivo a otimização e aprimoramento das atividades a serem desenvolvidas,
manifestar-se em processos que versem sobre assuntos de interesse da do
departamento receber toda a documentação oriunda de seus subordinados e
encaminhá-las, decidindo as que forem de sua competência e opinando nas que
dependem de decisões superiores, fiscalizar os serviços.

Não Não Sem
- - -
Conclusão

o trabalhador na função de Diretornão está exposto aos riscos ambientais de forma
permanenteNÃO FAZENDO JUS AO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE conforme
Norma Regulamentadora n° 15 (NR-15) da Portaria Nº 3.214, de 1978.

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
44
11-COORDENADORIAS REGIONAL DE ATENDIMENTO AO CIDADÃO

– ITAIPAVA


Luvas em PVC,
Não Não Sem
- Bota de borracha,
Mascara PFF2
Conclusão

3.214, de 1978.

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
45
11.2- Função Avaliada: Artífice

procedimentos preestabelecidos. Executar outras atribuições, conforme demanda
e/ou a critério de seu superior imediato.

Não Não Sem
- - -
Conclusão

se que o trabalhador na função de Artífice não está exposto aos riscos ambientais

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
46


Não Não Sem
- - -
Conclusão

o trabalhador na função de Coordenador Regional não está exposto aos riscos
3.214, de 1978.

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
47
11.4- Função Avaliada: Gerente
Descrição das Atividades:Planejar a execução das políticas e diretrizes

relativas a Recursos Humanos; assessorar administrativo as unidades ligadas à
secretaria da educação; realização de gestão de pessoas das unidades:
contratações, movimentação de servidores, acompanhamento de afastamento
médico, licenças e feriados; apoiar as contratações ligadas a gerencia; apoiar os
gestores na utilização dos recursos; implantação da avaliação de desempenho na
secretaria da educação; acompanhamento das ações da equipe de RH.

Não Não Sem
- - -
Conclusão

se que o trabalhador na função de Gerentenão está exposto aos riscos ambientais

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
48
11.5- Função Avaliada: Guarda Patrimonial

sobre localização de pessoas em dependências do órgão, de acordo com a
demanda. Executar a ronda diurna ou noturna nas dependências de edifícios e
áreas adjacentes, verificando se portas, janelas, portões e outras vias de acesso
estão fechadas corretamente, diminuído o risco de furtos. Verificar instalações
hidráulicas, elétricas e sanitárias durante o seu turno a fim de detectar possíveis
irregularidades e providenciar, a tempo, as medidas recomendáveis. Solicitar
socorro às autoridades competentes, imediatamente nos casos de incêndio,
enchentes, ameaças de desabamentos vendavais, atentados contra a integridade
física e contra a vida, comunicando o fato à chefia imediata.

Não Não Sem
- - -
Conclusão

se que o trabalhador na função de Guarda Patrimonial não está exposto aos riscos
3.214, de 1978.

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
49


Não Não Sem
- - -
Conclusão

o trabalhador na função de Motoristanão está exposto aos riscos ambientais de

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
50


Não Não Sem
- - -
Conclusão

o trabalhador na função de Operador de Equipamentonão está exposto aos riscos
3.214, de 1978.

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
51
11.8- Função Avaliada: Técnico em atividades Administrativas
Descrição das Atividades:Coordenar e executar trabalhos relacionados com a

organização e atualização de arquivos e fichários. Redigir instruções, ordens de
serviço, minutas de cartas, ofícios, memorandos e atos administrativos sobre
assuntos do órgão. Auxiliar na aquisição e suprimento de material permanente e de
consumo, bem como na divulgação de editais e outras tarefas correlatas, bem como
coordenar, controlar e executar o cadastramento e a distribuição dos bens
adquiridos.

- - - - - -
Conclusão

se que o trabalhador na função de Técnico em atividades Administrativasnão está
Itajaí – SC, Setembro de 2013

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
52
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Lei nº 8.213, de 24 de Julho de 1991

Decreto nº 3.048, de 6 de Maio de 1999
Instrução Normativa nº 45/INSS/PRES, de 6 de Agosto de 2010
Norma Regulamentadora nº 15 da Portaria nº 3.214, de 8 de Junho de 1978
Norma Regulamentadora nº 09 da Portaria nº 3.214, de 8 de Junho de 1978

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
53
ANEXO
Condições ambientais adequadas para o local de trabalho
Condições Ambientais Limite de Tolerância Resultado
Temperatura 23.0 °C Adequado
Ruído 65,0 dB Adequado

Iluminamento 400 á 500 LUX Adequado
Umidade Relativa Ar Mínimo 40% Adequado
Medições da Secretariade Obras e Seviços Municipais

Sede da Secretaria
LOCAL AVALIADO dB(A) LUX TEMP. UR%

Montagem 67.2 102 23.8 73.0
Geral da Oficina 63.3 267 24.0 74.1
Escritorio/comtrole e
Oficina Mecanica 57.8 194 23.9 76.3
Manutenção
Sala da Diretoria 62.6 257 24.0 76.4
Sala 02 Diretoria 59.0 086 24.2 75.6
Sala de controle de
Mesa 01 71.7 811 24.4 76.2
Combustivel
Sala de Controle de Mesa 01 70.9 197 24.2 76.6

Patio Mesa 02 72.5 201 24.3 76.8
Recepção Mesa 01 62.1 163 24.2 79.2

Telefonista Mesa 01 59.2 123 24.3 77.0
Mesa 01 41.0 230 24.0 74.1

Mesa 02 30.3 111 24.0 73.6
Compras/Administrativo
Mesa 03 62.1 187 24.5 73.6
Mesa 04 37.7 165 24.5 73.8

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
54

Mesa 01 38.4 132 25.0 68.7
Mesa 02 34.7 146 25.2 68.5
Mesa 03 52.2 106 25.3 68.5
Engenharia/Administrati
Mesa 04 36.0 147 25.5 68.2
vo
Mesa 05 47.0 081 25.8 68.0
Mesa 06 30.2 151 26.0 68.8
Mesa 07 48.2 185 26.0 68.2
Sala da Coordeção da
Mesa 01 41.7 181 26.5 67.5
Engenharia
Mesa 01 34.5 228 26.0 68.0

Sala 02 de Engenharia
Mesa 02 30.1 200 26.5 67.7
Carpintaria Geral 46.6 042 25.7 73.2
Diretoria de Apoio 38.5 269 24.6 74.2

Administrativa 30.7 235 24.6 73.9
Mesa 01 46.7 1057 24.0 72.6

Servicos Urbanos Mesa 02 42.7 293 24.9 71.9
Mesa 03 44.1 224 25.0 72.6
Mesa 01 54.3 229 24.9 74.1

Mesa 02 67.3 293 24.9 74.3
Gestão de Obras
Mesa 03 43.7 215 25.0 73.5
Mesa 04 37.5 281 25.0 72.6
Mesa 01 35 568 25.0 69.8

Diretoria de Edificações
Mesa 02 47.9 499 25.0 68.7
Recepção da
Mesa 01 45.0 321 24.7 70.0
Engenharia
Mesa 01 44.5 129 25.0 72.5

Mesa 02 32.4 156 25.1 72.4
Sala 01 30.4 040 24.9 73.5
Amoxarifado Sala 02 58.6 014 25.0 73.1
Sala 03 53.6 072 25.0 72.8
Sala 04 54.7 048 25.1 72.6
Computação 41.7 217 25.1 60.0
Guarita Mesa 01 58.3 1366 25.0 73.7
RH Mesa 01 58.3 487 24.9 73.9
Mesa 01 51.0 202 25.0 69.5

Gabinete do Secretario Mesa 02 32.4 142 26.0 69.5
Mesa 03 38.6 121 25.7 69.1

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
55

Recepção 60.6 294 27.0 63.7
Cemiterio Municipal
Sala administrativa 55.5 241 27.6 59.6
Sala do Diretor 50.3 049 28.5 61.8

Recpção 43.5 175 28.2 67.0
Horto Municipal
Sala do Assessor 44.4 330 28.0 69.4
Sala de Engenharia 44.7 256 28.0 71.0
Escritorio da Usina de
Mesa 01 35.8 256 28.0 71.0
Asfalto
COORDENADORIA REGIONAL DE ATENDIMENTO AO CIDADÃO –

SÃO VICENTE

Mesa 01 48.4 160 25.4 82.0
Sala 01 Coordenadoria
Mesa 02 58.4 327 25.3 83.3
Mesa 01 44.4 874 26.0 81.7

Sala 02 Coordenadoria
Mesa 02 57.0 269 26.0 84.3
Recepção Mesa 01 62.0 298 25.0 81.0

FAZENDA / PRAIA BRAVA

Recepção Mesa 01 62.0 960 25.0 81.0
Sala 01 Mesa 01 63.5 115 30.0 39.7
Sala do Diretor Mesa 01 52.0 1800 31.5 39.5
Coordenador Mesa 01 61.2 320 31.5 40.5

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766
56

CORDEIROS

Mesa 01 64.5 730 26.0 78.2
Recepção
Mesa 02 53.3 710 26.0 78.3

CORDEIROS

Sala do Coordenador Mesa 01 52.6 270 27.8 56.96
Sala de Reunião Geral 51.4 445 27.8 56.7
Recepção Mesa 01 46.3 198 27.7 57.0
Sala Adminstrativa Mesa 01 54.8 260 27.7 59.0

CEP: 29.345-000 - Fone: (28) 3532-7733 / (28) 3532-7766

Ltcat de Obras

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PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAJAÍ

SECRETARIA MUNICIPAL DEOBRAS

Rua: Carvalho de Brito, Nº 218, Bairro: Recreio Atlântico – Marataízes –ES

7.18 Função Avaliada: Secretário ...................................................................... 27

Rua: Carvalho de Brito, Nº 218, Bairro: Recreio Atlântico – Marataízes –ES

11.4 Função Avaliada: Gerente ......................................................................... 50

Rua: Carvalho de Brito, Nº 218, Bairro: Recreio Atlântico – Marataízes –ES

O LTCAT é um documento instituído pelo Instituto Nacional de Seguro Social –

Rua: Carvalho de Brito, Nº 218, Bairro: Recreio Atlântico – Marataízes –ES

Empresa:Secretaria Municipal de Obras e Serviços Municipais

Endereço:Rua José Pereira Liberato, n° 1889

Telefone:(47) 3348-0202 / 3348-0303

Atividade Principal:Administração Pública

Rua: Carvalho de Brito, Nº 218, Bairro: Recreio Atlântico – Marataízes –ES

O LTCAT tem como objetivo determinar se o trabalhadorexerce suas

O Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho - LTCAT tem origem

Rua: Carvalho de Brito, Nº 218, Bairro: Recreio Atlântico – Marataízes –ES

organização do trabalho, ou de tecnologia de proteção individual, que elimine,

5- DEFINIÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS DE ACORDO COM A

Para efeito desta NR, consideram-se riscos ambientais os agentes físicos,

Rua: Carvalho de Brito, Nº 218, Bairro: Recreio Atlântico – Marataízes –ES

Consideram-se agentes biológicos as bactérias, fungos, bacilos, parasitas,

6-NORMA REGULAMENTADORA Nº 15 ATIVIDADES E OPERAÇÕES

São consideradas atividades ou operações insalubres as que se desenvolvem:

Rua: Carvalho de Brito, Nº 218, Bairro: Recreio Atlântico – Marataízes –ES

7-SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS E SERVIÇOS MUNICIPAIS

7.1- Função Avaliada: Agente de Serviços Gerais

Descrição das Atividades:Receber, orientar, encaminhar o público, informando

Fonte Medidas de Medidas de

Trabalhista: De acordo com inspeções realizadas no ambiente de trabalho e

Rua: Carvalho de Brito, Nº 218, Bairro: Recreio Atlântico – Marataízes –ES

7.2- Função Avaliada: Agente em Atividade Administrativa

Descrição das Atividades:Executar ligações telefônicas, transmissão e

Fonte Medidas de Medidas de

Trabalhista: De acordo com inspeções realizadas no ambiente de trabalho e

Rua: Carvalho de Brito, Nº 218, Bairro: Recreio Atlântico – Marataízes –ES

7.3- Função Avaliada: Artífice

Descrição das Atividades:Executar serviços de reparos e de manutenção em

Trabalhista: De acordo com inspeções realizadas no ambiente de trabalho e análise

Rua: Carvalho de Brito, Nº 218, Bairro: Recreio Atlântico – Marataízes –ES

7.4- Função Avaliada: Assessor

Descrição das Atividades:Prestar consultoria e assessoramento nas áreas em

Fonte Medidas de Medidas de

Trabalhista: De acordo com inspeções realizadas no ambiente de trabalho e

Rua: Carvalho de Brito, Nº 218, Bairro: Recreio Atlântico – Marataízes –ES

7.5- Função Avaliada: Assessor de Direção

Descrição das Atividades:Acompanhamento da atividade administrativa,

Fonte Medidas de Medidas de

Trabalhista: De acordo com inspeções realizadas no ambiente de trabalho e

Rua: Carvalho de Brito, Nº 218, Bairro: Recreio Atlântico – Marataízes –ES

7.6- Função Avaliada: Assistente de Direção

Descrição das Atividades:Acompanhamento da atividade administrativa,

Fonte Medidas de Medidas de

Trabalhista: De acordo com inspeções realizadas no ambiente de trabalho e análise

Rua: Carvalho de Brito, Nº 218, Bairro: Recreio Atlântico – Marataízes –ES

7.7- Função Avaliada: Assistente de Gabinete

Descrição das Atividades:Prestar assistência diretamente ao gabinete dos

Fonte Medidas de Medidas de

Trabalhista: De acordo com inspeções realizadas no ambiente de trabalho e análise

Rua: Carvalho de Brito, Nº 218, Bairro: Recreio Atlântico – Marataízes –ES

7.8- Função Avaliada: Auxiliar de serviços Gerais

Descrição das Atividades:Receber, orientar, encaminhar o público, informando

Fonte Medidas de Medidas de